Avviso di selezione per l attivazione di n. 7 contratti di collaborazione occasionale per lo

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1 Avviso del 25/07/2017 Avviso di selezione per l attivazione di n. 7 contratti di collaborazione occasionale per lo svolgimento di attività di assistenza congressuale nell ambito del Convegno Internazionale EECERA Fondazione Alma Mater, di seguito FAM è un ente soggetto a controllo pubblico dell Università di Bologna e collabora con l Ateneo per la realizzazione dei suoi fini istituzionali, ivi compresi lo svolgimento dell attività didattica e le attività di servizio rese agli studenti, e per promuovere l utilizzazione delle nuove conoscenze e la loro diffusione nella società, nonché lo sviluppo tecnologico e l'alta formazione tecnologica. FAM ricerca candidature al fine di attivare 7 contratti di collaborazione occasionale per lo svolgimento di attività di assistenza congressuale nell ambito del Convegno Internazionale EECERA Le professionalità selezionate svolgeranno attività di supporto al corretto e regolare svolgimento delle attività congressuali. In particolare: - Controllo del corretto funzionamento delle attrezzature presenti nelle sale congressuali durante le sessioni di lavoro; - Supporto ai congressisti durante le fasi di spostamento tra le varie sedi congressuali; - Supporto alla Segreteria Organizzativa del Convegno durante delle fasi si accreditamento dei congressisti; - Supporto generale alla Segreteria Organizzativa nel monitoraggio del corretto e regolare svolgimento delle attività di realizzazione del Convegno. Le professionalità ricercate opereranno con il coordinamento della dr.ssa Nadia Borelli, Responsabile Area Alta Formazione di Fondazione Alma Mater. Le risorse selezionate dovranno svolgere le attività sopra descritte, coerentemente alle linee di indirizzo proposte dalle competenti aree organizzative dell Università di Bologna e di Fondazione Alma Mater. Durata e compenso della collaborazione Nei confronti dei candidati selezionati, sarà attivato un contratto di collaborazione occasionale che avrà durata dal 28/08/2017 al 01/09/2017 per un impegno complessivo non superiore complessivamente alle 44 ore lavorative. Il compenso lordo complessivo, onnicomprensivo e indicativo, sarà di 6,50. Il compenso pattuito è da intendersi comprensivo delle eventuali spese di trasferta sostenute nell ambito del Convegno. Il compenso effettivo potrà essere diverso in ragione della situazione fiscale e contributiva dei candidati selezionati e delle eventuali modifiche normative in materia fiscale.

2 La prestazione sarà svolta personalmente dai candidati selezionati in piena autonomia senza vincoli di subordinazione e il pagamento del compenso sarà condizionato alla conduzione regolare delle attività previste e sarà effettuato sulla base delle attività effettivamente svolte. I candidati selezionati dovranno prendere lettura e osservare quanto disposto nel Codice etico e di comportamento di Fondazione Alma Mater disponibile sul sito della Fondazione stessa, al link Requisiti di ammissione alla selezione I requisiti di ammissione alla selezione sono: - Diploma di scuola media superiore; - Buona conoscenza della lingua inglese parlata; - Buona conoscenza dell informatica di base e del funzionamento delle attrezzature d aula (pc, videoproiettori); - Assenza di condanne penali e di procedimenti penali pendenti; - Ottima conoscenza della lingua italiana (se stranieri). I requisiti devono essere posseduti alla scadenza del presente avviso. Il mancato possesso dei requisiti di ammissione o la mancata dichiarazione degli stessi comporta l esclusione del candidato dalla procedura di selezione. Il candidato escluso sarà avvisato tramite . Modalità di selezione La selezione sarà effettuata sulla base della valutazione delle candidature che saranno valutate sulla base del curriculum (massimo 30 punti), comparando i requisiti professionali e le esperienze maturate, prevedendo successivi colloqui per i potenziali candidati ammessi alla selezione (max 70 punti). In particolare saranno valutate le seguenti competenze: - Voto di diploma. I punteggi saranno assegnati sulla base delle tabelle in centesimi e sessantesimi di seguito riportate (massimo 5 punti su 30); - Conoscenza del funzionamento di apparecchiature (pc, videoproiettori) e di operazioni di caricamento slide di presentazione (massimo 15 punti su 30); - Esperienza professionale maturata in ambiti affini all oggetto della selezione (massimo 5 punti su 30); - Eventuale conoscenza di ulteriori lingue straniere (massimo 5 punti);

3 Voto in centesimi Punteggio relativo 60 0,1 61 0,2 62 0,4 63 0,5 64 0,6 65 0,7 66 0,9 67 1,0 68 1,1 69 1,2 70 1,3 71 1,5 72 1,6 73 1,7 74 1,8 75 2,0 76 2,1 2,2 78 2,3 79 2,4 80 2,6 81 2,7 82 2,8 83 2,9 84 3,0 85 3,2 86 3,3 87 3,4 88 3,5 89 3,7 90 3,8 91 3,9 92 4,0 93 4,1 94 4,3 95 4,4 96 4,5 97 4,6 98 4,8 99 4, ,0

