Attività di orientamento in uscita e placement. 13 novembre 2014 ore Aula A - Sede Didattica ex-agraria Cristina Mora

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1 Attività di orientamento in uscita e placement 13 novembre 2014 ore Aula A - Sede Didattica ex-agraria Cristina Mora

2 Mi presento Il ruolo dei referenti di Dipartimento Diffondere all interno del Dipartimento le iniziative organizzate dal Settore Orientamento attraverso il sito web Sensibilizzare studenti e docenti! Comunicare al settore proposte di incontri/visite aziendali e qualunque attività con valenza di Orientamento in uscita Incontri di programmazione semestrale delle attività Raccordo con attività di Orientamento in Ingresso Raccordo con attività di sensibilizzazione delle aziende

3 Attività di orientamento in uscita e placement In uscita Stimolare gli studenti dell ultimo anno di corso a formarsi per presentarsi adeguatamente e prendere contatti con il mondo del lavoro nonché conoscere le aree professionali specifiche. Post-laurea E destinata a chi vuole continuare a formarsi per conoscere meglio le aree professionali E destinata a facilitare il contato tra il laureato e il mondo del lavoro.

4 Attività svolte in collaborazione con i servizi dell Ateneo In uscita Le attività comprendono seminari sulla preparazione del CV, sulle modalità e criteri di selezione delle aziende, sull utilizzo della rete per trovare lavoro, su come sostenere un colloquio, ed altre attività rese note sia attraverso i siti istituzionali che con mail dedicate ad ogni studente. Post-laurea Oltre alle attività precedenti, la formazione è tesa a far conoscere ai laureati le banche dati, tra queste Collegato Lavoro dell Ateneo, che prevede la diffusione istituzionale di elenchi nominativi per l avviamento al lavoro e la selezione di candidati a Enti, Imprese pubbliche e private, Studi professionali, all informazione su siti esterni utili per trovare stage e tirocini post-laurea in Italia e all estero (formazione on the job). A breve sarà creata una piattaforma per i laureati dell Università di Parma.

5 I servizi dell Ateneo L attività di orientamento al lavoro e di job-placement a favore di studenti e laureati viene svolta dall Ateneo con il supporto del Settore Orientamento e Tirocini Responsabile: Dott.ssa Antonella Gerevini - antonella.gerevini@unipr.it ). Le principali attività svolte dal Settore sono: Gestione bacheca offerte lavoro tramite la piattaforma Collegato lavoro- cv on line (Referente: Dott.ssa Doretta Fava doretta.fava@unipr.it - cvplacement@unipr.it) che permette in tempo reale: Alle Aziende, di rendere pubblici annunci di lavoro, esaminare e valutare online le singole candidature ed esportare i CV selezionati, con la collaborazione dello staff del Settore Ai laureati, di visionare tutte le offerte inserite dalle Aziende e di accedere al portale per inviare o modificare il proprio CV (con l opzione anche di inserire una presentazione personale e/o una video candidatura) Organizzazione di presentazioni e visite aziendali rivolte agli studenti; Organizzazione di Seminari di Orientamento al Lavoro rivolti agli studenti sui temi: Come predisporre il Curriculum Vitae, Il colloquio di selezione e Tecniche di ricerca attiva del lavoro ; Organizzazione di incontri di Visiting Employers, per far conoscere in modo diretto il mondo aziendale; Organizzazione di Recruiting day/job-day, per dare opportunità alle aziende di selezionare candidature di laureandi e laureati; Gestione di tirocini post laurea.

6 Attività di orientamento specifiche per i nostri corsi di laurea Attività di formazione continua Incontri su CV ecc. ecc. Incontri / seminari con le imprese Summer School :. L obiettivo è approfondire tematiche emergenti utilizzando anche le tecnologie informatiche. Questa estate il Dipartimento ha offerto quattro seminari gratuiti, non previsti dall ordinamento didattico, destinati a studenti e neolaureati. Partecipazione a convegni e fiere nazionali (CIBUS-Vinitaly-CIBUS TECH) Viaggi di studio mirati all estero, ormai da parecchi anni! Seminari con le professioni Nel corso della normale attività istituzionale, sono stati organizzati con testimoni del mondo delle imprese e delle istituzioni seminari all interno di corsi, per approfondire alcune tematiche ma anche comprendere meglio gli sbocchi professionali dei nostri corsi di studio e come ci si muove in azienda.

7 Eventi appena passati lunedì 20 ottobre 2014 : Seminario sulla mobilità internazionale dal titolo STUDIO, TIROCINIO, LAVORO E VOLONTARIATO ALL ESTERO, organizzato in collaborazione con ER.GO di Parma, dalle 10:00 alle 12:00, al Campus, aula L nel nuovo Plesso Q02 recentemente inaugurato. (Necessaria iscrizione vedi volantino) Incontro con Kerry Group HR Manager Graduate Recruitment Team (profili con conoscenza inglese) Incontro sull Alta formazione 13 novembre 2014 ore , AULA A Plesso ex Agraria, Tecniche e strumenti di ricerca attiva del lavoro Il Curriculum vitae La lettera di presentazione Luoghi e strumenti per reperire informazioni riguardanti il mercato del lavoro Cliclavoro; Conducono: Dott. Andrea Baroni, Dott.sse Doretta Fava e Antonella Gerevini - Università degli Studi di Parma, Dott. Alessandro Dodi - ER.GO Azienda Regionale per il Diritto agli Studi Superiori

