ISTITUTO NAZIONALE PREVIDENZA SOCIALE - INPS Dirigente - Direzione Centrale Risorse Umane

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1 INFORMAZIONI PERSONALI Nome Esposito Patrizia Data di nascita 29/05/1973 Qualifica Amministrazione Incarico attuale Numero telefonico dell ufficio II Fascia ISTITUTO NAZIONALE PREVIDENZA SOCIALE - INPS Dirigente - Direzione Centrale Risorse Umane Fax dell ufficio istituzionale TITOLI DI STUDIO E PROFESSIONALI ED ESPERIENZE LAVORATIVE Titolo di studio Altri titoli di studio e professionali Laurea in Giurisprudenza con votazione di 110/110 e lode. - Maturità classica (60/60). Professore in Discipline Giuridiche ed Economiche: tra i primi in graduatoria del concorso ordinario per titoli ed esami classe A019/2001 per l'accesso a tempo indeterminato ai ruoli del personale docente della scuola secondaria di I e II grado. Rinunciataria alla cattedra (det. n. 7977/17019/19 dell'11/6/2001 Ufficio Scolastico di Milano); - Abilitata all'esercizio della Professione di Avvocato presso la Corte d'appello di Milano a seguito del superamento con ottimi voti delle prove indette con D.M. 4/07/2001; - Master II livello in Economia Pubblica (MEP) Università Cattolica del Sacro Cuore, a.a , con superamento a pieni voti di 16 esami e con valutazione finale di 28/30 (60 CFU); - Master II Livello in Diritto del Lavoro e Relazioni Industriali (DLRI) Università degli Studi di Milano, a.a , con superamento a pieni voti degli esami previsti in materia di diritto del lavoro pubblico e privato, di gestione delle risorse umane e di diritto sindacale (60 CFU valutati per l'istuttoria per iscrizione al corso di Laurea in Scienze Politiche, Scienze del Lavoro, presso la medesima Università); - Executive Master di Specializzazione in Finanza e Mercati (EMAFIM) a.a Università LUISS Guido Carli, Business School, con superamento a pieni voti degli esami intermedi e finali; Executive Master Principi Contabili Nazionali ed Internazionali EmIAS/IFRS Università LUISS 1

2 Guido Carli, Business School (Uditrice a.a ); - Master II livello Università degli Studi di Roma Tre in "Governance, sistema di Controllo ed Auditing negli enti pubblici e privati" (GSA), a.a. 2012/2013, oltre 60 CFU, con superamento a massimi voti degli esami intermedi e finale; in corso d'assegnazione ai migliori corsisti borse di studio per le Certificazioni A.I.I.A. (Associazione Italiana Internal Auditors); - Corso Strumenti e metodologie per la valutazione dei rischi. Scuola Superiore dell Economia e delle Finanze, Dipartimento delle Scienze Aziendali (2013); Corso Scuola Superiore Economia e Finanze, "Internal Auditing" (2014); - Corso di Alta Formazione Scuola Superiore dell'economia e Finanze: "Il danno erariale alla luce della Spending Review e della funzione di controllo", aprile - giugno 2013, punteggio 27/30; - 9 Ciclo attività formative per Dirigenti Amministrazioni varie c/o Presidenza del Consiglio dei Ministri - S.S.P.A (Scuola Superiore della Pubblica Amministrazione), Sede di Caserta, dall'1/12/2008 al 7/4/2009, voto conclusivo "ottimo"; Ciclo Formativo S.S.P.A Sede di Bologna novembre gennaio 2012: "Attuare la riforma della P.A."; Ciclo Formativo S.S.P.A. Sede di Roma "La valutazione della performance del personale" (2011); - Master CEIDA in Diritto Amministrativo e Processuale della Pubblica Amministrazione(valutazione 60/60); numerosissimi corsi su materie afferenti il proprio percorso professionale nell'istituto, anche gestiti da SDA Bocconi e Società specialiste, come "Osservatorio su Diversity Management (Diversity is Identity); Forum Responsabilità e Management femminile; Strumenti operativi per la gestione finanziaria