Gli individui. A cura di Daniela Mazzara

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1 Gli individui A cura di Daniela Mazzara

2 1. Introduzione 2. Individuo 3. Concetto di sé 4. Personalità 5. Emozioni 2

3 3 Comportamento individuale Si riferisce all insieme delle reazioni che un individuo manifesta a fronte di determinate situazioni e determinati stimoli

4 4 Modello di comportamento individuale AMBIENTE Altri individui Eventi Oggetti.. INDIVIDUO Concetto di se Personalità Emozioni COMPORTAMENTO Ogni reazione visibile (espressioni verbali e non verbali) CONSEGUENZE Produttività Conflitti Reazioni altrui Rinforzi.. Comportamento = f (individuo, ambiente)

5 5 Individuo Personalità Forme di espressione Emozioni Concetto di sé Autostima Auto efficacia Auto osservazione Identificazione organizzativa Atteggiamenti Soddisfazione Capacità Gestione di sé

6 6 Autostima E l opinione di un individuo sul proprio valore

7 7 Autoefficacia E la convinzione che una persona ha sulle proprie possibilità di portare a termine con successo un determinato compito

8 8 Auto-osservazione Quanto una persona osserva il proprio comportamento e lo adatta alle diverse situazioni Che fare con questo tappo Che ha in testa questo gigante

9 9 Identificazione organizzativa Quando valori e norme organizzative diventano parte dell identità di un individuo

10 Definizione di Personalità Insieme delle caratteristiche fisiche e mentali che costituiscono l identità costante di un individuo Teorie della personalità Tratti della personalità Locus of control 10

11 Teorie della personalità Prospettiva genetica Prospettiva cognitiva Prospettiva evoluzionista 11

12 12 Prospettiva genetica Alcuni studiosi sostengono che la personalità è geneticamente ereditata e non modificabile.

13 Prospettiva cognitiva Socializzazione e apprendimento sono elementi basilari per la comprensione di come si forma la personalità. Teoria dei rinforzi Teoria dell apprendimento sociale 13

14 Prospettiva evoluzionista La personalità è il prodotto congiunto di geni e ambienti, che si sono adattati nel corso dei secoli. L ambiente in cui vivevano i nostri avi era diverso da quello in cui viviamo noi e i nostri geni si sono modificati a seguito di questo 14

15 15 Tratti e fattori di personalità I tratti di personalità sono specifiche caratteristiche psicologiche spesso identificabili con determinati aggettivi: Timido Estroverso Responsabile Irresponsabile Gentile Maleducato Oggi si è cercato di semplificare il tema raggruppando i numerosissimi caratteri in 5 macro categorie

16 Big Five Estroversione Amabilità Coscienziosità Nevroticismo Apertura a nuove esperienze 16

17 Punteggi alti TRATTI Punteggi bassi Preoccupato, nervoso, emotivo, insicuro, inadeguato, ipocondriaco NEVROTICISMO Adattamento in relazione all instabilità emotiva Calmo, rilassato, non emotivo, duro, sicuro, soddisfatto Socievole, attivo, loquace, ottimista, ama divertirsi, affettuoso Curioso, di ampi interessi, creativo, originale, anticonformista Gentile, di animo buono, fiducioso, disponibile, indulgente ingenuo, leale Organizzato, affidabile, lavoratore, autodisciplinato, ordinato, scrupoloso ESTROVERSIONE Qualità e intensità dei rapporti interpersonali APERTURA Piacere ad esplorare ciò che non è familiare AMABILITA Orientamento interpersonale positivo COSCIENZIOSITA Capacità di arrivare comunque ad uno scopo Riservato, sobrio, distaccato, chiuso tranquillo, concentrato sul dovere Conformista, con i piedi per terra, interessi ristretti Cinico, rude, sospettoso, vendicativo, irritabile, manipolatore Inaffidabile, pigro, trascurato, negligente, edonista, con poca volontà 17

18 TEST 18

19 19 Locus of control Interno Attribuire i risultati alle proprie azioni Esterno Attribuire il risultato a circostanze che esulano dal proprio controllo

20 20 Emozioni Reazioni umane complesse a fronte degli eventi della vita. Possono manifestarsi o rimanere latenti Sentite Positive Manifeste Negative

21 Intelligenza emotiva Capacità di autogestirsi e di interagire con gli altri in modo maturo e costruttivo Daniel Goleman 21

22 Intelligenza emotiva Per Goleman l intelligenza emotiva è formata da due grosse competenze: una competenza personale (consapevolezza di sé, padronanza di sé e motivazione) una competenza sociale (empatia e abilità sociali) 22

23 Performance nei contesti lavorativi Le abilità più ricercate: Comunicare efficacemente e ascoltare in modo empatico Adattarsi e far fronte alle situazioni problematiche in modo creativo Mantenere stabilità emotiva anche in situazioni potenzialmente stressanti Lavorare per obiettivi perseguendoli con forte motivazione personale Essere aperti alla crescita e allo sviluppo personale Saper lavorare in team Leadership 23