JOB MASTER IL LAVORO DELLE MIE BRAME

Dimensione: px
Iniziare la visualizzazioe della pagina:

Download "JOB MASTER IL LAVORO DELLE MIE BRAME"

Transcript

1 JOB MASTER IL LAVORO DELLE MIE BRAME 2015

2 JOB MASTER IN COMMERCIO ESTERO E MARKETING INTERNAZIONALE REGGIO EMILIA JOB MASTER IN MANAGEMENT E SVILUPPO DEL PERSONALE REGGIO EMILIA BARI JOB MASTER ESPERTO IN PROGETTI EDUCATIVI PER IL RE- INSERIMENTO SOCIALE - SPECIALIZZAZIONE IN DISABILITÀ, DISAGIO, INCLUSIONE BARI DURATA: OLTRE 1000 ORE CHIUSURA ISCRIZIONI: 28/02/15 PARTENZA: 23/03/2015 la tua al Master rateizzando parte del costo in 12 o 24 rate mensili - Interessi TAN 0%

3 PERCHÈ UN JOB MASTER Perché i Job Master IFOA integrano i percorsi specialistici teorici universitari con una formazione più caratterizzata verso il mercato del lavoro, anche e soprattutto attraverso un accesso diretto ed agevolato rappresentato dallo stage aziendale, assicurato e garantito a tutti i partecipanti. Perché i Job Master Ifoa sono pensati con l obiettivo di aiutare i giovani neolaureati ad acquisire un sapere utile per trovare la loro collocazione nel mondo del lavoro e avviare percorsi di carriera. GLI ELEMENTI DISTINTIVI { Metodologia didattica on the job e mirata al Saper fare: alternanza di lezioni frontali, esercitazioni pratiche, attività di laboratorio, analisi di casi aziendali e lavori in team Stage aziendale e supporto al placement: insostituibile opportunità per entrare nel mondo del lavoro, arricchire il proprio CV e acquisire competenze professionali importanti Faculty di professionisti e consulenti: tutti provenienti da esperienze in azienda, adottano una metodologia orientata a fornire competenze e capacità immediatamente spendibili Visite e testimonianze aziendali: per un confronto diretto e concreto con il mondo del lavoro Orientamento alla persona e simulazione colloqui di lavoro: costante attenzione alla persona attraverso momenti di orientamento e simulazioni per preparare al meglio l ingresso al lavoro Piattaforma virtuale a supporto della docenza in aula: accesso per tutti ad una piattaforma tecnologica virtuale per consultazione materiali didattici, forum di discussione e chat con i docenti Dotazione individuale di un Tablet: incluso nella quota di partecipazione resterà di proprietà dell allievo al termine del Master Programma trasversale con momenti in Outdoor: esperienza di team building in Outdoor dedicata allo sviluppo di soft skills e al miglioramento di competenze manageriali Mediazione tra domanda e offerta di lavoro: Ifoa è agenzia per il lavoro ed è in grado di supportare l allievo nella ricerca di lavoro Finanziamento a interessi TAN 0%: Ifoa ti permette di finanziare la tua partecipazione al corso rateizzando parte del costo in rate mensili a interessi TAN 0%

4 OBIETTIVI Il Job Master in Commercio Estero e Marketing Internazionale - XXVI Ed. si pone l obiettivo di formare specialisti in materia di Marketing e Vendite, anche Internazionali, capaci di definire e supportare strategie e politiche di internazionalizzazione vincenti per le imprese di tutti i settori. Una particolare attenzione verrà dedicata al settore dei beni industriali (settore ceramico, meccanico, tessile, oleodinamico, ecc) e a quello dei prodotti Food e dei Beni di Largo Consumo, essendo questi i settori portanti del territorio di svolgimento dei Master. JOB MASTER IN COMMERCIO ESTERO E MARKETING INTERNAZIONALE XXVI edizione JOB MASTER COMMERCIO ESTERO E MARKETING INTERNAZIONALE SEDE DURATA QUOTA CHIUSURA ISCRIZIONI PARTENZA MASTER PROFILO PROFESSIONALE Il partecipante, in seguito alla partecipazione al Master e dopo debita esperienza in azienda, sarà in grado di: supportare a livello decisionale le imprese in area Commerciale e Marketing affiancare la direzione aziendale nello sviluppare ed individuare canali commerciali e opportunità di mercato in una data area geografica fare analisi di mercato valutando con competenza dati e fonti di informazioni predisporre e monitorare piani di marketing di prodotti o linee di prodotti intrattenere rapporti con i clienti, rilevando le loro esigenze e collaborando per individuare i prodotti e/o i servizi più adeguati gestire processi di customer satisfaction In particolare, al termine del Job Master in Commercio Estero e Marketing Internazionale, il partecipante avrà appreso con quali logiche lavora un azienda e come essa si struttura, per non essere un pesce fuor d acqua all entrata nel contesto lavorativo. SBOCCHI OCCUPAZIONALI Al termine del percorso di stage, i partecipanti al Job Master in Commercio Estero e Marketing Internazionale, potranno trovare innumerevoli sbocchi nel mercato del lavoro presso: Imprese produttive in area commerciale/ marketing Trading commerciali Studi professionali di Marketing, Comunicazione Associazioni di categoria, Istituti, Enti che si occupano della gestione di politiche e dinamiche commerciali internazionali Società di intermediazione, uffici export, dogane REGGIO EMILIA 1040 ore di cui: 500 di Formazione in aula, visite e testimonianze aziendali 40 di Business Campus in Galles 500 di Stage aziendale /02/ /03/2015 E per quanti avessero l obiettivo finale di lavorare in proprio, il Master fornisce le competenze idonee allo sviluppo di un attività privata di consulenza e libera professione.

5 1. Programma trasversale di rafforzamento delle competenze manageriali e di sviluppo personale - 90 ore 1.1 Dinamiche di gruppo 1.2 Sicurezza sul lavoro 1.3 Team Coaching Orientamento alla persona Galateo aziendale 1.4 Esperienza di Team building in Outdoor Training 1.5 Management interculturale 1.6 Simulazione dei colloqui di selezione 2. Laboratorio di Business English - 32 ore Terminologia commerciale e di marketing Contatto telefonico con clienti e fornitori stranieri Negoziare in inglese e preparare un CV 3. Laboratorio di Informatica - 28 ore Excel: funzioni, gestione DataBase, tabelle Pivot e grafici Power point: Realizzazione slides e presentazioni animate 4. Sistema impresa - 48 ore 4.1 Organizzazione aziendale 4.2 Economia, finanza e controllo Elementi introduttivi di economia, finanza e controllo Introduzione al bilancio ed indici economico-finanziari 4.3 Amministrazione e diritto d impresa 4.4 Logica e metodologia d impresa 5. Marketing e vendite ore 5.1 Marketing strategico e operativo (marketing mix) Marketing: ruolo e funzioni del marketing Fasi della pianificazione di marketing Segmentazione e analisi competitiva Analisi di attrattività e targeting 5.2 Metodologie per la ricerca di mercato Tecniche di ricerca e campionamento Stesura di un questionario e gestione delle interviste 5.3 Metodi quantitativi 5.4 Direct marketing e web marketing Pianificazione e misurazione di una campagna di direct marketing Come realizzare le ricerche sul Web Come usare i motori di ricerca per generare traffico Social media marketing e social networking 5.5 Budget delle vendite Budget commerciale e di Marketing Analisi delle vendite e reportistica di controllo 5.6 Tecniche di vendita e negoziazione Metodi di pianificazione e controllo delle vendite Tecniche e metodologie di negoziazione 6. Internazionalizzazione d impresa ore 6.1 Banche, pagamenti e assicurazione crediti Mezzi e condizioni di pagamento nella vendita internazionale Assicurazione del rischio e smobilizzo dei crediti 6.2 Contrattualistica internazionale Contratti internazionali: tipologie principali Metodi di risoluzione delle controversie 6.3 Trasporti e dogane Trasporti e Regimi doganali Incoterms Export management Scenari Internazionali Problemi interculturali con mercati esteri: Business Etiquette Organizzazione dell Ufficio Estero Offerte commerciali per l estero 6.5 Monografie su paesi emergenti Cina, India, Brasile, Russia 6.6 Marketing Internazionale Piano di Marketing internazionale Strategie di esportazione Simulazione con Business Game 7. UK Business Campus alla Bangor Business School in Galles - 40 ore 8. Percorso di specializzazione (Settore Beni industriali, Food e Largo Consumo) - 60 ore Sistemi industriali italiano e internazionale Sistema agroalimentare Supply chain dei beni industriali (domestic & international) Logistica agroalimentare Retail nel settore Food e Largo Consumo Produzione per commessa e per magazzino Certificazione di prodotto e di processo Servizi pre e post vendita Comunicazione di prodotto e rivolta al trade Il Marketing Mix dei beni industriali Esami d area ed esercitazioni Visite e testimonianze aziendali di settore Stage aziendale ore

