CORSI E SEMINARI CATALOGO 2015 / 2016

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1 CORSI E SEMINARI CATALOGO 2015 / 2016

2 CATALOGO ATTIVITÀ FORMATIVE

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4 Dal 1949 INFORMA fa parte della Casa Editrice EPC L appartenenza di INFORMA alla EPC dal 1949 attiva nel settore dell editoria professionale in tema di sicurezza sul lavoro, antincendio, tutela dell ambiente, security, privacy, progettazione e edilizia, garantisce un aggiornamento qualificato e costante dei contenuti e del materiale didattico messo a disposizione dei nostri clienti. Ad oggi la Casa Editrice EPC completa la propria offerta nelle seguenti unità di business: Libri Periodici e Quotidiani Online Corsi e seminari Software e Banche Dati Il catalogo di tutti i prodotti, i contenuti e le informazioni sono disponibili sul sito INFORMA L Istituto Nazionale per la Formazione Aziendale, certificato ISO 9001:2008 e BS OHSAS 18001:2007, accreditato dalla Regione Lazio, opera da oltre vent anni su tutto il territorio nazionale nel campo della formazione e consulenza aziendale. È la scuola per dirigenti, quadri e liberi professionisti in materia di sicurezza sul lavoro, prevenzione incendi, ambiente, security, privacy, pubblica amministrazione, appalti e edilizia. Tutti i corsi a catalogo possono diventare un progetto formativo costruito su misura in base alle specifiche esigenze dei nostri clienti. Nella sua ultra decennale attività, annovera la realizzazione per primarie aziende italiane di interventi formativi e consulenziali. INFORMA, oltre alle iniziative a catalogo, assiste le aziende con un servizio di consulenza e con azioni di formazione personalizzate di alto valore qualitativo. 3

5 SCUOLA DI FORMAZIONE SEMINARI TECNICI CONVEGNI Da più di 25 anni INFORMA si occupa della formazione di aziende e professionisti proponendo un ampia e completa gamma di corsi e seminari sulle tematiche della sicurezza sul lavoro, prevenzione incendi, ambiente, security, privacy, pubblica amministrazione, appalti e edilizia. In particolare INFORMA si propone di: costituire il punto di riferimento per gli operatori aziendali fornire un contributo alla soluzione dei problemi delle imprese favorire il confronto e la collaborazione tra le diverse esperienze consentire la diffusione di una cultura aziendale omogenea INFORMA organizza percorsi di formazione e aggiornamento per professionisti del settore pubblico e privato. Seminari tecnici dal taglio fortemente applicativo con esercitazioni pratiche e test comparativi, forniscono ai partecipanti soluzioni applicabili nella pratica professionale con l aiuto di efficaci strumenti operativi aggiornati sull evoluzione della disciplina normativa e tecnica. INFORMA promuove convegni e riunioni di ampio respiro nazionale con esperti altamente qualificati su temi di attualità e su novità legislative. Gli incontri hanno l obiettivo di informare con tempestività i partecipanti sulle prospettive future generate dalle novità normative e di favorire il confronto di opinioni. Le iniziative proposte nel corso degli anni hanno consentito di aprire un costante dialogo con i principali esperti delle diverse discipline: autorevoli nomi della magistratura, responsabili all interno degli organi di vigilanza, personalità in campo universitario. Sono previsti percorsi formativi di base, avanzati e di specializzazione. 4

6 CORSI AZIENDALI AD HOC CONSULENZA E-LEARNING INFORMA è in grado di elaborare programmi personalizzati. Realizza percorsi formativi mirati alle esigenze professionali di aziende ed enti. L analisi e la progettazione dei corsi sono studiate da INFORMA con l ausilio di autorevoli esperti che riservano la massima attenzione alle richieste presentate al fine di ottenere i migliori risultati. L approccio di INFOR- MA si adatta alle diverse realtà lavorative individuando, attraverso l analisi dei fabbisogni didattici, le più idonee metodologie e tempistiche di intervento per raggiungere l obiettivo formativo. Le attività formative aziendali offrono il vantaggio di: disporre di un aiuto concreto ed efficace per individuare, trasmettere e diffondere al proprio interno messaggi e conoscenze secondo le particolari esigenze aziendali; aggiornare e promuovere lo sviluppo, in modo integrato, del personale con differenti funzioni e responsabilità; disporre di un supporto tecnico e professionale; poter programmare gli interventi con tempi e modalità più coerenti con le trasformazioni e lo sviluppo previsti in azienda. INFORMA aiuta imprese ed enti a rispettare adempimenti e obblighi, nonché a mantenere standard qualitativi elevati del proprio personale e delle proprie attività. L assistenza personalizzata, continua e completa, è garantita da un gruppo di collaboratori altamente qualificati e si estende al reperimento dei finanziamenti attraverso i Fondi Paritetici Interprofessionali. INFORMA contribuisce a definire: politiche di gestione della realtà operativa strutture organizzative idonee metodi di lavoro per ottimizzare i processi aziendali tecniche e approcci sperimentati e ripetibili che consentono soluzioni efficaci. INFORMA ha realizzato prodotti e-learning (formazione a distanza, video, cartoon) che offrono la possibilità di erogare contenuti formativi attraverso internet o reti intranet in modalità sincrona o asincrona; tra i vantaggi connessi a tale metodologia ricordiamo: risparmio in termini di tempi e costi per le organizzazioni e le persone; uniformità e capillarità geografica di erogazione di contenuti e servizi; possibilità di formazione permanente e comunque non svincolata dall attività lavorativa. I prodotti e-learning realizzati e progettati da IN- FORMA consentono l integrazione dei processi di apprendimento con la normale attività lavorativa, assicurando agli utenti la possibilità di consultare le informazioni nel momento in cui ne hanno effettivamente bisogno. 5

7 DOCENTI E RELATORI METODOLOGIE DIDATTICHE PARTNER Il corpo docente utilizzato da INFORMA è rappresentato da un nutrito gruppo di consulenti esterni altamente specializzati, comprendente personalità di spiccata professionalità. Le attività formative erogate si caratterizzano per l individuazione di profili provenienti da Università, Magistratura, Enti di ricerca, Organismi pubblici, Organi di vigilanza, Aziende e mondo Professionale, nella consapevolezza di utilizzare risorse con competenze verticali su ogni specifico argomento. I relatori, scelti in base alla loro esperienza professionale e capacità didattica, forniscono indicazioni qualificate e concrete alla risoluzione delle più diversificate problematiche lavorative. Il corpo docente di INFORMA è distribuito su tutto il territorio nazionale e consente così di organizzare in modo capillare e tempestivo qualsiasi intervento di formazione. PER INFO SU Sono di tipo attivo con frequenti dibattiti, casi pratici, dimostrazioni che forniscono ai partecipanti la possibilità di tradurre i contenuti delle relazioni in soluzioni concrete. Favoriscono l approfondimento ed il coinvolgimento dei partecipanti nel processo formativo tramite esercitazioni anche con l ausilio di supporti informatici. Le scelte sono effettuate sulla base delle caratteristiche dei destinatari della formazione e intendono favorire: consapevolezza e rielaborazione interna del momento formativo ampio coinvolgimento dei partecipanti raccolta di informazioni utili alla formulazione di successive azioni gestionali ed organizzative. Dal 1997 è attiva una convenzione con l Università degli Studi Roma Tre per la progettazione ed erogazione di servizi di formazione. Tale collaborazione consente di erogare, in tutta Italia, le attività formative previste dal D.Lgs. 81/08 e s.m. con rilascio dell attestato universitario che abilita allo svolgimento dell attività di Responsabile e Addetto al Servizio Prevenzione e Protezione. Dal 1992 realizza con la CFPA Europe percorsi formativi i cui programmi e contenuti sono stati stabiliti nel General Meeting di Londra. Dal 1994 è accreditata dal Ministero dei Trasporti per l effettuazione di corsi di formazione professionale destinati ai conducenti di veicoli che trasportano merci pericolose su strada. FORMAZIONE Tel clienti@istitutoinforma.it CONSULENZA TECNICA Tel consulenza@istitutoinforma.it FORMAZIONE FINANZIATA Tel formazionefinanziata@istitutoinforma.it E-LEARNING E VIDEO Tel elearning@istitutoinforma.it 6

