Avviso 1 DOTE LAVORO AMBITO DISABILITA - DOTE INSERIMENTO LAVORATIVO - (Determinazione dirigenziale n del 20/10/2011)

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1 Provincia di Sondrio Servizio Politiche Sociali Piano provinciale per l'inserimento lavorativo delle persone con disabilità 2010/2012 Fondo regionale per l occupazione dei disabili - legge 68/99 - legge regionale 13/03 Avviso 1 DOTE LAVORO AMBITO DISABILITA - DOTE INSERIMENTO LAVORATIVO - (Determinazione dirigenziale n del 20/10/2011) 1. Obiettivi e descrizione dell intervento Il presente Avviso promuove l erogazione di servizi volti a formare e sostenere la persona con disabilità iscritta nell elenco provinciale e disponibile al lavoro, attraverso un percorso che mira ad aumentarne le possibilità di occupazione. Il supporto è attuato con la dote, conformemente ai principi della centralità della persona e della valorizzazione del capitale umano, secondo le linee di indirizzo regionale. Con la Dote Lavoro Ambito Disabilità - Inserimento Lavorativo (di seguito Dote ) ciascuna persona è potenzialmente destinataria di una serie di servizi, che vengono erogati dagli operatori accreditati attraverso: o o percorsi dedicati all incontro tra domanda e offerta di lavoro. interventi destinati alla persona, volti a sviluppare ed accrescere le conoscenze ed abilità professionali finalizzate all inserimento lavorativo. Il Piano di Intervento Personalizzato (PIP) è il contratto che regola l erogazione dei servizi individuati dall operatore accreditato insieme alla persona con disabilità tra quelli previsti dal Piano Provinciale; definisce tempi e modalità degli interventi e regola i reciproci impegni. La sottoscrizione del PIP è vincolante ai fini dell ammissibilità al riconoscimento delle risorse economiche associate alla dote. La Provincia con apposito atto, ove si rendesse necessario, potrà modificare i contenuti dell Avviso. 2. Soggetti attuatori dei servizi I soggetti ammissibili sono: * gli operatori accreditati dalla Regione Lombardia per i servizi al lavoro ai sensi della L.R. n.22/2006, delibera di Giunta Regionale 6273 del 21/12/2007, (e/o per i servizi alla formazione ai sensi della L.R. n. 19/2007, se sono previsti interventi formativi) con sede operativa in Provincia di Sondrio.

2 Inoltre gli operatori accreditati potranno avvalersi per i servizi al lavoro di: 1) Cooperative sociali 2) Unità di offerta socio-sanitaria 3) Comuni anche in forma associata 4) Associazioni di solidarietà familiare 5) Organizzazioni di volontariato iscritte ai registri 6) Associazioni senza scopo di lucro e associazioni di promozione sociale iscritte ai registri Per le associazioni di cui ai punti 4),5),6), dovranno, per statuto, avere fra gli oggetti sociali attività di tutela e assistenza dei disabili ed operare da almeno tre anni ai fini dell inserimento sociale e lavorativo delle persone disabili 3. Destinatari dei servizi L Avviso si rivolge alle persone con disabilità iscritte nell elenco provinciale ai sensi della Legge 68/99, disoccupate, disponibili al lavoro e residenti e/o domiciliate nella provincia di Sondrio. 4. Risorse finanziarie Le risorse disponibili per la Dote Lavoro - Ambito Disabilità - Inserimento Lavorativo ammontano complessivamente a ,00=. La Dote consente di fruire di servizi per un valore massimo di ,00=. Sono inoltre previste risorse aggiuntive pari a ,00 con i massimali per singola Dote di cui al successivo paragrafo 6. La modalità di erogazione sarà a sportello fino ad esaurimento delle risorse. La Provincia di Sondrio potrà procedere all attribuzione di ulteriori risorse per il finanziamento degli interventi previsti, a fronte di eventuali riallocazione di risorse economiche stanziate per altre azioni previste dal Piano Provinciale. 5. Modalità di partecipazione e presentazione del progetto Per partecipare all Avviso si dovrà seguire la procedura riportata nel Manuale Operatore Doti Lavoro Ambito Disabilità della Provincia di Sondrio (di seguito Manuale ). Il soggetto attuatore si impegna ad attivare i servizi previsti dalla Dote secondo i tempi e le modalità stabiliti nel presente Avviso, nell allegato Manuale e nel rispetto della normativa vigente. A seguito di istruttoria da parte della Provincia di Sondrio i progetti presentati saranno ammessi se rispetteranno le seguenti condizioni: essere presentati da un Ente che rientri tra soggetti attuatori di cui al precedente paragrafo 2; essere compilati e stampati sull apposita modulistica; essere firmati elettronicamente con firma CRS da parte del legale rappresentante dell Ente o da suo delegato; essere presentati entro i termini previsti. essere completi dell atto di adesione, allegato alla presentazione del progetto. 6. Contenuti della dote La Dote ed i relativi contributi aggiuntivi, permette agli operatori accreditati di declinare, a favore dei destinatari, un PIP comprendente i seguenti servizi:

3 Tipologia Dote inserimento lavorativo Codifica Servizio SI1 SI2 SI3 SI4 SI5 SI6 Tipologia Servizio Disabili Definizione del percorso PIP Tutoring e counselling orientativo Tutoring e accompagnamento al tirocinio Ricerca attiva del lavoro Monitoraggio, coordinamento e gestione PIP Consulenza e supporto autoimprenditorialità Esclusività Importo Ore Numero servizio allievi unitario Min Max Min Max a SI2 SI3 SI4 per servizio 32, ,00 32, ,00 32, ,00 32, ,00 32, ,00 32, ,00 dote ,00 SI7 Attività formativa 32, ,00 Ciascuna persona può essere titolare di una sola Dote (PIP) alla volta, e non ne potrà richiedere una ulteriore finché non risulti concluso il PIP precedente. Il PIP si considera concluso positivamente e liquidabile solo qualora con il soggetto si venga ad instaurare: - un rapporto lavorativo a tempo determinato della durata di almeno 6 mesi; - un rapporto lavorativo a tempo indeterminato; - un rapporto di tirocinio portato a termine. 7. Contributi aggiuntivi e modalità di liquidazione Tipologia Contributi / indennità aggiuntive Codifica Servizio SI8 Incentivi alle assunzioni * SI9 SI10 Tipologia Servizio Disabili Indennità partecipazione formazione Indennità partecipazione tirocini ** Importo unitario Ore servizio Numero allievi Min Max Min Max per servizio Reg. CE 800/2008 art. 41 sezione 9 5, ,00 5, ,00 SI11 Ausili fattura no no ,00 * Per il servizio SI8, in eventuale alternativa alle agevolazioni di cui all art. 13 legge 68/99, verrà riconosciuto al massimo il 75% del costo salariale per un massimo di 12 mesi, e comunque per un importo non superiore a ,00, a condizione che sia posto in essere un rapporto lavorativo di almeno 12 mesi oppure a tempo indeterminato stipulato entro la durata del PIP, e che il soggetto sia stato assunto secondo le modalità di cui alla legge 68/99. La liquidazione dell incentivo avverrà a conclusione del periodo mediante richiesta scritta presentata dal datore di lavoro secondo il format definito e rinvenibile sul sistema informativo SINTESI. ** Il servizio SI11, come descritto nelle linee regionali, può essere riconosciuto ed erogato solo in caso di assunzione. Il destinatario della Dote inoltrerà alla Provincia di Sondrio la richiesta di rimborso, secondo il format definito e rinvenibile sul sistema informativo SINTESI allegando la relativa fattura di acquisto. L indennità di partecipazione formazione sarà erogata dalla Provincia di Sondrio a seguito di richiesta scritta presentata dal destinatario secondo il format definito e rinvenibile sul sistema informativo SINTESI. L indennità di partecipazione tirocinio sarà erogata al destinatario della Dote dalla Provincia di Sondrio a seguito di invio da parte dell operatore accreditato delle scheda

4 mensile di tirocinio, definita e rinvenibile sul sistema informativo SINTESI, con le modalità previste dal Manuale. 8. Durata della Dote La Dote non potrà avere una durata inferiore ai 6 mesi e superiore ai 10 mesi dalla data di accettazione da parte della Provincia di Sondrio del PIP e comunque dovrà concludersi entro e non oltre il 31/12/2012. In caso di mancato avvio di uno dei servizi previsti entro 30 giorni dalla convalida del PIP questo decade e le risorse tornano ad essere disponibili per altri destinatari. 9. Monitoraggio e controlli Fatto salvo quanto definito nel Manuale in tema di obblighi e doveri dell operatore accreditato, la Provincia di Sondrio ha la possibilità di procedere, durante l erogazione dei servizi previsti dalla Dote o a conclusione della stessa, al controllo del servizio reso, con particolare riferimento a: che la Dote sia attuata in conformità a quanto descritto nel Piano di Intervento Personalizzato (PIP); che i costi dichiarati siano stati effettivamente sostenuti; che i costi dichiarati trovino una reale corrispondenza nei documenti contabili e giustificativi di spesa conservati presso lo stesso soggetto attuatore. A seguito del controllo effettuato il contributo può essere revocato qualora vengano riscontrate irregolarità attuative o la mancanza dei requisiti sulla base dei quali la Dote è stata concessa ed erogata. In caso di revoca dei contributi economici già concessi, l operatore accreditato dovrà restituire le somme già percepite. 10. Informative ai sensi dell art. 13 del D.lgs 30 giugno 2003 n. 196 Al sensi del D.lgs n. 196/2003, i dati acquisiti in esecuzione del presente avviso pubblico sono utilizzati esclusivamente per le finalità relative al procedimento amministravo per il quale essi vengono comunicati, secondo le modalità previste dalle leggi e dal regolamenti vigenti. Titolare del trattamento del dati è la Provincia di Sondrio. 11. Riferimenti normativi Legge del 12 marzo 1999 n. 68 Norme per il diritto al lavoro dei disabili ; D.Lgs. del 10 settembre 2003 n. 276 Attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro, di cui alla L. 14 febbraio 2003, n. 30 ; Il Regolamento (CE) del 6 agosto 2008 n. 800; Decreto legislativo 12 aprile 2006 n. 163/2006 Codice dei contratti pubblici relativi ai lavori, servizi e forniture in attuazione delle direttive 2004/17/CE e 2004/18/CE ; D.M. del n. 142: Regolamento recante norme di attuazione dei principi e dei criteri di cui all articolo 18 della L. 24 giugno 1997, n. 196, sui tirocini formativi e di orientamento ; Legge del n. 381: Disciplina delle cooperative sociali ; Legge regionale del 4 agosto 2003 n. 13 Promozione all accesso al lavoro delle persone disabili e svantaggiate ; Legge regionale 28 settembre 2006, n. 22 Il mercato del lavoro in Lombardia ; Legge regionale 6 agosto 2007, n. 19 Norme sul sistema educativo di istruzione e formazione della Regione Lombardia ;