6 JOB MASTER IN MANAGEMENT E SVILUPPO DEL PERSONALE X edizione JOB MASTER MANAGEMENT E SVILUPPO DEL PERSONALE SEDE DURATA QUOTA CHIUSURA ISCRIZIONI PARTENZA MASTER OBIETTIVI Il Job Master in Management e Sviluppo del Personale - X Ed. è stato progettato con l obiettivo di formare una figura professionale altamente specializzata, in grado di definire e supportare strategie e politiche di sviluppo, gestione, valutazione e formazione delle risorse umane. Tale figura professionale è fortemente spendibile in diversi contesti lavorativi, dall azienda alle società di consulenza, sia del sistema privato che pubblico. In particolare le principali aree aziendali di inserimento possono essere: Consulenza del lavoro Formazione Consulenza, organizzazione e selezione Direzione del personale PROFILO PROFESSIONALE Il partecipante, in seguito alla partecipazione al Master e dopo debita esperienza in azienda, sarà in grado di: fornire consulenze finalizzate all inserimento di nuovi ingressi: dalla selezione ai piani di sviluppo gestire e sviluppare processi di selezione e intermediazione di domanda-offerta di lavoro supportare il management aziendale nelle scelte formative e di sviluppo dei propri dipendenti, in termini di capacità, competenze e prestazioni supportare il management aziendale nella gestione amministrativa e legale del proprio personale supportare il top management nella gestione dei processi di cambiamento, riorganizzazione e change management In particolare, al termine del Job Master in Management e Sviluppo del Personale, il partecipante avrà appreso con quali logiche lavora un azienda e come essa si struttura, per non essere un pesce fuor d acqua all entrata nel contesto lavorativo. REGGIO EMILIA BARI 1040 ore di cui: 500 di Formazione in aula, visite e testimonianze aziendali 40 di Business Campus in Galles 500 di Stage aziendale 1040 ore di cui: 500 di Formazione in aula, visite e testimonianze aziendali 40 di Business Campus in Galles 500 di Stage aziendale /02/ /03/ /02/ /03/2015 SBOCCHI OCCUPAZIONALI Al termine del percorso di stage, i partecipanti potranno trovare innumerevoli sbocchi nel mercato del lavoro presso: Aziende private e pubbliche nell area Risorse Umane Società di consulenza sulle tematiche della formazione, selezione, sviluppo organizzativo Studi professionali di consulenza del lavoro, organizzazione aziendale Associazioni di categoria, Istituti, Enti che si occupano a vario titolo di gestione delle relazioni aziendali e sindacali Società di selezione e reclutamento del personale E per quanti avessero l obiettivo finale di lavorare in proprio, il Master fornisce le competenze idonee allo sviluppo di un attività privata di consulenza e libera professione.

7 1. Consulenza del Lavoro ore 1.1 Organizzazione aziendale Lo scenario competitivo e l impresa Le strutture organizzative La cultura organizzativa 1.2 Comportamenti organizzativi e opportunità delle diversità 1.3 Diritto del lavoro e tipologia di contratti 1.4 Adempimenti fiscali, previdenziali ed assistenziali per il rapporto di lavoro 1.5 Sicurezza sul lavoro 1.6 Risoluzione del rapporto di lavoro, mobilità, ammortizzatori sociali e outplacement 1.7 Diritto sindacale e relazioni industriali 1.8 Previdenza sociale 1.9 Normativa in materia di tutela della Privacy 2. Formazione - 76 ore 2.1 Competenze delle persone e sviluppo dell impresa Il concetto di competenza Riconoscere le competenze I modelli di competenze 2.2 Ciclo della formazione: dall analisi dei fabbisogni alla valutazione dei risultati La formazione come processo L analisi delle esigenze La valutazione dell efficacia/efficienza della formazione 2.3 Approfondimenti: la progettazione, le metodologie, l e-learning 2.4 Formazione finanziata in azienda: Fondi interprofessionali e nuovo Apprendistato 2.5 Reporting e budgeting: i costi della formazione 2.6 Processi di apprendimento 3. Consulenza organizzazione e selezione - 76 ore 3.1 La Selezione in un sistema organizzato La valutazione, i processi percettivi, gli errori della percezione e valutazione Dal profilo all indagine delle skills Le prove soggettive e le prove di gruppo Il colloquio: fasi, metodologie, uso delle domande, gestione della relazione, aree di indagine 3.2 Dalla job description al processo di selezione: strumenti e metodologie 3.3 Applicazione della Programmazione Neuro Linguistica alla selezione 3.4 Stesura CV e lettera di presentazione 3.5 Simulazione colloqui di selezione 4. Direzione del personale - 76 ore 4.1 Sviluppo dei piani di carriera 4.2 Politiche retributive: compensation e total reward Impostare le politiche retributive La retribuzione variabile e l incentivazione L incentivazione per il management 4.3 Valenza strategica delle risorse umane 4.4 Valutazione delle 3P: prestazione; potenziale; posizione Analisi, valutazione e metodologie 4.5 Gestione dei collaboratori e Diversity Management 4.6 Analisi di clima organizzativo 4.7 Bilancio sociale dell impresa e certificazione SA Programma trasversale di rafforzamento delle competenze manageriali e di sviluppo personale ore 5.1 Dinamiche di gruppo 5.2 Parte Propedeutica: Allineamento conoscenze economia, finanza e gestione d impresa Introduzione alla terminologia e ai concetti in ambito HR 5.3 Team Coaching: Orientamento alla persona Galateo aziendale: regole di comportamento all interno di un organizzazione Gestione dello stress Comunicazione interpersonale 5.4 Esperienza di team building in outdoor training 5.5 Management interculturale 6. Laboratorio di Business English - 36 ore 6.1 Descrizione del lavoro e delle responsabilità 6.2 Negoziare e gestire una riunione 6.3 Redigere il proprio CV in inglese 7. Laboratorio di Informatica - 24 ore 7.1 Laboratorio avanzato di Word, Excel, Access, Power point 7.2 Internet e 7.3 Utilizzo dei browser Internet 8. UK Business Campus alla Bangor Business School in Galles - 40 ore Esami d area ed esercitazioni Visite e testimonianza aziendali di settore Stage aziendale ore

8 OBIETTIVI Il Job Master Esperto in progetti educativi per il re-inserimento sociale, V ed. specializzazione in disabilità, disagio, inclusione si pone l obiettivo di formare operatori che, avendo acquisito una conoscenza teorica, ma soprattutto una competenza tecnico pratica, siano in grado di mettere a punto e realizzare progetti educativi volti a promuovere sia la crescita equilibrata della personalità, necessaria al raggiungimento di una piena autonomia, sia lo sviluppo e l espressione delle potenzialità dell individuo. JOB MASTER IN ESPERTO IN PROGETTI EDUCATIVI PER IL RE-INSERIMENTO SOCIALE Specializzazione in disabilità, disagio, inclusione V edizione PROFILO PROFESSIONALE Al termine della formazione gli allievi saranno in grado di svolgere le seguenti attività: osservare e analizzare gli specifici bisogni del soggetto al fine di rilevare i deficit nello sviluppo, le carenze affettive, i traumi conoscere e valutare il soggetto nella sua realtà oggettiva, sapendo rilevare le difficoltà e le risorse del contesto familiare e socio-ambientale progettare e realizzare, mediante metodologie di intervento psicopedagogiche e ludico-educative, attività finalizzate al recupero operare nel contesto della prevenzione primaria sul territorio delle situazioni a rischio al fine di promuovere lo sviluppo di relazioni di rete tra le diverse agenzie educative organizzare collaborazioni ed intese con i servizi socio-sanitari, le istituzioni pubbliche, le strutture di accoglienza, per promuovere progetti di educazione ambientale volti a ridimensionare situazioni di disagio, devianza o integrazione di soggetti migranti e nomadi conoscere le istituzioni e il loro funzionamento SBOCCHI OCCUPAZIONALI La figura professionale dell Esperto in progetti educativi per il re-inserimento sociale esplica la sua attività in strutture e servizi socio-sanitari e socio-educativi pubblici o privati di tipo diurno, residenziale e semiresidenziale in regime di dipendenza o libero professionale. JOB MASTER ESPERTO PROGETTI EDUCATIVI PER IL RE-INSERIMENTO SOCIALE SEDE DURATA QUOTA CHIUSURA ISCRIZIONI PARTENZA MASTER BARI 1050 ore di cui: 620 di Formazione teorica ed esperienziale 30 di Project Work 400 di Stage aziendale /02/ /03/2015

