CITTÀ DI ARONA. Provincia di Novara

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1 CITTÀ DI ARONA Provincia di Novara APPALTO PER LA GESTIONE DEI SERVIZI SOCIALI TERRITORIALI A VALENZA SOCIOASSTENZIALE, SOCIOEDUCATIVA E SOCIOSANITARIA SANITARIA Periodo con opzioni Cig QUETI 1) I servizi in questione sono già attivi? In caso di risposta affermativa, quale soggetto li sta gestendo (denominazione e sede). I servizi in questione risultano in generale già attivi in ognuno dei quattro Enti Gestori, anche se in alcuni casi con volumi parzialmente diversi da quelli richiesti nel nuovo appalto. I soggetti attualmente incaricati per la gestione dei servizi oggetto dell appalto sono: Per gli Enti Gestori: Arona e Comuni convenzionati, CISS e CISAS: la Cooperativa Sociale di Solidarietà Promozione Lavoro con sede in via Cimitero, San Bonifacio (VR). Per l Ente Gestore ISA di Ghemme: la cooperativa Universiis Società Cooperativa Sociale via Cividina 41/A Udine (limitatamente all Assistenza Domiciliare). Il Servizio sociale territoriale e i servizi socioeducativi sono attualmente gestiti con contratti di libera professione. 2) Sul disciplinare di gara a pag. 6 punto A.1 scrivete che a dimostrazione dell adeguata capacità tecnica bisogna elencare i principali servizi regolarmente e eseguiti nel triennio 2010/12 di cui almeno uno di importo non inferiore ad ,00: 1. Per principali servizi si possono intendere anche i servizi di Assistenza Domiciliare Integrata (ADI) e la gestione di Strutture per anziani residenziali e semiresidenziali? 2. L importo di ,00 su un singolo contratto si intende annuo o nella somma del triennio? punto 1): i servizi di Assistenza Domiciliare Integrata (ADI) e la gestione di Strutture per anziani residenziali e semiresidenziali possono essere intesi come principali Servizi. punto 2): l importo di ,00 è da intendersi nella somma del triennio.

2 3) In merito al personale: al fine di tutelare il personale attualmente operante, in ottica di continuità assistenziale, nell eventualità di aggiudicazione e assorbimento dello stesso, siamo a richiedere elenco N MINATIVO del personale attualmente in servizio in particolare si richiede di specificare: numero e qualifica professionale e mansione del personale livello contrattuale inquadramento orario scatti di anzianità ed eventuali progressioni previste eventuali superminimi altri elementi economici da applicare a tale personale presenza di eventuali limitazioni prescritte dal medico competente N. OPERATORI LIVELLO ORE CONTRATTO TIPOLOGIA CONTRATTO N SCATTI ANZ. DATA PROX SCATTO ANZ. QUALIFICA PROF.LE MANE SUPERMINI SUP ASSORB BONUS 1 C1 24 INDETERMINATO 3 06/2014 OSS OSS 2 C1 33 INDETERMINATO 1 05/2014 OSS OSS 3 C1 25 INDETERMINATO 5 / OSS OSS 4 C1 32,5 INDETERMINATO 3 12/2015 OSS OSS 5 C1 38 INDETERMINATO 3 01/2014 OSS OSS 6 C1 38 INDETERMINATO 3 08/2015 OSS OSS 7 C1 38 INDETERMINATO 4 11/2015 OSS OSS 8 C1 32 INDETERMINATO 2 03/2014 OSS OSS 9 C1 30 INDETERMINATO 4 04/2015 OSS OSS 10 C1 25 INDETERMINATO 3 08/2015 OSS OSS 11 C1 29 INDETERMINATO 5 / OSS OSS 12 C1 30 INDETERMINATO 2 06/2015 OSS OSS 13 C1 25 INDETERMINATO 5 / OSS OSS 14 C1 32,5 INDETERMINATO 5 / OSS OSS 24,00 25,00 32,50 32,00 34,00 29,00 30,00 32,50

