Progetto generale di articolazione delle attività formative e di perfezionamento e delle attività pratiche e la suddivisione dei relativi crediti

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1 Management per Funzioni di Coordinamento delle professioni sanitarie (Sede di Bolzano) Livello I CFU 60 Direttore del corso Prof. Albino Poli, Ordinario di Igiene della Facoltà di Medicina e Chirurgia, Università di Verona Coordinare didattico: Dott.ssa Loredana Filosi, Coordinatrice dei Corsi per Master presso la Scuola Superiore di Sanità Claudiana, Polo didattico di Bolzano Comitato Scientifico Il Comitato Scientifico concordato con La Scuola Superiore di Formazione Sanitaria Claudiana di Bolzano risulta così composto: Prof. Vincenzo lo Cascio, Ordinario di Medicina interna - Università di Verona, Direttore del Master, Prof. Albino Poli, Ordinario di Igiene - Università di Verona, Prof.ssa Luisa Saiani, Associato di Infermieristiche -Università di Verona, Dott.ssa Laura Cunico, ricercatore Infermieristiche - Università di Verona, Dott.ssa Maria Gabriella Landuzzi ricercatore Sociologia dei processi economici e del lavoro,università di Verona, Dott. Accordini Simone, Aggregato di Epidemiologia e Sanità pubblica, Università di Verona, Dottor Werner Wallnöfer, Primario di Dermatologia, Ospedale Regionale Bolzano Dottor Helmuth Amor, Direttore Scientifico della Claudiana, Robert Peer, Direttore tecnico Assistenziale, Azienda Sanitaria dell Alto Adige, Stephan Hawlin, coordinatore del corso di laurea in Tecniche di radiologica medica, Claudiana Sarà successivamente integrato dal Coordinatore didattico del Master Obiettivi formativi specifici e funzioni anche in relazione al particolare settore occupazionale al quale si riferiscono. Il progetto formativo si propone di favorire competenze specifiche per l esercizio del coordinamento relative alle capacità di: analizzare i bisogni dell utenza, i problemi dei servizi e applicare le teorie organizzative per leggere il funzionamento e la complessità delle diverse realtà organizzative sanitarie; sviluppare abilità di programmazione, gestione e valutazione delle prestazioni delle varie professionalità al fine di migliorare la qualità degli interventi e di soddisfare i bisogni degli utenti; gestire un sistema di sviluppo delle risorse umane, al fine di valorizzare le attitudini e le competenze individuali, di promuovere una cultura di integrazione interdisciplinare, di coinvolgimento attivo e di responsabilizzazione sui risultati e nello stesso tempo favorendo un ambiente di benessere lavorativo; promuovere lo sviluppo professionale dei collaboratori, individuando i bisogni di educazione continua e organizzando opportunità formative; promuovere la qualità degli interventi, al fine di assicurare prestazioni adeguate all evoluzione tecnicoscientifica e al grado di soddisfazione dell utente; utilizzare le evidenze scientifiche disponibili nella ricerca organizzativa e professionale nella presa di decisioni e nella individuazione di azioni di miglioramento ; promuovere la personalizzazione e l umanizzazione dell assistenza, assicurando l informazione agli utenti e tutelando i diritti della persona e della famiglia; attivare integrazione organizzativa e professionale nell unità operativa /dipartimento e con servizi esterni; gestire le risorse finanziarie, strutturali e tecnologiche in collaborazione con il Responsabile dell Unità Organizzativa, secondo le Direttive Aziendali in relazione agli obiettivi organizzativi e gestionali. Progetto generale di articolazione delle attività formative e di perfezionamento e delle attività pratiche e la suddivisione dei relativi crediti

2 I Il Master si suddivide in moduli articolati in corsi integrati comuni e specifici per area professionale, per un impegno didattico complessivo di 60 crediti formativi universitari (CFU), pari a 500 ore, comprensivi di attività didattica frontale e interattiva, stage con supervisione (tutorato individuale o in piccolo gruppo) e preparazione alla prova finale (Tesi). Il Comitato Scientifico può inoltre riconoscere come crediti acquisiti ai fini del completamento del Corso con corrispondente riduzione del carico formativo dovuto, attività formative e di perfezionamento precedentemente seguite, delle quali esista attestazione, purché coerenti con gli obiettivi formativi e i contenuti del Master e sempre che i relativi crediti non siano già compresi tra quelli acquisiti per il conseguimento del titolo che dà accesso al Master. La lingua di insegnamento sarà 50 % in tedesco e 50 % in italiano. Tipo di attività Crediti Ore Modalità di accertamento Attività didattica frontale e studio individuale % frequenza obbligatoria Attività tutoriale 5 25 Documentate dal tutor personale Attività di stage Documentate con i report di stage, che devono contenere l esplicito utilizzo di metodologie organizzative apprese durante il Corso. 00 % frequenza obbligatoria Attività elettive 2 50 A scelta dello studente Prova finale Tesi 5 25 Tesi di diploma Totale Diploma di Master Articolazione delle attività formative in moduli Modulo. Metodologia della ricerca e pratica basata sulle evidenze MED/0 Statistica medica MED/09 (Medicina Interna) Metodologia clinica: applicazione ai trial clinici e implicazioni etiche MED/45-50 Metodologia per una pratica basata sulle evidenze L-Lin 2 Inglese scientifico TOT. CFU 7 Modulo 2. Programmazione sanitaria e organizzazione dei servizi e delle risorse MED/42 Epidemiologia e Sanità Pubblica MED/42 Programmazione Sanitaria IUS/ 0 Diritto Sanitario Integrazione professionale e continuità delle cure. SECS-P/07 Economia Sanitaria Il sistema qualità e l appropriatezza delle cure TOT. CFU 6,5 Modulo 3. Management sanitario INF/0 Informatica applicata Management applicato SPS/09 Sociologia delle organizzazioni M-PSI/06 Psicologia del lavoro 2

