La procedura condivisa si esplicita in 4 passaggi come di seguito descritto:
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- Damiano Garofalo
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1 PROCEDURA SELEZIONE ASSESSORI PREMESSA Il Movimento 5 Stelle di Bari ha fatto propri i valori espressi dalla carta di Firenze e dal non-statuto. I sistemi partitici tradizionali che prevedono l assegnazione delle cariche assessorili basandola sulla divisione per Partiti e Liste, vengono sovvertiti dalle procedure in cui i valori del Movimento 5 Stelle determinano i criteri di scelta basandoli invece sulla scelta democratica e condivisa motivata da: Competenze Esperienza Requisiti di eleggibilità del M5S L attività di governo cittadino svolta dagli Assessori deve rispecchiare tutti i caratteri di democrazia condivisa, trasparenza, eticità, competenza e merito, pilastri fondamentali del Movimento. Le attività sviluppate dagli organi di governo locale devono inoltre essere conformi a quanto previsto dal PROGRAMMA ELETTORALE DEL M5S PER BARI e pienamente rispondenti ai canoni istitutivi del Movimento 5 Stelle e della Carta di Firenze. La procedura condivisa si esplicita in 4 passaggi come di seguito descritto: a) Presentazione della autocandidatura b) Valutazione dei curricula in forma anonima da parte di una Commissione esperta (non necessariamente M5S) c) Pubblicazione on line di una terna finale di curricula selezionati dalla Commissione esperta d) Votazione on-line effettuata dalla cittadinanza attiva del M5S del migliore curriculum per ciascun assessorato, curriculum che verrà indicato quale preferenza. PROCEDURA DI AUTOCANDIDATURA Il candidato dovrà consegnare o far pervenire esclusivamente all indirizzo : Comitato Elettorale M5S Via melo Bari, entro il termine tassativo di 10 giorni consecutivi a partire dalla pubblicazione del presente avviso, la seguente documentazione : Una unica busta contenentie due plichi chiusi e sigillati con separatamente all interno i documenti richiesti (busta 1 e busta 2). I candidati devono utilizzare esclusivamente i fac simile predisposti e forniti dal Comitato M5S, scaricabili dai siti istituzionali del Movimento 5 Stelle di Bari, anonimi e privi di eventuali segni di riconoscimento. Allegato 1 DATI ANAGRAFICI - SCHEDA RELATIVA AL CANDIDATO da compilarsi esclusivamente come da fac-simile fornito e pubblicato dal Comitato. Riporterà in intestazione l Assessorato per cui ci si candida, (come da tabella A) l indicazione degli estremi di un documento di identità (NO COPIA) e la dichiarazione liberatoria privacy ex Dlgs 193/03. Accettazione di sottoscrizione di un impegno etico preliminare (come da fac simile fornito). Disponibilità all accettazione della politica di equità sociale dei compensi degli Amministratori pubblici del Movimento 5 Stelle. Accettazione del Sistema di Valutazione delle Performance e della verifica periodica da parte dell elettorato (RECALL). Dichiarazione di condividere le proposte del Movimento5 Stelle e di impegno a perseguire il Programma M5S per Bari, nonché il Programma nazionale del Movimento 5 Stelle, la Carta di Firenze e il Non-Statuto.