8 SEDE CONDIZIONI E MODALITÀ DI PAGAMENTO Dal 2001 realizza con Federchimica corsi di preparazione all esame per ottenere il certificato di formazione professionale per Consulente per la sicurezza dei trasporti di merci pericolose. Dal 2012 è centro esame CERSA per la qualificazione del: - Professionista della security aziendale; - Specialista incaricato del trattamento dei dati personali; - Responsabile della protezione dei dati personali. Dal 2013 realizza corsi qualificati dall organismo di qualificazione delle figure professionali AIAS Cert. Dal 2015 è centro esame Kiwa Cermet Italia S.p.A. per la certificazione delle seguenti figure professionali: - Personale tecnico addetto alle prove non distruttive - Esperto Gestione dell Energia - Valutatore immobiliare I corsi di formazione e i seminari si svolgono presso la sede di INFORMA - Via dell Acqua Traversa, 187/ Roma QUOTA DI PARTECIPAZIONE La quota comprende: la fornitura del materiale didattico, le colazioni di lavoro, i coffee break il parcheggio interno gratuito. Per iscrizioni pervenute almeno 15 gg prima dell erogazione del corso è prevista una quota scontata. Quote ridotte sono previste per iscrizioni multiple della stessa azienda. MODALITÀ DI ISCRIZIONE Le iscrizioni possono avvenire inviando la scheda di iscrizione: via fax al numero per clienti@istitutoinforma.it direttamente sul sito Il pagamento va effettuato prima del corso con una delle seguenti modalità: Assegno NT intestato a INFORMA srl da consegnare il giorno di inizio del corso Carta di credito (Visa, Mastercard, Eurocard) Tramite versamento sul c.c.p. N intestato a INFORMA srl Bonifico bancario intestato a INFORMA srl da effettuare presso una delle seguenti banche: INTESA SANPAOLO IBAN: IT 84 V UNICREDIT IBAN: IT 60 P IMPREBANCA IBAN: IT 78 M CC Disdetta e recupero Si può recedere dall iscrizione, senza il pagamento di alcuna penale, 5 giorni lavorativi prima dell inizio del corso. In tal caso sarà restituito l intero importo pagato. In caso contrario, sarà fatturata la quota intera che potrà essere recuperata entro un anno partecipando alla successiva edizione o ad un altro corso. INFORMA si riserva la facoltà di rinviare, annullare o modificare il corso programmato dandone comunicazione ai partecipanti almeno 5 giorni lavorativi prima della data di inizio. 7

9 Dal 1949 un punto di riferimento per i professionisti Leader affermato nell edizione di prodotti tradizionali e prodotti on line, EPC opera nell editoria professionale, offrendo informazioni tempestive e di qualità, nei settori della sicurezza e igiene sul lavoro, della prevenzione incendi, della progettazione tecnica e dell edilizia, dell igiene alimentare e della tutela ambientale, della security e della privacy. Dalla casa editrice EPC nasce nel 1988 l Istituto INFORMA che opera su tutto il territorio nazionale nel campo della formazione e consulenza aziendale. L appartenenza di INFORMA alla EPC garantisce un aggiornamento qualificato e costante dei contenuti e del materiale didattico dei corsi di formazione. EPC Editore propone un catalogo completo in grado di soddisfare anche le esigenze informative più specializzate: Oltre 300 volumi raggruppati in 11 collane, molti dei quali arricchiti da software applicativi Più di 36 titoli di manuali informativi ABC Riviste mensili in formato cartaceo e online Quotidiani online Più di 40 E-book Software Banche Dati Via dell Acqua Traversa, 187/ Roma Tel Fax clienti@epc.it

10 LE ATTIVITÀ DI INFORMA Consulenza 11 Formazione finanziata E-learning Corsi e seminari

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13 SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO ATTIVITÀ DI CONSULENZA INFORMA ti garantisce una consulenza operativa mirata e con interventi formativi per tutte le fasce funzionali, un supporto personalizzato con azioni di alto valore qualitativo. Consulenza legale su deleghe e assetto societario Servizio di safety audit Elaborazione del Documento di Valutazione dei Rischi Redazione DUVRI Valutazione dei rischi specifici: Amianto Biologico Campi elettromagnetici Cancerogeno Chimico Lavoratrici gestanti Movimentazione Manuale dei carichi Radiazioni ionizzanti Radiazioni ottiche artificiali Radon Rumore Sovraccarico biomeccanico arti superiori Stress lavoro correlato Vibrazioni Microclima Illuminamento Ergonomia Campionamenti ambientali (sostanze organiche volatili, polveri, ecc...) Consulenza di supporto al RSPP Aziendale Addestramento pratico all uso di macchine e attrezzature 12

14 SICUREZZA NEI CANTIERI Redazione di Piani Operativi di Sicurezza - POS Redazione di Piani di Sicurezza e Coordinamento - PSC Redazione di Piani di Montaggio, Uso e Smontaggio dei ponteggi - PIMUS Consulenza per verifica di Sicurezza dei Subappaltatori e supporto imprese nella gestione della sicurezza Addestramento dei lavoratori addetti ai lavori in quota SICUREZZA ANTINCENDIO Consulenza Antincendio per nuove realizzazioni o adeguamento di strutture esistenti; Redazione di Pratiche e modulistica per gli iter di ottenimento del Certificato di Prevenzione Incendi; Valutazione del Rischio Incendio ai sensi del D.M. 10 Marzo 1998 Elaborazione del Piano di Emergenza ed Evacuazione; Organizzazione delle prove simulate di emergenza ed evacuazione Addestramento pratico dei lavoratori addetti alle emergenze Valutazione del rischio da esplosione ai sensi delle direttive ATEX SISTEMI DI GESTIONE Progettazione e sviluppo dei Sistemi di Gestione: Qualità (UNI EN ISO 9001:2008) Sicurezza (BS OHSAS 18001:2007) Ambiente (UNI EN ISO 14001:2004) Energia (UNI CEI EN 16001:2009) Responsabilità sociale d impresa (SA 8000) Sistemi di organizzazione, gestione e controllo (D. Lgs. 231/01) Sistemi integrati (qualità, sicurezza, ambiente) PRIVACY E SECURITY Check-up su riservatezza dei dati e sicurezza fisica e logica Redazione Documento Programmatico per la Sicurezza Piani di verifica delle defense condition Operazioni diagnostiche e test pratici di solidità ed efficienza di infrastrutture e sistema informatico Fornitura di specialisti con ruolo di facilitator aziendale TUTELA AMBIENTALE Rumore: misurazioni e report per ambienti esterni Acqua: supporto tecnico normativo Rifiuti: valutazione, classificazione e gestione degli adempimenti Aria: supporto tecnico normativo Assistenza legale ed amministrativa Audit ambientali INCARICHI Responsabile SPP Medico Competente Sorveglianza Sanitaria Esperto qualificato (D. Lgs. 230/95) Responsabile di controllo e manutenzione amianto (DM 6/9/94) Coordinatore per la sicurezza nei cantieri PER INFORMAZIONI consulenza@istitutoinforma.it 13