delle PMI; "Il Pubblico impiego privatizzato tra ricerca di efficienza e gestione dei contenziosi"; P&B "Comunicare scrivendo" (2003); ISPER "Diritto del Lavoro, Gestione del Personale e Relazioni Sindacali Aziendali" (2011); SLI "Le procedure di evidenza pubblica" (2011). In regola con i corsi in materia di Sicurezza in qualità di Datore di Lavoro; "Il bilancio dello Stato nella prospettiva Europea" (2013); - Corso Metodologie di Audit INPS (aprile 2014); Stage formativo INPS "Audit su recupero crediti da prestazioni" (2012); Ciclo formativo "Metodologie di Audit" DC Audit Gestione Dipendenti Pubblici (2012); Relatore Incontro formativo Rete Referenti Regionali di Audit INPS (marzo 2014); - Corso di Aggiornamento Professionale "I contratti della Pubblica Amministrazione"; Università di Roma Tre (20 CFU) 2014; - Idonea al concorso pubblico per esami per 22 posti da Dirigente II fascia (pubblicato in GU n. 89 del 21/11/2006) del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale in 47 2

3 posizione della graduatoria di merito (approvata con Decreto direttoriale 27/10/2009); rinunciataria alla convocazione per l'assunzione a seguito di scorrimento della graduatoria (06/02/2010); - Collocata al 30 posto della graduatoria di merito del concorso pubblico per esami per 40 posti da Dirigente II fascia indetto con P.D.G. 10/07/2007 dal Ministero della Giustizia; rinunciataria alla convocazione per l'assunzione nel ruolo dirigenziale d'area I; - Percorso di formazione Dirigenti II Fascia in moduli tematici S.S.P.A Sede di Caserta anno 2012: ruolo e leaderschip; dal leader alla squadra; comunicazione interpersonale; gestione dei conflitti e negoziazione; costituzione del Gruppo, strumenti e metodi di lavoro, outdoor training; gestione dei progetti; gestione dello stress e del tempo; - Nominata Dirigente II fascia con Delibera n. 23 del 17/11/2008 del Commissario Straordinario e sottoscritto il contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato il 27/11/2008 (su autorizzazione all'assunzione D.P.C.M. 23/06/2008 in GU 177 del 30/07/2008): tra i primi utilmente collocati nella graduatoria di merito del concorso pubblico per esami bandito dall'inpdap per tre posti (GU n. 50 del 4/7/2006); - Master Anticorruzione e Trasparenza ; Seminari d'approfondimento in tali materie a seguito della L. n. 114/2014. Numerosi corsi di Formazione e Aggiornamento Professionale per Avvocati del Libero Foro e della Pubblica Amministrazione (in Diritto Amministrativo e Civile, sostanziale e processuale, Tributario, Societario, Scienza delle Finanze, Diritto Processuale Contabile e Contabilità di Stato). Crediti Formativi rilasciati dagli Ordini degli Avvocati di Roma e Milano; - Tesi-quaderni di lavoro originali per l'istituto/università: "La revocatoria ordinaria nel fallimento"; "Dinamiche d'avvio della Previdenza Complementare nel settore pubblico Italiano per il triennio , in una valutazione ex ante degli impatti organizzativi e dei costi connessi all'implementazione dei servizi"; "Case Study sulla finanza ed i servizi pubblici locali nella Regione Emilia Romagna a seguito della Riforma del Titolo V"; "Condotte Processuali dell'inpdap nel contenzioso pensionistico innanzi alla Corte dei Conti"; "L'inestricabile destino della previdenza complementare dei dipendenti pubblici: esperienze avviate, criticità, vincoli ed opportunità"; "Analisi e valutazione della IPO (Initial Public Offering) di Ferragamo e TOD'S"; "Le procedure di aggiudicazione dei contratti pubblici e le ipotesi di nocumento per danno erariale"; Papers per il Gruppo di lavoro del contenzioso in collaborazione con il Pres. della Corte dei Conti Sez. Giur. Lombardia. - Dispense/Lavori Originali per Atenei e seminari, tra cui: "Public Sector Labour Markets: Public Versus Private Sector Pay"; "L'attività amministrativa consensuale e gli 3