2 Allegato 2 - REQUISITI E TITOLI DI STUDIO E PROFESSIONALI. 1. Indicazione in intestazione dell Assessorato per cui ci si candida, (come da tabella A) 2. Indicazione del possesso di titolo di studio nelle materie di afferenza all assessorato obiettivo della candidatura : Area tecnica - Area umanistica - Area giuridico-amministrativa. 3. Curriculum vitae sintetico, con particolare riferimento agli studi, ai titoli ed alle esperienze professionali maturate, pubblicazioni ecc, dottorati e post-laurea ecc. N.B. ll Comitato M5S si riserva la facoltà di eliminare ogni eventuale elemento di riconoscibilità presente nella documentazione. PROCEDURA DI PRESELEZIONE Il Comitato Interno M5S, alla ricezione della busta contenente i due plichi separati ed anonimi contenenti la documentazione, assegnerà un codice alfanumerico, casuale e identicamente riportato su entrambe le documentazioni A e B e ne deposita la lista delle corrispondenze presso un garante, che verrà notificato. Il Comitato separa le informazioni anagrafiche A dalle documentazioni di cui al punto B). Risulterà quindi un unico codice corrispondente ai documenti presentati, che verranno raccolti separatamente per Assessorato obiettivo. Una Commissione di Valutazione, verrà appositamente nominata, non obbligatoriamente interna al Movimento, formata da elementi con specifica preparazione nei settori oggetto delle candidature, i componenti verranno scelti tra imprenditori, docenti, professionisti, commercianti, categorie protette o disoccupati (a seconda delle aree). A detta Commissione verrà fornito solo la documentazione relativa ai curricola (Allegato B) da esaminare ripartiti per Assessorato prescelto, identificati soltanto dal codice casuale univoco assegnato e senza alcun riferimento nominativo. PROCEDURA DI SELEZIONE La Commissione selezionerà i curricola pervenuti, sulla base delle caratteristiche specifiche,avendo come unico riferimento il codice identificativo assegnato. La Commissione valutatrice restituisce al Comitato la documentazione, proponendo una terna finale di candidati, selezionati in base alle caratteristiche di titoli e merito, per ogni Assessorato. Il Comitato M5S convocherà le figure professionali selezionate per un colloquio informativo, alla presenza del Candidato portavoce Sindaco M5S, I candidati interessati dovranno fornire le evidenze formali dei requisiti autodichiarati in fase di presentazione e cioè certificato penale e casellario giudiziale, titolo di studio con allegati ed una liberatoria finale ex DLgs 193/03 relativa alla pubblicazione dei propri dati sulla piattaforma del Movimento 5 Stelle Bari. Ai candidati potrà essere richiesto di redigere un breve documento con le indicazioni programmatiche per il proprio mandato, da allegare al curriculum. Tali indicazioni dovranno essere rigorosamente conformi alle linee guida ed alle indicazioni presenti nel PROGRAMMA ELETTORALE DEL MOVIMENTO 5 STELLE PER BARI. Le terne di curricola, riportanti solo il codice identificativo assegnato dal Comitato M5s, interno verranno pubblicate sulla piattaforma del Movimento 5 Stelle di Bari, suddivise per Assessorato e deleghe. I cittadini residenti a Bari, del Movimento 5 Stelle, previa registrazione e accesso alla piattaforma AIRESIS del M5S Bari quali Cittadini Attivi eseguiranno la votazione on line, esprimendo una unica preferenza relativa al curriculum preferito per ogni singola carica di Assessore. Il Comitato esegue una verifica sulle richieste di registrazione di Cittadini,che possano risultare anomale.
3 Gli attivisti e simpatizzanti abilitati alla votazione on-line hanno a disposizione 1 voto per ciascun curriculum per ciascun Assessorato. Scaduto il termine per la votazione on-line l esito della votazione verrà comunicato al nominativo selezionato dalla cittadinanza, che dovrà accettare la proposta della cittadinanza per l assegnazione della carica di Assessore. In caso di rinuncia è previsto lo scorrimento della graduatoria; i nominativi dei candidati selezionati attraverso la votazione on-line verranno quindi resi noti sulla piattaforma e pubblicizzati attraverso i canali di contatto del Movimento. Gli incarichi verranno informalmente assegnati e saranno resi noti precedentemente all eventuale ballottaggio. La consultazione condivisa per l assegnazione delle cariche assessorili fa parte degli obblighi etici di democrazia partecipata previsti dal Movimento 5 Stelle di Bari e rappresenta la partecipazione popolare della cittadinanza alle scelte della Amministrazione