PROGRAMMA DEL CORSO DI FORMAZIONE PER DIRIGENTI IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO PER L IMPLEMENTAZIONE DEL S.G.S.L.

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1 PROGRAMMA DEL CORSO DI FORMAZIONE PER DIRIGENTI IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO PER L IMPLEMENTAZIONE DEL S.G.S.L. (ex art. 37 del D. Lgs. 81/2008 e Accrd Stat Regini del 21/12/2011) La realizzazine del crs di frmazine sulla salute e sicurezza sul lavr per dirigenti rispnde a quant previst dall art. 37 del D. Lgs. 81/08 (Test Unic sulla salute e sicurezza sul lavr), che dispne che i dirigenti partecipin a specifici crsi di frmazine, i cui cntenuti e la cui durata sn definiti dall Accrd Stat Regini del 21/12/2011. L art.2 cmma 1 lettera d) del D.Lgs 81/08, definisce dirigente la persna che, in ragine delle cmpetenze prfessinali e di pteri gerarchici e funzinali adeguati alla natura dell incaric cnferitgli, attua le direttive del datre di lavr rganizzand l attività lavrativa e vigiland su di essa. Destinatari Il crs è rivlt ai dirigenti (di rul, cmandati e a cntratt) titlari di incarichi di respnsabilità delle strutture amministrative della Regine Campania di cui al Reglament n. 12/2011. Obiettivi Il crs è finalizzat a prmuvere la diffusine di un apprcci al tema della prevenzine e prtezine della salute e della sicurezza dei lavratri rientat al cncett di miglirament cntinu. Sarann frnite ai partecipanti, in prim lug, le cgnizini di base della nrmativa in materia di salute e sicurezza sul lavr (principali cncetti, ruli e respnsabilità dei sggetti del sistema di prevenzine e prtezine, mnitraggi, cntrlli e vigilanza), che rappresenterann un quadr di riferiment utile a rientarsi cn maggire apprpriatezza nell esercizi delle funzini dirigenziali. Al fine di aumentare la ricaduta del crs in termini perativi, sarà dat ampi spazi agli aspetti rganizzativi e gestinali specifici dell Amministrazine. A tal riguard, verrà illustrat il sistema di gestine della sicurezza sul lavr della Regine Campania, cnfrme ai requisiti dell art. 30 del D. Lgs. 81/08. Il crs ha, inltre, cme biettiv quell di raffrzare le capacità relazinali, cmunicative e gestinali dei dirigenti, nell ttica del miglirament del benessere rganizzativ. A tal scp, i partecipanti verrann stimlati a miglirare la cnscenza del prpri rul, a cmprenderne i limiti, a ricnscere le implicazini legislative di cui tenere cnt, a sviluppare gli strumenti cgnitivi ed perativi per l asslviment delle prprie funzini. Verrà psta l attenzine sul rul lr affidat e sulle relative respnsabilità nella gestine dell peratività aziendale in tutte le sue frme, anche riguard alla cmunicazine attivata all intern del prpri grupp di riferiment. Il tutt sarà finalizzat a determinare cndizini per una più efficace interazine cn l ambiente e l rganizzazine lavrativa, favrend la prevenzine dei rischi psicfisici e la definizine efficace 1 fnte:

2 degli standard di cultura della sicurezza e livelli sempre più elevati di sddisfazine lavrativa e di prmzine del benessere di chi vi lavra. Metdlgia Il crs viene ergat in e-learning cn mdalità asincrna Strumenti Frum, Chat, Psta Elettrnica Materiale didattic Dispense Durata La durata del crs è di 16 re Prve di verifica Al termine del crs sarà svlta la prva di verifica csì cme previst bbligatriamente dall Accrd Stat-Regini del 21/12/2011 mediante la smministrazine di un test. Per l ammissine alla prva ccrre aver frequentat almen il 90% del mnte re cmplessiv. La prva è finalizzata a verificare le cnscenze relative alla nrmativa vigente e le cmpetenze tecnic prfessinali acquisite in base ai cntenuti del percrs frmativ. Sn inltre previsti test intermedi finalizzati all autvalutazine in itinere dell apprendiment, nn rilevanti, cmunque, ai fini della valutazine finale. Articlazine Il crs è articlat nei seguenti cinque mduli 2 fnte:

