Catalogo Formativo 2014/2015

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1 Catalogo Formativo 2014/2015 Il Ce.S.Co.T. precisa che i corsi elencati sotto sono stati ammessi al Catalogo di offerta formativa della Provincia di Viterbo con determina dirigenziale n del Tale offerta formativa potrà essere fruita attraverso la richiesta di un voucher, la cui assegnazione è subordinata alla verifica dei requisiti del richiedente e all immissione in graduatoria da parte dell'amministrazione Provinciale di Viterbo.

2 AGRICOLTURA E RISORSE DEL TERRITORIO 1. Trattamento e potatura della vite Produzione agricola Operatore agricolo Il corso ha l obiettivo di fornire competenze specifiche sulla produzione viti-vinicola, con particolare riferimento alle tecniche di potatura. Nozioni generali: potatura nelle piante da frutto, tipi di potatura, esecuzione e conseguenze sul legno; La vite: anatomia, fasi fenologiche, forme di allevamento, sesti d impianto Principali vitigni nel Lazio, caratteristiche delle zone di produzione. Tipi di potatura: potatura d allevamento, potatura di produzione invernale e al verde Tecnica dell innesto Strumentazione tecnica di lavoro Categorie di prodotti fitosanitari Visite sul campo, laboratorio/esercitazioni e approfondimenti teorici in aula. Esame finale teorico e pratico 40 ore Costo di partecipazione individuale: euro 600 1

3 2. Trattamento e potatura dell olivo Produzione agricola Operatore agricolo Il corso ha l obiettivo di fornire competenze specifiche sull olivocoltura, con particolare riferimento alle tecniche di potatura. Nozioni generali: potatura nelle piante da frutto, tipi di potatura, esecuzione e conseguenze sul legno; Elementi di climatologia per la coltura Principali caratteristiche delle zone di produzione del Lazio. Tipi di potatura e tecniche di potatura Strumentazione tecnica di lavoro Categorie di prodotti fitosanitari Visite sul campo, laboratorio/esercitazioni pratiche e approfondimenti teorici in aula. Esame finale teorico e pratico 40 ore Costo di partecipazione individuale: euro 600 2

4 ECONOMIA 3. Elementi di gestione finanziaria Amministrazione e controllo di impresa - Tecnico amministrazione, finanza e controllo di gestione Il corso ha l obiettivo di far acquisire all allievo competenze in area finanziaria. - MODULO1) Analisi del fabbisogno finanziario aziendale. - MODULO 2) Pianificazione finanziaria mediante il ricorso a capitali propri e/o capitali di credito; - MODULO 3) Gestione della liquidità, gestione del rapporto con le banche La metodologia prescelta rispecchia l obiettivo ultimo di mantenere costantemente un equilibrio tra il sapere ed il saper fare, tra conoscenze e abilità, tra ingegno e capacità innovative. In particolare, verranno utilizzate tecniche tipiche della formazione esperienziale. Gli strumenti didattici e formativi (attività di didattica attiva, esercitazioni, laboratori, lavoro di gruppo, simulazioni, studi di caso) che saranno utilizzati nel percorso saranno adattati alla specificità degli argomenti trattati e della composizione dei gruppi dei partecipanti. 60 ore Costo di partecipazione individuale: 900 euro 3

5 4. Il Sistema Impresa Amministrazione e controllo di impresa - Operatore amministrativo segretariale - Tecnico contabile - Tecnico amministrazione, finanza e controllo di gestione Il corso ha l obiettivo di far acquisire all allievo competenze nel sistema delle imprese. - MODULO 1) area produzione e commercializzazione (marketing, vendita, distribuzione, post-vendita); - MODULO 2) area finanziaria (contabilità e gestione finanziaria); - MODULO 3) gestione del personale; - MODULO 4) evoluzione e cambiamenti nel sistema impresa a livello tecnologico e organizzativo. La metodologia prescelta rispecchia l obiettivo ultimo di mantenere costantemente un equilibrio tra il sapere ed il saper fare, tra conoscenze e abilità, tra ingegno e capacità innovative. In particolare, verranno utilizzate tecniche tipiche della formazione esperienziale. Gli strumenti didattici e formativi (attività di didattica attiva, esercitazioni, laboratori, lavoro di gruppo, simulazioni, studi di caso) che saranno utilizzati nel percorso saranno adattati alla specificità degli argomenti trattati e della composizione dei gruppi dei partecipanti. 60 ore Costo di partecipazione individuale: 900 euro 4