per il buon governo della città. Tuttavia essendo gli Assessori direttamente dipendenti dal Sindaco, che in questa veste si assume inoltre tutta la responsabilità in merito all operato degli stessi Assessori, la consultazione condivisa prevista nella presente procedura ha necessariamente un carattere di indicazione e preferenza, ma non è strettamente vincolante per la scelta dei componenti della Giunta Comunale da parte del Sindaco che dovrà motivare scelte difformi da quelle indicate dalla Consultazione comunque attingendo alla selezione effettuata dalla Commissione valutatrice. SISTEMA DI VALUTAZIONE DELLE PERFORMANCE E RECALL VALUTAZIONE. In considerazione che gli Amministratori pubblici sono dipendenti della cittadinanza, al fine di poter valutare l attività degli Assessorati viene introdotto un Sistema di Valutazione delle Performance dei singoli Assessori, gestito da un organismo di controllo interno al M5S appositamente nominato, che riporterà in dettaglio i risultati operativi previsti e quelli raggiunti, confrontando un apposito cronoprogramma (e/o mediante altri sistemi standardizzati di monitoraggio) delle attività che gli Assessorati stessi devono predisporre e notificare alla cittadinanza. I risultati di detta comparazione verranno sottoposti alla cittadinanza attraverso la Piattaforma M5S Airesis anche in conformità agli obblighi di pubblicazione dell OIV previsti dalla normativa sulla trasparenza ex Dlgs 150/09 e segg. RECALL La cittadinanza e congiuntamente il Sindaco, in qualità di primo cittadino, potranno quindi valutare gli obiettivi programmati, le percentuali di realizzazione e i tempi di attuazione e periodicamente chiamare ad un incontro pubblico gli Amministratori (es. semestralmente dopo il primo anno di attività) per l esame e la valutazione congiunta sia dei risultati raggiunti che delle eventuali problematiche. Il mancato raggiungimento degli obiettivi prefissati, senza opportune motivazioni oggettivamente verificabili, potranno dare luogo ad ogni tipo di provvedimento che il Sindaco vorrà adottare nei confronti dell Amministratore inadempiente.
4 TABELLA A ASSESSORATO Sindaco Vicesindaco 1 Urbanistica, Lavori Pubblici e Manutenzioni 2 Istruzione, Sport e Politiche Giovanili Piano di riforma nuovi Assessorati per Bari Città Metropolitana DELEGHE Rapporti con gli organi istituzionali - Progetto di riforma istituzionale della Città metropolitana - Piano d'azione per il Patto e Conferenza dei Sindaci la carica sarà assegnata dal Sindaco tra gli Assessori di più stretta collaborazione con specifica funzione dei Rapporti con il Consiglio Comunale e Coordinamento. Attuazione del programma. Gestione dei rapporti con i Municipi in una politica di integrazione dei due livelli di governo. Gestione dell Piattaforma Collaborativa Cittadina AIRESIS Lavori Pubblici. Approvazione e revisione del Piano Urbanistico Generale e relativi strumenti attuativi. Pianificazione e Attuazione Urbanistica Edilizia privata. Attuazione Grandi progetti ferroviari e viari e grandi progetti di riqualificazione urbana con attuazione degli strumenti di partecipazione alle fasi di progettazione definitiva e realizzazione. Rapporti con il piano regolatore portuale, Formulazione e revisione del Piano triennale opere pubbliche, comprensivo degli interventi di sistemazione idrogeologica e difesa del litorale. Protezione civile e valorizzazione del volontariato in materia. Sviluppo delle manutenzioni articolate sul territorio e riqualificazione arredo urbano. Rimozione barriere architettoniche Manutenzione verde pubblico Politiche formative e rapporti con gli enti di programmazione e gestione dei Servizi Educativi nell ambito dello sviluppo della città. Coordinamento delle strutture trasversali per l integrazione didattica Coordinamento dei programmi e delle azioni per l'edilizia Scolastica. Servizi educativi 0/6 anni. Diritto allo studio. Sviluppo rapporti con l Università e Centri di Ricerca. Politiche giovanili. Promozione ed educazione allo sport e progettazione e coordinamento eventi sportivi. Indirizzi per modelli efficaci per la gestione degli impianti sportivi comunali. Relazioni con enti e società dello sport. 3 Mobilità e Traffico Politiche relative alla Mobilità, alla Logistica ed al Trasporto pubblico su ferro e gomma e metropolitana, interconnessione tra i vari sistemi di mobilità locale. Indirizzo e controllo AMTAB (azienda mobilità e trasporti). Pianificazione, Regolazione e Gestione della mobilità urbana, sosta e progetti correlati.
