Vent anni di corsi a Bressanone. Il Sistema Ricerca nei Rapporti con i Privati. Dott.ssa Manuela Arata
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- Rossana Gaetana Di Lorenzo
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1 Vent anni di corsi a Il Sistema Ricerca nei Rapporti con i Privati XX Corso Dott.ssa Manuela Arata CNR Consiglio Nazionale delle Ricercha (Bz), maggio 2009
2 Il Sistema Ricerca nei Rapporti con i Privati di Manuela Arata, Technology Transfer Officer del
3 Il prodotto ricerca: -consiste nella produzione di nuova conoscenza;. - si esplica in pubblicazioni, strumentazione, brevetti, basi di dati, software; - può portare a sviluppo di prodotti, sviluppo di professionalità, nuove iniziative di impresa
4 Le specificità dell attività di ricerca Una larga parte delle attività di ricerca ha carattere esplorativo e spontaneo: - previsione degli obiettivi non dettagliata; - necessità di confidare nella responsabilizzazione e auto-organizzazione dei gruppi di ricerca; - necessità di una programmazione flessibile delle risorse
5 e e i ricavi : Dallo sviluppo di conoscenze innovative derivano nuove applicazioni e opportunità di sviluppo! negli ultimi 500 anni il nostro benessere è cresciuto grazie alla scienza Momento di crisi finanziaria mondiale ma le aziende high-tech tengono puntare sulla ricerca!
6 La tecnologia apre molte prospettive! QUALIFICAZIONE Nuove opportunità di lavoro in settori qualificati ed emergenti Capacità di innovare sempre Formazione per le nuove generazioni UNICITA Crescita culturale EFFETTO CROSS-CONTAMINATION ripercussioni sul sistema imprenditoriale
7 Come può il sistema ricerca rispondere ai bisogni di innovazione dell industria? valorizzare risultati e know-how, renderli produttivi promuovere una cultura dell innovazione a tutti i livelli Il contesto: sistema imprenditoriale frammentato mettersi insieme per avere capacità d investimento
8 Forme codificate di TT - concessione di licenze di brevetto, - cessione di brevetti e marchi, - vendita di know how (consulenze), - vendita di tecnologie (contratti di ricerca) e e forme tacite -progetti congiunti, -formazione e distacco del personale, - creazione di imprese spin off, -diffusione e marketing (workshop, fiere, momenti di comunicazione, edutainment )
9 Il CNR nei processi di innovazione Il Consiglio Nazionale delle Ricerche ha il compito di svolgere, promuovere, diffondere, trasferire e valorizzare attività di ricerca per lo sviluppo scientifico-tecnologico, economico-sociale del Paese Tutti campi: dall energia alla medicina, dall ambiente ambiente all agroalimentare,, dalle scienze della vita, alla fisica, all ICT ICT Presente in tutta Italia: : individua facilmente le competenze giuste per rispondere alle esigenze delle imprese Cultura della collaborazione con l impresal
10 Sedi CNR articolazioni territoriali / Unità distaccate Spin off / Aziende produttive Poli territoriali di innovazione 11 Dipartimenti, 108 Istituti, ricerca bottom up
11 Obiettivi del Technology Transfer Supportare la competitività del sistema industriale rendendo rapidamente disponibili le competenze più adeguate indipendentemente dalla loro collocazione geografica Condividere best practices e rendere omogeneo l approccio della comunità scientifica in materia di IPR, protezione dei risultati, negoziazione e contrattualistica
12 Gli strumenti RETE VENTURES S.C.R.L. (90% CNR) TRASFERIMENTO TECNOLOGICO COMMERCIALIZZAZIONE E ASSISTENZA AI RICERCATORI BUSINESS DEVELOPMENT UNIT (TTO) + RETE DI ESPERTI PER SCOUTING E BEST PRACTICES + TUTOR SPIN-OFF QUANTICA SGR INVESTIMENTI SU NUOVE IMPRESE IMPRESE
13 L accordo Invitalia - CNR Obiettivi: individuare opportunità di investimento per gli imprenditori esteri valorizzando la rete scientifica italiana rendere più attrattivo il mercato italiano e migliorare le collaborazioni tra soggetti esteri e comunità scientifica nazionale puntare sui settori high-tech strategici per attrarre investimenti e potenziare la competitività del Paese. fornisce: - attrazione di risorse - promozione internazionale fornisce: - consulenza e scouting - spin off - new tech
