CITTA' METROPOLITANA DI PALERMO

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1 7 Fascicolo no IP: Registro Raccolta No 1 CITTA' METROPOLITANA DI PALERMO DZREZZ0NE:POLZTZCHE DEL PERSONALE E GESTIONE RISORSE UMANE DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE N.154 del 31/03//2017 OGGETTO. DIPENDENTE OMISSIS DISPENSA DAL SERVIZIO ART. 2 COMMA 12 L

2 Registro Raccolta No I20 17 CITTA' METROPOLITANA DI PALERMO Direzione Politiche del Personale e Gestione Risorse Umane Ufficio Matricola, Previdenza e Formazione del Personale DETERIVIINAZIONI$ DIRIGENZIALE no 4'- del i 3 1 MAR. M17 0GGETTO:Dipendente " OMISSIS " - dispensa dal servizio art. 2 comma 12 L IL RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO Premesso che : l'art. 2, c oma 12" della legge n. 335, ha previsto per i dipendenti della P.A. il diritto a conseguire la pensione d'inidoneità per infermità non dipendente da causa di servizio e per la quale si trovino nella assoluta e permanente impossibilità a svolgere qualsiasi attività lavorativa; ai sensi dell'art.3, comma 3" del D.M. dellleconomia e delle Finanze del , l'accertamento dello stato d'inabilità è demandato alla Commissione Medica di Verifica competente nell'ambito della provincia ove ha sede l'amministrazione da cui dipende il soggetto interessato ; con nota prot. n del 21/03/2017, acquisita da questa Amministrazione al prot. n del 27103'12017, la Commissione Medica di Verifica di Palermo, ha trasmesso l'estratto del verbale modello BLIG - n del di visita medico collegiale del dipendente "OMISSIS ", dal quale si evince che per le infermità di cui al Giudizio Diagnostico, formulato al termine degli accertamenti sanitari richiesti, è stato espresso il seguente Giudizio Medico - Legale : a) NON idoneo assolutamente e permanentemente nelle mansioni previste del profilo di appartenenza. b) NON idoneo assolutamente e permanentemente al proficuo lavoro nell'amministrazione di appartenenza. ( si dispensa dal servizio). C ) NON inabile assolutamente e permanentemente a qualsiasi attività lavorativa così come previsto della legge art. 2 comma 12. Considerato che : il Decreto del Ministero del Tesoro n. 187 del 08/05/1997 ( che disciplina le modalità applicative della disposizione de quo) all'art.7, 1 " comma, dispone che l'amministrazione, ricevuto l'esito degli accertamenti sanitari di cui all'art. 6 attestante lo stato d'inabilità assoluta e permanente a svolgere qualsiasi attività lavorativa, provvede alla risoluzione del rapporto di lavoro del dipendente; la circolare dell'ihtpdap n. 57 del , chiarisce che l'amministrazione, nei casi di specie, deve provvedere con effetto immediato alla risoluzione del rapporto di lavoro; Occorre, pertanto, procedere alla dispensa dal servizio del dipendente " OMISSIS ", per inabilità assoluta e permanente a qualsiasi proficuo lavoro nell'ambito di questa Amministrazione, con decorrenza 3 0 marzo

