I NOSTRI CORSI DI FORMAZIONE

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1 I NOSTRI CORSI DI FORMAZIONE via palestro lecco tel fax: via baertsch bergamo tel

2 Datori di Lavoro RSPP rischio BASSO S03 OBIETTIVI CONTENUTI ESERCITAZIONI PRE REQUISITI la quota comprende Garantire il rispetto del requisito relativo alla formazione per i Datori di lavoro. Fornire un aggiornamento relativo all evoluzione della normativa sulla sicurezza. Studio ARES Srl rientra nel novero dei Soggetti Formatori come previsto dall'accordo Stato- Regioni ex art. 34. in accordo con la Deliberazione della Giunta Regionale del , N. 7/19867 (BURL serie ordinaria n. 53 del ) Previsti dall'accordo Stato-Regioni del 21/12/2011 e suddivisi nei seguenti moduli: MODULO 1. NORMATIVO - Giuridico. MODULO 2. GESTIONALE - Gestione ed organizzazione della sicurezza. MODULO 3. TECNICO - Individuazione e valutazione dei rischi. MODULO 4. RELAZIONALE -Formazione e consultazione dei lavoratori. Esame di casi aziendali Essere datori di lavoro di azienda a rischio BASSO (in base al settore Ateco 2002 di appartenenza). Materiale didattico Attestato di partecipazione Coffee break TARGET Datori di Lavoro di aziende a livello di rischi BASSO in base al settore Ateco 2002 di appartenenza che hanno assunto il ruolo di RSPP ovvero coloro che DURATA 16 ore COSTO 440,00 EURO + IVA NR. MINIMO PARTECIPANTI 6, almeno 5 giorni lavorativi

3 Datori di Lavoro RSPP rischio MEDIO S03 bis OBIETTIVI CONTENUTI ESERCITAZIONI PRE REQUISITI la quota comprende Garantire il rispetto del requisito relativo alla formazione per i Datori di lavoro. Fornire un aggiornamento relativo all evoluzione della normativa sulla sicurezza. Studio ARES Srl rientra nel novero dei Soggetti Formatori come previsto dall'accordo Stato- Regioni ex art. 34. in accordo con la Deliberazione della Giunta Regionale del , N. 7/19867 (BURL serie ordinaria n. 53 del ) Previsti dall'accordo Stato-Regioni del 21/12/2011 e suddivisi nei seguenti moduli: MODULO 1. NORMATIVO - Giuridico. MODULO 2. GESTIONALE - Gestione ed organizzazione della sicurezza. MODULO 3. TECNICO - Individuazione e valutazione dei rischi. MODULO 4. RELAZIONALE -Formazione e consultazione dei lavoratori. Esame di casi aziendali Essere datori di lavoro di azienda a rischio MEDIO (in base al settore Ateco 2002 di appartenenza). Materiale didattico Attestato di partecipazione Coffee break TARGET Datori di Lavoro di aziende a livello di rischi MEDIO in base al settore Ateco 2002 di appartenenza che hanno assunto il ruolo di RSPP ovvero coloro che DURATA 32 ore COSTO 750,00 EURO + IVA NR. MINIMO PARTECIPANTI 6, almeno 5 giorni lavorativi

4 Datori di Lavoro RSPP rischio ALTO S03 ter OBIETTIVI CONTENUTI ESERCITAZIONI PRE REQUISITI la quota comprende Garantire il rispetto del requisito relativo alla formazione per i Datori di lavoro. Fornire un aggiornamento relativo all evoluzione della normativa sulla sicurezza. Studio ARES Srl rientra nel novero dei Soggetti Formatori come previsto dall'accordo Stato- Regioni ex art. 34. in accordo con la Deliberazione della Giunta Regionale del , N. 7/19867 (BURL serie ordinaria n. 53 del ) Previsti dall'accordo Stato-Regioni del 21/12/2011 e suddivisi nei seguenti moduli: MODULO 1. NORMATIVO - Giuridico. MODULO 2. GESTIONALE - Gestione ed organizzazione della sicurezza. MODULO 3. TECNICO - Individuazione e valutazione dei rischi. MODULO 4. RELAZIONALE -Formazione e consultazione dei lavoratori. Esame di casi aziendali Essere datori di lavoro di azienda a rischio ALTO (in base al settore Ateco 2002 di appartenenza). Materiale didattico Attestato di partecipazione Coffee break TARGET Datori di Lavoro di aziende a livello di rischi ALTO in base al settore Ateco 2002 di appartenenza che hanno assunto il ruolo di RSPP ovvero coloro che DURATA 48 ore COSTO 1000,00 EURO + IVA NR. MINIMO PARTECIPANTI 6, almeno 5 giorni lavorativi