9 AREE DIDATTICHE La Struttura didattica del Master si articola in moduli formativi organizzati in Aree didattiche come di seguito descritto: Area 1 SVILUPPO DELLA PERSONA 64 ore Finalizzata principalmente al potenziamento delle competenze di base ed in particolare al potenziamento di quelle trasversali, con l obiettivo di fornire validi strumenti per la crescita individuale e per la conoscenza del contesto di riferimento. Area 2 ORIENTAMENTO ALLA FIGURA PROFESSIONALE 24 ore Finalizzata alla definizione della figura professionale obiettivo dei singoli allievi attraverso la costruzione di percorsi di bilancio delle competenze e di orientamento per la definizione del progetto professionale. Area 3 MANAGEMENT DELL IMPRESA SOCIALE 96 ore L area prevede testimonianze da parte di imprenditori che hanno scelto di far carriera nel non profit per produrre beni relazionali ad alto valore aggiunto. Saranno dunque trattate le seguenti tematiche: il quadro normativo di riferimento entro il quale la cooperazione sociale agisce e muove tasselli; il dialogo con i vari stakeholders (enti pubblici, profit, non profit, università, etc.) al fine di connettere reti, promuovere co-progettazioni e svolgere una funzione di mediazione sociale; la ricerca di fondi finalizzati allo sviluppo dell impresa e del territorio di riferimento. Area 4 TEORIE PSICO-SOCIO-PEDAGOCICHE DI BASE - 68 ore L educatore è colui che, oltre ad educare (tirare fuori le potenzialità insite in ciascuno), deve essere in grado di trasferire contenuti e conoscenze (insegnare ed insegnare ad insegnare). Pertanto, la conoscenza delle teorie psicologiche e l acquisizione delle metodologie d intervento pedagogiche e rieducative sono scelte ad hoc e indispensabili per la formazione globale della figura professionale dell educatore al fine di basare su presupposti scientifici il suo intervento e per non banalizzare l intervento dello stesso a semplice intrattenimento ludico-ricreativo. Area 5 TECNICHE DI INTERVENTO RI- EDUCATIVE E LUDICO-EDUCATIVE E APPRENDIMENTO DI ABILITÀ DI COUNSELING 186 ore In questa area i partecipanti effettueranno diverse attività esperienziali e laboratoriali che consentiranno loro di possedere strumenti di socializzazione, di gioco educativo, di intrattenimento, consentendo di avviare e favorire processi essenziali per la crescita e lo sviluppo della persona, per l armonizzazione, la formazione, il coordinamento esecutivo del gruppo-lavoro dell utenza adulta svantaggiata, per alleviare condizioni o status momentanei di malesseri psicologici temporanei o di malattie. Area 6 DISABILITA : DALLA DIAGNOSI ALLA QUALITA DELLA VITA Strategie individualizzate di intervento 100 ore Finalità dell area è di formare l allievo alla conoscenza e all uso di strumenti specifici per i diversi tipi di disabilità (intellettiva, neuromotoria, sensoriale e relazionale) con il macro obiettivo di orientare l attenzione non al deficit quanto alle risorse presenti nella persona, ponendo le basi per una lettura diagnostica prima e integrativa e riabilitativa dopo. Verranno illustrati sia strumenti socio-educativi e riabilitativi di routine sia attività integrative come l ippoterapia, lo sport, il turismo, che sono solo alcuni esempi che in linea con l Organizzazione Mondiale della Sanità, hanno trasformato la definizione di stato di salute da assenza di malattia a promozione del benessere, per qualsiasi persona. Area 7 COUNSELING, PSICOTERAPIA E SUPERVISIONE PER LA CONSAPEVOLEZZA DEL SE 60 ore L educatore-animatore è un professionista delle relazioni d aiuto, pertanto deve essere in grado di instaurare e mantenere una solida e valida relazione, rapporto e alleanza. Importante per raggiungere questo obiettivo è la formazione, intesa non solo come l acquisizione di tecniche, bensì come la capacità di saper gestire il ruolo professionale, mediare con l organizzazione, codificare la professione in modo attivo, dinamico, anche teorico, con forte attenzione ai propri vissuti personali sapendo riconoscere e gestire le proprie ed altrui vissuti emotivi personali. Area 8 MEDICO/SCIENTIFICA 52 ore Finalità dell area è formare l educatore a riconoscere le giuste e corrette situazioni per effettuare l invio al professionista di competenza. Argomenti: le diverse tipologie di dipendenze, da quella affettiva a quella di sostanze, con le conseguenti complicanze organico-fisiologiche; Psichiatria e Neuropsichiatria infantile; Ginecologia e sessuologia.

10 INFORMAZIONI GENERALI JOB MASTER IFOA DESTINATARI I Job Master Ifoa si rivolgono a laureati in possesso di laurea: Triennale (di primo livello): che hanno l obiettivo di accelerare il percorso di introduzione al lavoro evitando la laurea specialistica Specialistica/Magistrale: che hanno l obiettivo, dopo una formazione universitaria completa ma ancora limitata nei contenuti professionalizzanti, di entrare nel mondo del lavoro attraverso un canale privilegiato e mirato all area desiderata. Potrà anche essere valutata l ammissione di candidati con caratteristiche diverse, purché in possesso di significative esperienze lavorative in linea con il profi lo professionale. FREQUENZA A tempo pieno, quattro giorni a settimana (tendenzialmente dal lunedì al giovedì) con orario 9-13 / per i Job Master in: Management e Sviluppo del Personale Commercio Estero e Marketing Internazionale Part time, con un impegno di frequenza di 3-4 giornate a settimana (2 volte al mese a settimane alterne) per il Master Esperto in Progetti Educativi e per il Reinserimento Sociale. OUTODOOR TRAINING In tutti i Job Master IFOA è previsto un programma trasversale di rafforzamento delle competenze manageriali e di sviluppo personale, con momenti in Outdoor Training. L Outdoor Training è un esperienza di formazione e apprendimento che si sviluppa all esterno dell aula: una modalità efficace ed innovativa per apprendere nuovi comportamenti e sperimentarli in modo concreto sul piano fisico, cognitivo ed emozionale.

11 UK BUSINESS CAMPUS Fondata nel 1884, la Bangor University si trova a Bangor, piccola città nel Nord del Galles e ogni anno accoglie più di studenti. E formata da 23 dipartimenti accademici raggruppati in 5 college e vanta oltre 650 docenti. Il Business Campus IFOA è stato concepito per dare ai partecipanti ai Job Master la possibilità di vivere un esperienza internazionale, di scambio culturale e formativo. Durante il Business Campus, il cui costo è già incluso nella quota di partecipazione, gli allievi seguiranno lezioni tenute da docenti britannici su tematiche quali: Adjusting in a Global Economy Entrepreneurship & thinking creatively Perspectives from Wales - small firms, trading ethically, service economy Fairtrade Nell ambito del UK Business Campus saranno anche organizzate visite e testimonianze aziendali presso aziende del North Wales e ai partecipanti verrà chiesto di effettuare lavori di gruppo su tematiche specifiche loro assegnate dai docenti della Bangor Business School. Alla fine del Business Campus gli allievi saranno chiamati ad effettuare presentazioni sui temi ed esperienze maturate durante la settimana.

12 JOB MASTER DAY Sono previsti diversi momenti di presentazione dei Job Master IFOA Sono occasioni utili per saperne di più sui Master, i docenti, gli stage, le opportunità di inserimento lavorativo. Sono momenti in cui i potenziali interessati potranno incontrare alcune delle aziende partner che da anni collaborano attivamente con IFOA, nonché confrontarsi e scambiare opinioni con alcuni degli allievi delle passate edizioni, che raccontano i loro primi passi nel mondo del lavoro. DATA 04/12/2014 ore /12/2014 ore /02/2015 ore /02/2015 ore SEDE/INDIRIZZO IFOA - sede di Reggio Emilia Via Giglioli Valle 11 IFOA - sede di Bari Via De Bellis 7 IFOA - sede di Reggio Emilia Via Giglioli Valle 11 IFOA - sede di Bari Via De Bellis 7 Ulteriore momento informativo nell ambito del quale lo staff Ifoa è a disposizione per presentare i master e rispondere ai quesiti di approfondimento DATA 15/01/2015 ore /01/2015 ore SEDE/INDIRIZZO IFOA - sede di Reggio Emilia Via Giglioli Valle 11 IFOA - sede di Bari Via De Bellis 7

13 NUMERI DI ESPERIENZA 20ANNI REALIZZATE 65EDIZIONI NEGLI ULTIMI 10 ANNI 430ALLIEVI A 6/12 MESI 77%PLACEMENT ORE DI DOCENZA EROGATE NEGLI ULTIMI 10 ANNI ORE DI STAGE NEGLI ULTIMI 10 ANNI

14 PARTNER

15 AZIENDALI

16 la formazione Per Informazioni e Iscrizioni ai Master Fax: BLOG

JOB MASTER IL LAVORO DELLE MIE BRAME

JOB MASTER IL LAVORO DELLE MIE BRAME JOB MASTER IL LAVORO DELLE MIE BRAME 2013 2014 Like JOB MASTER IN MARKETING DIGITALE & NEW MEDIA STRATEGY JOB MASTER IN TELECOMUNICAZIONI JOB MASTER ESPERTO IN PROGETTI EDUCATIVI PER IL RE- INSERIMENTO

Dettagli

2 EDIZIONE Master in Export Management (MEM) AGRI FOOD BEVERAGE 9 MESI: 6 DI AULA E 3 DI STAGE. Main Supporter

2 EDIZIONE Master in Export Management (MEM) AGRI FOOD BEVERAGE 9 MESI: 6 DI AULA E 3 DI STAGE. Main Supporter 2 EDIZIONE Master in Export Management (MEM) AGRI FOOD BEVERAGE 9 MESI: 6 DI AULA E 3 DI STAGE Main Supporter MASTER IN EXPORT MANAGEMENT (MEM) AGRI FOOD BEVERAGE (II Edizione) 9 MESI: 6 DI AULA E 3 DI

Dettagli

MASTER HUMAN RESOURCES MANAGEMENT SVILUPPO GESTIONE E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE 6 FEBBRAIO 2016. www.timevision.it - info@timevision.

