COMUNE di FORMI A Provìncia di Latina

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1 COMUNE di FORMI A Provìncia di Latina SETTORE: AFFARI GENERALI E RISORSE UMANE SERVIZIO: RISORSE UMANE N. 43 del DETERMINAZIONE OGGETTO: Assunzione a tempo pieno e determinato di personale di vigilanza di categoria C per le esigenze stagionali del Corpo di Polizia locale - Anno RACCOLTA GENERALE PRESSO LA SEGRETERL4 GENERALE - UFFICIO DELIBERE N.^?? * 1 ÌPR2017

2 IL DIRIGENTE Premesso che con propria determinazione dirigenziale n. 58 in data 28 giugno 2016 si è proceduto a prendere atto dei verbali della commissione di valutazione relativa alla selezione pubblica, per titoli e colloquio, per l assunzione a tempo pieno e determinato di personale con il profilo di Istruttore di vigilanza di categoria giuridica C, indetta con determinazione del servizio Risorse umane n. 26 del 7 aprile 2016, e ad approvare la relativa graduatoria finale di merito; Dato atto che con lo stesso provvedimento, integrato con successive determinazioni, si è proceduto a disporre l assunzione in servizio, per l anno 2016, dei candidati classificatisi utilmente in graduatoria e di due ulteriori candidati che hanno manifestato la propria disponibilità in sostituzione degli aventi diritto che hanno inoltrato formale rinuncia all assunzione; Richiamata la nota prot. n in data 24 gennaio 2017, successivamente integrata con nota prot del 23 febbraio 2017, con la quale il Dirigente del Comando di Polizia Locale, in relazione alle mutate esigenze di servizio della struttura di competenza, ha chiesto di procedere all assunzione del relativo personale secondo il seguente calendario: - n. 1 Istruttore di vigilanza dal al n. 1 Istruttore di vigilanza dal al n. 1 Istruttore di vigilanza dal al n. 1 Istruttore di vigilanza dal al n. 2 Istruttori di vigilanza dal al Richiamato l articolo 12, comma 3, del relativo bando di concorso nel quale si prevede che la graduatoria è approvata con determinazione del dirigente del settore Risorse umane con efficacia di tre anni a decorrere da tale data di approvazione e che durante tale periodo il Comune ha facoltà di utilizzare la stessa per assunzioni a tempo determinato; Precisato che, nel procedere alle assunzioni richieste, è necessario rispettare l ordine della graduatoria del concorso approvata con la citata determinazione n. 58/2016 a partire dal primo classificato e che, nel caso di eventuale espressa rinuncia da parte dei soggetti da assumere, si procede allo scorrimento della graduatoria anche con riferimento ai periodi di servizio previsti; Richiamata la deliberazione di Giunta Comunale n. 401 del 29 dicembre 2016 con la quale è stato approvato il programma triennale del fabbisogno del personale relativo agli anni , comprensivo delle assunzioni a tempo determinato per la Polizia municipale; Considerato che, con propria determinazione n. 24 del 24 febbraio 2017 è stata disposta, in ragione delle urgenti e non prorogabili esigenze funzionali del Corpo di Polizia locale, l assunzione per la durata di 5 mesi a decorrere dal 1 marzo 2017 eventualmente prorogabili, della sig.ra Nunzia Reale, candidato collocato al primo posto nella suddetta graduatoria, in conformità a quanto previsto nella citata deliberazione n. 401/2016 e nei limiti finanziari ivi previsti; Vista la deliberazione di Giunta Comunale n. 44 del 10 marzo 2017 con la quale si è proceduto all aggiornamento della programmazione del fabbisogno di personale per il triennio per far fi-onte alle esigenze stagionali del Corpo della Polizia Municipale in relazione alla richiesta di personale avanzata dal dirigente competente; Evidenziato che in tale ultima programmazione è stata prevista, per gli anni , l assunzione di Istruttori di vigilanza di categoria CI per complessivi 40 mesi di attività lavorativa annua da articolare in relazione alle esigenze straordinarie ed eccezionali di volta in volta prospettate dal dirigente competente, da finanziarsi con i proventi delle sanzioni per le violazioni al codice della strada, per una spesa complessiva stimata annualmente in ,00;

