CORSO A CATALOGO Corso ID: Valorizzazione e Marketing dei Beni Culturali - II EDIZIONE

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1 CORSO A CATALOGO Corso ID: Valorizzazione e Marketing dei Beni Culturali - II EDIZIONE Dati principali ID Odf: 5487 Nome organismo: Tipo organismo: ID Corso: Titolo corso: ASSOCIAZIONE PROGETTO EUROPA Odf accreditato o Agenzie abilitate 1047 Valorizzazione e Marketing dei Beni Culturali - II EDIZIONE Tipologia corso: Corsi di specializzazione Link web dettaglio Master: Master di 1 livello o 2 livello: Indirizzo del Master: Area settoriale Area Tematica: Obiettivi formativi: Risultati attesi: Fabbisogni formativi: Spendibilità in termini di occupabilità: CULTURA E SPETTACOLO Comunicazione Il Corso, come II EDIZIONE, offre la possibilità di acquisire una profonda conoscenza del settore dei beni culturali nonché le competenze, gli strumenti e la metodologia necessari per progettare, promuovere e commercializzare un itinerario o un evento culturale, utilizzando le giuste leve del marketing, sviluppando strategie per utilizzare le ICT in modo coerente con le proprie finalità, come mezzo per attirare nuovo pubblico e sviluppare nuove modalità d attrattività dei beni culturali. Si vuole soddisfare, quindi la crescente esigenza della valorizzazione dei beni culturali, attraverso una formazione che implementi un educazione teorica a quella pratica. Il Corso intende fornire una serie di competenze specialistiche e tecniche interdisciplinari, formando figure professionali con capacità gestionali ed organizzative adeguate a muoversi con competenza nel settore dei beni culturali. In uscita dal percorso formativo, i partecipanti saranno in grado di: 1)elaborare un piano di marketing culturale, 2)realizzare una campagna di comunicazione per i beni culturali, )trovare i fondi per allestire una mostra, 4)organizzare un evento culturale. Inoltre accanto alle figure professionali classiche s intendono formare professionisti esperti nel campo della catalogazione, dell accoglienza, della didattica, dell accesso alle fonti di finanziamento e del fundraising e delle attività commerciali. Trent anni fa l Italia era leadership nel mondo per il turismo, ma con il passare del tempo, Francia, Germania, Inghilterra e Spagna ci hanno raggiunto in modo competitivo. L Italia, però, dispone di una grande opportunità, costituita dal patrimonio artistico, culturale ed archeologico, che è il più importante del mondo, tutto concentrato nel nostro territorio. Nuovi flussi turistici, vengono soprattutto da paesi lontani, (si pensi all estremo oriente) e sono alla ricerca di turismo culturale, perché interessati alla nostra storia, alla nostra cultura. Questo comporta, quindi, un costante lavoro di conservazione ed allo stesso tempo di promozione, per attirare nuovo pubblico in Italia, per valorizzarlo come fondamentale risorsa del paese. Quindi, da un lato, un attività di tutela e conservazione, volta al recupero, alla riqualificazione e ristrutturazione del patrimonio culturale, al restauro di opere e monumenti e all artigianato artistico; dall altro, un attività di valorizzazione, di accoglienza, promozione culturale, gestione, organizzazione museale e delle attività di spettacolo. È importate, pertanto, disporre di professionalità preparate a una nuova strategia di conservazione, i valorizzazione, in grado di fare operazioni di marketing, promozione e pubblicità quale veicolo di un nuovo messaggio culturale che permetta al turista, di poter fruire, usufruire ed appassionarsi a questo enorme e bellissimo patrimonio di cui l Italia ed il mondo dispongono Oggi i Beni Culturali, vengono considerati come un bene in grado di movimentare l economia nazionale e regionale e pertanto non si può prescindere da precise strategie di marketing e di comunicazione, essenziali per la promozione di un evento artistico, come per la gestione di un museo o per la promozione di un'associazione culturale nel "mercato" culturale. Pertanto è necessario formare dei professionisti in grado di progettare e poi realizzare eventi culturali, attraverso strategie di marketing e comunicazione fondamentali per il sostentamento dello stesso Data ultima modifica 2/07/2012 ente 18:45:20 culturale. In aggiunta a questo, l ampiezza del patrimonio culturale permette di Pagina creare 1 di 18 professionalità che spazino dalla tutela alla conservazione, dalla valorizzazione al sostegno ed alla fruizione. Le stesse innovazioni tecnologiche offrono nuovi canali di impiego negli archivi, nei musei e nelle biblioteche. Pertanto da un lato permangono le occupazioni tradizionali quali organismi di ricerca, archivi, biblioteche e musei; dall altro fioriscono occupazioni innovative quali la

2 Innovatività: Follow up: Innovatività metodologie formative: Modalità di valutazione competenze in uscita: Settori: attraverso strategie di marketing e comunicazione fondamentali per il sostentamento dello stesso ente culturale. In aggiunta a questo, l ampiezza del patrimonio culturale permette di creare professionalità che spazino dalla tutela alla conservazione, dalla valorizzazione al sostegno ed alla fruizione. Le stesse innovazioni tecnologiche offrono nuovi canali di impiego negli archivi, nei musei e nelle biblioteche. Pertanto da un lato permangono le occupazioni tradizionali quali organismi di ricerca, archivi, biblioteche e musei; dall altro fioriscono occupazioni innovative quali la catalogazione, l accoglienza, la didattica, la sorveglianza, l accesso alle fonti di finanziamento e il fundraising e le attività commerciali. Dagli anni Ottanta in poi, la spesa e la visibilità per la cultura sono aumentate e man mano si è maggiormente presa coscienza del grande valore dei beni culturali, tali da essere considerati come motore essenziale di rilancio e sviluppo del territorio nazionale. A questo processo si è poi aggiunto negli ultimi decenni, la nascita di molteplici nuovi soggetti, espressione di interessi locali, politici, economici e portatori di forme e linguaggi artistici emergenti. La trasformazione del lavoro, l evoluzione del concetto di cultura, il cambiamento degli stili di vita, delle forme di aggregazione e della comunicazione hanno rimodellato la ricerca artistica, le possibilità di fruizione, i luoghi e gli spazi della cultura. In questo contesto mutevole, le tecnologie giocano un importante ruolo di supporto nell ambito del restauro, della conservazione e dell accesso ai beni culturali. Per stare al passo con queste evoluzioni e far fronte alla concorrenza degli altri paesi, è necessario utilizzare ciò che la tecnologia ci offre in termini di canali d informazioni e di media, pensando ad esempio a facebook, youtube, twitter ed ancora di blog, Wiki, Podcasting, Citizen journalism, Social network, il tutto supportato da materiali video, foto e testi resi visibili tramite Smart-phone e Tablet. Quindi nuovi linguaggi che consentano di arrivare direttamente sia ad un pubblico più adulto che ad un pubblico giovane che indubbiamente è cresciuto culturalmente. Al termine del percorso formativo si procederà con: - la misurazione del livello di efficienza ed efficacia, ossia quello che viene anche definito monitoraggio occupazionale finalizzato al rilevamento dell impatto sul mondo del lavoro come conseguenza delle competenze acquisite al termine delle attività formative. Il percorso formativo sarà tanto più efficiente ed efficace quanto maggiore sarà l impatto occupazionale al termine delle attività. Ciò avrà significato il pieno raggiungimento degli obiettivi formativi preposti. Il rilevamento dei dati avviene attraverso la somministrazione di un questionario per la rilevazione del placement sottoposto agli allievi a sei mesi dal termine delle attività formative. - uno studio sugli esiti di tutte le fasi realizzate e confrontate con quelle previste in sede di progettazione esecutiva con gli eventuali scostamenti. Lo studio realizzato convolerà in una relazione conclusiva nella forma di un quaderno di documentazione che sarà successivamente pubblicato sul sito internet del soggetto gestore. Rendere pubblici i dati ottenuti ne permetterà una larga divulgazione e getterà le basi per coinvolgere gli attori locali e ipotizzare una continuità del progetto. - un supporto all autoimprenditorialità: attraverso il coinvolgimento di consulenti e specialisti nell'ambito di programmati interventi di coaching (supporto motivazionale) e counselling (orientamento attitudinale) La metodologia didattica si avvarrà di nuove tecnologie che ben si prestano a supportare le diverse attività di cui si compone un processo formativo, offrendo nuove opportunità per realizzare attività e funzionalità integrative rispetto a quelle somministrate con la didattica tradizionale. Le tecnologie a disposizione consentiranno un supporto all apprendimento cooperativo in rete, un reperimento delle informazioni ed una gestione delle fonti in rete. Funzionale all attività formativa sarà quindi : 1) la tecnologia dei blog, ideale per la pubblicazione di contenuti in rete e per la condivisione di conoscenze su un corso o su uno specifico argomento. 2) La tecnologia dei wiki che risulterà particolarmente adatta a supportare sia la distribuzione e la condivisione della conoscenza che la collaborazione tra i discenti. ) La tecnologia del podcasting che permette la produzione, condivisione e distribuzione di contenuti video e/o audio digitali online (tipicamente nell ormai popolare formato MP).4) Infine l utilizzo di dispositivi di elettronica di consumo per l utente mobile (pc portatili, tablet, smartphone) e le reti di comunicazione senza cavo (GPRS, Wi-Fi,) che offrono un numero crescente di canali e di modalità per l accesso ai servizi in rete (multicanalità) con possibilità per il docente di trasferire ai discenti contenuti e servizi più ampi e più approfonditi massimizzando così gli obbiettivi del percorso formativo. La valutazione delle competenze in uscita avverrà tramite un esame finale consistente in un test scritto volto ad accertare l acquisizione delle conoscenze oggetto del corso e in un colloquio orale in cui i discenti relazioneranno sullo stage realizzato. E bene però sottolineare che la valutazione si snoderà lungo tutto il percorso formativo con un test di e prove intermedie. - - Istruzione Attività dei servizi di alloggio e di ristorazione Data ultima modifica 2/07/ :45:20 Pagina 2 di 18

3 Coordinamento interno progetto: Servizi di informazione e comunicazione Noleggio, agenzie di viaggio, servizio di supporto alle imprese Attività artistiche, sportive, di intrattenimento e divertimento Nome Cognome Ruolo Dettaglio attività Telefono Maurizio Turrà Coordinatore Il coordinatore sarà costantemente impegnato nell organizzazione e nello svolgimento delle attività gestionali e corsuali, sia presso la sede amministrativa che corsuale, recandosi in aula e nelle sedi stage, a più riprese durante l erogazione dell intervento formativo. Potrà, così, relazionarsi con gli allievi, con i docenti e i tutors d aula al fine di verificare l andamento del percorso formativo e la buona riuscita dello stesso, per garantire il rispetto delle finalità e la corretta attuazione delle azioni, così come illustrate nel progetto. Fondamentale risulterà l attività di coordinamento nel rapporto con il tutor e con gli allievi, poiché il costante monitoraggio consentirà di conoscere sempre il grado di soddisfazione dei discenti e dei docenti impegnati nello stesso, potendo di volta in volta apportare modifiche, miglioramenti nell interesse dei beneficiari, per un percorso formativo completo ed ottimale. Rossella Erra Coordinatore Il coordinatore sarà costantemente impegnato nell organizzazione e nello svolgimento delle attività gestionali e corsuali, sia presso la sede amministrativa che corsuale, recandosi in aula e nelle sedi stage, a più riprese durante l erogazione dell intervento formativo. Potrà, così, relazionarsi con gli allievi, con i docenti e i tutors d aula al fine di verificare l andamento del percorso formativo e la buona riuscita dello stesso, per garantire il rispetto delle finalità e la corretta attuazione delle azioni, così come illustrate nel progetto. Fondamentale risulterà l attività di coordinamento nel rapporto con il tutor e con gli allievi, poiché il costante monitoraggio consentirà di conoscere sempre il grado di soddisfazione dei discenti e dei docenti impegnati nello stesso, potendo di volta in Data ultima modifica 2/07/ :45:20 volta apportare modifiche, miglioramenti nell interesse dei beneficiari, per un percorso formativo completo ed ottimale info@ progettoeuropa. eu info@ progettoeuropa. eu Pagina di 18

4 nello stesso, potendo di volta in volta apportare modifiche, miglioramenti nell interesse dei beneficiari, per un percorso formativo completo ed ottimale. Maria Avella Coordinatore Il coordinatore sarà costantemente impegnato nell organizzazione e nello svolgimento delle attività gestionali e corsuali, sia presso la sede amministrativa che corsuale, recandosi in aula e nelle sedi stage, a più riprese durante l erogazione dell intervento formativo. Potrà, così, relazionarsi con gli allievi, con i docenti e i tutors d aula al fine di verificare l andamento del percorso formativo e la buona riuscita dello stesso, per garantire il rispetto delle finalità e la corretta attuazione delle azioni, così come illustrate nel progetto. Fondamentale risulterà l attività di coordinamento nel rapporto con il tutor e con gli allievi, poiché il costante monitoraggio consentirà di conoscere sempre il grado di soddisfazione dei discenti e dei docenti impegnati nello stesso, potendo di volta in volta apportare modifiche, miglioramenti nell interesse dei beneficiari, per un percorso formativo completo ed ottimale. Valentina Romano Coordinatore Il coordinatore sarà costantemente impegnato nell organizzazione e nello svolgimento delle attività gestionali e corsuali, sia presso la sede amministrativa che corsuale, recandosi in aula e nelle sedi stage, a più riprese durante l erogazione dell intervento formativo. Potrà, così, relazionarsi con gli allievi, con i docenti e i tutors d aula al fine di verificare l andamento del percorso formativo e la buona riuscita dello stesso, per garantire il rispetto delle finalità e la corretta attuazione delle azioni, così come illustrate nel progetto. Fondamentale risulterà l attività di coordinamento nel rapporto con il tutor e con gli allievi, poiché il costante monitoraggio consentirà di conoscere sempre il grado di soddisfazione dei discenti e dei docenti impegnati nello stesso, potendo di volta in volta apportare modifiche, miglioramenti nell interesse dei beneficiari, per un percorso Data ultima modifica 2/07/ :45:20 formativo completo ed ottimale info@ progettoeuropa. eu info@ progettoeuropa. eu Pagina 4 di 18

5 beneficiari, per un percorso formativo completo ed ottimale. Annalisa Cerbone Tutor Il tutor effettuerà uno scrupoloso lavoro di contatto con gli allievi, supportandoli per tutto il percorso formativo e rappresentando un indispensabile interfaccia con l Ente, per una migliore risoluzione delle problematiche e/o un miglioramento delle esigenze del gruppo e dei singoli. Provvederà, inoltre, alla gestione d aula in senso tecnico, quale valido ausilio per il migliore utilizzo delle attrezzature didattiche disponibili, supporterà il processo cognitivo, assisterà i docenti nella somministrazione di esercitazione e/o test e dispense, raccoglierà gli umori e le esigenze della platea per un continuo ed ottimale monitoraggio del percorso formativo, consentendo di fatto, così un asse comunicativo allievo/ente. Carla Formisano Tutor Il tutor effettuerà uno scrupoloso lavoro di contatto con gli allievi, supportandoli per tutto il percorso formativo e rappresentando un indispensabile interfaccia con l Ente, per una migliore risoluzione delle problematiche e/o un miglioramento delle esigenze del gruppo e dei singoli. Provvederà, inoltre, alla gestione d aula in senso tecnico, quale valido ausilio per il migliore utilizzo delle attrezzature didattiche disponibili, supporterà il processo cognitivo, assisterà i docenti nella somministrazione di esercitazione e/o test e dispense, raccoglierà gli umori e le esigenze della platea per un continuo ed ottimale monitoraggio del percorso formativo, consentendo di fatto, così un asse comunicativo allievo/ente. Giuseppe Varriale Segreteria organizzativa Data ultima modifica 2/07/ :45:20 L attività di segreteria, svolgerà il delicato compito di preparazione ed organizzazione di tutta l attività gestionale/amministrativa del corso. In primis, dopo un adeguata ed esaustiva attività pubblicitaria, verrà fornito un valido supporto ai richiedenti i voucher formativi in merito alle modalità di compilazione della documentazione necessaria, attraverso un assistenza telefonica e/o appuntamenti in sede. Successivamente, l attività si concentrerà sulla segreteria@ progettoeuropa. eu segreteria@ progettoeuropa. eu segreteria@ progettoeuropa. eu Pagina 5 di 18

6 Mariano Colella Segreteria organizzativa Data ultima modifica 2/07/ :45:20 compilazione della documentazione necessaria, attraverso un assistenza telefonica e/o appuntamenti in sede. Successivamente, l attività si concentrerà sulla produzione della documentazione prevista nel rispetto di quanto indicato dal Manuale di Gestione FSE Regione Campania e dalle Norme di Funzionamento Corsi Alta Formazione Edizione 2012 (registro aula e stage, Modello Ic, comunicazioni attività, lettere incarico, dichiarazioni sostitutive, curricula ecc.). Verranno, inoltre, eseguite le obbligatorie attività amministrative legate all apertura e gestione del conto corrente e dei relativi pagamenti ed alla gestione di fatture/ricevute/ordini, attivando un controllo real time dei processi consentendo così, la possibilità di tracciare in qualsiasi momento lo stato di avanzamento del progetto da un punto di vista economico. L attività di segreteria, svolgerà il delicato compito di preparazione ed organizzazione di tutta l attività gestionale/amministrativa del corso. In primis, dopo un adeguata ed esaustiva attività pubblicitaria, verrà fornito un valido supporto ai richiedenti i voucher formativi in merito alle modalità di compilazione della documentazione necessaria, attraverso un assistenza telefonica e/o appuntamenti in sede. Successivamente, l attività si concentrerà sulla produzione della documentazione prevista nel rispetto di quanto indicato dal Manuale di Gestione FSE Regione Campania e dalle Norme di Funzionamento Corsi Alta Formazione Edizione 2012 (registro aula e stage, Modello Ic, comunicazioni attività, lettere incarico, dichiarazioni sostitutive, curricula ecc.). Verranno, inoltre, eseguite le obbligatorie attività amministrative legate all apertura e gestione del conto corrente e dei relativi pagamenti ed alla gestione di fatture/ricevute/ordini, attivando un controllo real time dei processi consentendo così, la possibilità di tracciare in qualsiasi momento lo stato di avanzamento del progetto da un punto di vista economico segreteria@ progettoeuropa. eu Pagina di 18

7 processi consentendo così, la possibilità di tracciare in qualsiasi momento lo stato di avanzamento del progetto da un punto di vista economico. Informazioni titolo di studio Titolo di studio minimo in : Gruppo corsi laurea: Altri requisiti di accesso: Laurea triennale (nuovo ordinamento) Gruppo psicologico; Gruppo architettura; Gruppo giuridico; Gruppo ingegneria; Gruppo insegnamento; Gruppo letterario; Gruppo linguistico; Gruppo politico-sociale; Gruppo scientifico Motivazione alla frequenza ed approfondire la materia per meglio comprendere e sfruttare le opportunità costituite ed offerte dal patrimonio artistico, culturale ed archeologico dell'italia e del Mondo. Tipologia destinatari: - Disoccupati laureati Altre informazioni Costo di iscrizione per partecipante (euro):.000,00 Costo orario (euro): 2,08 Durata in: Durata totale corso (in ore): Ore 20 Monte ore per calcolo % ammissibili: 20,00 Ore attività formazione in aula: 200 Attività in aula (%): 7,92 Ore attività FAD: Attività FAD (%): 0,00 Ore attività Outdoor: Attività Outdoor (%): 0,00 Ore attività stage/project work: 0 Attività stage/project work(%): 2,08 Ore attività visite guidate: Ore attività visite guidate (%): 0,00 Ore attività studio individuale: Contenuti FAD: Specifiche tecniche attività FAD: Presenza Tutor per l attività di FAD: Note sulle attività previste: Ore attività studio individuale (%): Lo stage permetterà di passare dalla teoria alla pratica, sviluppando tutti i moduli previsti nel corso di Alta Formazione, per testare sul campo quanto trasferito a livello prettamente teorico. 0,00 Numero docenti junior: 4 Numero docenti middle: Numero docenti/testimoni senior: Attestazione al termine del corso: Note attestazione: Verifica delle competenze in : 8 8 Attestato di frequenza L'Attestato Finale di Frequenza sarà consegnato soltanto a quanti avranno frequentato almeno l 80% del monte ore complessivo del Corso.L'Attestato Finale riporterà le competenze acquisite, la figura professionale in uscita, la durata e i contenuti del corso, le modalità di attuazione dello stage, la votazione conseguita alle prove intermedie e a quelle finali. Si Data ultima modifica 2/07/ :45:20 Pagina 7 di 18

8 Prove selettive ulteriori: Parte dell attività svolta all'estero o altra regione: Tipologia attività svolta all'estero o altra regione: Durata dell attività svolta all'estero o altra regione (in ore): Di cui ore di formazione in aula: Motivazione dell'attività svolta all'estero o altra regione: Sede/i dell'attività svolta all'estero o altra regione: No No Moduli didattici - Num. moduli: 11 Il modulo d apertura si propone da un lato, di sondare le aspettative dei partecipanti e le competenze in entrata tramite un test di, dall altro di fornire una dettagliata presentazione dei contenuti del corso. Il modulo di orientamento sarà anche l occasione di creare un clima collaborativo tra i partecipanti, indispensabile ad una buona riuscita del percorso formativo. Durata: Ore 10 Modalità formativa: FORMAZIONE IN AULA Mod. 1 Accoglienza, orientamento e valutazione competenze in Il modulo in oggetto intende offrire una panoramica delle principali norme relative alla valorizzazione, conservazione, tutela e fruizione dei beni culturali, attraverso un excursus che va dall'art. 9 della Costituzione Italiana, all analisi del Codice Urbani (DLG n. 42 del 2004), alla Convenzione Europea ratificata nel 2004 fino ai vari Decreti Legislativi in materia. A conclusione del modulo è previsto un test di verifica sugli argomenti trattati per valutare il grado di apprendimento dei discenti. Durata: Ore 15 Modalità formativa: FORMAZIONE IN AULA Mod. 2 - Legislazione dei Beni Culturali Mod. Fondamenti di Comunicazione e Marketing Obiettivo del modulo è trasmettere la base del marketing e le modalità di realizzazione di un piano di marketing. Parte del modulo sarà dedicata al concetto di Marketing dei beni culturali dove si approfondirà il ruolo del visitatore/ cliente, interpretandone i gusti e cogliendone le aspettative per tradurle in prodotti/servizi concreti. Seguirà Case History: Mostra gioielli tesoro di San Gennaro: come una mostra si è trasformata in un evento. Dopo aver introdotto i concetti chiave della comunicazione (funzioni, contenuti e strumenti), si passerànno in rassegna le principali tecniche di comunicazione sia interna che esterna, soffermandosi sulle tecniche di comunicazione pubblicitaria e sulle modalità di ideazione e gestione di un evento culturale. Si illustreranno le principali tecniche di problem solving, public speaking e le Data ultima modifica 2/07/ :45:20 metodologie per la gestione dei processi decisionali. Pagina 8 di 18

9 di un evento culturale. Si illustreranno le principali tecniche di problem solving, public speaking e le metodologie per la gestione dei processi decisionali. Durata: Ore 40 Modalità formativa: FORMAZIONE IN AULA Nel modulo saranno fornite le principali regole grammaticali e fonetiche, nonché la principale fraseologia nel campo dei beni culturali. Le lezioni si svolgeranno attraverso esercizi interattivi per l'apprendimento dei vocaboli, per il controllo della comprensione del testo e per l'acquisizione della struttura della frase nelle sezioni Vocabulary, Comprehension e Structure. Verranno utilizzati file audio e video per ascoltare il testo della lezione letto da uno speaker di madrelingua inglese. Durata: Ore 5 Modalità formativa: FORMAZIONE IN AULA Mod. 4 Inglese Il modulo in oggetto si propone di introdurre i concetti di museologia e museografia con particolare riferimento alla missione che il museo è chiamato ad assolvere e cioè all organizzazione alla promozione scientifica e culturale, ai sistemi di comunicazione e di informazione dei musei stessi. Durata: Ore 15 Modalità formativa: FORMAZIONE IN AULA Mod. 5 - Elementi di Museologia e Museografia Il modulo si propone di analizzare le principali tecniche di gestione economica e finanziaria applicabili al settore dei beni culturali con particolare attenzione al processo di budgeting. Nell'ambito del modulo saranno presentati case studies di approfondimento. Durata: Ore 15 Modalità formativa: FORMAZIONE IN AULA Mod. Tecniche di gestione economica e finanziaria Mod. 7 Sponsorizzazione culturale e fund raising Nel modulo saranno indicati gli strumenti necessari per selezionare le modalità di sponsorizzazione, saranno illustrati i riferimenti normativi più significativi e le più opportune cornici contrattuali. A conclusione della parte propriamente teorica sarà sottoposto ai partecipanti l esame Data ultima modifica 2/07/2012 di 18:45:20 un contratto di sponsorizzazione e saranno analizzati casi di sponsorizzazione culturale. Pagina 9 di 18

10 contrattuali. A conclusione della parte propriamente teorica sarà sottoposto ai partecipanti l esame di un contratto di sponsorizzazione e saranno analizzati casi di sponsorizzazione culturale. Durata: Ore 15 Modalità formativa: FORMAZIONE IN AULA Mod. 8 Nuove tecnologie informatiche e multimediali per i beni culturali Nel modulo si illustreranno le potenzialità delle tecnologie informatiche e multimediali come strumento di comunicazione e si forniranno indicazioni per realizzare un efficace campagna di marketing on line. In particolare si analizzeranno i nuovi linguaggi che consentano di arrivare direttamente sia ad un pubblico più adulto che ad un pubblico giovane come ad esempio a facebook, youtube, twitter ed ancora blog, Wiki, Podcasting, Citizen journalism, Social network, Smart-phone e Tablet, epub, ebook ed ibook, con la possibile creazione di applicazioni (APP). Durata: Ore 25 Modalità formativa: FORMAZIONE IN AULA Mod. 9 Pubbliche relazioni Il modulo verterà sulla funzione aziendale di relazioni esterne, trasmettendo le competenze necessarie a gestire le relazioni pubbliche e le attività di un ufficio stampa curando la costruzione di un piano di relazioni pubbliche (scenario, obiettivi, target) per l organizzazione di un evento. Le lezioni, consentiranno così, di mettere le basi fondamentali per l attività che verrà poi realizzata durante lo stage per la costituzione temporanea di una vera e propria agenzia di comunicazione e pubblicità che si occupi dell ufficio stampa Durata: Ore 20 Modalità formativa: FORMAZIONE IN AULA Durata: Mod. 10 STAGE Lo stage permetterà di passare dalla teoria alla pratica, sviluppando tutti i moduli previsti nel corso di Alta Formazione in un azione coordinata dall amministratore della BRAIN TRUST SRL, Dott. Roberto Coppola e dal direttore del MUSEO del TESORO di SAN GENNARO, Dott. Paolo Iorio. In particolare, lo stage prevederà la costituzione di una vera e propria agenzia di comunicazione e pubblicità che si occupi dell UFFICIO STAMPA, dell elaborazione del GIORNALE ON LINE del MUSEO del TESORO di SAN GENNARO in quattro lingue rivolto a oltre 25 milioni di devoti a San Gennaro nel mondo (statistica Vaticano 2007), della elaborazione di CONTENUTI MULTIMEDIALI rivolti all informazione e alla PROMOZIONE TURISTICO/CULTURALE del Museo in Italia e nel mondo, con la realizzazione di prodotti di comunicazione per FIERE specializzate del settore e dedicate soprattutto agli advisers (epub, ebook, ibook), nell elaborazione di un piano strategico di comunicazione per la presentazione di un progetto dedicato alla organizzazione di mostre non solo nel Museo stesso, ma sul territorio nazionale ed estero. Il tutto seguendo i caratteri più moderni dell informazione tecnologica messa a disposizione dalla Brain Trust e presente anche nel Museo. Ore Data ultima modifica 2/07/ :45:20 Pagina 10 di 18

11 Durata: Ore 0 Modalità formativa: Testimone aziendale : STAGE/PROJECT WORK partecipazione attiva, quindi in modo diretto e personalizzato, in modo da favorire il trasferimento di conoscenze, di competenze e professionalità, il tutto supportato dalle nuove tecnologie offrendo così,nuove funzionalità rispetto a quelle della didattica tradizionale. - Paolo Iorio Senior (10 anni di esperienza) - Roberto Coppola Senior (10 anni di esperienza) Mod. 11 Valutazione competenze in uscita La valutazione finale prevede un test scritto a risposta multipla sugli argomenti trattati durante l attività d aula e un colloquio orale in cui i discenti relazioneranno sull attività di stage svolta. Durata: Ore 10 Modalità formativa: FORMAZIONE IN AULA Area tematica Marketing e commerciale Aree di lavoro, gruppi di competenze e competenze Area di lavoro Comunicazione aziendale Gruppo di competenze Capacità trasversali Competenza Liv. comp. ingr. Modalità verifica Tipo Classificazione Val. somm. Saper promuovere e favorire l apprendimento e l aggiornamento continuo delle conoscenze per se stessi, per il proprio gruppo di lavoro e per la propria impresa 5 Saper programmare le proprie attività e quelle altrui in modo finalizzato al rispetto delle priorità e delle scadenze 5 Conoscere le tecniche di problem solving e le metodologie per la gestione dei processi decisionali Saper gestire un team di lavoro attraverso l esercizio di una leadership che promuova lo spirito di gruppo, l affidabilità, la responsabilità e la capacità di valutare i risultati in rapporto agli obiettivi 4 Marketing e commerciale Comunicazione aziendale Comunicazione commerciale Competenza Liv. comp. ingr. Modalità verifica Tipo Classificazione Val. somm. Conoscere il ruolo della comunicazione nella costruzione e rafforzamento della marca Data ultima modifica 2/07/ :45:20 Pagina 11 di 18

