Garanzia Giovani in Toscana

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1 Garanzia Giovani in Toscana Comitato di Sorveglianza Firenze, 24 Maggio 2017 Paolo Baldi Direttore Istruzione e Formazione

2 Garanzia Giovani dal 2014 a oggi ragazzi e ragazze italiane hanno completato la registrazione al portale on line di Garanzia Giovani e hanno prenotato un colloquio con il Centro per l Impiego (7,5% da fuori Toscana) I Centri per l Impiego hanno realizzato: colloqui di orientamento patti di attivazione profili giovani risultano inseriti nel mercato del lavoro con la seguente tipologia contrattuale: Tirocini; con contratto a tempo determinato con contratto di apprendistato con contratto a tempo indeterminato

3 Le Misure di Garanzia Giovani 728 giovani hanno partecipato o stanno partecipando al corso di 900 ore nell ambito della Misura 2A «Formazione mirata all inserimento lavorativo» 2966 giovani hanno frequentato o stanno frequentando i corsi biennali per drop-out nell ambito della Misura 2B «Formazione per il reinserimento dei giovani 15-18enni in percorsi formativi» 7750 giovani hanno effettuato o stanno effettuando un tirocinio nell ambito della Misura 5 «Tirocinio extracurriculare» 801 giovani hanno avuto o stanno avendo un esperienza di servizio civile della durata di 12 mesi nell ambito della Misura 6 «Servizio Civile» 211 giovani hanno partecipato o stanno partecipando ai corsi per l autoimpiego della durata di 80 ore promossi nell ambito della Misura 7.1 «Sostegno all autoimpiego e all autoimprenditorialità»

4 Garanzia Giovani Piano Esecutivo Regione Toscana aggiornamento al 3 maggio 2017 MISURE 1-A Accoglienza e informazioni sul programma 1-B Accoglienza, presa in carico, orientamento 1-C Orientamento specialistico o di II livello 2-A Formazione mirata all'inserimento lavorativo 2-B Reinserimento di giovani 15-18enni in percorsi formativi Totale programmat o come da DGR 648/2016 Impegni al 3 maggio 2017 (bilancio ) Capacità di impegno sulla programmazi one attuativa (%) Liquidazioni al 3 maggio 2017 (bilancio ) Liquidazioni su programmat o (%) Rendicontato al 03/05/2017 Rendicontat o su programma to (%) Prenotazion i al 3 maggio 2017 (bilancio 2017) Totale impegni + prenotazioni al 3 maggio 2017 Capacità di impegno + prenotazione sulla programmazi one attuativa (%) a b b/a*100 c c/a*100 e e/a*100 nessuna riconoscibilità economica , , , , , , , ,00 0 0, , , , , ,99 3 Accompagnamento al lavoro , , , ,12 5 Tirocinio extra-curriculare, anche in mobilità geografica , , , ,73 6-B Servizio civile regionale , , , ,00 7 Sostegno all'autoimpiego e all'autoimprenditorialità , , , ,00 9 Bonus occupazionale GESTIONE INPS Totale risorse ,45 64,02 TOTALI RISORSE GESTITE DA R.T , , , ,93 ASSISTENZA TECNICA (PON SPAO) , , ,23

5 Conseguito l obiettivo del 1 target obbligatorio con spesa rendicontata pari a (aprile 2016) Ha interessato le misure Spesa rendicontata da RT all AdGal 31 dicembre B Accoglienza presa in carico, orientamento per C Orientamento specialistico o di II livello per B Reinserimento di giovani 15-18enni in percorsi formativi per Accompagnamento al lavoro per Tirocinio extra-curriculare per Servizio Civile per Sostegno all autoimpiego e all autoimprenditorialità per In fase di chiusura il rendiconto n. 6 e avviato rendiconto n. 7

6 Il sistema di gestione e controllo maggio 2017 L Autorità di Audit ha effettuato un audit presso l Organismo Intermedio, campionando tutte le Misure Nuovo Si.Ge.Co in approvazione a luglio 2017 Esito: «Procedura del Sigeco funziona» -in attesa di verbale definitivo marzo 2017 l Autorità di Gestione del PON IOG ha effettuato una Verifica di Sistema presso l Organismo Intermedio Esito: Categoria 2 «Funziona ma sono necessari miglioramenti» Dal 1 Gennaio 2017 sono state trasferite all Agenzia Nazionale Politiche Attive del Lavoro ANPAL le funzioni e i compiti di Autorità di Gestione e di Certificazione del PON IOG del ciclo di programmazione

7 Da giugno 2017 prenderà avvio la nuova Garanzia Giovani Focus maggiore sui disoccupati di lunga durata (+ 4 h di orientamento specialistico) Focus maggiore sulla formazione on the job: fino a 100 h remunerate per perfezionare le competenze dei giovani Neet neo assunti La nuova Garanzia Giovani Meet the Neet: progetto pilota per intercettare I gruppi di giovani particolamermente vulnerabili non ancora iscritti a GG e che sfuggono alle normali azioni di contatto dei CPI Incentivo occupazione giovani: incentivo ai datori di lavoro privati per le assunzioni effettuate nel periodo tra il 1 gennaio e il 31 dicembre

8 Grazie per l attenzione