ASSOCIAZIONE INTERCOMUNALE MARE CARSO tra i Comuni di Duino-Aurisina, Monrupino, Sgonico, S.Dorligo della Valle e Muggia

Transcript

1 CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI PER IL CONFERIMENTO DI N. 1 POSTO CON PROFILO PROFESSIONALE DI ISTRUTTORE TECNICO CON CONOSCENZA DELLA LINGUA SLOVENA CAT. C POSIZIONE ECONOMICA C1 A TEMPO INDETERMINATO E PIENO ART. 1 POSTI A CONCORSO In esecuzione della determinazione del titolare di Posizione Organizzativa del servizio di Segreteria e Affari generali del Comune di Monrupino-Repentabor è indetto un concorso Pubblico per esami, per il conferimento di n. 1 posto con profilo professionale di istruttore tecnico con conoscenza della lingua slovena cat. C posizione economica C1 a tempo indeterminato e pieno da assegnare al Servizio tecnico e tecnico manutentivo svolto in convenzione tra i Comuni di Sgonico-Zgonik e Monrupino-Repentbor. ART.- 2 TRATTAMENTO ECONOMICO A detto posto è attribuito il trattamento economico corrispondente alla categoria C posizione economica C1 prevista dal CCRL Comparto unico del pubblico impiego regionale e locale del Friuli Venezia Giulia sottoscritto in data 27/02/2012: Stipendio iniziale annuo cat. C ,63 Salario aggiuntivo 706,56 Tredicesima mensilità 1.851,14 TOTALE ,33 Il trattamento economico e gli emolumenti spettanti sono soggetti alle ritenute previdenziali, assistenziali ed erariali a norma di legge. Ogni altra eventuale competenza spettante nelle misura consentita dalle vigenti disposizioni; Eventuali quote di aggiunta di famiglia nelle misura stabilita dalle vigenti disposizioni di legge; Vengono fatti salvi i miglioramenti economici previsti dal CCRL sottoscritti dopo la pubblicazione del presente bando di concorso. ART. 3 REQUISITI PER L ACCESSO Al concorso possono partecipare coloro che siano in possesso dei seguenti requisiti alla data di scadenza del bando: cittadinanza italiana. Tale requisito non è richiesto per i soggetti appartenenti all Unione Europea nel rispetto dell art. 3 del D.P.C.M n Sono equiparati ai cittadini italiani gli italiano non appartenenti alla Repubblica. I cittadini degli stati membri dell Unione Europea devono possedere, ai fini dell accesso, i seguenti requisiti: a) godere dei diritti politici e civili anche negli Stati di appartenenza o di provenienza; b) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; c) avere perfetta conoscenza della lingua italiana da accertare nel corso dello svolgimento delle prove di esame;

2 idoneità fisica al profilo da ricoprire. L Amministrazione sottoporrà a visita medica di controllo i soggetti da assumere in base alla normativa vigente. godimento dei diritti civili e politici (non essere stati esclusi dall elettorato politico attivo); età non inferiore agli anni 18 e non superiore all età costituente il limite per il collocamento a riposo; titolo di studio: diploma di geometra o perito industriale edile Per i titoli di studio conseguiti all estero è richiesta la dichiarazione di equipollenza ai sensi della vigente normativa in materia ottima conoscenza delle lingua italiana e slovena scritta e orale e della grafia ufficiale; posizione regolare rispetto agli obblighi di leva, per i soggetti a tale obbligo; conoscenza di una lingua straniera (a scelta tra inglese, tedesco o francese); non aver a proprio carico sentenze definitive di condanna o provvedimenti definitivi di misure di prevenzione o procedimenti penali in corso che possono costituire impedimento all instaurazione e/o mantenimento del rapporto di lavoro dei dipendenti della Pubblica Amministrazione. In caso di condanne penali (anche nel caso di applicazione della pena su richiesta, sospensione condizionale, non menzione, amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale) o di procedimenti penali pendenti, salvo i casi stabiliti dalla legge per le tipologie di reato che escludono l ammissibilità all impiego, l Amministrazione comunale si riserva di valutare tale ammissibilità, tenuto conto del titolo del reato, con riferimento alle mansioni connesse con la posizione di lavoro dell assumendo, del tempo trascorso dal commesso reato, della sussistenza dei presupposti richiesti dalla legge per l ottenimento della riabilitazione. Non possono accedere all impiego coloro che non siano in possesso dei requisiti specifici e generici sopradescritti, coloro che siano stati destituiti o dispensati dall impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente ed insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi dell art. 127 comma 1 lett d) del T.U. delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello stato, approvato con D.P.R. 10 gennaio 1957 n. 3 ovvero licenziati da un a Pubblica Amministrazione in esito a provvedimento disciplinare. Ai sensi di quanto previsti dalla legge 120/91 si precisa che il requisito della vista è essenziale per il profilo che interessa e pertanto non sono ammessi alla selezione i privi di vista. Non possono accedere all impiego coloro che sono stati collocati a riposo usufruendo delle disposizioni di cui alla legge 336/70. I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile stabilito dal presente bando di concorso per la presentazione della domanda di ammissione e mantenuti al momento dell assunzione. ART. 4 DOMANDA DI AMMISSIONE La domanda di ammissione al concorso, redatta esclusivamente utilizzando il modulo allegato, deve essere indirizzata al Comune di Monrupino/Repentabor Col, Monrupino-Repentabor (TS). Il termine ultimo per la presentazione della domanda è fissato entro le ore del giorno Il termine di presentazione delle domande, decorre dal trentesimo giorno successivo a quello della pubblicazione dell avviso di concorso sul Bollettino Ufficiale della Regione Friuli Venezia Giulia. La domanda medesima può essere presentata direttamente al Comune di Monrupino/Repentabor Ufficio protocollo entro le ore del giorno succitato, ovvero può essere inviata tramite il servizio postale con ricevuta A/R all indirizzo riportato al paragrafo precedente entro le ore del In caso di presentazione diretta all Ufficio protocollo, la domanda va redatta in duplice copia di cui una, recante il timbro e la data, sarà restituita in segno di ricevuta.

