ACCORDO ORGANIZZAZIONE ORARIO DI LAVORO ANNO F O R M A T I V O

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1 ACCORDO ORGANIZZAZIONE ORARIO DI LAVORO ANNO F O R M A T I V O Premessa La Direzione dell Enac Lombardia CFP Canossa sede di Brescia e l Organizzazione sindacale CISL_Scuola Brescia con l obiettivo di permettere per l A/F la migliore organizzazione dell orario di lavoro possibile nel rispetto del CCNL vigente e del Contratto regionale della Formazione Professionale della Lombardia sottoscrivono il presente accordo. L organizzazione dell orario di lavoro del CFP Canossa di Brescia risponde all esigenza di garantire il regolare svolgimento della attività didattica e di tutte le attività collegiali connesse nel rispetto del CCNL vigente e del contratto regionale del maggio 2013 e nella attuazione delle linee guida deliberate dalla Fondazione. 1. Diritto di informazione e relazioni sindacali E consuetudine della Direzione informare tutto il personale attraverso lo strumento delle circolari interne con la loro esposizione in bacheca, sul sito area riservatae con trasmissione via . L informazione sindacale è garantita esponendo sulla bacheca dedicata presso il Centro tutte le comunicazioni pervenute. 2 Piano di attività della sede Gli orari di apertura della sedesono : - dalle ore 07:30 del mattino alle ore della sera da lunedì a venerdì, sabato dalle 7,30 alle 18,00. - per tutto il personale il Centro è aperto dal 1 settembre 2013 e sino al 31 agosto 2014 ad eccezione delle duesettimane centrali di agosto; il Centro è chiuso di norma per i formatori tutte le domeniche e tutte le festività infrasettimanali previste dal 1 settembre 2013 al 31 agosto Orario di lavoro settimanale 3.1 L orario di servizio per il formatore a tempo pieno 1590 ore e 36 settimanali è il seguente: - Lunedì dalle ore alle ore 14:00 e dalle ore 14:30 alle ore 16, Martedì dalle ore alle ore 14:00 e dalle ore 14:30 alle ore 16, Mercoledì dalle ore 08.0 alle ore 14: Giovedì dalle ore08.00 alle ore e dalle ore 14:30 alle ore 16, Venerdì dalle ore alle ore 14:00 6 L orario di servizio per il formatore a tempo parziale 75% e 27 ore settimanali avrà n 21 ore al mattino e n 6 ore al

2 L orario di servizio dei formatori a tempo parziale 61%e 22 ore settimanali avrà n 16 ore al mattino e n 6 ore al L orario di servizio dei formatori a tempo parziale 50%e 18 ore settimanali avrà n 12 ore al mattino e n 6 ore al Per i tempi parziali l orario di inizio e fine lavoro sarà personalizzato per permettere il regolare svolgimento delle lezioni e la partecipazione alle attività collegiali. L attività di accoglienza al mattino viene svolta dalle ore 7.45 alle ore 8,00 dai formatori che, su richiesta e autorizzazione scritta della Direzione, aderiscono al servizio. L orario giornaliero è di norma organizzato su due turni di lavoro (mattino 8,00-14,00 e pomeriggio 14,30 16,30). Un terzo turno serale (18,00 22,00) potrà essere richiesto per esigenze particolari dalla direzione, previo accordo con i collaboratori. Qualora l orario di lavoro ecceda le 6 ore di lavoro è obbligatoria la sospensione di almeno 30 minuti per la pausa che deve essere registrata sulla scheda di presenza. 3.2 Personale di segreteria e logistica L orario di servizio per il personale della segreteria e della logistica si colloca all interno dell orario di apertura della sede indicato al punto 2. All avvio dell anno formativo la Direzione, al fine di garantire il regolare ed efficace svolgimento delle specifiche attività, organizza l orariosettimanale standard del personale. 3.3 Attribuzione degli incarichi di Docenza Per l anno formativo 2013/2014, entro il mese di settembre, la direzione comunicherà: - l attribuzione delle cattedre - il calendario degli incontri collegiali e didattici in base al quale, entro il mese di ottobre ogni singolo formatore procederà a compilare il proprio piano annuale di presenza. - l orario didattico annuale. Nell attribuzione degli incarichi la Direzione rispetta i seguenti principi (in ordine di priorità): - rispetto della normativa dettata dall Accreditamento in materia di titoli ed esperienze acquisite - continuità nella didattica - giusta proporzione tra concentrazione in un singolo corso e ripartizione su più corsi - richieste personali motivate. La Direzione, si impegna a comunicare tempestivamente ogni variazione si rendesse necessaria per esigenze didattico organizzative o per assenze del personale. Rimane inteso che le ore di docenza non effettuate per assenza dovuta a malattia o altri Istituti previsti dal CCNL non saranno oggetto di recupero o ridistribuzione a carico del formatore interessato. 4. Lavoro straordinario e banca Ore

