Azienda,prodotti e servizi

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1 Azienda,prodotti e servizi 2013

2 AZIENDA:MISSION E OBIETTIVI Conoscenza è : potere e libertà. FormaWorld ha interpretato queste parole definendo la propria mission: Fornire strumenti e tecnologie per la formazione a distanza alla portata di tutti. FormaWorld nasce con lo scopo di fornire formazione a distanza attraverso l utilizzo di tecnologie integrate su piattaforme e-learning (LMS) di ultima generazione,facilmente fruibili sia da utenti esperti che da meno esperti, con l obiettivo di estendere i vantaggi della formazione a distanza a tutte le categorie professionali e non. FormaWorld promuove FormaScuola : una serie di iniziative e progetti negli istituti secondari inferiori e superiori,in stretta collaborazione con il corpo docente,volto a sensibilizzare gli studenti all utilizzo di strumenti didattici multimediali, da affiancare alla tradizionale formazione residenziale. FormaWorld,in stretta collaborazione con InStudio, promuove una formazione residenziale di elevatissimo livello. Counselors professionisti supportano l attività dei discenti attraverso una formazione d aula davvero eccezionale e coinvolgente. FormaWorld,in partnership con il gruppo Teorema di Bologna, promuove negli Atenei italiani un progetto per studenti diversamente abili affetti da sindrome DSA (disturbi specifici dell apprendimento) finalizzato a migliorare la qualità dell apprendimento di tali studenti attraverso l ausilio di piattaforme LMS e proponendo dei contenuti ad hoc adatti a questo tipo di uditorio. FormaWorld si fa promotrice del progetto FormAmbiente, in collaborazione con Associazioni di produttori di energia da fonti rinnovabili rivolto agli studenti delle scuole medie e superiori con finalità di apprendimento informatico strutturato oltre che di nozioni circa l energia da fonti rinnovabili. FormaWorld promuove progetti di sostenibilità ambientale e sociale. 1. La prima si concretizza in una disincentivazione dell uso di materiale cartaceo e di consumo (penne,pennarelli,cancelleria) e in una politica di compensazione ambientale (destinare una parte del proprio ricavato alla ricollocazione del verde). 2. La seconda si caratterizza nella ricerca di partnership e stakeholders che siano residenti nella provincia di operatività in maniera tale da supportare l economia locale e creare,anche per brevi periodi,nuovi posti di lavoro. L azienda si propone come obiettivo primario quello di diventare un partner tecnico e didattico unico per la propria clientela e il nostro approccio one to one favorisce lo sviluppo del rapporto individuale che intendiamo instaurare con ciascuno dei nostri potenziali clienti. Il nostro principale proposito è quello di essere interlocutori unici per i nostri clienti. Esigenze individuali che necessitano di soluzioni personalizzate

3 PRODOTTI I prodotti e i servizi offerti di FormaWorld sono realizzati con l ausilio di tecnologie di ultima generazione e i nostri prodotti nascono e vengono sviluppati tenendo presenti pochi semplici ma FONDAMENTALI elementi che fanno parte della nostra quotidianità : semplicità: essi sono estremamente fruibili,intuitivi e richiedono solo una connessione internet di buon livello (ma anche una chiave USB/HSPA è sufficiente) innovazione: sono contenuti dall alto profilo innovativo, sviluppati dai migliori professionisti e con l ausilio di strumenti informatici all avanguardia tradizione: siamo convinti che la formazione a distanza e la formazione residenziale siano complementari. Il contatto umano è condizione indispensabile per acquisire conoscenza. Ci avvaliamo pertanto di counselors professionisti in ogni ambito aziendale per soddisfare le esigenze di ciascun potenziale cliente. multimedialità: non offriamo semplici contenuti video/audio o di testo, ma indichiamo all utente quali obiettivi raggiungerà con la fruizione dei nostri corsi e lo metteremo costantemente in condizione di verificare lo stato dell apprendimento attraverso focus mirati sugli argomenti trattati. flessibilità: i contenuti sono sempre disponibili e la loro fruizione può avvenire in maniera frazionata, in massimo relax e nei ritagli di tempo libero. sostenibilità: disincentiviamo l utilizzo di materiale cartaceo (pur rendendo disponibile la versione stampabile dei contenuti) e promuoviamo la sostenibilità sociale. precisione: i contenuti sono periodicamente aggiornati e vengono validati da professionisti di ciascuna disciplina in maniera da poter offrire dei prodotti di elevata qualità formativa Prezzo/prestazioni: prestazioni d avanguardia e rapporto qualità/prezzo altamente competitivo

4 OFFERTA E SERVIZI I servizi che offriamo sono: Progettazione di piani formativi personalizzati blended (con tutoraggio) Formazione in aula con counselors professionisti Coaching del management aziendale Ideazione e realizzazione di learning objects Assemblamento di learning objects e creazione di learning courses Realizzazione di cataloghi multimediali Formazione docenti sull utilizzo delle piattaforme LMS Servizio di ricerche desk e field e servizio mailing Assistenza docenti/discenti Questionari randomizzati (ECM,qualità percepita e questionari di apprendimento) Reportistica e rilascio attestazioni di partecipazione ai corsi Servizi di videoconferenza Gestione piattaforme LMS per conto terzi. Servizi congressuali (segreteria organizzativa,controllo presenze,questionari rilascio crediti e qualità percepita) Rivolgiamo la nostra offerta a diversi livelli. Aziende: rivolgiamo a questa categoria la possibilità di formare a distanza il personale aziendale o i propri collaboratori in base a target e obiettivi di riferimento forniti dall azienda Professionisti: possono fornire contenuti e partecipare alla gestione dei propri corsi Associazioni scientifiche: intendono fornire FAD ai loro associati (vedi sopra) a condizioni vantaggiose rispetto ad una formazione tradizionale più costosa ed obsoleta Associazioni no-profit: accordi su piani formativi obbligatori per operatori/volontari del settore emergenze (118 per esempio) o della sicurezza; in partnership con le associazioni di riferimento corsi gratuiti o a costi contenuti per i membri dell associazione stessa con vantaggi su aggiornamenti e altri prodotti Associazioni di categoria/collegi: forniscono la formazione ai propri associati a costi assolutamente vantaggiosi e sulla base di esigenze formative squisitamente personalizzate. Enti di formazione accreditati: ci poniamo come partner tecnici e tecnologici per gli enti di formazione accreditati, relativamente ai progetti di formazione cofinanziata dal Fondo Europeo. Discenti: possono essere studenti di istituti superiori o professionisti appartenenti ad associazioni scientifiche (ECM) o ad associazioni di categoria/no profit

5 TEMATICHE FORMATIVE D ECCELLENZA TIME & LIFE MANAGEMENT: LA GESTIONE DEL TEMPO I corsi incentrati su questa tematica forniscono gli strumenti per tenere la rotta durante un viaggio. Il presupposto è che chiunque si ponga degli obiettivi, avrà necessità di risorse e di TEMPO. Si ha spesso la tendenza a privilegiare le attività superflue e a posticipare quelle più importanti. Questa categoria di corsi vuole fornire gli strumenti per organizzare la nostra giornata/settimana prevedendo le perdite di tempo e garantendoci uno spazio/momento di gratificazione personale. Oltre alle tecniche di gestione del tempo, i corsi sono impreziositi con nozioni di LIFE MANAGEMENT: strumenti che permettono di guardare alla vita e al lavoro come qualcosa di gestibile e non da subire passivamente. COMUNICAZIONE: L ASCOLTO ATTIVO Introduzione al concetto di ascolto attivo.decodifica dei messaggi e percezione dei segnali di incongruenza. Individuazione e comprensione del reale obiettivo della comunicazione. Apprendimento della tecnica della RIFORMULAZIONE. COMUNICAZIONE: IL COMPORTAMENTO ASSERTIVO La comunicazione assertiva è un metodo di interazione con gli altri basato su alcuni principi quali: - adottare un comportamento attivo e non reattivo ; - adottare un atteggiamento responsabile; - una piena manifestazione di se stessi; - adottare un atteggiamento non censorio; - capacità di comunicare i propri sentimenti chiaramente e direttamente I corsi di questa categoria hanno l obiettivo di insegnare ad utilizzare,in ogni contesto relazionale, modalità che suscitino reazioni positive nei nostri interlocutori. ANALISI TRANSAZIONALE L analisi transazionale è un modello della personalità fra i più utilizzati in ambito aziendale. Essa identifica,attraverso strumenti semplici ed efficaci, come migliorare la comunicazione interpersonale. GESTIONE DEI CONFLITTI Questi corsi vengono incentrati sul rapporto tra i vari comparti/reparti in un azienda. Numerose sono le potenziali situazioni di conflittualità:tra le parti sociali, tra la dirigenza e i gruppi di lavoro etc etc. Avere gli strumenti per riconoscere il conflitto e gestirlo è indispensabile. LEADERSHIP EMPOWERMENT

6 I corsi appartenenti alla categoria fanno il focus sul processo di leadership per il raggiungimento di obiettivi propri e dell organizzazione cui si appartiene. Vengono introdotte le qualità e le doti di un leader come figura di riferimento e i moduli sono implementati con il concetto di empowerment. IL BURN-OUT NELLE PROFESSIONI Introduzione al concetto di burn-out,stress occupazionale e disparità tra risultati attesi e risorse richieste. Nei corsi di questa categoria verranno forniti strumenti e modalità per riconoscerlo e gestirlo al meglio. ENNEAGRAMMA Questo strumento permette di acquisire consapevolezza di sé. La proposta formativa si articola sullo studio di questa caratteristica finalizzata all ottimizzazione dei rapporti aziendali e delle dinamiche di gruppo. GESTIONE DEL CLIMA DI LAVORO Un buon clima aziendale è fondamentale per il raggiungimento degli obiettivi e ottimizzazione dei costi di produzione. I corsi di questa categoria,forniscono strumenti efficaci per migliorare il clima aziendale. DELEGARE CON SUCCESSO Saper delegare,ovvero avvalersi di collaboratori capaci di gestire autonomamente i compiti a loro affidati. Saper individuare la persona giusta per ciascuna mansione. E indispensabile inoltre saper proteggere il tempo risparmiato attraverso il processo di delegazione. Tutti questi strumenti vengono forniti dai corsi appartenenti a questa specifica categoria. COSTRUZIONE DI UN GRUPPO DI LAVORO In questi corsi verranno esposte le tecniche per formare un buon gruppo di lavoro atto e propenso al raggiungimento di obiettivi. L essenza del gruppo è l interdipendenza e il comune scopo: illustrazione delle affinità e strumenti per rendere omogeneo e complementare un gruppo. MOTIVAZIONE Saper coinvolgere il proprio gruppo rappresenta il valore aggiunto che porterà velocemente effetti tangibili sul risultato d esercizio. Incentivare e sostenere l individuo; questi alcuni dei principali obiettivi proposti dai corsi appartenenti all area motivazionale. PNL E TECNICHE DI VENDITA Come raggiungere obiettivi commerciali? Come aumentare il fatturato? Domande quotidiane per milioni di venditori. Attraverso tecniche di PNL finalizzate al miglioramento costante di performance professionali, sarà possibile ottenere risultati entusiasmanti in pochissimo tempo.

7 SOLUZIONE VINCENTE La nostra azienda ha strutturato nel tempo una soluzione formativa di elevatissimo livello. Infatti siamo in grado di proporre una formazione residenziale attraverso counselors professionisti e attività di training in aula correlata ad un attività di allineamento del target di riferimento attraverso una modalità di formazione a distanza dall elevato profilo di multimedialità e interattività. Prevediamo inoltre, una fase successiva di consolidamento del piano formativo attraverso verifiche online a distanza di tempo. Aggiornamenti costanti del materiale didattico e coinvolgimento dei discenti alla realizzazione dei corsi completano la nostra offerta formativa. Questa miscela di ingredienti si concretizza in un efficacia della formazione e in una proposta didattica che contempla strumenti consolidati come la formazione residenziale e strumenti d avanguardia come le piattaforme LMS (Learning Management System).