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16 xxx FORMAZIONE FINANZIATA 15

17 FORMAZIONE FINANZIATA: UN OPPORTUNITÀ DA NON PERDERE PER LE AZIENDE Informa ti segue sia nell erogazione dei corsi che nelle procedure con il Fondo, in particolare potrà assistere la vostra azienda nella definizione, gestione e rendicontazione dei piani finanziati per la formazione continua. Acquisire sempre nuove competenze è oggi fondamentale per il successo di un impresa. La formazione è uno strumento indispensabile per aggiornare, migliorare e potenziare le risorse umane. Oggi la formazione non è più un costo: è possibile finanziare interamente la formazione per i dipendenti attraverso i Fondi Interprofessionali. I fondi sono creati dal sistema associativo datoriale e sindacale dei vari settori economici, realizzano quanto previsto dalla legge 388/2000 che prevede la possibilità, da parte delle imprese, di destinare alla formazione e all aggiornamento dei propri dipendenti una quota dei contributi versati all INPS destinata normalmente al contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria. 16

18 COME ADERIRE L impresa aderisce ai fondi paritetici interprofessionali in modo volontario e assolutamente gratuito utilizzando il modello di denuncia contributiva. È sufficiente indicare nella casella apposita, quella destinata al contributo integrativo, la sigla del fondo al quale si vuole aderire. Si tratta di un sistema efficiente e innovativo che finanzia la formazione secondo le esigenze di ogni singola azienda: Con il conto formazione, un conto corrente virtuale da spendere autonomamente per la formazione dei propri dipendenti Con i voucher, buoni formativi individuali che offrono la possibilità ai singoli lavoratori di richiedere il finanziamento o cofinanziamento di interventi di formazione personalizzati. I PASSI PRINCIPALI Verifica dell appartenenza al fondo di riferimento, eventuale valutazione di mobilità da un fondo ad un altro Valutazione degli accantonamenti maturati Progettazione ed elaborazione del piano formativo Redazione del testo dell accordo sindacale coerentemente con i regolamenti vigenti Gestione e rendicontazione del finanziamento per consentire il rientro delle spese effettuate nel minor tempo possibile Informa è specializzata nella gestione dei finanziamenti indicati offrendo l assistenza necessaria per disporre di un pacchetto formativo chiavi in mano in tempi brevi, ottimizzando le spese e soprattutto rispondendo a 360 alle esigenze del cliente. PER INFORMAZIONI formazionefinanziata@istitutoinforma.it 17

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21 Sei in regola con la formazione obbligatoria ai sensi del D.Lgs. 81/08 accordo conferenza Stato-Regioni 21/12/2011? Utilizza i corsi e-learning Informa. La formazione dei lavoratori 4 ore - anche in inglese La formazione sui rischi specifici 4 ore La formazione dei preposti 5 ore La formazione dei dirigenti 16 ore Aggiornamento per i lavoratori 6 ore Aggiornamento per i preposti 6 ore FORMAZIONE CHE CREA COINVOLGIMENTO, MOTIVAZIONE, RISPARMIO Attestato di partecipazione - Tracciamento delle attività - Help desk e tutor didattico Visualizza la demo su Login: Guest - Password: Guest 20

22 AGGIORNA I TUOI LAVORATORI Utilizza i Corsi e-learning di Informa per adempiere agli obblighi di legge (Accordo Conferenza Stato Regioni 21/12/2011) Rischio VIDEOTERMINALI Rischio MOVIMENTAZIONE DEI CARICHI Rischio ELETTRICO Rischio RUMORE Rischio AGENTI CHIMICI Rischio METALMECCANICO Rischio ALCOL E SOSTANZE STUPEFACENTI Rischio UFFICI Corso sulla PRIVACY ai sensi del D.Lgs. 196/2003 1h di formazione per ogni rischio (validi come corsi di aggiornamento in e-learning: formazione di 6h ogni 5 anni per lavoratori, preposti e dirigenti) ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE - TRACCIAMENTO DELLE ATTIVITÀ - HELP DESK E TUTOR DIDATTICO PER INFORMAZIONI elearning@istitutoinforma.it 21

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24 CORSI E SEMINARI - agenda Calendario corsi e seminari 24 Igiene e sicurezza sul lavoro 31 Prevenzione incendi Tutela dell ambiente Sicurezza nei cantieri, edilizia e progettazione Privacy e security Procedure amministrative e sviluppo personale

25 IGIENE E SICUREZZA SUL LAVORO DURATA ORE ott. nov. dic. gen. feb. mar. apr. mag. giu. lug. CORSO DI PERFEZIONAMENTO PER RESPONSABILI E ADDETTI SPP 32 MODULO A - FORMAZIONE DI BASE 28 1/4 32 MODULO B - CORSO ADEGUATO AI RISCHI SUL LUOGO DI LAVORO 33 MODULO B - MACROSETTORE /13 2/6 33 MODULO B - MACROSETTORE /29 25/27 20/21 25/ /6 MODULO B - MACROSETTORE /3 17/20 13/16 33 dic MODULO B - MACROSETTORE /30 25/27 20/22 25/ /6 MODULO B - MACROSETTORE /4 17/20 13/17 34 dic MODULO B - MACROSETTORE /9 6/8 34 MODULO B - MACROSETTORE /6 30/4 17/20 13/17 34 dic MODULO B - MACROSETTORE /12 3/5 34 MODULO B - MACROSETTORE /9 7/8 34 MODULO C - FORMAZIONE GESTIONALE-RELAZIONALE 24 16/18 6/8 35 TECNOSTRESS SAFETY A LAVORARE IN SICUREZZA CON LE ATTREZZATURE DI LAVORO 8 6/7 40 LA GESTIONE DEGLI APPALTI IN SICUREZZA 12 6/7 7/8 42 LA VALUTAZIONE DEL RISCHIO DA INQUINAMENTO ELETTROMAGNETICO LA VALUTAZIONE DEL RISCHIO CHIMICO 16 12/13 7/8 46 INQUINAMENTO DELL ARIA IN AMBIENTI INDOOR PAG. 24