5 Addetti antincendio in attività a rischio BASSO S04 OBIETTIVI CONTENUTI ESERCITAZIONI PRE REQUISITI la quota comprende Formare i lavoratori incaricati come addetti alla prevenzione incendi L incendio e la prevenzione incendi. Protezione antincendio e misure per prevenire gli incendi. Piani di emergenza. Presa visione del funzionamento degli estintori Nessun requisito specifico richiesto Materiale didattico Attestato di partecipazione Coffee break TARGET Addetti alla prevenzione incendi in attività classificate a rischio basso secondo il DM DURATA 4 ore COSTO 198,00 EURO + IVA NR. MINIMO PARTECIPANTI 6, almeno 5 giorni lavorativi

6 Formare i lavoratori incaricati come addetti alla prevenzione incendi L incendio e la prevenzione incendi. Protezione antincendio e misure per prevenire gli incendi. Mezzi di estinzione e loro utilizzo. Piani di emergenza. Esercitazioni pratiche Uso di estintori, utilizzo di naspi e idranti. Esercitazione pratica di spegnimento di incendio / / Nessun requisito specifico richiesto Materiale didattico Attestato di partecipazione Coffee break, almeno 5 giorni lavorativi

7 - Il corso si propone di addestrare i partecipanti a svolgere i compiti richiesti agli addetti al PS: allertare il sistema di soccorso, riconoscere un emergenza sanitaria, attuare gli interventi di primo soccorso, conoscere i rischi specifici dell attività, acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro, acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro, acquisire capacità di intervento pratico / ) ( Comunicazione ai Servizi di assistenza sanitaria di emergenza riguardo alle cause e alle circostanze dell'infortunio, nozioni di anatomia e fisiologia, tecniche di auto protezione, tecniche di intervento di primo soccorso in varie situazioni di emergenza Esercitazione pratica di simulazione di soccorso Nessun requisito specifico richiesto Materiale didattico Attestato di partecipazione Coffee break, almeno 5 giorni lavorativi

8 Addetti al primo soccorso aziendale Gruppo B e C S11 OBIETTIVI CONTENUTI ESERCITAZIONI PRE REQUISITI la quota comprende Il corso si propone di addestrare i partecipanti a svolgere i compiti richiesti agli addetti al PS: allertare il sistema di soccorso, riconoscere un emergenza sanitaria, attuare gli interventi di primo soccorso, conoscere i rischi specifici dell attività, acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro, acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro, acquisire capacità di intervento pratico Comunicazione ai Servizi di assistenza sanitaria di emergenza riguardo alle cause e alle circostanze dell'infortunio, nozioni di anatomia e fisiologia, tecniche di auto protezione, tecniche di intervento di primo soccorso in varie situazioni di emergenza. Esercitazione pratica di simulazione di soccorso Nessun requisito specifico richiesto Materiale didattico Attestato di partecipazione Coffee break TARGET Addetti al Pronto Soccorso di aziende appartenenti al gruppo B e C Art.1 D DURATA 12 ore COSTO 250,00 EURO + IVA NR. MINIMO PARTECIPANTI 6, almeno 5 giorni lavorativi

