Fondazione Vodafone Italia Impresa a 360º Porte aperte all imprenditoria

Transcript

1 Fondazione Vodafone Italia Impresa a 360º Porte aperte all imprenditoria Torino, 5 maggio

2 Cosa e la Fondazione Vodafone Italia ORIGINI nasce nel 2002 struttura autonoma attività di servizio e di solidarietà sociale focus: disagio sociale MISSION DELLA FONDAZIONE diffusione dei valori di solidarietà e sussidiarietà ricerca di soluzioni contrastare l insorgere di nuove forme di disagio NATURA E AMBITI DI INTERVENTO fondazione di impresa grantmaking multiscopo ambito sociale, ambientale e culturale ORGANIGRAMMA 27 Fondazioni nei paesi del mondo dove opera Vodafone La Fondazione e collocata all interno della Direzione Public & Legal Affairs di Vodafone Italia 2

3 Vodafone Group Foundation Finalita Si costituisce nel 2002 per realizzare investimenti sociali finalizzati alla promozione dell uomo e della società attraverso: la più ampia condivisione dei benefici derivanti dalla tecnologia mobile la protezione dell ambiente il supporto alle comunità nelle quali i clienti, i dipendenti, gli investitori ed i fornitori vivono Come farlo? Eroga fondi: progetti locali totale investimenti sulle Fondazioni locali: 213 milioni di euro, di cui 38,8 mil di euro (18%) per VF Italia Definisce indirizzi: Sport & Music: interventi a supporto dei giovani Calamita naturali e disastri umanitari: interventi in risposta a situazioni di crisi Promuove e Comunica: World of Difference: attivo in 17 paesi, oltre 700 persone coinvolte tra dipendenti e clienti (estate 2008) Red Alert: strumento di fund raising avviato in 14 paesi (aprile 2010) Foundation Day: celebrazione attività/risultati delle Fondazioni Vodafone nel mondo (1ma edizione febbraio 2009) 3

4 Fondazione Vodafone Italia - Attività core: i progetti Come selezioniamo La Fondazione Vodafone italia sceglie di erogare i propri fondi attraverso: 1. apertura di un bando rivolto al III settore 2. selezione diretta dell ente beneficiario Come scegliamo associazione/progetto L associazione che propone il progetto e valutata secondo i seguenti elementi: bilancio certificato trasparenza dei rapporti con soci sostenitori, donatori ed erogatori attività certificata preferibilmente da almeno 5 anni neutralità politica % costi di gestione su proventi Il progetto invece deve rispondere a requisiti di: SOSTENIBILITA EFFICACIA DELL INTERVENTO MISURABILITA DEI RISULTATI REPLICABILITA 4

5 ltre il grantmaking puro World of Difference numeri del WoD: Le edizioni ad oggi: il programma e stato lanciato nel giugno 2008 ed e giunto oggi alla sua erza edizione; a giugno 2011 partirà la quarta edizione. I numeri del WoD: il programma ha visto l iscrizione di oltre 2000 persone, la pagina dedicata el sito web della Fondazione Vodafone Italia ha registrato 40 mila visitatori. Partecipanti: 2008 I edizione: 6 persone (3 clienti + 3 dipendenti) 2009 II edizione: 20 persone (15 clienti + 5 dipendenti) 2010 III edizione: 40 persone (35 clienti + 5 dipendenti) + 20 persone con extrabudge (dedicato ai soli clienti Vodafone) 86 vincitori in totale 5

6 ltre il grantmaking puro World of Difference a meccanica del programma: a Fondazione Vodafone seleziona le associazioni tra quelle sostenute in 8 anni (oltre 300) e chiede il profilo necessario per la loro attività ordinaria o straordinaria. Le associazioni sono elte in base alla distribuzione territoriale e in base alla capacità organizzativa dimostrata. spetti legali: Accordo di erogazione tra la FVI e le associazioni coinvolte Contratto di lavoro temporaneo (consulenza, progetto, altro) tra associazione e persona involta. Per i dipendenti Vodafone e previsto un periodo di distacco dall azienda, in accordo con isorse Umane. osti: Fondazione Vodafone Italia sostiene le associazioni per stipendi e spese operative. Il costo egli stipendi varierà in base alle competenze richieste. 6

7 World of Difference lcuni dati. CV ricevuti: (90 dai dipendenti Vodafone) Accessi al sito web Fondazione: facebook: fan 7

8 Progetto WOD 2010 : ricerca di 40 profili segnalati dagli enti non profit, sostenuti negli ultimi due anni di attività dalla Fondazione Vodafone Italia Associazione CasaOz Onlus Torino Progetto: Ampliamento del settore comunicazione e fund raising di CasaOz Ruolo richiesto: Supporto al settore comunicazione e raccolta fondi 8

9 Attività richieste dall Associazione CasaOz Onlus: 1. AREA COMUNICAZIONE: aggiornamento del sito web contributo all aggiornamento del materiale istituzionale dell Associazione proposte su nuove modalità comunicative col territorio e con i donatori 2. AREA FUNDRAISING: identificazione di bandi / concorsi per raccolta fondi aggiornamento della lista dei potenziali donatori contributo all individuazione di nuove modalità di fund raising Competenze richieste Buona conoscenza dei sistemi informatici di base (in particolare uso di Office e navigazione Internet); conoscenza della lingua inglese. Attitudini personali: capacità di lavoro in equipe; creatività: flessibilità; capacità di lavoro autonomo. 9

10 World of Difference