il primo progetto nazionale dedicato a Formazione Lavoro Volontariato nel settore Beni Culturali

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1 Versione dicembre 2014 il primo progetto nazionale dedicato a Formazione Lavoro Volontariato nel settore Beni Culturali ArcheoJobs è un portale web che opera su scala nazionale, raccoglie contenuti dell intero settore Beni Culturali e li rende fruibili in maniera strutturata e organizzata. ArcheoJobs vuole essere il primo e unico punto di riferimento nazionale per tutte le discipline e le realtà che operano nel settore. L obiettivo è costituire un collettore unico finora assente che viene utilizzato come strumento per facilitare e incentivare formazione, lavoro, volontariato, promozione e nuove opportunità di business nel settore Beni Culturali Avviato a Milano nel novembre 2012, ArcheoJobs vince un bando di StartUp per giovani imprenditori organizzato da Regione Lombardia e Camere di Commercio lombarde

2 A CHI SI RIVOLGE Archeologia Restauro e conservazione Valorizzazione Beni Culturali DISCIPLINE E REALTA COINVOLTE (Elenco esemplificativo) Storia dell arte Architettura per il patrimonio culturale Storia Turismo culturale Economia e marketing della cultura Professionisti Studenti UTENTI CUSTOMERS singoli soggetti attivi nel settore per ragioni formative, professionali o d interesse Volontari (soggetti provenienti da realtà formative e lavorative diverse che praticano attività di volontariato culturale) Università UTENTI BUSINESS soggetti (pubblici e privati) che si occupano di formazione lavoro volontariato nel settore Accademie di Belle Arti, Scuole professionali e di specializzazione Imprese Fondazioni Associazioni e Gruppi di volontariato 2

3 OBIETTIVI E ASPETTI INNOVATIVI Il problema FORMAZIONE Una volta terminata la scuola secondaria, gli studenti che intendono proseguire gli studi hanno la necessità di orientarsi e individuare i percorsi universitari più adatti alle proprie esigenze. Lo stesso problema si pone agli studenti universitari che, terminato il primo ciclo di studi (laurea triennale), intendono specializzarsi con una laurea magistrale. Nel campo dei Beni Culturali l offerta formativa è molto ampia e diversificata, ma non esiste un database unico, semplice e aggiornato che permetta di consultare tutte le opportunità formative specifiche per il settore. Lo studente si ritrova dunque a dover consultare oltre 100 siti web di Università, Accademie di Belle Arti, Master ecc. effettuando una ricerca difficile, dispendiosa in termini di tempo e spesso incompleta. la soluzione ArcheoJobs offre una panoramica di tutte le opportunità formative, presenti in Italia a livello universitario, nel settore Beni Culturali: 270 corsi di laurea sono stati classificati e descritti in un database di semplice utilizzo dove individuare il miglior percorso formativo. Gli studenti possono liberamente accedervi e individuare al suo interno tutte le indicazioni necessarie per delineare il proprio percorso formativo. L obiettivo è ampliare la base dati includendo tutti i corsi proposti da Accademie di Belle Arti, Scuole di formazione private e Master. Il problema LAVORO Nel settore Beni Culturali la ricerca di lavoro costituisce un fattore critico: nonostante la particolarità del momento economico, il settore presenta una consistente offerta lavorativa, ma è difficile individuare le opportunità esistenti. Attualmente, infatti, non esiste un portale unico a livello nazionale dove convogliare tutte le offerte di lavoro qualificate e specifiche per il settore. Queste opportunità sono escluse dai grandi motori di ricerca lavoro (es. Monster, Miojob) e compaiono singolarmente su pochi siti web, confuse tra annunci riferiti ad altri ambiti lavorativi. Il panorama dell offerta di lavoro nel settore Beni Culturali è dunque caratterizzato da frammentazione, incompletezza e difficoltà di ricerca. 3

4 la soluzione ArcheoJobs offre un collettore unico di livello nazionale dove si incontrano domanda/offerta di lavoro nel settore Beni Culturali. I soggetti che propongono offerte di lavoro, stage o collaborazione possono pubblicare direttamente gli annunci che verranno consultati in modo semplice e rapido da chi è alla ricerca di opportunità. Si ottiene così un punto di riferimento nazionale dove individuare annunci qualificati e specifici per il settore Beni Culturali. CATALOGO NAZIONALE E VETRINA PROMOZIONALE Il problema Nel settore Beni Culturali operano molte Imprese, Cooperative, Associazioni, Fondazioni, Scuole private ecc. che, pur costituendo una massa critica rilevante, hanno una visibilità estremamente ridotta. Tutti questi soggetti hanno la necessità di mettersi in luce perché questo garantisce loro notevoli vantaggi: per citare qualche esempio, le Imprese possono migliorare la propria immagine e acquisire nuovi clienti, le Associazioni possono attrarre nuovi volontari, le Fondazioni pubblicizzare le proprie iniziative. Attualmente in Italia non esiste un catalogo nazionale e una vetrina promozionale unica per tutti i soggetti, pubblici e privati, che operano nel settore Beni Culturali. Promozione e visibilità sono affidati ai siti web delle singole Imprese, Associazioni ecc. che di norma hanno un indicizzazione e una visibilità molto limitata. Nonostante le potenzialità del web, spesso la promozione si affida al passaparola e non riesce a valicare i ristretti confini degli ambiti locali. la soluzione ArcheoJobs mette a disposizione un catalogo nazionale e una vetrina promozionale che riunisce Imprese, Cooperative, Associazioni, Fondazioni, Scuole private ecc. del settore Beni Culturali. ArcheoJobs ha infatti creato il primo catalogo, consultabile in modo semplice e diretto, dove reperire tutti i soggetti del settore: ciascun soggetto ha una propria scheda personalizzata dove inserire logo, contatti, profilo e descrizione attività. A questa scheda è correlata la possibilità di inserire annunci per promuovere ulteriormente attività, servizi, prodotti e iniziative. Questa vetrina promozionale costituisce un punto di riferimento unico, a livello nazionale, consultato da un utenza già specializzata e interessata al settore. Questo permette di ottimizzare il marketing e massimizzare promozione e visibilità, garantendo l accesso ad un bacino d utenza già selezionato. 4

