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9 COMUNI DI COMPETENZA BAGNOLO DEL SALENTO CANNOLE CASTRIGNANO DEI GRECI CORIGLIANO D OTRANTO CURSI GIURDIGNANO MAGLIE MELPIGNANO MURO LECCESE OTRANTO PALMARIGGI SCORRANO

10 SERVIZI ALLE PERSONE Accoglienza Informazione Orientamento scolastico/professionale e servizi integrati per l attuazione dell obbligo formativo Orientamento e sostegno incontro domanda/offerta Consulenza, promozione ed attivazione dell autoimpiego Accompagnamento lavoro fasce deboli

11 ACCOGLIENZA Fornire informazioni sui servizi erogati dal Centro Conoscere e capire le richieste degli utenti allo scopo di invii interni o esterni mirati Operare una prima raccolta di informazioni sull utente

12 INFORMAZIONE Mettere a disposizione dell utenza, per l autoconsultazione, materiale informativo di produzione interna al servizio o di altra provenienza Raccogliere, organizzare il materiale informativo Fornire indicazioni utili alla ricerca attiva del lavoro, sui profili professionali e sulle opportunità offerte dal mercato del lavoro Consultazione siti internet

13 ORIENTAMENTO SCOLASTICO E PROFESSIONALE Colloqui individuali finalizzati al miglioramento della conoscenza di se stessi e all acquisizione di informazioni sui percorsi formativi e scolastici Interventi informativi presso gli Istituti scolastici riguardanti la struttura e le prestazioni offerte dal Centro

14 ORIENTAMENTO SCOLASTICO E PROFESSIONALE I giovani in obbligo formativo usufruiscono del servizio di accoglienza, orientamento e informazione sui corsi formativi; sono supportati e motivati alla scelta attraverso: -il contatto personale -l attivazione di una rete di raccordo sul territorio con i soggetti preposti all O.F. e con altri soggetti di intervento sociale -il monitoraggio sull andamento dei percorsi

15 ORIENTAMENTO SCOLASTICO E PROFESSIONALE E un servizio rivolto alle persone di età prevalentemente adulta che sono interessate a ricercare un lavoro o propense a modificare il loro stato occupazionale Il servizio offre percorsi di orientamento, all interno dei quali può prefigurarsi l accesso ai corsi formativi, tirocini o altre opportunità

16 ORIENTAMENTO E SOSTEGNO INCONTRO DOMANDA/OFFERTA E un servizio destinato a coloro che desiderano acquisire o migliorare le proprie capacità ed abilità relative ad una corretta conoscenza degli strumenti operativi indispensabili all inserimento lavorativo (bilancio di competenze, corretta compilazione di un Curriculum Vitae, lettere di autocandidatura, prove e simulazioni di colloquio di selezione per l accesso al lavoro e utilizzo di tecniche per la gestione dell ansia )

17 ORIENTAMENTO E SOSTEGNO INCONTRO DOMANDA/OFFERTA Dopo il colloquio intervista, tutte le informazioni saranno inserite in una banca dati che sarà consultata ogni qualvolta le Aziende ne richiedano il servizio

18 ORIENTAMENTO/AUTOIMPIEGO Per sostenere il passaggio da lavoro dipendente a lavoro autonomo, il servizio organizza seminari informativi, con cadenza mensile, rivolti a quanti sono interessati ad intraprendere un attività imprenditoriale nei settori dell artigianato, del commercio e dei servizi. E attivato un servizio di accompagnamento alla compilazione on line del format per la richiesta delle agevolazioni finanziarie. E stata redatta una guida sull autoimpiego (lavoro autonomo, microimpresa, franchising)

19 ACCOMPAGNAMENTO AL LAVORO PER LE FASCE SVANTAGGIATE Il servizio gestisce gli aspetti normativi, amministrativi e tecnici, legati ai nuovi adempimenti conseguenti alla Legge 68/99, sia in riferimento a chi cerca lavoro sia alle imprese che cercano personale. E stata redatta una guida operativa sull accompagnamento al lavoro per le fasce svantaggiate

20 SERVIZI ALLE IMPRESE Informazione e Consulenza Preselezione Tirocini Incrocio domanda/offerta di lavoro

21 INFORMAZIONE E CONSULENZA Affiancamento e consulenza sui: nuovi contratti di lavoro normativa vigente Informazioni sulla:

22 INFORMAZIONE E CONSULENZA Su incentivi benefici contributivi benefici economici benefici fiscali benefici normativi

23 PRESELEZIONE Promuove l accesso al lavoro e facilita l incontro tra chi cerca lavoro e le imprese che cercano lavoratori

24 COSA OFFRIAMO ALLE AZIENDE E AI LAVORATORI Il servizio è gratuito e prevede: Accoglienza impresa Illustrazione caratteristiche del servizio. Acquisizione richiesta di ricerca del personale. Pubblicizzazione delle offerte di lavoro aziendali in forma gratuita ed anonima sui quotidiani locali, sul sito web della Provincia nelle bacheche del Centro.

