AVVISO MISURA 1 AMMESSI A FINANZIAMENTO

Dimensione: px
Iniziare la visualizzazioe della pagina:

Download "AVVISO 1 2007 MISURA 1 AMMESSI A FINANZIAMENTO"

Transcript

1 1 ER-07-A1-M1-P59/S1 Innovazione di processo in Acqua & Co. s.r.l , , , ,00 (/no) ER-07-A1-M1-P75/S1 Certificare le competenze dei saldatori ,00 0,00 0, ,00 IAL CISL EMILIA ROMAGNA ER-07-A1-M1-P18/S1 PIANO PER LA FORMAZIONE DELLE COMPETENZE RELAZIONALI ,20 0, , ,45 ER-07-A1-M1-P50/S1 Aggiornamento delle competenze in Sinfo Pragma Spa ,00 0, , ,00 ER-07-A1-M1-P73/S1 Nuovi stemi informatici per le riprese e il montaggio digitale ,00 0,00 0, ,00

2 2 ER-07-A1-M1-P43/S1 Caratteristiche merceologiche e standard qualitativi dei prodotti alimentari ,00 0, , ,00 (/no) ER-07-A1-M1-P44/S1 La gestione dei materiali e dei magazzini in Laboratori Royal ,00 0, , ,00 FIN MALETTI ER-07-A1-M1-P13/S1 L'AGGIORNAMENTO DEL PERSONALE PER UNA MAGGIORE REDDITIVITA' D'IMPRESA ,00 0, , ,00 ER-07-A1-M1-P81/S1 Lo sviluppo delle competenze tecnico-profesonali in Amco Veba ,00 0, , ,00 PERFORMA ER-07-A1-M1-P95/S1 PIANO FORMATIVO PER CEG MOTORI ELETTRICI ,00 0,00 0, ,00

3 3 ER-07-A1-M1-P57/S1 Customer Relationship Management per Linkservice spa ,00 0, , ,00 (/no) PERFORMA ER-07-A1-M1-P93/S1 PIANO FORMATIVO PER COMECER S.P.A ,00 0,00 0, ,00 ER-07-A1-M1-P28/S1 Informazione condivisa come vantaggio competitivo per l API di Forli -Cesena ,00 0, , ,00 ER-07-A1-M1-P115/S1 APINDUSTRIA in Europa: Valorizzazione di competenze interne ,00 0, , ,00 PERFORMA ER-07-A1-M1-P97/S1 PIANO FORMATIVO PER CELLI SPA ,00 0,00 0, ,00

4 4 ER-07-A1-M1-P29/S1 Sviluppo di competenze informatiche in API Modena ,00 0, , ,75 (/no) ER-07-A1-M1-P31/S1 Sviluppo di competenze commerciali in Euroscreen Srl ,00 0, , ,00 SIGMA 4 spa ER-07-A1-M1-P15/S1 SIGMA4 SPA: migliorare i proces di governace ,00 0, , ,00 LONGWAVE SRL ER-07-A1-M1-P08/S1 LONGWAVE SRL: piano per lo sviluppo competivivo ,00 0, , ,40 ER-07-A1-M1-P27/S1 Competenze per l occupabilita dei lavoratori in OEMA s.n.c ,00 0,00 770, ,00

5 5 ER-07-A1-M1-P88/S1 PMI: Process/Product Management Innovation ,00 0, , ,00 (/no) ER-07-A1-M1-P36/S1 Competenze per l internazionalizzazione in Bonicomm s.r.l ,00 0, , ,00 ER-07-A1-M1-P45/S1 Nuovi confini linguistici in Medel S.p.A , ,00 675, ,00 ER-07-A1-M1-P67/S1 Competenze per il miglioramento delle performance commerciali in Prati Group ,00 0, , ,00 ER-07-A1-M1-P82/S1 Sicurezza e innovazione di processo a Il Ceppo srl ,00 0, , ,00

6 6 PAPOLA SRL ER-07-A1-M1-P16/S1 PAPOLA SRL: aggiornamento delle competenze tecnico-manageriali ,00 0, , ,00 (/no) ER-07-A1-M1-P42/S1 Sviluppo del Controllo Gestione in BlockfooD Srl ,00 0,00 700, ,00 ER-07-A1-M1-P56/S1 Marcatura CE, Controllo DI Gestione e mantenimento Qualità in F.lli Cottafava s.r.l ,00 0, , ,00 ER-07-A1-M1-P68/S1 Competenze linguistiche per l internazionalizzazione di Sicam s.r.l ,00 0, , ,75 ER-07-A1-M1-P78/S1 Gestione informatizzata dei proces in Tema s.r.l ,00 0, , ,00

7 7 PERFORMA ER-07-A1-M1-P94/S1 PIANO FORMATIVO PER SICA ,00 0,00 0, ,00 (/no) ER-07-A1-M1-P49/S1 Sviluppo di competenze per i dipendenti di Elios S.p.A ,00 0, , ,00 COFIMP CONSORZIO PER LA FORMAZIONE E LO SVILUPPO DELLE ER-07-A1-M1-P62/S1 AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE PER I LAVORATORI DI TRW ,00 0, , ,00 ER-07-A1-M1-P85/S1 SNATT sviluppo di competenze per la gestione di dati a magazzino ,00 0,00 0, ,00 COFIMP CONSORZIO PER LA FORMAZIONE E LO SVILUPPO DELLE ER-07-A1-M1-P60/S1 AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE PER I LAVORATORI DI PROTEC ,00 0,00 0, ,00

8 8 ER-07-A1-M1-P51/S1 Anali e implementazione strategica ed organizzativa di Startech s.r.l , , , ,00 (/no) ER-07-A1-M1-P46/S1 Aggiornamento delle competenze in ER SISTEMI SRL , ,00 0, ,00 SEDOC SRL ER-07-A1-M1-P07/S1 SEDOC S.r.l.: formazione per lo sviluppo commerciale ,20 0, , ,00 ER-07-A1-M1-P33/S1 Adeguamento delle competenze tecniche in SADO Srl ,00 0, , ,00 ER-07-A1-M1-P40/S1 Teseo: piano formativo per esseti servizi tecnici , , , ,00

9 9 ER-07-A1-M1-P84/S1 Nuovi metodologie di processo in Samhydraulik spa ,00 0, , ,00 (/no) ER-07-A1-M1-P24/S1 COMPETENZE TECNICHE E TRASVERSALI IN AERTECNICA SPA E DEM SERVICE SRL ,00 0, , ,00 ER-07-A1-M1-P26/S1 Lavorare in team come strategia vincente nella Pieri e Graziani s.r.l ,00 0, , ,00 ER-07-A1-M1-P54/S1 Innovazione tecnologica in Automazioni Bigliardi s.r.l , , , ,00 ER-07-A1-M1-P79/S1 Competenze relazionali ed organizzative in Italcuscinetti s.r.l ,00 0,00 0, ,00

10 10 ER-07-A1-M1-P22/S1 Accrescere le competenze linguistiche in Robatech Italia s.r.l ,00 0, , ,00 (/no) ER-07-A1-M1-P35/S1 Nuove competenze per i lavoratori di Newteam e Studio GM ,00 0, , ,50 ER-07-A1-M1-P66/S1 Competenze tecniche e relazionali per Dalpasso s.r.l ,00 0, , ,00 ER-07-A1-M1-P74/S1 Innovazione tecnologica in Cleverterch s.r.l ,00 0, , ,00 PERFORMA ER-07-A1-M1-P96/S1 PIANO FORMATIVO PER OCM CLIMA ,00 0,00 0, ,00

11 11 ER-07-A1-M1-P70/S1 La Qualità in Impresa San Paolo srl ,00 0, , ,00 (/no) ER-07-A1-M1-P77/S1 Implementazione delle competenze per i lavoratori di Rama Motori S.p.A ,00 0, , ,00 PERFORMA ER-07-A1-M1-P92/S1 PIANO FORMATIVO PER EUROCOM TELECOMUNICAZIONI ,00 0,00 0, ,00 ER-07-A1-M1-P86/S1 Informatizzazione dei proces e sviluppo delle competenze tecniche in SBC S.p.A , , , ,71 ER-07-A1-M1-P55/S1 Approfondimento del CAD 3D per la divione termica di Sacmi Forni S.p.A , , , ,00