6 5. Contabilità generale e analitica Amministrazione e controllo di impresa - Tecnico contabile - Tecnico amministrazione, finanza e controllo di gestione Il corso ha l obiettivo di far acquisire all allievo competenze in area Contabilità generale e analitica. - MODULO 1) Le rilevazioni contabili; tenuta dei libri contabili obbligatori; predisposizione del piano contabile e predisposizione del bilancio di esercizio. - MODULO 2) Audit della contabilità. - MODULO 3) Rilevazioni relative all analisi economica del processo produttivo e distributivo e di tutte le fasi dell attività aziendale, per la determinazione dei costi di prodotto per il controllo dell efficienza aziendale, per l analisi della redditività dei prodotti e dei canali di vendita. - MODULO 4) Adempimenti fiscali. La metodologia prescelta rispecchia l obiettivo ultimo di mantenere costantemente un equilibrio tra il sapere ed il saper fare, tra conoscenze e abilità, tra ingegno e capacità innovative. In particolare, verranno utilizzate tecniche tipiche della formazione esperienziale. Gli strumenti didattici e formativi (attività di didattica attiva, esercitazioni, laboratori, lavoro di gruppo, simulazioni, studi di caso) che saranno utilizzati nel percorso saranno adattati alla specificità degli argomenti trattati e della composizione dei gruppi dei partecipanti. 120 ore Costo di partecipazione individuale: euro 5

7 6. Gestione del personale e sviluppo delle risorse umane Gestione processi e servizi - Tecnico esperto nella gestione aziendale - Tecnico esperto nella gestione e sviluppo delle risorse umane Il corso ha l obiettivo di far acquisire all allievo competenze in area gestione del personale. Sezione gestione del personale: - MODULO 1) Definizione della quota mercato; Espletamento delle procedure inerenti il rapporto di lavoro dipendente: assunzione, dimissioni e licenziamento, permessi e malattie, C.I.G. e mobilità; - MODULO 2) Espletamento delle procedure inerenti il rapporto di lavoro autonomo; - MODULO 3) Determinazione, calcolo e liquidazione del trattamento economico; - MODULO 4) Determinazione, calcolo e pagamento degli oneri contributivi e previdenziali; - MODULO 5) Gestione delle controversie. Sezione sviluppo risorse umane - MODULO 1) Determinazione di bisogni quantitativi e qualitativi di competenze professionali; - MODULO 2) Ricerca e selezione del personale all interno e all esterno dell azienda; - MODULO 3) Individuazione di fabbisogni e progettazione formativa; - MODULO 4) Analisi e valutazione delle prestazioni - MODULO 5) Utilizzazione delle metodologie e tecniche di sviluppo del personale. La metodologia prescelta rispecchia l obiettivo ultimo di mantenere costantemente un equilibrio tra il sapere ed il saper fare, tra conoscenze e abilità, tra ingegno e capacità innovative. In particolare, verranno utilizzate tecniche tipiche della formazione esperienziale. Gli strumenti didattici e formativi (attività di didattica attiva, esercitazioni, laboratori, lavoro di gruppo, simulazioni, studi di caso) che saranno utilizzati nel percorso saranno adattati alla specificità degli argomenti trattati e della composizione dei gruppi dei partecipanti. 120 ore 6 Costo di partecipazione individuale: euro

