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1 Alta Formazione Artistica e Musicale ACCADEMIA DI BELLE ARTI DI LECCE Via Libertini, Lecce- Tel. 0832/ / protocollo@accademialecce.it - accademiabelleartilecce@pec.it Prot. n del Ai componenti RSU Prof. Stelio Armillis Sig. Sergio Pagliara Prof. Andrea Rollo SEDE ALLE OO.SS. FLC CGIL CISL -Università UIL RUA SNALS UNAMS Invio a mezzo mail OGGETTO: INFORMAZIONE SUCCESSIVA RELATI VAMENTE ALLE UNITÀ DI PERSONALE UTILIZZATO NELLE ATTIVITÀ E NEI PROGETTI RETRIBUlTI CON IL FONDO D'ISTITUTO (ART. 6, COMMA 6, C.C.N.L. 6/02/2005) E Al SENSI DELL'ART. 3, COMMA 2, DEL CCNL 04/08/200 Il Contratto collettivo nazionale integrativo 2/07/20 relativo al comparto AFAM ha introdotto diverse novità sostanziali nella composizione e nell utilizzo del Fondo d istituto: ) Il Fondo d istituto, assegnato sempre alle istituzioni in relazione alla loro dotazione organica può essere integrato con altre risorse di bilancio solo con apposita e motivata delibera del Consiglio di amministrazione (art. 3, comma 2); 2) le attività aggiuntive d insegnamento non possono essere a carico del fondo, ma finanziate esclusivamente con fondi di bilancio appositamente stanziati dai Consigli di amministrazione (art. 5, comma); 3) le modalità, le procedure per l attribuzione delle ore aggiuntive d insegnamento e la determinazione dei relativi compensi sono determinati con Regolamento approvato dal Consiglio di Amministrazione, acquisito il parere del Consiglio accademico (art. 5, comma 2); 4) Le attività aggiuntive rese in progetti di ricerca e produzione artistica, che in passato erano remunerate con risorse proprie dell Istituto e imputate su specifico capitolo di bilancio, in base al nuovo C.C.N.I. (art.4), sono retribuite con il Fondo d istituto. In data è stato sottoscritto il Contratto integrativo d Istituto per l a.a. 205/206 sottoposto, unitamente alla relazione tecnico-finanziaria, all esame dei Revisori dei conti che, in data , hanno espresso parere positivo sulla compatibilità finanziaria di detta contrattazione. Il contratto integrativo d istituto è pubblicato sul sito web dell Accademia (link Trasparenza ).

2 Nel corso dell anno accademico 205/206 il personale docente e A.T.A. ha svolto le attività previste nel citato contratto integrativo d istituto sottoscritto il come riassunte nei prospetti sottostanti: Personale docente: Incarico di cui all art. 5, co. 2, del (Pro-direttore) n. docente Incarico di cui all art. 5, co. 3, del (Collaboratori del Direttore) Incarico di cui all art. 5, co. 4, del (Collaboratore Direzione in materia di relazioni esterne) n. docente Incarichi di cui all art. 5, co. 5, del (Coordinamento Progetto Orientamento ) Incarico descritto nell art. 5, co. 6, del (Responsabili Comunicazione e Rapporti con la stampa) Compensi al lordo delle ritenute dipendente 5.000, , , , ,00 Incarico di cui all art. 5, co. 9, del 6.000,00 (Responsabili Progetto Archivi della Visione ) Incarico di cui all art. 5, co. 2, del.000,00 (Elaborazione Regolamento Progetto Galleria dell Accademia ) n. docente Incarichi di cui all art. 5, co., del ,00 (Attività di ricerca e produzione artistica) n. 9 docenti per n. 339,5 ore, relative a Progetto di Istituto Orientamento approvati dal Consiglio Accademico Incarichi di cui all art. 5, co. 0, del.960,00 (Commissioni per valutazioni comparative e graduatorie di Istituto; Componenti Commissioni elettorali) n. docenti per n. 49 sedute, relative a Commissioni selezioni comparative e Commissioni elettorali TOTALE ,00 Risorse residue personale docente 9.27,8 2