4 Esperienze professionali (incarichi ricoperti) strumenti della programmazione negoziata nel contesto della innovazione giuridica nella pubblica amministrazione"; "Regolamenti e delegificazione, funzioni e risorse, autonomie e controlli nel pluralismo dei livelli istituzionali del nuovo sistema costituzionale"; "La valorizzazione, la dismissione e l'alienazione dei beni pubblici: un focus sull'esperienza della cartolarizzazione degli immobili negli Enti Previdenziali". - Pratica legale forense c/o noto Studio del Foro di Milano, specializzato nel diritto civile, del lavoro, tributario ed amministrativo; - Ordine Avvocati di Milano - Assunta nell'inpdap a tempo indeterminato con decorrenza 28/12/1998 quale vincitrice di concorso per l'area B2, profilo "operatore di processo"; con decorrenza 21/12/2000 vincitrice della selezione per la posizione ordinamentale C1, profilo "gestore di processo"; con decorrenza 31/07/2007 vincitrice della selezione per la posizione ordinamentale C4, profilo "responsabile di processo". Funzionario delegato alla gestione del contenzioso pensionistico ed alla difesa diretta dell'istituto c/o la Corte dei Conti Sez. Giur. Lombardia; funzionario costituito per l'amministrazione nei giudizi primo grado innazi al Giudice del lavoro in materia di previdenza; RSU eletta per un triennio; - ISTITUTO NAZIONALE PREVIDENZA PER I DIPENDENTI DELLE - Componente e Presidente di numerose Commissioni di gara regionali e nazionali; oltre che di Commisioni Esaminatrici per l'avviamento a selezione di personale disabile ex lege n. 68/1999 e di Commissioni Tecniche giudicatrici per l'accreditamento in procedure aperte ad evidenza pubblica; - ISTITUTO NAZIONALE PREVIDENZA PER I DIPENDENTI DELLE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE - INPDAP - Su autorizzazione dell'istituto docente in numerosi corsi, convegni e seminari, anche retribuiti, in materia di previdenza complementare nel pubblico impiego e di gestione patrimoniale (cartolarizzazione, dismissione). Docenze e testimonianze per Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano; Business School e MAREF, Master in Real Estate Finance Università Luiss Guido Carli; - ISTITUTO NAZIONALE PREVIDENZA PER I DIPENDENTI DELLE - P.O. Responsabile del Contenzioso Regionale, ODS n. 1/2003 Dir. Gen. Comp. Lombardia-Det. n. 426/04 ("opera in posizione di staff del Dirigente Generale e cura il contenzioso inerente alle vicende giudiziarie che hanno coinvolto il Compartimento,... la predisposizione di relazioni, memorie e documentazione richiesta dalle Procure.., dalla DC Attività Ispettive, dagli Organi...Coordina il Gruppo di auto-formazione degli addetti all'attività di contenzioso nelle Sedi..";responsabilità di "gestione del contenzioso sul processo di dismissione del patrimonio immobiliare dell'istituto, rapporti con l'avvocatura e gli Avvocati del 4

5 libero foro..al fine di garantirne l'unità di indirizzo;presenza e difesa nei giudizi, risposte ai quesiti di maggior rilievo, dando elementi di riscontro alle istanze maggiormente ricorrenti, segnalando tutte le maggiori novità legislative e giurisprudenziali.."; - ISTITUTO NAZIONALE PREVIDENZA PER I DIPENDENTI DELLE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE - INPDAP - L'amministrazione ha riconosciuto il regolare effettivo espletamento delle mansioni assegnate ed il lodevole servizio; - ISTITUTO NAZIONALE PREVIDENZA PER I DIPENDENTI DELLE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE - INPDAP - Direttore Provinciale Sede di Lecco con pieno raggiungimento degli obiettivi di produzione e di qualità assegnati, oltre alla cura di progetti e sinergie sul territorio. Dirigente Referente del Laboratorio Regionale dei Responsabili di Processo del Contenzioso della Lombardia, con attività di coordinamento e di docenza tematica, in prosecuzione dell'attività già svolta da funzionario quale Coordinatore del Gruppo di auto-formazione. Redazione e aggiornamento di dispense originali sulle principali tipologie di contenzioso, atti e modelli compartecipati dal Gruppo. Istituzione di cartelle condivise di materiali. - ISTITUTO NAZIONALE PREVIDENZA PER I DIPENDENTI DELLE - Direttore Provinciale Sede di Frosinone, con superamento degli obiettivi di produzione e qualità assegnati. Dirigente Delegato alla Gestione del "Convitto principe di Piemonte di Anagni" con potere di adottare tutti gli atti d'espressione delle funzioni dirigenziali e gli interventi urgenti ed indifferibili, nel ruolo anche educativo e disciplinare nei confronti degli ospiti di "Rettore"; Incaricata di controlli e delle attività su territorio relative alla Casa di Soggiorno del Maestro di Fiuggi, Struttura Sociale es Enam; - ISTITUTO NAZIONALE PREVIDENZA PER I DIPENDENTI DELLE - Progetto informatica in Pensione a Frosinone I e II edizione 2010 e Avvio nuovi progetti per pensionati della provincia per la navigazione via Web e la socialità Culturale anche attraverso la stipula di convenzioni con le Autorità locali. Sempre rilevante il seguito mediatico. Iniziative culturali ed eventi di rilevanza mediatica ed istituzionale c/o il Convitto Principe di Piemonte e la Direzione Provinciale in collaborazione con il FAI e d'intesa con le Istituzioni locali coinvolte; in particolare diverse celebrazioni per i 150 anni dell'unità d'italia e saggi di fine anno scolastico, con concorsi di poesia e letteratura per gli allievi. Ai numerosi eventi hanno sempre partecipato Autorità locali, Dirigenti Generali coinvolti, Parlamentari, Organi dell'istituto. Numerosi gli articoli dedicati sulle testate nazionali e locali, oltre che le interviste radio e TV, anche di carattere scientifico sugli affreschi della chiesa di S. Pietro in Vineis in Anagni (locali e nazionali); - ISTITUTO NAZIONALE 5

6 PREVIDENZA PER I DIPENDENTI DELLE - Titolare di funzioni d'audit Manager c/o DC Audit dall'assegnazione, confermata con nota DG prot. n /2014. Ha curato in via per lo più esclusiva numerosi incarichi: Programmi obiettivo "Progetto Verifica Requisiti per l'erogazione delle prestazioni"; Programmi Obiettivo per un piano coordinato degli interventi con evidenziazione degli strumenti, delle innovazioni gestionali, dei costi, dei risultati attesi e dei tempi e monitoraggio quali-quantitativo dei contenziosi anche degli enti soppressi; Affiancamento in campagne antifrode dell'area d'intelligence ed Analisi Strategica; Indagini e campagne nazionali antifrode in materie emerse come critiche nel corso di indagini conoscitive svolte; Piani di Miglioramento della Direzione in materia di previdenza e previdenza complementare; Mappatura processi Credito e Welfare e proposte di miglioramento; Analisi, Coordinamento Gruppi di Lavoro tematici e definizione di strumenti di rilevazione per campagne di audit centrali; - ISTITUTO NAZIONALE PREVIDENZA SOCIALE - INPS - Audit Manager e Dirigente Ispettore c/o Direzione Centrale Audit. Dirigente incaricato, per lo più in via esclusiva, dello svolgimento di diversi incarichi ispettivi ovvero di indagini conoscitive c/o Direzioni Provinciali, su richiesta del Direttore Generale e/o dei Direttori Regionali. Le attività sono state epletate dando contezza, oltre