3 Qualora la Direzione del Centro per ragioni di servizio chieda ai formatori lavoro supplementare oltre l orario fissato, quest ultimo sarà retribuito con straordinario come previsto dal CCNL e Contratto regionale vigente o con accumulo in Banca ore per il personale che avrà aderito in forma scritta alla banca ore. Il servizio richiesto dopo le ore 18 e il sabato dalle ore 14,30 alle ore 19,00( il sabato dalle ore 13 alle ore 15,30 solo per assistenza amministrativa durante ristorante didattico) viene retribuito come straordinario o con il riconoscimento per ogni ora dilavoro + n 1 ora a recupero.( in banca ora saranno conteggiate 2 ore di lavoro). 5 Orario di lavoro 5.1 Flessibilità Onde permettere : - all Ente lo svolgimento dell attività didattica nei periodi di maggior intensità (per gestire gli scrutini, open day, attività promozionale, ristorante didattico ed esami di qualifica) - ai formatori di coprire le ore di lavoro nel periodo natale,pasqua e dopo il 15 luglio fino alla maturazione delle ferie, saranno autorizzate programmazioni fatte dai formatori con intensificazione pari a: - ore n 100 per un orario complessivo annuale di 1590 ore, - ore n 81 per un orario complessivo annuale di 1193 ore, - ore n 62 per un orario complessivo annuale di 972 ore, - ore n 42 per un orario complessivo annuale di 795 ore Il piano dettagliato delle attività nelle quali è richiesta maggior intensità è fissato nel piano delle attività didattiche proposto dalla Direzione al Collegio dei Formatori. Ciascun Formatore concorda con la Direzione in forma scritta come e quando le ore preventivate nel periodo di inattività didattica vengono svolte nei periodi di maggior intensità. Le ore non consumate nel periodo di maggior intensità sono svolte dal formatore in orario concordato in forma scritta con la Direzione.Le eventuali ore eccedenti i pacchetti prefissati vanno autorizzate dalla Direzione contestualmente alla approvazione del piano individuale o per casi eccezionali in itinere e in forma scritta. La non accettazione della flessibilità comporta l osservazione dell orario fissato. L accettazione della flessibilità consente di gestire le esigenze didattiche dell Ente e del Formatore e comporta, quale compensazione, la rinuncia alla maggiorazione prevista dagli articoli 23 punto 8 e art 25 punto F del CCNL vigente. 5.2 Attività connessa allo svolgimento degli esami di qualifica/diploma. I Docenti incaricati possono optare per veder retribuite le ore assegnate come straordinario, con maggiorazione del 15% come previsto dal CCNL, o per attribuirle alla banca ore secondo la modalità: 1 ora di lavoro = 1 ora a recupero. Il monte ore della presenza richiesto è quantificata, per ogni commissario, in n 15 ore, da destinare alla gestione delle prove teoriche e/o professionali, ai colloqui e alle attività contemplate nell art. 36 comma 8 punto 5 del CCNL., in n. 10 ore per n 1 Docente impegnato nella gestione degli esami di allievi disabili e DSA e in n. 10 ore per n 1 Docente impegnato nella gestione delle prove di informatica. 5.3 Supplenze: I Formatori effettuano la supplenza resa all interno dell orario di servizio ordinario, conteggiandole nella banca ore secondo la modalità: 1 ora di lavoro = 30 minuti a recupero. E facoltà della Direzione utilizzare il personale che non ha il completamento delle ore previste dall incarico annuale senza il beneficio sopra concordato o contattare i singoli formatori per la richiesta di ore di supplenza oltre il presente accordo.