MASTER HUMAN RESOURCES MANAGEMENT SVILUPPO GESTIONE E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE 6 FEBBRAIO 2016. www.timevision.it - info@timevision. MASTER HUMAN RESOURCES MANAGEMENT SVILUPPO GESTIONE E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE 6 FEBBRAIO 2016 www.timevision.it - info@timevision.it TIME VISION Nata nel 2001, TIME VISION è: AGENZIA FORMATIVA accreditata

Dettagli

Laureati o laureandi di primo o secondo livello, diplomati di laurea del vecchio ordinamento, interessati a sviluppare competenze specifiche nell

Laureati o laureandi di primo o secondo livello, diplomati di laurea del vecchio ordinamento, interessati a sviluppare competenze specifiche nell Chi? Laureati o laureandi di primo o secondo livello, diplomati di laurea del vecchio ordinamento, interessati a sviluppare competenze specifiche nell area delle Risorse Umane. Giovani professionisti che

Dettagli

Master in Selezione, Gestione e Sviluppo delle Risorse umane

Master in Selezione, Gestione e Sviluppo delle Risorse umane Master in Selezione, Gestione e Sviluppo delle Risorse umane Titolo e presentazione del progetto La trasformazione strutturale delle organizzazioni, la necessità di incrementare la competitività attraverso

Dettagli

RICERCA, GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE

RICERCA, GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE Dettaglio corso ID: Titolo corso: Tipologia corso: Costo totale del corso a persona (EURO): Organismo di formazione: Caratteristiche del percorso formativo RICERCA, GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE

Dettagli

XII Edizione GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

XII Edizione GESTIONE DELLE RISORSE UMANE MASTER UNIVERSITARIO DI II LIVELLO Anno Accademico 2015 2016 XII Edizione GESTIONE DELLE RISORSE UMANE DIRETTORE: Prof.ssa Paula Benevene VICE DIRETTORE: Dott. Emiliano Maria Cappuccitti COORDINAMENTO

Dettagli

LAUREA MAGISTRALE PSICOLOGIA CLINICA E DI COMUNITÀ

LAUREA MAGISTRALE PSICOLOGIA CLINICA E DI COMUNITÀ LAUREA MAGISTRALE PSICOLOGIA CLINICA E DI COMUNITÀ CLASSE LM 51 SECONDO CICLO: LICENZA O LAUREA MAGISTRALE IN PSICOLOGIA Il secondo ciclo di Licenza o Laurea Magistrale in Psicologia si propone di formare

Dettagli

LAUREA MAGISTRALE PSICOLOGIA DEL LAVORO, DELLE ORGANIZZAZIONI E DELLA COMUNICAZIONE

LAUREA MAGISTRALE PSICOLOGIA DEL LAVORO, DELLE ORGANIZZAZIONI E DELLA COMUNICAZIONE LAUREA MAGISTRALE PSICOLOGIA DEL LAVORO, DELLE ORGANIZZAZIONI E DELLA COMUNICAZIONE CLASSE LM-51 SECONDO CICLO: LICENZA O LAUREA MAGISTRALE IN PSICOLOGIA Il secondo ciclo di Licenza o Laurea Magistrale

Dettagli

Master Universitario di I livello in Gestione dei Processi di Vendita

Master Universitario di I livello in Gestione dei Processi di Vendita Master Universitario di I livello in Gestione dei Processi di Vendita Gestione dei processi di vendita Master di I livello L Università degli Studi di Torino Dipartimento di Management, attraverso il Bando

Dettagli

LAUREA IN SCIENZE DEL SERVIZIO SOCIALE

LAUREA IN SCIENZE DEL SERVIZIO SOCIALE LAUREA IN SCIENZE DEL SERVIZIO SOCIALE Università degli Studi di Verona Palazzo ex-giorgi di via Filippini 18, Verona www.univr.it www. formazione.univr.it/fol/main 1. La nostra lunga storia: tradizione

Dettagli

Marketing Management - serale

Marketing Management - serale Marketing Management - serale Master Universitario di primo livello Facoltà di Economia X edizione Anno Accademico 2013/2014 Presentazione La gestione delle relazioni con i mercati è elemento fondamentale

Dettagli

IMPRENDITORIALITÀ E GENERAL MANAGEMENT - MIGEM

IMPRENDITORIALITÀ E GENERAL MANAGEMENT - MIGEM IMPRENDITORIALITÀ E GENERAL MANAGEMENT - MIGEM Master di I Livello - IX EDIZIONE - A.A. 2015-2016 Premessa Il MIGEM è dedicato a tutti coloro che sentono l esigenza di un programma formativo completo e

Dettagli

CORSO A CATALOGO - 2009 - Corso ID: 6084 - Project management con specializzazione in project financing

CORSO A CATALOGO - 2009 - Corso ID: 6084 - Project management con specializzazione in project financing CORSO A CATALOGO - 2009 - Corso ID: 6084 - Project management con specializzazione in project financing Regione di Presentazione: ID Corso: Organismo di formazione: Tipo organismo: Data invio telematico:

Dettagli

CORSO A CATALOGO - 2011 - Corso ID: 9596 - H.R. SPECIALIST - ESPERTO IN SVILUPPO E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

CORSO A CATALOGO - 2011 - Corso ID: 9596 - H.R. SPECIALIST - ESPERTO IN SVILUPPO E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE CORSO A CATALOGO - 2011 - Corso ID: 99 - H.R. SPECIALIST - ESPERTO IN SVILUPPO E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE Dati principali - Corso ID: 99 - H.R. SPECIALIST - ESPERTO IN SVILUPPO E GESTIONE DELLE RISORSE

Dettagli

(Marketing & Comunicazione d Impresa)

(Marketing & Comunicazione d Impresa) EXECUTIVE MASTER in COMUNIC@ZIONE INTEGRATA 6 a Ed. (Marketing & Comunicazione d Impresa) 10 Ottobre 2009-22 Febbraio 2010 Premessa La globalizzazione dei mercati, la competizione e l internazionalizzazione,

Dettagli

MARKETING MANAGEMENT. Master serale. Anno Accademico 2010-2011. Master universitario di primo livello Facoltà di Economia

MARKETING MANAGEMENT. Master serale. Anno Accademico 2010-2011. Master universitario di primo livello Facoltà di Economia MARKETING MANAGEMENT Master serale Anno Accademico 2010-2011 Master universitario di primo livello Facoltà di Economia Presentazione La gestione delle relazioni con i mercati è elemento fondamentale del

Dettagli

SCHEDA - ELEMENTI DESCRITTIVI DELL AZIONE FORMATIVA Progetto di Alta Formazione Professionalizzante Integrata in Alternanza Scuola-Impresa.

SCHEDA - ELEMENTI DESCRITTIVI DELL AZIONE FORMATIVA Progetto di Alta Formazione Professionalizzante Integrata in Alternanza Scuola-Impresa. SCHEDA - ELEMENTI DESCRITTIVI DELL AZIONE FORMATIVA Progetto di Alta Formazione Professionalizzante Integrata in Alternanza Scuola-Impresa. Motivazione dell idea progettuale. Gli studenti degli Istituti

Dettagli

MASTER HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

MASTER HUMAN RESOURCES MANAGEMENT MASTER HUMAN RESOURCES MANAGEMENT SVILUPPO GESTIONE E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE 27 FEBBRAIO 2016 TIME VISION Nata nel 2001, TIME VISION è: AGENZIA FORMATIVA accreditata in Regione Campania AGENZIA

Dettagli

Corso di formazione L ORIENTAMENTO. scolastico e professionale. teorie, tecniche e strumenti. 3 giornate 24 ore

Corso di formazione L ORIENTAMENTO. scolastico e professionale. teorie, tecniche e strumenti. 3 giornate 24 ore Corso di formazione L ORIENTAMENTO scolastico e professionale teorie, tecniche e strumenti 3 giornate 2 ore riservato a laureandi e laureati in psicologia, orientatori, pedagogisti, professionisti operanti

Dettagli

MEMIT. Master in Economia e management dei trasporti, della logistica e delle infrastrutture. XI Edizione. Università Commerciale.

MEMIT. Master in Economia e management dei trasporti, della logistica e delle infrastrutture. XI Edizione. Università Commerciale. Università Commerciale Luigi Bocconi Graduate School MEMIT Master in Economia e management dei trasporti, della logistica e delle infrastrutture XI Edizione 2014-2015 MEMIT Master in Economia e management

Dettagli

MASTER GESTIONE SVILUPPO E AMMINISTRAZIONE DELLE RISORSE UMANE

MASTER GESTIONE SVILUPPO E AMMINISTRAZIONE DELLE RISORSE UMANE MASTER GESTIONE SVILUPPO E AMMINISTRAZIONE DELLE RISORSE UMANE Obiettivi Il Master ha come obiettivo la creazione di una figura in grado di operare a 360 all interno dell area risorse umane di: aziende,

Dettagli

MEMIT. Master in Economia e management dei trasporti, della logistica e delle infrastrutture. X Edizione. Università Commerciale.

MEMIT. Master in Economia e management dei trasporti, della logistica e delle infrastrutture. X Edizione. Università Commerciale. Università Commerciale Luigi Bocconi Graduate School MEMIT Master in Economia e management dei trasporti, della logistica e delle infrastrutture X Edizione 2013-2014 MEMIT Master in Economia e management

Dettagli

MANIFESTO. Formare Insegnanti che sappiano Insegnare A.N.F.I.S. ASSOCIAZIONE NAZIONALE DEI FORMATORI, INSEGNANTI, SUPERVISORI INIZIALE FORMAZIONE

MANIFESTO. Formare Insegnanti che sappiano Insegnare A.N.F.I.S. ASSOCIAZIONE NAZIONALE DEI FORMATORI, INSEGNANTI, SUPERVISORI INIZIALE FORMAZIONE ASSOCIAZIONE NAZIONALE DEI FORMATORI, INSEGNANTI, SUPERVISORI per la FORMAZIONE INIZIALE Formare Insegnanti che sappiano Insegnare COORDINAMENTO NAZIONALE DEI SUPERVISORI DEL TIROCINIO 2 2 3 PRESENTAZIONE

Dettagli

ECONOMIA E LINGUE DELL'EUROPA ORIENTALE LIVELLO I - EDIZIONE III A.A. 2015-2016

ECONOMIA E LINGUE DELL'EUROPA ORIENTALE LIVELLO I - EDIZIONE III A.A. 2015-2016 ECONOMIA E LINGUE DELL'EUROPA ORIENTALE LIVELLO I - EDIZIONE III A.A. 2015-2016 Presentazione Master ELEO è un percorso di formazione che combina trasversalmente competenze linguistiche, economiche e giuridiche.

Dettagli

MASTER GESTIONE SVILUPPO E AMMINISTRAZIONE DELLE RISORSE UMANE

MASTER GESTIONE SVILUPPO E AMMINISTRAZIONE DELLE RISORSE UMANE MASTER GESTIONE SVILUPPO E AMMINISTRAZIONE DELLE RISORSE UMANE Obiettivi Il Master ha come obiettivo la creazione di una figura in grado di operare a 360 all interno dell area risorse umane di: aziende,

Dettagli

I MODULO PASSIONE E VISIONE: ORIENTARSI IN UN MONDO CHE EVOLVE

I MODULO PASSIONE E VISIONE: ORIENTARSI IN UN MONDO CHE EVOLVE PERCORSO DEGLI STRUMENTI E DEI METODI FORMARE I FORMATORI PER RINNOVARE LE ORGANIZZAZIONI E LA SOCIETÀ CORSO AVANZATO SULLA COSTRUZIONE DEI PROCESSI FORMATIVI Ciò che manca al nostro sistema educativo

Dettagli

1 MASTER IN COACHING

1 MASTER IN COACHING MASTER IN COACHING 1 3 Una scuola di eccellenza Gestioni e Management è un impresa di consulenza e formazione avanzata nata nel 1982 con l idea di perseguire la piena soddisfazione e il successo dei propri

Dettagli

Corso di Alta Formazione RETAIL AND STORE MANAGEMENT: strumenti e metodologie operative orientate alla gestione e sviluppo della rete di punti vendita Obiettivi Il corso di Alta Formazione in Retail e

Dettagli

Lindt Academy. Percorso di Formazione Manageriale

Lindt Academy. Percorso di Formazione Manageriale Academy Lindt Academy Percorso di Formazione Manageriale EDIZIONE 2010-2011 Academy Da dove siamo partiti Dal desiderio di definire un percorso che miri a soddisfare i fabbisogni formativi di giovani con

Dettagli

Percorsi Formativi. Facoltà di Scienze XXXXX della formazione FOTO. Laurea magistrale. Piacenza a.a. 2014-2015. www.unicatt.it. www.unicatt.

Percorsi Formativi. Facoltà di Scienze XXXXX della formazione FOTO. Laurea magistrale. Piacenza a.a. 2014-2015. www.unicatt.it. www.unicatt. Percorsi Formativi Facoltà di Scienze XXXXX della formazione FOTO Laurea magistrale www.unicatt.it Piacenza a.a. 2014-2015 www.unicatt.it INDICE Scienze della formazione 3 Laurea magistrale in Progettazione

Dettagli

INFORMATICA AVANZATA: CERTIFICAZIONI MICROSOFT & E-COMMERCE

INFORMATICA AVANZATA: CERTIFICAZIONI MICROSOFT & E-COMMERCE Dettaglio corso ID: Titolo corso: Tipologia corso: Costo totale del corso a persona (EURO): Organismo di formazione: INFORMATICA AVANZATA: CERTIFICAZIONI MICROSOFT & E-COMMERCE Corsi di specializzazione

Dettagli

Master in selezione del personale

Master in selezione del personale Master in selezione del personale Il Centro Formativo Provinciale Zanardelli,, in collaborazione con Seleform e Centro Scuole Athena, organizza un corso di formazione specialistica nell ambito della ricerca

Dettagli

Formare i formatori al tempo della crisi

Formare i formatori al tempo della crisi Settembre 2013, anno VII N. 8 Formare i formatori al tempo della crisi di Giusi Miccoli 1 La situazione della formazione e confronto con l Europa La crisi economica e finanziaria che da alcuni anni colpisce

Dettagli

REGOLAMENTO DIDATTICO DEL CORSO DI LAUREA IN SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE DELLE RELAZIONI INTERPERSONALI E DELLE ORGANIZZAZIONI SOCIALI

REGOLAMENTO DIDATTICO DEL CORSO DI LAUREA IN SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE DELLE RELAZIONI INTERPERSONALI E DELLE ORGANIZZAZIONI SOCIALI 1 REGOLAMENTO DIDATTICO DEL CORSO DI LAUREA IN SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE DELLE RELAZIONI INTERPERSONALI E DELLE ORGANIZZAZIONI SOCIALI TITOLO PRIMO DISPOSIZIONI GENERALI E COMUNI Art. 1 Denominazione

Dettagli

Accompagnamento individuale e di gruppo

Accompagnamento individuale e di gruppo Denominazione progetto FRIENDLY RECEPTION: CORSO DI FORMAZIONE per l acquisizione della certificazione di competenze relativa a ADA UC 541 Gestione dell accoglienza e ADA UC 543 Acquisire le prenotazioni

Dettagli

PERCORSI FORMATIVI. SVILUPPO DEL Sé, RELAZIONE DI AIUTO, COUNSELING

PERCORSI FORMATIVI. SVILUPPO DEL Sé, RELAZIONE DI AIUTO, COUNSELING PERCORSI FORMATIVI SVILUPPO DEL Sé: RIFLETTERE, RI-COSTRUIRE, RI-ELABORARE OttObre 2011- GiuGnO 2013 Risorse e criticità della propria storia personale per una pratica professionale consapevole RELAZIONE

Dettagli

Impiegato Commerciale e Marketing Corso di Specializzazione gratuito rivolto a disoccupati e inoccupati Finanziato dal fondo FORMA.

Impiegato Commerciale e Marketing Corso di Specializzazione gratuito rivolto a disoccupati e inoccupati Finanziato dal fondo FORMA. Impiegato Commerciale e Marketing Corso di Specializzazione gratuito rivolto a disoccupati e inoccupati Finanziato dal fondo FORMA.TEMP Artioli & Sala s.a.s Via Taglio 105 41121 Modena - P.IVA 02721270367

Dettagli

CORSO DI SPECIALIZZAZIONE IN INTERNAZIONALIZZAZIONE D'IMPRESA STRATEGIE E MODELLI OPERATIVI

CORSO DI SPECIALIZZAZIONE IN INTERNAZIONALIZZAZIONE D'IMPRESA STRATEGIE E MODELLI OPERATIVI Dettaglio corso ID: Titolo corso: Tipologia corso: Costo totale del corso a persona (EURO): Organismo di formazione: Caratteristiche del percorso formativo CORSO DI SPECIALIZZAZIONE IN INTERNAZIONALIZZAZIONE

Dettagli

Gestione e Sviluppo. Master in. delle Risorse Umane. 10 edizione. Human Resources Development and Management. www.consorziolaif.it.

