UNIONE DELL ALTO PRIMIERO

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Tommaso Domenico Alfieri
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1 PAT/RFS202-CPI4-27/04/ Allegato Utente 1 (A01) Centro per l impiego di FIERA DI PRIMIERO PAT/RFS202-CPI4 27/04/ BANDO PER LA SELEZIONE DI LAVORATORI DISPONIBILI ALL IMPIEGO IN PROGETTI DI LAVORI SOCIALMENTE UTILI (LSU) UNIONE DELL ALTO PRIMIERO LAVORATORI CHE HANNO TITOLO A PARTECIPARE AI PROGETTI: LAVORATORI IN GODIMENTO DEL TRATTAMENTO STRAORDINARIO DI CASSA INTEGRAZIONE DIPENDENTI DA AZIENDE CHE ABBIANO OTTENUTO ALMENO LA PRIMA AUTORIZZAZIONE MINISTERIALE. LAVORATORI ISCRITTI NELLA LISTA DI MOBILITA' NAZIONALE (L. 223/91) E BENEFICIARI DELLA RELATIVA INDENNITA'. SCADENZA DEL BANDO: 12 MAGGIO 2015 Per informazioni e per presentare la propria adesione ai progetti, rivolgersi presso il proprio Centro per l Impiego di riferimento o al Centro per l Impiego di Fiera di Primiero Via Fiume 10 Fiera di Primiero (TN) Tel. 0439/762232

2 CONDIZIONI DELL'IMPIEGO L'impiego nei lavori socialmente utili: 1. non determina l'instaurazione di un rapporto di lavoro e non comporta la sospensione o la cancellazione dallo stato di disoccupazione o dalla lista di mobilità ai fini delle eventuali ulteriori occasioni di reimpiego; 2. prevede la corresponsione (solo per le giornate di effettiva esecuzione delle prestazioni), di un importo integrativo del trattamento di integrazione salariale o di mobilità fino al raggiungimento di quanto percepito dai dipendenti del Comune che svolgono analoghe mansioni, se di misura inferiore rispetto al trattamento corrisposto dal Comune ai propri dipendenti di pari qualifica. 3. i progetti prevedono l impiego per l orario settimanale previsto per i dipendenti del soggetto promotore che svolgono attività analoghe e comunque per non meno di 20 ore settimanali e per non più di 8 ore giornaliere. MODALITA' DI ACCESSO AI PROGETTI L'impiego nei progetti sopra indicati avviene: secondo le seguenti priorità: PER ADESIONE VOLONTARIA 1. residenza nel comune dove sono svolti i lavori socialmente utili; 2. maggior periodo residuo di percezione del trattamento previdenziale, limitatamente ai progetti la cui durata non sia superiore a tale residuo periodo. In ipotesi in cui i lavoratori presenti sul territorio godano di periodi residui inferiori alla durata del progetto, è data priorità a chi beneficia del trattamento previdenziale per una durata che più si avvicina a quella del progetto; 3. in caso di ulteriore parità, precede il più anziano di età. Per tali lavoratori l Ente promotore procede ad effettuare la verifica di idoneità per l attuazione del Progetto, valutata anche mediante colloquio o prova.

3 secondo i seguenti criteri: PER AVVIAMENTO D'UFFICIO IN MANCANZA DI ADESIONI VOLONTARIE 1. residenza nel Comune dove sono svolti i lavori socialmente utili e, in subordine, residenza nell area di competenza del Centro per l impiego, comunque nel limite di 50 Km o di 80 minuti di percorrenza del tragitto residenza o domicilio-luogo di lavoro con mezzi pubblici; 2. maggior periodo residuo di percepimento del trattamento previdenziale, limitatamente ai progetti la cui durata non sia superiore a tale residuo periodo. In ipotesi in cui i lavoratori presenti sul territorio godano di periodi residui inferiori alla durata del progetto è data priorità a chi beneficia del trattamento previdenziale per una durata che più si avvicina a quella del progetto; 3. maggiore anzianità di iscrizione in lista di mobilità. Per tali lavoratori, l Ente promotore effettua, secondo l ordine di precedenza, la verifica di idoneità per l attuazione del Progetto, valutata anche mediante colloquio o prova.

4 L.S.U. Unione Alto Primiero 2015 INZIATIVA N. 1 5 mesi al ) INIZIATIVA N. 2 6 mesi al ) Attività di supporto alla squadra operai che opera sul territorio del Comune di SAGRON MIS manutenzione ordinaria delle strade comunali quali pulizia, sfalcio dei cigli stradali, manutenzione e sfalcio dei parchi comunali, piccole manutenzioni su immobili comunali, supporto nella predisposizione delle attrezzature in occasione di manifestazioni organizzate dall U.A.P. o dal Comune di Sagron Mis N. 1 OPERAIO LIVELLO B base Luogo di lavoro: Sagron Mis Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 7.30 alle 12.00; il lunedì e il mercoledì anche dalle alle o altra configurazione da concordare nel rispetto del monte ore complessivo (massimo 120 ore mensili). Attività di supporto alla squadra operai che opera sul territorio del Comune di SIROR manutenzione ordinaria delle strade comunali quali pulizia, sfalcio dei cigli stradali, manutenzione e sfalcio dei parchi comunali, piccole manutenzioni su immobili comunali, supporto nella predisposizione delle attrezzature in occasione di manifestazioni organizzate dall U.A.P. o dal Comune di Siror. N. 1 OPERAIO LIVELLO B base Luogo di lavoro: Siror Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 7.30 alle 12.00; il lunedì e il mercoledì anche dalle alle o altra configurazione da concordare nel rispetto del monte ore complessivo (massimo 120 ore mensili).

5 INIZIATIVA N. 3 7 mesi al ) Attività di supporto alla Segreteria ed apertura dello sportello della sede di Sagron Mis apertura quotidiana dello sportello dell Unione dell Alto Primiero presso la sede di Sagron Mis, con compiti di risposta all utenza di tipo semplice (ricezione delle telefonate ed indirizzo degli utenti o delle relative istanze presso le altre strutture competenti), archiviazione atti, utilizzo PC per stesura atti semplici e supporto all attività dell Amministrazione. N. 1 AMMINISTRATIVO LIVELLO B EVOLUTO Luogo di lavoro: Sagron Mis Orario di lavoro: lunedì, mercoledi, giovedi e venerdì dalle alle 12.00; il martedì dalle alle

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