VERBALE DI DELIBERAZIONE N. 42/2017 D E L L A G I U N T A C O M U N A L E

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1 COMUNE DI ZAMBANA PROVINCIA DI TRENTO VERBALE DI DELIBERAZIONE N. 42/2017 D E L L A G I U N T A C O M U N A L E Oggetto: Indennità a rischio e attività disagiate matricola n. 93 anno 2017 art. 14 e art. 15 dell accordo di settore dell area non dirigenziale del comparto autonomie locali su indennità e produttività di comuni e loro forme associate, comprensori, comunità e unioni di comuni sottoscritto l 8 febbraio L'anno duemiladiciassette, addì ventitre del mese di marzo alle ore nella sala delle riunioni, a seguito di regolari avvisi, recapitati a termini di legge, si è convocata la Giunta comunale. PRESENTI ASSENTI GIUSTIFICATI Renato Tasin Castellan Katia Cova Tullio Dallaserra Vanda Filippozzi Christian Assiste il Segretario comunale Sig. Adriano Bevilacqua. Riconosciuto legale il numero degli intervenuti, la Sig. Renato Tasin nella sua qualità di Sindaco assume la presidenza e dichiara aperta la seduta per la trattazione dell oggetto suindicato.

2 DELIBERAZIONE N. 42/2017 OGGETTO: Indennità a rischio e attività disagiate matricola n. 93 anno 2017 art. 14 e art. 15 dell accordo di settore dell area non dirigenziale del comparto autonomie locali su indennità e produttività di comuni e loro forme associate, comprensori, comunità e unioni di comuni sottoscritto l 8 febbraio LA GIUNTA COMUNALE Visto l articolo 14 dell accordo di settore dell area non dirigenziale del comparto autonomie locali su indennità e produttività di comuni e loro forme associative, comprensori, comunità e unioni di comuni sottoscritto l 8 febbraio 2011 il quale cita testualmente: Indennità di mansioni prevalenti: Ai dipendenti inquadrati in figure professionali operaie di categoria A e B che svolgono abitualmente lavori di diverso tipo è riconosciuta un indennità annua di 100,00. Visto l articolo 15 del citato accordo il quale cita testualmente: Personale addetto in via continuativa a lavori disagiati o rischiosi. 1.L indennità viene corrisposta ai dipendenti destinati in via continuativa a prestazioni lavorative comportanti effettiva esposizione al rischio o effettiva prestazione di lavoro disagiato negli importi specificati e per le funzioni indicate: euro 1.320,00 per dodici mensilità per le seguenti funzioni: addetti alla manutenzione delle fognature necrofori addetti alla discarica rifiuti addetti alla nettezza urbana con compiti continuativi di raccolta rifiuti (netturbini, motocarristi raccoglitori) conduttori della nettezza urbana. 2. Ai dipendenti inquadrati nella categoria A e nella categoria B livello base ed evoluto, addetti in via continuativa ed esclusiva alle funzioni di netturbino, fognaiolo, necroforo fossore, autista fognaiolo, autista necroforo, spetta, per le funzioni disagiate, una indennità annua per dodici mensilità, cumulabile con l indennità del comma precedente, pari a euro 500,00. Personale addetto temporaneamente a lavori disagiati o rischiosi: Fatti salvi accordi decentrati che, per particolari esigenze, stabiliscano diverse modalità di erogazione, ai dipendenti temporaneamente adibiti ad attività rischiose e/o disagiate anche diverse a quelle indicate al comma 1, è corrisposta una indennità, da stabilirsi da parte dell amministrazione, compresa tra un minimo di 725,00 Euro e un massimo di 1.320,00 Euro. Entro i limiti previsti dal precedente comma, in sede di prima applicazione, del presente accordo, per gli anni 2009 e 2010 a parità di mansioni svolte l indennità viene aumentata del 10%. Visto l accordo di settore dell area non dirigenziale del comparto autonomie locali su indennità e produttività di Comuni e loro forme associative, Comprensori e Unione di Comuni, sottoscritto in data che all articolo 10 cita: Le indennità previste dal presente accordo sono dirette a compensare lo svolgimento di specifiche attività di particolare impegno nonché di attività obiettivamente disagiate. Le indennità di cui al comma 1 sono corrisposte negli importi e secondo le modalità previste dal Contratto Collettivo per l effettiva durata dello svolgimento delle predette attività. Il venir meno nell attività svolta dei requisiti di cui al comma 1 o l assegnazione del lavoratore, nell ambito delle mansioni proprie della categoria/livello di appartenenza, ad attività diverse non altrettanto caratterizzate importa la contemporanea cessazione del diritto al relativo trattamento indennitario già in godimento. L indennità che vengono introdotte per la prima volta dal presente accordo hanno decorrenza dal Vista la deliberazione della G.C. n. 35 di data con la quale si prende atto dell accordo di settore dell area non dirigenziale del comparto autonomie locali su indennità e produttività di comuni e loro forme associative, comprensori, comunità, unioni di comuni, sottoscritto l 8 febbraio 2011.

