CONTRATTO DI TIROCINIO

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Graziano Rosa
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1 Università Politecnica delle Marche Corso di Laurea in Infermieristica Ancona Ultima revisione: CONTRATTO DI TIROCINIO STUDENTI II ANNO A.A Elaborato da: Coordinatori e Tutori del Corso di Laurea in Infermieristica S.O.D.: LABORATORIO ANALISI PRESIDIO UMBERTO I Studente Guida di Tirocinio: Coordinatore Carotti Milena Periodo di tirocinio: dal al CARATTERISTICHE DELLA FREQUENZA La frequenza al tirocinio clinico programmata è obbligatoria Gli orari previsti nel piano di tirocinio devono essere rispettati Le assenze devono essere comunicate tempestivamente alla Guida di Tirocinio o infermiere referente, tutte le ore di assenza devono essere recuperate Durante la presenza in tirocinio, lo studente è tenuto a mantenere un comportamento rispettoso della deontologia e del ruolo professionale Lo studente è responsabile della propria divisa e si impegna ad indossarla, con appropriatezza e decoro La guida di tirocinio dovrà riferire tempestivamente eventuali criticità allo studente e al tutor La guida di tirocinio esprimerà la sua valutazione, dopo un confronto con l equipe, apponendo una crocetta a fianco di ogni obiettivo specifico *VALUTAZIONE CERTIFICATIVA (FINALE) DA TRASCRIVERE NELLO SPAZIO PREVISTO NEL LIBRETTO DI TIROCINIO DELLO STUDENTE OBIETTIVI RAGGIUNTI OBIETTIVI PARZIALMENTE RAGGIUNTI OBIETTIVI NON RAGGIUNTI NOTE.. FIRMA DELLO STUDENTE FIRMA DEL TUTOR REFERENTE FIRMA GUIDA DI TIROCINIO FIRMA DEL COORDINATORE A.F.P. e T.C. Presidente: Prof. Marcello M. D Errico Direttori delle Attività Didattiche professionalizzanti: Dott.ssa Augusta Cucchi, Dott. Sandro Ortolani Tutori referenti II anno: M. Falcetelli, M. Marchetti Tel.071/ Fax 071/ Referente Unico di Sede: Dott.ssa Rosalia Mercanti

2 PROCEDURA DI INSERIMENTO DELTIROCINANTE NEL SERVIZIO AD USO DELLA GUIDA DI TIROCINIO Il primo giorno di tirocinio - presentare al tirocinante gli operatori e la struttura di tirocinio - illustrare l organizzazione del lavoro e del servizio - illustrare gli strumenti operativi di lavoro - istaurare una relazione efficace nelle fasi di accoglienza - analizzare il piano/contratto formativo di tirocinio - pianificare lo svolgimento delle attività concordate - esaminare la documentazione per la frequenza - definire le modalità di comportamento in tirocinio Dal secondo giorno di tirocinio per tutta la durata del tirocinio - analizzare le metodologie assistenziali - stimolare la consapevolezza dei bisogni formativi - assegnare attività pertinenti il piano/contratto formativo - analizzare le problematiche e coinvolgere lo studente - riferire eventuali criticità al Tutor Ultimo giorno di tirocinio - produrre la valutazione finale del tirocinio in base agli obiettivi formativi concordati - trascrivere il giudizio dalla scheda di valutazione al libretto personale dello studente L IMPEGNO ASSISTENZIALE NEL SERVIZIO E RIFERITO ALLA GESTIONE DELLA PERSONA ASSISTITA SOTTOPOSTA A PRELIEVO EMATOCHIMICO, ALLA IDENTIFICAZIONE DELLE FASI E ALLE CARATTERISTICHE ORGANIZZATIVE DEL LABORATORIO ANALISI.