8 7. Elementi di project management Gestione processi e servizi - Tecnico esperto nella gestione aziendale Il Project Management è la disciplina che consente di gestire efficacemente un progetto rispettando i vincoli posti dagli stakeholders. L uso di meccanismi e una metodologia appropriata, affiancata ad uno strumento informatico adeguato consentono, non solo di aumentare la probabilità di successo del progetto, ma anche di rendere più efficiente e efficace il lavoro di chi gestisce il progetto stesso. Questo corso consente ai partecipanti di creare progetti e business plan con tempi e modalità appropriati, produrre pianificazioni di base e avanzate e fare analisi sui dati di progetto in modo da evidenziare rapidamente e tempestivamente le situazioni di criticità. Il progetto formativo intende approfondire i seguenti argomenti: Introduzione al Project Management: Il contesto organizzativo, l approccio per progetti Classificazione ed esempi di progetto I Processi del Project Management I Livelli di intervento: Impostazione, Pianificazione, Organizzazione, Controllo I Livelli di interpretazione: Gestionale-Organizzativo, Economico, Relazionale Il Ciclo di Vita del Progetto: Fasi e Milestone La Previsione: stime, e modelli previsionali La Prescrizione: gli strumenti integrati di piano (Wbs, Pert, Gantt, matrice attività/risorse, diagramma di carico) La pianificazione economica: il Budget di progetto Stato d avanzamento del progetto, analisi degli scostamenti e ripianificazione Il Reporting I ruoli tipici del Project Team Definizione e scelta delle risorse: attribuzione di responsabilità e compiti, requisiti del ruolo di Project Manager e leadership MS Project La pianificazione di un progetto: aspetti fondamentali impostare un progetto con Microsoft Project realizzare il budget con MS Project Definizione di report di sintesi e grafici di cruscotti gestionali Lezioni frontali ed esercitazioni pratiche, role playing e simulazioni. 7

9 80 ore Costo di partecipazione individuale: euro 8

10 8. Pianificare e gestire le attività di marketing e comunicazione nell era del web 2.0 L obiettivo del corso è di descrivere e analizzare le attività di marketing e comunicazione che possono essere ideate, pianificate e gestite attraverso l uso dei social media e delle tecnologie legate al web 2.0. Il progetto formativo intende approfondire i seguenti argomenti: Social media e web 2.0: la società della partecipazione; gli strumenti della partecipazione in rete. Gestione del business sui social media: trasformare la propria azienda in impresa 2.0; costruire un nuovo approccio di marketing sui social media; pianificazione del business sui social media; Conoscere il mercato del web 2.0. Modelli, strategie e tecniche per la comunicazione di marketing sui social media: Internet e le attività di comunicazione; la pubblicità tradizionale e la social advertising; pianificare la comunicazione sui social media; creare valore sui social media; fare comunicazione di marketing sui social media. Comunicare sui social media: Marketing culturale e tecniche di marketing editoriale; creazione e gestione di un ufficio stampa; la distribuzione e la promozione; il web marketing e la gestione dei contenuti (web editor e web writer); marketing virale nell era del web Lezione in aula con metodologia frontale ed attività pratica di laboratorio. 60 ore Costo di partecipazione individuale: 900 euro 9

