21/07/2014. Servizio civile e DoteComune: opportunità per i giovani e per gli Enti Locali

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1 Servizio civile e : opportunità per i giovani e per gli Enti Locali Luglio

2 Servizio Civile La legge 6 marzo 2001 istituisce il servizio civile nazionale Si svolge su base volontaria, ha la durata di un anno ed è rivolto ai giovani dai 18 ai 29 anni 2

3 Servizio Civile Il servizio civile ha contribuito ad avvicinare i giovani alle amministrazioni locali e alla cittadinanza attiva, alla solidarietà e alla difesa non armata e non violenta della Patria che diventano i valori portanti di questo percorso 3

4 Servizio Civile ANCI Lombardia si interfaccia con il servizio civile fin dal 2001, inizialmente avviando un percorso culturale, in seguito attivando numerosi progetti all interno degli Enti Locali 4

5 Servizio Civile In 13 anni, ANCI Lombardia ha coinvolto: Oltre 380 Enti Locali Oltre 4600 giovani Gli ambiti progettuali sono: Cultura Assistenza Educazione 5

6 Servizio Civile I volontari sono impiegati all interno dei servizi per circa 30 ore settimanali con un contributo mensile di 433,80. Il 59% degli Enti Locali dichiara che i volontari hanno permesso un aumento del 30% di ore in più di servizio erogate all utenza. Il 75% degli Enti Locali indica una maggiore diversificazione dell offerta al cittadino. 6

7 Servizio Civile Il costo per gli Enti Locali: Comuni con oltre 3000 abitanti, euro più iva per ogni volontario in servizio Comuni con meno di 3000 abitanti, 1050 euro più iva per ogni volontario in servizio 7

8 Servizio Civile Condizioni necessarie per avviare un progetto di servizio civile con ANCI Lombardia: Essere accreditati come sede di servizio civile di ANCI Lombardia (prossimo accreditamento ottobre/novembre 2014) Progettare con ANCI Lombardia 8

9 è un tirocinio extracurriculare all interno degli Enti Locali. Nasce nel 2011 con l obiettivo di promuovere progetti di cittadinanza attiva attraverso percorsi formativi destinati (inizialmente) ai giovani e da realizzarsi all interno degli Enti Locali lombardi in un ottica di sostegno e rilancio della partecipazione attiva dei giovani ad opportunità di crescita formativa e occupazionale. 9

10 Rappresenta: un opportunità per giovani e meno giovani che si avvicinano o si riavvicinano al mondo del lavoro all interno di un organizzazione complessa; un opportunità per gli Enti che possono incrementare i loro servizi contribuendo alla formazione professionale dei partecipanti. I principali attori sono: ANCI Lombardia Ancitel Lombardia Regione Lombardia Enti Locali aderenti 10

11 Dal2011adoggi: 2011 progetti di totalmente finanziati dagli Enti Locali, progetti di totalmente finanziati dagli Enti Locali, progetti di con cofinanziamento regionale di euro, progetti di con cofinanziamento regionale di euro, 177 (ancora in corso, si prevedono almeno altri 300 progetti) Complessivamente progetti in circa 200 Enti 11

12 Principali riferimenti normativi D.g.r. 25 ottobre 2013, n. X/825 - Nuovi indirizzi regionali in materia di tirocini QRSP (Quadro Regionale degli Standard Professionali) di Regione Lombardia Protocollo d intesa Regione Lombardia ANCI Lombardia - 21 gennaio

13 Oggi si rivolge a: giovani inoccupati e disoccupati di età compresa tra i 18 e 35 anni; lavoratori percettori di ammortizzatori (lavoratori in cassa integrazioni guadagni straordinaria, lavoratori in cassa integrazioni guadagni in deroga, lavoratori in mobilità ordinaria e in mobilità in deroga); disoccupati e inoccupati con età superiore a 50 anni. 13

14 prevede 4 tipologie di progetto in relazione alla sua durata: PROFILO A PROFILO B PROFILO C PROFILO D ATTIVITA 3 mesi 6 mesi 9 mesi 12 mesi Formazione aula 18 ore 36 ore 54 ore 72 ore Tirocinio 240 ore 480 ore 720 ore 960 ore TOTALE 258 ore 516 ore 774 ore 1032 ore Per i tirocinanti l impegno previsto all interno dell Ente, relativamente a tutti i profili, è di 20 ore settimanali. 14

15 Gli ambiti di progetto, relativi al QRSP della Regione Lombardia, sono: cartotecnica, stampa ed editoria servizi turistici trasporti servizi di educazione e formazione servizi socio - sanitari servizi di public utilities servizi culturali e di spettacolo servizi per le attività ricreative e sportive e la cura della persona comunicazione, pubbliche relazioni, pubblicità marketing, commerciale, acquisti amministrazione, contabilità, segreteria ricerca personale e servizi per il lavoro amministrazione pubblica studi tecnici, ingegneria, architettura COMPETENZA TRASVERSALE OBBLIGATORIA sulla sicurezza 15

16 Costi a carico degli Enti Locali DOTE PROFILO A PROFILO B PROFILO C PROFILO D Durata complessiva 3 mesi 6 mesi 9 mesi 12 mesi Importo totale Importo totale con cofinanziamento regionale I costi comprendono: Formazione (spese docenza, valutazione delle competenze, organizzazione dei corsi) Amministrazione (apertura posizione INAIL e relativi versamenti, elaborazione cedolini e Cud, predisposizione contratti, gestione versamenti) Gestione (progettazione, affiancamento selezione, ingaggio, tutoraggio) Assicurazione (responsabilità civile verso terzi) Rimborso ai tirocinanti 16

17 Condizioni necessarie per avviare : Manifestazione d interesse Confermadiadesioneeprenotazioneadunoo più avvisi a cura di ANCI Lombardia con assunzione impegno di spesa Protocollo d intesa tra ANCI Lombardia e Ente Locale Convenzione tra Ente Locale e Ancitel Lombardia 17

18 Quali prospettive Servizio civile Chiusura progetti di servizio civile entro il 31 luglio per un totale di 636 volontari richiesti e che, se approvati e finanziati, saranno avviati nei primi mesi del 2015 Prossimo accreditamento nel mese di ottobre/novembre 2014 Possibile nuova progettazione con la misura Garanzia Giovani Prossimi avvisi: Avviso Data di pubblicazione avviso Data di avvio dei tirocini Avviso 5/ SETTEMBRE SETTEMBRE 2014 Avviso 6/ OTTOBRE OTTOBRE 2014 Avviso 7/ NOVEMBRE DICEMBRE 2014 Expo

19 Per contattarci: Tel.: Grazie per l attenzione 19