Nome Billy Farrell MABRY Indirizzo Via Nicola Romeo, Milano Telefono 02/ Cellulare 333/

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1 CURRICULUM VITAE INFORMAZIONI PERSONALI Nome Billy Farrell MABRY Indirizzo Via Nicola Romeo, Milano Telefono 02/ Cellulare 333/ Nazionalità Stati Uniti d America Data di nascita 19 luglio 1961 ESPERIENZA LAVORATIVA Date (da Ottobre 1998 ad oggi) Consulente Senior - Team Manager Qualifica Professionale di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione ex D.Lgs 195/ Ateco 6 e 9 Nome e indirizzo del datore di lavoro Tipo di azienda o settore Tipo di impiego Principali mansioni e responsabilità Programma Radon S.r.l. V.le Tunisia, Milano (MI) Società di consulenza alle imprese in materia di salute e sicurezza sul lavoro, ambiente, responsabilità amministrativa delle imprese 231, sistemi di gestione (Ambiente, Salute e Sicurezza e Qualità) e formazione al personale Libero professionista Consulenza alla Direzione nella definizione della strategia e pianificazione aziendale Consulenza alla Direzione nello sviluppo e progettazione dei servizi di consulenza alle imprese in ambito salute e sicurezza sul lavoro (ex D.Lgs 81/2008), responsabilità amministrativa delle imprese (ex D.Lgs 231/2001), formazione, valutazione del rischio stress lavoro correlato e benessere organizzativo Promozione dei servizi di consulenza alle imprese

2 Date (Marzo 1985 a Ottobre 1998l Nome e indirizzo del datore di lavoro Tipo di azienda o settore Tipo di impiego Marketing & Business Manager Newcom Publications/ Hachette Presse Gruppo Editoriale Motta S.p.A. Attività nel settore della Editoria Specializzata (Elettronica di Consumo) Libero professionista e Dirigente Principali mansioni e responsabilità Responsabile delle attività di Marketing e Sviluppo della struttura per la raccolta pubblicitaria Relazioni con le Aziende inserzioniste nazionali ed internazionali in Italia e all Estero. ISTRUZIONE E FORMAZIONE Date (Anno 2012) La Funzione Human Resources (HR) per la gestione della sicurezza e salute nei luoghi di lavoro Formatori Aziendali per la sicurezza in linea con i criteri di qualificazione della figura del Formatore elaborati dalla Commissione Consultiva Permanente (art. 6, comma 8 - D.Lgs 81/2008) AIAS Academy -Associazione Professionale Italiana Ambiente e Sicurezza Contenuti degli Accordi Stato Regioni del 21 Dicembre 2011 sulla formazione dei lavoratori e DDL- RSPP come previsto dall art. 37 del D.Lgs 81/2008 Date (Anno 2011) Il Modello Organizzativo ex D.Lgs 231/2001 strutturato per processi: esempi di processi critici, acquisti, manutenzione e gestione del cambiamento - Club Prevenzione nelle Grandi Organizzazioni (AIAS). L applicazione del D.Lgs 81/2008 e del D.Lgs 231/2001 anche alla luce della sentenza Thyssen Krupp Convegno di approfondimento D.Lgs 231/2001 e sicurezza sul lavoro: la responsabilità delle imprese OSL Osservatorio sicurezza lavoro del Tribunale di Milano Ricoprire il ruolo di Membro dell ODV ai sensi del D.Lgs 231/2001 per i sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro - I ruoli di RSPP e Organismo di Vigilanza (OdV) nella implementazione e nell aggiornamento dei modelli organizzativi per sicurezza- Esperienze applicative