11 9. Acquisizione tecniche di vendita e negoziazione AREA PROFESSINALE Marketing e vendite - Tecnico commerciale e marketing - Operatore del punto vendita - Tecnico della gestione del punto vendita 1. Dotare i partecipanti di sofisticate tecniche di vendita atte a incrementare la profittabilità pro capite 2. Trasmettere loro modi sperimentati di prevenire, risolvere, trattare conflitti 3. Mettere gli stessi in condizione di imparare a comprendere le reali intenzioni degli interlocutori concorrenti o conflittuali con gli interessi dell azienda CONTENUTI Vendere: Cosa vuol dire vendere La suddivisione in tappe del processo di vendita Vendere per obiettivi Vari tipi di obiettivi La tecnica delle domande La gestione delle obiezioni Come riconoscere i segnali di acquisto Le tecniche di chiusura Negoziare Differenza tra vendita e negoziazione Riconoscere e interpretare l interlocutore attraverso l analisi della comunicazione non verbale Comprendere il punto di rottura Uscire dalla negoziazione con il massimo dei risultati METODOLOGIE Aula e training on the job. Dialogo continuo con l aula, con riduzione al massimo della lezione frontale ; case history appositamente progettati per i partecipanti. I partecipanti saranno impegnati in colloqui di vendita simulati costruiti sul metodo e sul prodotto allo scopo di mantenere sempre il collegamento tra prassi e teoria. Saranno bene accetti i casi reali portati dai partecipanti. 40 ore 10 Costo di partecipazione individuale: 600 euro

12 10. Sviluppo di una piattaforma per il commercio elettronico Marketing e vendite - Tecnico commerciale e marketing L obiettivo del corso è l approfondimento delle conoscenze e delle competenze verso nuove tecniche e tecnologie informatiche in grado di assicurare all azienda e al lavoratore l accesso a nuovi segmenti di mercato. Nello specifico il piano formativo si propone di: Migliorare le competenze tecniche e tecnologiche nell ambito dell implementazione di un nuovo modello di business; Migliorare l efficacia della comunicazione con il cliente interno ed esterno: la comunicazione infatti rappresenta il processo chiave che permette il funzionamento del lavoro di gruppo e lo scambio di informazioni finalizzato al raggiungimento dei risultati professionali; Migliorare la competitività dell azienda sul mercato, anche verso nuovi segmenti attualmente non coperti. Il progetto formativo verte prevalentemente sull organizzazione della costruzione di una piattaforma e- commerce e sullo sviluppo di competenze di gestione e amministrazione. Verranno trattati temi sulle tecniche di web-marketing e posizionamento sui motori di ricerca per sviluppare le attività di promozione sulla piattaforma in modalità on-line. Unitamente ai temi tecnologici ed informatici l azienda ritiene importante fornire conoscenze e competenze linguistiche di livello avanzato al fine di garantire una gestione efficace delle commesse estere. Verranno utilizzate metodologie di didattica attiva che coinvolgeranno i lavoratori e ne valorizzeranno il capitale di conoscenze e competenze acquisite sia in contesti formali, informali e non formali. La didattica si svolgerà sia attraverso lezioni frontali sia attraverso laboratori (esercitazioni individuali e di gruppo). 40 ore Costo di partecipazione individuale: 600 euro 11

13 11.Marketing e vendita Marketing e vendite - Tecnico commerciale e marketing Il corso ha l obiettivo di far acquisire all allievo competenze in area marketing e vendita. - MODULO 1) Definizione della quota mercato; - MODULO 2) Analisi del sistema concorrenziale e definizione di strategie d ingresso e strategie competitive; - MODULO 3) Definizione di strategie commerciali e pubblicitarie; - MODULO 4) Vendita e assistenza post-vendita. La metodologia prescelta rispecchia l obiettivo ultimo di mantenere costantemente un equilibrio tra il sapere ed il saper fare, tra conoscenze e abilità, tra ingegno e capacità innovative. In particolare, verranno utilizzate tecniche tipiche della formazione esperienziale. Gli strumenti didattici e formativi (attività di didattica attiva, esercitazioni, laboratori, lavoro di gruppo, simulazioni, studi di caso) che saranno utilizzati nel percorso saranno adattati alla specificità degli argomenti trattati e della composizione dei gruppi dei partecipanti. 80 ore Costo di partecipazione individuale: euro 12