5 4 Politiche Socio Sanitarie e della Casa 5 Cittadinanza attiva, Trasparenza, Legalità e Sicurezza Adeguamento, raccordo dei grandi progetti ferroviari e viari con PUG e coordinamento, definizione e gestione cantieri su strada. Attuazione percorso di partecipazione su progetti di mobilità. Politiche della casa e Housing sociale. Gestione patrimonio abitativo comunale. Indirizzi per la gestione del patrimonio Erp Relazioni con enti e società di riqualificazione urbana con particolare riguardo alla funzione abitativa. Riequilibrio paesistico e rigenerazione urbana. Politiche Socio Sanitarie. Servizi Sociali e Distretti Socio Sanitari e CAPS. Rapporti con gli enti di programmazione e gestione dei Servizi sanitari. Politiche dell'immigrazione e accoglienza Relazioni con le istituzioni competenti per la sicurezza sul territorio. Attuazione di metodi e strumenti per la partecipazione attiva dei cittadini Polizia municipale. Sicurezza stradale. Progetto sistema regolazione spazi pubblici. Servizi civici, demografici e cimiteriali. Promozione delle pari opportunità. Comunicazione istituzionale Amministrazione Trasparente Vigilanza organismi tecnici Anticorruzione 6 Personale Politiche di gestione e sviluppo del Personale e organizzazione dell Ente. Amministrazione, gestione,organizzazione, formazione, relazioni sindacali, sistema premiante, qualità. Semplificazione delle procedure amministrative. Gestione e trasparenza assunzioni e collaborazioni. Programmazione e controllo di gestione piano della Perfomance. Sicurezza strutture municipali. Avvocatura civica 7 Finanze Programmazione e Gestione Economico e Finanziaria, Bilancio, Politiche Tributarie. Politiche di lotta all evasione e recupero crediti. Politiche di coordinamento Società Partecipate e Conto consolidato delle società, Enti ed Aziende Partecipate. Coordinamento Finanza Agevolata. Costituzione e gestione delle holding comunali ( energia e Aziende servizi municipali) Politiche e indirizzi sulle partecipazioni azionarie. Affari Generali ed Acquisti. Pubblicità e Affissioni. Valorizzazioni e gestione del patrimonio comunale non abitativo. Contratti e Appalti (politiche contrattuali). Bilancio partecipato Municipi
6 8 Ambiente Studio dell assetto idrogeologico e coordinamento delle politiche per la tutela del territorio e della difesa idrogeologica. Regolazione della Gestione Ciclo dei rifiuti urbani, e discariche. Indirizzo e controllo di AMIU. Prevenzione inquinamento acustico. Ciclo integrato acque e rapporti con AQP. Relazione con gli Ambiti Territoriali Ottimali. Politiche Ambientali e Attività per la riduzione e gestione dell'inquinamento atmosferico, idrico e dei suoli. Attuazione progetti politiche energetiche e del Piano energetico comunale Decoro urbano, graffiti Igiene. Rimozione carcasse. Coordinamento del progetto straordinario per la riqualificazione dei parchi urbani. Politiche per il benessere degli animali. Cura e promozione del Demanio marittimo e (difesa) del litorale cittadino. 9 Sviluppo Economico, Cultura e Turismo Programmazione dello sviluppo economico: attività produttive, commerciali, artigianali, agricole e ittiche. Sportello Unico delle attività produttive. Politiche del Lavoro e strumenti per il suo sviluppo. Politiche di integrazione città-porto, Centro storico, periferie. Coordinamento Uffici di Statistica. Rapporti con enti e imprese, associazioni di categoria Cooperazione internazionale e gestione Eurosportello Coordinamento Progetti europei e Progetto Bari Smart City. Coordinamento progetti innovativi e sviluppo infrastrutture immateriali (Banda Larga). Politiche culturali e valorizzazione del patrimonio artistico e culturale della città. Indirizzo e controllo delle istituzioni culturali: Fondazioni culturali e artistiche, teatri, musei, biblioteche. Indirizzi per modelli efficaci di gestione dei Musei civici. Politiche per lo sviluppo del turismo e promozione della città. Rapporti con enti e società operanti nel settore, in particolare con Fiera del Levante, Porto Bari, Consorzio ASI, zone PIP e artigianali. Coordinamento del Sistema turistico locale.
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