25 COSA OFFRIAMO ALLE AZIENDE E AI LAVORATORI Svolgimento dei colloqui di preselezione con i lavoratori Contatto con i candidati già presenti nella banca dati per verificare il loro attuale interesse verso la posizione proposta e la relativa disponibilità a svolgere un colloquio con l impresa richiedente. Colloquio con i cercatori di lavoro che si autocandidano a seguito della pubblicizzazione della richiesta. Valutazione da parte dell azienda, a seguito della selezione sui candidati idonei rispetto alle proprie necessità. Comunicazione dell esito di selezione al centro.

26 COME POSSONO CONTATTARCI LE AZIENDE L azienda: può prendere appuntamento presso il Centro per l impiego e compilare il modulo di richiesta insieme all operatore; può telefonare e comunicare le caratteristiche dei lavoratori di cui necessita; può, utilizzando l apposito modulo, trasmettere al C.P.I. via posta-fax o la richiesta già compilata.

27 TIROCINI Il tirocinio rappresenta un esperienza formativa guidata in un ambiente di lavoro al fine di: realizzare momenti di alternanza tra studio e lavoro nell ambito dei processi formativi; agevolare le scelte professionali con la conoscenza diretta del mondo del lavoro, non instaurando rapporti di lavoro fra i datori di lavoro e i tirocinanti; fornire un credito formativo se debitamente certificato dagli enti promotori. La legge non prevede obblighi retributivi per il tirocinante; l azienda può valutare l opportunità di offrire un bonus.

28 SOGGETTI PROMOTORI Agenzie per l Impiego Centri per l Impiego Università ed Istituti di istruzione universitaria Aziende per il diritto allo studio universitario Provveditorati agli Studi Istituzioni Scolastiche Centri di Formazione Professionale e/o di Orientamento Comunità Terapeutiche e Cooperative Sociali Servizi di inserimento lavorativo per disabili

29 DESTINATARI Possono svolgere tirocinio tutti i soggetti che abbiano compiuto il sedicesimo anno ed assolto l obbligo scolastico, che siano cittadini italiani, comunitari,extracomunitari.per i tirocini estivi l età minima resta fissata a quindici anni.

30 DURATA Soggetti regolarmente iscritti ad un ciclo di studi Non superiore a 3 mesi Inoccupati,disoccupati,anche in mobilità,cassintegrati Non superiore a 6 mesi,prorogabili per non più di trenta giorni Persone Svantaggiate Portatori di handicap Non superiore a 12 mesi prorogabili fino ad un massimo di ulteriori 12 Non superiore a 12 mesi prorogabili fino ad un massimo di ulteriori 12

31 LIMITI NUMERICI Aziende con non più di 5 dipendenti a tempo indeterminato 1 tirocinante Aziende con numero di dipendenti a tempo indeterminato compreso fra 6 e 19 Non più di 2 tirocinanti contemporaneamente Aziende con più di 20 dipendenti a tempo indeterminato Tirocinanti in misura non superiore al 10%

32 COME ATTIVARE UN TIROCINIO I datori di lavoro interessati ad impiegare tirocinanti possono rivolgersi al C.P.I. per stipulare una apposita convenzione alla quale deve essere allegato uno specifico progetto formativo e di orientamento. Il tirocinante è assicurato contro gli infortuni sul lavoro e per la responsabilità civile verso terzi.

33 CERTIFICAZIONE DI COMPETENZE La dichiarazione delle competenze, è rilasciata dal soggetto promotore, con valore di credito formativo, è firmata da: Legale rappresentante del soggetto promotore Tutor aziendale Tirocinante Le attività svolte, debitamente certificate, possono essere riportate nel curriculum dello studente o del lavoratore, ai fini, da parte delle strutture pubbliche, dell erogazione dei servizi dell incontro domanda offerta del lavoro.

34 INDENNITA DI PARTECIPAZIONE Il tirocinante ha diritto ad una indennità forfettaria di partecipazione non inferiore all importo mensile di euro 450, al lordo delle ritenute di legge.

35 NORMATIVA DI RIFERIMENTO Art. 18 legge 196/97 Regolamento D.M. 25/03/1998 n. 142 Circolare Ministero del Lavoro 92/1998 Legge regionale 5 agosto 2013, n.23 Regolamento regionale 10 marzo 2014, n.3