Allegato n.1 Vademecum questioni sociali INDICE

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1 INDICE Allegato n.1 Vademecum questioni sociali INDICE ASPETTATIVE NON RETRIBUITE n.01 Tossicodipendenze p.02 n.02 Etilismo p.02 n.03 Gravi e documentati motivi famigliari p.03 n.04 Parentali p.03 n.05 Formazione p.03 n.06 Formazione continua Extra-Aziendale p.04 n.07 Post "facoltativa" p.04 ASPETTATIVE RETRIBUITE n.08 Maternità obbligatoria p.04 n.09 Paternità obbligatoria p.05 n.10 Maternità/Paternità facoltativa p.05 n.11 Prolungamento "facoltativa" per handicap p.05 n.12 Figli o fratelli portatori di handicap grave p.06 PERMESSI NON RETRIBUITI n.13 Cure figlio 1 p.06 n.14 Cure figlio 2 p.06 PERMESSI RETRIBUITI n.15 Decesso o documentata grave infermità p.07 n.16 Casi speciali e giustificati p.07 n.17 Allattamento p.07 n.18 Prolungamento allattamento p.08 n.19 Assistenza sé stessi, parenti o affini portatori di handicap grave p.08 DIVERSE MODALITÀ PRESTAZIONE LAVORATIVA n.20 Per documentata grave infermità p.08 n.21 Part Time temporaneo per Formazione continua Extra-Aziendale p.09 n.22 Part Time temporaneo per Cura dei famigliari p.09 n.23 Orari individuali flessibili per Cura figli p.09 VARIE n.24 Anticipo TFR (previcooper) per Congedi parentali p.10 n.25 Anticipo TFR (previcooper) per Formazione p.10 n.26 Garanzia formazione in caso assenza oltre 12 mesi p.10 N.27 Cosiddetto Settimo mese p.10 N.B. Questo Vademecum ha carattere puramente divulgativo relativamente materie ed istituti trattati e disciplinati esclusivamente delle Leggi e dai Contratti citati N.B. Per accedere a ciascuno degli istituti contenuti all interno di questo Vademecum è necessaria la preventiva richiesta scritta del dipendente interessato

2 ASPETTATIVE Iper Liguria s.c.a.r.l. AIA Vademecum questioni sociali 2 NON RETRIBUITE NOME: "Tossicodipendenze" N: 01 Personali e Famigliari: Tossicodipendenti dipendenti a tempo indeterminato o famigliari di tossicodipendente Anzianità di Servizio: Legge/decreto: partecipazione a programmi di riabilitazione art.141 Durata massima: 3 anni AIA: durata della riabilitazione Compatibilità tecn/org: NOME: "Etilismo" N: 02 Personali e Famigliari: Anzianità di Servizio: Legge/decreto: Partecipazione a terapia di riabilitazione art.142 Durata massima: 1 anno AIA: NOME: "Gravi e documentati motivi famigliari" N: 03 Personali e Famigliari: Sé stessi, propri famigliari, portatori di handicap, parenti/affini entro 3, persone ex. Art.433 Cod.Civ Anzianità di Servizio: Legge/decreto: art.4 L.53/2000 art.2 c.3 DM.278/2000 art.143 Durata massima: 2 anni AIA: art anche frazionati Numero max. fruitori: 3 p. e max. 2% del totale del personale per Unità Produttiva fruente benefici di questo vademecum

3 Iper Liguria s.c.a.r.l. AIA Vademecum questioni sociali 3 NOME: "Parentale" N: 04 Personali e Famigliari: post gravidanza oltre il 6 mese ed entro l'11 Anzianità di Servizio: Legge/decreto: art.3 c.2 L.53/2000 segue "Maternità Facoltativa" art.34 c.1tu.151/2001 Durata massima: 4/5 mesi AIA: entro i 3 anni del figlio per il quale si è goduta la "Maternità Facoltativa" Compatibilità tecn/org: NOME: "Formazione" N: 05 Personali e Famigliari: Iscrizione a scuola dell'obbligo, istituto superiore, Università o Istituto di formazione extra-aziendale Anzianità di Servizio: oltre 5 anni Legge/decreto: art. 5 L.53/2000 Completamento della formazione Durata massima: 11 mesi AIA: art Numero max. fruitori: 3 p. e max. 2% del totale del personale per Unità Produttiva fruente benefici di questo vademecum Preavviso minimo di 30 giorni NOME: "Formazione continua Extra-Aziendale" N: 06 Personali e Famigliari: Anzianità di Servizio: oltre 2 anni Legge/decreto: art.6 L.53/2000 Formazione erogata da Stato, Regioni, Enti locali e che attribuisce CREDITI FORMATIVI Durata massima: 3 mesi AIA: art anni Numero max. fruitori: 3 p. e max. 2% del totale del personale per Unità Produttiva fruente benefici di questo vademecum Anche con RF/RC, FERIE solo con se preavviso per periodi concentrati e formazione in coerenza ai bisogni dell'azienda nel piano ferie