3 M-PSI/06 Psicologia sociale e dei gruppi TOT. CFU 6,5 Modulo 4. Gestione del personale MED/44 Medicina del lavoro MED/43 Medicina legale e bioetica IUS/07 Diritto del lavoro Gestione e sviluppo delle risorse professionali PED/0 Pedagogia Sanitaria TOT. CFU 7 Modulo 5. Seminari multidisciplinari:, riabilitative Approfondimento di modelli organizzativi dei servizi dell area infermieristica ostetrica, riabilitativa, tecnica e preventiva TOT. CFU Scheda didattica del Master Modulo SSD Unità didattiche CFU TOT.. Metodologia della ricerca e pratica basata sulle evidenze 2. Programmazione sanitaria e organizzazione dei servizi e delle risorse MED/0 Statistica Medica MED/09 Medicina Interna Statistica medica,5 Metodologia clinica: applicazione ai trial clinici e implicazioni etiche Metodologia per una pratica basata sulle evidenze L-Lin 2 Inglese Inglese scientifico 2 MED/42 Igiene generale Epidemiologia e Sanità Pubblica applicata MED/ 42 Igiene generale Programmazione Sanitaria applicata IUS/ 0 Diritto Diritto Sanitario Amministrativo Integrazione professionale e continuità delle cure SECS-P/07 Economia Sanitaria Economia Aziendale Il sistema qualità e l appropriatezza delle cure 2,5,5 7 6,5 3

4 3. Management sanitario 4.Gestione del personale 5. Seminari multidisciplinari ostetriche INF/0 Informatica applicata SPS/08 Sociologia dei processi culturali e organizzativi M-PSI- 06 Psicologia del lavoro e delle organizzazioni MPSI/07 Psicologia sociale MED/44 Medicina del lavoro MED/ 43 Medicina Legale IUS/07 Diritto del lavoro PED/0 Pedagogia sanitaria Informatizzazione dei processi sanitari e organizzativi Management applicato 2 Sociologia delle organizzazioni,5 Psicologia del lavoro Psicologia dei gruppi Medicina del lavoro Medicina legale e bioetica Diritto del lavoro Gestione e sviluppo delle risorse professionali Pedagogia Sanitaria 2 Approfondimento di modelli organizzativi dei servizi dell area infermieristica ostetrica, riabilitativa, tecnica e preventiva 2 6,5 7 Attività di stage Sono previste tre esperienze di stage in strutture di eccellenza accreditate, residenze sanitarie o assistenziali e servizi territoriali. Ogni esperienza prevede l elaborazione di un report di stage. Attività tutoriali Colloqui e supervisioni individuali e /o in piccolo gruppo 5 20 Attività a scelta dello studente Approfondimenti di modelli organizzativi dei servizi dell area infermieristica ostetrica, riabilitativa, tecnica e preventiva. 2 4