4 Voto in sessantesimi Punteggio relativo 36 0,2 37 0,4 38 0,6 39 0,8 40 1,0 41 1,2 42 1,4 43 1,6 44 1,8 45 2,0 46 2,2 47 2,4 48 2,6 49 2,8 50 3,0 51 3,2 52 3,4 53 3,6 54 3,8 55 4,0 56 4,2 57 4,4 58 4,6 59 4,8 60 5,0 La selezione sarà svolta da un gruppo di valutazione composto da 3 membri. FAM si riserva di approfondire la valutazione tramite successivi colloqui a cui saranno ammessi soltanto i candidati che avranno conseguito una valutazione idonea pari ad almeno 21/30 durante la fase di comparazione ed esamina dei curriculum. I candidati ammessi al colloquio attitudinale e i candidati selezionati saranno avvisati con mail alla casella di posta elettronica indicata nella domanda di candidatura. Durante i colloqui saranno valutati i seguenti aspetti: - Capacità di organizzazione (massimo 10 punti); - Doti di autonomia, problem solving e flessibilità espresse e orientate allo specifico contesto di lavoro proposto (massimo 15 punti); - Conoscenza della lingua inglese parlata (massimo 20 punti);

5 - Capacità di comunicazione e propensione alle relazioni interpersonali (massimo 15 punti); - Motivazione espressa a ricoprire il ruolo oggetto del presente avviso (massimo 10 punti); L esito della valutazione verrà comunicato, via mail, ai partecipanti. L esito della selezione sarà pubblicato sul sito della Fondazione nella Sezione Bandi. Presentazione della candidatura La candidatura dovrà essere presentata inviando: Domanda redatta secondo lo schema allegato (alleg. 1), specificando il codice di selezione dell avviso e allegando fotocopia di documento di riconoscimento pena esclusione; Curriculum redatto secondo il formato europeo (fac simile alleg. 2). Qualora il curriculum non sia redatto nel formato europeo la candidatura non verrà ritenuta valida. La candidatura dovrà pervenire a FAM entro la scadenza del 01/08/2017 ore 18.00: Tramite PEC alla casella almamatersegreteria@legalmail.it indicando il codice selezione e inviando i documenti in formato pdf; Tramite fax al n , indicando il codice selezione; Tramite posta con raccomandata con avviso di ricevimento indirizzata alla sede operativa di Fondazione Alma Mater; in tal caso farà fede il timbro postale. Tramite consegna a mano presso l Amministrazione di Fondazione Alma Mater sita in Via delle Belle Arti n. 42, (40126 Bologna) nei seguenti orari di apertura: dalle alle e dalle alle Nel caso di consegna non da parte del diretto interessato, il delegato dovrà essere munito di delega regolarmente sottoscritta e documento di identità del candidato all avviso. La data di acquisizione delle istanze è stabilita e comprovata: - nel caso di invio tramite fax : dalla data di ricezione del fax; - nel caso di invio tramite PEC: dalla data di invio della ; - nel caso di invio tramite raccomandata dalla data del timbro postale di ricezione; - nel caso di presentazione diretta: dalla data indicata nella ricevuta sottoscritta e rilasciata dal personale della Fondazione addetto al ricevimento. Senza tale documento la candidatura non verrà ritenuta valida. Qualora dal curriculum non si evinca il possesso dei requisiti previsti dall avviso, la domanda non verrà presa in considerazione. Le candidature pervenute oltre il termine di scadenza oppure prive di sottoscrizione o prive di documento di identità allegato o di curriculum non saranno valutate. Cause d esclusione dalla partecipazione alla procedura di selezione Non possono partecipare alla presente selezione gli ex dipendenti di Pubbliche amministrazioni, come individuate dall art. 1 comma 2 del D.Lgs 165/2001, che negli ultimi tre anni di servizio abbiano

6 esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto delle stesse pubbliche amministrazioni nei confronti di Fondazione Alma Mater. Disposizioni finali. Fondazione Alma Mater garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro ai sensi del d.lgs. 198/2006 e dell'art. 57 del d.lgs. 165/2001. Trattamento dati personali Ai sensi del d.lgs. 196/2003, i dati forniti dai candidati sono raccolti presso la Fondazione Alma Mater, per le finalità di gestione della procedura comparativa e sono trattati anche successivamente all eventuale conferimento dell incarico, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Data di pubblicazione: 25/07/2017 Data di scadenza candidature: 01/08/2017 Data conclusione selezione: 04/08/2017 Codice selezione: Referente per chiarimenti: Ugo Dall Olio (ugo.dallolio@unibo.it ) Il Consigliere con delega F.to Ing. Giampaolo Amadori