4 Iper Liguria s.c.a.r.l. AIA Vademecum questioni sociali 4 NOME: "Post facoltativa" N: 07 Personali e Famigliari: avere figli minori di 8 anni (12 se adottivi, 18 se disabili) Anzianità di Servizio: Legge/decreto: Tutela della maternità Durata massima: 2 anni AIA: art dopo aver esauriti per intero i congedi parentali Numero max. fruitori: 3 p. e max. 2% del totale del personale per Unità Produttiva fruente benefici di questo vademecum soggetto a verifica azienda e a solidarietà altri lavoratori ASPETTATIVE RETRIBUITE NOME: "Maternità obbligatoria" N: 08 Personali e Famigliari: Stato di gravidanza da 2 o 1 mesi prima della data presunta del parto a 3 o 4 mesi dopo il parto Anzianità di Servizio: Legge/decreto: art.16 TU.151/2001 Tutela della lavoratrice madre Durata massima: 5 mesi circa AIA: da 2 o 1 mesi prima della data presunta del parto a 3 o 4 mesi dopo il parto anticipata se a rischio Compatibilità tecn/org: art.17 TU.151/2001 NOME: "Paternità obbligatoria" N: 09 Personali e Famigliari: In caso di morte, grave infermità, abbandono o affidamento esclusivo al padre del figlio Anzianità di Servizio: Legge/decreto: art.13 c.2 L.53/2000 Tutela della "maternità" art.28 TU.151/2001 Durata massima: parte restante della "Maternità obbligatoria" usufruita dalla madre AIA: Compatibilità tecn/org:

5 Iper Liguria s.c.a.r.l. AIA Vademecum questioni sociali 5 NOME: "Maternità/Paternità facoltativa" N: 10 Personali e Famigliari: Essere madre o padre dopo fruizione della maternità/paternità obbligatoria Anzianità di Servizio: Legge/decreto: art.3 c.2 L.53/2000 Tutela della "maternità" art.34 TU.151/2001 Durata massima: 6 mesi ciascuno (7 per il padre se ne prende almeno 3) - non oltre 10 mesi tra madre e padre (11 se il AIA: padre il cd. Settimo ) entro il 3 anno del figlio Compatibilità tecn/org: NOME: "Prolungamento Maternità facoltativa" N: 11 Personali e Famigliari: Madre o padre di minore portatore di handicap grave Anzianità di Servizio: Legge/decreto: art.20 L.53/2000 Tutela della "maternità" e delle disabilità art.33 TU.151/2001 Durata massima: 3 anni oltre la "facoltativa" (precedente punto 11) AIA: Compatibilità tecn/org: NOME: "Figli o fratelli portatori di handicap grave" N: 12 Personali e Famigliari: Essere genitore, o fratello/sorella, convivente di persona con handicap grave Anzianità di Servizio: Legge/decreto: art.4 c.4bis L.53/2000 Tutela delle disabilità art.42c.5 TU.151/2001 Durata massima: 2 anni AIA: sospende benefici art. 33 L.104/92 tranne c.5 e 6 Compatibilità tecn/org:

6 PERMESSI Iper Liguria s.c.a.r.l. AIA Vademecum questioni sociali 6 NON RETRIBUITI NOME: "Cure figlio 1" N: 13 Personali e Famigliari: essere madre o padre di figlio/a entro i 3 anni (non contemporaneo tra i genitori) Anzianità di Servizio: Legge/decreto: art.3 c.2p.4 L.53/2000 Cure figlio per malattia obbligatoriamente certificata dal Pediatra (consegna certificato alla cooperativa) art.34 TU.151/2001 Durata massima: AIA: ogni anno entro il 3 anno del figlio/a Compatibilità tecn/org: dichiarazione dell'altro genitore di non godere dello stesso permesso contemporaneamente NOME: "Cure figlio 2" N: 14 Personali e Famigliari: essere madre o padre di figlio/a dai 3 agli 8 anni (non contemporaneo tra i genitori) Anzianità di Servizio: Legge/decreto: art.3 c.2p.4 L.53/2000 Cure figlio per malattia obbligatoriamente certificata dal Pediatra (consegna certificato alla cooperativa) art.34 TU.151/2001 Durata massima: 6 gg. AIA: art a) ogni anno entro l'8 anno del figlio/a Vedi note pto.14 Compatibilità tecn/org: NOME: "Cure figlio 3" N: 15 Personali e Famigliari: essere madre o padre di figlio/a tra gli 8 anni ed i 12 (non contemporaneo tra i genitori) Anzianità di Servizio: Legge/decreto: Cure figlio per malattia obbligatoriamente certificata dal Pediatra (consegna certificato alla cooperativa) Durata massima: 3 gg. AIA: art b) ogni anno tral'8 ed il 12 anno del figlio/a Numero max. fruitori: 4 p. e max. 2% del totale del personale per Unità Produttiva fruente benefici di questo vademecum da scalare da FERIE, Compatibilità tecn/org: RF, RC; Vedi note pto.14

7 PERMESSI Iper Liguria s.c.a.r.l. AIA Vademecum questioni sociali 7 RETRIBUITI NOME: "Decesso o Documentata Grave infermità" N: 16 Personali e Famigliari: di coniuge, parenti entro il 2 (figli, nipoti, genitori, nonni, fratelli/sorelle),convivente (certificato),affini1 Anzianità di Servizio: Legge/decreto: art.4 c.1 L.53/ art.111 c.2 Durata massima: 3 gg. lavorativi all'anno AIA: affini 1 : suoceri, figli Compatibilità tecn/org: di coniuge di altro letto NOME: "Casi speciali e giustificati" N: 17 Personali e Famigliari: Anzianità di Servizio: Legge/decreto: - art.111 c.1 Durata massima: - AIA: - Numero max. fruitori: 3 p. e max. 2% del totale del personale per Unità Produttiva fruente benefici di questo vademecum pagato con FERIE o RF NOME: "Allattamento" N: 18 Personali e Famigliari: Madre o padre Anzianità di Servizio: Legge/decreto: art.4 c.3 L.53/2000 Tutela della maternità art.39 TU.151/2001 Durata massima: 1 ora per turni inferiori a 6 ore e 2 ore per turni da 6 ore AIA: entro il compimento del 1 anno del figlio/a Compatibilità tecn/org:

8 Iper Liguria s.c.a.r.l. AIA Vademecum questioni sociali 8 NOME: "Prolungamento "Allattamento"" N: 19 Personali e Famigliari: Madre o padre di figlio portatore di handicap grave Anzianità di Servizio: Legge/decreto: art.33 c.1 L.104/1992 Tutela della maternità e della disabilità art.42c.1 TU.151/2001 Durata massima: 1 ora per turni inferiori a 6 ore e 2 ore per turni da 6 ore AIA: entro il compimento del 3 anno del figlio/a ALTERNATIVO a Compatibilità tecn/org: "Prolungamento Facoltativa" NOME: "Riposi e permessi per sé stessi, parenti o affini entro il 3 (compreso il coniuge) portatori di handicap grave" N: 20 Personali e Famigliari: Sé stessi, parenti o affini entro il 3 (compreso il coniuge) portatori di handicap grave art.20 L.53/2000 Anzianità di Servizio: Legge/decreto: art.42 TU.151/2001 Tutela della disabilità art.33 L.104/1992 Durata massima: 3 giorni AIA: ogni mese Il lavoratore disabile Compatibilità tecn/org: ha solo i suoi 3gg. non anche per altri parenti DIVERSE MODALITÀ DI PRESTAZIONE DELLA ATTIVITÀ LAVORATIVA NOME: "Diverse modalità di lavoro per documentata grave infermità" N: 21 Personali e Famigliari: Coniugi, parenti entro il 3, conviventi (certificazione), affini entro il 1 Anzianità di Servizio: Legge/decreto: art.4 c.1 L.53/2000 Tutela disabilità art.1 c.4 DM.278/2000 Durata massima: Beneficio equivalente a 3 giorni AIA: art Alternativo ai 3 gg. per grave infermità di coniugi, parenti entro il 3, conviventi, affini 1 Numero max. fruitori: 4 p. e max. 2% del totale del personale per Unità Produttiva fruente benefici di questo vademecum Accordo scritto con indicazione dei 3 gg. sostituiti