3 PROGRAMMA DEL CORSO Mdul 1 - Giuridic Nrmativ Titl Obiettivi frmativi Cntenuti Il sistema legislativ in materia di sicurezza dei lavratri Cnscere: il quadr nrmativ la definizine dei principali cncetti l apprcci alla prevenzine e prtezine della salute e della sicurezza dei lavratri del d.lgs. 81/2008, rientat al cncett di miglirament cntinu Cenni sulle fnti giuridiche in materia di salute e sicurezza sula lavr (Direttive Eurpee Cstituzine, Cdice Civile e Cdice Penale, d.lgs. 81/2008 test unic) Definizini dei principali cncetti: lavratre datre di lavr dirigente prepst rappresentante dei lavratri per la sicurezza (RLS) Il respnsabile del servizi di prevenzine e prtezine (rinvi) 3 fnte:

4 L addett al servizi di prevenzine e prtezine (rinvi) Gli addetti alla prevenzine incendi, evacuazine dei lavratri e prnt sccrs (rinvi) Gli rgani di vigilanza e le prcedure ispettive I sggetti del sistema di prevenzine aziendale Cnscere: Il sistema pubblic dei cntrlli Gli rgani cmpetenti a esercitare cmpiti di vigilanza Le mdalità di esercizi del ptere di vigilanza Cnscere: I sggetti del sistema di prevenzine di un azienda La natura del servizi di prevenzine e prtezine Il cncett di srveglianza sanitaria cmpiti, bblighi e respnsabilità dei sggetti del sistema di prevenzine Vigilanza e cntrll Il sistema delle prescrizini e delle sanzini Gli rganismi di verifica (OdV): Azienda Sanitaria Lcale II servizi di prevenzine e sicurezza La Direzine Territriale Lavr Il Crp Nazinale dei Vigili del Fuc L Inail L ARPAC Cmpiti, bblighi e respnsabilità: del datre di lavr del dirigente del lavratre Il servizi di prevenzine e prtezine I sggetti del sistema di prevenzine e prtezine, ruli e cmpiti: 4 fnte:

5 La tutela assicurativa del respnsabile del servizi di prevenzine e prtezine (RSPP) dell addett al servizi di prevenzine e prtezine (ASPP) degli addetti alla prevenzine incendi, evacuazine dei lavratri e prnt sccrs (AGE) La srveglianza sanitaria: il medic cmpetente (MC) il medic cmpetente crdinatre (MCC) La respnsabilità civile e penale e la tutela assicurativa Cnscere i principali prfili di respnsabilità delle diverse figure (datre, dirigente, RSPP, Medic Cmpetente, lavratre) cn particlare riferiment alla P.A. Il datre di lavr nelle PA La delega di funzini I prfili di respnsabilità: del datre di lavr dei dirigenti del rspp del medic cmpetente La respnsabilità amministrativa delle persne giuridiche, delle scietà e delle assciazini anche prive di 5 fnte:

6 respnsabilità giuridica ex Dlgs 231/01, e s.m.i. (cenni) Sistemi di qualificazine delle imprese e la patente a punti in edilizia (cenni) Mdul 2 - Gestine e rganizzazine della sicurezza Titl Obiettivi frmativi Cntenuti I mdelli di rganizzazine e di gestine della sicurezza sul lavr (art. 30 d.ls.81/2008) I cntratti di appalt d pera di smministrazine Cnscere: la nrmativa in materia di respnsabilità amministrativa la nrmativa in materia di mdelli di rganizzazine e gestine della salute e sicurezza sul lavr le linee guida INAIL per SGSL Cnscere gli adempimenti cnnessi all affidament di cntratti di appalt che cmprtan rischi di interferenze cn le attività dell Amministrazine Respnsabilità amministrativa delle scietà e degli enti: il Dlgs 231/2001 (cenni) Mdell di rganizzazine e gestine e respnsabilità amministrativa delle persne giuridiche (art. 30 d.lgs. 81/2008) Linee Guida INAIL per un sistema di gestine della salute e della sicurezza sul lavr (cenni) Obblighi cnnessi ai cntratti di appalt d pera di smministrazine 6 fnte:

7 Mdul 3 - Individuazine e valutazine dei rischi Titl Obiettivi frmativi Cntenuti Tiplgie di rischi: Rischi per la sicurezza (di natura infrtunistica) I rischi lavrativi Cnscere le varie tiplgie di rischi, cn particlare riferiment a quelle ricrrenti nei cntesti lavrativi della Regine Campania Cnscere respnsabilità e bblighi dei dirigenti cnnessi all assegnazine delle mansini ai lavratri Rischi per la salute (di natura igienic-ambientale) dvuti a: agenti chimici, agenti fisici, agenti bilgici Rischi trasversali (per la salute e la sicurezza) criteri e strumenti per l individuazine e la valutazine dei rischi: la metdlgia dell analisi del rischi adttata dall Uffici del Datre di lavr Il trattament del rischi: le misure tecniche, rganizzative e prcedurali 7 fnte:

8 di prevenzine e prtezine in base ai fattri di rischi; La scheda di rischi-mansine Le principali mansini all intern dei prcessi lavrativi dell amministrazine reginale Micrclima negli ambienti di lavr: generalità Micrclima negli ambienti di lavr: il fum passiv da tabacc Il rischi da stress lavr-crrelat; il Rischi ricllegabile alle differenze di genere, età, prvenienza da altri paesi e dalla tiplgia cntrattuale; Il rischi interferenziale e la gestine del rischi nell svlgiment di lavri in appalt; Cnscere le mdalità di elabrazine del DUVRI 8 fnte:

9 Misure tecniche, rganizzative e prcedurali di prevenzine e prtezine in base ai fattri di rischi Le misure di prevenzine e prtezine Cnscere le principali misure di prevenzine dai rischi I dispsitivi di prtezine individuale Mdalità di ricgnizine del fabbisgn Frmazine Vigilanza sull utilizz dei dpi La Srveglianza Sanitaria Cnscere le mdalità di svlgiment dell attività di srveglianza sanitaria sulle mansini a rischi La srveglianza sanitaria Il prtcll di srveglianza sanitaria per le mansini a rischi La visita medica su richiesta del lavratre Infrtuni sul lavr e malattie prfessinali Cnscere gli elementi gli elementi caratterizzanti degli infrtuni sul lavr e delle malattie prfessinali Cnscere gli bblighi del dirigenti in materia di infrtuni sul lavr e malattie prfessinali L infrtuni lavrativ Elementi caratterizzanti: causa vilenta, lesine, ccasine di lavr L infrtuni in itinere Gli infrtuni mancati 9 fnte:

10 Le risultanze delle attività di partecipazine dei lavratri e dei prepsti Il cncett di malattia prfessinale I cmpiti dell INAIL Le malattie tabellate e nn tabellate Obblighi del dirigente in cas di infrtuni sul lavr e di malattia prfessinale 10 fnte:

11 Mdul 4 - Cmunicazine, infrmazine, cnsultazine Titl Obiettivi frmativi Cntenuti Il rul e le cmpetenze del dirigente Raffrzare: la cnsapevlezza del rul le cmpetenze relazinali le capacità di cmunicazine e di leadership la capacità di gestine del lavr di grupp e di gestine dei cnflitti ciò, al fine di determinare migliri cndizini di benessere rganizzativ nell ente, in linea cn quant previst dal Pian della Perfrmance Il cncett di benessere rganizzativ Asclt Tecniche di cmunicazine Leadership Il lavr di grupp La gestine dei cnflitti L Infrmazine, frmazine e addestrament quali strumenti di cnscenza della realtà aziendale Raffrzare la cnsapevlezza circa l imprtanza della frmazine, infrmazine e addestrament del persnale, cme strumenti di cnscenza per lavrare in cntesti sicuri Gli bblighi di infrmazine, frmazine e addestrament in materia di salute e sicurezza sul lavr La partecipazine dei lavratri in materia di salute e sicurezza: Cnscere le mdalità di partecipazine dei lavratri ai prcessi di gestine della salute e sicurezza sul lavr Cnsultazine e partecipazine degli RLS Le riunini peridiche 11 fnte:

12 Natura, funzini e mdalità di nmina di lezine degli RLS Mdul 5 Il sistema di gestine della salute e sicurezza della Regine Campania Titl Obiettivi frmativi Cntenuti Il SGSL della Regine Campania: Caratteristiche del sistema Il sistema di gestine della salute e della sicurezza sul lavr della Regine Campania Cnscere l articlazine del SGSL della Regine Campania Cnscere ruli, respnsabilità e cmpiti delle figure del sistema di gestine Acquisire la capacità di svlgere in md adeguat i cmpiti cnnessi al rul di dirigente Plitica della sicurezza Struttura e rganizzazine del sistema Organigramma della sicurezza Ruli e respnsabilità delle figure del SGSL La cmunicazine interna La frmazine e l infrmazine Gestine degli infrtuni, degli incidenti, dei cmprtamenti periclsi 12 fnte:

13 Gestine della dcumentazine tecnica amministrativa La mappatura dei prcessi lavrativi e delle mansini Le mansini La gestine delle sedi di lavr Organizzazine della prevenzine incendi, prim sccrs e gestine delle emergenze La vigilanza delle attività lavrative 13 fnte:

14 ARTICOLAZIONE CRONOPEDAGOGICA DEGLI ARGOMENTI Sezine Sezine 1 Gli infrtuni e le malattie prfessinali Sezine 2 I principi generali di tutela nel camp della salute e sicurezza del lavr Argmenti Gli infrtuni Le statistiche INAIL sugli infrtuni La denuncia Il registr degli infrtuni Perché bisgna tenere traccia degli infrtuni ccrsi Criteri e metdlgie di valutazine dell andament infrtunistic Le malattie prfessinali Le statistiche INAIL su malattie prfessinali La denuncia Le cause I near miss La valutazine dei rischi La prtezine Il cntrll sanitari 14 fnte:

15 Le misure di emergenza da attuare in cas di prim sccrs, di ltta antincendi, di evacuazine dei lavratri e di pericl grave e immediat Sezine 2 La cmunicazine, la frmazine e la cnsultazine Sezine 3 Cme rganizzare e gestire la salute e la sicurezza sul lavr Sezine 4 Riepilghiam cn la nrmativa Lughi e attrezzature di lavr Cmpetenze relazinali e cnsapevlezza del rul Imprtanza strategica dell infrmazine, della frmazine e dell addestrament quali strumenti di cnscenza della realtà aziendale Tecniche di cmunicazine Lavr di grupp e gestine dei cnflitti La partecipazine e cnsultazine Mdelli di rganizzazine e gestine La gestine della dcumentazine amministrativa La gestine degli appalti L evluzine del quadr nrmativ I sggetti del Sistema di Prevenzine Aziendale Gli bblighi, i cmpiti e le attribuzini Gli rgani di vigilanza Sistema di qualificazine e la patente a punti 15 fnte:

16 Sezine 5 Il sistema di gestine della salute e sicurezza della Regine Campania Caratteristiche del sistema Plitica della sicurezza Struttura e rganizzazine del sistema Organigramma della sicurezza Ruli e respnsabilità delle figure del SGSL: Il dirigente dell Uffici del datre di lavr - respnsabile del SGSL Il Respnsabile del servizi di prevenzine e prtezine Gli Addetti al servizi di prevenzine e prtezine Il medic cmpetente crdinatre I medici cmpetenti Il dirigente della DG risrse strumentali I dirigenti delle strutture amministrative Il prepst Gli addetti alla gestine delle emergenze La cmunicazine interna: il sit La frmazine e l infrmazine Gestine degli infrtuni, degli incidenti, dei cmprtamenti periclsi 16 fnte:

17 Gestine della dcumentazine tecnica amministrativa: il SIDAL, sistema infrmatic dell uffici del datre di lavr La mappatura dei prcessi lavrativi e delle mansini L assegnazine delle mansini La gestine delle sedi di lavr: rul della DG risrse strumentali Organizzazine della prevenzine incendi, prim sccrs e gestine delle emergenze la vigilanza delle attività lavrative: il sistema di mnitraggi e di verifica 17 fnte: