Health, safety and risk management Strategie per la gestione della sicurezza negli ambienti di lavoro

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1 Health, safety and risk management Strategie per la gestione della sicurezza negli ambienti di lavoro

2 HEALTH, SAFETY AND RISK MANAGEMENT STRATEGIE PER LA GESTIONE DELLA SICUREZZA NEGLI AMBIENTI DI LAVORO Salute: stato di completo benessere fisico, mentale e sociale, non consistente solo in un assenza di malattia o d infermità; Sicurezza sul lavoro: la situazione nella quale il lavoratore è posto nella condizione di lavorare senza esporsi al rischio di incidenti, ed in particolare il luogo di lavoro è dotato degli accorgimenti e degli strumenti che forniscono un ragionevole grado di protezione contro la possibilità materiale del verificarsi di incidenti. Rischio: probabilità di raggiungimento del livello potenziale di danno nelle condizioni di impiego o di esposizione ad un determinato fattore o agente oppure alla loro combinazione.

3 COSA CAMBIA NEL TEMPO CON IL D.LGS. 81/08 Anni 50: la legislazione è orientata verso una prevenzione tecnologica D.lgs. 626/94: la legislazione è attenta ad una prevenzione che tiene conto dei comportamenti da adottare (Behaviour Based Safety) D.lgs. 81/08: la legislazione è orientata verso una responsabilità globale dell organizzazione

4 HEALTH, SAFETY AND RISK MANAGEMENT D.lgs. 626/94 Il ruolo del lavoratore PRIMA PREVENZIONE OGGETTIVA Ruolo passivo DOPO PREVENZIONE SOGGETTIVA Ruolo attivo

5 ORGANIZZAZIONI NAZIONALI ED EUROPEE Morti per infortuni (UE) Morti per malattie professionali Giornate lavorative perse Costi di infortuni e malattie 5500/ANNO /ANNO 143 milioni/anno 490 miliardi (4% PIL)/ANNO

6 CASI STUDIO ITALIANI: ITALCEMENTI SICUREZZA A WAY OF LIVING

7 CASI STUDIO ITALIANI: ITALCEMENTI EMISSIONE DI UNA SPECIFICA POLITICA DELLA SICUREZZA; CREAZIONE DI UNA FIGURA SPECIFICA DENOMINATA ANIMATORE DELLA SICUREZZA; AVVIO DI UN PERCORSO FORMATIVO A CASCATA; NUOVE INIZIATIVE DI COMUNICAZIONE E MOTIVAZIONE; CREAZIONE DI COMITATI DI SICUREZZA; ANALISI DELLE CAUSE, DEGLI INCIDENTI E INFORTUNI; ISTITUZIONE DI UNA PARTICOLARE FORMA DI DIALOGO CON TUTTI I LAVORATORI (I-SAFE); AVVIO DI RIUNIONI PER LA SICUREZZA; REALIZZAZIONE PERIODICA DI PIANI D AZIONE.

8 CASI STUDIO ITALIANI: ITALCEMENTI DAL 1974 ATTRAVERSO L ACCORDO CON PRIMARI ISTITUTI DI MEDICINA DEL LAVORO ITALCEMENTI MONITORA ANNUALMENTE LO STATO DI SALUTE DEI PROPRI LAVORATORI PRESSO TUTTI GLI STABILIMENTI DEL GRUPPO. PROTOCOLLO: VISITE MEDICHE PRIMA DELL ASSUNZIONE DEL LAVORATORE; ACCERTAMENTI MEDICI ANNUALI AI LAVORATORI IN FABBRICA; ACCERTAMENTI MEDICO-STRUMENTALI MIRATI E/O DI APPROFONDIMENTO OVE NECESSARIO; RACCOLTA ED ELABORAZIONE DATI SULLE VISITE EFFETTUATE

9 CASI STUDIO ITALIANI: SEA IL GRUPPO SEA RAPPRESENTA UNA REALTÀ DI OLTRE PERSONE CHE SVOLGONO IL PROPRIO MESTIERE ALL INTERNO DEGLI AEROPORTI DI MILANO LINATE E MILANO MALPENSA. SEA SVOLGE IL RUOLO DEL GESTORE AEROPORTUALE ED È RESPONSABILE DEL COORDINAMENTO DELLE ATTIVITÀ DI SCALO, DELLE INFORMAZIONI AL PUBBLICO, DELLA VIGILANZA E DELL OFFERTA DI SERVIZI COMMERCIALI SAFETY AEROPORTUALE NEGLI AEROPORTI DI MILANO È ATTIVO IL SAFETY MANAGEMENT SYSTEM (SMS) SAFETY BOARD SAFETY COMMITTEE