12 12 ER-07-A1-M1-P116/S1 Controllo di gestione e costo di prodotto in Moreali spa ,00 0, , ,00 (/no) ER-07-A1-M1-P41/S1 TECNOLOGIE INNOVATIVE MULTIMEDIALI PER IL WEB ,00 0, , ,50 ER-07-A1-M1-P71/S1 Competenze tecniche e lavoro collaborativo-relazionale in Reggiana Riduttori ,00 0, , ,50 ER-07-A1-M1-P98/S1 Le competenze per innovare in AIE Progetti e F.lli Monti ,00 0, , ,50 IAL CISL EMILIA ROMAGNA ER-07-A1-M1-P112/S1 PIANO PER L'IMPLEMENTAZIONE DI UN GESTIONALE AZIENDALE ,00 0, , ,00

13 13 ER-07-A1-M1-P53/S1 Riorganizzazione di FOA s.r.l.: la gestione dei proces logistici e commerciali ,00 0,00 0, ,00 (/no) ER-07-A1-M1-P52/S1 Sistema di controllo gestione e mkt estero in LABO-SCIENTIFICA S.R.L ,00 0, , ,00 ER-07-A1-M1-P32/S1 Aggiornamento delle competenze tecniche in SOCAGE Srl ,00 0,00 653, ,33 ER-07-A1-M1-P34/S1 Innovazione competitiva in EDIS Spa ,00 0, , ,00 ER-07-A1-M1-P87/S1 Innovazione tecnologica e organizzativa in Arag s.r.l ,00 0, , ,00

14 14 ER-07-A1-M1-P23/S1 Migliorare le competenze per gestire cambiamenti organizzativi e di gestione in Aichinger s.r.l ,00 0, , ,00 (/no) ER-07-A1-M1-P69/S1 Informatizzazione dei proces e qualità del prodotto in MP Gamma s.r.l , , , ,00 ER-07-A1-M1-P114/S1 Competenze organizzative e commerciali per Dalter Alimentari ,00 0, , ,00 ER-07-A1-M1-P39/S1 Sviluppo di competenze trasversali in UNIONTEL SRL: lavoro di gruppo e approccio al cliente ,00 0, , ,00 ER-07-A1-M1-P61/S1 Crescendo in Ciam, dalla distinta base ai rapporti commerciali ,00 0,00 0, ,00

15 15 COFIMP, CONSORZIO PER LA FORMAZIONE E LO SVILUPPO DELLE ER-07-A1-M1-P104/S1 Piano formativo per Lavin srl ,00 0,00 0, ,00 (/no) Pacher & P. S.r.l. ER-07-A1-M1-P90/S1 Piano aziendale in SITAL S.r.l ,00 0,00 0, ,00 ER-07-A1-M1-P83/S1 Gestire le risorse umane e mison aziendale in OMG srl ,00 0, , ,00 COFIMP, CONSORZIO PER LA FORMAZIONE E LO SVILUPPO DELLE ER-07-A1-M1-P102/S1 Piano formativo per il Gruppo La Perla S.p.A ,00 0,00 0, ,00 COFIMP, CONSORZIO PER LA FORMAZIONE E LO SVILUPPO DELLE ER-07-A1-M1-P48/S1 Piano formativo per Cartotecnica Moreschini snc ,00 0,00 0, ,00

16 16 NORTEK SPA ER-07-A1-M1-P11/S1 NORTEK SPA: piano per lo sviluppo integrato delle risorse umane ,40 0, , ,08 (/no) COFIMP CONSORZIO PER LA FORMAZIONE E LO SVILUPPO DELLE ER-07-A1-M1-P72/S1 AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE PER I LAVORATORI DI COPERION ,00 0,00 0, ,00 ER-07-A1-M1-P30/S1 Innovare e aggiornare le competenze in MGM Systems Srl ,00 0, , ,50 ER-07-A1-M1-P58/S1 Lingua inglese per l internazionalizzazione di Arcelor Packaging Italia s.r.l ,00 0, , ,50 ER-07-A1-M1-P64/S1 Competenze diffuse per il personale di COMET SpA ,00 0, , ,00

17 17 VANETON SRL ER-07-A1-M1-P05/S1 VANETON S.R.L.: percor di formazione per la qualità ed il marketing ,00 0, , ,00 (/no) ER-07-A1-M1-P65/S1 Competenze linguistiche avanzate in Scatolificio Gabo s.r.l ,00 0, , ,00 COFIMP, CONSORZIO PER LA FORMAZIONE E LO SVILUPPO DELLE ER-07-A1-M1-P109/S1 Piano formativo per Mascagni spa ,00 0,00 0, ,00 ER-07-A1-M1-P21/S1 La diffuone della cultura della curezza in Fiorini S.p.A ,00 0, , ,00 ER-07-A1-M1-P37/S1 La crescita continua in Gamma Pack Spa: la profesonalità del ruolo ,00 0, , ,00

18 18 ER-07-A1-M1-P47/S1 Piano formativo per addetti ai lavori elettrici in SELENE ENGINEERING SRL ,00 0, , ,00 (/no)

19 19 ELENCO NON PER PUNTEGGIO INSUFFICIENTE STUDIO ZENITH S.N.C. ER-07-A1-M1-P10/S1 STUDIO ZENITH SNC: piano per la qualità e la customer care ,00 0, , ,40 LA FIDUCIARIA SRL ER-07-A1-M1-P02/S1 Formazione continua in Fiduciaria S.r.l ,00 0, , ,00 ER-07-A1-M1-P38/S1 Le competenze per innovare in Isolcasa ,00 0, , ,00 COFIMP, CONSORZIO PER LA FORMAZIONE E LO SVILUPPO DELLE PMI ER-07-A1-M1-P110/S1 Piano formativo per Ocem S.p.A , ,92 0, ,92

20 20 ELENCO NON PER PUNTEGGIO INSUFFICIENTE COFIMP CONSORZIO PER LA FORMAZIONE E LO SVILUPPO DELLE PMI ER-07-A1-M1-P63/S1 AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE PER I LAVORATORI DI OPR ,00 0,00 0, ,00 COFIMP, CONSORZIO PER LA FORMAZIONE E LO SVILUPPO DELLE PMI ER-07-A1-M1-P105/S1 Piano formativo per Emilcamion srl ,00 0,00 0, ,00 ER-07-A1-M1-P25/S1 Il Team Building in Auxmarine S.p.A ,00 0,00 0, ,00 COFIMP, CONSORZIO PER LA FORMAZIONE E LO SVILUPPO DELLE PMI ER-07-A1-M1-P113/S1 Piano formativo per Sympack Corazza S.p.A ,00 0,00 0, ,00

21 21 ELENCO NON PER PUNTEGGIO INSUFFICIENTE Pacher & P. S.r.l. ER-07-A1-M1-P91/S1 Competenze strategiche: dal marketing alla vendita in Techno Machines ,00 0,00 0, ,00 COFIMP, CONSORZIO PER LA FORMAZIONE E LO SVILUPPO DELLE PMI ER-07-A1-M1-P111/S1 Piano formativo per Commital spa ,00 0,00 0, ,00 COFIMP, CONSORZIO PER LA FORMAZIONE E LO SVILUPPO DELLE PMI ER-07-A1-M1-P100/S1 Piano formativo per A.Testoni S.p.A ,00 0,00 0, ,00 COFIMP, CONSORZIO PER LA FORMAZIONE E LO SVILUPPO DELLE PMI ER-07-A1-M1-P101/S1 Piano formativo per Mape S.p.A ,00 0,00 0, ,00