14 GRAFICA, EDITORIA E COMUNICAZIONE 12. Riqualificazione sulle tecniche per l editoria ed il giornalismo on-line Progettazione ed erogazione prodotti informativi e comunicativi Tecnico della comunicazione informazione Redattore di prodotti editoriali Obiettivo del corso è il potenziamento delle competenze per la produzione, il trattamento e la gestione dei documenti digitali nell'ambito della comunicazione online, multimediale e multicanale; conoscere e utilizzare gli aspetti innovativi dei "new media" per progettare e realizzare i contenuti e la struttura dell'informazione giornalistica, tenendo conto e gestendo l'interazione con il pubblico. MODULO 1 - Il giornalismo dai mezzi di comunicazione di massa ai "new media": evoluzione del web 2.0, portali d'informazione, blog, social media, dispositivi multimediali di telefonia mobile. MODULO 2 - Il lavoro del giornalista online nel diritto dello Stato italiano ed europeo; aspetti contrattuali e sindacali. MODULO 3 - I linguaggi nella comunicazione digitale: testo, suono, immagini, video: per ogni linguaggio cenni su strumenti e tecniche di acquisizione digitale e trattamento, codifica digitale, struttura del contenuto, pubblicazione online. MODULO 4 - Struttura e costruzione di un documento digitale. Accessibilità e usabilità. Esempi di progetti cross-mediali. MODULO 5 - Presentazione delle varie modalità di interazione con il pubblico nei new media, blog,ecc. Tecnologie e pratiche online dei maggiori social media: FaceBook, Twitter, YouTube, Flickr ecc. MODULO 6 Elementi di base dei linguaggi HTML e PHP per i servizi web nell editoria e la costruzione dei siti. Lezioni teoriche di tipo frontale ed esercitazioni on the job. Ogni argomento sarà presentato e approfondito compatibilmente con le capacità e le aspettative del singolo allievo: saranno forniti approfondimenti bibliografici, esercitazioni, test di apprendimento e verifica. 60 ore 13

15 Costo di partecipazione individuale: 900 euro 14

16 13. Competenze nell utilizzo di software di elaborazione grafica Progettazione e produzione grafica Operatore grafico di stampa Tecnico grafico di pre-stampa Il corso ha l obiettivo di far acquisire all allievo competenze tecniche di software di elaborazione grafica per l impaginazione del disegno tecnico, per il fotoritocco, modifica dell immagine ed uso del colore, partendo da immagini digitalizzate. 1) L interfaccia grafica - 2) Risoluzione e selezione, maschera veloce - 3) Strumenti per il disegno griglia, righello, il pennello, ecc. - 4) Livelli e testo - 5) Strumenti di visualizzazione e maschera - 6) Strumenti sfumatura, penna e tracciati - 7) Metodi di colore, sfumature - 8) Livelli di regolazione - 9) Stili di livello e opzione fusione - 10) I filtri - 11) Photomerge, formato HDR - 12) Le azioni - 13) Animazioni - 14) esercitazioni guidate - 15) elaborazioni e stampa delle immagini Le lezioni saranno frontali in aula ed attraverso esercitazioni pratiche. 60 ore Costo di partecipazione individuale: 900 euro 15

17 14. Inglese tecnico per l informatica Progettazione, sviluppo e gestione dei sistemi informatici - Tecnico di reti locali - Analista programmatore - Sistemista - Gestore base dati - Progettista dell architettura di sistema - Esperto di pianificazione e progettazione reti - Progettista di applicazioni web e multimediali Il corso si prefigge in primo luogo l obiettivo di approfondire le caratteristiche generali della lingua specialistica in oggetto, per cui l attenzione sarà focalizzata sullo stile formale, sulla terminologia e sugli aspetti lessicali del registro linguistico. Inoltre le lezioni saranno incentrate sulla traduzione, sullo sviluppo di un vocabolario specialistico e sulla grammatica; verranno proposti testi in Inglese informatico da tradurre in Italiano (manuali di istruzione per l uso del computer, documenti tecnici di progettazione. ecc.). Le differenti unità didattiche del corso saranno rivolte essenzialmente all apprendimento di: Terminologie tecniche specifiche utilizzate nell ambito di progetti in cui sono inclusi sistemi operativi di tipo enterprise, apparati legati alla gestione della rete e della sicurezza aziendale, in conformità a standard internazionali. Terminologie e modalità di gestione di rapporti di tipo commerciale con clienti internazionali e relativi strumenti di vendita di hardware e software legati a vendor internazionali Analisi di documentazione tecnica, progettazione di sistemi, bandi di gara internazionali e offerte commerciali, ecc. Terminologie e modalità di gestioni di rapporti di tipo amministrativo con clienti internazionali e relativi strumenti operativi. Lezioni frontali e esercitazioni di comunicazione interattiva. Espressione e scrittura con ricostruzione di un testo. Conversazioni. Analisi di documentazione tecnica. 80 ore 16