3 Il timbro e la data apposti dall Ufficio Postale di spedizione, fa fede ai fini dell osservanza del termine esclusivamente nel caso di invio tramite raccomandata con ricevuta di ritorno, in tutti gli altri casi di presentazione diretta o di spedizione fa fede la data apposta dall Ufficio protocollo del Comune di Monrupino/Repentabor. Nella domanda di ammissione al concorso, gli aspiranti dovranno autocertificare, ai sensi dell art. 46 del D.P.R. 445/2000: 1) le complete generalità (cognome e nome, eventuale cognome da coniugata), il codice fiscale, la data ed il Comune di nascita, il Comune di residenza (con l indicazione dell indirizzo) e l indirizzo completo sui devono essere fatte per venire tutte le comunicazioni inerenti al concorso; 2) possesso della cittadinanza italiana ( di uno degli Stati dell Unione Europea); 3) solo per i cittadini U.E: di avere adeguata conoscenza della lingua italiana; 4) il Comune ove è iscritto nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione delle stesse, e il godimento dei diritti politici; 5) solo per i cittadini U.E.: di godere dei diritto politici e civili anche negli Stati di appartenenza o di provenienza; 6) la posizione regolare rispetto agli obblighi di leva, per i soggetti a tale obbligo; 7) le eventuali cause di destituzione, dispensa, licenziamento da pubblici impieghi o i motivi per i quali il candidato è stato dichiarato decaduto dall impiego presso una Pubblica Amministrazione o l eventuale decorrenza del collocamento a risposo ai sensi della legge 336/70; 8) le eventuali condanne penali riportate, i provvedimenti definitivi di misure di prevenzione, i procedimenti penali eventualmente pendenti a suo carico presso l Autorità Giudiziaria di qualsiasi grado, italiana od estera, anche nel caso di applicazione della pena su richiesta, sospensione condizionale, non menzione, amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale; 9) il possesso del titolo di studio richiesto per l accesso, con l indicazione degli estremi del conseguimento, l Istituto che lo ha rilasciato e la votazione conseguita; 10) l eventuale iscrizione al rispettivo ordine professionale; 11) di avere un ottima conoscenza scritta e parlata della lingua slovena; 12) di voler sostenere la prova di lingua straniera a scelta tra: inglese, tedesco e francese; 13) i titoli di preferenza alla nomina, dettagliatamente descritti, dei quali il partecipante intende avvalersi. I titoli di preferenza sono quelli indicati all art. 6 del presente avviso e vengono considerati in caso di parità di punteggio finale dei candidati idonei. In caso di mancata dichiarazione della domanda, gli stessi non potranno essere fatti valere; 14) l eventuale situazione di portatore di handicap con la conseguente necessità, ai sensi dell art. 20 della Legge 104/1992, per l espletamento delle prove, di tempi aggiuntivi ovvero degli strumenti di ausilio indicati nell apposita certificazione medica da allegarsi alla domanda e rilasciata in conformità a quanto previsto dalla circolare Min. 24/07/1999, n. 6 della Presidenza del Consiglio dei Ministri Dipartimento Funzione Pubblica. 15) di accettare avendone preso conoscenza le norme e le condizioni del presente bando. Alla dichiarazione verrà allegata, pena di esclusione dal concorso, fotocopia di documenti di riconoscimento (carta d identità, patente, passaporto) in corso di validità. In tutti i casi l Ente verificherà, ai sensi degli artt. 43 e 72 del D.P.R. 445/2000 la veridicità delle dichiarazioni rese. L accertamento della non veridicità dei predetti requisiti potrà costituire giusta causa di risoluzione del rapporto di lavoro.

4 Non è richiesta l autenticazione della sottoscrizione della domanda di ammissione, ma la mancata sottoscrizione della stessa comporta l esclusione dalla procedura concorsuale. L Amministrazione non assume alcuna responsabilità per i casi di dispersione. Ritardo, disguido di comunicazione ai candidati, dovuti ad inesatte indicazioni del recapito, ovvero per mancata o tardiva comunicazione del cambiamento del recapito indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Per quanto riguarda l idoneità fisica al profilo da ricoprire, non viene richiesta alcuna dichiarazione nella domanda d ammissione, in quanto il vincitore/trice sarà avviato all accertamento sanitario ex D. Lgs. 81/2008, della competente Azienda sanitaria. La tassa di partecipazione al concorso prevista in 3,87 deve essere versata dai candidati entro il termine di scadenza fissato per la presentazione delle domande ed il versamento detta stessa deve essere comprovato dalla relativa ricevuta prodotta, anche in fotocopia, in allegato alla domanda di partecipazione. Il versamento potrà avvenire: tramite c/c postale n intestato al Comune di Monrupino/Repentabor Servizio tesoreria, precisando la causale di versamento (tassa concorso per istruttore tecnico con conoscenza della lingua slovena); tramite versamento diretto alla Tesoreria Comunale (c/o sede Banca Credito Cooperativo del Carso di Opicina codice IBAN IT40M ART. 5 ESCLUSIONI E REGOLARIZZAZIONI Il provvedimento di eventuale esclusione dal concorso, adottato dal Presidente della Commissione esaminatrice nominata per il concorso in argomento o da un suo sostituto, deve essere motivato e comunicato tempestivamente agli interessati a mezzo telegramma o lettera raccomandata con avviso di ricevimento. La comunicazione dell adozione del provvedimento verrà effettuata all indirizzo indicato nella domanda d ammissione. Sono considerate IRREGOLARITA NON SANABILI, che comportano l esclusione dalla procedura selettiva il mancato possesso dei requisiti richiesti in dichiarazione all art. 3 del presente bando di concorso. Il mancato versamento della tassa di concorso, ovvero la mancata regolarizzazione della stessa entro i termini indicati dall Amministrazione, comporta l esclusione dalla procedura concorsuale. Tutti i candidati sono ammessi con riserva direttamente alle prove. L accertamento dei requisiti, sulla base delle sole dichiarazioni rese, verrà effettuato esclusivamente per i candidati idonei inseriti nella graduatoria finale. Qualora il provvedimento di esclusione sia già adottato e comunicato al candidato/a questi verrà ammesso alle prove, purchè abbia provveduto a notificare all Amministrazione la proposizione di un ricorso ai sensi di legge, antecedentemente all effettuazione delle prove stesse. ART. 6 TITOLI DI PREFERENZA Nelle procedure concorsuali pubbliche, a tempo indeterminato o a tempo determinato, le categorie di cittadini che hanno preferenza a parità di merito sono, nell ordine, quelle di seguito elencate: 1. Insigniti di medaglia al valor militare; 2. Mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; 3. Mutilati ed invalidi per fatto di guerra; 4. Mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e provato;