22 22 ELENCO NON PER PUNTEGGIO INSUFFICIENTE COFIMP, CONSORZIO PER LA FORMAZIONE E LO SVILUPPO DELLE PMI ER-07-A1-M1-P103/S1 Piano Formativo per Euroricambi S.p.A ,00 0,00 0, ,00 COFIMP, CONSORZIO PER LA FORMAZIONE E LO SVILUPPO DELLE PMI ER-07-A1-M1-P108/S1 Piano formativo per Meccanica Del Buono S.p.A ,00 0,00 0, ,00 COFIMP, CONSORZIO PER LA FORMAZIONE E LO SVILUPPO DELLE PMI ER-07-A1-M1-P107/S1 Piano formativo per Nuova Renopress spa ,00 0,00 0, ,00 COFIMP, CONSORZIO PER LA FORMAZIONE E LO SVILUPPO DELLE PMI ER-07-A1-M1-P106/S1 Piano formativo per Zocca Officine Meccaniche S.r.l ,00 0,00 0, ,00

23 23 ELENCO NON PER PUNTEGGIO INSUFFICIENTE SINTERIS SRL ER-07-A1-M1-P17/S1 SINTERIS SRL: piano per il miglioramento continuo ,40 0, , ,00 COFIMP, CONSORZIO PER LA FORMAZIONE E LO SVILUPPO DELLE PMI ER-07-A1-M1-P99/S1 Piano formativo per Aeroporto Marconi S.p.A ,00 0,00 0, ,00

24 24 REGIONE: EMILIA ROMAGNA ELENCO NON AMMESSI ALLA VALUTAZIONE Proponente Codice Fapi Titolo Finanz. Motivazione OVAKO MOLINELLA ER-07-A1-M1-P01/S1 Organizzazione della Gestione Ambientale, Commerciale ed Informatizzata in OvaKo Molinella S.p.A ,00 0, , ,75 M FORA CHICOM ITALIA ER-07-A1-M1-P03/S1 Integrazione e miglioramento del Sistema Gestione Qualità Sicurezza Ambiente ,00 0, , ,00 M IMAGE LINE ER-07-A1-M1-P04/S1 Formazione continua in IMAGE LINE S.r.l ,00 0, , ,00 M Pacher & P. S.r.l. ER-07-A1-M1-P89/S1 Competenze gestionali in Gruppo FOOD ,00 0,00 0, ,00 M

25 Legenda delle lettere presenti nella colonna Motivazioni, in caso di non ammisbilità A B C D E F G H I L M N Z Mancato rispetto della data di spedizione Manca la domanda di ammisone a finanziamento a contributo Manca La Dichiarazione di Accettazione della Convenzione Manca la Fotocopia del documento di identità del Legale Rappresentante Manca la Dichiarazione di Intenti a costituir in Ati/Ats (nel caso in cui i proponenti/attuatori ano due o più soggetti) Mancanza della lettera di incarico da parte dell'azienda beneficiaria verso l'ente proponente Manca il Formulario "A" di presentazione per il Piano (Misura 1-3) Mancano i Formulari "B" di presentazione dei progetti costituenti il Piano (Misura 1-3) Conformità della modulistica utilizzata (modelli, completezze e firme) Indicazione delle Aziende beneficiarie dell'intervento Firma delle Parti Sociali Firma del Legale Rapppresentante Altro, specificare esplicitamente

AVVISO 1 2007 MISURA 1 AMMESSI A FINANZIAMENTO

AVVISO 1 2007 MISURA 1 AMMESSI A FINANZIAMENTO 1 APOGEO CONSORZIO PER LA COMUNICAZIONE LB-07-A1-M1-P84/S1 SVILUPPOIMPRESA: PERCORSI DI MARKETING E VENDITA 108.00 69.120,00 29.622,84 0,00 98.742,84 (/) LB-07-A1-M1-P55/S1 Aggiornamento delle profesonalità

Dettagli

RTS SMILE Puglia (Capofila),Enfap Puglia, Ial Puglia, Formedil Bari, Formedil Foggia

RTS SMILE Puglia (Capofila),Enfap Puglia, Ial Puglia, Formedil Bari, Formedil Foggia SOGGETTO ATTUATORE RTS SMILE Puglia (Capofila),Enfap Puglia, Ial Puglia, Formedil Bari, Formedil Foggia DESTINATARI Lavoratori occupati in imprese che hanno aderito a Fondimpresa prima dell avvio dell

Dettagli

PROGETTO FONDIMPRESA AVVISO

PROGETTO FONDIMPRESA AVVISO SCHEDA INFORMATIVA Proveniente da: N. dipendenti PROGETTO FONDIMPRESA AVVISO n. 4/2010 Scad. 15/11/2011 Piano Formativo AZIENDALE Format per la raccolta di fabbisogni formativi dell impresa in merito a

Dettagli

Piani in approvazione 22 ottobre 2014

Piani in approvazione 22 ottobre 2014 FONDITALIA - Cda del 22 ottobre 2014 Piani in approvazione 22 ottobre 2014 data spedizione data arrivo ID piano Codice piano ENTE PROPONENTE gio 11/set 14 lun 15/set 14 34/SP 01SF.043 CE.S.E.S.C. TITOLO

Dettagli

Catalogo Offerta Formativa

Catalogo Offerta Formativa Catalogo Offerta Formativa Indice delle Aree Tematiche Area A - Amministrazione & Finanza Area B - Area Legale Area C - Sicurezza Qualità e Ambiente Area D - Produzione & Manutenzione Area E - Sviluppo

Dettagli

CATALOGO FORMATIVO FONDIMPRESA AVVISO 4/2014 PIANO TERRITORIALE: Guardare lontano

CATALOGO FORMATIVO FONDIMPRESA AVVISO 4/2014 PIANO TERRITORIALE: Guardare lontano CATALOGO FORMATIVO FONDIMPRESA AVVISO 4/2014 PIANO TERRITORIALE: Guardare lontano AREA TEMATICA 1 INNOVAZIONE TECNOLOGICA DI PRODOTTO E DI PROCESSO CODICE CORSO DURATA (h) 1.1 GUIDA SICURA ED ECODRIVING

Dettagli

PROGETTO FONDIMPRESA - AVVISO n. 4/2012 - Scadenza 22/07/2013 TITOLO: SORGENTE: Sviluppo ORGanizzatvo E Nuove TEcnologie nelle imprese (emiliane)

PROGETTO FONDIMPRESA - AVVISO n. 4/2012 - Scadenza 22/07/2013 TITOLO: SORGENTE: Sviluppo ORGanizzatvo E Nuove TEcnologie nelle imprese (emiliane) Documento da inviare via fax al numero (059247900) oppure via mail all indirizzo (fontana@nuovadidactica.it ) entro e non oltre l 11 giugno 2013 AZIENDA (Ragione Sociale) Sito: www. Matricola INPS Codice

Dettagli

FORMATEX MODA. Programma nazionale di formazione per le aziende del settore tessile, abbigliamento e moda

FORMATEX MODA. Programma nazionale di formazione per le aziende del settore tessile, abbigliamento e moda FORMATEX MODA Programma nazionale di formazione per le aziende del settore tessile, abbigliamento e moda Realizzato in partnership con Sistema Moda Italia Fondimpresa - Avviso 5/2011 Fondimpresa in sintesi

Dettagli

Innovation Technology

Innovation Technology Innovation Technology Una naturale passione per Un partner tecnologico che lavora a fianco dei propri clienti per studiare nuove soluzioni e migliorare l integrazione di quelle esistenti. l innovazione.

Dettagli

PROJECT MANAGEMENT SERVIZI DI PROJECT MANAGEMENT DI ELEVATA PROFESSIONALITÀ

PROJECT MANAGEMENT SERVIZI DI PROJECT MANAGEMENT DI ELEVATA PROFESSIONALITÀ PROJECT MANAGEMENT SERVIZI DI PROJECT MANAGEMENT DI ELEVATA PROFESSIONALITÀ SERVIZI DI PROJECT MANAGEMENT CENTRATE I VOSTRI OBIETTIVI LA MISSIONE In qualità di clienti Rockwell Automation, potete contare

Dettagli

Business Design Strategia Organizzazione Controllo di Gestione

Business Design Strategia Organizzazione Controllo di Gestione Lo studio Ronchi & Partners opera nella consulenza di strategia d'impresa con particolare attenzione al settore industriale ad alto contenuto di innovazione. Specializzato in interventi strategici ed operativi

Dettagli

Fondimpresa Avviso 5/2015

Fondimpresa Avviso 5/2015 Fondimpresa Avviso 5/2015 Allegato 1 -Scheda di Preadesione RAGIONE SOCIALE AZIENDA COMUNE SEDE LEGALE PROV VIA NR CODICE FISCALE MATRICOLA INPS NR TOTALE DIPENDENTI NR DIPENDENTI STAGIONALI CCNL APPLICATO

Dettagli

Skills Management Consulenza e Formazione

Skills Management Consulenza e Formazione DIVISIONE SANITA' è una società di consulenza direzionale e di formazione manageriale, innovativa e dinamica, che affianca i propri Clienti nella gestione dei processi di cambiamento, nello sviluppo della

Dettagli

Per visionare i profili, utilizzare i seguenti link.