12 Conoscere le tecniche di comunicazione pubblicitaria Saper analizzare i posizionamenti e i profili di identità dei concorrenti al fine di sviluppare una o più strategie media per raggiungere gli obiettivi di marketing prefissati Conoscere il ruolo della comunicazione di prodotto in rapporto alle altre leve del marketing mix Marketing e commerciale Comunicazione aziendale Comunicazione integrata Competenza Liv. comp. ingr. Modalità verifica Tipo Classificazione Val. somm. Conoscere le caratteristiche e i ruoli di tutte le strutture di supporto esterno alle attività di comunicazione aziendale 5 Saper impostare un sistema di monitoraggio e valutazione quali-quantitativa dei progetti di comunicazione sotto il profilo creativo e produttivo Saper impostare un piano di comunicazione integrata formulando gli obiettivi per i singoli ambiti comunicazionali e redigere il relativo budget 7 Saper sviluppare e implementare una strategia di comunicazione aziendale valutando l'integrabilità e la sinergia dei vari supporti comunicazionali e dei messaggi aziendali interni ed esterni 7 Marketing e commerciale Comunicazione aziendale Comunicazione istituzionale Competenza Liv. comp. ingr. Modalità verifica Tipo Classificazione Val. somm. Conoscere il ruolo della comunicazione nell'evoluzione dell'impresa e nella promozione e condivisione del sistema dei valori aziendali 5 Conoscere le implicazioni giuridiche delle attività di comunicazione aziendale 4 Saper gestire le Relazioni pubbliche e le attività di un ufficio stampa (ad esempio, organizzare conferenze stampa, ricevimenti, incontri e altre manifestazioni) 7 Conoscere i principali strumenti di crisis management 7 Marketing e commerciale Comunicazione aziendale Comunicazione organizzativa Competenza Liv. comp. ingr. Modalità verifica Tipo Classificazione Val. somm. Data ultima modifica 2/07/ :45:20 Pagina 12 di 18

13 Conoscere le opportunità e le modalità di applicazione della tecnologia informatica alla gestione e alla distribuzione delle informazioni all'interno dell'azienda Saper monitorare gli effetti della comunicazione interna definendone i criteri di distinzione (tempo, quantità, livello di rilevazione) 5 Saper curare l'univocità dei contenuti trasmessi garantendo la coerenza fra immagine aziendale interna ed esterna Conoscere e saper utilizzare i diversi strumenti della comunicazione interna (newsletter, house organ, circolari, rassegna stampa, posta elettronica, bacheche) 7 Marketing e commerciale Comunicazione aziendale Tecniche di comunicazione Competenza Conoscere le tecniche e gli strumenti di comunicazione multimediale interattiva Saper applicare il concetto di posizionamento in un'ottica di comunicazione strategica Liv. comp. ingr. Modalità verifica Tipo Classificazione Saper definire i target di comunicazione Conoscere i concetti e le caratteristiche di immagine, reputazione e identità aziendale Val. somm. 5 Marketing e commerciale Gestione vendite Budgeting Competenza Saper utilizzare l'analisi degli scostamenti per il budget commerciale al fine di identificare le azioni correttive Saper formulare il budget delle vendite e delle spese commerciali Saper contribuire alla definizione degli obiettivi di vendita ai fini della formulazione del budget Liv. comp. ingr. Modalità verifica Tipo Classificazione Saper utilizzare tecniche di previsione delle vendite 4 Val. somm. Data ultima modifica 2/07/ :45:20 Pagina 1 di 18

14 Comunicazione Gestione della comunicazione giornalistica Giornalismo multimediale Competenza Liv. comp. ingr. Modalità verifica Tipo Classificazione Val. somm. Saper progettare e gestire news per i sistemi online multipiattaforma. test a risposta multipla. 5 Saper progettare e gestire prodotti di editoria multimediale. test a risposta multipla. 5 Saper utilizzare le differenti modalità di costruzione dei testi, delle forme retoriche e degli stili redazionali propri di ciascun formato mediale. test a risposta multipla. 5 Comunicazione Gestione delle pubbliche relazioni e della comunicazione istituzionale Strumenti e tecniche della comunicazione istituzionale Competenza Liv. comp. ingr. Modalità verifica Tipo Classificazione Val. somm. Conoscere il ruolo degli strumenti informatici per la comunicazione istituzionale test a risposta multipla. Saper gestire relazioni dirette, occasionali e non, con specifici attori istituzionali esterni test a risposta multipla. Saper gestire le attività delle unità organizzative addette a comunicazioni istituzionali ricorrenti (es: ufficio stampa) test a risposta multipla. Partenariato Nome azienda: Descrizione soggetto: Forma giuridica: Brain Trust Srl La Brain Trust vanta un esperienza pluriennale nel settore dei servizi, della consulenza d impresa, della pubblicità e del marketing specializzato nella promozione, gestione, organizzazione di eventi, in particolare nel settore museale e di spettacolo. Si occupa inoltre di: -organizzazione aziendale, ricerca, selezione e addestramento del personale, assistenza alla meccanizzazione e informatizzazione delle aziende, elaborazione di dati per conto di terzi;- elaborazione e trasmissione dei dati in tempo reale, con innovative tecniche informatiche;- attività di assistenza tecnica alle imprese per lo sviluppo della produttività e dell efficienza aziendale, promuovendo e favorendo le innovazioni tecnologiche e la diffusione di servizi reali Società a responsabilità limitata Natura giuridica: Privata Sede: Via Santa Lucia, 20, 8012 Napoli NAPOLI (NA) Codice fiscale: Partita IVA: Settore: Dimensione: Numero addetti: Altre attività di servizi Micro impresa Da 1 a 5 addetti Legale rappresentante: Roberto Coppola Data ultima modifica 2/07/ :45:20 Pagina 14 di 18