5 5. Orfani di guerra 6. Orfani dei caduti per fatto di guerra 7. Orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 8. Feriti in combattimento; 9. Insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa (per famiglia numerosa si intende quella con oltre 5 componenti conviventi di cui uno solo sia percettore di redditi); 10. Figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; 11. Figli di mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; 12. Figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore privato e pubblico; 13. Genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra; 14. Genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra; 15. Genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico o privato; 16. Coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti; 17. Coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo per almeno un anno presso una Pubblica Amministrazione del Friuli Venezia Giulia con riguardo alla durata del servizio stesso. Si considera lodevole servizio quello prestato senza incorrere in sanzioni disciplinari nei due anni precedenti la data di scadenza del bando; 18. Coniugati e non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico (si considerano a carico i figli conviventi anche maggiorenni purchè il reddito di questi ultimi non superi quello indicato dalle norme vigenti al momento della pubblicazione del bando per usufruire delle detrazioni fiscali; si considerano figli a carico anche i figli minori, non conviventi, per i quali il candidato contribuisca al mantenimento; 19. Invalidi e mutilati civili; 20. Militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma di leva. A parità di posizione in graduatoria e di titoli di preferenza, ha diritto alla precedenza il candidato: con maggior numero di figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; che abbia prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche, con riguardo alla durata del servizio stesso; più giovane d età ai sensi dell art.- 3, comma 7, legge 15 maggio 1997 n Si ricorda che i titoli di preferenza, per essere presi in considerazione, devono essere necessariamente dichiarati nella domanda di ammissione nell apposta sezione della domanda stessa. Nel caso in cui per la presentazione della domanda non venga utilizzato il modello allegato al presente bando, il candidato deve specificatamente dichiarare di volersi avvalere dei titoli di preferenza con l indicazione puntuale degli stessi. Le dichiarazioni sostitutive di atto notorio e di certificazione relative a titoli di preferenza, vanno verificate, al momento dell assunzione, solo qualora abbiano inciso sulla posizione in graduatoria del candidato.

6 ART. 7 CALENDARIO DELLE PROVE D ESAME Le prove d esame consisteranno in due prove, di cui una scritta ed una teorico/pratica, nonché di una prova orale afferente le materie previste dal presente bando di concorso e l accertamento delle conoscenza della lingua slovena e di una lingua straniera prescelta dal candidato/a. La prova scritta avrà luogo il giorno 06/12/2012 alle ore 9.30 presso la sala consiliare del Comune di Monrupino-Repentabor ovvero presso altra sede comunicata dalla Commissione esaminatrice mediante pubblicazione sul sito del Comune almeno 5 giorni prima della prova. La prova a contenuto teorico-pratico avrà luogo il giorno 10/12/2012 alle ore 9.30 presso la sala consiliare del Comune di Monrupino-Repentabor ovvero presso altra sede comunicata dalla Commissione esaminatrice mediante pubblicazione sul sito del Comune almeno 5 giorni prima della prova. La prova orale avrà luogo il giorno 13/12/2012 alle ore 9.30 presso la sala consiliare del Comune di Monrupino-Repentabor. IL PRESENTE AVVISO COSTITUISCE NOTIFICA A TUTTI GLI ASPIRANTI PARTECIPANTI AL CONCORSO CIRCA LE DATE DI EFFETTUAZIONE DELLE PROVE, IN QUANTO NON VERRANNO EFFETTUATE COMUNICAZIONI PERSONALI. I candidati sono tenuto a presentarsi nei giorno ed orari di convocazione previsti dal presente bando, muniti di un valido documento di riconoscimento, ai fini dell accertamento della loro identità personale. I candidati, qualora non si presentino, per qualsiasi motivo a sostenere le prove concorsuali, nei giorni stabili per ciascuna delle prove d esame saranno considerati rinunciatari, anche se la mancata presentazione dovesse dipendere da cause di forza maggiore. Conseguono l ammissione alla prova orale i candidati che abbiano riportato in ciascuna delle due prove scritte e nella terza prova a contenuto teorico-pratico una votazione di almeno 21/30. L ammissione alla prova orale, che sarà pubblica, verrà comunicata ai candidati tramite affissione presso sedi degli esami nonché all albo pretorio on-line del Comune di Monrupino/Repentabor. ART. 8 PROVE D ESAME Le prove d esame, dovranno tendere anche ad accertare le capacità pratiche, gestionali, organizzative e/o relazionali dei candidati e l orientamento all innovazione organizzativa. MATERIE D ESAME: 1. Nozioni di diritto amministrativo 2. Diritto degli Enti locali (disciplina nazionale e regionale del FVG) 3. Diritti, doveri e responsabilità del Pubblico dipendente 4. Normativa nazionale e regionale relativa all urbanistica e lavori pubblici 5. Codice dei contratti pubblici relativi a lavori, servizi e forniture 6. Conoscenze informatiche 7. Conoscenza della lingua slovena 8. Conoscenza di una lingua straniera a scelta tra inglese, tedesco e francese