Gestione e Sviluppo. Master in. delle Risorse Umane. 10 edizione. Human Resources Development and Management. www.consorziolaif.it. Con il Patrocinio del Comune di Reggio Calabria www.consorziolaif.it Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane Human Resources Development and Management a 10 edizione Reggio Calabria Direttore

Dettagli

MASTER UNIVERSITARIO DI II LIVELLO Anno Accademico 2014 2015 XI Edizione GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

MASTER UNIVERSITARIO DI II LIVELLO Anno Accademico 2014 2015 XI Edizione GESTIONE DELLE RISORSE UMANE MASTER UNIVERSITARIO DI II LIVELLO Anno Accademico 2014 2015 XI Edizione GESTIONE DELLE RISORSE UMANE DIRETTORE: Prof.ssa Paula Benevene VICE DIRETTORE: Dott. Emiliano Maria Cappuccitti COORDINAMENTO DIDATTICO:

Dettagli

MASTER : ESPERTO IN PROGETTAZIONE PER LO SVILUPPO LOCALE E LA COOPERAZIONE INTERNAZI NALE

MASTER : ESPERTO IN PROGETTAZIONE PER LO SVILUPPO LOCALE E LA COOPERAZIONE INTERNAZI NALE C O N S O R Z I O P E R I L L A V O R O E L E A T T I V I T A I N N O V A T I V E E F O R M A T I V E MASTER : ESPERTO IN PROGETTAZIONE PER LO SVILUPPO LOCALE E LA COOPERAZIONE INTERNAZI NALE Con il patrocinio

Dettagli

HR SPECIALIST: Selezione e gestione del personale

HR SPECIALIST: Selezione e gestione del personale HR SPECIALIST: Selezione e gestione del personale Corso di Specializzazione gratuito rivolto a disoccupati e inoccupati Finanziato dal fondo FORMA.TEMP Artioli & Sala s.a.s Via Taglio 105 41121 Modena

Dettagli

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT HUMAN RESOURCE MANAGEMENT Corso Post Lauream in Human Resource Management IL CORSO POST LAUREAM L Esperto in gestione delle Risorse Umane è una figura che si occupa della pianificazione, in base agli obiettivi

Dettagli

Master Internazionalizzazione di Impresa #IOHOSCELTO

Master Internazionalizzazione di Impresa #IOHOSCELTO Master Internazionalizzazione di Impresa #IOHOSCELTO di progettare con competenza l Italia che ho in mente. CONTESTO ATTUALE L internazionalizzazione è oramai un percorso fondamentale e strategico per

Dettagli

EVENT MANAGER. Servono, quindi, delle figure professionali di riferimento che riescano a gestire gli eventi in modo efficace.

EVENT MANAGER. Servono, quindi, delle figure professionali di riferimento che riescano a gestire gli eventi in modo efficace. EVENT MANAGER Scenario Il settore congressuale e degli eventi risulta oggi essere tra quelli di più ampio sviluppo del mercato turistico degli ultimi dieci anni particolarmente utilizzata sia da Enti pubblici

Dettagli

UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI MILANO-BICOCCA

UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI MILANO-BICOCCA UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI MILANO-BICOCCA Facoltà di Psicologia Facoltà di Scienze della Formazione LAUREA MAGISTRALE IN Psicologia Scolastica e dell'educazione REGOLAMENTO DIDATTICO - ANNO ACCADEMICO 2007-2008

Dettagli

Il master è in collaborazione con

Il master è in collaborazione con Il Master in Turismo Sostenibile e Responsabile - Imprenditorialità e Management ideato dal Centro Studi CTS, giunto alla XII edizione, in collaborazione con Scuola di Comunicazione IULM e AITR - Associazione

Dettagli

AREA human resources. La selezione del personale 3. L assessment e la valutazione del potenziale 4. Gli strumenti 5. L analisi di clima 7

AREA human resources. La selezione del personale 3. L assessment e la valutazione del potenziale 4. Gli strumenti 5. L analisi di clima 7 AREA human resources La selezione del personale 3 L assessment e la valutazione del potenziale 4 Gli strumenti 5 L analisi di clima 7 AREA management & behavioral training La formazione del personale 9

Dettagli

MASTER UNIVERSITARIO di II livello in Gestione del Lavoro nelle Pubbliche Amministrazioni

MASTER UNIVERSITARIO di II livello in Gestione del Lavoro nelle Pubbliche Amministrazioni dipartimento di scienze politiche MASTER UNIVERSITARIO di II livello in Gestione del Lavoro nelle Pubbliche Amministrazioni V edizione A.A. 2013/2014 Nota: per le modalità concorsuali, si prega cortesemente

Dettagli

SOCIAL MANAGER: esperto nella gestione delle organizzazioni No Profit e del Terzo Settore. Il progetto in breve

SOCIAL MANAGER: esperto nella gestione delle organizzazioni No Profit e del Terzo Settore. Il progetto in breve SOCIAL MANAGER: esperto nella gestione delle organizzazioni No Profit e del Terzo Settore Il progetto in breve Questo percorso formativo si propone di formare 25 persone in modo da aumentarne la capacità

Dettagli

MASTER GESTIONE SVILUPPO E AMMINISTRAZIONE DELLE RISORSE UMANE PROGRAMMA *

MASTER GESTIONE SVILUPPO E AMMINISTRAZIONE DELLE RISORSE UMANE PROGRAMMA * MASTER GESTIONE SVILUPPO E AMMINISTRAZIONE DELLE RISORSE UMANE PROGRAMMA * ORGANIZZAZIONE AZIENDALE ELEMENTI FONDAMENTALI DELLE STRUTTURE ORGANIZZATIVE LA STRUTTURA ORGANIZZATIVA INTERNA L ORGANIZZAZIONE

Dettagli

DESCRIZIONE PERCORSO FORMATIVO. UdC 2 Progettazione 2.1 2.2 2.3 3.1 3.2 4.1. UdC 5 Verifica Efficacia 5.1

DESCRIZIONE PERCORSO FORMATIVO. UdC 2 Progettazione 2.1 2.2 2.3 3.1 3.2 4.1. UdC 5 Verifica Efficacia 5.1 DESCRIZIONE PERCORSO FORMATIVO UdC 1 UdC 2 Progettazione 1.1 Sociologia 2.1 Analisi Bisogni 24 ore 1.2 1.3 Psicologia Pedagogia 2.2 2.3 Progettazione Interventi Collettivi Progettazione Interventi Individuali

Dettagli

Corso di Alta Formazione in Comunicazione & Counselling espressivo

Corso di Alta Formazione in Comunicazione & Counselling espressivo Dettaglio corso ID: Titolo corso: Tipologia corso: Costo totale del corso a persona (EURO): Organismo di formazione: Caratteristiche del percorso formativo Corso di Alta Formazione in & Counselling espressivo

Dettagli

DIPARTIMENTO DI STUDI ECONOMICI E GIURIDICI

DIPARTIMENTO DI STUDI ECONOMICI E GIURIDICI Il DIPARTIMENTO DI STUDI ECONOMICI E GIURIDICI (DISEG) offre un percorso di studio, articolato in vari livelli, in ambito economico ed aziendale, con una particolare attenzione ai temi: - dell economia,

Dettagli

Marketing e Comunicazione

Marketing e Comunicazione Marketing e Comunicazione Strumenti e Strategie Corso di Specializzazione gratuito rivolto a disoccupati e inoccupati Artioli & Sala s.a.s Via Taglio 105 41121 Modena - P.IVA 02721270367 Tel 059 238321

Dettagli

Allegato 2 FUNZIONI/ATTIVITÀ

Allegato 2 FUNZIONI/ATTIVITÀ SERVIZI ALLA FORMAZIONE Allegato 2 FUNZIONI/ATTIVITÀ FORMATORE Area di attività Analisi dei fabbisogni formativi; Progettazione interventi formativi; Erogazione azioni formative; Valutazione esiti apprendimento;

Dettagli

MASTER UNIVERSITARIO di II livello in Gestione del Lavoro nelle Pubbliche Amministrazioni

MASTER UNIVERSITARIO di II livello in Gestione del Lavoro nelle Pubbliche Amministrazioni dipartimento di scienze politiche MASTER UNIVERSITARIO di II livello in Gestione del Lavoro nelle Pubbliche Amministrazioni VI edizione A.A. 2014/2015 Nota: per le modalità concorsuali, si prega cortesemente

Dettagli

ISTITUTO TECNICO SUPERIORE PER LA MOBILITÀ SOSTENIBILE E LOGISTICA, MOBILITÀ DELLE PERSONE E DELLE MERCI

ISTITUTO TECNICO SUPERIORE PER LA MOBILITÀ SOSTENIBILE E LOGISTICA, MOBILITÀ DELLE PERSONE E DELLE MERCI CORSO 2011-2013 ISTITUTO TECNICO SUPERIORE PER LA MOBILITÀ SOSTENIBILE E LOGISTICA, MOBILITÀ DELLE PERSONE E DELLE MERCI La tecnica per crescere CON IL PATROCINIO DI PIACENZA L Istituto Tecnico Superiore

Dettagli

Il catalogo MANAGEMENT Si rivolge a: Imprenditori con responsabilità diretta. Quadri sulla gestione

Il catalogo MANAGEMENT Si rivolge a: Imprenditori con responsabilità diretta. Quadri sulla gestione 6 Il catalogo MANAGEMENT Si rivolge a: Imprenditori con responsabilità diretta Quadri sulla gestione Impiegati con responsabilità direttive Dirigenti di imprese private e organizzazioni pubbliche, interessati

Dettagli

TESEO. Presentazione. A genzia Formativa. TESEO ha ottenuto la certificazione UNI EN ISO 9001 (certificato N.IT02/228).

