MASTER. Amministrazione e gestione del personale. Milano Napoli

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1 2012 MASTER Amministrazione e gestione del personale Milano Napoli

2 Formula part-time Con il contributo editoriale Diritto e pratica del lavoro Le borse di studio sono offerte da

3 Il Master nasce per rispondere all esigenza di formare profili altamente specializzati e qualificati, in grado di muoversi agevolmente nell ambito di un sistema complesso e in continua evoluzione come quello della gestione del personale. Il percorso formativo costituisce una valida occasione di confronto e di crescita con l obiettivo di acquisire le conoscenze necessarie per interpretare le problematiche legate alla gestione del rapporto di lavoro e migliorare così i processi decisionali. Il Master si articola lungo un percorso che segue le diverse fasi della vita del rapporto di lavoro, analizzandone la disciplina e, soprattutto, offrendo concreti spunti di risoluzione delle problematiche pratico-operative più frequenti. Si parte dalla costituzione del rapporto di lavoro, attraverso l approfondimento delle varie forme contrattuali, si prosegue con la sua gestione, attraverso l esame dei diritti e dei doveri delle parti nel rapporto di lavoro e si termina con la sua risoluzione, tenendo conto anche di tutti gli adempimenti previdenziali e assistenziali a cui è chiamato il datore di lavoro in ciascuna di queste fasi. La trattazione dei vari argomenti tiene conto, infine, delle modifiche legislative in materia di lavoro apportate dalla Manovra d estate e Decreto sviluppo ed offre l opportunità di analizzarne e valutarne gli impatti più rilevanti sulla gestione del personale.

4 Scuola di Formazione certificata UNI EN ISO 9001:2008 La Struttura A chi è rivolto Il Master si rivolge alle seguenti categorie professionali: consulenti del lavoro, dottori commercialisti ed esperti contabili e relativi praticanti consulenti aziendali responsabili e addetti all amministrazione e alla gestione delle risorse umane giovani professionisti che intendano dotarsi di conoscenze teorico-pratiche per un ingresso facilitato nel mondo del lavoro, forti di una preparazione specifica e della capacità di interpretare e applicare i concetti acquisiti nella realtà lavorativa Il Master costituisce, altresì, un valido strumento di preparazione all esame di consulente del lavoro. Durata Il Master si sviluppa nell arco di 56 ore di aula, suddivise in 7 unità formative, dal 17 aprile al 26 giugno 2012 (sede di Milano) e dal 20 aprile al 28 giugno 2012 (sede di Napoli). Il Percorso formativo Esaminare le problematiche di applicazione dei principali istituti contrattuali al fine di poter individuare il rapporto di lavoro più idoneo alla specifica realtà aziendale. Conoscere i più importanti istituti che regolano il rapporto di lavoro, alla luce delle problematiche aziendali, degli orientamenti giurisprudenziali in materia e delle recenti modifiche normative intervenute. Offrire alle aziende ed ai professionisti della materia gli strumenti per adottare le scelte migliori di fronte alle problematiche amministrative più ricorrenti. Fornire gli strumenti di lavoro per una corretta gestione amministrativa del personale, attraverso una completa ed approfondita conoscenza delle possibilità, in termini di sgravi ed agevolazioni, offerti al datore di lavoro dall attuale impianto normativo. Moduli di studio

5 Il lavoro autonomo e subordinato Mansioni e qualifica Doveri del lavoratore e poteri del datore di lavoro Le tipologie contrattuali Orario di lavoro, riposi e ferie Le assenze La retribuzione La risoluzione del rapporto di lavoro La gestione della crisi delle piccole imprese Il contenzioso del lavoro La Metodologia didattica Taglio pratico Le lezioni, caratterizzate per un metodo altamente operativo, sono dedicate all esame degli istituti oggetto di recenti riforme e dei riflessi sulla gestione dei rapporti di lavoro e nei contesti aziendali. Metodo di lavoro La metodologia didattica del Master unisce all apprendimento critico dei contenuti un approccio alla materia fortemente operativo, finalizzato allo sviluppo delle capacità del singolo partecipante nell individuare e risolvere le varie problematiche proprie della moderna realtà lavorativa. Interazione in aula Numero limitato di partecipanti per favorire un rapporto interattivo tra il corpo docente e l aula. Confronto con esperti d eccellenza Il Master rappresenta anche un occasione di confronto con docenti che, oltre ad avere una comprovata esperienza didattica, si confrontano quotidianamente con la realtà aziendale nello svolgimento della loro attività professionale.

6 La Faculty Il Coordinamento didattico Elvira D Alessandro Consulente del lavoro in Vicenza Ernesto Palomba Consulente del lavoro in Roma Il Corpo docente Enrico Barraco Avvocato in Padova, Dottore di Ricerca in Diritto del lavoro presso l Università degli Studi di Padova Temistocle Bussino Componente Centro Studi Attività Ispettiva della Direzione generale del Ministero del Lavoro Elvira D Alessandro Coordinatrice didattica del Master Mario Giudici Responsabile Servizio Lavoro e Previdenza Unione Industriali di Como, Consulente del Lavoro Ernesto Palomba Coordinatore didattico del Master La Struttura organizzativa Giovanna Piccoli Direttore della Scuola di Formazione Ipsoa Manuela Deamici Responsabile Area Lavoro e Azienda Coordinamento didattico

7 Il Programma I UNITA FORMATIVA Il lavoro autonomo Definizione: il Codice Civile La cosiddetta parasubordinazione Collaborazioni tipiche: amministratori e sindaci - verbali di nomina - poteri - compatibilità con altri incarichi - non residenti - previdenza obbligatoria - rischio infortuni - comunicazioni e libri obbligatori Collaborazioni atipiche: collaboratori a progetto e occasionali - contratto a progetto - co.co.co. - mini co.co.co. Il contratto d opera: i soggetti IVA e non IVA - imprenditori e professionisti - lavoratori autonomi e occasionali Il contratto di associazione in partecipazione Il contratto di appalto Il lavoro subordinato Definizione: il Codice Civile Gli elementi caratterizzanti alla luce della più recente giurisprudenza Il contratto collettivo nazionale: facoltà o obbligo? La contrattazione di 2 livello Il contratto individuale di lavoro Il contratto di lavoro a tempo indeterminato II UNITA FORMATIVA Mansioni e qualifica Categorie, qualifiche, mansioni Attribuzione mansioni Modifica delle mansioni Demansionamento: conseguenze Doveri del lavoratore e poteri del datore di lavoro Obbligo di diligenza Obbligo di fedeltà Potere datoriale di conformazione Potere datoriale di controllo L uso di Internet e della posta elettronica I provvedimenti disciplinari Il contratto a tempo determinato Nozione e casi di apposizione del termine Proroghe e successione di contratti Limiti quantitativi Risoluzione del contratto

8 Il lavoro a tempo parziale Nozione e tipologie Lavoro supplementare e straordinario Clausole flessibili ed elastiche Conversione da full time a part time e viceversa III UNITA FORMATIVA Il contratto di inserimento Nozione e durata Soggetti interessati Limiti all utilizzo Il progetto di inserimento Incentivi normativi ed economici Il contratto a chiamata Nozione Requisiti soggettivi e oggettivi La durata L indennità di chiamata Gli elementi della retribuzione Comunicazioni e registrazioni obbligatorie La somministrazione di lavoro Soggetti autorizzati Casistiche Tutele e responsabilità Regime sanzionatorio Il contratto occasionale accessorio Nozione Condizioni e limiti Il distacco Nozione Condizioni e limiti IV UNITA FORMATIVA Il contratto di apprendistato Tipologie, destinatari e durata Le previsioni del collegato lavoro Obblighi formativi e modalità di adempimento Legislazione regionale ed accesso all istituto Forma e contenuti del contratto Il ruolo della contrattazione collettiva La risoluzione del rapporto Incentivi normativi ed economici I tirocini formativi Nozione Limiti

9 Orario di lavoro, riposi e ferie La disciplina dell orario ex D.Lgs. 66/2003 L orario normale L orario multiperiodale La flessibilità dell orario Il lavoro straordinario Il lavoro notturno Pause di lavoro Riposo giornaliero e settimanale Ferie Le sanzioni V UNITA FORMATIVA Le assenze I permessi ex legge n. 104 I permessi di studio (L. 300/70 e CCNL) La malattia: certificati e periodo di comporto L infortunio VI UNITA FORMATIVA Gli ammortizzatori sociali Cassa Integrazione Ordinaria Cassa Integrazione Straodinaria Contratto di solidarietà La risoluzione del rapporto di lavoro Dimissioni Licenziamenti individuali Licenziamento disciplinare Impugnazione dei licenziamenti Tutela reale e tutela obbligatoria La risoluzione consensuale Il preavviso I licenziamenti collettivi Nozione Ambito di applicazione Causali giustificative Procedura L indennità di mobilità VII UNITA FORMATIVA Gestione della crisi delle piccole imprese Cassa integrazione in deroga Mobilità in deroga Licenziamenti per motivi economici Contrattazione derogatoria ex art 8 Il contenzioso del lavoro Conciliazione e arbitrato Il ricorso al Giudice

10 Il Materiale didattico TESTI PROFESSIONALI Al fine di offrire una formazione integrata e di favorire l apprendimento delle tematiche affrontate in aula, nel corso del Master saranno distribuiti testi professionali in materia editi da Ipsoa, di seguito elencati: Codice del lavoro ed A cura di: Fava Gabriele, Varesi Pier Antonio Lavoro ed AA.VV. Amministrazione del personale ed.2012 A cura di Pierluigi Rausei LE DISPENSE ON-LINE A supporto dell attività di studio saranno predisposte dispense, realizzate esclusivamente per i partecipanti al Master, sulla base delle indicazioni bibliografiche fornite dai docenti. Il materiale didattico sarà disponibile on line attraverso l inserimento in una sezione dedicata del sito internet Il materiale didattico non è sostituibile. Ipsoa Student Academy LA CARD SCONTI Tutti i partecipanti al Master riceveranno inoltre una speciale card nominativa per usufruire di alcune condizioni particolarmente vantaggiose per l acquisto di prodotti editoriali Ipsoa e per la partecipazione alle iniziative della Scuola di formazione. I DIPLOMATI ON LINE Al termine del Master tutti coloro che lo desidereranno potranno pubblicare il proprio curriculum vitae all interno di un area dedicata del sito Ipsoa, consultabile da studi professionali e aziende. Il Calendario Milano 17 aprile , 22 e 29 maggio , 19 e 26 giugno 2012 Napoli 20 aprile , 18, 25 maggio , 22 e 28 giugno 2012 Il calendario potrà subire variazioni per particolari esigenze

11 Le Informazioni DURATA E ORARIO Il Master si sviluppa nell arco di 56 ore di aula, suddivise in 7 unità formative, dal 17 aprile al 26 giugno 2012 (sede di Milano) e dal 20 aprile al 28 giugno (sede di Napoli). Le lezioni si terranno dalle ore 9.30 alle ore SEDI Milano, Touring Club Italiano, Corso Italia 10 Napoli, Holiday Inn, via Ausilio - Centro Direzionale QUOTE DI PARTECIPAZIONE 2.200,00 + IVA 21% listino SPECIALE SCONTI - Sconto 10% ( 1.980,00 + IVA 21%) per iscrizioni entro il 27 marzo 2012 per la sede di Milano e il 30 marzo 2012 per la sede di Napoli Sconto 25% ( 1.650,00 + IVA 21%) per giovani sotto i 35 anni Sono previste quote agevolate per iscrizioni multiple, per maggiori informazioni contatta la Segreteria Organizzativa del Master. Gli sconti non sono tra loro cumulabili. Le quote di partecipazione, da versare contestualmente all iscrizione, sono comprensive del materiale didattico e dei testi editi da Ipsoa. BORSE DI STUDIO Le borse di studio, a copertura totale o parziale della quota di partecipazione, sono previste a favore di giovani professionisti con votazione di laurea non inferiore a 100/110. L assegnazione delle borse sarà effettuata ad insindacabile giudizio della Struttura Organizzativa in base ai seguenti criteri: - curriculum vitae et studiorum; - esperienze professionali. Per concorrere all assegnazione delle borse di studio è necessario allegare alla scheda d iscrizione: - curriculum vitae - lettera di motivazione - copia del certificato di laurea - eventuali certificazioni di abilitazione professionale - 1 foto tessera Tale documentazione dovrà pervenire via fax o per posta prioritaria entro e non oltre il: - 27 marzo 2012 per la sede di Milano - 30 marzo 2012 per la sede di Napoli Al seguente indirizzo: Wolters Kluwer Italia S.r.l. Scuola di formazione Ipsoa C.a. Dott.ssa Manuela Deamici Strada 1, Palazzo F Milanofiori Assago (MI) DIPLOMA DI MASTER Per il conseguimento del Diploma di Master è necessario avere frequentato almeno l 80% delle lezioni. CREDITI FORMATIVI Consulenti del lavoro Il programma dell iniziativa è stato inoltrato all Ordine locali competente per l accreditamento.

12 MODALITA DI ISCRIZIONE L iscrizione al Master è aperta ad un massimo di 50 partecipanti. Prima di inviare la scheda di iscrizione deve essere verificato telefonicamente il numero dei posti disponibili ai seguenti recapiti: tel L accettazione dell iscrizione è subordinata a conferma da parte della Scuola di Formazione Ipsoa. Per formalizzare l iscrizione è necessario inviare: scheda di iscrizione curriculum vitae foto tessera La scheda di iscrizione può essere inviata: on line via fax 02/ Agenzia di zona Il curriculum vitae e la foto tessera devono essere inviati a mezzo posta prioritaria ai riferimenti sotto indicati: Wolters Kluwer Italia S.r.l - Scuola di formazione C.a. Dott.ssa Manuela Deamici Centro Direzionale Milanofiori Strada 1 Palazzo F Assago (MI) Finanzia la formazione dei dipendenti attraverso i Fondi Interprofessionali Le aziende e gli studi professionali hanno la possibilità di accedere a finanziamenti per realizzare la formazione continua dei propri dipendenti. La Scuola di Formazione Ipsoa, essendo un ente di formazione certificato UNI EN ISO 9001:2008 settore EA37, è in grado di supportare le aziende e il singolo professionista nella gestione di tutte le fasi del Piano formativo partendo dall analisi dei fabbisogni formativi, passando alla richiesta di finanziamento e all erogazione della formazione fino alla fase di rendicontazione. Fondoprofessioni La Scuola di formazione Ipsoa è accreditata da Fondoprofessioni e le aziende e gli studi professionali aderenti a tale fondo possono finanziare la partecipazione al Master, per un importo massimo pari all 80% dell imponibile IVA della quota di partecipazione, fino ad un massimo di Fondir e Fondo Dirigenti PMI La partecipazione al Master è finanziabile attraverso la richiesta di voucher formativi individuali. Inoltre vi è la possibilità di chiedere i finanziamenti su corsi aziendali di Fondirigenti, Fondimpresa, For.te. Per ulteriori informazioni contattare: Scuola di Formazione Ipsoa Tel RICHIESTA DI INFORMAZIONI Segreteria Organizzativa Master: tel fax La Scuola di formazione Ipsoa si riserva la facoltà di annullare il Master qualora non si raggiungesse il numero minimo di partecipanti previsto per il suo svolgimento.