9 Iper Liguria s.c.a.r.l. AIA Vademecum questioni sociali 9 NOME: "PART TIME temporaneo per Formazione continua extra aziendale" N: 22 Personali e Famigliari: Anzianità di Servizio: oltre 2 anni Legge/decreto: Formazione erogata da Stato, Regioni, Enti locali e che attribuisce CREDITI FORMATIVI Durata massima: 6 anni AIA: art massimo in 2 (due) frazioni Numero max. fruitori: 4 p. e max. 2% del totale del personale per Unità Produttiva fruente benefici di questo vademecum reversibilità anticipata se con preavviso e Formazione in coerenza ai bisogni dell'azienda compatibile NOME: " PART TIME temporaneo per Cura di famigliari N: 23 Personali e Famigliari: Cura di minori, disabili, anziani (over 65) Anzianità di Servizio: oltre 1 anno Legge/decreto: Cura di famigliari disabili Durata massima: 5 anni AIA: art massimo in 2 (due) frazioni Numero max. fruitori: 4 p. e max. 2% del totale del personale per Unità Produttiva fruente benefici di questo vademecum soggetto a verifica azienda e a solidarietà altri lavoratori NOME: "Orari individuali flessibili per Cura figlii" N: 24 Personali e Famigliari: Avere figli con età inferiore a 3 anni (18 se portatori di handicap o con genitore unico) Anzianità di Servizio: Legge/decreto: Cura figli Durata massima: AIA: art entro il compimento del 3 anno di età del figlio (18 se portatore di handicap o con genitore unico) Numero max. fruitori: 4 p. e max. 2% del totale del personale per Unità Produttiva fruente benefici di questo vademecum soggetto a verifica azienda e a solidarietà altri lavoratori

10 VARIE Iper Liguria s.c.a.r.l. AIA Vademecum questioni sociali 10 NOME: "Anticipo TFR (+anticipo previcooper) per Congedi parentali" N: 25 Personali e Famigliari: Genitori di figlio entro l'8 anno (nel corso di godimento della Maternità/Paternità facoltativa) Anzianità di Servizio: Legge/decreto: art.7 L.53/2000 Fruibilità dei congedi parentali Durata massima: - AIA: art.5.5 d) Corrisposta unitamente alla retribuzione relativa al mese che precede la data di inizio del congedo Numero max. fruitori: 10% aventi diritto comunque entro il 4% del totale dei dipendenti della cooperativa (art.5 AIA -1999) Compatibilità tecn/org: art.5.7 AIA NOME: "Anticipo TFR (+anticipo previcooper) per Formazione" N: 26 Personali e Famigliari: scuola obbligo, titolo di studio di secondo grado, diploma universitario o di laurea, attività formative diverse da quelle poste in essere o finanziate dal datore di lavoro (art.5 L.53/2000); formazione erogata da Stato, Regioni, Enti locali e che attribuisce CREDITI FORMATIVI (art.6l.53/2000) Anzianità di Servizio: Legge/decreto: art.7 L.53/2000 Formazione Durata massima: - AIA: art.5.5 d) Corrisposta unitamente alla retribuzione relativa al mese che precede la data di inizio del congedo Numero max. fruitori: 10% aventi diritto comunque entro il 4% del totale dei dipendenti della cooperativa (art.5 AIA -1999) Compatibilità tecn/org: art.5.7 AIA NOME: "Garanzia di adeguata formazione aziendale in caso di assenza oltre 12 mesi" N: 27 Personali e Famigliari: assenza a vario titolo oltre i 12 mesi Recupero se necessari aggiornamenti professionali (in caso di cambio mansione, innovazioni tecnologiche ) NOME: "cd SETTIMO MESE" N: 28 Personali e Famigliari: Unico genitore o maternità/paternità facoltativa completa degli 11 mesi (con 7 mese padre ed almeno 4 della madre) Prolungamento della "facoltativa" a carico dell'azienda per 1 mese (vedi più sopra n.10) AIA: art.4.2.1