9 - Il corso si propone di migliorare le competenze pratiche per permettere a chi è incaricato di attuare gli interventi di primo soccorso in un ruolo di "attesa attiva" dei soccorsi specializzati, limitandosi ad evitare l'aggravarsi dei danni. I contenuti del percorso formativo saranno tesi a far acquisire capacità di intervento pratico e riguarderanno le principali tecniche di comunicazione con il sistema di emergenza del SSN; di primo soccorso nelle sindromi celebrali acute; di rianimazione cardiopolmonare; di tamponamento emorragico; di sollevamento, spostamento e trasporto del traumatizzato e di primo soccorso in casi di esposizione accidentale ad agenti chimici e biologici ( / ) Esercitazione pratica di simulazione di soccorso Essere in possesso della formazione di base. Materiale didattico Attestato di partecipazione Coffee break, almeno 5 giorni lavorativi

10 - Il corso si propone di migliorare le competenze pratiche per permettere a chi è incaricato di attuare gli interventi di primo soccorso in un ruolo di "attesa attiva" dei soccorsi specializzati, limitandosi ad evitare l'aggravarsi dei danni. I contenuti del percorso formativo saranno tesi a far acquisire capacità di intervento pratico e riguarderanno le principali tecniche di comunicazione con il sistema di emergenza del SSN; di primo soccorso nelle sindromi celebrali acute; di rianimazione cardiopolmonare; di tamponamento emorragico; di sollevamento, spostamento e trasporto del traumatizzato e di primo soccorso in casi di esposizione accidentale ad agenti chimici e biologici ( / ) Esercitazione pratica di simulazione di soccorso Essere in possesso della formazione di base. Materiale didattico Attestato di partecipazione Coffee break, almeno 5 giorni lavorativi

11 - Il corso si propone di fornire ai partecipanti elementi di conoscenza relativi alla normativa in tema di igiene e sicurezza del lavoro, ai criteri e agli strumenti per la ricerca di leggi e norme tecniche riferite a problemi specifici; ai vari soggetti del sistema di prevenzione aziendale, ai loro compiti, alle loro responsabilità e alle funzioni svolte dai vari Enti preposti alla tutela della salute dei lavoratori; agli aspetti normativi relativi ai rischi e ai danni da lavoro, alle misure di prevenzione per eliminarli o ridurli, ai criteri metodologici per la valutazione dei rischi, ai contenuti del documento di valutazione dei rischi, alla gestione delle emergenze; alle modalità con cui organizzare e gestire il Sistema di Prevenzione aziendale. / / I contenuti saranno quelli previsti dal D. Lgs 195/03, ovvero: L'approccio alla prevenzione attraverso il D. Lgs. 81/2008 per un percorso di miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori; Il sistema legislativo: esame delle normative di riferimento; I soggetti del Sistema di Prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. 81/2008 (compiti, obblighi, responsabilità civili e penali); Il sistema pubblico di prevenzione; Criteri e strumenti per la individuazione dei rischi; Documento di valutazione dei rischi; La classificazione dei rischi in relazione alla normativa; Rischio incendio ed esplosione; La valutazione di alcuni rischi specifici in relazione alla relativa normativa di salute e sicurezza e a quella di igiene del lavoro; Le ricadute applicative e organizzative della valutazione del rischio Esame di casi aziendali; Verifica finale di apprendimento Titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore Materiale didattico Attestato di partecipazione Coffee break, almeno 5 giorni lavorativi

12 - Il corso è teso a sviluppare le capacità organizzative, gestionali e relazionali per far loro acquisire elementi di conoscenza su: sistemi di gestione della sicurezza; organizzazione tecnicoamministrativa della prevenzione; dinamiche delle relazioni e della comunicazione; fattori di rischio psico- sociali ed ergonomici; progettazione e gestione dei processi formativi aziendali. I temi trattati saranno i seguenti: Organizzazione e sistemi di gestione; Il sistema delle relazioni e della comunicazione; Rischi di natura psicosociale; Rischi di natura ergonomica; Ruolo dell'informazione e della Formazione Esame di casi aziendali; Verifica finale di apprendimento Aver già frequentato il Mod. A o essere esonerati dalla frequenza Materiale didattico Attestato di partecipazione Coffee break, almeno 5 giorni lavorativi