3 Considerato che nella richiamata deliberazione n. 44/2017 si è dato atto che l avvio dei procedimenti di reclutamento previsti è correlato alla puntale e rigorosa verifica di tutte le condizioni che consentono l assunzione di personale a tempo determinato presso gli enti locali, da effettuare di volta in volta, anche in relazione agli specifici limiti di spesa per le assunzioni flessibili, oltre che delle effettive disponibilità di bilancio in relazione allo specifico finanziamento; Evidenziato che si è reso necessario posticipare l assunzione del secondo classificato in graduatoria rispetto a quanto richiesto dal settore competente, al fine di acquisire la necessaria certificazione da parte del dirigente del settore Economico - finanziario in relazione al ricorrere delle condizioni di carattere finanziario per poter procedere al reclutamento di personale, in particolare con riferimento agli adempimenti con scadenza al 31 marzo u.s.; Dato atto che il ricorrere delle condizioni generali per procedere ad assunzioni non aventi carattere finanziario stabilite nel vigente quadro normativo di riferimento (rideterminazione della dotazione organica, ricognizione delle eccedenze, piano triennale della performance e piano triennale delle azioni positive) è stato già oggetto di verifica con la richiamata determinazione n. 24/2017; Richiamata la nota prot. n in data 20 aprile 2017 con la quale il Dirigente del Comando di Polizia Locale ha chiesto di procedere all assunzione del 2 e del 3 classificato a decorrere dal 27 aprile al fine di far fronte alle esigenze di servizio del settore da prospettare di volta in volta conformemente alle previsioni del citato programma delle assunzioni; Preso atto dell attestazione in data 20 aprile 2017 rilasciata dal dirigente del settore Economico-finanziario relativa al pieno rispetto delle condizioni relative agli aspetti di competenza del servizio Bilancio, ed in particolare: il contenimento della spesa di personale, l approvazione e la trasmissione dei dati in relazione agli strumenti di programmazione economico-finanziaria, il concorso al rispetto dei saldi di finanza pubblica e gli obblighi in materia di certificazione dei crediti; Dato atto pertanto che, allo stato attuale, presso il Comune ricorrono tutte le condizioni per poter procedere al reclutamento di personale a tempo determinato, anche tenuto conto del rapporto informativo redatto ai sensi dell articolo 36, comma 3, del d.lgs. n. 165/2001, sui rapporti di lavoro flessibili nel Comune di Formia relativi all anno 2016; Ritenuto, tutto quanto sopra premesso e richiamato, di procedere all assunzione di personale di vigilanza a tempo determinato per l anno 2017 in esecuzione della programmazione delle assunzioni adottata con la citata deliberazione 44/2017 e conformemente alle richieste avanzate dal dirigente competente; Rilevato che il candidato classificatosi al 3 posto nella graduatoria finale di merito, con nota in data 21 aprile 2017 acquisita al protocollo generale con il n , ha comunicato di rinunciare all assunzione di che trattasi relativamente al procedimento in corso; Ritenuto pertanto di procedere all assunzione dei candidati interessati previo scorrimento della graduatoria nei termini sopra indicati; Considerato che la spesa relativa alle assunzioni in esame è stimata complessivamente in ,00, importo che rientra nel limite di spesa per i contratti flessibili determinato per l anno 2009 ai sensi dell articolo 9, comma 28, del D.L. n. 78/2010; Rilevato che tali assunzioni rientrano pienamente nelle fattispecie previste dall articolo 36 del d.lgs. 165/2001 nel quale si stabilisce che le pubbliche amministrazioni possono ricorrere a rapporti di lavoro flessibili per rispondere ad esigenze di carattere esclusivamente temporaneo o eccezionale, avendo le stesse carattere stagionale ed essendo legate alle specifiche esigenze del settore Polizia locale, così come prospettate dal dirigente competente; Dato atto che la spesa conseguente trova imputazione nel bilancio dell ente per l anno 2017 al capitolo 441/00 relativo ai proventi derivanti dalle sanzioni per le violazioni del codice della strada ai sensi dell articolo 208,

