COMUNE DI OLIVETO LUCANO Provincia di Matera

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1 COMUNE DI OLIVETO LUCANO Provincia di Matera ACCORDO DECENTRATO ANNUALE ANNO

2 - LA DELEGAZIONE DI PARTE PUBBLICA, costituita con atto della Giunta Comunale n. 62 del 25/06/1999, - modificata ed integrata con successivo atto di G.C. n. 55 in data 16/05/2002, - n. 122 in data 15/12/2004, - n. 77 in data 15/09/2010, in ottemperanza alle disposizioni di cui all articolo 5, comma 2, e all articolo 10, comma 1, del C.C.N.L. del ; E - LA DELEGAZIONE SINDACALE, costituita dai rappresentanti delle organizzazioni sindacali territoriali di categoria firmatarie del CCNL, regolarmente invitati alla trattativa; si sono incontrati per la definizione dell accordo decentrato annuale in oggetto. Le parti, preliminarmente, richiamano i contenuti della contrattazione decentrata integrativa avvenuta a livello nazionale a seguito dell approvazione del C.C.N.L. 2006/2009, già recepiti a livello territoriale; indi procedono nei lavori per giungere all approvazione dell accordo annuale decentrato valevole per l anno Costituzione fondo per le politiche di sviluppo delle risorse umane e per la produttività e fondo straordinario. (ex art. 14 e 15 CCNL ed artt , c e segg. C.C.N.L. 2002/2005 e ss.mm.ii.) Prioritariamente si deve precisare che: il fondo annuale 2016 è stato regolarmente costituito con determina n. 56 del Responsabile del Servizio Personale in data 27/06/2016, in virtù dello stanziamento di bilancio per l'anno 2016 previsto in complessivi ,72, incluso l incremento di cui all art. 4, comma 2, lett. a)- del C.C.N.L. 2008/2009 sottoscritto in data 31/08/2009; In conseguenza di quanto sopra richiamato: 1) L'ammontare del fondo "Risorse per le politiche di sviluppo delle risorse umane e per la produttività (risorse decentrate) ex art. 15 CCNL ed artt. 31 e 32 C.C.N.L. 2002/2005 e ss.mm.ii., viene quantificato, per l anno 2016, in complessivi ,72; 2) tale fondo finanzia prioritariamente, per complessivi ,45 il pagamento delle progressioni orizzontali in essere (progressioni erogate al personale negli anni 2004, 2005, 2006, 2007 e 2010 divenute, pertanto, man mano, risorse stabili) e stanziati nei rispettivi capitoli delle retribuzioni; 3) il fondo finanzia inoltre, per complessivi ,52, l indennità di comparto istituita sin dall anno 2005 ai sensi dell art. 33 del C.C.N.L. 2002/2005 (risorse stabili) stanziata anch essa nei rispettivi capitoli delle retribuzioni; 4) il fondo, parte variabile, da utilizzare nell anno 2016, tenuto conto di alcune somme del fondo 2015 già erogate, pertanto, ammonta a complessivi 4.933,38. 5) Si dà atto, inoltre, che non vi sono risparmi di spesa dovuti a riduzione di personale in servizio. 6) L'ammontare del fondo "Lavoro Straordinario" ex art. 14 CCNL , infine, per l anno 2016, risulta quantificato in 2.293,66, tenendo conto anche della quota per 2

3 l anno 2015, nonchè delle effettive necessità dell Ente che non possono scendere al di sotto di tale stanziamento. UTILIZZO RISORSE Le risorse di cui al punto 1) saranno utilizzate come segue ex art. 17 CCNL : PROGRESSIONI ORIZZONTALI (art. 17 comma 2 lett.b) -1) Pagamento progressioni economiche maturate dai dipendenti negli anni precedenti. Spesa occorrente ,82 Totale fondo progressioni orizzontali ,82 INDENNITA DI COMPARTO (art. 33, c. 4, lett. c) -1) Pagamento indennità di comparto Spesa occorrente ,52 Totale indennità di comparto ,52 INDENNITA VARIE (ex art. 17 lett. d) del C.C.N.L. 1998/2001) Le parti convengono che tutte le indennità saranno corrisposte previa redazione di apposito atto gestionale da parte del responsabile del servizio, fatta eccezione per l indennità di rischio. a) Indennità di rischio A chi compete Compete ai seguenti Profili professionali: 1 Operaio Totale n. 1 Come viene calcolata La misura è stabilita dall art. 41, c. 1 del C.C.N.L. 2002/2005 nell importo mensile di Euro 30,00 per n. 11 mensilità per l anno 2015 e di 30,00 per i mesi di effettiva presenza in servizio per l anno Come viene corrisposta Viene corrisposta direttamente dal Responsabile dell Area, senza necessità di atti, con decorrenza gennaio