13 Agg. RSPP RLS: Lavoro solitario e in spazi confinati S17 25 OBIETTIVI CONTENUTI Il corso si propone di fornire ai partecipanti, in conformità alla normativa vigente, le conoscenze e le competenze per poter svolgere al meglio il loro ruolo, fornendo loro la preparazione e gli strumenti per seguire il sistema di gestione della sicurezza aziendale, secondo le novità normative introdotte nel campo della sicurezza e della prevenzione. Definizione di Attività continuative od occasionali di lavoro isolato Attività critiche richiedenti assistenza operativa organizzata Valutazione del rischio per tipologia di attività Misure tecniche ed organizzative di prevenzione e protezione: esempi di documenti applicativi Identificazione e classificazione degli spazi confinati Preparazione agli interventi e rilievi ambientali Procedure operative Permessi di lavoro Compiti e responsabilità dei soggetti interessati (DPR 177/11) TARGET RSPP, ASPP e RLS che sono tenuti a fare l'aggiornamento DURATA 4 ore COSTO 140,00 EURO + IVA NR. MINIMO PARTECIPANTI 6 ESERCITAZIONI Esame di casi aziendali; Verifica finale di apprendimento PRE REQUISITI la quota comprende Per RSPP/ASPP: Aver già frequentato il Mod. B riferito al macrosettore per cui si richiede l'aggiornamento (E' richiesta autocertificazione per il possesso dei requisiti previsti per l'esonero dall'accordo tra Stato e Regioni pubblicato nella GU n. 37 del Materiale didattico Attestato di partecipazione Coffee break, almeno 5 giorni lavorativi

14 Agg. RSPP RLS: Valutazione del rischio di esplosione ad agenti fisici: CEM e ROA S17 49 OBIETTIVI CONTENUTI ESERCITAZIONI PRE REQUISITI la quota comprende Fornire ai partecipanti nozioni sufficienti per comprendere l'esaustività o meno della valutazione del rischio di esplosione a CEM e ROA, rispetto alle attuali richieste della normativa tecnica Il Titolo VIII del D.Lvo 81/08 Norme tecniche per la valutazione, Linee guida coordinamento tecnico Stato - Regioni, Concetto di "giustificazione", Approccio semplificato Esame di casi aziendali; Verifica finale di apprendimento Per RSPP/ASPP: Aver già frequentato il Mod. B riferito al macrosettore per cui si richiede l'aggiornamento (E' richiesta autocertificazione per il possesso dei requisiti previsti per l'esonero dall'accordo tra Stato e Regioni pubblicato nella GU n. 37 del Materiale didattico Attestato di partecipazione Coffee break TARGET RSPP, ASPP e RLS che sono tenuti a fare l'aggiornamento DURATA 4 ore COSTO 140,00 EURO + IVA NR. MINIMO PARTECIPANTI 6, almeno 5 giorni lavorativi

15 Il corso si propone di fornire ai partecipanti conoscenze riguardanti argomenti legali, comportamentali e comunicativi legati al ruolo del Preposto per la sicurezza del lavoro. ( I contenuti sono quelli disciplinati dall'accordo Stato- Regioni n. 221 del 21/12/2011, ovvero: 1. Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità 2. Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione 3. Definizione ed individuazione dei fattori di rischio 4. Incidenti e infortuni mancati 5. Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri 6. Valutazione dei rischi dell'azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera 7. Individuazione delle misure tecniche organizzative e procedurali di prevenzione e protezione 8. Modalità di esercizio della funzione di controllo dell'osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione Esame di casi aziendali; Lavoro di gruppo; Verifica finale di apprendimento Nessun requisito specifico richiesto Materiale didattico Attestato di partecipazione Coffee break, almeno 5 giorni lavorativi

16 Il corso si propone di fornire ai partecipanti conoscenze riguardanti argomenti legali, comportamentali e comunicativi legati al ruolo del Dirigente per la sicurezza del lavoro, così come definiti dall articolo 2, comma 1, lettera d), del D. Lgs. n. 81/2008, in riferimento a quanto previsto all articolo 37, comma 7, del D. Lgs. n. 81/2008 e in relazione agli obblighi previsti all articolo 18. ) ( MODULO 1 GIURIDICO - NORMATIVO MODULO 2 GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA MODULO 3 INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI MODULO 4 COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI Esame di casi aziendali; Lavoro di gruppo; Verifica finale di apprendimento Nessun requisito specifico richiesto Materiale didattico Attestato di partecipazione Coffee break, almeno 5 giorni lavorativi