3 Personale amministrativo: Compensi lordi contrattualizzati Attività di incentivazione del personale 3.700,00 coadiutore (art. 54, co. 2, ) - n. 2 coadiutori Attività di incentivazione del personale 3.200,00 assistente (art. 54, co. ) - n. 5 assistenti Straordinario coadiutori (art. 54 co ,00 ) Totale ore: 72,5, anche relative a straordinario festivo e notturno Straordinario assistenti (art. 54 co ,00 ) Totale ore: 40 TOTALE ,00 Risorse residue personale amministrativo 30,49 Attività aggiuntive a favore dell Istituzione: Compensi lordi contrattualizzati Servizio di guida dell automezzo (art. 54, 4.000,00 co. 2, lett. e) ) - n. 2 unità personale coadiutore Compenso per l attuazione della.500,00 sicurezza (art. 49 ) - n. unità personale coadiutore TOTALE 5.500,00 Relativamente all attività didattica aggiuntiva resa dal personale docente, il Consiglio di Amministrazione, conformemente all art. 5 del C.C.N.L. del , ha adottato apposito Regolamento, prot. n. 3573/B5 del , disciplinante le modalità e le procedure per l attribuzione di ore di didattica aggiuntiva, poi modificato con decreto prot. n. 3573/B5 del , giusta delibera del Consiglio accademico del e delibera del Consiglio di Amministrazione n. 34 del La delibera del Consiglio di Amministrazione n. 35 del ha determinato i relativi compensi. Nell a.a. 205/206 sono state svolte n. 465 ore di didattica aggiuntiva da. Quanto al personale amministrativo, esso è stato incentivato come segue: PERSONALE NON DOCENTE COADIUTORI ATTIVITA AGGIUNTIVE Unità utilizzate Fonte normativa Funzioni di rappresentante dei lavoratori ai fini della sicurezza Guida automezzo 2 Art. 47, comma Sostituzione colleghi assenti, spostamento suppellettili e materiale vario, piccola manutenzione, servizio esterno, supporto attività didattica e amministrativa, manutenzione giardino, consegna chiavi per apertura Accademia, incarichi relativi alla sicurezza, incarichi di servizio presso la portineria principale. 2 Art. 54, num. 2 3

4 PERSONALE AMMINISTRATIVO a) Supporto operativo al Consiglio accademico Art. 54, num. b) Aggiornamento sito Internet istituzionale e coordinamento del caricamento documenti c) Supporto Commissioni graduatorie d istituto e valutazioni comparative d) Ricognizione stato patrimoniale; messa a regime inventario beni inventariali e) Ruolo di consegnatario dei beni mobili f) Supporto alle Direzioni per gli adempimenti relativi alla fatturazione elettronica g) Rafforzamento delle competenze Ufficio Acquisti e Manutenzioni in materia di uso MEPA/CONSIP h) Tenuta registro c/c postale e relativi adempimenti i)supporto al Coordinatore Erasmus k) Formazione ufficio del personale l) Sostituzione colleghi assenti 5 m) Supporto alla didattica n) Supporto alle Direzioni per attività istruttorie 2 di carattere straordinario Durante l a.a. 205/206 il personale non docente ha supportato dal punto di vista tecnico, amministrativo ed organizzativo, tutte le attività di cattedra, esercitazioni didattiche, seminari e conferenze organizzate dal personale docente. La prosecuzione del lento processo di attuazione della riforma ex L. 508/99 e di graduale attuazione dell autonomia ha comportato una generale intensificazione delle prestazioni di tutto il personale in servizio. Il personale assistente è riuscito, con spirito di adattamento e professionalità nel lavoro, a perseguire i seguenti obiettivi: potenziamento dell attività negoziale; supporto alle Commissioni elettorali e alle commissioni per le valutazioni comparative; aggiornamento registri inventario; collaborazione con le Direzioni; snellimento e razionalizzazione delle procedure burocratiche connesse con l attività didattica e amministrativa; ampliamento della mobilità studenti Programma Erasmus+; potenziamento e ottimizzazione dei sistemi di comunicazione rivolti all esterno ed all interno; implementazione sito web istituzionale; pagamento di tutti gli emolumenti al personale interno e al personale a contratto entro l esercizio di competenza. Relativamente alle attività aggiuntive prestate dal personale coadiutore, può affermarsi che le risorse umane in questione hanno mostrato spirito di adattamento e professionalità nel lavoro; tanto ha consentito loro di raggiungere nel complesso i seguenti obiettivi: gestione delle sostituzioni dei colleghi assenti, servizio di guida dell automezzo dell Accademia funzionale alle attività didattiche e amministrative, supporto all attività amministrativa, spostamento di suppellettili e materiale vario in occasione di esami e/o manifestazioni didattico-culturali, disbrigo delle incombenze esterne riconducibili al funzionamento dell istituzione. Nel corso dell a.a. 205/206 sono stati stipulati n. 3 contratti di collaborazione coordinata e continuativa con modelli viventi, ai sensi dell O.M. n. 24/2000. I modelli viventi sono stati retribuiti per euro 25,82 all ora per un importo complessivo, relativo alle tre prestazioni, pari a 5.492,00 (n. 600 ore di attività). A fronte di una disponibilità complessivamente quantificata in 0.868,30 (cfr. art. 47 del ), sono state utilizzate risorse pari ad 92.60,00 (in percentuale: 9%). Il Fondo per il Miglioramento dell Offerta Formativa a.a. 205/206 riporta dunque economie quantificabili in 9.258,30. Il Direttore F.to Prof. Claudio Delli Santi Il Presidente F.to Prof. Fernando De Filippi 4

5 INFORMATIVA PREVENTIVA EX ART. 6 CCNL MIUR AFAM FONDO D'ISTITUTO (M.O.F.) ANNO ACCADEMICO 206/207 FONDO DI ISTITUTO TOTALE PRESUNTO 9.448, ,00 a titolo di assegnazione (dato contabile presuntivo. Importo stimato pari a quello assegnato per l a.a. 205/206) di cui 9.258,30 a titolo di eventuale riassegnazione (economie a.a. 205/206)

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