TESEO. Presentazione. A genzia Formativa. TESEO ha ottenuto la certificazione UNI EN ISO 9001 (certificato N.IT02/228). TESEO Presentazione A genzia Formativa. TESEO ha ottenuto la certificazione UNI EN ISO 9001 (certificato N.IT02/228). TESEO nasce come società di formazione nel 1999 dall'iniziativa di esperti in processi

Dettagli

L obiettivo dei percorsi formativi inseriti in questo Catalogo è quello di fornire iter di apprendimento che rispondano alle esigenze di crescita

L obiettivo dei percorsi formativi inseriti in questo Catalogo è quello di fornire iter di apprendimento che rispondano alle esigenze di crescita PRESENTAZIONE Bluform, società affermata nell ambito della Consulenza e della Formazione aziendale, realizza percorsi formativi rivolti ai dirigenti ed ai dipendenti delle aziende che vogliono far crescere

Dettagli

CORSO DI OPERATORE/TRICE ADDETTO/A ALLE VENDITE

CORSO DI OPERATORE/TRICE ADDETTO/A ALLE VENDITE U Consorzio per la Formazione Professionale e per l Educazione Permanente CORSO DI OPERATORE/TRICE ADDETTO/A ALLE VENDITE Il Consorzio per la Formazione Professionale e per l Educazione Permanente è un

Dettagli

Executive Program Finanza aziendale e Controllo di Gestione (IV edizione)

Executive Program Finanza aziendale e Controllo di Gestione (IV edizione) Executive Program Finanza aziendale e Controllo di Gestione (IV edizione) OBIETTIVI E COMPETENZE La finanza aziendale sta diventando sempre di più uno strumento fondamentale per la crescita delle imprese,

Dettagli

Master Universitario di I Livello in FUNDRAISING

Master Universitario di I Livello in FUNDRAISING Prot. n. 179/2012 D.R. n. 61 UNIVERSITA' TELEMATICA SAN RAFFAELE ROMA In convenzione con istudis.r.l. Istituto Studi Distribuzione Internazionale Uffici: Via San Giovanni sul Muro, 3 20121 Milano Italy

Dettagli

Corso di Formazione professionale autorizzato dalla Regione Campania Esperto in Gestione Risorse Umane

Corso di Formazione professionale autorizzato dalla Regione Campania Esperto in Gestione Risorse Umane Corso di Formazione professionale autorizzato dalla Regione Campania Esperto in Gestione Risorse Umane Corsi Autofinanziati riconosciuti dalla Regione Campania Pform, Scuola di Alta Formazione, ha ottenuto

Dettagli

Management delle Strutture di Prossimità e delle Forme Associative nell Assistenza Territoriale

Management delle Strutture di Prossimità e delle Forme Associative nell Assistenza Territoriale - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - AREA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE, SANITÀ E NON

Dettagli

ECONOMIA E MANAGEMENT

ECONOMIA E MANAGEMENT CORSO DI LAUREA TRIENNALE A.A. 2015 / 2016 COSA STAI CERCANDO? LUIGI MARENGO DIRETTORE DEL DIPARTIMENTO Le solide basi teoriche, la vocazione internazionale e l orientamento in parte specialistico dal

Dettagli

Comunicare il Turismo Sostenibile

Comunicare il Turismo Sostenibile UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI MILANO BICOCCA DIPARTIMENTO DI SOCIOLOGIA E RICERCA SOCIALE Comunicare il Turismo Sostenibile Master di primo livello Università degli Studi di Milano-Bicocca a.a. 2012-2013 /

Dettagli

FORMARE I FORMATORI II a edizione

FORMARE I FORMATORI II a edizione FORMARE I FORMATORI II a edizione Corso avanzato sulla costruzione dei processi formativi Percorso degli strumenti e dei metodi STRUTTURA Il percorso proposto, della durata complessiva di 24 giornate,

Dettagli

SPARTA BUSINESS SCHOOL

SPARTA BUSINESS SCHOOL FORGECOM CONSULTING & TRAINING PSB AGENZIA PER IL LAVORO SPARTA BUSINESS SCHOOL PROJECT MANAGER Invitalia ECP Master Tirocini futuro sicuro FONDI PER LE IMPRESE bandi STAGE FORMAZIONE PROFESSIONALE OCCUPATO

Dettagli

XVI MASTER IN HOSPITALITY AND HOTEL MANAGEMENT

XVI MASTER IN HOSPITALITY AND HOTEL MANAGEMENT XVI MASTER IN HOSPITALITY AND HOTEL MANAGEMENT OBIETTIVO DEL CORSO Il settore alberghiero é alla continua ricerca di personale all altezza della nuova era dell ospitalità per poter competere con la concorrenza

Dettagli

Esperto in Comunicazione, Relazioni Pubbliche e Web Marketing

Esperto in Comunicazione, Relazioni Pubbliche e Web Marketing Dettaglio corso ID: Titolo corso: Tipologia corso: Costo totale del corso a persona (EURO): Organismo di formazione: Caratteristiche del percorso formativo Esperto in Comunicazione, Relazioni Pubbliche

Dettagli

Teorie, metodi e strumenti per la formazione nelle professioni sanitarie

Teorie, metodi e strumenti per la formazione nelle professioni sanitarie Percorsi Formativi FACOLTÀ DI SCIENZE DELLA FORMAZIONE FACOLTÀ DI MEDICINA E CHIRURGIA A. GEMELLI Teorie, metodi e strumenti per la formazione nelle professioni sanitarie Master Universitario di secondo

Dettagli

Presentano. Human Resources Lab L action learning delle risorse umane

Presentano. Human Resources Lab L action learning delle risorse umane Presentano Human Resources Lab L action learning delle risorse umane PERCHE ISCRIVERSI? Interpretare con autorevolezza il ruolo dell HR Specialist attraverso l acquisizione di strumenti professionalizzanti

Dettagli

MERCATI FINANZIARI, INTEGRAZIONE ECONOMICA INTERNAZIONALE Durata del corso di studi:

MERCATI FINANZIARI, INTEGRAZIONE ECONOMICA INTERNAZIONALE Durata del corso di studi: UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI MILANO MANIFESTO DEGLI STUDI A.A. 2014/15 LAUREA MAGISTRALE IN ECONOMIA E FINANZA INTERNAZIONALE (EFI) - Classe LM- 77 Immatricolati dall'a.a. 2011/2012 GENERALITA' Classe di

Dettagli

Corso in Store Management

Corso in Store Management in collaborazione con presenta Corso in Store Management EDIZIONE SICILIA INDICE 1) Premessa 2) Obiettivo 3) Il profilo professionale in uscita: lo Store Manager 4) Organizzazione delle attività 5) Programma

Dettagli

BANDO MASTER IN INTERNATIONAL BUSINESS STUDIES Accreditato ASFOR IXX edizione Anno 2014/2015 1

BANDO MASTER IN INTERNATIONAL BUSINESS STUDIES Accreditato ASFOR IXX edizione Anno 2014/2015 1 BANDO MASTER IIN IINTERNATIIONAL BUSIINESS STUDIIES Accrediitato ASFOR IIXX ediiziione Anno 2014/2015 1 Indicazioni generali Il CIS è la Scuola per la Gestione d Impresa di Unindustria Reggio Emilia operante

Dettagli

Scuola Romana di Psicologia del Lavoro e dell Organizzazione www.psicologia-del-lavoro.it

Scuola Romana di Psicologia del Lavoro e dell Organizzazione www.psicologia-del-lavoro.it Scuola Romana di Psicologia del Lavoro e dell Organizzazione www.psicologia-del-lavoro.it CORSO DI SPECIALIZZAZIONE ESPERtO DI SvILuPPO DELLE RISORSE umane Laboratori di: Comportamento Organizzativo -

Dettagli

Master di primo livello in Corporate Accounting, Banking & Finance. Facoltà di Economia F. Caffè Università degli Studi Roma Tre

Master di primo livello in Corporate Accounting, Banking & Finance. Facoltà di Economia F. Caffè Università degli Studi Roma Tre Master di primo livello in Corporate Accounting, Banking & Finance Facoltà di Economia F. Caffè Università degli Studi Roma Tre Agenda 1. I motivi per iscriversi 2. Obiettivi formativi e destinatari 3.