18 Lezioni frontali e laboratorio informatico. 80 ore Requisiti: accreditamento Macrotipologia accreditamento: formazione continua; formazione superiore Orfeo: tutti i codici del settore informatica. Parametri finanziari: Costo orario per allievo: euro 15 Costo di partecipazione individuale: euro 1.200,00 17

19 RISTORAZIONE 15. Percorso di riqualificazione per il personale addetto ai servizi Bar Produzione e distribuzione pasti Operatore della distribuzione Operatore del servizio di distribuzione pasti e bevande L intervento formativo proposto si delinea all interno di una cornice complessiva caratterizzata dalla crisi economica e da una forte concorrenzialità del mercato di riferimento. Si rende necessaria quindi una formazione che specializzi gli operatori del settore al fine di poter offrire un servizio qualitativamente superiore che si rivolga ad un mercato più esigente. - Legislazione vigente in materia di sicurezza alimentare; - Concetti base per lo smaltimento dei rifiuti; - Tecniche di comunicazione nei confronti dell utenza; - Reparto caffetteria; - Reparto gastronomia; - Gestione ordinata del materiale, delle attrezzature, delle derrate e del posto di lavoro; - Conoscenza delle attrezzature tecniche; - Organizzazione e allestimento del banco bar; - Cenni su storia e metodi di produzione e somministrazione dei principali liquori, distillati, vini e bevande; - Terminologia tecnica di settore, conoscenza dei prodotti, merceologia e modalità operative. Il corso prevede un iniziale fase d aula in cui si tratterà la parte teorica del programma, con particolare attenzione alla legislazione sulla sicurezza alimentare applicata all attività oggetto del corso. L attività teorica sarà integrata da frequenti esercitazioni pratiche che coinvolgeranno tutti i partecipanti e che rappresenteranno anche occasione per valutare il grado di competenza acquisito. 40 ore Costo di partecipazione individuale: 600 euro 18

20 16. Barman Produzione e distribuzione pasti Operatore del servizio di distribuzione pasti e bevande L intervento formativo proposto prevede la formazione per l acquisizione di competenze per barman. Tecniche di miscelazione degli ingredienti Decorazione e presentazione cocktail Intaglio frutta e verdura Conoscenza e utilizzo strumenti di lavoro Preparazione dei principali cocktail Formazione laboratoriale. 40 ore Costo di partecipazione individuale: 600 euro 19

21 17. Aggiornamento delle competenze del personale addetto al servizio di ristorazione Produzione e distribuzione pasti Operatore della distribuzione Operatore del servizio di distribuzione pasti e bevande Il corso si pone l obiettivo di potenziare la professionalità del personale addetto al servizio di ristorazione attraverso l aggiornamento delle competenze in materia di igiene e sicurezza alimentare, della qualità del servizio offerto e della soddisfazione/fidelizzazione della clientela. Il corso si articolerà in moduli formativi riguardanti le seguenti tematiche: MODULO 1 Igiene e sicurezza alimentare: aggiornamenti legislativi in materia. MODULO 2 - La conservazione degli alimenti, la tracciabilità degli alimenti e della produzione alimentare. MODULO 3 La qualità del prodotto; la qualità nel servizio alla clientela. Il processo di comunicazione con il cliente. Lezioni teoriche di tipo frontale, presentazione di casi studio ed esercitazioni on the job. 40 ore Costo di partecipazione individuale: 600 euro 20