3 Fatto presente che nell organico del Comune di Zambana è prevista la figura di un operaio specializzato categoria B base, posto coperto dalla matricola n. 93. Evidenziato che tra le molteplici mansioni attribuite all operaio comunale, sicuramente rientrano alcune delle attività elencate negli articoli sopracitati ed in particolare la matricola 93 si occupa della pulizia delle strade comunali e delle aree pubbliche con raccolta di rifiuti oltre che allo sgombero della neve. Ritenuto di liquidare mensilmente tale indennità attribuendola in base all effettiva presenza in servizio dell operaio comunale e considerando assenze (escluse le ferie, gli infortuni ed il congedo di maternità/paternità) superiori a 30 giorni consecutivi o per periodi multipli, nella misura di 1/12 dell importo annuo attribuito. Premesso quanto sopra, LA GIUNTA COMUNALE Riconosciuto che il servizio svolto temporaneamente dall operaio comunale matricola n. 93, oltre a rappresentare delle prestazioni disagiate, comporta una effettiva esposizione al rischio, nonché delle mansioni polivalenti. Ritenuto pertanto doversi riconoscere e attribuire per l anno 2017 collocato nella categoria B base, le prestazioni lavorative, meglio sopra esposte e collocabile al punto 4 del citato articolo 15, l indennità annua di 1.100,00. Ritenuto inoltre di dover riconoscere e attribuire per l anno 2017 al dipendente in parola l indennità di mansioni polivalenti di cui all art. 14 dell accordo siglato l dell importo di. 100,00. Acquisiti i pareri favorevoli, espressi sulla proposta di deliberazione, ai sensi dell art. 81 del vigente T.U.LL.RR.O.C. approvato con D.P.G.R , N. 3/L, dal Responsabile dell Ufficio Ragioneria, in ordine alla regolarità contabile, e dal Segretario Comunale in ordine alla regolarità tecnico-amministrativa, inseriti nel presente atto di cui formano parte integrante e sostanziale. Acquisita l attestazione di copertura finanziaria della spesa da parte del responsabile del servizio finanziario espressa ai sensi dell art. 19, comma 1 del T.U.LL.RR. Contabile e finanziario approvato con D.P.G.R N. 4/L. Visto il vigente T.U.LL.RR.O.C. approvato con D.P.G.R , N. 3/L. Viste le disponibilità di bilancio. Visto il Regolamento Organico del Personale dipendente. Ad unanimità di voti legalmente espressi per alzata di mano D E L I B E R A 1. di attribuire per l anno 2017, per quanto espresso in premessa, alla matricola n. 93, operaio specializzato, collocato nella categoria B base, l indennità di rischio e attività disagiate prevista dall art. 15, punto 4) dell accordo di settore dell area non dirigenziale del comparto autonomie locali su indennità e produttività di comuni e loro forme associative, comprensori, comunità, unioni di comuni, sottoscritto l 8 febbraio 2011, nell importo annuo di ,00, liquidabile mensilmente in base all effettiva presenza in servizio del dipendente in parola; 2. di attribuire per l anno 2017, per quanto espresso in premessa, alla matricola n. 93, l indennità di mansioni polivalenti di cui all art. 14 del precitato accordo, pari ad. 100,00; 3. di imputare la spesa di cui sub 1) pari a complessivi ,00 e derivante dal presente provvedimento al capitolo 1512 articolo 15 del Bilancio di previsione 2017 che presenta adeguata disponibilità; e di imputare la spesa di cui al sub 2) pari. 100,00 al capitolo 1510 art. 1 del Bilancio di Previsione 2017 che presenta adeguata disponibilità: 4. di inviare copia del presente provvedimento alle organizzazioni sindacali: 5. di precisare che avverso il presente provvedimento sono ammessi:

4 ricorso in opposizione alla Giunta comunale da parte di ogni cittadino, durante il periodo di pubblicazione, ai sensi dell art.79 comma 5 del D.P.reg. N.3/L del 2005; ricorso straordinario al Capo dello Stato entro 120 giorni, ai sensi dell art. 8 del D.P.R n. 1199; ricorso giurisdizionale al T.A.R. entro 60 giorni, ai sensi dell art. 29 del Dlgs n. 104;

5 Da lettura del presente verbale, viene approvato e sottoscritto. Il Sindaco Renato Tasin Il Segretario Comunale Adriano dott. Bevilacqua RELAZIONE DI PUBBLICAZIONE Il presente verbale è in pubblicazione all'albo comunale per dieci giorni dal al CERTIFICATO DI ESECUTIVITÀ Si certifica che la presente deliberazione, è divenuta esecutiva ai sensi dell art. 79, terzo comma, del Testo Unico delle Leggi Regionali sull Ordinamento dei comuni approvato con D. P. Reg , n. 3/L. Zambana, lì Copia conforme all'originale, in carta libera per uso amministrativo. Zambana, lì