26 IGIENE E SICUREZZA SUL LAVORO DURATA ORE ott. nov. dic. gen. feb. mar. apr. mag. giu. lug. IL RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA 32 13/16 15/18 50 CORSO DI FORMAZIONE PER COORDINATORI DELLA SICUREZZA NEI CANTIERI CORSO DI FORMAZIONE PER DIRIGENTI 16 20/21 5/6 54 AUDITOR DI SISTEMI DI GESTIONE SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO 40 21/30 9/18 56 LE ISPEZIONI DEI LUOGHI DI LAVORO E I RAPPORTI CON L ORGANO DI VIGILANZA 16 22/23 19/20 58 IL DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI 16 26/27 11/12 60 SALUTE E SICUREZZA DEI LAVORATORI ALL ESTERO LAVORI ELETTRICI CONSULENTE/PROGETTISTA DEI SISTEMI DI GESTIONE PER LA SICUREZZA E SALUTE SUL LAVORO 24 28/30 17/19 66 CORSO DI FORMAZIONE PER GLI ADDETTI AL PRIMO SOCCORSO AZIENDALE 12 2/3 9/10 68 LA CASSETTA DEGLI ATTREZZI DEL FORMATORE VALUTAZIONE DEI RISCHI RUMORE E VIBRAZIONI JOBS ACT MANUTENZIONE E CONTROLLO DI MACCHINE ED IMPIANTI AUDITOR/ESPERTO 231 DI MODELLI DI ORGANIZZAZIONE E GESTIONE E COMPONENTI DI ORGANISMI DI VIGILANZA 40 11/20 13/22 78 I REGOLAMENTI REACH E CLP E LA SCHEDA DATI DI SICUREZZA APPARECCHI A PRESSIONE 15 17/18 17/18 82 CORSO DI FORMAZIONE PER I FORMATORI DELLA SICUREZZA 24 18/20 24/26 84 APPLICAZIONI STATISTICHE NELLA SICUREZZA SUL LAVORO CORSO DI FORMAZIONE PER PREPOSTI SICUREZZA NEGLI ALLESTIMENTI PER SPETTACOLI E FIERE MOTIVARE LA SICUREZZA 16 24/25 21/ ott/ 18 dic 9 mag/ 15 lug PAG

27 IGIENE E SICUREZZA SUL LAVORO DURATA ORE ott. nov. dic. gen. feb. mar. apr. mag. giu. lug. VALUTAZIONE E GESTIONE DEL RISCHIO AMIANTO 16 26/27 19/20 94 RESPONSABILITÀ E TUTELA DI RSPP E ASPP SEVESO III DIRETTIVA MACCHIINE E SORVEGLIANZA MERCATO VALUTAZIONE E GESTIONE DEL RISCHIO DA STRESS LAVORO-CORRELATO QUALIFICAZIONE E IDONEITÀ PER I LAVORI ELETTRICI PES-PAV-PEI SAFETY COACHING INCIDENTI NEI LUOGHI DI LAVORO FORMAZIONE FORMATORI VALUTAZIONE DEL RISCHIO DA SCARICHE ATMOSFERICHE SPAZI CONFINATI E LAVORI IN QUOTA SAFETY LEADERSHIP RESILIENZA E SICUREZZA SUL LAVORO FORMAZIONE E COMUNICAZIONE NELLA SICUREZZA SISTEMI DI GESTIONE DELLA SICUREZZA 16 18/ ENGLISH FOR IMPROVING THE SAFETY CULTURE 12 18/ IL RETURN ON SAFETY INVESTMENT (ROSI) GESTIRE E COMUNICARE IN SITUAZIONE DI EMERGENZA IL DOPO VALUTAZIONE DEL RISCHIO DA STRESS LAVORO-CORRELATO LA GESTIONE EFFICACE DELLA SALUTE E SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO ANALISI E MIGLIORAMENTO DELLA CULTURA DELLA SICUREZZA IN AZIENDA INSIDE OUT PARLARE IN PUBBLICO PAG. 26

28 PREVENZIONE INCENDI DURATA ORE ott. nov. dic. gen. feb. mar. apr. mag. giu. PAG. IL NUOVO CODICE DI PREVENZIONE INCENDI MASTER PER IL CONSEGUIMENTO DEL DIPLOMA EUROPEO DI ESPERTO NELLA PREVENZIONE INCENDI RESISTENZA AL FUOCO DELLE STRUTTURE 16 5/6 25/ CORSO DI ADDESTRAMENTO PER ADDETTI ALLA SQUADRA ANTINCENDIO RISCHIO BASSO CORSO DI ADDESTRAMENTO PER ADDETTI ALLA SQUADRA ANTINCENDIO RISCHIO MEDIO ANALISI DEL RISCHIO INCENDIO NEL NUOVO CODICE DI PREVENZIONE INCENDI IL RISCHIO DI INCENDIO ED ESPLOSIONE NEI LUOGHI DI LAVORO FIRE SAFETY AT WORK 32 17/20 10/ APPLICAZIONE DELLE DIRETTIVE ATEX 24 25/27 27/ SEVESO III ott/ 17 dic 12 apr/ 9 giu 144 TUTELA DELL AMBIENTE DURATA ORE ott. nov. dic. gen. feb. mar. apr. mag. giu. PAG. LA GESTIONE DOCUMENTALE DEI RIFIUTI E IL SISTEMA DI TRACCIABILITÀ SISTRI ESPERTO IN GESTIONE DELL ENERGIA 36 12/28 1/ LA CORRETTA CLASSIFICAZIONE E L ESAUSTIVA CARATTERIZZAZIONE DEL RIFIUTO IL TESTO UNICO AMBIENTALE DOPO I DECRETI CORRETTIVI 24 11/13 4/6 166 CORSO DI PERFEZIONAMENTO PER IL MANAGER DELL AMBIENTE 64 SISTRI E TRACCIABILITÀ DEI RIFIUTI AUDITOR DI SISTEMI DI GESTIONE AMBIENTALE nov/ 4 dic 30 nov/ 4 dic 4 mag/ 10 giu 168 6/ I NUOVI DELITTI CONTRO L AMBIENTE

29 IGIENE SICUREZZA E SICUREZZA NEI CANTIERI, EDILIZIA SUL LAVORO E PROGETTAZIONE DURATA ORE ott. nov. dic. gen. feb. mar. apr. mag. giu. PAG. EFFICIENZA E CERTICAZIONE ENERGETICA LA GESTIONE DEGLI APPALTI IN SICUREZZA 12 6/7 7/8 180 MODELLAZIONE GEOTECNICA E INTERAZIONE DINAMICA TERRENO-STRUTTURA RISPOSTA SISMICA LOCALE E LIQUEFAZIONE SISMICA CORSO DI FORMAZIONE PER COORDINATORI DELLA SICUREZZA NEI CANTIERI 120 CANTIERI TEMPORANEI O MOBILI 16 3/4 15/ COLLAUDATORE STATICO DELLE OPERE CIVILI 40 16/ SICUREZZA NEGLI ALLESTIMENTI PER SPETTACOLI E FIERE SPAZI CONFINATI E LAVORI IN QUOTA STIMA DELLA RESISTENZA DEL CALCESTRUZZO IN OPERA MEDIANTE LA PROVA DI ESTRAZIONE (PULL OUT) 32 24/ ANALISI DELLE STRUTTURE IN MURATURA MEDIANTE LA TECNICA DEI MARTINETTI PIATTI 32 27/ LA PROVA TERMOGRAFICA NEL SETTORE DELL INGEGNERIA CIVILE 36 9/ ott/ 18 dic 9 mag/ 15 lug