5 Prova finale Tesi di Diploma 5 TOTALE 60 Stages e attività di tutorato Al fine di approfondire l applicazione e la sperimentazione di modelli teorici e strumenti acquisiti durante il percorso formativo, si prevedono una esperienza di proiect work e due esperienze di tirocinio professionalizzante (stage), presso strutture e servizi sanitari accreditati in Italia e all estero con la supervisione di professionisti esperti designati dal Comitato Scientifico. Ogni esperienza dovrà essere preparata con un progetto che preveda l applicazione dei modelli teorici appresi nella lettura e nell analisi dei problemi della struttura o del servizio frequentato. Alla fine di ogni esperienza, lo studente dovrà produrre un elaborato scritto originale (report) che verrà discusso nell ambito delle sedute di tutorato d aula o individuale. È prevista l attivazione di un sistema di tutorato svolto dal Comitato Scientifico, da alcuni docenti e dai professionisti designati quali tutor dal Collegio Docenti. All inizio del Master verrà assegnato ad ogni partecipante un tutor individuale, con il quale lo studente effettuerà degli incontri sia individuali che di piccolo gruppo per offrire una supervisione costante sul processo di apprendimento. Nell ambito delle esperienze di stages, verrà affiancato allo studente un Referente appartenente alla sede di stage che lo seguirà nelle attività di tirocinio. Percentuale di frequenza obbligatoria La frequenza alle attività didattiche è obbligatoria (per l 80% dell attività teorica e per il 00% dell attività di stage e di tutorato) al fine di acquisire i crediti previsti dal progetto formativo. Periodo di svolgimento Il Master ha durata di 8 mesi e si articola in moduli formativi, obbligatori ed elettivi per un impegno didattico complessivo pari a 500 ore con l attribuzione di 60 crediti formativi. Valutazioni in itinere e prova finale Al termine del Master il candidato sosterrà un esame finale consistente nella produzione e discussione di una tesi, al superamento del quale l Università di Verona rilascerà il diploma finale del Master di I livello per Management per Coordinatori delle professioni sanitarie a firma del Magnifico Rettore e del Direttore del corso. Posti disponibili L accesso al Master è limitato ad un numero massimo di 25 partecipanti. L attivazione del Corso è revocata qualora non venga raggiunto il numero minimo di 5 candidati idonei. Requisiti di accesso Al Master sono ammessi gli operatori delle professioni sanitarie, in possesso dei seguenti requisiti: a) Diploma di Laurea nella classe SNT/ classe delle lauree in professioni sanitarie, e professione sanitaria ostetrica; b) Diplomi di Laurea nella classe SNT/2 classe delle lauree in professioni sanitarie della riabilitazione; c) Diplomi di Laurea nella classe SNT/3 classe delle lauree in professioni sanitarie tecniche; d) Diplomi di Laurea nella classe SNT/4 classe delle lauree in professioni sanitarie della prevenzione; e) Diplomi conseguiti in base alla normativa precedente degli appartenenti alle professioni sanitarie di cui alle leggi 26 febbraio 999 n. 42 e 0 agosto 25, ritenuti validi, ai sensi dell art. 0 della Legge 8 gennaio 2002 n., per l accesso alla Laurea Specialistica, ai Master ed agli altri Corsi attivati 5

6 dall Università, purché in possesso del Diploma di maturità quinquennale; f) tre anni di effettivo servizio nel profilo professionale di appartenenza alla data di scadenza del bando Modalità di ammissione L accesso al Master è subordinato ad una prova di selezione volta alla valutazione del livello di preparazione professionale e delle attitudini al coordinamento attraverso:. prova scritta: prevede la somministrazione di un questionario con risposte a scelta multipla; 2. colloquio: per i primi 50 candidati della graduatoria parziale formulata in base al superamento della prova scritta; 3. valutazione del curriculum vitae e studiorum dei candidati ammessi al colloquio. La graduatoria finale degli ammessi al corso sarà formulata in centesimi ripartiti nel seguente modo: Prova scritta: 30 punti Colloquio: 50 punti Curriculum: 20 punti Il punteggio minimo necessario per essere idoneo al Master è di 40 punti. Scadenze Termine ultimo presentazione domande: 25 ottobre 2007 Prova scritta: 7 novembre 2007 ore 0.00 Bolzano Pubblicazione graduatoria degli ammessi all orale: 23 novembre 2007 Prova orale: fine novembre primi dicembre 2007 Pubblicazione graduatoria definitiva: 7 dicembre 2007 Inizio lezioni : gennaio 2008 Scadenza pagamento iscrizione: 3 dicembre 2007 (I rata.000,00); (II rata 500,00); Contributo di iscrizione Il contributo di iscrizione è stabilito.500,00 pro capite. Enti e/o soggetti esterni disposti a collaborare a vario titolo allo svolgimento del corso:.scuola Provinciale Superiore di Sanità Claudiana in Via Lorenz Böhler 3, 3900 Bolzano. Sede di svolgimento delle attività La sede organizzativa e didattica è ubicata presso le strutture della Scuola Provinciale Superiore di Sanità Claudiana, in Via Lorenz Böhler 3, 3900 Bolzano, Tel. 047/067300, info@claudiana.bz.it, fax 047/ Sede amministrativa/organizzativa del corso La gestione amministrativo-contabile è affidata alla Scuola Provinciale Superiore di Sanità Claudiana. Informazioni Per informazioni di tipo amministrativo: Area Formazione Post Lauream, Ufficio Master, Corsi di Perfezionamento e di Aggiornamento Professionale Via S. Francesco, Verona Tel /866 fax segreteriastudenti.master@univr.it 6