Fondo regionale per l occupazione dei diversamente abili

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1 Assessorato al Lavoro, Formazione Professionale e Politiche Sociali Ufficio Inserimento Mirato disabili e beneficiari Legge 68/99 Fondo regionale per l occupazione dei diversamente abili Oristano 02 aprile 2013

2 Lavoro: competenze istituzionali La Provincia di Oristano esercita competenze istituzionali obbligatorie in materia di lavoro Assessorato e Settore Lavoro, Formazione Professionale e Politiche Sociali

3 Settore Lavoro Settore Lavoro, Formazione Professionale e Politiche Sociali

4 Servizio Inserimento Mirato Promuove l inserimento nel mercato del lavoro dei disabili mediante la progettazione e realizzazione di percorsi formativi e occupazionali personalizzati e mirati INSERIRE LA PERSONA GIUSTA AL POSTO GIUSTO

5 Fondo regionale per l occupazione dei disabili D.G.R. 28/8 del 26/06/12 Trasferisce alle Province le risorse del Fondo Nuove opportunità di finanziamento per le aziende che inseriscono al lavoro disabili Aumentata occupazione dei disabili

6 CHE COS E Eroga contributi per il finanziamento dei programmi di inserimento lavorativo delle persone con disabilità. RISULTATO ATTESO: Aumentata occupazione delle persone con disabilità

7 Iter normativo L. 68/99 prevede l Istituzione del Fondo L.R. 20/2002 Istituisce il Fondo D.G.R. 28/8 del 26/06/12 Trasferisce alle Province le risorse del Fondo D.G.P. 199 del 27/12/12 Criteri di utilizzo delle risorse del Fondo

8 CRITERI DI UTILIZZO DEL FONDO Fondo regionale per l occupazione dei diversamente abili Tirocini formativi e di orientamento Assunzioni a tempo determinato

9 Capienza Fondo Risorse 2012: ,22 Tirocini formativi e di orientamento ,11 Assunzioni a tempo determinato ,11

10 Ulteriori trasferimenti Le risorse del Fondo verranno incrementate annualmente sulla base degli ulteriori trasferimenti da parte dalla Regione Sardegna

11

12 TIROCINI FORMATIVI E DI ORIENTAMENTO BENEFICIARI CONTRIBUTI 1. SOGGETTI OSPITANTI PRIVATI 1. CONTRIBUTO A TITOLO DI RIMBORSO 2. TIROCINANTI 2. CONTRIBUTO A TITOLO DI RIMBORSO 3. SOGGETTI OSPITANTI PUBBLICI 3. RIMBORSO SPESE COPERTURE ASSICURATIVE

13 BENEFICIARI SOGGETTI OSPITANTI PRIVATI Datori di lavoro privati che abbiano attivato, a far data dal , tirocini in favore di disabili iscritti all elenco provinciale ai sensi della Legge 68/99 mediante stipula di convenzione con l Ufficio Inserimento Mirato

14 CONTRIBUTO SOGGETTO OSPITANTE PRIVATO 3,00 all ora onnicomprensive, fino ad un contributo massimo a titolo di rimborso pari a 3.000,00. Il contributo verrà corrisposto in rate bimestrali posticipate. Tale importo dovrà essere: riproporzionato sulla base delle effettive ore svolte dal tirocinante e commisurato alla effettiva durata del tirocinio (3, 6, 12 mesi).

15 BENEFICIARI TIROCINANTI Disabili iscritti all elenco provinciale ai sensi della Legge 68/99 che siano state inseriti al lavoro come tirocinanti nell ambito di tirocini attivati dall Ufficio Inserimento Mirato come soggetto promotore a far data dal

16 CONTRIBUTO TIROCINANTE 3,00 all ora onnicomprensive, fino ad un contributo massimo a titolo di rimborso pari a 3.000,00. Il contributo verrà corrisposto in rate bimestrali posticipate. Tale importo dovrà essere: riproporzionato sulla base delle effettive ore svolte dal tirocinante e commisurato alla effettiva durata del tirocinio (3, 6, 12 mesi).

17 BENEFICIARI SOGGETTI OSPITANTI PUBBLICI Soggetti pubblici in regola col collocamento mirato ai sensi della L. 68/99 che abbiano attivato, a far data dal , tirocini in favore di disabili iscritti all elenco provinciale ai sensi della L. 68/99 mediante stipula di convenzione con l Ufficio Inserimento Mirato.

18 CONTRIBUTO SOGGETTO OSPITANTE PUBBLICO Rimborso delle spese per la copertura assicurativa del per gli infortuni sul lavoro (INAIL) e per la responsabilità civile verso i terzi (RC), a condizione che l Ente sia in regola con le norme previste dal collocamento mirato (L. 68/99)

19 ASSUNZIONI A TEMPO DETERMINATO

20 ASSUNZIONI A TEMPO DETERMINATO BENEFICIARI CONTRIBUTI 1. DATORI DI LAVORO PRIVATI NON OBBLIGATI 1. CONTRIBUTO ALL ASSUNZIONE

21 BENEFICIARI DATORI DI LAVORO PRIVATI Datori di lavoro privati non obbligati all assunzione di lavoratori disabili che abbiano assunto con contratto di lavoro a tempo determinato di almeno 12 mesi, mediante convenzione art.11 L. 68/99 con l Ufficio Inserimento Mirato, lavoratori iscritti all elenco provinciale delle persone disabili con una percentuale di disabilità pari o superiore al 67%.

22 CONTRIBUTO DATORE DI LAVORO PRIVATO ,00 per assunzioni a tempo determinato full time ,00 per assunzioni a tempo determinato part-time pari ad almeno il 50% dell orario di lavoro a tempo pieno previsto dal contratto collettivo di riferimento; ,00 per assunzioni a tempo determinato con contratto di almeno 15 ore settimanali se il lavoratore assunto è una persona con disturbo psichico

23 CONCESSIONE CONTRIBUTO E erogabile una tantum. Verrà liquidato in due tempi: - con un pagamento iniziale, pari ad 1/3 del contributo totale previo superamento del periodo di prova; - con un saldo pari ai 2/3 del contributo totale al termine del contratto di lavoro.

24 DIVIETO DI CUMULO I contributi a valere sul Fondo regionale non potranno essere cumulati con altri benefici di natura pubblica.

25 Grazie per l attenzione