3 La Guida di Tirocinio e lo Studente si impegnano reciprocamente il primo nel favorire il secondo nell aderire al percorso di apprendimento proposto, per la realizzazione dei sotto elencati obiettivi specifici e alle skills previste nel libretto di tirocinio. OBIETTIVI SPECIFICI/SKILLS COMPORTAMENTI ATTESI PERFORMANCE raggiunti parzialment e raggiunti non raggiunti Performa nce non realizzate Accogliere l utente nel servizio - Invita e/o aiuta l utente nella compilazione del foglio privacy - Collabora con l infermiere nell accettazione dell utente attraverso il controllo del tesserino sanitario e dell impegnativa e l inserimento di tutti i dati necessari nel computer Accogliere l utente nella sala prelievi - Collabora con l infermiere ad accogliere l utente nella sala prelievi, garantendo l ordine d acceso segnalato su display - Fa accomodare l utente nella poltrona, prima di eseguire il prelievo controlla tutti i dati ed attacca le etichette a codice a barre nelle apposite provette e l etichetta sul foglio di rintracciabilità - Esegue il prelievo ematico nel rispetto dei protocolli Collaborare nel trasporto e nello smistamento delle provette - Usa correttamente i dispositivi individuali di sicurezza e smaltisce il materiale secondo la norma vigente - Trasporta e smista dalla sala prelievi ai vari laboratori le provette, utilizzando l apposito carrello e contenitore chiuso ermeticamente, per ogni singolo utente Individuare le fasi e le caratteristiche organizzative del laboratorio - Sa individuare le fasi preanalitiche e analitiche e le principali caratteristiche di ogni settore del laboratorio - Identifica i tempi e le modalità di smistamento degli esami ematochimici che devono essere eseguiti in urgenza

4 - Identifica i tempi e le modalità di smistamento degli esami ematochimici di routine - Sa individuare i punti di provenienza e le modalità di smistamento di esami che provengono da altre strutture sanitarie della regione Marche Collaborare al riordino e all archiviazione dei referti - Dalle alle sistema ed archivia i referti ematochimici e impegnative del giorno - Dalle alle riordina e rifornisce il materiale necessario per il giorno successivo - Prepara, nel rispetto dei protocolli vigenti nel servizio, il materiale per l esecuzione dei prelievi ematochimici e per effettuare l accettazione dell utente del giorno successivo - Sanitizza la poltrone e tutto il materiale venuto a contatto con l utente - Riordina e archivia seguendo le procedure del servizio tutto il materiale cartaceo Controllare il sistema qualità del servizio Identificare la fasi del percorso diagnostico del sevizio di citologia e del servizio di senologia - Collabora con l infermiere al ritiro e all imbustare i referti che hanno superato il controllo qualità eseguito da parte del direttore del servizio e/o coordinatrice - Identifica le fasi diagnostiche di un esame eseguito nel servizio di citologia - Collabora con il medico nell esecuzione di un ago aspirato nel servizio di senologia

5 Accettare le regole del C.L.I. per la frequenza del tirocinio clinico - Rispetta le regole della struttura - Rispetta l orario seguendo la turistica prevista - Avvisa regolarmente il servizio per ritardi o assenze Instaurare con la persona assistita una relazione terapeutica - Rispetta e cura la propria persona - Stabilisce dei punti di contatto con la persona assistita in modo rispettoso, non invadente ma che trasmette il suo interesse e partecipazione - E capace di instaurare un feedback con la persona assistita determinando l efficacia della comunicazione - Assume un atteggiamento di empatia e rispetta la volontà della persona assistita - E capace di stabilire un ascolto attivo Relazionare con il Gruppo di cura - Comunica usando forme e terminologie corrette comprensibili nel rispetto della privacy - Rispetta i diversi ruoli professionali - Collabora positivamente con gli altri operatori, valorizza l aiuto dei colleghi e li consulta, è aperto alle idee altrui ma non accetta passivamente qualsiasi indicazione - Utilizza con appropriatezza il tono di voce i gesti come mezzi facilitanti della comunicazione e della relazione con la persona assistita e con l equipe di cura - Dimostra capacità di iniziativa senza attendere continuamente istruzioni - Chiede informazioni quando non è in grado di intervenire autonomamente - Si assume la responsabilità di essere parte integrante dell equipe nella gestione della persona assistita

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