15 Legale rappresentante: Codice fiscale legale rappresentante: Sito web: Roberto Coppola cpprbt7l22f89s Riferimenti per contatto: Roberto Coppola Tel.: Ruolo del partner: - Progettazione: Si Dettaglio progettazione: - Testimoni rappresentativi: - Stage: Si Numero previsto di voucheristi in stage: 12 Dettaglio attività di stage: Specifiche su sedi di stage: L intervento del partner è risultato fondamentale per diversi aspetti. Infatti, ha fornito un grande contributo nella pianificazione della didattica, sia per la parte da sviluppare in aula, sia per quella da fruire successivamente in stage. Il partner ha contribuito alla stesura dei test di verifica in, alla definizione degli aspetti formativi per i contenuti teorici/pratici e per gli aspetti metodologici affinché si possa raggiungere la massimizzazione dell apprendimento. Inoltre, occupandosi di rilevazione dati e ricerche di mercato, ha contribuito alla stesura del fabbisogno formativo attraverso lo studio ed analisi del territorio di riferimento, perfezionando così il prototipo di figura professionale da formare. Il partner ha, inoltre, sviluppato nel tempo, un proficuo e continuativo rapporto collaborativo con il Museo del Tesoro di San Gennaro, organizzando con lo stesso campagne pubblicitarie, eventi, convegni di rilievo territoriale, nazionale ed internazionale. Grazie a questa collaborazione, il partner è risultato indispensabile nell articolazione dell attività di stage, contribuendo quindi a definire quella che forse risulta essere l attività più delicata di tutto il percorso formativo ed in cui gli allievi ripongono le maggiori aspettative, proprio perché si dà loro la possibilità di mettere in pratica quanto appreso solo teoricamente in aula e perché è in questa sede, che si creano in modo definitivo, le professionalità spendibili per il futuro. Si Coppola Roberto Data ultima modifica 2/07/ :45:20 Ammministratore della Brain Trust con pluriennale esperienza nel settore dei servizi, della consulenza d impresa, della pubblicità e del marketing specializzato nella promozione, gestione, organizzazione di eventi, in particolare nel settore museale e di spettacolo. Lo stage permetterà di passare dalla teoria alla pratica, sviluppando tutti i moduli previsti nel corso di Alta Formazione in un azione coordinata dall amministratore della Brain Trust, Roberto Coppola e dal direttore del Museo del Tesoro di San Gennaro, Dott. Paolo Iorio. In particolare, lo stage prevederà costituzione temporanea di una vera e propria agenzia di comunicazione e pubblicità che si occupi dell Ufficio Stampa, dell elaborazione del Giornale On Line del Museo in quattro lingue rivolto a oltre 25 milioni di devoti a San Gennaro nel mondo (statistica Vaticano 2007), della elaborazione di Contenuti Multimediali rivolti all informazione e alla promozione turistico/culturale del Museo in Italia e nel mondo, con la realizzazione di Applicazioni (APP) e prodotti di comunicazione per fiere specializzate del settore e dedicate soprattutto agli advisers (epub, ebook, ibook), nell elaborazione di un piano strategico di comunicazione per la presentazione di un progetto dedicato alla organizzazione di mostre non solo nel Museo stesso, ma sul territorio nazionale ed estero. Il tutto seguendo i caratteri più moderni dell informazione tecnologica messa a disposizione dalla Brain Trust ed presente anche nel museo. Le sedi stage, verranno individuate presso la sede della Brain Turst, sita alla Via Santa Lucia, Napoli, e presso il Museo del Tesoro di San Gennaro sito alla Via Duomo Napoli. Entrambe le sedi sono caratterizzate da ampi e confortevoli spazi con dotazioni infrastrutturali e tecnologiche integrate che risultano ideali per la realizzazione di un ottimale e completa attività di stage. Pertanto saranno sempre a disposizione degli allievi : PC di ultima generazione con l'accesso al web grazie anche ad una connessione wifi, fax, scanner, stampante, sedie con ribaltina, sala riunioni, impianti audio e video, lavagna a fogli mobili, lavagna a muro e video-proiettore.verranno valutate in corso d opera altre eventuali sedi, se più confacenti alle esigenze degli allievi. Pagina 15 di 18

16 esigenze degli allievi. Nome: Roberto Cognome: Coppola Telefono: Nome azienda: Descrizione soggetto: Forma giuridica: Natura giuridica: Sede: Legale rappresentante: Associazione riconosciuta Privata Codice fiscale: Partita IVA: Settore: Altre attività di servizi Dimensione: Piccola Impresa Numero addetti: Da 1 a 5 addetti Codice fiscale legale rappresentante: Museo del Tesoro di San Gennaro - Associazione Gestioni Museali Il Museo è caratterizzato da un altissimo valore storico, artistico, culturale e spirituale, dedicato alle straordinarie opere appartenenti al Tesoro di San Gennaro uno dei tesori più ricchi del mondo, che ha al suo attivo un interesse internazionale ed un affluenza record. Un Museo che espone antichi documenti, oggetti preziosi, argenti, gioielli, dipinti di inestimabile valore, che consentono, via via, l'allestimento di mostre tematiche, seguendo un percorso logico raro e straordinario. Vengono creati degli itinerari museali carichi di un atmosfera entro la quale il visitatore possa sentirsi protagonista di una scoperta continua delle varie parti del tesoro, che avviene per fasi successive e dove il fattore entropico della percezione si rivela di assoluta e fondamentale importanza. Via Duomo 149, 8012 Napoli NAPOLI (NA) Vincenza Castaldi cstvcn1h5l120e Sito web: Riferimenti per contatto: Paolo Iorio Tel.: Ruolo del partner: - Progettazione: Si Dettaglio progettazione: - Testimoni rappresentativi: Il partner ha fornito un grande contributo nella pianificazione della didattica, sia per la parte da sviluppare in aula, sia per quella da fruire successivamente in stage. In particolare, il partner ha contribuito alla stesura dei test di verifica in, alla definizione degli aspetti formativi per i contenuti teorici/pratici e per gli aspetti metodologici affinché si possa raggiungere la massimizzazione dell apprendimento. Inoltre, il Museo ha sviluppato, grazie alle professionalità esistenti ed al continuo rapporto collaborativo con la Brain Trust, propri canali d informazione quale il Giornale On Line, un autonomo servizio di Ufficio Stampa e di comunicazione per la informazione e la promozione del Museo, in grado di sviluppare prodotti della comunicazione che vanno dal semplice comunicato stampa, all articolo completo, all impaginazione di contenuti, allo sviluppo dei nuovi supporti Multimediali per la realizzazione di cataloghi e libri in epub, ebook, ibook. Grazie a questa vasta esperienza nel settore, il partner è risultato indispensabile nell articolazione dell attività di stage, contribuendo a definire quella che forse risulta essere l attività più delicata di tutto il percorso formativo ed in cui gli allievi ripongono le maggiori aspettative, proprio perché si dà loro la possibilità di mettere in pratica quanto appreso solo teoricamente in aula e perché è in questa sede, che si creano in modo definitivo, le professionalità spendibili per il futuro. Si Iorio Paolo Data ultima modifica 2/07/ :45:20 Direttore del Museo del tesoro di San Gennaro, regista, giornalista professionista, scrittore, conduttore radiofonico, esperto di comunicazione, docente esperto, organizzatore di eventi museali, di spettacolo e giornalistici. Pagina 1 di 18