7 PROVE D ESAME Sono previste: una prova scritta, una di carattere teorico pratico e una prova orale PROVA SCITTA Consisterà nella risposta sintetica a quesiti sulle materie d esame PROVA A CONTENUTO TEORICO-PRATICO Consistente in: Redazione di uno o più atti amministrativi riguardanti le specifiche competenze dell Ente locale in relazione alle materie d esame, attraverso l utilizzo delle seguenti applicazioni informatiche: Microsoft Word, Excel, Posta elettronica La redazione della prova avverrà sia in lingua italiana, sia in lingua slovena. PROVA ORALE Colloquio vertente sulle materie d esame. Nel corso della prova orale i candidati verranno esaminati anche per quanto concerne l accertamento della conoscenza della lingua slovena e della lingua straniera prescelta nella presentazione della domanda, che comporterà un giudizio di idoneità o non idoneità. Il mancato conseguimento dell idoneità nella prova di lingua slovena comporta il non superamento del concorso. I candidati durante lo svolgimento della prova scritta non potranno portare carta da scrivere, appunti manoscritti o informatizzati, potranno consultare i testi di legge non commentati e il dizionario della lingua italiana solo se autorizzati dalla Commissione. Inoltre non è permesso ai candidati di comunicare tra loro o con altri, salvo che con i commissari e gli incaricati della vigilanza. ART. 9 VALUTAZIONE DELLE PROVE E FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA La valutazione delle prove d esame sarà espressa in trentesimi. Il candidato deve conseguire nella prova scitta, nella prova teorica-pratica e nella prova orale, una valutazione di almeno ventuno trentesimi (21/30). La graduatoria finale di merito dei candidati idonei è formulata nell ordine dei punti della valutazione, sommando il punteggio derivante dalla media della prova scritta, della prova teorico pratica con quella della prova orale conseguiti da ciascun candidato, cui andrà aggiunto il giudizio di idoneità riportato sua nella prova di lingua slovena che in quella di lingua straniera prescelta dal candidato/a. La graduatoria rimarrà valida per un termine di trentasei mesi dalla data di eseguibilità del provvedimento di approvazione della stessa, di competenza del titolare di posizione Organizzativa del servizio di segreteria e Affari generali del Comune di Monrupino/Repentabor, e potrà essere utilizzate a discrezione dell Ente per un eventuale copertura dei posti che si venissero a rendere successivamente vacanti e disponibili, rispetto alle previsioni della programmazione triennale dei fabbisogni anche a tempo determinato nello stesso profilo professionale.

8 La graduatoria potrà eventualmente essere utilizzata da altri Comuni dell Associazione Intercomunale Mare-Carso o da altre Amministrazioni Pubbliche. La graduatoria finale di merito vedrà inserito i candidati secondo l ordine decrescente del punteggio attribuito alle prove d esame, come sopra specificato, con l osservanza, a parità di punteggio, delle preferenze di cui all art. 6 del presente bando. La graduatoria sarà pubblicata all Albo pretorio on-line del Comune di Monrupino/Repentabor sul sito Internet ( per un periodo di 15 giorni e tale pubblicazione avrà valore di notifica nei confronti di tutti gli interessati. La rinuncia, da parte dei candidati eventualmente contattati per un assunzione in altro Ente Locale che abbia fatto richiesta della graduatoria, non pregiudicherà in alcun modo la posizione in graduatoria ai fini di una eventuale assunzione presso questo Comune. ART. 10 PRESENTAZIONE DOCUMENTI ED ASSUNZIONE IN SERVIZIO Il candidato collocato nella prima posizione della graduatoria sarà assunto nel rispetto delle normative vigenti in materia si assunzioni nel Pubblico impiego a seguito della determinazione di approvazione della graduatoria. Il vincitore sarà assunto in prova presumibilmente con decorrenza dal , tramite la stipulazione di un contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato e pieno, con profilo professionale di istruttore tecnico categoria C posizione economica C1. Il candidato vincitore sarà invitato a presentare ai fini dell assunzione in servizio, la documentazione di rito e a regolarizzare, entro 30 giorno dall assunzione a pena di decadenza, la documentazione presentata che dovesse risultare eventualmente incompleta. ART. 11 COMUNICAZIONI PARTICOLARI L Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro, ai sensi della legge , n Ai sensi del D. LGS. 196/2003 il trattamento dei dati personali forniti dai candidati sarà improntato ai principi di correttezza e trasparenza, tutelando la riservatezza ed i diritti dei candidati medesimi. In particolare, secondo l art. 13 di tale decreto, si informa che il trattamento viene eseguito nell ambito della procedura concorsuale, al fine del reclutamento del personale. Il presente bando di concorso è stato predisposto in conformità alla normativa prevista dal vigente Regolamento comunale degli Uffici e dei Servizi e Regolamento per la disciplina delle procedure selettive e delle modalità di assunzione del Comune di Monrupino/Repentabor, al quale si fa rinvio. Il presente bando di concorso costituisce lex specialis cosicché la presentazione dell istanza di partecipazione al concorso comporta l accettazione, senza riserva alcuna, di tutte le disposizioni ivi contenute. Per quanto non previsto nel presenta bando, si fa riferimento alla normativa vigente in materia di accesso al Pubblico Impiego. Per informazioni e chiarimenti gli interessati possono rivolgersi al Comune di Monrupino/Repentabor tel n , fax , e mail: segreteria@commonrupino.regione.fvg.it.

9 - - JAVNI RAZPIS NA PODLAGI PREVERJANJA ZNANJA ZA ZAPOSLITEV 1 OSEBE S STROKOVNIM PROFILOM»TEHNIČNI INŠTRUKTOR Z ZNANJEM SLOVENSKEGA JEZIKA«KAT C PLAČILNI RAZRED C1 ZA NEDOLOČEN ČAS IN S POLNIM DELOVNIM URNIKOM 1. ČLEN RAZPISANO DELOVNO MESTO V izvrševanju določbe nosilke Organizacijskega položaja tajništva in splošnih zadev Občine Repentabor se razpisuje javni razpis na podlagi preverjanja znanja za zaposlitev 1 osebe s strokovnim profilom»tehnični inštruktor z znanjem slovenskega jezika«kat. C plačilni razred C1 za nedoločen čas in s polnim delovnim urnikom, ki bo dodeljena tehnični službi in tehnično-vzdrževalni službi, ki se izvaja v dogovoru med Občinama Zgonik in Repentabor. 2. ČLEN - PLAČA Zgoraj navedenemu mestu pripada plača, ki je predvidena za kategorijo C, plačilni razred C1 na podlagi deželne kolektivne delovne pogodbe za»enotni razdelek deželnih in krajevnih javnih uslužbencev Furlanije Julijske Krajine«, podpisane 27. februarja 2012: Začetna letna plača za kat. C ,63 Doklada 706,56 Trinajsta plača 1.851,14 SKUPAJ ,33 Pripadajoča plača je podvržena socialno skrbstvenim, zavarovalnim in davčnim odbitkom, ki jih določa zakon. Vsaka druga morebitna pristojnost v stopnji, ki jo dopuščajo veljavna določila; morebitna družinska doklada v stopnji, ki jo določajo veljavna zakonska pravila; upoštevane bodo ekonomske izboljšave, predvidene v deželnih kolektivnih pogodbah, ki bodo morebitno podpisane po objavi tega razpisa. 3. ČLEN POGOJI ZA SODELOVANJE NA JAVNEM RAZPISU K natečaju bodo pripuščeni kandidati, ki bodo na datum zapadlosti razpisa izpolnjevali sledeče pogoje. Italijansko državljanstvo: ta pogoj ni obvezen za državljane Evropske Unije ob upoštevanju 3. čl. OPMS št. 174 z dne Osebe italijanske narodnosti, ki niso državljani Republike Italije, so izenačeni italijanskim državljanom. Državljani držav članic Evropske Unije morajo posedovati naslednje pogoje za pripustitev k natečaju:

10 a) uživati morajo politične in državljanske pravice tudi v državi, kateri pripadajo ali iz katere prihajajo; b) posedovati morajo vse ostale pogoje z izjemo italijanskega državljanstva, ki so predvideni za državljane Republike Italije; c) imeti morajo ustrezno znanje italijanskega jezika, ki bo preverjeno za preizkušnjah; Biti morajo telesno sposobni za razpisano službo. Uprava bo na podlagi veljavnih zakonskih predpisov odredila zdravniški pregled za osebe, ki jih namerava zaposliti. Zdravniški pregled bo opravil pristojni zdravnik pri oddelku medicine dela v Trstu. Uživati morajo državljanske in politične pravice (ne smejo biti izključeni s seznama aktivnih volivcev). Starost mora biti višja od 18 let in nižja od starosti, ki predstavlja mejo za upokojitev. Izobrazba: diploma višje srednje šole geometra ali izvedenca za gradnje. Za študijske naslove iz tujine se zahteva izjava o enakovrednosti na osnovi veljavnih določil s področja. Odlično pisno in ustno znanje italijanskega in slovenskega jezika ter uradne pisave. Urejeno služenje vojaškega roka za vojaške zavezance. Znanje enega tujega jezika (na izbiro med angleščino, nemščino in francoščino). Kandidati ne smejo biti dokončno obsojeni, ne smejo biti deležni dokončnih preventivnih ukrepov in ne smejo imeti kazenskih postopkov v teku za primere, ki so po zakonu določeni kot razlog za odpustitev iz službe, oziroma ne smejo imeti kazenskih obsodb, dokončnih preventivnih ukrepov ali kazenskih postopkov v teku, ki bi lahko predstavljali oviro za vzpostavitev in/ali vzdrževanje delovnega razmerja zaposlenih v javni upravi. V primeru kazenskih obsodb (tudi v primeru izvajanja pogojne kazni, zapadlosti kazni, ne vpisa v kazensko evidenco, amnestije, oprostitve, indulta oz odpustitve kazni) ali še trajajočih kazenskih postopkov, z izjemo po zakonu določenih primerov za kazniva dejanja, ki izključujejo dopustnost zaposlitve, si občinska uprava pridržuje pravico, da se izreče o omenjeni pripustitvi ob upoštevanju vrste kaznivega dejanja v odvisnosti od bodočih službenih dolžnosti kandidata, od časa, ki je pretekel od storitev kaznivega dejanja, od obstoja po zakonu potrebnih predpostavk za pridobitev rehabilitacije. Kandidati, ki ne izpolnjujejo zgoraj naštetih specifičnih in splošnih pogojev, osebe, ki so bile odstavljene ali odpuščene iz službe pri javni upravi zaradi ponavljajoče se nezadostne delovne sposobnosti, oziroma so izgubile pravico do državne službe na podlagi črke d) 1. odstavka 127. člena EB predpisov v zvezi s statutom državnih civilnih uslužbencev, ki je bil odobren z OPR št. 2 z dne 10. januarja 1957, oziroma so bili odpuščeni iz službe pri javni upravi kot posledica disciplinskega postopka, nimajo dostopa do službe v predmetu. Na osnovi določil zakona št. 120/91 opozarjamo, da je vid bistveni pogoj za zadevni profil in da zato k natečaju ne bodo pripuščene slepe osebe. Do službe v predmetu nima dostopa, kdor se je upokojil na podlagi zakona št. 336/70. Kandidati morajo izpolnjevati pogoje za pripustitev k natečaju na dan, ko zapade tok za predložitev prošenj in še nadalje so sprejema v službo. 4. ČLEN VLOGA ZA PRIJAVO NA JAVNI RAZPIS Vlogo za prijavo na javni razpis, sestavljeno izključno na priloženem obrazcu, je treba nasloviti na občino Repentabor Col, Monrupino-Repentabor. Rok za predložitev vlog zapade ob 13. uri dne 23. novembra 2012.