Dettagli

Educatore Ludotecario

Educatore Ludotecario Dettaglio corso ID: Titolo corso: Tipologia corso: Costo totale del corso a persona (EURO): Organismo di formazione: Educatore Ludotecario Master universitari Caratteristiche del percorso formativo Area

Dettagli

CORSO DI SPECIALIZZAZIONE PER PROFESSIONAL DELLE HUMAN RESURCES

CORSO DI SPECIALIZZAZIONE PER PROFESSIONAL DELLE HUMAN RESURCES CORSO DI SPECIALIZZAZIONE PER PROFESSIONAL DELLE HUMAN RESURCES Il modello metodologico seguito per la progettazione di questo corso privilegia la centratura sull'apprendimento degli adulti inseriti in

Dettagli

Bando ESPERTO DI MARKETING E COMUNICAZIONE

Bando ESPERTO DI MARKETING E COMUNICAZIONE Bando ESPERTO DI MARKETING E COMUNICAZIONE Anno Accademico 2009/2010 Codice progetto POR09034aSV89 approvato con D. D. n. 964 del 22 giugno 2009 pubblicato sul BUR Puglia n. 94 del 25/06/2009 relativa

Dettagli

Master in Congress Management. & Marketing degli Eventi LONDRA

Master in Congress Management. & Marketing degli Eventi LONDRA Master in Congress Management & Marketing degli Eventi LONDRA La SESEF è una scuola di management, socia ASFOR, che svolge istituzionalmente e con continuità annuale progettazione, gestione ed organizzazione

Dettagli

CONSULENZA FILOSOFICA LIVELLO II - VI EDIZIONE BIENNALE: A.A. 2015-2016 E A.A. 2016-2017

CONSULENZA FILOSOFICA LIVELLO II - VI EDIZIONE BIENNALE: A.A. 2015-2016 E A.A. 2016-2017 CONSULENZA FILOSOFICA LIVELLO II - VI EDIZIONE BIENNALE: A.A. 2015-2016 E A.A. 2016-2017 Presentazione Il Master ha lo scopo di qualificare professionalmente nell ambito della consulenza filosofica i laureati

Dettagli

SISTEMA INTEGRATO MULTIMODALE PER LA DIDATTICA L UNIVERSITÀ SEDI OFFERTA FORMATIVA TUTOR ASSISTENZA TECNICA DIDATTICA PRIMA DELL ISCRIZIONE

SISTEMA INTEGRATO MULTIMODALE PER LA DIDATTICA L UNIVERSITÀ SEDI OFFERTA FORMATIVA TUTOR ASSISTENZA TECNICA DIDATTICA PRIMA DELL ISCRIZIONE L UNIVERSITÀ L Università degli Studi Guglielmo Marconi, riconosciuta con D.M. 1 marzo 2004, è la prima Università aperta (Open University) che unisce metodologie di formazione a distanza con le attività

Dettagli

Facoltà di Scienze della formazione

Facoltà di Scienze della formazione Percorsi Formativi Facoltà di Scienze della formazione Laurea magistrale Brescia a.a. 2011-2012 www.unicatt.it 1 2 INDICE Scienze della Formazione 4 Laurea magistrale in Progettazione 6 pedagogica e formazione

Dettagli

REGOLAMENTO DIDATTICO del CORSO DI MASTER UNIVERSITARIO DI I LIVELLO A.A.2006/07. Dati e analisi statistiche per le decisioni strategiche e tattiche

REGOLAMENTO DIDATTICO del CORSO DI MASTER UNIVERSITARIO DI I LIVELLO A.A.2006/07. Dati e analisi statistiche per le decisioni strategiche e tattiche REGOLAMENTO DIDATTICO del CORSO DI MASTER UNIVERSITARIO DI I LIVELLO A.A.2006/07 Dati e analisi statistiche per le decisioni strategiche e tattiche Direttore del corso: prof. Silvia Biffignandi Commissione

Dettagli

www.ilsole24ore.com/master24 Dal 23 gennaio...

www.ilsole24ore.com/master24 Dal 23 gennaio... www.ilsole24ore.com/master24 Dal 23 gennaio... ...incontra in aula gli Esperti del Sole 24 ORE. Il mercato parla una nuova lingua. Per capirla c e il nuovo Master in Marketing & Comunicazione MASTER24:

Dettagli

Sinergetica srl SOCIETÀ DI FORMAZIONE, CONSULENZA AZIENDALE E COUNSELING ENTE DI FORMAZIONE ACCREDITATO DALLA REGIONE LIGURIA

Sinergetica srl SOCIETÀ DI FORMAZIONE, CONSULENZA AZIENDALE E COUNSELING ENTE DI FORMAZIONE ACCREDITATO DALLA REGIONE LIGURIA . CHI SIAMO. Sinergetica srl SOCIETÀ DI FORMAZIONE, CONSULENZA AZIENDALE E COUNSELING ENTE DI FORMAZIONE ACCREDITATO DALLA REGIONE LIGURIA DAL 1998 AD OGGI, ABBIAMO SELEZIONATO, ORIENTATO, FORMATO ED INSERITO

Dettagli

MASTER UNIVERSITARIO di I livello in Gestione del Lavoro e delle Relazioni Sindacali

MASTER UNIVERSITARIO di I livello in Gestione del Lavoro e delle Relazioni Sindacali dipartimento di Giurisprudenza MASTER UNIVERSITARIO di I livello in Gestione del Lavoro e delle Relazioni Sindacali XII edizione A.A. 2014/2015 Nota: per le modalità concorsuali, si prega cortesemente

Dettagli

Master Universitario Online in Management delle Cure primarie e Territoriali: il Professionista Specialista

Master Universitario Online in Management delle Cure primarie e Territoriali: il Professionista Specialista Master Universitario Online in Management delle Cure primarie e Territoriali: il Professionista Specialista Master Universitario Online di I Livello 60 Crediti Formativi (CFU) 1. Premesse Le ragioni della

Dettagli

Esperto SAP ERP. I edizione

Esperto SAP ERP. I edizione Esperto SAP ERP I edizione Il Master, organizzato da SPEGEA in collaborazione con SAP Education, si propone di offrire un percorso formativo finalizzato a formare figure professionali che abbiano le competenze

Dettagli

Master in ERP. Direttore Scientifico del Master Prof. Luigino Filice Facoltà di Ingegneria Università della Calabria

Master in ERP. Direttore Scientifico del Master Prof. Luigino Filice Facoltà di Ingegneria Università della Calabria Master in ERP 2 Direttore Scientifico del Master Prof. Luigino Filice Facoltà di Ingegneria Università della Calabria Motivazioni La globalizzazione dei mercati e la crescente spinta competitiva delle

Dettagli

MASTER IN COMUNICAZIONE AMBIENTALE. Giornalismo divulgazione green economy

MASTER IN COMUNICAZIONE AMBIENTALE. Giornalismo divulgazione green economy MASTER IN COMUNICAZIONE AMBIENTALE Giornalismo divulgazione green economy Il Master in Comunicazione ambientale è ideato dal Centro Studi CTS e da Green Factor, società di consulenza sulle tematiche ambientali,

Dettagli

Scuola Romana di Psicologia del Lavoro e dell Organizzazione

Scuola Romana di Psicologia del Lavoro e dell Organizzazione Scuola Romana di Psicologia del Lavoro e dell Organizzazione www.psicologia-del-lavoro.it CORSO DI SPECIALIZZAZIONE ESPERTO DI SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE Laboratori di: Comportamento Organizzativo -

Dettagli

Master Executive. MASTER di I Livello IP 03 - PROFESSIONE ORIENTATORE. 1500 ore - 60 CFU. Anno Accademico 2014/2015

Master Executive. MASTER di I Livello IP 03 - PROFESSIONE ORIENTATORE. 1500 ore - 60 CFU. Anno Accademico 2014/2015 Master Executive MASTER di I Livello IP 03 - PROFESSIONE ORIENTATORE 1500 ore - 60 CFU Anno Accademico 2014/2015 Titolo Categoria Livello IP 03 - PROFESSIONE ORIENTATORE MASTER I Livello Anno Accademico

Dettagli

Nuovi strumenti e metodologie di intervento con minori e adolescenti: il coaching

Nuovi strumenti e metodologie di intervento con minori e adolescenti: il coaching Dettaglio corso ID: Titolo corso: Tipologia corso: Costo totale del corso a persona (EURO): Organismo di formazione: 39 Caratteristiche del percorso formativo Nuovi strumenti e metodologie di intervento

Dettagli

Marketing e Organizzazione eventi

Marketing e Organizzazione eventi Corso in Marketing e Organizzazione eventi Specializzazione fiere e congressi anno 2010 Marketing e Organizzazione eventi L Accademia di Fondazione Fiera Milano, organizza la seconda edizione del corso

Dettagli

EDUCATION EXECUTIVE. Enterprise 2.0: il nuovo modello aziendale. Comprendere le opportunità e analizzare i rischi CORSO EXECUTIVE

EDUCATION EXECUTIVE. Enterprise 2.0: il nuovo modello aziendale. Comprendere le opportunità e analizzare i rischi CORSO EXECUTIVE EXECUTIVE EDUCATION Enterprise 2.0: il nuovo modello aziendale Comprendere le opportunità e analizzare i rischi CORSO EXECUTIVE fondazione cuoa business school dal 1957 Il punto di riferimento qualificato

Dettagli