L arcipelago del lavoro. Diversità ed uniformità negli impieghi dei migranti nel Circondario Empolese Valdelsa

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Raffaello Pieri
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1 L arcipelago del lavoro Diversità ed uniformità negli impieghi dei migranti nel Circondario Empolese Valdelsa

2 La presenza dei migranti nell Empolese Valdelsa Stranieri residenti il 1 gennaio 2007: Immigrati da paesi poveri: Nazionalità: 107 Prime 6 nazioni (10.199( presenze, 78% del totale): Cina, Albania, Marocco, Romania, Filippine, Senegal Donne: 46,8% - Minori: 26,4% Fonte: Centro Interculturale Empolese Valdelsa

3 Migranti residenti nel Circondario. Anno Donne Uomini Fonte: Centro Interculturale Empolese Valdelsa

4 Il lavoro dei migranti nell Empolese Valdelsa Nel 2006 sono stati aperti 4107 (18%) nuovi contratti di lavoro a cittadini stranieri. Il 14% del totale provinciale; Le persone coinvolte provengono da 86 diverse nazionalità; 2543 hanno riguardato uomini (61,9%); 1564 hanno riguardato donne (38,1%);

5 Andamento generale per anno Donne Uomini In tre anni gli avviamenti a donne sono passati dal 32,4% al 38,1% del totale.

6 Confronto residenti/contratti Residenti Contratti Fonte: Centro Interculturale Empolese Valdelsa e Osservatorio sul Mercato del Lavoro del Circondario Empolese Valdelsa

7 Confronto residenti/contratti; forza lavoro femminile Residenti Contratti Fonte: Centro Interculturale Empolese Valdelsa e Osservatorio sul Mercato del Lavoro del Circondario Empolese Valdelsa

8 Confronto residenti/contratti; forza lavoro maschile Residenti Contratti Fonte: Centro Interculturale Empolese Valdelsa e Osservatorio sul Mercato del Lavoro del Circondario Empolese Valdelsa

9 % di contratti per cittadini migranti e per fascia d età 80,00% 70,00% 60,00% 56,4% 50,00% 45,5% 46,0% 40,00% 30,00% 27,9% 38,8% 37,2% 37,4% 33,5% 24,9% 20,00% 16,3% 10,00% 0,00% ,0% Fonte: Centro Interculturale Empolese Valdelsa e Osservatorio sul Mercato del Lavoro del Circondario Empolese Valdelsa

10 Confronto % tra forza lavoro maschile e femminile di contratti per cittadini migranti e per fascia d età 80,00% 70,00% 67,6% 60,00% 50,00% 40,00% 30,00% 20,00% 31,1% 24,2% 44,8% 56,2% 34,9% 52,7% 38,2% 45,0% 43,0% 48,8% 31,8% 30,5% 25,0% 36,0% 30,9% 40,0% 26,0% Donne Uomini 10,00% 13,3% 10,1% 0,00% ,1% 0,0% Fonte: Centro Interculturale Empolese Valdelsa e Osservatorio sul Mercato del Lavoro del Circondario Empolese Valdelsa

11 61,9% 38,1% ,0% 4107 TOTALE 66,7% 33,3% 2 1 0,1% 3 ALTRI 85,0% 15,0% ,5% 20 SERBIA 81,0% 19,0% ,5% 21 SRI LANKA 90,9% 9,1% ,5% 22 SOMALIA 45,8% 54,2% ,6% 24 BRASILE 44,0% 56,0% ,6% 25 NIGERIA 31,0% 69,0% ,7% 29 DOMINICANA 61,3% 38,7% ,8% 31 PERU' 12,1% 87,9% ,8% 33 RUSSIA 100,0% 0,0% ,8% 34 EGITTO 43,2% 56,8% ,9% 37 GERMANIA 27,9% 72,1% ,0% 43 ALTRI ASIA 25,5% 74,5% ,1% 47 UCRAINA 20,8% 79,2% ,2% 48 CUBA 66,0% 34,0% ,2% 50 INDIA 58,5% 41,5% ,3% 53 ALTRI AMERICA 38,2% 43,6% ,3% 55 EUROPA EXTRA UE 93,1% 6,9% ,4% 58 MACEDONIA 64,9% 35,1% ,8% 74 ALTRI AFRICA 97,6% 2,4% ,0% 83 TUNISIA 40,4% 59,6% ,7% 109 POLONIA 29,7% 70,3% ,9% 118 ALTRI UNIONE EUROPEA 54,4% 45,6% ,8% 158 FILIPPINE 45,9% 54,1% ,3% 257 ROMANIA 92,6% 7,4% ,6% 271 SENEGAL 82,8% 17,2% ,8% 360 MAROCCO 67,2% 32,8% ,4% 755 ALBANIA 57,6% 42,4% ,4% 1289 CINA % Uomini % Donne Uomini Donne % CITTADINANZA