4 comma 5-bis, d.lgs. n. 285/1992, bilancio approvato con deliberazione del Consiglio Provinciale n. 14 in data 18 aprile 2017; Precisato che, nell ambito dell ammontare complessivo della spesa relativa al presente provvedimento, risulta già impegnata sullo stesso capitolo la spesa relativa all assunzione disposta per la dipendente Nunzia Reale, già in servizio dal 1 marzo 2017, per un importo di ,00 - impegno n. 301/17; Richiamate le norme di cui al d.lgs. 18 agosto 2000 e al d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165; Visto il regolamento per la disciplina dei concorsi e delle assunzioni vigente nell Ente; Ritenuto che l istruttoria preordinata alla emanazione del presente provvedimento consenta di attestare la regolarità e la correttezza di quest ultimo ai sensi e per gli effetti di quanto dispone l articolo 147-bis del D.Lgs. 267/2000; Preso atto che la presente determinazione necessita del visto di regolarità contabile in quanto comporta riflessi diretti sulla situazione economico-fìnanziaria dell ente; Preso atto che la presente determinazione diverrà esecutiva con l apposizione del visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria ai sensi degli artt. 151, comma 4, 153, comma 5, e 147 bis, comma 1, del d.lgs. 267/2000; Visto il comma 6, art. 183, del d.lgs. 267/2000, come modificato dal d.lgs. 118/2011, introdotto dal d.lgs. n. 126/2014, in base al quale gli impegni di spesa sono assunti nei limiti dei rispettivi stanziamenti di competenza del bilancio di previsione, con imputazione agli esercizi in cui le obbligazioni passive sono esigibili ; DETERMINA le premesse formano parte integrante e sostanziale del dispositivo della presente determinazione: 1. di disporre l assunzione a tempo pieno e determinato di personale con il profilo di Istruttore di vigilanza di categoria giuridica C utilizzando la graduatoria del relativo concorso pubblico indetto con la determinazione del dirigente del servizio Risorse umane n. 26 in data 7 aprile 2016, come di seguito: - Reale Nunzia : dal al (rapporto già instaurato - determina n. 24 del ); - Mercantetti Alberto : dal al ; - Savelli Marianna : dal al ; - Ardovino Monica : dal al ; - Zeoli Stefania : dal al ; - F errari Fabio : dal al ; 2. di precisare che il rapporto di lavoro a tempo determinato con la sig.ra Reale Nunzia, già assunta in servizio per la durata di 5 mesi dal al , verrà prorogato fino alla scadenza sopra indicata, previo consenso espresso dell interessata; 3. di dare atto che le assunzioni sopra riportate potranno essere soggette a modifiche o rinvìi in relazione alla necessità di acquisire di volta in volta la certificazione da parte del dirigente del settore Economicofinanziario in merito al ricorrere delle condizioni di carattere finanziario per poter procedere al reclutamento di personale; 4. di evidenziare che, nel caso di eventuale espressa e formale rinuncia da parte di uno dei soggetti per i quali si dispone l assunzione, si procederà allo scorrimento della graduatoria convocando i candidati che seguono nella stessa, anche con riferimento ai periodi di servizio previsti; 5. di procedere, tenuto conto delle disposizioni normative in materia ed in particolare dei vigenti contratti collettivi nazionali di lavoro, nonché delle prescrizioni del relativo bando di concorso:

5 - a convocare i soggetti per i quali si dispone l assunzione al fine della sottoscrizione del relativo contratto individuale di lavoro a tempo determinato, previa presentazione della documentazione prescritta ai sensi del D.P.R. 445/2000; - alla visita medica preventiva preassuntiva, per il tramite del medico competente dell Ente, al fine di valutare l idoneità alla mansione specifica ai sensi del d.lgs. 81/2008 e s.m.; - alla stipula del relativo contratto individuale di lavoro con le decorrenze e per i periodi sopra indicati, con inquadramento degli interessati nel profilo professionale di Istruttore di vigilanza di categoria giuridica C - posizione economica Cl; 6. di precisare che la retribuzione spettante è quella prevista dal vigente contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al personale non dirigente del Comparto Regioni ed Enti locali per il personale di categoria C - posizione economica Cl dell area della vigilanza, integrata dalla indennità di vacanza contrattuale e dagli assegni per il nucleo familiare al ricorrere delle condizioni di legge; 7. di dare atto che il costo complessivo relativo a tali assunzioni rientra nel limite delle facoltà assunzionali per contratti flessibili del Comune per l anno 2017 e che le stesse vengono operate nel rispetto dei vincoli previsti in materia di spese di personale di cui si è dettagliatamente dato atto in premessa e negli atti in essa richiamati; 8. di dare atto, altresì, che la spesa conseguente, pari complessivamente ad ,00 trova imputazione sul capitolo 441/00 relativo ai proventi derivanti dalle sanzioni per le violazioni del codice della strada ex art. 208, comma 5-bis, del d.lgs. n. 285/1992 e s.m., bilancio approvato con deliberazione del Consiglio Provinciale n. 14 in data 18 aprile 2017; 9. di precisare che la spesa relativa all assunzione della sig.ra Nunzia Reale, ricompresa nell importo di cui al precedente punto 7, risulta già impegnata per un importo di ,00 - impegno n. 301/17 in forza della citata determinazione n. 24/2017; 10. di trasmettere il presente provvedimento al settore Economi co-finanziario per gli adempimenti di propria competenza; 11. di dare atto che la presente determinazione necessita del visto di regolarità contabile in quanto comporta riflessi diretti o indiretti sulla situazione economico-finanziaria o sul patrimonio dell ente; 12. di attestare la regolarità e la correttezza del presente atto ai sensi e per gli effetti di quanto disposto dah art. 147 bis del d.lgs. n. 267/2000; 13. la presente determinazione, ai fini della pubblicità degli atti e della trasparenza dell azione amministrativa verrà pubblicata all Albo on line dell Ente per quindici giorni consecutivi ed altresì nella sezione Amministrazione Trasparente in ottemperanza a quanto stabilito dal D.Lgs. 33/2013. Il Di Dott. Ih

6 DETERMINAZIONE n. 43 del (Data di esecutività) PARERE PREVENTIVO CONTABILE E ATTESTAZIONE FINANZIARIA (Art. 49,151 e 147-bis d.lgs. 18/08/2000 n. 267) Si esprime parere preventivo FAVOREVOLE in ordine alla regolarità contabile ai sensi del Regolamento del sistema dei controlli interni; A norm a deu art. 147 BIS del D.lgs. n. 267/2000, introdotto con D.L. n. 174/2012 APPONE IL PARERE D I REGOLARITÀ CONTABILE attestante la copertura finanziaria della spesa di ytzo CXP q q > imputata al cap. UU ^ Impegno n. T Il Dirigente, del jjpfywiqtm oppure se non dovuto La presente determinazione npn necessita del visto di regolarità contabile in quanto non comporta riflessi diretti o indiretti sulla situazion^/économico- finanziaria o sul patrimonio dell ente Il Dirigente del Servizio Finanziario REFERTO DI PUBBLICAZIONE La presente determinazione, ai fini della pubblicità degli atti e della trasparenza dell azione amministrativa è stata pubblicata all Albo on line dell Ente per quindici giorni consecutivi dal 2jj'17 Formia lì, Il Responsabile alle Pubblicazioni \ ; La presente determinazione viene altresì pubblicata nella sezione Amministrazione Trasparente in ottemperanza a quanto stabilito dal D.Lgs. 33/2013.