3 Date (Anno 2010) Progettare ed implementare un sistema di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro conformemente alla norma OHSAS 18001:2001 Rischi psicosociali, analisi del clima di sicurezza e miglioramento dei flussi di comunicazione Metodologie e strumenti per la costruzione di un sistema di gestione della salute e sicurezza coerente ed integrato con le attività aziendali Esperienze pratiche di implementazione di modelli organizzativi per la sicurezza in ambito industriale Chiariamoci le idee. Incontro dibattito con 10 esperti di sicurezza sul lavoro La valutazione dei fattori di rischio stress lavoro correlato: valutazione dei fattori oggettivi e soggettivi. Il modello ISPES ed il modello Eu.stress Management a confronto ISFOP -Istituto Superiore di Formazione alla Prevenzione Sistema delle Deleghe, compiti e responsabilità in materia di salute e sicurezza Studio Legale Dubini - Avv. Rolando Dubini Esempi di modelli organizzativi per la sicurezza sul lavoro ex D.Lgs 231/2001 ed art. 30 ex DL.gs 81/ dalle PMI alle organizzazioni complesse Sicurezza sul lavoro e responsabilità delle imprese: dagli obblighi di legge alla gestione sistematica dei rischi Business International

4 Date (Anno 2009) Convegno di approfondimento Processo al Rischio. Cinque Magistrati illustrano le più recenti modifiche apportate alle norme sulla sicurezza sul lavoro - D.L.gs 81/2008 e D.L. gs 106/2009. Relatori : Dott. Raffaele Guariniello, Dott. Michele di Lecce, Dott. Bruno Giordano, Dott. Walter Scarsella, Dott. Francesco Gigliotti. 3 Seminario Internazionale Unità di Ricerca Ergonomia della Postura e del Movimento - la Prevenzione e Gestione del Rischio da Sovraccarico Biomeccanico EPM - Università degli Studi di Milano Convegno di Approfondimento Il Modello Organizzativo e Gestione della Sicurezza nel D.L.gs 81/2008. Implicazioni Organizzative e Giuspenalistiche Fondazione Marco Biagi e Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia Corso di Formazione Specialistico Responsabilità Datore di Lavoro, Dirigente, Preposto e RSPP : il meccanismo della Delaga di Funzioni e i compiti della Vigilanza alla luce del D.L.gs 81/2008 Corso di Formazione Specialistico Modifiche al Decreto Legislativo 81/2008, Titolo I - Obblighi, Diritti, Responsabilità, Sanzioni: principali modifiche del D.L.gs 106/2009 Convegno di Approfondimento Responsabilità e Obblighi di Formazione per Dirigenti, Preposti e Datori di Lavoro dopo le più recenti sentenze Date (Anno 2008) La Cultura Organizzativa della Sicurezza Preposti: nuovi Obblighi imposti dal D.L.gs 81/ AIFOS Dal D.L.gs 231/2001 all Art. 30 del T.U. sulla Sicurezza: Strumenti per un Modello Organizzativo Efficacemente Attuato ISFOP iistituto Superiore di Formazione alla Prevenzione Responsabilità e Sanzionabilità di Amministratori, Dirigenti e RSPP dopo la decisione del Tribunale di Torino nel processo Thyssen Krupp Associazione Ambiente Lavoro Corso di Formazione Specialistico Concetti e Metodologie per la valutazione dei Rischi Psicosociali Associazione Ambiente Lavoro La nuova Disciplina dei Lavori in Appalto - DUVRI Prevenzione dei Rischi e la Gestione della Sicurezza:dal D.L.gs 626/94 al D.L.gs 81/2008 Studio Legale Dubini / Avv. Rolando Dubini

5 Date (Anno 2007) Corso di Specializzazione per RSPP - Modulo B - ATECO 9 (ex D.Lgs 195/2003) Corso di Specializzazione per RSPP - Modulo B - ATECO 6 (ex D.Lgs 195/2003) Date (Anno 2006) Corso di Specializzazione per RSPP - Modulo C (ex D.Lgs 195/2003) Data (2005) Corso per RSPP - Modulo A (ex D.Lgs 195/2003) Data (1979) Diploma di Maturità - Istituto Tecnico Industriale Perito Industriale indirizzo Elettronico ATTIVITÀ ASSOCIATIVA Associato AIAS Associazione Professionale Italiana Ambiente e Sicurezza Membro del Gruppo di Lavoro Responsabilità Amministrativa delle Imprese Comitato Tecnico C1.1 Membro del Gruppo di Lavoro Fattori Psicosociali - Comitato Tecnico C6.1 Milano, Gennaio 2013