4 Si dà atto che tale indennità risulta già corrisposta all unico dipendente - operaio interessato nell Ente, per l anno La spesa totale annua complessiva, per gli anni 2015 e 2016, pertanto, risulta la seguente: Spesa annuale complessiva anno ,00 Spesa annuale complessiva prevista per l anno ,00 b) Indennita maneggio valori (art. 36 CCNL 1999/2001) A chi compete Compete ai seguenti Profili professionali: Istruttore Amministrativo/Economo Comunale n. 1 Totale Profili professionali n. 1 Come viene calcolata L indennità, per l anno 2015, viene confermata nella misura di 1,55 giornaliere da corrispondersi per n. 224 giorni di effettiva presenza in servizio, mentre, per l anno 2016, viene stabilita nella misura di. 1,00 giornaliere da corrispondersi anch essa per i giorni di effettiva presenza in servizio, così come segue: Spesa annuale per l anno ,00 Spesa annuale prevista per l anno 2016 (. 1,00 per n. 224 gg. presunti). 224,00 Totale indennità varie ( a)- + b)-) ,00 Compensi per esercizio di compiti che comportano specifiche responsabilità da parte del personale della Cat. C ai sensi dell art. 17 comma 2 lett. i) C.C.N.L. 1998/2001 integrato dall art. 36, c. 2 del C.C.N.L. 2002/2005 sulla base di atti di individuazione da parte dei responsabili di area. Le parti concordano di erogare per l anno 2016 le indennità per l esercizio di compiti di specifica responsabilità ai sensi dell art. 17, comma 2 lett. i) del C.C.N.L. 1998/2001 e ss.mm.ii nella misura complessiva di 3.702,38 da ripartire equamente tra le seguenti unità: 1)-Istruttore Amministrativo addetto ai Servizi di Economato, Servizi Scolastici, Protocollo, Albo Pretorio, Sito Web, Fatture utenze immobili comunali, inventari, ecc.; 2)-Agente di Polizia Municipale addetto ai Servizi di Vigilanza, Notifiche, Agente Contabile Esterno, Addetto Sportello Suap e Pratiche Commerciali, Supporto all Ufficio di Ragioneria, ecc. nella seguente maniera: Per l Istruttore Amministrativo di cui al punto 1) ,19 Per l Agente di Polizia Municipale di cui al punto 2) ,19 4

5 Totale compensi per specifiche responsabilità Euro 3.702,38 Totale complessivo delle varie indennità, compensi, ecc. Euro 4.933,38 Riepilogo utilizzo risorse Spesa presunta annua Euro ,72 (in tale spesa confluisce eccezionalmente anche il fondo 2015 in parte già utilizzato e da definire) A) Risorse stabili -Fondo progressione orizzontale (anni 2004, 2005, 2006, 2007, 2010) Euro ,82 B)-Fondo per finanziamento indennità di comparto (art. 33, c.4, lett.c ) Euro 2.816,52 C) Risorse variabili -Fondo pagamento indennità Totale Euro 1.231,00 (Art. 17 comma 2 lett. d) - Indennità di rischio anno 2015 Euro 330,00 - Indennità di rischio anno 2016 Euro 330,00 - Indennità di maneggio valori economato anno 2015 Euro 347,00 - Indennità di maneggio Valori economato anno 2016 Euro 224,00 D) Risorse variabili -Fondo per compensare le specifiche responsabilità (art. 17, comma 2 lett. i) per il personale della Categoria C Euro 3.702,38 TOTALE COMPLESSIVO Euro ,72 E)-Fondo lavoro straordinario (art. 15 C.C.N.L. 1998/2001) Euro 2.293,66 TOTALE COMPLESSIVO Euro ,38 5

6 FONDO STRAORDINARIO Le risorse di cui alla lettera E, ovvero "Fondo lavoro straordinario" saranno utilizzate come segue: Le parti decidono di riservare la quota di 1.220,04 per la liquidazione ed il pagamento del lavoro straordinario effettuato dal personale dipendente nell anno 2015 così come segue: Operaio Autista Mezzi Comunali Euro 236,79 Agente di Polizia Municipale Euro 983,25. La restante differenza, pari ad 1.073,62 sarà destinata ai servizi afferenti alla Polizia Municipale, ai Servizi Tecnico Manutentivi esterni e al Servizio di trasporto scolastico, a tutto il 31/12/2016, da liquidarsi previa emissione di specifiche Relazioni da parte dei Responsabili di Servizio e/o Aree secondo i seguenti importi: Per l Operaio Autista Mezzi Comunale Euro 150,00 Per l Agente di Polizia Municipale Euro 923,62. LE PARTI, COME SOTTO IDENTIFICATE, DANNO ATTO CHE IL CONTENUTO DEL PRESENTE ACCORDO DECENTRATO E' VALEVOLE PER L'ANNO 2016 E SARA' APPLICATO AL PERSONALE DIPENDENTE PREVIA AUTORIZZAZIONE ALLA SOTTOSCRIZIONE. OLIVETO LUCANO lì 6/7/2016 PARTE PUBBLICA Dott. Giuseppe ROMANO Segretario Comunale/Responsabile Area Tecnica Sig.ra Paolina CALCIANO Responsabile Area AA.GG. Sig.ra Saveria CATENA - Responsabile Area Contabile PARTE SINDACALE Franco Coppola Rappresentante della FPS UIL 6