3 15 C1 37 INDETERMINATO 5 / OSS OSS 16 C1 38 DETERMINATO 3 08/2015 OSS OSS 17 C1 38 DETERMINATO 4 11/2015 OSS OSS 18 C1 20 INDETERMINATO 5 / OSS OSS 19 C1 32 INDETERMINATO 4 02/2014 OSS OSS 20 D2 38 INDETERMINATO 2 02/2014 A. SOCIALE A. SOCIALE 21 D2 38 INDETERMINATO 0 09/2015 A. SOCIALE A. SOCIALE 22 D2 38 INDETERMINATO 2 02/2014 A. SOCIALE A. SOCIALE 23 D2 38 INDETERMINATO 1 06/2014 A. SOCIALE A. SOCIALE 24 D2 38 INDETERMINATO 2 12/2015 A. SOCIALE A. SOCIALE 25 D2 38 INDETERMINATO 1 12/2014 A. SOCIALE A. SOCIALE 26 D2 38 INDETERMINATO 4 05/2015 EDU PROF. EDU PROF. 27 D2 30 INDETERMINATO 2 11/2014 EDU PROF. EDU PROF. 28 D2 30 INDETERMINATO 5 / EDU PROF. EDU PROF. 29 D2 38 INDETERMINATO 4 09/2014 EDU PROF. EDU PROF. 30 D2 38 INDETERMINATO 5 / EDU PROF. EDU PROF. 31 D2 38 INDETERMINATO 5 / EDU PROF. EDU PROF. 32 D2 30 INDETERMINATO 5 / EDU PROF. EDU PROF. 33 D2 38 DETERMINATO 0 05/2015 EDU PROF. EDU PROF. 34 C2 38 INDETERMINATO 3 04/2014 IMP. IMP. 35 C1 30 INDETERMINATO 4 09/2014 OSS OSS / 36 C1 38 INDETERMINATO 5 / OSS OSS / 37 C1 15 INDETERMINATO 2 02/2015 OSS OSS / 38 C1 32 INDETERMINATO 1 07/2015 OSS OSS / 39 C1 30 INDETERMINATO 2 03/2014 OSS OSS / 29,00 20,00 34,00

4 40 C1 38 INDETERMINATO 5 / OSS OSS / 41 C1 30 INDETERMINATO 4 10/2014 OSS OSS / 42 C1 38 INDETERMINATO 4 09/2014 OSS OSS / 43 C1 30 INDETERMINATO 4 09/2014 OSS OSS / 44 C1 30 INDETERMINATO 5 / OSS OSS / 45 C1 38 INDETERMINATO 5 / OSS OSS / 46 C1 25 INDETERMINATO 5 / OSS OSS / 47 D2 38 INDETERMINATO 3 03/2015 EDU. PROF. EDU. PROF. / 48 C1 34 INDETERMINATO 4 09/2014 OSS OSS / 49 C1 30 INDETERMINATO 2 04/2014 EDU PROF. EDU PROF. / 50 D2 36 INDETERMINATO 2 03/2014 EDU PROF. EDU PROF. / 51 D2 30 INDETERMINATO 2 03/2015 EDU PROF. EDU PROF. / 52 D2 38 INDETERMINATO 2 03/2014 EDU PROF. EDU PROF. / 53 D2 38 DETERMINATO 0 07/2014 EDU PROF. EDU PROF. / 54 D2 30 DETERMINATO 0 09/2014 EDU PROF. EDU PROF. / 55 D2 38 INDETERMINATO 3 12/2014 EDU PROF. EDU PROF. / 56 D2 38 INDETERMINATO 2 04/2014 EDU PROF. EDU PROF. / 57 D2 38 DETERMINATO 0 08/2014 EDU PROF EDU PROF. / 58 B1 28 INDETERMINATO 3 10/2015 OP.FAMILIARE ASS. TRASP. DISABILI / 59 C1 30 INDETERMINATO 4 05/2015 OSS OSS / 60 C1 32 INDETERMINATO 5 / OSS OSS / 61 C1 25 INDETERMINATO 3 06/2014 OSS OSS / 62 C1 20 INDETERMINATO 0 09/2014 OSS OSS / 63 C1 32 INDETERMINATO 3 09/2015 OSS OSS / 64 C1 30 INDETERMINATO 5 / OSS OSS / 65 C1 36 INDETERMINATO 5 / OSS OSS / 66 C1 32 INDETERMINATO 3 12/2015 OSS OSS / 67 C1 28 INDETERMINATO 5 / OSS OSS / 68 C1 36 INDETERMINATO 5 / OSS OSS / 69 C1 32 INDETERMINATO 2 07/2014 OSS OSS /