Per visionare i profili, utilizzare i seguenti link. Per visionare i profili, utilizzare i seguenti link. Direzione Brand Marketing e Merchandising Project Management e Sicurezza Prodotto Direttore di Stabilimento - Alimentare, Chimico Plastico Amministratore

Dettagli

Regione Emilia-Romagna

Regione Emilia-Romagna Regione Emilia-Romagna ) Azione 2 - Percorsi di Formazione Superiore e di Alta Formazione Ambito Settoriale - compatibili - In attuazione della Delibera di Giunta n. 128/2010 795/RER/1 808/RER/2 553 Consorzio

Dettagli

RILEVAZIONE DEI FABBISOGNI FORMATIVI LEGATI AL PROGETTO AZIENDALE DENOMINAZIONE AZIENDA:... DATI AZIENDALI

RILEVAZIONE DEI FABBISOGNI FORMATIVI LEGATI AL PROGETTO AZIENDALE DENOMINAZIONE AZIENDA:... DATI AZIENDALI FONDIMPRESA - AVVISO 5/2015 "Competitività" RILEVAZIONE DEI FABBISOGNI FORMATIVI LEGATI AL PROGETTO AZIENDALE RIVOLTA A TITOLARI, DIRIGENTI O RESPONSABILI H.R. La traccia, di seguito proposta, è finalizzata

Dettagli

FRANCESCO BASSI Curriculum Vitae

FRANCESCO BASSI Curriculum Vitae DATI PERSONALI E PROFESSIONALI Dati personali Nato a Cotignola (RA) il 28 settembre 1959 Residenza: Viale Vassura, 9 Cotignola (RA) Cell. 335 6001378 Indirizzo e mail: fbassi@soluzioniaziendali.net Cod.

Dettagli

PROGRAMMAZIONE DELLA PRODUZIONE 24 ore

PROGRAMMAZIONE DELLA PRODUZIONE 24 ore PROGRAMMAZIONE DELLA PRODUZIONE 24 ore OBIETTIVI DEL CORSO: Il programma si propone di fornire alle aziende indicazioni che possano essere di supporto al miglioramento delle prestazioni del loro processo

Dettagli

CORSI DI FORMAZIONE ENTE BILATERALE CONFESERCENTI MODENA CORSI GRATUITI PER CHI VERSA I CONTRIBUTI ALL ENTE BILATERALE CESCOT MODENA

CORSI DI FORMAZIONE ENTE BILATERALE CONFESERCENTI MODENA CORSI GRATUITI PER CHI VERSA I CONTRIBUTI ALL ENTE BILATERALE CESCOT MODENA 2012 CORSI DI FORMAZIONE ENTE BILATERALE CONFESERCENTI MODENA CORSI GRATUITI PER CHI VERSA I CONTRIBUTI ALL ENTE BILATERALE CESCOT MODENA COMPOSIZIONI DECORATIVE SPONTANEE SVILUPPO ULTIME TENDENZE FLOREALI

Dettagli

parametro UCS errato parametro UCS errato 74 PONTI RADIO SERVICE SAS EVOLUTION BRIDGE E 07 Cooperativa Sociale Il Camaleonte Accoglienza Sicura E 07

parametro UCS errato parametro UCS errato 74 PONTI RADIO SERVICE SAS EVOLUTION BRIDGE E 07 Cooperativa Sociale Il Camaleonte Accoglienza Sicura E 07 Direzione Regionale Formazione, Ricerca e Innovazione Scuola e Università, Diritto allo Studio Area Programmazione dell'offerta Formativa e di Orientamento AVVISO PUBBLICO"Crescita dell'adattabilità dei

Dettagli

ASPETTI DELL INDUSTRIA MANIFATTURIERA NEL SETTORE DEL PACKAGING. Dott. Daniele Vacchi, IMA S.p.A

ASPETTI DELL INDUSTRIA MANIFATTURIERA NEL SETTORE DEL PACKAGING. Dott. Daniele Vacchi, IMA S.p.A ASPETTI DELL INDUSTRIA MANIFATTURIERA NEL SETTORE DEL PACKAGING Dott. Daniele Vacchi, IMA S.p.A 1 E.R. AMIAT Emilia-Romagna Advanced Mechanics and Industrial Automation Technology L associazione Emilia-Romagna

Dettagli

TECNICO SUPERIORE DELLE INFRASTRUTTURE LOGISTICHE

TECNICO SUPERIORE DELLE INFRASTRUTTURE LOGISTICHE ISTRUZIONE E FORMAZIONE TECNICA SUPERIORE SETTORE TRASPORTI TECNICO SUPERIORE DELLE INFRASTRUTTURE LOGISTICHE STANDARD MINIMI DELLE COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI TECNICO SUPERIORE DELLE INFRASTRUTTURE

Dettagli

EdiSoftware S.r.l. La Soluzione che stavi cercando EdiSoftware EdiSoftware gruppo di esperti Soluzione Gestionale Soluzione Gestionale

EdiSoftware S.r.l. La Soluzione che stavi cercando EdiSoftware EdiSoftware gruppo di esperti Soluzione Gestionale Soluzione Gestionale EdiSoftware S.r.l. Soluzioni Gestionali dal 1995 Migliaia di utenti utilizzano ogni giorno i nostri applicativi per portare al successo aziende come la tua La Soluzione che stavi cercando Scegli EdiSoftware

Dettagli

Ricette per uscire dalla crisi, soluzioni dal temporary management

Ricette per uscire dalla crisi, soluzioni dal temporary management Ricette per uscire dalla crisi, soluzioni dal temporary management Scritto da oltre 30 managers di Leading Network Paolo Fiorini,co-autore, cura il cap. 8.5. Puoi ordinare il libro nelle seguenti librerie:

Dettagli

LM Ingegneria Gestionale ICT & Business Management

LM Ingegneria Gestionale ICT & Business Management LM Ingegneria Gestionale ICT & Business Management 1 ICT: il peso nelle borse mondiali... 1 1 Apple (B$ 528) Classifica capitalizzazione di borsa 31 31 Vodafone (B$141) 5 4 Microsoft (B$260) 5 IBM (B$236)

Dettagli

VALUTAZIONE OPERAZIONI RELATIVE ALL AVVISO PUBBLICO SCADUTO IL 29/10/2010

VALUTAZIONE OPERAZIONI RELATIVE ALL AVVISO PUBBLICO SCADUTO IL 29/10/2010 VALUTAZIONE OPERAZIONI RELATIVE ALL AVVISO PUBBLICO SCADUTO IL 29/10/2010 ASSE 1 - ADATTABILITÀ Valutazione delle candidature relative all Azione n. 1 Formazione per lavoratori deboli AZIONE n. 1 N operazioni

Dettagli

Costo complessivo. Importo del finanziamento chiesto. Titolo del Piano Formativo 2 11.000,00 11.000,00 11.000,00 0,00

Costo complessivo. Importo del finanziamento chiesto. Titolo del Piano Formativo 2 11.000,00 11.000,00 11.000,00 0,00 Avviso a sportello Graduatoria approvata con delibera del C.d.A. di Formazienda del 3 settembre 2014 Tabella 1: Piani Formativi ammessi alla. Tabella 2: Piani Formativi non ammessi alla. Tabella 1: Piani

Dettagli

Catalogo delle attività formative 2016

Catalogo delle attività formative 2016 Catalogo delle attività formative 2016 HC Institute si propone di fornire ai propri clienti gli strumenti, mentali, strutturali ed organizzativi per utilizzare la Formazione come cardine per lo sviluppo