4 La presente regolamentazione si riferisce ai casi di assenza del personale per periodi non superiori ad 8 giorni; in caso di assenza più lunghe e per motivi didattici, la Direzione provvederà alla sostituzione con personale interno/esterno. Sono oggetto di sostituzione tutte le attività frontali di docenza e codocenza comprensive quelle di sostegno didattico come da orario didattico annuale. L incarico viene assegnato con comunicazione scritta esposta alla bacheca della sala insegnanti (preventivamente nel caso di assenze lunghe), attenendosi, dove è possibile, alle seguenti priorità: a) Docente dello stesso corso, Docente dello stesso settore o Docente generico. 5.4 Ore di flessibilità sull anno formativo Come previsto dalla contrattazione decentrata 2011/2013 FP, potranno essere concordata tra la direzione e i formatori l assegnazione di ore complementari alla docenza finalizzate alle seguenti attività: recupero individuale e a piccoli gruppi sostegno alla preparazione degli esami attività di marketing/orientamento allievi servizi per il lavoro con riconoscimento di un credito orario pari a ½ ora per ora impiegata a compensazione della disponibilità di queste ore aggiuntive. 5.5 Aggiornamento Il monte ore minimo standard di aggiornamento previsto dal contratto per i formatori è di 100 ore. L Ente ha stabilito che queste ore vengano organizzate nel seguente modo: - 30 ore circa organizzate dall Ente per tutti i formatori - 70 ore circa organizzate dal Centro per tutti i formatori sulla base dei bisogni formativi individuali e collettivi In aggiunta a queste sarà facoltà della direzione destinare fino ad un massimo di 60 ore aggiuntive (di cui 20 a tutti e 40 su richiesta). Tali ore potranno essere assegnate dalla Direzione al singolo formatore o proposte dal singolo formatore e accordate in forma scritta dalla Direzione, per attività di aggiornamento/manutenzione della professionalità dei singoli e/o per la elaborazione di progetti di specifico interesse della sedesecondo l articolazione seguente: - 60 ore per il tempo pieno - 45 ore per il tempo parziale 75% - 30 ore per il tempo parziale 50%. L attività sarà documentata da una relazione preventiva da predisporre entro il 31 ottobre 2013 ed una consuntiva da presentare entro il 15 luglio Eventuali attività di aggiornamento serali comprese tra le ore 16,30 e le ore 21 e al sabato devono essere sempre preventivamente concordate in forma scritta con la Direzione. Non è previsto alcun tipo di aggiornamento dopo le ore 21,00 nei giorni feriali e per tutta la domenica. Per il personale non docente l eventuale attività di aggiornamento sarà oggetto di specifico accordo tra la Direzione e la persona interessata.

5 6. Ferie Per i Formatori è previsto contrattualmente che le ferie vengano godute durante i periodi di inattività didattica. I Formatori, sulla base dei piani individuali della presenza, presenteranno la richiesta di ferie alla Direzione fermo restando quanto disciplinato al punto 2 per le due settimane centrali di agosto. Esigenze particolari che emergessero dai piani individuali dei singoli formatori, definiti sulla base delle indicazioni contenute nel presente documento, o derivanti da particolari esigenze aziendali, saranno concordate individualmente con la Direzione. La Direzione fissa l articolazione dei periodi di ferie in accordo con il personale di segreteria ed ausiliario, possibilmente entro il mese di ottobre 2013, sulla base delle esigenze organizzative del Centro e delle esigenze personali delle risorse umane coinvolte. 7. Assemblee Sindacali I lavoratori, di norma, per venire incontro alle esigenze dell utenza, si riuniranno in Assemblea di Centro in orari in cui non vi sia attività corsuale.. 8. Introduzione meccanismo di rilevazione automatica delle presenze Per l organizzazione connessa all introduzione del marcatempo, le parti si riservano di incontrarsi dopo circa un mese di monitoraggio del suo funzionamento. Il presente accordo è valido copre esclusivamente il periodo 01 settembre 2013 al 31 AGOSTO La Direzione Allegato: Orario annuale di lavoro per formatori a 1590 ore Orario annuale di lavoro per formatori a 1193 ore Orario annuale di lavoro per formatori a 972 ore Orario annuale di lavoro per formatori a 795 ore BRESCIA 30 settembre 2013 ENAC Lombardia CFP Canossa Brescia CISL SCUOLA BRESCIA