5 70 C1 34 INDETERMINATO 5 / OSS OSS / 71 C1 20 INDETERMINATO 5 / OSS OSS / 72 C1 36 INDETERMINATO 4 08/2015 OSS OSS / 73 C1 20 INDETERMINATO 3 10/2015 OSS OSS / 74 C1 32 INDETERMINATO 5 / OSS OSS / 75 C1 20 INDETERMINATO 2 12/2014 OSS OSS / 76 C1 30 INDETERMINATO 5 / OSS OSS / 77 C1 30 INDETERMINATO 0 02/2014 OSS OSS / 78 C1 34 INDETERMINATO 3 03/2014 OSS OSS / 79 C1 30 INDETERMINATO 2 02/2014 OSS OSS / 80 C1 6 DETERMINATO 0 09/2014 OSS OSS / 81 C1 30 INDETERMINATO 5 / OSS OSS / 82 C1 36 INDETERMINATO 5 / OSS OSS / 83 C1 25 INDETERMINATO 5 / OSS OSS / 84 C1 34 INDETERMINATO 5 / OSS OSS / 85 C1 18 INDETERMINATO 4 06/2014 OSS OSS / 86 C1 18 INDETERMINATO 4 06/2014 OSS OSS / 87 C1 18 INDETERMINATO 4 06/2014 OSS OSS / 88 C1 18 DETERMINATO 0 08/2015 OSS OSS / 89 C1 18 INDETERMINATO 4 06/2014 OSS OSS / 90 C1 18 INDETERMINATO 4 07/2014 OSS OSS / 91 D2 38 INDETERMINATO 3 10/2013 EDU PROF. EDU PROF. / 92 D2 38 INDETERMINATO 2 10/2013 EDU PROF. EDU PROF. / CO.CO.CO. 0 / A. SOCIALE A. SOCIALE / CO.CO.CO. 0 / A. SOCIALE A. SOCIALE / CO.CO.CO. 0 / EDU PROF. EDU PROF. / CO.CO.CO. 0 / EDU PROF. EDU PROF. / Le Cooperative non hanno segnalato eventuali limitazioni prescritte dai medici competenti.

6 Ad integrazione della tabella sopra indicata si riporta di seguito elenco del personale mancante LIVELLO ORE CONTRATTO TIPOLOGIA CONTRATTO N SCATTI ANZ. (aggiornato al 31 dicembre 2013) DATA PROX SCATTO ANZ. QUALIFICA MANE SUPERMINIMO BONUS 97 C1 6 DETERMINATO 0 08/2014 OSS OSS / 98 D2 6,5 INDETERMINATO 1 01/2015 INFERMIERA PROF. INFERMIERA PROF. / 99 D2 8 INDETERMINATO 1 01/2015 INFERMIERA PROF. INFERMIERA PROF. / 100 C2 18 DETERMINATO 0 08/2015 IMPIEGATA IMPIEGATA /

7 4) in merito alla gara in oggetto, siamo cortesemente a formulare i seguenti quesiti: a Quali sono i livelli, le ore contrattuali e gli scatti di anzianità relativi al personale attualmente impiegato sui servizi oggetto dell Appalto; b Da quanto tempo il servizio oggetto dell Appalto è gestito dagli attuali gestori; c Quali sono l importo di aggiudicazione dell Appalto in essere e i prezzi fatturati dagli attuali gestori. Punto a: si rimanda al prospetto di cui alla FAQ n. 3) Punto b e c: periodo inizio appalto livello inizio appalto oggi CISAS set07 oss C1 18,28 21,15 COMUNE DI ARONA mar08 oss C1 18,91 21,86 educ prof D2 19,42 22,49 CISS giu07 oss C1 18,95 19,82 educ prof D2 22,05 19,50 ass.soc. D2 22,80 19,61 ISA GHEMME apr12 oss C1 21,21 21,21 5) chiedo di sapere quanto segue: a) Il monte ore con opzioni indicato all art. 2 del capitolato si intende valido per tre anni o per quattro? b) L avvio servizio è previsto per il 1 gennaio 2014 mentre per il CISAS è previsto per giugno All art 7 pagina 7 del capitolato si indica come all avvio del servizio la fornitura minima richiesta è di 76 automezzi. Nella tabella sinottica sono però indicati 30 automezzi disponibili per il consorzio CISAS. Quanti sono gli automezzi minimi necessari al 1 gennaio 2014? c) Dall elenco del personale pubblicato nei chiarimenti non si evince se tutto il personale è a tempo pieno o chi e quanti sono gli operatori a part time e con quale percentuale di part time. L informazione è necessaria per valutare le ev. assunzioni aggiuntive dal 1 gennaio 2013 e conseguentemente il budget per acquisto di telefoni, formazione, ecc. d) Presso la sede di Arona sono indicate nella tabella sinottica alla voce servizi socio educativi territoriali 836 ore di personale oss: sono effettuate da uno o più degli oss dell assistenza domiciliare territorio? e) Per la gara in oggetto è obbligatorio il sopralluogo? Punto a: Il monte ore con opzioni indicato all art. 2 del capitolato si intende valido per anni quattro. Punto b: automezzi previsti a regime 86 a cui sottrarre 2 (scudo e ducato per Arona) a cui sottrarre 4 (servizio sociale territoriale CISAS) a cui sottrarre 4 (opzione servizi sociali educativi ISA) automezzi 76 fornitura minima all avvio del servizio al 01/01/2014