10 CASI STUDIO ITALIANI: SEA LOGICHE DI INTERVENTO RESPONSABILIZZAZIONE ALLE PROBLEMATICHE DI SAFETY DI TUTTO IL MANAGEMENT E DEI SINGOLI COLLABORATORI; RIDUZIONE AL MINIMO DEI RISCHI LEGATI A TUTTE LE OPERAZIONI DI TERRA; OBBLIGO DEL MANTENIMENTO DEGLI STANDARD DI SAFETY PER TUTTI GLI OPERATORI, LE DITTE E I SOGGETTI ESTERNI; PERIODICI E SISTEMATICI PROCESSI DI RISK ANALYSIS, DI TRACCIABILITÀ DEL SISTEMA, DI AUDITING E DI INDIVIDUAZIONE DI SAFETY OBJECTIVES; COSTANTE AZIONE DI SENSIBILIZZAZIONE E DI COMUNICAZIONE. GSR (GROUND SAFETY REPORT)

11 CASI STUDIO ITALIANI: SEA CENTRI DI FORMAZIONE E ADDESTRAMENTO DI LINATE E MALPENSA I NUMERI 20 FORMATORI D AULA E ISTRUTTORI SUL CAMPO 2 CENTRI DI FORMAZIONE DEDICATI ALLA FORMAZIONE E ALL ADDESTRAMENTO PIÙ DI ORE DI FORMAZIONE EROGATA PARTECIPANTI (95% RISPETTO ORGANICO)

12 CASI STUDIO EUROPEI: TOFAS GROUP, TURKEY HSE DIPARTIMENTO CENTRALE OCCUPATIONAL HEALTH & SAFETY (4 SAFETY SPECIALIST + 4 DOCTORS) INTERACTIVE THEATRE AND SIMULATIONS HOW TO USE P.P.E. BRAINSTORMING HEALTH AND SAFETY GOALS STEP BY STEP APPROACH FIAT SPA (37.8%) KOÇ HOLDING (37.8%) OTHERS (24.3%) ZERO INFORTUNI SUL LAVORO

13 CASI STUDIO EUROPEI: SONAE, PORTUGAL 35,000 LAVORATORI, 933 NEGOZI, 11 CENTRI PER LA LOGISTICA, 3 CENTRI DI PRODUZIONE E TRASFORMAZIONE. 41 PAESI E 43,268 IMPIEGATI. HEALTH AND SAFETY GOALS DAILY PHILOSOPHY INCREMENTARE IL COINVOLGIMENTO DI MANAGER, SUPERVISORI E LAVORATORI A TUTTI I LIVELLI; MIGLIORARE GLI STRUMENTI PER IL RISK ASSESSMENT, ASSICURANDO L IMPEGNO DI IMPIEGATI E MANAGER; CAMPAGNE CONTINUE SU SALUTE E PREVENZIONE. Comportamenti e atteggiamenti corretti Direttive sull uso di macchinari e w.e. Sostanze pericolose Segnaletica per la sicurezza Situazioni di pericolo PROGRAMMA FORMATIVO (~ 3 ANNI )

14 CASI STUDIO EUROPEI: SONAE, PORTUGAL HEALTH AND SAFETY GOALS SAFETY WALKS RISK ASSESSMENT: SAFETY WALKS RETE INTRANET SOFTWARE SMS 2 MILIONI SU SALUTE E SICUREZZA E 1 MILIONE PER I CORSI DI FORMAZIONE PROIEZIONE FILM, DISTRIBUZIONE GADGETS, MANICHINI CON MESSAGGI NELLE VARIE AREE DI LAVORO, SUPPORTI CARTACEI

15 RIASSUMENDO Coinvolgimento di tutto lo staff Risk assessment e strategie di prevenzione Programmi formativi Creazione di un sense making comune

16 PERCHÉ INVESTIRE IN SICUREZZA? Riduzione rischi ed infortuni Riduzione costi Sgravi fiscali, finanziamenti europei, riconoscimenti e premi. Immagine dell azienda e del brand Soddisfazione dei dipendenti Sostenibilità delle imprese AUMENTO PRODUTTIVITA ED EFFICIENZA

17 PRODUCTION WITHOUT SAFETY IS INEFFICIENT HENRY FORD, 1920 GRAZIE PER L ATTENZIONE 0 Noemi Billeci Francesco Saverio Cantatore Valentina Caputo Barbara Desiree Conversano Luca Lotito