Dettagli

PROGETTO FONDIMPRESA AVVISO n. 4/2014 Si prega di restituire a Formetica ( fax:0583-952996 email: pieroni@formetica.it) entro il 25 settembre 2014

PROGETTO FONDIMPRESA AVVISO n. 4/2014 Si prega di restituire a Formetica ( fax:0583-952996 email: pieroni@formetica.it) entro il 25 settembre 2014 DATI ANAGRAFICI PROGETTO FONDIMPRESA AVVISO n. 4/2014 Si prega di restituire a Formetica ( fax:0583-952996 email: pieroni@formetica.it) entro il 25 settembre 2014 Azienda (Ragione Sociale) Partita Iva

Dettagli

Innovare per competere: il ruolo del CRM come elemento di vera misurabilità

Innovare per competere: il ruolo del CRM come elemento di vera misurabilità Innovare per competere: il ruolo del CRM come elemento di vera misurabilità Dr.ssa Brizzolari Chiara Managing Director di Veneto Ricerche S.r.l. Associata AISM Customer Relationship Management CRM, ovvero

Dettagli

sinergy makes innovation

sinergy makes innovation sinergy makes innovation un azienda dal cuore grande 1981 1998 2011 la genesi Era il 1981, in piena crisi industriale due giovani tecnici, Mauro Raos e Gianni Conti costituiscono CORA come mezzo per poter

Dettagli

Focus Group: Vivaismo

Focus Group: Vivaismo Focus Group: Vivaismo Progetto F.I.S.I.Agri Progetto finanziato dal FSE e dalla Provincia di Pistoia Bando MM 2006-2007 FSE POR OB 3 mis. D1 PROGETTI INTEGRATI DI COMPARTO Che cos è F.I.S.I.Agri Un progetto

Dettagli

HBS Soluzione per il settore Noleggi

HBS Soluzione per il settore Noleggi HBS Soluzione per il settore Noleggi HBS - Hire Business Solution Soluzione per il settore Noleggi HBS è una soluzione gestionale per le aziende che lavorano nel mondo del noleggio. Nato da esigenze di

Dettagli

Automation Solutions

Automation Solutions Automation Solutions Automation Solutions ECSA è un azienda che fornisce soluzioni integrate ad alto contenuto tecnologico, spaziando dall automazione industriale e controllo di processo, ai sistemi IT

Dettagli

ELENCO CORSI. n. TEMATICHE FORMATIVE AcCCZIONE FORMATIVA DURATA

ELENCO CORSI. n. TEMATICHE FORMATIVE AcCCZIONE FORMATIVA DURATA ELENCO CORSI Il Consorzio Raffaello Consulting progetta ad hoc, cioè in maniera personalizzata, ciascun corso per rispondere alle Vostre reali esigenze. I metodi di insegnamento sono innovativi e con molte

Dettagli

ITS FORMAZIONE TECNICA SUPERIORE. Nuovi saperi per l Agroalimentare CORSO 2012-2014. www.itsparma.it

ITS FORMAZIONE TECNICA SUPERIORE. Nuovi saperi per l Agroalimentare CORSO 2012-2014. www.itsparma.it ITS CORSO 2012-2014 TECNICO RESPONSABILE DELLE PRODUZIONI E DELLE TRASFORMAZIONI AGRARIE, AGRO-ALIMENTARI E AGRO-INDUSTRIALI www.itsparma.it TECNICI DI ALTO PROFILO PER IL SETTORE AGROALIMENTARE il nuovo

Dettagli

CONVEGNO ASSORETIPMI FONDAZIONE MARCO BIAGI MODENA 20 Novembre 2014

CONVEGNO ASSORETIPMI FONDAZIONE MARCO BIAGI MODENA 20 Novembre 2014 CONVEGNO ASSORETIPMI FONDAZIONE MARCO BIAGI MODENA 20 Novembre 2014 INTERNAZIONALIZZAZIONE: IMPRESE IN RETE PER SVILUPPARE CON SUCCESSO IL PROPRIO BUSINESS Marco Palazzi - International Business Partners

Dettagli

CONOSCERE PER CRESCERE

CONOSCERE PER CRESCERE CONOSCERE PER CRESCERE FORMAZIONE / RICERCA / CONSULENZA IRES FVG PER LE AZIENDE Formazione su misura IRES FVG Impresa sociale progetta e realizza interventi formativi destinati al personale delle aziende.

Dettagli

Con la conoscenza senza l esperienza si e nel buio. con l esperienza senza la conoscenza si e nel baratro Confucio <<2

Con la conoscenza senza l esperienza si e nel buio. con l esperienza senza la conoscenza si e nel baratro Confucio <<2 Con la conoscenza senza l esperienza si e nel buio. con l esperienza senza la conoscenza si e nel baratro Confucio

Dettagli

Corporate & Continuing Education

Corporate & Continuing Education Corporate & Continuing Corporate & Continuing \ chi siamo Siamo l ufficio di raccordo tra le aziende e le strutture che erogano formazione al Politecnico. Crediamo che l aggiornamento continuo del personale

Dettagli

Dote Formazione CATALOGO CORSI www.giformazione.it

Dote Formazione CATALOGO CORSI www.giformazione.it Amministrazione, contabilità e segreteria Addetto all'analisi di bilancio Addetto paghe e contributi - base Addetto paghe e contributi - avanzato Data entry e gestione archivio 60 ore 60 ore 160 ore Impiegato

Dettagli

Stefano Perboni. CEO Gruppo Opengate. Road Show Nuovo Mercato. Palazzo Mezzanotte. 20 Novembre 2002

Stefano Perboni. CEO Gruppo Opengate. Road Show Nuovo Mercato. Palazzo Mezzanotte. 20 Novembre 2002 Road Show Nuovo Mercato Stefano Perboni CEO Gruppo Opengate Palazzo Mezzanotte 20 Novembre 2002 1 Crescita e consolidamento 3 anni di quotazione Presenza in piu settori 3 anni di quotazione 989 (+92%)

Dettagli

OFFERTA FORMATIVA INDIRIZZI DI STUDIO

OFFERTA FORMATIVA INDIRIZZI DI STUDIO ISTITUTO TECNICO E. SCALFARO Piazza Matteotti, 1- CATANZARO Tel.: 0961 745155 - Fax: 0961 744438 E-mail:cztf010008@istruzione.it Sito: www.itiscalfaro.cz.it ANNO SCOLASTICO 2011 2012 OFFERTA FORMATIVA

Dettagli

Corso di Alta Formazione Comunicazione per l innovazione della Pubblica Amministrazione

Corso di Alta Formazione Comunicazione per l innovazione della Pubblica Amministrazione Corso di Alta Formazione Comunicazione per l innovazione della Pubblica Amministrazione I contenuti La comunicazione organizzativa leva del cambiamento (I sessione) - L articolazione delle strutture nelle

Dettagli

Più valore per le aziende Più valore per le mamme che lavorano

Più valore per le aziende Più valore per le mamme che lavorano Più valore per le aziende Più valore per le mamme che lavorano Le premesse LA MATERNITÀ È IL PRINCIPALE MOTIVO DI ABBANDONO DEL LAVORO, del perdurare dell inattività dopo un licenziamento e del lavoro

Dettagli

Fondimpresa. Avviso 4/2014 - Competitività P.A.L.CO. Analisi dei Fabbisogni Formativi delle Imprese. Questionario di Rilevazione

Fondimpresa. Avviso 4/2014 - Competitività P.A.L.CO. Analisi dei Fabbisogni Formativi delle Imprese. Questionario di Rilevazione Fondimpresa Avviso 4/2014 - Competitività Piano P.A.L.CO. Piano Abruzzese per il Lavoro e la COmpetitività Analisi dei Fabbisogni Formativi delle Imprese Questionario di Rilevazione Azienda Data Si autorizza

Dettagli

CATALOGO VOUCHER INDIVIDUALI

CATALOGO VOUCHER INDIVIDUALI CATALOGO VOUCHER INDIVIDUALI Demetra Formazione realizza brevi attività formative specialistiche. Possono essere organizzate a livello individuale e/o in piccolo gruppo e la programmazione di tempi e metodologia