8 Punto c: dall elenco del personale pubblicato nei chiarimenti è possibile evincere dalla colonna 3 denominata ore contratto il personale a tempo pieno, quello a tempo part time e la percentuale di part time tenendo conto che per il vigente CCNL delle Cooperative Sociali il tempo pieno è pari a ore 38. Punto d: presso la sede di Arona parte delle 836 ore oss alla voce servizi socio educativi territoriali sono effettuate da personale oss dell assistenza domiciliare territorio, in aggiunta a quest ultimo servizio a seconda delle esigenze. Punto e: per la gara in oggetto non è obbligatorio il sopralluogo. 6) in merito alla gara in oggetto, con riferimento alla griglia progettuale, per quanto attiene al punto 7.2D MIGLIORIE, siamo cortesemente a chiedere se la dicitura Descrivere elementi di miglioria introdotti ad integrazione degli aspetti gestionali ed organizzativi dei punti A e B, debba intendersi come descrizione di ulteriori migliorie rispetto a quanto già illustrato per i punti 7.2.A(aspetti gestionali) e 7.2.B (aspetti organizzativi) e quindi comunque riferiti ai soli ambiti trattati nei paragrafi A e B. la dicitura Descrivere elementi di miglioria introdotti ad integrazione degli aspetti gestionali ed organizzativi dei punti A e B deve intendersi come descrizione di ulteriori migliorie esclusivamente rispetto ai soli aspetti gestionali e organizzativi dei punti A e B. 7) 1 nel capitolato d appalto, all art. 2, nella griglia con il monte ore delle differenti figure professionali, citate la figura dell infermiere generico, mentre alla pagina 8, nella griglia dei profili professionali, chiedete la figura dell infermiere professionale, da inquadrare con livello D2. Siamo pertanto a chiedere, se l interpretazione di dover impiegare sui servizi oggetto dell appalto la figura dell infermiere professionale è corretta, e se cosi fosse, rispetto all elenco del personale fornito in sede di quesiti, se ci sono infermieri professionali da assorbire in caso di aggiudicazione, visto che non ne compaiono. 2 per quanto attiene invece la parte del capitolato n cui viene richiesto che l I.A., qualora richiesto dall Ente Gestore, dovrà dotarsi di apposito rilevatore elettronico delle presenze del personale, da collocarsi presso le sedi di servizio degli operatori, chiediamo di conoscere con esattezza quali sono le sedi presso le quali dovranno essere collocati i rilevatori elettronici di presenza. Punto 1: La figura dell infermiere è prevista nell ambito dei Centri Diurni dove sono fondamentalmente richieste prestazioni di natura generica (esempio: somministrazione di farmaci, misurazione pressione sanguigna, eventuali iniezioni intramuscolo). In ogni caso si è ritenuto di inquadrare la figura nel livello D2 infermiere professionale così da ricomprendere anche eventuali altre prestazioni specialistiche. Per quanto concerne le figure da assorbire in caso di aggiudicazione si faccia riferimento all integrazione inserita nella tabella di cui alla FAQ n. 3 Punto 2: i rilevatori elettronici di presenza, qualora richiesti dagli Enti Gestori dovranno essere collocati presso le sedi istituzionali dei medesimi e presso i centri diurni (Arona, Borgomanero, Oleggio)

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