14 La formazione manageriale ai ricercatori con la finalità di accrescere le competenze dei ricercatori in materia di project management e gestione dei processi di innovazione dare strumenti operativi per una efficace gestione dei progetti: comunicazione, negoziazione, valutazione di obiettivi, risorse, tempi e budget, problem solving.. per la prima volta al CNR un corso dedicato: Come Va la Ricerca? Palermo (4-9 Maggio), Roma (25-30 Maggio), Genova (15-20 Giugno) 30 partecipanti per edizione provenienti da tutta Italia, selezionati ad hoc
15 NetwOrK Outreach and Knowledge Rete di esperti in grado di supportare i gruppi di ricerca con la propria esperienza e la professionalità, e interagire con il sistema produttivo Adesione volontaria ma selezionata Requisiti: professionalità e motivazione. Il Network sfrutta le potenzialità della rete CNR
16 Cosa offre Si pone al servizio della rete di ricerca, in sinergia con gli strumenti di TT Interfaccia multidisciplinare e intelligente rispetto a chi produce conoscenza Approccio bottom-up che parte dall analisi analisi del potenziale di collaborazioni con il mondo produttivo Duplice lavoro di scouting: potenziali progetti da valorizzare all esterno e potenziali soluzioni innovative da trovare all interno Diffusione di una cultura KTT tra il personale tecnico e ricercatore Segnalazione opportunità territoriali: iniziative regionali e locali, programmi a favore dell innovazione, contatti con le industrie Prima consulenza ai colleghi per: nuove imprese, brevetti e protezione dei risultati, education,, comunicazione dei risultati
17 Le cinque parole chiave: ALLEANZA rispetto al personale interno all Ente e controparte affidabile verso l esternol MOTIVAZIONE: chi aderisce è convinto della necessità di valorizzare al meglio i risultati GENEROSITÀ INTELLETTUALE, evitando qualsiasi autoreferenzialità ONESTÀ INTELLETTUALE: operare positivamente e con qualità rispetto al CNR e alla società FARE: l approccio è pragmatico, il modo di operare quello del networking dinamico
18 Quali flessibilità per operare efficacemente nel mondo imprenditoriale? 1. Gestione efficace, ovvero: - assegnazione competitiva delle risorse - monitoraggi continui sui progetti, sia scientifici che amministrativo-contabili (controllo di gestione!) - valutazioni intermedie e finali
19 Quali flessibilità per operare efficacemente nel mondo imprenditoriale? 2. No burocrazia, ovvero: - puntare su programmazione delle risorse e certezza del budget - impegno del management per mantenere regole flessibili che favoriscano crescita e competitività 3. Capacità di decentrare : 3. Capacità di decentrare : ricercatori manager, snellezza e tempestività operativa
20 Ma c èc ancora molto da fare per arrivare alla creazione di un ambiente favorevole alla ricerca Più meccanismi di incentivazione per il personale e le strutture Meccanismi di autofinanziamento per sostenere le attività di outreach Sperimentazione di nuove procedure finalizzate ad aumentare l efficienza nei rapporti con l esternol e e ancora
21 Innovazioni legislative a sostegno del TT e dell innovazione Prevedere la possibilità di integrare la retribuzione dei ricercatori con consulenze o attività applicative ( e e riconoscerle ai fini della progressione della carriera), Incentivi e premi alla qualità,, maggiori riconoscimenti professionali (firma dei progetti) Aprire il mercato della ricerca (turn-over con imprese, istituzioni ) Modificare la legislazione sui brevetti e puntare maggiormente su spin off e imprenditorialità Creare un offerta competitiva sul mercato del lavoro internazionale
22 Perchè la società della conoscenza produce valore e lavoro e e i risultati della ricerca diventano il motore per accompagnare la transizione economica della società
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