Dettagli

pilar tozzi Curriculum Vitae D.ssa Maria del Pilar Tozzi via dei mille, 25 napoli, 80121 telefono: 3356931161 pilar.tozzi@gmail.

pilar tozzi Curriculum Vitae D.ssa Maria del Pilar Tozzi via dei mille, 25 napoli, 80121 telefono: 3356931161 pilar.tozzi@gmail. Curriculum Vitae D.ssa Maria del Pilar Tozzi via dei mille, 25 napoli, 80121 telefono: 3356931161 pilar.tozzi@gmail.com Formazione universitaria, post universitaria e professionale 1992 Università degli

Dettagli

Integrazione dei processi aziendali Sistemi ERP e CRM. Alice Pavarani

Integrazione dei processi aziendali Sistemi ERP e CRM. Alice Pavarani Integrazione dei processi aziendali Sistemi ERP e CRM Alice Pavarani Un ERP rappresenta la maggiore espressione dell inseparabilità tra business ed information technology: è un mega-package di applicazioni

Dettagli

Poli di Innovazione. Polo di Innovazione INOLTRA: Innovazione nella Logistica e Trasporto. Questionario Informativo

Poli di Innovazione. Polo di Innovazione INOLTRA: Innovazione nella Logistica e Trasporto. Questionario Informativo Poli di Innovazione Decisione CE 2006/C/323/01; Decreto M.I.S.E. 27/3/2008 n. 87 POR FESR ABRUZZO 2007-2013 Attività I.1. Sostegno alla creazione dei Poli di innovazione Polo di Innovazione INOLTRA: Innovazione

Dettagli

Gestire e conoscere i clienti

Gestire e conoscere i clienti Gestire e conoscere i clienti il Customer Hub Fare clic per modificare lo stile del sottotitolo dello schema 2 Realizzata da OPENKNOWLEDGE Realizzata da OPENKNOWLEDGE 3 1 Maggiore collaborazione, motivazione

Dettagli

Analisi risultati Survey a supporto Convegno IT ANIMP

Analisi risultati Survey a supporto Convegno IT ANIMP 1 Analisi risultati Survey a supporto Convegno IT ANIMP Milano, 14 Dicembre 2011 Paolo Ruta, ICT Director Weir Gabbioneta s.r.l Il Campione analizzato 2 Alla Survey recentemente inviata da ANIMP alle aziende

Dettagli

CRM 2.0 A SUPPORTO DELLA STRATEGIA AZIENDALE. Front End. Back End. Intelligence. Cliente COMUNICARE GESTIRE CONOSCERE E PREVEDERE

CRM 2.0 A SUPPORTO DELLA STRATEGIA AZIENDALE. Front End. Back End. Intelligence. Cliente COMUNICARE GESTIRE CONOSCERE E PREVEDERE Dynamics CRM EnterPrime Enterprime Consulting ha al centro della propria strategia di business il XRM per la medio-grande impresa nella convinzione che tramite il CRM si possa rispondere a quelle che,

Dettagli

CATALOGO VOUCHER INDIVIDUALI

CATALOGO VOUCHER INDIVIDUALI CATALOGO VOUCHER INDIVIDUALI AMMINISTRAZIONE, FINANZA e CONTROLLO Contabilità e bilancio 16 1.200,00 La gestione di paghe e contributi 16 1.200,00 Budget e controllo di gestione livello base 20 1.500,00

Dettagli

COMUNICAZIONE PER L INNOVAZIONE DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE

COMUNICAZIONE PER L INNOVAZIONE DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE COMUNICAZIONE PER L INNOVAZIONE DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE Corso di Alta Formazione - Pubblica Amministrazione, Sanità e No Profit Premessa E comprovato che in ogni organizzazione la formazione riveste

Dettagli

Corso di Comunicazione d impresa

Corso di Comunicazione d impresa Corso di Comunicazione d impresa Prof. Gian Paolo Bonani g.bonani@libero.it Sessione 16 Sviluppo risorse umane e comunicazione interna Le relazioni di knowledge fra impresa e ambiente esterno Domanda

Dettagli

Le competenze richieste dalle imprese ai laureati (fonte: indagini Assolombarda)

Le competenze richieste dalle imprese ai laureati (fonte: indagini Assolombarda) Laura Mengoni Le competenze richieste dalle imprese ai laureati (fonte: indagini Assolombarda) Competenze specialistiche e life skills per le professioni del futuro Milano, 11 Novembre 2011 LE COMPETENZE

Dettagli

CHI SIAMO. BeOn è una società di consulenza italiana ad alta specializzazione in ambito di valutazione, sviluppo e formazione delle risorse umane.

CHI SIAMO. BeOn è una società di consulenza italiana ad alta specializzazione in ambito di valutazione, sviluppo e formazione delle risorse umane. www.beon-dp.com Operiamo in ambito di: Sviluppo Assessment e development Center Valutazione e feedback a 360 Formazione Coaching CHI SIAMO BeOn è una società di consulenza italiana ad alta specializzazione

Dettagli

VALUTAZIONE OPERAZIONI RELATIVE ALL AVVISO PUBBLICO SCADUTO IL 21/05/2014

VALUTAZIONE OPERAZIONI RELATIVE ALL AVVISO PUBBLICO SCADUTO IL 21/05/2014 VALUTAZIONE OPERAZIONI RELATIVE ALL AVVISO PUBBLICO SCADUTO IL 21/05/2014 L.53/00 Valutazione delle candidature relative all Azione n. 1 Formazione e organizzazione di attività di ciliazione N operazioni

Dettagli

LOGISTIC MANAGER. STRUTTURA DEL PERCORSO: 700 ore di formazione d aula, 300 ore di stage e 3 mesi di Work Experience.

LOGISTIC MANAGER. STRUTTURA DEL PERCORSO: 700 ore di formazione d aula, 300 ore di stage e 3 mesi di Work Experience. LOGISTIC MANAGER. CONTESTO: La figura professionale Logistic Manager trova la sua collocazione in aziende operanti nell ambito del trasporto/logistica, di media/piccola o grande dimensione, in cui v è

Dettagli

L A FOR MAZIONE A PAR MA, DA L 1987

L A FOR MAZIONE A PAR MA, DA L 1987 CO M PA N Y P R O F I L E L A FOR MAZIONE A PAR MA, DA L 1987 2 3 CISITA PARMA. La formazione a Parma, dal 1987 Cisita I NUMERI DI CISITA PARMA AZIENDE CLIENTI - 1.061 ORE DI FORMAZIONE EROGATE - 38.132

Dettagli

Dai sistemi documentari al knowledge management: un'opportunità per la pubblica amministrazione

Dai sistemi documentari al knowledge management: un'opportunità per la pubblica amministrazione Dai sistemi documentari al knowledge management: un'opportunità per la pubblica amministrazione Reingegnerizzazione dei sistemi documentari e knowledge management Paola Montironi Quadro di riferimento

Dettagli

Prospetto delle materie e del quadro orario settimanale: ISTITUTO TECNICO

Prospetto delle materie e del quadro orario settimanale: ISTITUTO TECNICO Prospetto delle materie e del quadro orario settimanale: ISTITUTO TECNICO Settore TECNOLOGICO A) MECCANICA, MECCATRONICA ED ENERGIA Titolo rilasciato: Perito in Meccanica, meccatronica ed energia MATERIE

Dettagli

Risultati. Competenze. Soluzioni. Catalogo Formazione

Risultati. Competenze. Soluzioni. Catalogo Formazione Risultati Competenze Soluzioni Catalogo Formazione Benvenuti! Mauro Nardon, Consulente di Direzione e di Organizzazione Aziendale, Manager e tecnico di azienda, dopo aver acquisito negli anni adeguate

Dettagli

CONOSCERE PER CRESCERE

CONOSCERE PER CRESCERE CONOSCERE PER CRESCERE FORMAZIONE / RICERCA / CONSULENZA IRES FVG PER LE AZIENDE Formazione su misura IRES FVG Impresa sociale progetta e realizza interventi formativi destinati al personale delle aziende.