8 Eventi prossimi Martedi 18 Novembre 2014, in Aula Magna, il Gruppo Manpower, Official HR Premium Partner di Expo 2015 SpA per i servizi di reclutamento, selezione, formazione e gestione delle risorse umane dell importante appuntamento che si terrà nel 2015, terrà un seminario di presentazione ed approfondimento sulle opportunità Expo Milano 2015, offerte dallo Youth Training Program. Il Programmi Forma Giovani - Youth Training Program offre opportunità di orientamento professionale per 195 giovani tirocinanti. Il programma attraverso stage è mirato al coinvolgimento di studenti e neolaureati in programmi curriculari e di orientamento professionale. Si rivolge a chi deve svolgere uno stage curriculare e a chi, appena laureato o diplomato, vuole affacciarsi al mondo del lavoro. Gli stage si svolgeranno prevalentemente in ambito operations del sito espositivo, comunicazione, eventi, sostenibilità. Le selezioni avranno luogo principalmente negli ultimi mesi del L incontro si rivolge a studenti, laureandi e laureati di tutti i Corsi di Studio E indispensabile che entro la data del 1 Maggio 2015 i candidati abbiano già conseguito la Laurea (almeno triennale) ed è importante conoscere l inglese (faranno vari test on line e non).

9 Job Day Job Day dell Università di Parma - giovedì 27 novembre 2014 presso la sede centrale dell Ateneo. Saranno presenti tra le altre: CARGILL; CHIESI; GLAXO; IKEA; HEINZ; GRUPPO NESTLE' ITALIA; PARMALAT; PROCTER & GAMBLE; TETRAPAK; STEF LOGISTIC; Manpower 4 expo 2015; ADECCO Il programma della giornata prevede la presenza degli stand aziendali dove ogni studente potrà confrontarsi direttamente e personalmente con i responsabili delle risorse umane delle aziende presenti dalle ore 9:30 alle ore 17. Durante la giornata sarà possibile visitare gli stand delle aziende partecipanti per raccogliere informazioni sulle posizioni offerte, consegnare il proprio curriculum e confrontarsi con i responsabili HR delle imprese Come vestirsi????

10 Cosa succederà Consegna del CV (italiano / inglese) - Buongiorno mi chiamo.. Posso lasciare. Provengo dal corso di studi in

11 CV come In italiano In inglese ok La candidatura in inglese/francese non serve solo per trovare lavoro all estero, ma è spesso richiesta dalle aziende multinazionali con sede in Italia. Oppure è un buon biglietto da visita quando ci si candida per eventi internazionali (nei quali la lingua di lavoro sarà l inglese EXPO ). Il primo passo per candidarsi consiste nella redazione di un buon CV in lingua inglese e successivamente nell acquisizione delle istruzioni operative per la efficace gestione di un colloquio di lavoro in lingua

12 Consigli per il Colloquio di Lavoro Chi conduce il colloquio cerca fondamentalmente le risposte alle seguenti domande: Motivazione Perché volete questo lavoro? Dedizione Vi dedicate al lavoro con passione? Feeling Vi integrate facilmente? Risultati Che obiettivi avete raggiunto fino ad ora? Durante il colloquio, è importante, quindi, sottolineare le seguenti qualità: Dedizione: dimostrate che questo lavoro è quello che volete. Attivi e consapevoli: siate attivi, ponete domande pertinenti. Cordialità e apertura: un buon senso dell'umorismo abbatte le barriere. In tutti i casi vale sempre il consiglio di rileggere ancora una volta lettera di presentazione e CV prima del colloquio.

13 Domande tipo Come mai ha deciso di lasciare il suo CV alla nostra azienda? Mi racconti il suo CV Quali sono i suoi punti di forza? E di debolezza? Come giudica la sua conoscenza dell inglese Come giudica la sua conoscenza del computer Ha la patente?.. Cercate di preparare una presentazione di tre minuti su di voi stessi, non solo con dettagli sulla vostra carriera, la persona con cui vi state rapportando vorrà conoscere anche altri aspetti della vostra vita: da dove venite, i vostri interessi e le vostre qualità personali Preparatevi a domande difficili (autovalutazione) Se vi candidate per una multinazionale o per lavoro internazionale... il tutto anche in inglese

14 . incontrate questo signore alla fermata dell autobus.

15 si presenta è Muhtar Kent CEO Director President Coca Cola bene VOI avete tre minuti.

16 Programma Giovani e Impresa Continua l importante collaborazione tra il nostro Dipartimento di Scienze degli Alimenti e la Fondazione SODALITAS Con il programma Giovani e Impresa Due giornate riservate esclusivamente a 25 nostri studenti o neolaureati Dove: S. Elisabetta - Campus Quando: il 19 e il 20 febbraio 2015 Vi arriveranno maggiori informazioni su programma e modalità di selezione in seguito Attiverò un Corso sul sito di Campus Net (quello vecchio agraria unipr)

17 Azioni. Personali. e confidiamo fiduciosi nella ripresa dell economia Il link al sito di riferimento è taff/workwithusform_it_ 277_11.aspx

18 Attenzione cosa si scrive..cosa si chiede