13 Scheda di iscrizione Compilare e inviare a Wolters Kluwer Italia S.r.l. Scuola di Formazione Ipsoa fax e mail : MASTER DI SPECIALIZZAZIONE AMMINISTRAZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE (133617) Milano, dal 17 aprile al 26 giugno 2012 (133618) Napoli, dal 20 aprile al 28 giugno 2012 Quote di partecipazione al Master: Listino: 2.200,00 + IVA 21% Speciali sconti Sconto 10%: 1.980,00 + IVA 21% Per iscrizioni entro il: - 27 marzo 2012 per la sede di Milano - 30 marzo 2012 per la sede di Napoli Sconto 25%: 1.650,00 + IVA 21% per giovani sotto i 35 anni Dati Partecipante Cognome e nome Professione Tel. Fax Iscritto Ordine/Collegio/Registro dei* di* con il n.* Codice fiscale * (* indispensabile per i crediti formativi) Dati per la fatturazione Ragione sociale Indirizzo Cap. Città Prov. Part.IVA/CF Codice cliente Ipsoa (se assegnato) Modalità di pagamento Quota di partecipazione + IVA Totale fattura Il pagamento deve essere effettuato all atto dell iscrizione, secondo una delle seguenti modalità: Assegno bancario non trasferibile o Assegno Circolare intestato a Wolters Kluwer Italia S.r.l. L assegno deve essere inviato a Wolters Kluwer Italia S.r.l. Centro Direzionale Milanofiori Strada 1 palazzo F Assago (MI), indicando nella lettera accompagnatoria il riferimento Master Amministrazione del personale, il codice, la sede prescelta, l intestatario fattura ed il nome del partecipante. Bonifico bancario a favore di Wolters Kluwer Italia Srl sul c/c Banca Popolare Commercio & Industria (ABI 05048, CAB 32460, CIN Y, IBAN IT97Y ), indicando nella causale il riferimento Master Amministrazione del personale, il codice, la sede prescelta, l intestatario fattura ed il nome del partecipante. E necessario inviare via fax alla Scuola di formazione Ipsoa una copia del bonifico effettuato. Addebito su carta di credito (A001) American Express (15 cifre) (B001) Mastercard (16 cifre) (C001) Visa (16 cifre) (D001) Diner s (14 cifre) N. Scadenza Intestata a PARTE RISERVATA A CHI SI ISCRIVE AL MASTER E RICHIEDE LA BORSA DI STUDIO (in questo caso è necessario inviare tramite posta prioritaria la scheda di iscrizione e i documenti richiesti in allegato all indirizzo sopraindicato). Per chi volesse solo concorrere all assegnazione della borsa di studio non è necessario inviare la scheda di iscrizione. Il candidato richiede di partecipare all assegnazione di: Borsa di studio Il candidato dichiara di voler partecipare al Master anche se non dovesse ottenere la borsa di studio Si Il candidato allega: Curriculum Vitae e lettera di motivazione 1 foto tessera Copia del Certificato di laurea Eventuale disdetta dovrà essere comunicata via fax almeno 15 giorni lavorativi antecedenti la data dell incontro. Nessun rimborso è previsto oltre tale termine. Per cause di forza maggiore potranno essere variati sede, date e relatori delle singole unità formative. La Scuola di Formazione Ipsoa si riserva la facoltà di annullare le iniziative a calendario qualora non si raggiungesse il numero minimo previsto dei partecipanti. Le quote eventualmente versate, verranno restituite o potranno essere utilizzate per partecipare ad altre iniziative. I dati personali saranno registrati su database elettronici di proprietà di Wolters Kluwer Italia S.r.l., con sede legale in Assago Milanofiori Strada 1-Palazzo F6, Assago (MI), titolare del trattamento e saranno trattati da quest ultima tramite propri incaricati. Wolters Kluwer Italia S.r.l. utilizzerà i dati che La riguardano per finalità amministrative e contabili. I Suoi recapiti postali e il Suo indirizzo di posta elettronica saranno utilizzabili, ai sensi dell art. 130, comma 4, del Dlgs. 196/03, anche a fini di vendita diretta di prodotti o servizi analoghi a quelli oggetto della presente vendita. Lei potrà in ogni momento esercitare i diritti di cui all art. 7 del D.Lgs. n. 196/2003, fra cui il diritto di accedere ai Suoi dati e ottenerne l aggiornamento o la cancellazione per violazione di legge, di opporsi al trattamento dei Suoi dati ai fini di invio di materiale pubblicitario, vendita diretta e comunicazioni commerciali e di richiedere l elenco aggiornato dei responsabili del trattamento, mediante comunicazione scritta da inviarsi a: Wolters Kluwer Italia S.r.l. PRIVACY - Centro Direzionale Milanofiori Strada 1-Pal. F6, Assago (MI), o inviando un Fax al numero: Data Firma Ambrogest sas Sap cod I082

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