17 Il corso si propone di fornire le competenze di base legate ai diversi aspetti della sicurezza sui luoghi di lavoro, secondo l'accordo Stato Regioni n.221 del 21 dicembre I contenuti sono conformi a quanto riportato nell'accordo Stato-Regioni n. 221 del 21/12/2011, ovvero: - concetto di rischio - danno - prevenzione - protezione - organizzazione della prevenzione aziendale - diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali - organi di vigilanza, controllo e assistenza Verifica finale di apprendimento Comprensione della lingua italiana. Materiale didattico Attestato di partecipazione Coffee break, almeno 5 giorni lavorativi

18 - Il corso si propone di fornire le competenze specifiche riguardanti i rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell'azienda secondo l'accordo Stato Regioni n.221 del 21 dicembre I contenuti sono conformi a quanto riportato nell'accordo Stato-Regioni n. 221 del 21/12/2011, ovvero: -rischio derivante dall utilizzo di videoterminale -rischio incendio ed esplosione -procedure di emergenze e di esodo -rischio elettrico -ambienti di lavoro, microclima, illuminazione, aree di transito -rischio stress lavoro-correlato Verifica finale di apprendimento Comprensione della lingua italiana. Aver frequentato il corso di formazione generale per Lavoratori. Materiale didattico Attestato di partecipazione Coffee break, almeno 5 giorni lavorativi

19 - Il corso si propone di fornire le competenze specifiche riguardanti i rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell'azienda secondo l'accordo Stato Regioni n.221 del 21 dicembre I contenuti sono conformi a quanto riportato nell'accordo Stato-Regioni n. 221 del 21/12/2011, ovvero: -rischio derivante dall utilizzo di videoterminale -rischio incendio ed esplosione -procedure di emergenze e di esodo -rischio elettrico -ambienti di lavoro, microclima, illuminazione, aree di transito -rischio stress lavoro-correlato Verifica finale di apprendimento Comprensione della lingua italiana. Aver frequentato il corso di formazione generale per Lavoratori. Materiale didattico Attestato di partecipazione Coffee break, almeno 5 giorni lavorativi

20 Corso di Formazione Specifica per Lavoratori rischio ALTO S23 quinquies OBIETTIVI CONTENUTI Il corso si propone di fornire le competenze specifiche riguardanti i rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell'azienda secondo l'accordo Stato Regioni n.221 del 21 dicembre I contenuti sono conformi a quanto riportato nell'accordo Stato- Regioni n. 221 del 21/12/2011, ovvero: -rischio derivante dall utilizzo di videoterminale -rischio elettrico -ambienti di lavoro, microclima, illuminazione, aree di transito -rischio stress lavoro-correlato -rischio infortuni -segnaletica -gestione delle emergenze, procedure organizzative per il primo soccorso, procedure esodo e incendi -movimentazione manuale dei carichi -movimentazione con mezzi di sollevamento -rischio vibrazioni e rumore -macchine e attrezzature di lavoro -rischi meccanici -DPI -rischio chimico, nebbie, oli, fumi, vapori e polveri -etichettatura -rischio biologico -utilizzo scale portatili -procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio - rischio infortuni -rischio cancerogeno -rischi fisici -radiazioni -incidenti e infortuni mancati -rischi da esplosione TARGET Lavoratori aziendali con mansioni a rischio ALTO DURATA 12 ore COSTO 300,00 EURO + IVA NR. MINIMO PARTECIPANTI 6 ESERCITAZIONI PRE REQUISITI la quota comprende Verifica finale di apprendimento Comprensione della lingua italiana. Aver frequentato il corso di formazione generale per Lavoratori. Materiale didattico Attestato di partecipazione Coffee break, almeno 5 giorni lavorativi

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