Dettagli

Scheda Progetto. Nome dell Impresa (o del Progetto) Indirizzo Sede Legale. Indirizzo Sede Amministrativa. Nome del Referente. Telefono del Referente

Scheda Progetto. Nome dell Impresa (o del Progetto) Indirizzo Sede Legale. Indirizzo Sede Amministrativa. Nome del Referente. Telefono del Referente Scheda Progetto Nome dell Impresa (o del Progetto) Indirizzo Sede Legale Indirizzo Sede Amministrativa Nome del Referente Telefono del Referente 1 1. In quale fase si colloca la Tua Impresa? (inserisci

Dettagli

La gestione del magazzino per l e-commerce

La gestione del magazzino per l e-commerce La gestione del magazzino per l e-commerce 1 PRESENTAZIONE 2 IL GRUPPO FRANCESCHELLI GROUP S.P.A. 3 IDENTITA Due Torri è un azienda italiana fondata nel 1974 e che da più 40 anni opera nel business della

Dettagli

P R O M O S. Ruolo, servizi ed attività di supporto all operatività internazionale delle imprese. Maria Pulsana Bisceglia

P R O M O S. Ruolo, servizi ed attività di supporto all operatività internazionale delle imprese. Maria Pulsana Bisceglia Internazionalizzazione e marketing territoriale P R O M O S CAMERA DI COMMERCIO INDUSTRIA, ARTIGIANATO E AGRICOLTURA MILANO Dal 1786 l istituzione al servizio del sistema produttivo di Milano. Ruolo, servizi

Dettagli

Corporate & Continuing Education

Corporate & Continuing Education Corporate & Continuing Corporate & Continuing \ chi siamo Welcome! All interno del Servizio di Offerta Formativa Post Laurea promuoviamo la formazione e l aggiornamento continuo nelle imprese. Rettore

Dettagli

PROGETTI APPROVATI DAL CDA DEL 22/04/2015

PROGETTI APPROVATI DAL CDA DEL 22/04/2015 01SF.022 ASSOAPI AVELLINO FORMAZIONE IMPRESA 013/01SF.022 014/01SF.022 Formazione Sicurezza Lavoratori - Nuovo Accordo Stato Regioni del 21/12/11 (formazione obbligatoria ex lege rischio alto) FORMAZIONE

Dettagli

IMPRENDITORE SOCIALE

IMPRENDITORE SOCIALE AVVISO PUBBLICO SFIDE STRUMENTI FORMATIVI PER INNOVARE, DECOLLARE, EMERGERE, INSERITO NEL POR SARDEGNA FSE 2007-2013 LINEA D INTERVENTO C.2.2 IMPRENDITORE SOCIALE PROGETTO N 1 ANALISI DEL CONTESTO E PIANIFICAZIONE

Dettagli

AUTOCERTIFICAZIONE Dichiarazione Sostitutiva dell atto di Notorietà (art 47 D.P.R. 28 dicembre 2000, nr 445)

AUTOCERTIFICAZIONE Dichiarazione Sostitutiva dell atto di Notorietà (art 47 D.P.R. 28 dicembre 2000, nr 445) AUTOCERTIFICAZIONE Dichiarazione Sostitutiva dell atto di Notorietà (art 47 D.P.R. 28 dicembre 2000, nr 445) Nome e Cognome Luogo e Data Nascita Codice Fiscale Email/ telefono Indirizzo residenza Azienda

Dettagli

Ministero dell istruzione, dell università e della ricerca. Liceo Tecnologico. Indirizzo Logistica e Trasporti

Ministero dell istruzione, dell università e della ricerca. Liceo Tecnologico. Indirizzo Logistica e Trasporti Ministero dell istruzione, dell università e della ricerca Liceo Tecnologico Indicazioni nazionali per i Piani di Studio Personalizzati Obiettivi Specifici di Apprendimento Allegato_C8-LT-08-Logistica

Dettagli

05/03/2009. Sociologia della Comunicazione. Importanza delle relazioni. Definizione di CRM A.A. 2008-2009. Logiche ed applicazioni di CRM

05/03/2009. Sociologia della Comunicazione. Importanza delle relazioni. Definizione di CRM A.A. 2008-2009. Logiche ed applicazioni di CRM Sociologia della Comunicazione A.A. 2008-2009 Logiche ed applicazioni di CRM Fulvio Fortezza Importanza delle relazioni Oggi il successo di un impresa non dipende più solo dalle competenze che si originano

Dettagli

Allegato 6): Elenco moduli eliminati

Allegato 6): Elenco moduli eliminati Cod org Ragione sociale area Descrizione area 1 AMMINISTRAZIONE E CONTROLLO D'IMPRESA 51 Business English 1 AMMINISTRAZIONE E CONTROLLO D'IMPRESA 53 Excel - livello base 4 1 AMMINISTRAZIONE E CONTROLLO

Dettagli

Chemical Field Solution

Chemical Field Solution ABACUS Chemical Field Solution Soluzione verticale per il settore Chimico Chemical Field Solution Chemical Field Solution: il software che combina le esigenze della produzione e dei laboratori di analisi

Dettagli

Tornare a crescere con il digitale

Tornare a crescere con il digitale Tornare a crescere con il digitale Trasformazione digitale a portata di PMI Cosa dicono le aziende modenesi? Giancarlo Capitani Il mercato ICT e digitale nel 2014-2015 Le anticipazioni del rapporto Assinform

Dettagli

RETI. di Imprese 3.0

RETI. di Imprese 3.0 RETI di Imprese 3.0 ASSORETIPMI ASSOCIAZIONE RETI DI IMPRESE PMI 2 La rete è composta da 40 imprese di diverse dimensioni e tipologia societaria. Infatti abbiamo sia ditte individuali, sia SNC e SAS, sia

Dettagli

Piani Corsuali Aziende Manifatturiere Avviso 01.07 approvati con delibera del Consiglio di Amministrazione del 19/02/2008

Piani Corsuali Aziende Manifatturiere Avviso 01.07 approvati con delibera del Consiglio di Amministrazione del 19/02/2008 CONFPROFESSIONI L'INTERNAZIONALIZZAZIONE ABRUZZO NELLO STUDIO 1 86-a 01/2007-/1/C/A CONFEDERAZIONE PROFESSIONALE E NELLE SINDACALE ITALIANA AZIENDE COLLEGATE LIBERE PROFESSIONI 2 80-a 01/2007-/1/NE/AZM

Dettagli

Progetto Atipico. Partners

Progetto Atipico. Partners Progetto Atipico Partners Imprese Arancia-ICT Arancia-ICT è una giovane società che nasce nel 2007 grazie ad un gruppo di professionisti che ha voluto capitalizzare le competenze multidisciplinari acquisite

Dettagli

LA FORMAZIONE CONTINUA PER LO SVILUPPO E LA COMPETITIVITA' AZIENDALI

LA FORMAZIONE CONTINUA PER LO SVILUPPO E LA COMPETITIVITA' AZIENDALI Piani approvati il 27 gennaio 2015 data spedizione data arrivo ID piano Codice piano ENTE PROPONENTE TITOLO PIANO TITOLO PIANO mer 03/dic 14 gio 04/dic 14 276/SP 01SF.053 AZIMUT CONSULENZE SOCIETA' COOPERATIVA

Dettagli

L ERP COME STRUMENTO STRATEGICO DI GESTIONE D AZIENDA

L ERP COME STRUMENTO STRATEGICO DI GESTIONE D AZIENDA L ERP COME STRUMENTO STRATEGICO DI GESTIONE D AZIENDA CONTENUTI Background: lo scenario attuale La funzione degli ERP: che cosa sono e a che cosa servono Le caratteristiche e i vantaggi di un ERP I possibili

Dettagli

Sei stato sospeso, ti trovi in mobilità, hai perso il lavoro? Fai la mossa giusta.