11 Rok za preložitev prošnje zapade trideset dni po objavi razpisa natečaja v Uradnem listu dežele Furlanije Julijske krajine. Vlogo lahko predstavite tudi neposredno na vložišče Občine Repentabor do 13. ure prej navedenega dne, oziroma jo lahko pošljete po pošti s priporočenim povratnim pismom na naslov v zgornjem odstavku, do 13. ure dne V primeru neposredne vloge na občinsko vložišče, mora bili prošnja predstavljena v dveh izvodih, od katerih bo eden, opremljen z žigom in datumom, ostal kandidatu kot dokazilo o predložitvi prošnje. Žig poštnega urada, ki je pismo odposlal, velja pri upoštevanju roka za predložitev prošenj le v primeru priporočenega pisma s povratnico. V ostalih primerih neposredne predložitve ali prejema po pošti, bo upoštevan datum vložišča občine Repentabor. V prošnji za pripustitev k natečaju mora kandidat na osnovi 46. člena OPR št. 445/2000 s samoizjavo potrditi: 1. popolne osebne podatke (priimek in ime ter priimek zakonca v primeru poročene ženske), davčno številko, datum in občino rojstva, občino bivanja (z navedbo naslova) in popoln naslov, na katerega želi kandidat prejemati sporočila v zvezi z natečajem; 2. italijansko državljanstvo (ali državljanstvo ene izmed držav članic Evropske Enije); 3. samo za državljane EU: primerno znanje italijanskega jezika; 4. občino, pri kateri je vpisan v seznam aktivnih volivcev oziroma razloge, zaradi katerih ni vpisan v navedeni seznam oziroma zaradi katerih je bil izključen iz seznama, in uživanje političnih pravic; 5. samo za državljane EU: uživanje političnih in državljanskih pravic tudi v državi, kateri pripadajo ali iz katere prihajajo; 6. urejeno služenje vojaškega roka za vojaške zavezance; 7. morebitne razloge, zaradi katerih je bil odstavljen, odpuščen ali odstranjen iz javne službe, ali razloge, zaradi katerih je izgubil pravico do službe pri javni upravi ali datum upokojitve na podlagi zakona št. 336/70; 8. morebitne kazenske obsodbe, dokončne preventivne ukrepe ali odprte kazenske postopke pri italijanskih ali tujih sodnih organih katere koli stopnje, tudi v primeru aplikacije pogoje kazni, zapadlosti kazni, ne vpisa v kazensko evidenco, amnestije, oprostitve, indulta ali odpustitve kazni; 9. stopnjo izobrazbe, ki se zahteva za pripustitev k natečaju, z navedbo osnovnih podatkov diplome ter zavoda, ki je izdal diplomo, in ocene, s katero je kandidat diplomiral; 10. morebiten vpis v pristojni poslovni register; 11. odlično pisno in ustno znanje slovenskega jezika; 12. izbrani jezik (angleščina, nemščina ali francoščina) za preizkušnjo v tujem jeziku; 13. podrobno navedene prednostne naslove za dostop do službe, katerih se namerava kandidat poslužiti. Prednostni naslovi so navedeni v 6. členu pričujočega razpisa in jih bomo upoštevali v primeru, da bi več kandidatov uspešno opravilo natečaj z istim številom točk. V primeru, da niso bili izrecno navedeni v prošnji, jih ne bo mogoče uveljaviti; 14. morebitno invalidnost s posledično potrebo, na osnovi 20. člena zakona št. 104/1992, po dodatnem času ali pripomočkih pri opravljanju izpitov, navedenih v ustreznem zdravniškem spričevalu, ki mora biti priloženo prošnji in izdano v skladu z določili ministrske okrožnice predsedstva ministrskega sveta št. 6 z dne ; 15. da je seznanjen in soglaša s pravili in pogoji pričujočega razpisa. Izjavi morajo kandidati priložiti fotokopijo veljavnega osebnega dokumenta (osebne izkaznice, vozniškega dovoljenja, potnega lista), sicer bodo izključeni iz natečaja.

12 V vseh primerih bo ustanova preverila verodostojnost izjav, na podlagi 43. in 71. člena OPR 445/2000. Ugotovitev neverodostojnosti izjav v zvezi z zgoraj omenjenimi pogoji bo lahko razlog za prekinitev delovnega razmerja. Overovitev podpisa na prošnji za pripustitev k natečaju ni potrebna, nepodpisane prošnje pa bodo izključene iz postopka javnega razpisa. Občinska uprava si ne prevzema odgovornosti v primeru, da se nepravilne navedbe naslova s strani kandidata ali zaradi prepoznega sporočila o spremembi naslova, ki je bil naveden v prošnji, izgubijo sporočila namenjena kandidatu; ravno tako si ne prevzema odgovornosti za napačno dostavo ali za zamude, za napačne dostave po pošti ali po telegrafu zaradi napake tretjih oseb, naključja ali višje sile. V zvezi s telesno primernostjo za razpisano službo se v prošnji za pripustitev ne zahteva nikakršna izjava v kolikor je sprejem v službo odvisen od pozitivnega izida zdravniškega pregleda, ki ga opravi pristojna zdravstvena ustanova. Takso za sodelovanje na javnem razpisu v višini 3,78 je potrebno poravnati v roku, ki je predviden za predložitev vlog; kot dokazilo o poravnavi je treba priložiti potrdilo o vplačilu ali njegovo fotokopijo. Znesek je mogoče poravnati: preko poštnega t/r št naslovljenega na Občino Repentabor Zakladniška služba, s pripisom razloga vplačila (pristojbina za javni razpis za tehničnega inštruktorja z znanjem slovenskega jezika); z neposrednim vplačilom na občinsko zakladniško službo (na sedežu Zadružne Kraške Banke na Opčinah IBAN IT40M ). 5. ČLEN - IZKLJUČITVE IN SANACIJE Ukrep morebitne izključitve iz natečaja za katerega je pristojen predsednik komisije, imenovane za obravnavani natečaj, ozirom njegov namestnik, mora biti utemeljen in pravočasno sporočen interesentom s telegramom ali priporočenim pismom s povratnico. Sporočilo o sprejemu ukrepa bo poslano na naslov, naveden v prošnji za pripustitev k natečaju. Nepravilnosti, ki jih ni mogoče sanirati in ki povzročajo izključitve iz natečajnega postopka je neizpolnjevanje pogojev oz 3. točke pričujočega razpisa. Neporavnano plačilo natečajne pristojbine oz. neopravljena sanacija pristojbine v roku, ki ga določa uprava, je razlog za izključitev oz postopka natečaja. Vsi kandidati so s pridržkom pripuščeni k izpitnim preizkušnjam. Preverjanje izpolnjevanja pogojev izključno na podlagi danih izjav, je predvideno samo za kandidate, ki so uspešno opravili preizkušnje in so vključeni v dokončno lestvico. V primeru, da je bil ukrep za izključitev že sprejet in sporočen kandidatu, bo kandidati vseeno pripuščen k preizkušnjam, če bo upravi sporočil, da namerava pred udeležbo na preizkušnjah znanja predstaviti pritožbo na osnovi zakonskih predpisov. 6. ČLEN PREDNOSTNI NASLOVI V postopkih javnih natečajev za nedoločen ali določen čas so kategorije državljanov, ki imajo prednost ob enako izpolnjenih pogojih, sledeče, v spodaj navedenem zaporedju: 1. Odlikovani s kolajno za vojne zasluge 2. Vojni pohabljenci in vojni invalidi bivši borci