30 PRIVACY IGIENE E SICUREZZA E SECURITYSUL LAVORO DURATA ORE ott. nov. dic. gen. feb. mar. apr. mag. giu. LE CENTRALI OPERATIVE DEGLI ISTITUTI DI VIGILANZA 12 1/2 202 IL FATTORE UMANO NELLA GESTIONE DELLA SECURITY 24 14/16 13/ SECURITY COACHING SICUREZZA INFORMATICA E PRIVACY IN PRATICA 24 11/13 11/ SISTEMI AEROMOBILI A PILOTAGGIO REMOTO INFRASTRUTTURE CRITICHE ED ATTACCHI TERRORISTICI 24 1/3 14/ CORSO DI INTEGRAZIONE PER IL MANAGER DELLA SECURITY 30 18/ SECURITY: QUADRO LEGISLATIVO E SECURITY PLAN 8 9/ SECURITY PLAN CORSO DI FORMAZIONE PER IL MANAGER DELLA SECURITY 120 GESTIRE E COMUNICARE IN SITUAZIONE DI EMERGENZA LE DIFESE ELETTRONICHE 24 9/ PROCEDURE AMMINISTRATIVE E SVILUPPO PERSONALE DURATA ORE 9 feb/ 16 giu ott. nov. dic. gen. feb. mar. apr. mag. giu. CONSULTENTE/PROGETTISTA DEI SISTEMI DI GESTIONE PER LA SICUREZZA E SALUTE SUL LAVORO 24 28/30 17/ FONDI PARITETICI INTERPROFESSIONALI AUDITOR/ESPERTO 231 DI MODELLI DI ORGANIZZAZIONE E GESTIONE E COMPONENTI DI ORGANISMI DI VIGILANZA 40 11/20 13/ EUROPROGETTAZIONE 24 9/ AUDITOR DI SISTEMI DI GESTIONE QUALITÀ 24 24/ PAG. 220 PAG. 29

31 PROGETTO SICUREZZA LAVORO IL SOFTWARE PER LA VALUTAZIONE DEI RISCHI E LA GESTIONE DELLA SICUREZZA PROVALO GRATIS PER 20 GIORNI I MODULI DISPONIBILI SONO: VALUTAZIONE DEI RISCHI, STR.A.DI.VA.RI. PROCEDURE STANDARDIZZATE RISCHIO CHIMICO, A.R.CHI.ME.D.E. VALUTAZIONE RISCHIO INCENDIO, FLAME RISCHIO MMC - MOTUS RISCHIO STRESS LAVORO-CORRELATO D.U.V.R.I. GESTIONE SICUREZZA LAVORO SGSL OHSAS Download su: info info@progetto-sicurezza-lavoro.it

32 IGIENE E SICUREZZA SUL LAVORO 31

33 FORMAZIONE OBBLIGATORIA In collaborazione con CORSO DI PERFEZIONAMENTO PER RESPONSABILI E ADDETTI SPP La formazione obbligatoria per l idoneità alla funzione D.Lgs. n. 81 del 09/04/2008 e s.m.i. Il percorso formativo, conforme agli indirizzi e ai requisiti minimi previsti dall Accordo Conferenza Stato-Regioni del 26 gennaio 2006, è strutturato in 3 moduli (A - B - C) e consente a Responsabili e Addetti SPP di ogni realtà aziendale di svolgere la propria formazione attraverso la partecipazione: - ad uno o più moduli; - al Modulo B secondo il macrosettore di riferimento. I corsi consentono di adempiere all obbligo di formazione sancito dall art. 32, comma 2, del D.Lgs. n. 81 del 09/04/2008 e dall Accordo Stato-Regioni del 26 gennaio MODULO A FORMAZIONE NORMATIVA DI BASE Roma, settembre 2015 Roma, marzo 2015 CONTENUTI PRINCIPALI: - L approccio alla prevenzione attraverso il D.Lgs. 81/08 e s.m.i. per un percorso di miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori; - Il sistema legislativo: esame delle normative di riferimento; - I soggetti del Sistema di Prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08 e s.m.i; - II Sistema Pubblico della prevenzione; - Criteri e strumenti per la individuazione dei rischi; - Documento di valutazione dei rischi; - La classificazione dei rischi in relazione alla normativa; - Rischio incendio ed esplosione; - La valutazione di alcuni rischi specifici in relazione alla normativa di salute e sicurezza; - La valutazione di alcuni rischi specifici in relazione alla normativa di igiene del lavoro; - Le ricadute applicative e organizzative della valutazione del rischio DURATA Il programma è comune per tutti i macrosettori e ha una durata di 28 ore. Il modulo A è propedeutico allo svolgimento dei successivi moduli e costituisce credito formativo permanente. RELATORI Ing. A. Guerra, Dott. S. Massera, Dott. A. Sacco, Avv. A. Porpora. CHI NON DEVE MANCARE Responsabili e Addetti SPP di nuova nomina. 32 per informazioni e iscrizioni:

34 MATERIALE DIDATTICO Ogni partecipante riceverà una ricca documentazione edita da EPC: - La normativa essenziale di sicurezza con il prontuario degli adempimenti tecnico amministrativi di M. Lepore; - Il responsabile del servizio di prevenzione e protezione di S. Vescuso, A. Porpora, G. Guerriero; - ABC della sicurezza, di M. Lepore; - ABC dell antincendio, di S. Marinelli; - una raccolta inedita di relazioni e presentazioni dei docenti su supporto cartaceo e/o su pen drive. QUOTA D ISCRIZIONE 1.440,00 + IVA (15 gg. prima del corso) 1.800,00 + IVA (quota intera) MODULO B CORSO ADEGUATO AI RISCHI SUL LUOGO DI LAVORO Corso di specializzazione per RSPP e ASPP. Il modulo B è la formazione specifica relativa al Macrosettore ATECO di appartenenza e tratta la natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro, correlati alle specifiche attività lavorative. DURATA La durata varia da 12 a 68 ore, a seconda del macrosettore di appartenenza. La frequenza del modulo B costituisce credito formativo con fruibilità quinquennale anche per l eventuale nomina a RSPP o ASPP in altra azienda dello stesso macrosettore. In ogni caso, dopo i cinque anni scatta l obbligo di aggiornamento. Tipo attività Macrosett. Ore Date Quota iscrizione Agricoltura 1 36 Roma, 9/13 novembre 2015 Roma, 2/6 maggio 2016 Pesca 2 36 Roma, 28/29 ott. - 25/27 nov Roma, 20/21 apr. - 25/27 mag 2016 Estrazioni minerali Altre industrie estrattive Costruzioni 3 60 Roma, 3/6 nov nov./3 dic Roma, 17/20 mag. - 13/16 giu ,00 + IVA (15 gg. prima del corso) 2.200,00 + IVA (quota intera) 1.760,00 + IVA (15 gg. prima del corso) 2.200,00 + IVA (quota intera) 2.720,00 + IVA (15 gg. prima del corso) 3.400,00 + IVA (quota intera) clienti@istitutoinforma.it