17 - Stage: Si Numero previsto di voucheristi in stage: 12 Dettaglio attività di stage: Specifiche su sedi di stage: di eventi museali, di spettacolo e giornalistici. Lo stage permetterà di passare dalla teoria alla pratica, sviluppando tutti i moduli previsti nel corso di Alta Formazione in un azione coordinata dall amministratore della Brain Trust, Dott. Roberto Coppola e dal direttore del Museo del Tesoro di San Gennaro, Dott. Paolo Iorio. In particolare, lo stage prevederà costituzione temporanea di una vera e propria agenzia di comunicazione e pubblicità che si occupi dell Ufficio Stampa, dell elaborazione del Giornale On Line del Museo in quattro lingue rivolto a oltre 25 milioni di devoti a San Gennaro nel mondo (statistica Vaticano 2007), della elaborazione di contenuti Multimediali rivolti all informazione e alla promozione turistico/culturale del Museo in Italia e nel mondo, con la realizzazione di Applicazioni (APP) e prodotti di comunicazione per fiere specializzate del settore e dedicate soprattutto agli advisers (epub, ebook, ibook), nell elaborazione di un piano strategico di comunicazione per la presentazione di un progetto dedicato alla organizzazione di mostre non solo nel Museo stesso, ma sul territorio nazionale ed estero. Il tutto seguendo i caratteri più moderni dell informazione tecnologica messa a disposizione dalla Brain Trust e presente anche nel Museo. Le sedi stage, verranno individuate presso la sede della Brain Turst, sita alla Via Santa Lucia, Napoli, e presso il Museo del Tesoro di San Gennaro sito alla Via Duomo Napoli. Entrambe le sedi sono caratterizzate da ampi e confortevoli spazi con dotazioni infrastrutturali e tecnologiche integrate che risultano ideali per la realizzazione di un ottimale e completa attività di stage. Pertanto saranno sempre a disposizione degli allievi:pc di ultima generazione con l'accesso al web grazie anche ad una connessione wifi, fax, scanner, stampante, sedie con ribaltina, sala riunioni, impianti audio e video, lavagna a fogli mobili, lavagna a muro e video-proiettore. Verranno valutate in corso d opera altre eventuali sedi, se più confacenti alle esigenze degli allievi. Nome: Paolo Cognome: Iorio Telefono: p.iorio@museosangennaro.it N totale partner: N partner in progettazione: N partner con testimoni aziendali: N partner per stage : N partner per stage localizzati in regioni/stati differenti: Edizioni - Num. edizioni: 1 Dati principali edizione - ID edizione: 11 ID sede: 729 Denominazione sede: Sede Didattica Provincia: NAPOLI Comune: NAPOLI Indirizzo: Centro Direzionale Località: Napoli CAP: 8014 Telefono: Data ultima modifica 2/07/ :45:20 Pagina 17 di 18

18 Telefono: Fax: Riferimento accreditamento: Data scadenza iscrizione: 09/11/2012 Data avvio: 11/12/2012 Data fine prevista: 28/0/201 Num. minimo Voucher: 4 Num. partecipanti max.: 12 Modalità svolgimento corso: Per quanto riguarda la formazione d aula e quella successiva di stage, le lezioni avranno una frequenza bisettimanale/trisettimanale per un massimo di 5 ore al giorno. Chiaramente, una volta formata la platea, attraverso un costruttivo confronto e monitoraggio tra Coordinatore/Tutor/allievi, verranno prese in considerazione particolari esigenze, per una possibile rimodulazione oraria, sempre peraltro nel rispetto di quanto indicato dal Manuale Fse e dalle Norme di Funzionamento Corsi Alta Formazione Edizione 2012, nonché dal Responsabile del Procedimento Alta Formazione Edizione Specifiche su prove selettive: Come da Avviso Unico per la presentazione delle o.f. regione Veneto le prove selettive si terranno entro il 20 giorno dalla pubblicazione della graduatoria attraverso la somministrazione di un test a risposta multipla articolato in 40 domande definite nel rispetto di quanto previsto dal Manuale di Gestione FSE, ed in particolare 28 domande di cultura generale e 12 domande tecniche, specifiche della materia oggetto del Corso di Specializzazione. Accessibilità - ID edizione: 11 Accessibilità persone disabili: Specifiche accessibilità: Nome: Cognome: Telefono: Si Per quanto riguarda la sede corsuale e quelle messe a disposizione dai partner stage, risultano prive di barriere architettoniche e sono pertanto in grado di garantire l'accesso ai disabili. Rossella Erra presidenza@progettoeuropa.eu Referente - ID edizione: 11 Docenti e Testimoni rappresentativi - ID edizione: 11 Testimoni Nominativo Ore docenza Roberto Coppola 0 Paolo Iorio 0 Data ultima modifica 2/07/ :45:20 Pagina 18 di 18