Sei stato sospeso, ti trovi in mobilità, hai perso il lavoro? Fai la mossa giusta. UNIONE EUROPEA MINISTERO DEL LAVORO, DELLA SALUTE E DELLE POLITICHE SOCIALI Direzione Generale per le Politiche per l Orientamento e la Formazione PROVINCIA AUTONOMA DI TRENTO Investiamo nel vostro futuro

Dettagli

Il sistema logistico integrato

Il sistema logistico integrato Il sistema logistico integrato Che cos è la logistica? Il concetto di logistica è spesso poco chiaro Per logistica, spesso, s intendono soltanto le attività di distribuzione fisica dei prodotti (trasporto

Dettagli

NOTE DI PRESENTAZIONE DELLA MALAVOLTA CONSULTING S.a.s.

NOTE DI PRESENTAZIONE DELLA MALAVOLTA CONSULTING S.a.s. NOTE DI PRESENTAZIONE DELLA MALAVOLTA CONSULTING S.a.s. Malavolta Consulting S.A.S. del Dott. Roberto Malavolta & C. 63016 Campofilone (AP) Via Borgo San Patrizio, 112 tel 0734 937058 - fax 0734 935084

Dettagli

AZIONI DI SUPPORTO ALLA GESTIONE AZIENDALE PRESIDENTE

AZIONI DI SUPPORTO ALLA GESTIONE AZIENDALE PRESIDENTE AZIONI DI SUPPORTO ALLA GESTIONE AZIENDALE P A C C H E T T O D I A Z I O N I P E R I L R I L A N C I O D E L L A R E A S I P R O D I S A N G I O V A N N I D I O S T E L L A T O G I O R G I O M E R L A

Dettagli

IL CASO DELL AZIENDA. www.softwarebusiness.it

IL CASO DELL AZIENDA. www.softwarebusiness.it LA SOLUZIONE SAP NELLE PICCOLE E MEDIE IMPRESE IL CASO DELL AZIENDA Perché SAP Contare su un sistema che ci consente di valutare le performance di ogni elemento del nostro listino è una leva strategica

Dettagli

Piani Corsuali Area Amministrativa Avviso 01/09 approvati con delibera del Consiglio di Amministrazione del 28/07/2009

Piani Corsuali Area Amministrativa Avviso 01/09 approvati con delibera del Consiglio di Amministrazione del 28/07/2009 1 278-0109/1 Studio Daloiso in formazione Uiltucs Lombardia AGENZIA GENERALE STUDI E GESTIONI Srl 2 200-0109/1 FOR.ECO.: Consolidare le competenze in area Economico Amministrativa UILTuCS Nazionale AGENZIA

Dettagli

CORPORATE PRESENTATION

CORPORATE PRESENTATION CORPORATE PRESENTATION Widevalue Srl Via G. Dezza 45 20144 Milano Tel. +39 02.49632285 Fax. +39 02.49633449 Widevalue è una società di formazione. per lo sviluppo delle competenze e del business aziendale.

Dettagli

Renato Ottina ACG Vision4 Channel Meeting 2011

Renato Ottina ACG Vision4 Channel Meeting 2011 Renato Ottina ACG Channel Meeting 2011 ACG VISION4 ROADMAP: GLI OBIETTIVI 1 MIGLIORARE LA COPERTURA FUNZIONALE DI VISION4 CON NUOVE AREE APPLICATIVE STRATEGICHE PER L AZIENDA 3 2 SEGUIRE I CLIENTI ITALIANI

Dettagli

FORMULARIO E GUIDA PER LA PRESENTAZIONE DEI PIANI DI POTENZIAMENTO

FORMULARIO E GUIDA PER LA PRESENTAZIONE DEI PIANI DI POTENZIAMENTO ALLEGATO 3 POR SARDEGNA 2000-2006 MISURA 4.2 P.A. PER L IMPRESA: ANIMAZIONE, SERVIZI REALI, SEMPLIFICAZIONE, INFRASTRUTTURAZIONE SELETTIVA AZIONE 4.2.B SERVIZI REALI ALLE PMI PROGRAMMA SERVIZI PER IL POTENZIAMENTO

Dettagli

SCUOLA DI ALTA FORMAZIONE PER LA CLASSE DIRIGENTE COOPERATIVA

SCUOLA DI ALTA FORMAZIONE PER LA CLASSE DIRIGENTE COOPERATIVA SCUOLA DI ALTA FORMAZIONE PER LA CLASSE DIRIGENTE COOPERATIVA SCUOLA DI ALTA FORMAZIONE PER LA CLASSE DIRIGENTE COOPERATIVA IL BISOGNO CHE VOGLIAMO SODDISFARE Accompagnare amministratori e manager delle

Dettagli

SG Soluzioni Logistiche. SG Soluzioni Logistiche

SG Soluzioni Logistiche. SG Soluzioni Logistiche SG Soluzioni Logistiche SG Soluzioni Logistiche Information CommunicationTechnology elemento strategico per il consolidamento Information del vantaggio competitivo CommunicationTechnology elemento strategico

Dettagli

GRADUATORIA CORSUALI SOCIETA'- AVVISO 01/11

GRADUATORIA CORSUALI SOCIETA'- AVVISO 01/11 GRADUATORIA CORSUALI SOCIETA'- AVVISO 01/11 NUM PROTOCOLLO ATTUATORE PROPONENTE TITOLO 1 170-0111/1 Equasoft NONSOLOMODA S.R.L. 2 040-0111/1 STUDIO ASSOCIATO EMERFORM COOPERATIVA SOCIALE ANTONIANA SCARL

Dettagli

Sconti e Vantaggi per i soci AssoMec

Sconti e Vantaggi per i soci AssoMec Sconti e Vantaggi per i soci AssoMec di sconti e agevolazioni presso i partner convenzionati. LA FABBRICA DEL SAPERE D IMPRESA Contributi a fondo perduto per la formazione aziendale CONSULMAN GROUP Consulenza

Dettagli

lean innovation - 10 e 17 marzo 2015 e lean sales - 25 marzo e 1 aprile 2015

lean innovation - 10 e 17 marzo 2015 e lean sales - 25 marzo e 1 aprile 2015 lean innovation - 10 e 17 marzo 2015 e lean sales - 25 marzo e 1 aprile 2015 due aree di intervento strategiche per l implementazione del lean management 1 PERCHÉ SKILLAB Perché Skillab è da anni impegnata

Dettagli

una squadra di esperti, un solo interlocutore

una squadra di esperti, un solo interlocutore una squadra di esperti, un solo interlocutore Il vantaggio di avere una squadra di esperti e la comodità di parlare con un solo interlocutore CHI SIAMO Il Gruppo E.S.G. EURO SERVICE GROUP - SYNTESY - A.IN.COM.

Dettagli

Banca - Impresa verso un linguaggio comune Business planning in azienda. Fabio Tamburini

Banca - Impresa verso un linguaggio comune Business planning in azienda. Fabio Tamburini Banca - Impresa verso un linguaggio comune Business planning in azienda Fabio Tamburini Premessa Il business plan uno strumento a disposizione dell impresa per la pianificazione finanziaria a supporto

Dettagli

INFORMATICA. Prof. MARCO CASTIGLIONE ISTITUTO TECNICO STATALE TITO ACERBO - PESCARA

INFORMATICA. Prof. MARCO CASTIGLIONE ISTITUTO TECNICO STATALE TITO ACERBO - PESCARA INFORMATICA Prof. MARCO CASTIGLIONE ISTITUTO TECNICO STATALE TITO ACERBO - PESCARA Informatica per AFM 1. SISTEMA INFORMATIVO AZIENDALE E SISTEMA INFORMATICO ITS Tito Acerbo - PE INFORMATICA Prof. MARCO

Dettagli

PROSPETTO DI SINTESI DELL OFFERTA DI FORMAZIONE GRATUITA FONDIMPRESA 2008

PROSPETTO DI SINTESI DELL OFFERTA DI FORMAZIONE GRATUITA FONDIMPRESA 2008 PROSPETTO DI SINTESI DELL OFFERTA DI FORMAZIONE GRATUITA FONDIMPRESA 2008 Area tematica SVILUPPO DELLE COMPETENZE DI BASE Corsi erogati da ASSOCIAZIONE SERVIZI FORMATIVI : Pacchetto applicativo Word Pacchetto

Dettagli