35 Tipo attività Macrosett. Ore Date Quota iscrizione Industrie Alimentari ecc. - Tessili, Abbigliamento - Conciarie, Cuoio - Legno - Carta, editoria, stampa - Minerali non metalliferi - Produzione e Lavorazione metalli Fabbricazione macchine, apparecchi meccanici - Fabbricaz. macchine app. elettrici, elettronici - Autoveicoli - Mobili - Produzione e distribuzione di energia elettrica, gas, acqua - Smaltimento rifiuti Raffinerie - Trattamento combustibili nucleari Industria chimica, Fibre Gomma, Plastica Commercio ingrosso e dettaglio - Attività Artigianali non assimilabili alle precedenti (carrozzerie, riparazione veicoli - lavanderie, parrucchieri, panificatori, pasticceri, ecc.) - Trasporti, Magazzinaggi - Comunicazioni 4 48 Roma, 28/30 ott. - 25/27 nov Roma, 20/22 apr. - 25/27 mag Roma, 3/6 nov nov./4 dic Roma, 17/20 mag. - 13/17 giu Roma, 7/9 ottobre 2015 Roma, 6/8 aprile 2016 Sanità - Servizi sociali 7 60 Roma, 3/6 nov nov./4 dic Roma, 17/20 mag. - 13/17 giu ,00 + IVA (15 gg. prima del corso) 2.800,00 + IVA (quota intera) 3.040,00 + IVA (15 gg. prima del corso) 3.800,00 + IVA (quota intera) 1.280,00 + IVA (15 gg. prima del corso) 1.600,00 + IVA (quota intera) 2.720,00 + IVA (15 gg. prima del corso) 3.400,00 + IVA (quota intera) Pubblica Amm.ne Istruzione Alberghi, Ristoranti Assicurazioni - Immobiliari, Informatica Ass.ni ricreative, culturali, sportive Servizi domestici - Organizz. Extraterritoriali 8 24 Roma, 10/12 novembre 2015 Roma, 3/5 maggio Roma, 8/9 ottobre 2015 Roma, 7/8 aprile ,00 + IVA (15 gg. prima del corso) 1.600,00 + IVA (quota intera) 720,00 + IVA (15 gg. prima del corso) 900,00 + IVA (quota intera) 34 per informazioni e iscrizioni:

36 MODULO C FORMAZIONE GESTIONALE-RELAZIONALE Roma, dicembre 2015 ROMA, luglio 2016 CONTENUTI PRINCIPALI - Organizzazione e sistemi di gestione; - II sistema delle relazioni e della comunicazione; - Rischi di natura psicosociale; - Rischi di natura ergonomica; - Ruolo dell Informazione e della Formazione. MATERIALE DIDATTICO Ogni partecipante riceverà una ricca documentazione edita da EPC: - Comunicare il rischio di D. Piegai; - ABC contro lo stress lavoro correlato, di D. De Santis; - una raccolta inedita di relazioni e presentazioni dei docenti su pen drive. QUOTA D ISCRIZIONE 1.280,00 + IVA (15 gg. prima del corso) 1.600,00 + IVA (quota intera) DURATA Il programma è comune per tutti i macrosettori e ha una durata di 24 ore. Il modulo costituisce credito formativo permanente. RELATORI Dott. A. Terracina, Prof. P. Cutilli, Prof. F. Tulli. CHI NON DEVE MANCARE Il modulo C è riservato ai soli RSPP. clienti@istitutoinforma.it

37 AGGIORNAMENTO RSPP E ASPP-DATORI DI LAVORO-DIRIGENTI-PREPOSTI-RLS TECNOSTRESS Il nuovo rischio professionale nel lavoro moderno Roma, 2 ottobre 2015 Roma, 11 febbraio 2016 L utilizzo delle nuove tecnologie mobile per la comunicazione all interno dei contesti lavorativi sta portando verso nuovi scenari per molte attività professionali. In particolare, il fenomeno si caratterizza per la compresenza di due fattori particolari: - per la prima volta nella storia del lavoro umano è possibile svolgere anche in modo non saltuario la propria attività indipendentemente dal luogo e dal momento in cui ci si trova; - gli artefatti digitali che utilizziamo per lo svolgimento del nostro lavoro ci permettono di essere (quasi) sempre reperibili. A partire dalla congiunzione di questi due fattori, un numero crescente di lavoratori si trova esposto a rischi connessi al tecnostress. Con questo termine si indica una sindrome nuova, la cui causa può essere individuata principalmente nell uso costante, simultaneo ed eccessivo di tecnologie dell informazione e di apparecchi informatici digitali in situazione di non-mobilità, ma soprattutto di mobilità. La partecipazione all incontro garantisce un occasione per riflettere ed elaborare strategie operative rispetto a: - caratteristiche e specificità d uso degli artefatti mobile comunemente usati nei contesti lavorativi (smartphone, tablet, phablet, pc portatili ecc.) - contestualizzazione del fenomeno tecnostress rispetto alla valutazione dello stress lavoro-correlato - principali metodologie e strumenti per la valutazione del tecnostress dal punto vista psicosociale ed organizzativo. PROGRAMMA Il tecnostress: definizione psicosociale del fenomeno Il tecnostress: possibili collegamenti con la legislazione vigente Le principali metodologie e gli strumenti di valutazione del tecnostress Tecnostress e criticità organizzative Nel corso della giornata si darà spazio ad un esercitazione che prevede lavoro in piccoli gruppi e discussione in plenaria ATTESTATO Al termine del corso sarà rilasciato un attestato di partecipazione dall Istituto Informa. I Responsabili e gli Addetti SPP riceveranno, inoltre, un attestato di frequenza al Corso di Aggiornamento, con relativa durata, firmato dall Università degli Studi Roma Tre, valido ai sensi del D.Lgs. 81/08 e dell Accordo Stato Regioni 26/01/ per informazioni e iscrizioni:

38 In collaborazione con MATERIALE DIDATTICO Ogni partecipante riceverà la seguente documentazione edita da EPC: - Testo unico per la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro di A. Pais, - ABC contro lo stress lavoro correlato, manuale ad uso dei lavoratori, di D. De Santis, - raccolta inedita di relazioni e presentazioni dei docenti, su supporto cartaceo e/o su pen drive. QUOTA D ISCRIZIONE 525,00 + IVA (abbonati riviste EPC) 550,00 + IVA (15 gg. prima del corso) 700,00 + IVA (quota intera) DURATA Valido come 8 ore di Aggiornamento per RSPP e ASPP, Datori di lavoro, Dirigenti, Preposti e RLS RELATORE Prof. Carlo Galimberti CHI NON DEVE MANCARE Datori di lavoro, dirigenti, responsabili e addetti Servizio di Prevenzione e Protezione, tecnici della sicurezza, medici competenti, medici del lavoro, rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, organismi di prevenzione, professionisti e consulenti del settore, responsabili del personale. clienti@istitutoinforma.it