3 Considerato altresi: dal fascicolo personale del dipendente risulta assunto da questo Ente il 01/01/1984 giusta deliberazione del C.P. 0093/6/C del 06/04/1984 esecutiva; con Decreto IbTPDAP n del 18/09/1992 con la quale al dipendente di che trattasi sono stati riconosciuti anni 04, mesi 01 e gg. 04 di servizio utile a pensione, a seguito della ricongiunzione di periodi assicurativi, ai sensi della L. n art. 2 ; il dip. "OMISSIS ", ha fruito del congedo straordinario ai sensi dell'art. 42 comma 5" D.Lgs. 15 1/01, modificato dall'art. 4 comma 1 lett. b) del D.Lgs , per complessivi giorni 24, utili ai fini del trattamento di quiescenza, con versamento contributivo da parte dell'ente datore di lavoro, ma non valutabili ai fini del TFS / TFR'( INPDAP informativa n. 30 del 21/07/2003, cir. INPDAP n. 3 1 del 12/05/2004 e cir. INPDAP n. 22 del 28/12/2011); alla data 29/03/201 7 ( ultimo giorno di servizio ), il dipendente ha maturato un'anzianità contributiva complessiva pari ad anni 37, mesi 04 e gg.03; Per quanto sopra esposto, riscontrata l'esistenza delle condizioni di cui all'art. 6 comma 2 L.R , propone al Direttore della Direzione l'adozione del seguente provvedimento. I1 Responsabile del Proced' Lorenzo L.l' fficio / IL DIRIGENTE Vista la relazione del Responsabile del Procedimento; Riconosciuta l'opportunità e la necessità del provvedimento; Vista la L.R. nn e ; Vista la L art. 2, comma 12"; p Vista la L.R. 23/98; Vista la L.R ; Visto l'art. 107,comma 3" D.to Lgs ; Visto l'art. 4, comma 2 " Dto. Lvo ; DETERMINA 1. Prendere atto dell'estratto del verbale BL/G - n del 20/03/2017, trasmesso dalla Commissione Medica di Verifica di Palermo, dal quale si evince che per le infermità di cui al Giudizio Diagnostico, formulato al termine degli accertamenti sanitari richiesti, è stato espresso il seguente Giudizio Medico - Legale : a) NON idoneo assolutamente e permanentemente nelle mansioni previste del profilo di appartenenza. b) NON idoneo assolutamente e permanentemente al proficuo lavoro nell'amministrazione di appartenenza. ( SI dispensa dal servizio). C) IVON inabile assolutamente e permanentemente a qualsiasi attività lavorativa così come previsto dalla legge art. 2 comma Dispensare dal servizio, il dipendente "OMISSIS", per inidoneità fisica assoluta e permanente a svolgere qualsiasi proficuo lavoro nell'ambito di questa Amministrazione, con decorrenza 30 marzo ; 3. Di dare atto che il dipendente " OMISSIS ", ha fruito di giorni 24 di congedo straordinario ai sensi dell'art. 42 comma 5" D.L.gs /01, modificato dall'art. 4 comma 1 lett. b) del

4 D.Lgs. 119/201 1, utili ai fini di trattamento di quiescenza ma non valutabili ai fini del TFS / TFR (INPDAP informativa n. 30 del 21/07/2003, cir. INPDAP n. 3 1 del 12/05/2004 e cir. INPDAP n. 22 del 28/12/201 1); 4. Di prendere atto che alla data 29/03/2017 (ultimo giorno di servizio), il dipendente ha maturato un'anzianità contributiva complessiva pari ad anni 37, mesi 04 e gg. 03 ; 5. Trasmettere copia del presente atto al dipendete " OMISSIS ", alla Direzione Riserve Naturali Controllo Difesa del Suolo Ambientale ed Energia e alla Direzione Bilancio Finanze, Controllo e Vigilanza sulle Partecipate, Gestione Economica del Personale Programmazione 0O.PP. - Sede. I1 DIRIGENTE

5 DIREZIONE BILANCIO E FINANZE CONTROLLO E VIGILANZA SULLE PARTECIPATE GESTIONE ECONOMICA DEL PERSONALE PROGRAMMAZIONE OPERE PUBBLICHE VISTO di REGOLARITA' CONTABILE e ATTESTAZIONE di COPERTURA FINANZIARIA Si attesta che il controllo previsto dall'art. 184, comma 4, D..Lgs e dall'art. 36, comma 3, del Regolamento di contabilità è stato effettuato con esito.. positivo..... Sulla presente determinazione NON SI APPONE ai sensi dell'art. 15 1, comma 4 e 147 bis, commal, D.Lgs , il visto di regolarità contabile con attestazione della copertura finanziaria., Sulla presente determinazione SI APPONE, ai sensi dell'art. 147 bis, commal, D.Lgs , il visto di regolarità contabile con attestazione della copertura finanziaria. Addi_ Sulla presente determinazione NON SI APPONE ai sensi dell'art.147 bis, commal, D.Lgs , il visto di regolarità contabile per i seguenti motivi..... oppure per la motivazione indicata con nota n....del... che si allega in copia -- Sulla presente determinazione SI APPONE, ai sensi dell'art. 15 l, comma 4 e 147 bis, commal, D.Lgs , il visto di regolarità contabile con attestazione della copertura finanziaria. Si attesta, altresì, ai sensi dell'art.9 del D.L , convertito con L.n , il preventivo accertamento della compatibilità del programma dei pagamenti conseguente al presente atto con le regole di finanza pubblica e la programmazione dei flussi di cassa. Sulla presente determinazione NON SI APPONE, ai sensi dell'art. 15 1, comma 4 e 147 bis, comma l, D.Lgs , il visto di regolarità contabile per i seguenti motivi..... oppure per la motivazione indicata con nota n del... che si allega in copia. ESTREMI PUBBLICAZIONE ALL'ALBO ON LINE ( art.32 L. 18 giugno 2009, n. 69) Si attesta che la presente Determinazione n del è stata pubblicata all'albo on line dal al I1 Segretario Generale o Suo Delegato

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