LA RIFORMA DELLA P.A E LA GESTIONE DELLE RELAZIONI SINDACALI. Soggetti Proponenti. Corsi di formazione GRATUITI per dipendenti pubblici AREA TEMATICA

Transcript

1 Corsi di formazione GRATUITI per dipendenti pubblici 6 AREA TEMATICA PERSONALE, ORGANIZZAZIONE E RIFORMA DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE CORSO SECONDOLIVELLO TIPO A LA RIFORMA DELLA P.A E LA GESTIONE DELLE RELAZIONI SINDACALI Soggetti Proponenti Referente didattico: Arturo Bianco 2017 Formel S.r.l. Formazione Enti Pubblici 2017 Formel S.r.l.

2 1 1 MODULO DURATA 8 ORE Il processo di riforma 3 MODULO DURATA 8 ORE I procedimenti disciplinari Il percorso delle riforme del pubblico impiego: dalle leggi cd Bassanini alla legge cd Brunetta alla legge cd Madia Le limitazioni: blocco della contrattazione, limitazioni alle assunzioni Le scelte consolidate: privatizzazione, distinzione delle competenze etc I tratti ispiratori della legge cd Madia Il D.Lgs n. 75/2017: le sue caratteristiche essenziali Il D.Lgs. n. 74/2017: le sue caratteristiche essenziali Le altre misure di riforma Un primo bilancio e le prospettive I tratti caratterizzanti delle scelte legislative degli ultimi anni Il provvedimento sui cd furbetti del cartellino I termini di avvio e conclusione dei procedimenti L ufficio per i procedimenti disciplinari La responsabilità dei dirigenti Il codice disciplinare Il codice di comportamento Il licenziamento per scarso rendimento 2 MODULO DURATA 8 ORE La contrattazione 4 MODULO DURATA 8 ORE Le stabilizzazioni e le nuove regole sulle assunzioni Le scelte legislative degli ultimi anni L ampliamento del ruolo della contrattazione collettiva contenuta nel D.Lgs. n. 75/2017 Le materie oggetto di contrattazione Le forme di partecipazione sindacale La deliberazione unilaterale delle amministrazioni Il rinnovo dei contratti nazionali Le risorse per il salario accessorio La sanatoria dei contratti decentrati illegittimi Le novità sulle procedure di assunzione a tempo indeterminato Le novità sulle assunzioni a tempo determinato Le assunzioni flessibili I vincoli procedurali I concorsi riservati agli interni e le progressioni di carriera Lo scorrimento delle graduatorie Le stabilizzazioni dei precari di cui al D.Lgs n. 75/2017 Le altre forme di stabilizzazione

3 2 5 MODULO DURATA 8 ORE La riforma della valutazione La valutazione delle posizioni La valutazione delle prestazioni La programmazione Gli obiettivi Gli organismi di valutazione La performance organizzativa ed individuale La cd customer satisfaction La valutazione del personale Networking lunch: durante la pausa pranzo dell'ultimo modulo del percorso, sarà organizzato per tutti i corsisti un networking lunch. Secondo le più innovative Linee Guida europee sulla validazione dell apprendimento non formale e informale, i momenti conviviali come il pranzo rappresentano, infatti, una parte importante dell'apprendere, creando scambi sulle conoscenze acquisite e sulle esperienze lavorative di ognuno. I partecipanti che hanno condiviso tra loro e con i docenti tutte le informazioni sulle tematiche oggetto di formazione, potranno confrontarsi in un clima di fiducia e rispetto reciproco che consentirà loro di aumentare e consolidare le proprie conoscenze. ATTESTAZIONI FINALI Alla fine del percorso formativo sarà consegnato ai partecipanti un attestato di frequenza rilasciato da Libera Università Maria Ss. Assunta e Formel Srl. A chi ne farà richiesta, previo superamento di un test a risposta multipla, sarà riconosciuto l attestato con profitto. Potranno essere richiesti crediti formativi per Avvocati, Architetti, Assistenti sociali, Giornalisti, Commercialisti. Il corso, inoltre, potrà essere valutato anche ai fini del riconoscimento di CFU.

4 3 METODOLOGIE DIDATTICHE APPLICATIVE Nell esame degli argomenti si terrà adeguatamente conto delle novità intervenute e che potrebbero intervenire prima della effettuazione dei corsi, con specifico riferimento a: nuovi contratti collettivi o preintese per il triennio 2016/2018, linee guida della funzione pubblica sulla programmazione del fabbisogno e le dotazioni organiche, la riforma dei concorsi, la riforma della valutazione; circolare Funzione Pubblica 3/2017 sulle stabilizzazioni; indicazioni Corte dei Conti sull incentivo per le funzioni tecniche ed il fondo per le risorse decentrate; legge bilancio Metodologie applicate prima, durante e a fine corso Allo scopo di coinvolgere i partecipanti indicati negli elenchi INPS anche nella fase di avvio dei corsi, individuando i principali fattori interni ed esterni che sono importanti per raggiungere l obiettivo finale della formazione da erogare, saranno utilizzate, anche le seguenti metodologie: INTERVISTA DI GRUPPO Prima dell'avvio dei corsi, sarà organizzata per tutti i partecipanti un intervista di gruppo in modalità webinar; si tratterà di un momento propedeutico all erogazione della formazione in aula (40 ore), momento in cui i docenti raccoglieranno tutte le informazioni necessarie per far sì che lo svolgimento del programma risulti il più possibile rispondente alle reali necessità formative dei corsisti. Le informazioni raccolte ed elaborate potranno ulteriormente essere integrate attraverso la piattaforma - community virtuale i partecipanti potranno quindi inviare in anticipo quesiti specifici ai docenti e condividere tra loro informazioni. Le relative risposte saranno fornite sia direttamente sia durante le giornate formative. FOCUS GROUP Durante la conclusione del percorso, sarà organizzato per tutti i partecipanti un focus group in modalità webinar; i corsisti saranno chiamati a confrontarsi tra loro e con il docente sulle tematiche da approfondire e sviluppare prima della conclusione del percorso. NETWORKING LUNCH A fine corso, durante la pausa pranzo dell'ultimo modulo del percorso, sarà organizzato per tutti i corsisti un networking lunch. Secondo le più innovative Linee Guida europee sulla validazione dell apprendimento non formale e informale, i momenti conviviali come il pranzo rappresentano, infatti, una parte importante dell'apprendere, creando scambi sulle conoscenze acquisite e sulle esperienze lavorative di ognuno. I partecipanti che hanno condiviso tra loro e con i docenti tutte le informazioni sulle tematiche oggetto di formazione, potranno confrontarsi in un clima di fiducia e rispetto reciproco che consentirà loro di aumentare e consolidare le proprie conoscenze.

5 4 SUPPORTI ON LINE E prevista la fruizione dei supporti on line attraverso una piattaforma tematica, un servizio innovativo riservato a tutti i partecipanti, i quali, ognuno con propria Userid e password, potranno: Visualizzare la scheda riepilogativa moduli frequentati e dei servizi usufruiti. Scaricare la documentazione dei moduli effettuati in formato file PDF o Word. Usufruire di un innovativo servizio di assistenza dedicata in tempo reale: la Segreteria sarà infatti a disposizione per informazioni su programmi, docenti, documentazione e logistica e qualsiasi altra esigenza formativa. I partecipanti, inoltre, avranno la facoltà di accedere gratuitamente a diversi portali tematici dedicati, aggiornati in tempo reale, all interno dei quali sarà possibile consultare articoli, curati dai nostri migliori esperti, inerenti l applicazione di nuove norme e l'utilizzo di strumenti di lavoro pratici ed adeguati per lo svolgimento della propria attività professionale. Tra i servizi offerti dai portali, è prevista una circolare operativa a cadenza settimanale con le ultime novità inerenti il settore. I NOSTRI PORTALI TEMATICI Ragioneria e Finanza a cura di Mauro Bellesia - Tributi e Fiscalità Locale a cura di Vincenzo Cuzzola Personale e Previdenza a cura di Fabio Venanzi Modulistica Demanio Patrimonio - Circolari Operative I Consigli di Arturo Bianco - Previdenza e Personale a cura di Fabio Venanzi - Enti Locali e Gestione del personale - Stipendi e trattamenti economici a cura di Pierluigi Tessaro - Circolari operative - Modulistica Demanio e Patrimonio Pubblico - Area Edilizia Area Urbanistica - Circolari Operative - Modulistica Gestione Ufficio Appalti e Contratti - News - Servizi Pubblici Locali - Circolari Operative - Modulistica - Contratto elettronico - Quesiti Giurisprudenza Servizi Sociali - Istruzione e Lavoro Gestione Appalti allegato IX - Cultura - Circolari operative Area contratti, amministrativa, risorse umane, finanziaria, area sociale Bandi per la Pubblica Amministrazione Europei, Nazionali, Regionali - Contributi e Finanziamenti - Avvisi Pubblici

6 5 COORDINATORI E REFERENTI DIDATTICI DIRETTORE/COORDINATORE DIDATTICO: Iolanda Piccinini Università LUMSA, Professore ordinario di Diritto del lavoro REFERENTE DIDATTICO: Arturo Bianco Consulente Enti Locali, Collaboratore Sole 24 Ore, formatore esperto nelle tematiche inerenti la gestione del personale il lavoro pubblico, docente Formel DOCENTI ED ESPERTI IMPEGNATI Arturo Bianco; Consulente Enti Locali, Giornalista pubblicista, Collaboratore Sole 24 Ore, formatore nelle tematiche inerenti la gestione del personale il lavoro pubblico. Esperto nelle gestione del personale delle pubbliche amministrazioni. Autore di pubblicazioni in materia di controlli interni, contrattazione decentrata, assunzioni di personale, la riforma della pubblica amministrazione. Docente Formel dal Luca Busico; Coordinatore presso la Direzione del personale dell Università di Pisa, docente e formatore qualificato relativamente alle tematiche di diritto amministrativo, impiego pubblico e contenzioso; componente del Comitato scientifico della rivista giuridica Santo Fabiano; Consulente e formatore di pubbliche amministrazioni in materia di gestione amministrativa del personale, formatore qualificato in materia di lavoro pubblico. Già direttore generale di Enti Locali, già Professore a contratto dell Università La Sapienza di Roma e dell Università degli Studi Roma Tre, Docente dell Università degli Studi LUSPIO e dell Università degli Studi Tor Vergata di Roma. Esperto nelle tematiche inerenti la riforma dei controlli amministrativi, la gestione delle risorse umane, la valutazione del personale. Docente Formel dal Riccardo Lasca; Esperto ed autore di pubblicazioni in materia di organizzazione e gestione del personale nella Pubblica Amministrazione. Funzionario di Amministrazione comunale. Formatore esperto per la Pubblica Amministrazione in materia di trattamento giuridico ed economico del personale delle P.A. e di tutta la legislazione in materia di pubblico impiego. Docente Formel dal Riccardo Nobile; Segretario Generale di Enti Locali, Esperto di Diritto del Lavoro nelle Pubbliche Amministrazioni, Docente in Master Universitari in Pubblica Amministrazione. Autore di libri e pubblicazioni in materia di pubblico impiego ed Enti locali. Membro di nuclei di valutazione. Giornalista pubblicista, docente Formel dal 2007.

7 6 Luigi Oliveri; Dirigente amministrativo ente pubblico, giornalista professionista, autore di numerose pubblicazioni in materia, direttore della rivista La settimana degli Enti Locali, collaboratore di Italia Oggi, docente in corsi di formazione, esperto qualificato in materia di gestione del personale e di lavoro pubblico, docente Formel. Giampiero Pizziconi; Magistrato della Corte dei Conti, Sezione Regionale di Controllo per il Veneto, formatore qualificato in materia di lavoro pubbico. Docente esperto sulle tematiche inerenti il diritto amministrativo e la contabilità pubblica, le responsabilità disciplinare e dirigenziale dei dipendenti degli ee. ll., i vincoli di spesa del personale, le assunzioni e le dinamiche contrattuali alla luce delle interpretazioni della Corte dei conti. Docente Formel dal Luca Tamassia; Avvocato, formatore enti pubblici. Docente esperto nelle materie giuridiche, amministrative, organizzative e gestionali inerenti alla Pubblica Amministrazione, nonché nelle materie della Gestione del personale e dell'organizzazione delle Strutture Pubbliche. Consulente per le Pubbliche Amministrazioni in materia di riorganizzazione dell Ente e gestione organizzativa ed economico-giuridica del personale dipendente. Componente di Nuclei di Valutazione. Docente Formel dal Vincenzo Tedesco; Direttore Generale dell Università di Camerino; Docente altamente qualificato ed esperto in tematiche sulla gestione e sviluppo delle risorse umane. Autore di articoli, note e commenti in materia. Consulente di enti pubblici sulle in materia di prevenzione della corruzione e della trasparenza Docente Formel dal Fabio Venanzi, Resp.le di servizio di Pubblica Amministrazione. Docente Università degli Studi di Teramo. Dottore di ricerca in Economia Aziendale. Dottore Commercialista e Revisore Contabile di Enti pubblici. Collaboratore de IlSole24Ore. Formatore per le Pubbliche Amministrazioni esperto sulle tematiche attinenti la gestione del personale unitamente agli aspetti previdenziali. Docente Formel dal 2009.