39 AGGIORNAMENTO RSPP E ASPP-DATORI DI LAVORO-DIRIGENTI-PREPOSTI-COORDINATORI SAFETY A 360 La sicurezza sul lavoro in pratica Roma, 6 ottobre 2015 Il corso, attraverso l esame di casi pratici, intende fornire una conoscenza approfondita e dinamica delle varie normative ed assetti di criticità che, pur essendo strettamente collegati alla gestione della sicurezza in azienda, spesso non sono conosciuti al giusto livello di dettaglio. Questo costituisce momento di rischio per l organizzazione ed in particolare per gli addetti ai lavori, esposti a responsabilità personali anche patrimoniali. Attraverso una chiave di lettura degli specifici orientamenti della giurisprudenza, l incontro fornisce gli strumenti più idonei da adottare per svolgere correttamente il proprio ruolo e tutelarsi da eventuali responsabilità. CONTENUTI Il D.Lgs. 81/08: I ruoli della sicurezza: il Datore di lavoro, il delegato, i dirigenti, i preposti, i lavoratori L Attuale disciplina in materia di S.P.P. Il titolo IV con particolare riferimento al ruolo del Coordinatore ed ai conseguenti aspetti di responsabilità Contenuti e forme della delega ex art. 16 L informazione e la formazione, contenuti ed aspetti critici di tali attività La diversa responsabilità in eligendum del Datore di Lavoro: autonomia o subordinazione dei ruoli della sicurezza Elementi costitutivi della prestazione professionale dei ruoli della sicurezza Il diritto del lavoro e la sicurezza sul lavoro - problematiche applicative del D.Lgs. 81/08 alla luce della normativa giuslavoristica e degli aspetti critici ad essa collegati Le varie tipologie di contratto e gli aspetti safety collegati Il ruolo del CCNL nell ambito della normativa applicabile La figura del RLS, i diritti e le relazioni sindacali Il diritto alla mansione ed il demansionamento anche sotto il profilo del mobbing e dei provvedimenti nei confronti dei lavoratori non idonei e/o delle lavoratrici madri Privacy & safety: due facciate della stessa medaglia? La videosorveglianza, i telefonini ed i sistemi di sicurezza/controllo La privacy nel rapporto di lavoro sotto il profilo della sorveglianza sanitaria e del trattamento dei dati del lavoratore (linee guida del Garante privacy) Le sanzioni disciplinari collegate agli inadempimenti degli obblighi safety ed il diritto del datore di lavoro all eventuale risarcimento del danno in capo ai dirigenti, RSPP, preposti, coordinatori ecc. Il licenziamento del RSPP, del dirigente, del preposto, del lavoratore La responsabilità civile degli attori della sicurezza 38 per informazioni e iscrizioni:

40 In collaborazione con Le responsabilità contrattuali ed extracontrattuali, con particolare riferimento alla responsabilità civile da risarcimento e delle penali contrattuali ed alle misure idonee ex art del c.c., il danno da cose in custodia, una corretta polizza assicurativa ecc. Le responsabilità amministrative e penali collegate ai vari ruoli della sicurezza: l importanza del comprendere esattamente obblighi, responsabilità e diritti al fine di essere compliance con la normativa penale ed amministrativa Forme di tutela (modelli gestionali, azioni preventive e di controllo, assicurazioni, ecc.) La responsabilità amministrativa da reato degli enti: il D.Lgs. 231 e la sicurezza sul lavoro, i modelli di gestione e la loro validità esimente Analisi della più recente giurisprudenza Casi di studio: i partecipanti potranno inviare quesiti sugli argomenti almeno 7 giorni prima dell inizio del corso, in modo da poter esaminare il caso ed ottenere una risposta in aula. METODOLOGIE DIDATTICHE Consentono di interagire attivamente attraverso la simulazione di situazioni concrete. Sono costituite da analisi di casi reali ed esercitazioni pratiche. Sono previsti frequenti momenti di verifica dell efficacia dell apprendimento e di interazione con il docente. MATERIALE DIDATTICO Ogni partecipante riceverà la seguente documentazione edita da EPC: - La normativa essenziale di sicurezza e salute sul luogo di lavoro di M. Lepore, - ABC della sicurezza, manuale ad uso dei lavoratori, di M. Lepore, - raccolta inedita di relazioni e presentazioni dei docenti, su supporto cartaceo e/o su pen drive. QUOTA D ISCRIZIONE 375,00 + IVA (abbonati riviste EPC) 400,00 + IVA (15 gg. prima del corso) 500,00 + IVA (quota intera) DURATA Valido come 8 ore di aggiornamento per RSPP, ASPP, Datori di lavoro, Dirigenti, Preposti, Coordinatori per la progettazione e l esecuzione dei lavori. RELATORE Avv. Maurizio PROSSEDA CHI NON DEVE MANCARE Responsabili e addetti Servizio di Prevenzione e Protezione, coordinatori della sicurezza nei cantieri, datori di lavoro, dirigenti, preposti, tecnici della sicurezza, medici competenti, medici del lavoro, rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, organismi di prevenzione, professionisti e consulenti del settore. clienti@istitutoinforma.it

41 AGGIORNAMENTO RSPP E ASPP-COORDINATORI LAVORARE IN SICUREZZA CON LE ATTREZZATURE DI LAVORO Criteri e formazione secondo l Accordo Conferenza Stato Regioni e le Circolari esplicative Corso in videoconferenza Roma, 6-7 ottobre 2015 Il corso ha l obiettivo di: - illustrare i contenuti dell Accordo CSR relativo alle attrezzature di lavoro e le circolari esplicative - chiarire quali siano le attrezzature che richiedono una formazione specifica per gli operatori (che non sono soltanto quelle presenti nell Accordo ma anche molte altre) e aiutare ad individuare la formazione pregressa già presente in azienda e le condizioni per la sua validità - spiegare come organizzare la formazione per tutte le attrezzature utilizzate in azienda (anche se non presenti nell Accordo) - esemplificare la redazione di un programma formativo per gli operatori di attrezzature di vario tipo - analizzare le principali attrezzature in uso in azienda e in cantiere per conoscere gli aspetti da verificare per un uso in sicurezza ed effettuare un efficace sorveglianza. L incontro prevede un esercitazione in cui sarà analizzata la formazione necessaria per gli operatori di tutte le attrezzature presenti in un azienda tipo e la successiva pianificazione e programmazione degli interventi formativi. CONTENUTI Parte I: La formazione per gli operatori delle attrezzature di lavoro Perché formare gli operatori delle attrezzature di lavoro La formazione degli operatori secondo il D.Lgs. 81/08 e s.m.i. L Accordo CSR del 22/02/2012 e le relative circolari esplicative o Le attrezzature soggette o Soggetti formatori, docenti e istruttori o Organizzazione della formazione e metodologia didattica o La validità della formazione pregressa e le scadenze per gli aggiornamenti La classificazione delle attrezzature presenti in azienda o Attrezzature pericolose non presenti nell Accordo o Esempi di situazioni particolari che possono presentarsi La pianificazione della formazione per gli operatori o Attrezzature soggette all Accordo o Attrezzature non soggette all Accordo o Strumenti per la realizzazione di un programma formativo personalizzato Frequently Asked Question o Rassegna di quesiti in materia di attrezzature o Requisiti dei docenti e degli istruttori o Normative locali sulle attrezzature 40 per informazioni e iscrizioni:

42 In collaborazione con Parte II: Impiego sicuro delle attrezzature Illustrazione delle principali attrezzature di lavoro impiegate nel cantiere Illustrazione delle principali attrezzature di lavoro impiegate in azienda Gli errori più comuni nell uso delle attrezzature di lavoro e i rischi associati Come organizzare efficaci misure di prevenzione e protezione Parte III: Esercitazione L analisi preliminare delle esigenze dell azienda (formazione pregressa, attrezzature presenti, operatori e relative mansioni) La stesura del programma formativo: contenuti, tempi, modalità e soggetti formatori La preparazione della modulistica e del materiale didattico. MATERIALE DIDATTICO Ogni partecipante riceverà una raccolta inedita di relazioni e presentazioni del docente. QUOTA D ISCRIZIONE 250,00 + IVA DURATA Corso in videoconferenza. Valido come 8 ore di Aggiornamento per RSPP, ASPP e Coordinatori per la progettazione e l esecuzione dei lavori RELATORE Ing. Lucio Fattori CHI NON DEVE MANCARE Responsabili e Addetti Servizio di Prevenzione e Protezione, Coordinatori per la Sicurezza, tecnici della sicurezza, consulenti e professionisti del settore. clienti@istitutoinforma.it

43 AGGIORNAMENTO RSPP-ASPP-COORDINATORI LA GESTIONE DEGLI APPALTI IN SICUREZZA La corretta predisposizione del DUVRI - La più recente giurisprudenza - Le novità del decreto del fare 12 Crediti formativi CNPI - 11 Crediti CNI - 12 Crediti CNAPPC Roma, 6-7 ottobre 2015 Roma, 7-8 marzo 2016 Esercitazioni pratiche con utilizzo di un SOFTWARE professionale per la predisposizione del DUVRI La sempre più massiccia frammentazione delle attività aziendali complementari o addirittura appartenente al core business aziendale, effettuata per motivi tecnico-specilistici o semplicemente economici, aumenta le possibilità di infortuni sul lavoro tanto più complessa è l organizzazione aziendale e più rilevanti i fattori di rischio specifici presenti negli ambienti di lavoro. Per porre rimedio alle situazioni di pericolo crescente che si generano in tali situazioni, a causa della promiscuità degli appalti, il legislatore è più volte intervenuto nel tempo per disciplinare i ruoli e le responsabilità dei vari soggetti interessati dagli appalti interni ed extraziendali, sia appartenenti alla sfera della committenza che a quella degli esecutori di lavori, dei prestatori di servizi e dei fornitori di prodotti ed attrezzature. In particolare al datore di lavoro committente spetta il ruolo di garanzia sulla prevenzione degli infortuni derivanti dai rischi interferenziali tra le proprie attività e quelle degli esecutori, prestatori e fornitori. Allo scopo elabora un Documento unico per la valutazione dei rischi interferenti, da allegare ai contratti di appalto e d opera, e stima i costi della sicurezza relativi, i quali, nell appalto pubblico, non sono soggetti a ribasso. Il corso, dopo una corretta individuazione dei soggetti penalmente responsabili ai sensi della normativa in vigore, intende fornire indicazioni operative e soluzioni per: - la corretta gestione della sicurezza negli appalti - la stesura del Documento unico dei rischi interferenziali (DUVRI), attraverso l utilizzo di un software professionale. CONTENUTI Primo giorno Le responsabilità penali dei soggetti coinvolti negli appalti interni ed extraziendali alla luce del D.Lgs. 81/08 Testo Unico sulla sicurezza, del D.Lgs. 106/09 e della più recente giurisprudenza: datore lavoro committente e delegato per l attuazione dei compiti di promozione del coordinamento e cooperazione appaltatore, subappaltatore e lavoratore autonomo direttore dei lavori o direttore dell esecuzione del contratto (per le forniture e servizi) coordinatore per la progettazione e coordinatore per l esecuzione I rapporti tra la normativa sugli appalti e il D.Lgs. n. 81/2008 Appalto di servizi ed intermediazione di manodopera: legislazione ed interpretazione giurisprudenziale Sistema sanzionatorio Rapporti con gli enti di vigilanza 42 per informazioni e iscrizioni:

44 In collaborazione con Secondo giorno Il Documento unico dei rischi interferenziali (DUVRI), l incaricato della cooperazione e coordinamento, la stima dei costi della sicurezza: la qualificazione e regolarità delle imprese e dei lavoratori autonomi negli appalti interni ed extraziendali l informazione sui rischi e le misure aziendali nei confronti degli esecutori, prestatori e fornitori le deroghe alla redazione del DUVRI l incaricato della cooperazione e coordinamento nel caso di settori di attività a basso rischio di infortuni e malattie professionali i contenuti del Documento unico di valutazione dei rischi interferenti i costi della sicurezza negli appalti interni ed extraziendali (secondo le Linee guida delle regioni e la Determinazione n. 3/2008 dell Autorità per la vigilanza sui contratti pubblici) il DUVRI nel caso degli allestimenti per le fiere (D.I. 22 luglio 2014) esercitazione con l uso di un software dedicato. MATERIALE DIDATTICO Ogni partecipante riceverà la seguente documentazione edita da EPC: - La normativa essenziale di sicurezza e il prontuario degli adempimenti tecnico amministrativi di M. Lepore, - software Progetto Sicurezza Lavoro - versione utilizzabile per 20 giorni, - ABC della sicurezza nei cantieri, in cinque lingue, manuale ad uso dei lavoratori, di G. Semeraro, - raccolta inedita di relazioni e presentazioni dei docenti su pen drive. QUOTA D ISCRIZIONE 930,00 + IVA (abbonati riviste EPC) 1.000,00 + IVA (15 gg. prima del corso) 1.250,00 + IVA (quota intera) DURATA Valide come 12 ore di aggiornamento per RSPP, ASPP, Coordinatori per la progettazione e esecuzione dei lavori. RELATORI Ing. G. Semeraro, interverrà un Magistrato del Tribunale, esperto nelle tematiche trattate. CHI NON DEVE MANCARE RSPP, ASPP, Datori di lavoro privati e pubblici, Committenti, Appaltatori di opere o servizi, Dirigenti e Preposti, uffici tecnici e di manutenzione, Direttori e Capi cantiere, Coordinatori, Professionisti del settore. clienti@istitutoinforma.it