22 TURISMO E BENI CULTURALI 18. Turismo on-line DI RIFERIMENTO Turismo Esperto nella programmazione turistica Esperto nella promozione e sviluppo turistico Tecnico dell organizzazione di eventi turistico-culturali Operatore alla promozione ed accoglienza turistica Il turismo, come fenomeno sociale, culturale ed economico, ma anche con riferimento ai modelli di produzione e di consumo, si è evoluto nell'ultimo decennio nella direzione di un forte arricchimento di modalità, forme e strutture. Il ruolo dei "sistemi turistici" e delle loro risorse specifiche, riconosciuti unità competitive in un panorama internazionale sempre più ampio, porta automaticamente ad un approccio multidimensionale dove il territorio funge da collante. Il corso intende fornire tali conoscenze interdisciplinari e strumenti utili per rispondere adeguatamente a questa novità CONTENUTI Conoscenze delle principali culture nazionali e dei rapporti culturali internazionali, al fine di permettere all'operatore di conoscere meglio il mercato a cui si rivolge, di fornire contenuti turistici adeguati alle varie mentalità, di interagire in maniera efficace con imprese e organizzazioni straniere; Affinamento della capacità di comunicazione in lingua inglese e in una delle altre principali lingue europee; Strumenti, anche metodologici, per comprendere e valorizzare il patrimonio culturale come fonte di attrattiva turistica; Conoscenza della logica economica nell'analisi dei sistemi economici a livello microeconomico (sistemi di mercato, comportamento degli attori economici, uso delle risorse) e macroeconomico (crescita economica e sviluppo); utilizzazione dell'informazione economica; politica economica e governance dei sistemi turistici locali; Conoscenze e strumenti volti all'analisi della domanda e dei comportamenti di consumo e acquisto; segmentazione e posizionamento dei prodotti, all'analisi e scelta dei canali di comunicazione, vendita e distribuzione (anche on-line), alla progettazione e gestione di azioni di promozione e comunicazione tramite la cooperazione di più attori (privati e pubblici, profit e non-profit); Strumenti operativi per l'utilizzazione di sistemi informativi, con elementi di gestione di dati multimediali, e per l'operatività su Web, in particolare rispetto ai nuovi servizi collaborativi per la creazione di contenuti e di user generated content. METODOLOGIE L approccio metodologico è di tipo attivo. Verrà infatti posta particolare attenzione alla costante contestualizzazione degli argomenti alla realtà lavorativa con simulazioni del processo di lavoro di riferimento. Lezioni frontali e role playing. 21

23 40 ore Parametri finanziari: Costo orario per allievo: 15 euro Costo di partecipazione individuale: 600 euro 22

24 WELFARE E SERVIZI DI CURA 19. Assistente familiare Competenze specifiche Assistenza sociale, assistenza sanitaria, assistenza socio-sanitaria Assistente familiare Operatore socio sanitario Il corso ha l obiettivo di far acquisire all'allievo competenze specifiche sull assistenza familiare. Il corso potrà riguardare una o più delle unità di competenza che seguono. Relazionarsi dinamicamente con l assistito e con la famiglia assumendo atteggiamenti coerenti con i principi di etica professionale. Orientarsi nel contesto sociale ed istituzionale, in relazione all assistenza privata domiciliare. Capacità di fornire cura ed assistenza nel rispetto dei bisogni e della condizione psicofisica dell assistito. Assistere la persona nella preparazione e nell assunzione dei cibi. Curare l igiene degli ambienti adottando comportamenti atti a prevenire la trasmissione di malattie e gli incidenti domestici. Normativa antinfortunistica e di sicurezza sul lavoro. Autoimpiego. Lezioni frontali in aula ed esercitazioni con coinvolgimento costante dei partecipanti, test, simulazioni, studi di casi, role playing. Prova scritta e colloquio su tutte le discipline del corso. 125 ore Costo di partecipazione individuale: euro

