IL PROGETTO ANZIANI IN FAMIGLIA : FORMAZIONE DELLE ASSISTENTI FAMILIARI/BADANTI

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1 All A Progetto formativo IL PROGETTO ANZIANI IN FAMIGLIA : (Relativo all'avvio della fase pilota del progetto di assistenza continua alle persone non autosufficienti) FORMAZIONE DELLE ASSISTENTI FAMILIARI/BADANTI Responsabile del Progetto : Dottor Massimo Principe Direttore Società della Salute del Mugello Responsabile Scientifico : Dottor Alberto De Paola Dir. U.O. A.I.T. Zona Mugello Responsabile Metodologico : Dottor Alberto De Paola Dir. U.O. A.I.T. Zona Mugello Analisi situazione iniziale La Regione Toscana con nota del 17/12/2007 e successiva delibera di Giunta n del 27/12/2007 ha ammesso al finanziamento regionale il progetto di questa SdS denominato anziani in famiglia relativo all avvio della fase pilota del progetto regionale di assistenza continuativa alle persone non autosufficienti L Assemblea della SdS Mugello con delibera n. 45 del 17/12/2008 ha preso atto di tale finanziamento ed ha approvato con la stessa delibera anche i nuovi regolamenti relativi al Punto Unico di Accesso e all Unità di Valutazione Multidimensionale Nella seduta dell'esecutivo della SdS Mugello con delibera n. 6 del 18/02/2008 sono stati approvati gli atti preliminari per il progetto anziani in famiglia e sono state individuate tre azioni principali per l'attuazione dello stesso volte a favorire la domiciliarità dei soggetti anziani non autosufficienti, portatori di bisogni complessi. Le azioni sono: assistenza domiciliare, contributo economico per favorire l inserimento e l arruolamento di assistenti familiari, risposta residenziale di sollievo nei fine-settimana per gli anziani affetti da morbo di Alzheimer - il direttore della SdS Mugello ha, con proprio provvedimento n. 6 del 04/04/2008, individuato una procedura amministrativa per la realizzazione delle suddette azioni

2 L'azione relativa al contributo economico per favorire l inserimento e l arruolamento di assistenti familiari, rappresenta una forma alternativa di intervento sui soggetti non autosufficienti ed ha come punti qualificanti sia la sottoscrizione di un regolare contratto di lavoro che una formazione sul campo della cosiddetta badante che necessita di un una conoscenza sul proprio ruolo ed un addestramento specifico sulle attività da svolgere a favore del soggetto non autosufficiente, essenziali per il benessere dell'assistito. Tale addestramento verrà effettuato direttamente nel contesto familiare in cui opera l assistente familiare e fornito dal personale infermieristico dell Azienda USL 10 di Firenze che eroga assistenza a domicilio al fine di favorire una collaborazione assistenziale fra il personale che eroga assistenza domiciliare e le assistenti familiari. Destinatari della formazione Le destinatarie della formazione sono le assistenti familiari coinvolte nel progetto Anziani in famiglia. La formazione on the job, al fine di armonizzare le conoscenze da fornire alle stesse, è preceduto da una lezione d'aula e conclusa con una ulteriore lezione d'aula. I destinatari di entrambe le lezioni d'aula sono alcuni infermieri ed operatori coinvolti nel processo. Obiettivo generale MIGLIORARE LA QUALITA' DELL'ASSISTENZA DOMICILIARE ALLE PERSONE NON AUTOSUFFICIENTI Obiettivi specifici fornire alle assistenti familiari gli strumenti/conoscenze affinchè siano in grado di erogare un'assistenza sicura ed appropriata comprensiva dell'economia domestica, nel rispetto delle elementari esigenze psicofisiche delle persone non autosufficienti in sostituzione o in supporto del referente familiare (care giver;) consolidare / favorire un rapporto interpersonale professionale fra operatori e assistenti familiari basato sulla fiducia e sul rispetto dei ruoli Analisi dei bisogni formativi e stima di fattibilità Il progetto Anziani in famiglia riguarda tutti gli 11 Comuni della S.d.S. Del Mugello. Le assistenti familiari, oggetto della formazione, risiedono quindi sul territorio di tutta la Zona -a del Mugello rendendo disagevole e quasi irrealizzabile una formazione residenziale in uno dei Comuni della Zona stessa. Si è ritenuto utile pertanto costruire un percorso formativo sul campo tramite il coinvolgimento fattivo del personale infermieristico e degli operatori - che operano sull'assistenza domiciliare. L'apprendimento on the job è una modalità molto efficace quando vi è la necessità di collegarsi alla vita reale in quanto consente ai partecipanti di contestualizzare approcci, concetti e metodi vissuti nella loro realtà quotidiana lavorativa, riducendo al

3 minimo la percezione di distanza tra ciò che viene detto/fatto in aula e ciò che avviene in casa con l assistito. Nella formazione on the job l'attività ed il tempo di lavoro sono dedicati contemporaneamente sia all attività lavorativa che all apprendimento. AULA per docenti e maestri di mestiere Lavoro formazione on the job per le assistenti familiari assistenti familiari AULA per docenti e maestri di mestiere Contatti con i maestri di mestiere 5 settimane Il primo momento d'aula consiste in una breve presentazione del progetto da parte degli esperti della Azienda USL 10 di Firenze agli infermieri e operatori, seguita da una discussione mirata che ha per oggetto la condivisione degli obiettivi e l'uso di uno strumento di lavoro comune Il secondo momento invece è rivolto alle assistenti familiari da parte dei maestri di mestiere (ovvero un operatore dell'organizzazione e allo stesso tempo un formatore) costituiti dagli infermieri ed operatori. E dedicato alla formazione on the job pur conducendo contemporaneamente osservazioni ed applicazioni sulla base delle tecniche e degli argomenti affrontati e condivisi in aula. Nell'appuntamento successsivo in aula, a distanza di cinque settimane, gli esperti della Azienda USL 10 di Firenze e gli infermieri e gli operatori, discutono i risultati ottenuti, concentrandosi sulla comprensione ed il consolidamento dei concetti e dei comportamenti. Al momento attuale gli infermieri e gli Operatori addetti all'assistenza domiciliare delle persone non autosufficienti sono complessivamente 40, mentre le assistenti familiari coinvolte nel Progetto per la non autosufficienza sono 50 Si prevede la realizzazione di 1 modulo formativo. Al modulo partecipano n. 9 infermieri e 3 operatori come Maestri di mestiere, le 50 badanti, e due esperti aziendali. Ogni modulo si compone di tre parti: 1) Aula di n. 2 ore con docenti interni (esperti dell'asl 10 di Firenze) e con i maestri di mestiere in qualità di discenti 2) Formazione on the job : effettuate dai maestri di mestiere, per la durata di 25 ore complessive ciascuno,

4 distribuite su un arco temporale di 5 settimane rivolta alle assistenti familiari per la durata di 6 ore per ciascuna badante 3) Aula di n. 2 ore con docenti interni (esperti dell'asl 10 di Firenze) e con i maestri di mestiere in qualità di discenti Contenuti del corso di formazione Materia Docente Discenti Ambito di realizzazione Ore Presentazione progetto Anziani in famiglia e presentazione progetto formativo Esperti Aziendali ASL 10 Fi e Operatori aula Igiene e comfort ambientale e Operatori Assistenti familiari domicilio 1 Cura di sè : a igiene personale b alimentazione c movimento d vestirsi e svestirsi e eliminazione urinaria e fecale e Operatori Assistenti familiari domicilio 4 Economia domestica Sintesi e riflessioni dell'esperenza formativa e operatori Esperti Aziendali ASL 10 Fi e SdS Mugello Assistenti familiari e operatori domicilio 1 Aula 2 + 2

5 Piano di valutazione dei risultati Valutazione dell'apprendimento: - confronto fra pre test e post test individuale - osservazione individuale sul campo tramite griglia - Valutazione di gradimento per i discenti

6 PIANO FINANZIARIO FORMAZIONE DI N. 12 OPERATORI (INFERMIERI E OPERATORI SOCIOSANITARI) FORMAZIONE DI N. 50 ASSISTENTI FAMILIARI costo docenza Docenti interni Coordinatore del Punto Unico di Accesso Referente del Punto Unico di Accesso e Operatori come Maestri di Mestiere Ore = 4 Costo orario. 25,82 Costo totale. 103, = 4. 25,82 103,28 n. 9 Operatori n ore * 9 operatori = ore * 3 operatori = , ,50. 25, ,50 Sub Totale ,56 Oneri previdenziali a carico Azienda Usl 10 di Firenze + 33,51% sul costo orario Importo di spesa totale , ,46 Ogni tutor inf/oss riceve 645,50 (25 ore x. 25,82) per la formazione di n. 4 assistenti familiari Ogni assistente familiare riceve 6 ore di formazione on the job

7 ELENCO NOMINATIVI DOCENTI E MAESTRI DI MESTIERE 1)Antonella Calamini docente di aula 2)Hector Zampieri docente di aula 3)Linda Pettinari maestro di mestiere 4)Alessandra Corti 5)Francesca Cao 6)Gabriele Fabbri 7)Cristina Capanni 8)Antonella Carpini 9)Mario Farsi 10)Alessia Vignoli 11)Gloria Donatini 12)Serena Righini 13)Franca Donatini 14)Alessandro Marchi

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