5 D.g.r. 18 aprile 2007, n. VIII/4562 Procedure e requisiti per l'accreditamento degli operatori pubblici e privati all'erogazione dei servizi al lavoro e per il funzionamento del relativo Albo regionale, in attuazione dell'art. 13 della l.r. 22/2006 ; D.g.r. 21 dicembre 2007, n. VIII/6273 Erogazione dei servizi di istruzione e formazione professionale nonché dei servizi per il lavoro e per il funzionamento dei relativi albi regionali. Procedure e requisiti per l accreditamento degli operatori pubblici e privati ; D.g.r. 13 febbraio 2008, n. VIII/6563 Indicazioni regionali per l'offerta formativa in materia di istruzione e formazione professionale (art. 22, comma 4, l.r. n. 19/2007) ; D.d.u.o. 7 marzo 2008, n Approvazione dei requisiti e delle modalità operative per la richiesta di accreditamento degli operatori pubblici e privati allo svolgimento dei servizi di istruzione e formazione professionale di cui all art. 26 della l.r. 19/2007 e per la costituzione del relativo albo regionale, in attuazione della d.g.r. n. VIII/6273 del 21 dicembre 2007 e seguenti. D.d.u.o. 30 luglio 2008, n Adozione del Quadro Regionale degli Standard Professionali della Regione Lombardia e ss.mm.ii; D.d.u.o. 12 settembre 2008, n Approvazione delle procedure relative allo svolgimento delle attività formative dei soggetti accreditati al sistema di istruzione e formazione professionale della Regione Lombardia ; D.g.r. 23 dicembre 2009 n. VIII/10882 Erogazione dei servizi di istruzione e formazione professionale nonché dei servizi per il lavoro procedure e requisiti per l accreditamento degli operatori pubblici e privati e indicazioni per il funzionamento dei relativi albi regionali ; D.c.r. 10 luglio 2007, n. VIII/404 Piano d azione regionale ( ) ai sensi dell articolo 3 della legge regionale 28 settembre 2006, n. 22 «Il mercato del lavoro in Lombardia» ; D.d.u.o. 22 gennaio 2009, n. 420 Disposizioni regionali per l offerta dei servizi formativi e del lavoro relativi alla Dote Formazione e alla Dote Lavoro in attuazione della D.g.r. n. 8864/2009 «Programmazione del Sistema Dote per i servizi di istruzione, formazione e lavoro per l anno 2009» e successive modifiche e integrazioni; D.g.r. 25 novembre 2009 n Linee d indirizzo a sostegno delle iniziative in favore dell inserimento socio-lavorativo delle persone disabili L.R. 13/03 e ss.mm.ii.; D.g.r. 15 dicembre 2010 n. 983 Piano d azione regionale per le politiche in favore delle persone con disabilità Decreto D.G. Istruzione, Formazione e Lavoro n del 15/07/2011 Linee di indirizzo alle Province per la gestione operativa delle Doti Lavoro con disabilità, realizzate nell ambito dei Piani Provinciali annualità 2010/2012, in attuazione della d.g.r. del 25 novembre 2009 n e ss.mm.ii. Ulteriori informazioni possono essere richieste a: Ufficio Lavoro Disabili Via Trieste, Sondrio Indirizzo mail: pianolavorodisabili@provincia.so.it Tel. 0342/ / Fax 0342/ (link disabilità)