25 20. Nuove forme di esclusione sociale e politiche per assicurare livelli minimi di inserimento dei soggetti più a rischio di emarginazione Assistenza sociale, assistenza sanitaria, assistenza socio-sanitaria Mediatore culturale Animatore sociale Il corso si pone l obiettivo del potenziamento e sviluppo delle competenze specifiche in materia di capacità operative, abilità pratiche e capacità relazionali che riguardano il ruolo dell operatore sociale in una società caratterizzata dai rapidi cambiamenti. Inoltre la formazione del personale è mirata a costruire competenze e abilità che possano contribuire al rafforzamento e alla stabilità nel mercato del lavoro. La formazione intende fornire maggiori strumenti di lettura della società e sul ruolo dell operatore sociale. Il percorso si articola nei seguenti moduli: MODULO 1: nuove forme e dei nuovi fenomeni dell esclusione sociale; MODULO 2: trasformazioni sociali e le politiche di welfare; MODULO 3: dinamiche di sviluppo, struttura e relazioni tra i gruppi sociali, i nuovi poveri. Analisi e discussione di casi didattici, simulazioni e griglie di analisi; project-work, esercitazioni di gruppo e proiezione di video e filmati. 20 ore Costo di partecipazione individuale: 300 euro 24

26 21. Elementi di clown-terapia ed animazione sociale Assistenza sociale, assistenza sanitaria, assistenza socio-sanitaria Operatore socio sanitario Animatore sociale La Clown-terapia è l'uso delle tecniche del clown e del circo a favore di chi soffre un disagio fisico, psichico o sociale ed è rivolta in particolar modo ai bambini che si trovano nelle corsie degli ospedali. Il corso intende, nell ottica delle terapie integrate, fornire le conoscenze di base per poter applicare nell assistenza socio-sanitaria tecniche e metodologie della clown-terapia. Le conoscenze e le abilità acquisite possono essere utilizzate in maniera trasversale in diversi campi applicativi. In tal senso, i corsisti potranno così ampliare le proprie capacità creative e trasportarle in ambiti lavorativi diversi, in particolar modo nell organizzazione di eventi e momenti ludico ricreativi e nell assistenza presso ospedali e corsie. Il corso approfondirà i seguenti contenuti: - pianificazione e organizzazione di un evento di animazione per bambini - tecniche di intrattenimento per bambini dai 2 ai dieci anni - conduzione di diversi tipi di gioco: mimico, corporeo, di movimento,di contatto,a squadre, di concentrazione. - costruzione di uno spettacolo - storia della clown therapy - gelotologia: terapia del sorriso - applicazioni laboratoriali delle tecniche di clown-terapia Il percorso è caratterizzato da una metodologia attiva, interattiva ed esperienziale che faciliterà e stimolerà il processo di apprendimento: le lezioni frontali saranno arricchite da test, supporti audiovisivi, role playing e soprattutto saranno privilegiati i momenti esercitativi individuali, di sottogruppo e di gruppo. L attività esperienziale, oltre a facilitare l apprendimento, consentirà di implementare e ampliare l esperienza e la competenza del partecipante. I presenti, infatti, saranno invitati a portare esempi concreti tratti dalle proprie esperienze ed a partecipare attivamente alle attività proposte, che saranno seguite da uno spazio di riflessione su quanto accaduto (debriefing) per permettere una rielaborazione dei comportamenti agiti e delle competenze emerse, sia in termini di autoconsapevolezza e rafforzamento del sé personale e professionale, sia in termini di efficacia ed efficienza relazionale ed organizzativa. 50 ore 25

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