5 COMMUNITY PROFESSIONALE Il problema Dopo l ampia diffusione dei Social Network generici (es. Facebook, Twitter) si registra una forte tendenza verso la creazione di community online dedicate a tematiche o settori specifici: queste community verticali riguardano gli ambiti più vari e raggruppano tutte le persone che, per qualsiasi motivo, sono interessate alla tematica in oggetto. Attualmente in Italia, considerando il settore Beni Culturali, esistono soltanto alcuni forum molto specifici che trattano un solo ambito (es. archeologia) e sono gestiti a livello amatoriale; allo stesso modo questioni fondamentali per il settore sono discusse su blog e siti web poco frequentati e privi di un focus specifico. Tutto questo costituisce un forte limite perché incrementa la frammentazione del settore e impedisce di liberare le enormi potenzialità di coinvolgimento e coordinamento dei soggetti operanti nel campo. la soluzione ArcheoJobs intende creare una community verticale dedicata specificatamente a Formazione, Lavoro, Volontariato nel settore Beni Culturali. Questa community riunisce da un lato studenti, professionisti e volontari, e dall altro Imprese, Cooperative, Università, Accademie, Associazioni e Fondazioni del settore. Nella community gli utenti singoli possono interagire, scambiare informazioni, rivolgere domande, discutere questioni riguardanti il settore, produrre nuove idee e contenuti. Gli utenti Business (Imprese, Associazioni ecc.) hanno l opportunità di interagire con gli utenti della community per promuovere ulteriormente immagine, corsi e attività, ottenendo al contempo un punto di vista privilegiato su necessità, cambiamenti e aspettative dell intero settore. Infine la community costituisce un prezioso contenitore attraverso il quale svolgere sondaggi e ricerche di mercato nel rispetto della privacy. 5

6 I NUMERI DI ARCHEOJOBS ArcheoJobs nasce nel novembre Ad oggi, dicembre 2014, registra i seguenti dati: Visite mensili (valore medio) Utenti registrati oltre 500 Like pagina Facebook oltre Annunci di lavoro pubblicati oltre 180 Annuncio di lavoro più letto oltre letture Articoli del blog oltre 30 Articolo più letto oltre letture Catalogo nazionale oltre 830 schede Tutti questi dati sono stati ottenuti senza aver realizzato campagne di marketing a pagamento. INVESTITORI ArcheoJobs ha identificato una serie di nuovi servizi e funzioni che permettono un ulteriore espansione del progetto. Per realizzare questi step di sviluppo, ArcheoJobs è alla ricerca di investitori disposti a finanziare e supportare il progetto anche tramite forme di collaborazione stabili. Per tutte le informazioni contattare direttamente il fondatore del progetto: Stefano Sioli info@archeojobs.com Mobile: (+39)

7 I NOSTRI PARTNER ArcheoJobs è costantemente alla ricerca di partner di alta qualità con cui collaborare per ampliare la propria rete e offrire funzioni utili. Ad oggi ArcheoJobs ha stretto importanti accordi di partnership: Scuola Interateneo di Specializzazione in Beni Archeologici (SISBA) dell Università di Trieste, Udine e Venezia Università Federico II Napoli - Progetto Monasterium Energeo Magazine 7

8 CHI SIAMO Stefano Sioli fondatore e responsabile del progetto Classe 1984, Stefano Sioli consegue Laurea triennale in Scienze Storiche e Laurea magistrale in Storia, entrambe con lode. Durante il percorso universitario vince due premi di studi e un premio di laurea per studenti meritevoli. Dal 2006 al 2009 partecipa a campagne di scavi archeologici in Italia e all estero, lavorando con Soprintendenza per i Beni Archeologici del Lazio, Università degli Studi di Siena e Università Alma Mater di Bologna. Volontario presso il FAI (Fondo per l Ambiente Italiano), collabora nella realizzazione di eventi culturali. Ufficiale nelle Forze Armate (settore logistico-organizzativo), lavora in redazione presso RCS MediaGroup (Rizzoli) e successivamente come Quadro presso LIDL Italia, multinazionale tedesca del settore grande distribuzione. Nel giugno 2012 vince un bando di StartUp per giovani imprenditori organizzato da Regione Lombardia e Camere di Commercio lombarde. Nel novembre 2012 avvia il progetto ArcheoJobs, di cui è attualmente unico titolare e responsabile. Contatti Stefano Sioli Via 25 Aprile Cinisello Balsamo (MI) info@archeojobs.com Mobile: (+39) Onlime SNC realizzazione tecnica del portale e supporto informatico Onlime è un'azienda giovane: è nata nel 2008 dall'idea/unione di tre giovani esperti di informatica. Offre servizi informatici in diversi ambiti: dallo sviluppo software alla realizzazione di siti web seguendo anche gli aspetti di grafica ed editoria, di web marketing e disponendo inoltre servizi di assistenza, consulenza e formazione. Contatti Via Torquato Tasso Bergamo info@onlime.it Mobile: (+39) Versione dicembre