12 Contratti a migranti: età media L età media dei destinatari delle comunicazioni di avviamento al lavoro è di 33,3 anni; C è omogeneità di genere: l età media degli uomini è 33,4 anni, quella delle donne 33,2.

13 Contratti a migranti: distribuzione per classe d età

14 Contratti a migranti: distribuzione per classe d età e genere 600 Donne Uomini

15 Distribuzione forza lavoro locale per età e genere

16 Confronto forza lavoro migrante/locale per età e genere

17 Confronto anagrafico contratti a migranti e a locali % % % 65+ 0% % % % 65+ 6% % % % % % 12% % % % % % % % % Cittadini stranieri Cittadini italiani La forza lavoro straniera è più giovane

18 Più giovani e anagraficamente diversi Altri UE Albania Meno giovani e anagraficamente diversi Altri Asia India Filippine Disomogeneità anagrafica Più giovani e anagraficamente simili Cuba Brasile Perù EU no UE Germania Dominicana Marocco Romania Macedonia Cina Egitto Russia Altri America Altri Africa Tunisia Serbia Polonia Sri Lanka Senegal Meno giovani e anagraficamente simili Ucraina 4 Nigeria 3 Somalia Età media

19 Contratti a migranti: distribuzione per tipologia contrattuale Sul genere Sul contratto TIPOLOGIA CONTRATTUALE Nr. % Donne Uomini % Donne % Uomini % Donne % Uomini APPRENDISTATO L.196/ ,3% ,7% 71,3% 2,5% 3,8% APPRENDISTATO PARZIALE L.196/ ,4% ,4% 17,6% 0,9% 0,1% APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE 39 0,9% ,3% 66,7% 0,8% 1,0% LAVORO A DOMICILIO 33 0,8% ,9% 9,1% 1,9% 0,1% SOMMINISTRAZIONE LAVORO 19 0,5% ,9% 42,1% 0,7% 0,3% TEMPO DETERMINATO ,3% ,1% 67,9% 30,6% 39,8% TEMPO DETERMINATO PARZIALE 249 6,1% ,7% 37,3% 10,0% 3,7% TEMPO INDETERMINATO ,9% ,6% 77,4% 11,8% 24,9% TEMPO INDETERMINATO PARZIALE ,8% ,8% 51,2% 40,7% 26,3% TOTALE ,0 % ,1% 61,9% 100,0% 100,0%

20 Confronto per tipologia contrattuale contratti a migranti e a locali APPR PARZ 0% APPR PROF 1% APPR 3% DOM 1% INT 9% IND 20% APPR PARZ 1% DET PAR 9% APPR 5% APPR PROF 1% DOM 1% DET PAR 6% DET 48% INT 11% DET 28% IND PAR 32% IND 14% IND PAR 10% Cittadini stranieri Cittadini italiani La forza lavoro straniera è meno flessibile

21 Tempo determinato Tempo indeterminato Lavoro interinale Apprendistato parziale Lavoro a domicilio Tempo determinato parziale Tempo indeterminato parziale Apprendistato Apprendistato professionalizzante 0% 0% 1%0% 0% 1% 1% 21% 10% 6% 1% 2%2% 5% 23% 76% 7% 44% Cina Albania