13 3. Invalidi in pohabljeni v vojnih dogodkih 4. invalidi in pohabljeni zaradi službenih obveznosti v javnem in zasebnem sektorju 5. Vojne sirote 6. Sirote padlih v vojnih dogodkih 7. Sirote umrlih zaradi službenih obveznosti v javnem in zasebnem sektorju 8. Ranjeni v vojnih spopadih 9. Odlikovani s priznanjem vojnega križa ali z drugim posebnim priznanjem za vojne zasluge ter družinski poglavarji številnih družin (družine z najmanj petimi člani, ki živijo skupaj on od katerih en sam prejema dohodke); 10. Sinovi pohabljenih in invalidnih bivših borcev 11. Sinovi vojnih pohabljencev in invalidov v vojnih dogodkih 12. Sinovi invalidov in pohabljenih pri službovanju v javnem ali zasebnem sektorju. 13. Ovdoveli in ne vnovič poročeni straši, ovdoveli in ne vnovič poročeni zakonci oz. ovdoveli ali neporočeni bratje in sestre padlih v vojni; 14. Ovdoveli in ne vnovič poročeni straši, ovdoveli in ne vnovič poročeni zakonci oz. ovdoveli ali neporočeni bratje in sestre padlih v vojnih dogodkih 15. Ovdoveli in ne vnovič poročeni straši, ovdoveli in ne vnovič poročeni zakonci oz. ovdoveli ali neporočeni bratje in sestre padlih med službovanjem v javnem ali zasebnem sektorju. 16. Osebe, ki so opravljale vojaško službo kot borci; 17. Osebe, ki so hvalevredno službovale s katerim koli naslovom in za obdobje najmanj enega leta v javni upravi z ozirom na trajanje službovanje samega. Hvalevredno službovanje je tisto, pri opravljanju katerega ni prišlo do disciplinskih kazni v dneh letih pred zapadlostjo razpisa; 18. Poročene in neporočene osebe glede na število otrok v breme (otroci v breme so sinovi, ki živijo s starši, če njihovi dohodki ne presegajo dohodkov, ki jih določajo veljavni predpisi za koristenje davčnih odbitkov na dan objave razpisa: sinovi v breme so tudi mladoletni sinovi, ki ne živijo s kandidatom, kandidat pa sodeluje pri njihovem vzdrževanju); 19. Civilni invalidi in pohabljeni; 20. Prostovoljci oboroženih sil, ki so odslužili vojaški rok oz. podaljšano službovanje v vojski brez negativne ocene. V primeru enakega števila točk oziroma naslovov bo imel prednost kandidat: ki preživlja večje število otrok, ne glede na to, ali je poročen ali ne; ki je hvalevredno služboval v javnih upravah, z ozirom na trajanje službovanja samega; mlajši kandidat skladno s 7. odstavkom 3. člena zakona št. 127 z dne 15. maja Opozarjamo, da bodo prednostni naslovi upoštevani le, če bodo navedeni v prošnji za pripustitev k natečaju, v ustreznem delu prošnje. V primeru, da se kandidat pri sestavi prošnje ne poslužuje obrazca, ki je priložen pričujočemu razpisu, mora izrecno izjaviti, da se želi poslužiti prednostnih naslovov, z nadrobno navedbo le-teh. Verodostojnost nadomestnih izjav prič in nadomestnih potrdil v zvezi s prednostnimi naslovi mora biti preverjena pred sprejemom v službo izključno v primeru, da omenjene listine pogojujejo kandidatovo uvrstitev na prednostni lestvici. 7. ČLEN - DATUMI PREIZKUŠENJ

14 Natečajno preverjanje znanja sestavljajo dve preizkušnji ena pisna in ena teorično-praktična ter razgovor o predmetih, ki jih navaja ta razpis; med razgovorom bo ugotovljeno znanje slovenščine in tujega jezika, ki ga je izbral kandidat. Pisna preizkušnja bo 6. decembra 2012 ob 9.30 v sejni dvorani občinskega sveta občine Repentabor oziroma na drugem sedežu, ki ga bo sporočila izpitna komisija preko objave na občinski spletni strani vsaj pet dni pred prvo preizkušnjo; Teorično-praktična preizkušnja bo 10. decembra 2012 ob 9.30 v sejni dvorani občinskega sveta občine Repentabor oziroma na drugem sedežu, ki ga bo sporočila izpitna komisija z objavo na občinski spletni strani vsaj pet dni pred prvo preizkušnjo; Ustna preizkušnja bo 13. decembra 2012 ob 9.30 v sejni dvorani občinskega sveta občine Repentabor. TA RAZPIS IMA PRAVNO MOČ VROČITVE VSEM UDELEŽENCEM NATEČAJA V ZVEZI Z DATUMI PREIZKUŠENJ, V KOLIKOR KANIDATOM NE BOMO POŠILJALI POSAMEZNIH SPOROČIL. Kandidati se morajo javiti ob dnevnih in urnikih, ki jih predvideva pričujoči razpis; s seboj morajo imeti veljaven osebni dokument, da lahko komisija preveri njihovo istovetnost. Kandidati, ki se iz katerega koli vzroka ne bodo predstavili na pisno preizkušnjo na dan izpita, bodo izpadli z natečaja tudi v primeru, da bi bili odsotni zaradi višje sile. K ustni preizkušnji so pripuščeni kandidati, ki so pisni preizkušnji in tretjo, teoretično-praktično preizkušnjo, opravili s točkovanjem najmanj 21/30. Kandidati bodo o pripustitvi k ustni preizkušnji obveščeni z javno razgrnitvijo na spletni oglasni deski Občine Repentabor. 8. ČLEN - PREVERJANJE ZNANJA Na podlagi preverjanja znanja se bodo ugotavljale tudi praktične, upravne inorganizacijske sposobnosti kandidatov ter njihove sposobnosti na področju vzpostavljanja in gojenja odnosov in obenem naklonjenost organizacijskim inovacijam kandidatov. PREDMETI PREVERJANJA ZNANJA: 1) osnove upravnega prava, 2) pravo s področja krajevnih ustanov (vsedržavna in deželna za FJK zakonodaja s področja), 3) pravice, dolžnosti in odgovornosti uslužbenca v javnem sektorju, 4) deželna in državna določila na področju urbanistike in javnih gradenj, 5) uredba javnih pogodb v zvezi s službami, storitvami in dobavami, 6) znanje s področja računalništva, 7) znanje slovenskega jezika, 8) znanje izbranega tujega jezika (kandidat lahko izbira med angleščino, nemščino in francoščino). PREVERJANJE ZNANJA Preverjanje znanja sloni na pisni preizkušnji, teoretično-praktični preizkušnji in ustni preizkušnji.