che dei comportamenti, anche dei referenti normativi e dell'analisi del flusso procedurale ed organizzativo delle prestazioni, suggerendo azioni per il superamento delle criticità e spunti di miglioramento di carattere generale in ottica proattiva d'audit. Presentati gli atti di denuncia e di notizia di danno alle competenti Procure, curando la collaborazione con l'autorità Giudiziaria, gli Organi Inquirenti, e l'ufficio Procedimenti Disciplinari (spesso con rilievo sui mezzi di comunicazione dei risultati conseguiti). Dirigente incaricato della prosecuzione delle Sinergie, anche attraverso Protocolli, con I.G.F.; - ISTITUTO NAZIONALE PREVIDENZA SOCIALE - INPS - Con Deterimnazione del Commissario Straordinario INPS n. 33 del 26/03/2014 è stata designata in rappresentanza dell'inps quale componente nel Collegio dei Revisori dell'asdep (Associazione per l'assisitenza sanitaria per i dipendenti degli Enti Publlici) - ISTITUTO NAZIONALE PREVIDENZA SOCIALE - INPS - Titolare della vice direzione "Contenzioso" della D. C. R. U., previa assegnazione con determinazione del Direttore Generale n. P del 30 settembre 2014, e attribuzione d'incarico con Determinazione del Direttore Centrale n. 242 del 13 ottobre Tra le competenze dell'area rientrano: Gestione del contenzioso del lavoro e previdenziale, giudiziario e stragiudiziale, instaurato dal personale dell Istituto; Gestione del contenzioso affidato a 6

7 legali esterni; Coordinamento e raccordo con l Avvocatura dell Istituto, i legali esterni e con le Strutture centrali e territoriali interessate; Esecuzione di sentenze aventi riflessi di carattere previdenziale, retributivo, fiscale e contributivo; Rappresentanza dell Istituto con funzioni di Consulente tecnico di parte nei relativi giudizi; Recupero di somme corrisposte in esecuzione di sentenze non definitive successivamente riformate di natura retributiva e previdenziale. Gestione delle rateizzazioni. - ISTITUTO NAZIONALE PREVIDENZA SOCIALE - INPS Capacità linguistiche Capacità nell uso delle tecnologie Altro (partecipazione a convegni e seminari, pubblicazioni, collaborazione a riviste, ecc., ed ogni altra informazione che il dirigente ritiene di dover pubblicare) - Dirigente ad interim dell'area dirigenziale della Direzione Centrale Risorse Umane "Normativa e Gestione dell'archivio centrale del personale". Componente su nomina del Direttore Generale quale rappresentante dell'amministrazione della Commissione Mutui e Benefici Socio - Assistenziali. Responsabile del procedimento d'accesso ali atti concernenti la formazione delle liste circondariali di domiciliatari e/o sostituti d'udienza per il contenzioso dell'istituto su nomina del Capo del Personale. - ISTITUTO NAZIONALE PREVIDENZA SOCIALE - INPS Lingua Livello Parlato Livello Scritto Inglese Fluente Fluente Francese Scolastico Scolastico - Buone conoscenze ambiente Office, Windows, Photoshop, Sap. Buone conoscenze collegamenti periferiche hardware e relativi drivers. - Oltre alla convegnistica ed allo svolgimento di docenze e testimonianze, con redazione di lavori originali, resi disponibili anche alla D. C. Formazione, si indicano: Pubblicazioni ne "Il Giornale": "Con Internet distanze più corte tra giovani ed anziani"; "L'esperienza dell'informatica in Pensione a Frosinone"; "FAI Fondo per l'ambiente italiano e l'inpdap si mette in prima fila"; "Il Tesoro d'anagni". Interviste ai media (Il Giornale e La Provincia di Lecco; Ciociaria Oggi; La Provincia di Frosinone; Il Tempo; Il Messaggero; Radio Ernica; Teleuniverso; lazio TV; Rai Tre; Exrtraland TV). Sinergie su territorio-stipula di convenzioni. 7

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