22 Tempo determinato Tempo indeterminato Lavoro interinale Apprendistato parziale Lavoro a domicilio Tempo determinato parziale Tempo indeterminato parziale Apprendistato Apprendistato professionalizzante 1% 2% 0% 0% 0% 1% 0% 7% 7% 1% 1% 10% 23% 18% 40% 48% 6% 35% Marocco Senegal

23 Tempo determinato Tempo indeterminato Lavoro interinale Apprendistato parziale Lavoro a domicilio Tempo determinato parziale Tempo indeterminato parziale Apprendistato Apprendistato professionalizzante 2% 0% 0% 2% 2% 1% 1% 3% 4% 17% 24% 11% 21% 40% 13% 23% 14% 22% Romania Filippine

24 Tempo determinato Tempo indeterminato Lavoro interinale Apprendistato parziale Lavoro a domicilio Tempo determinato parziale Tempo indeterminato parziale Apprendistato Apprendistato professionalizzante 0% 2% 2% 1% 3% 12% 8% 5% 0% 18% 4% 6% 6% 13% 20% 36% 54% 10% Altri UE Polonia

25 Distribuzione delle comunicazioni per settore produttivo di destinazione Il maggior numero di comunicazioni a cittadini stranieri si è avuto nell abbigliamento: 1181 (28,8%); quasi la metà di tutte le comunicazioni del settore (46,3%); Seguono le costruzioni: 747 (18,2%); anche questo settore è molto caratterizzato da cittadini stranieri (29,1%); Quindi l agricoltura con 398 comunicazioni, che pesano però sul totale settoriale per solo il 10%; Altri settori in cui le comunicazioni a cittadini stranieri pesano sia numericamente sia come quota sul totale sono il settore conciario (296, 7,2% degli avviamenti ai migranti, 22,9% del totale settoriale) e quello sociosanitario (230, 5,6% e 25% rispettivamente).

26 Distribuzione delle comunicazioni per settore produttivo di destinazione Settori che assorbono contratti al maschile: Costruzioni (685; 26,9%) Tessile e abbigliamento (676; 26,6%) Due soli settori concentrano più della metà (53,5%) delle comunicazioni di uomini migranti.

27 Distribuzione delle comunicazioni per settore produttivo di destinazione Settori che assorbono contratti al femminile: Tessile e abbigliamento (505; 32,3%) Sanità ed altri servizi sociali (212; 13,6%) Alberghi e ristoranti (187; 12%) I contratti femminili sono leggermente più distribuiti: tre settori sommano il 57,8% delle comunicazioni. Il tessile ed abbigliamento incide però per quasi 1/3.

28 Si può parlare di nicchie etniche produttive nel Circondario Empolese Valdelsa Dipende. Perché la variazione è notevole, a seconda: Della nazionalità % DI AVVIAMENTI NEL SETTORE MAGGIORITARIO SUL TOTALE CINA EGITTO TUNISIA NIGERIA PERU' RUSSIA 83,5% 70,6% 67,5% 20,0% 19,4% 18,2%

29 Si può parlare di nicchie etniche produttive nel Circondario Empolese Valdelsa Dal settore produttivo % DI AVVIAMENTI ETNICI SUL TOTALE SETTORIALE TESSILE E ABBIGLIAMENTO COSTRUZIONI CONCIARIO ISTRUZIONE DEPURAZIONE ACQUE, SMALTIMENTO RIFIUTI, ENERGIA INFORMATICA E RICERCA 46,3% 29.1% 25,0% 2.3% 2,1% 2,0%

30 Si può parlare di nicchie etniche produttive nel Circondario Empolese Valdelsa Rapporto di concentrazione (R): 0,69 Indice di omogeneità (G): 0,86 Esiste una tendenza degli avviamenti al lavoro a coagularsi in non molti settori produttivi. MA E parallela alla tendenza, piccola ma significativa, ad avere avviamenti professionali in un ampio ventaglio di settori.

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