15 PISNA PREIZKUŠNJA Strnjen odgovor na vprašanja o predmetih. TEORETIČNO-PRAKTIČNA PREIZKUŠNJA Sestava ene ali več upravnih listin o specifičnih pristojnostih krajevne ustanove glede izpitnih predmetov z uporabo sledeče uporabniške programske opreme: Microsoft Word, Excel, in elektronska pošta. Ta preizkušnja bo potekala bodisi v italijanskem bodisi v slovenskem jeziku. USTNA PREIZKUŠNJA V sklopu razgovora bodo obravnavani izpitni predmeti. Med razgovorom bo komisija preverila kandidatovo znanje iz slovenščine in iz tujega jezika, ki ga je kandidat izbral v predloženi prošnji. Znanje iz obeh jezikov se oceni kot ustrezno oziroma neustrezno. Neustrezno znanje slovenskega jezika je razlog za neuspešnost na javnem razpisu. Med pisno preizkušnjo kandidati ne smejo imeti s seboj pisalnega papirja, zapiskov, informatiziranih rokopisov ali besedil; besedila zakonov (pod pogojem da so slednja brez pripomb) in slovar italijanskega jezika lahko uporabljajo izključno z dovoljenjem komisije. Poleg tega kandidati ne smejo govoriti med seboj in z drugimi, razen s člani komisije in nadzorniki. 9. ČLEN - OCENJEVANJE Ocena preizkušenj bo izražena v tridesetinah. Vsak kandidat mora na pisni preizkušnji, na teoretičnopraktični in na ustni preizkušnji prejeti vsaj enaindvajset tridesetin (21/30). Dokončna prednostna lestvica kandidatov, ki so uspešno opravili natečaj, se sestavi na podlagi ocen, tako da se sešteje povprečna ocena pisne preizkušnje in teoretično-praktične preizkušnje z oceno ustne preizkušnje vsakega kandidata; končni oceni se nato doda mnenje o ustreznosti znanja slovenskega in tujega jezika, ki ga je kandidat izbral. Prednostna lestvica bo veljala šestintrideset mesecev od datuma izvršljivosti ukrepa, ki zadeva njeno odobritev in za katerega je pristojen uslužbenec, odgovoren za organizacijski položaj Tajništva in splošnih zadev Občine Repentabor. Uprava bo lestvico lahko uporabila za morebitno naknadno zaposlitev osebja za zapolnitev prostih oziroma razpoložljivih delovnih mest po triletnem načrtu kadrovskih potreb ter za zaposlitev za določen čas za mesta, ki zahtevajo enako poklicno izobrazbo. Lestvico bodo lahko uporabljale tudi druge občine medobčinskega združenja Morje-Kras in druge javne uprave. Na prednosti lestvici bodo kandidati navedeni po padajočem vrstnem redu ocene opravljenih preizkušenj, ki se izračuna po zgoraj navedenem postopku. Če imata dva ali več kandidatov enako oceno, bosta uvrščena na podlagi prednostnih naslovov, ki so navedeni v 6. členu tega javnega razpisa. Prednostna lestvica bo za 15 zaporednih dni javno razgrnjena na občinski spletni oglasni deski na naslovu: Javna razgrnitev bo veljala kot uradno sporočilo za vse zainteresirane osebe.

16 Kandidatova zavrnitev ponudbe za zaposlitev v drugi krajevni ustanovi, ki je predložila prošnjo za uporabo obravnavane lestvice, ne vpliva na kandidatovo uvrstitev na lestvici za morebitno zaposlitev v tej občini. 10. ČLEN - PREDLOŽITEV DOKAZIL IN SPREJEM V SLUŽBO Prvouvrščen kandidat na natečaju bo zaposlen skladno z veljavno zakonodajo s področja javnih zaposlitev po sprejetju določbe o odobritvi dokončne prednostne lestvice. Izbrani kandidat bo začel preizkusno obdobje službovanja predvidoma na podlagi pogodbe s področja osebnega prava za strokovni profil tehničnega inštruktoja kategorije C s plačilnim razredom C1. Izbrani kandidat bo moral za zaposlitev predložiti običajno potrebna dokazila in v roku 30 dni od sprejema v službo odpraviti morebitne nepravilnosti v zvezi s predloženimi dokazili, sicer bo izgubil pravico do službe. 11. ČLEN POSEBNA SPOROČILA V sklopu dostopa do službe in obravnave zaposlenih uprava zagotavlja enakost in enako obravnavo žensk in moških skladno z zakonom št. 125 z dne 10. aprila Na podlagi zakonske uredbe št. 196/2003 bo obravnava osebnih podatkov, ki jih posredujejo kandidati, temeljila na načelu korektnosti in prozornosti, varovanju zasebnosti in pravic kandidatov samih. Še posebej naj omenimo, da je na podlagi 13. člena navedene zakonske uredbe uporaba zasebnih podatkov namenjena postopkom selekcije za zaposlovanje osebja. Ta razpis za natečaj je bil sestavljen v skladu s predpisi Pravilnika o ureditvi uradov in služb občine Repentabor in Pravilnika glede urejanja selekcij in ostalih zaposlitvenih postopkov Občine Repentabor. Ta razpis za natečaj je lex specialis; predložitev prošnje za sodelovanje na natečaju predpostavlja sprejetje vseh določil (brez izjeme) tega razpisa. Za vse primere, ki niso izrecno navedeni v tem razpisu, veljajo določila s področja zaposlovanja v javnem sektorju. Interesenti naj za morebitne informacije in pojasnila stopijo v stik z Občino Repentabor, tel oziroma , faks , e-pošta segreteria@com-monrupino.regione.fvg.it. Monrupino/Repentabor, Responsabile dell istruttoria/odgovorna za pripravo postopka: Tamara Caharija Responsabile del procedimento/odgovoren za postopek: dott. Igor Giacomini IL RESPONSABILE DELL UFFICIO COMUNE ODGOVORNA OSEBA ZA SKUPNI URAD dott. Igor Giacomini