Avviso 1/2013. per la crescita competitiva e manageriale delle PMI

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1 Avviso 1/2013 per la crescita competitiva e manageriale delle PMI

2 Schema comparativo Aree Avviso

3 Schema comparativo Aree Avviso

4 Obiettivi e Aree di intervento 2 OBIETTIVI STRATEGICI 1) La crescita competitiva e manageriale delle PMI 2) L'occupazione dei manager involontariamente disoccupati 3 AREE DI INTERVENTO 1) Rafforzare la crescita delle PMI mettendo a regime l'esperienza del Progetto PMI 2) Accrescere le competenze manageriali e supportare l'aggiornamento professionale 3) Favorire l'occupazione di dirigenti involontariamente disoccupati 2 TIPOLOGIE DI INIZIATIVE FINANZIABILI Piani formativi condivisi aziendali Piani formativi condivisi individuali

5 Le Aree. un approfondimento 1. Area 1 - Interventi su uno o più asset del Progetto PMI: innovazione organizzativa, internazionalizzazione, alleanze strategiche, credito e la finanza strategica. Possibili temi: innovazione digitale, nuove tecnologie di informazione, formazione manager di rete. 2. Area 2 - Interventi formativi su temi non predefiniti come nell Area 1, purché connessi alla ripresa di competitività e all obiettivo di contrastare i fenomeni di espulsione dalle aziende. 3. Area 3 - Interventi formativi che incoraggino anche l autoimprenditorialità o le start up aziendali, eventualmente integrati con gli strumenti di sostegno forniti dall Agenzia del Lavoro e dalla GSR Fasi ai dirigenti disoccupati.

6 Soggetti coinvolti PROPONENTI Rappresentanti di Confindustria e Federmanager BENEFICIARI Area 1 e 2: aziende aderenti a Fondirigenti Area 3: dirigenti disoccupati DESTINATARI Area 1: dirigenti e/o co.co.pro occupati presso PMI Area 2: dirigenti e/o co.co.pro occupati presso PMI o presso GI fino a 20 dirigenti Area 3: dirigenti involontariamente disoccupati FORNITORI Persone giuridiche e/o fisiche, compresi i manager disoccupati. Fornitori indicati all'interno del Piano formativo Condiviso.

7 Normativa di riferimento Regolamento (CE) n. 1998/2006 della Commissione europea del 15 dicembre 2006 relativo all applicazione degli articoli 87 e 88 del trattato agli aiuti d importanza minore de minimis Regolamento (CE) n. 800/2008 della Commissione del 6 agosto 2008 che dichiara alcune categorie di aiuti compatibili con il mercato comune in applicazione degli art. 87 e 88 del trattato (Regolamento generale di esenzione per categoria), con riferimento alla Sezione 8 Aiuti alla formazione, articoli 38 e 39. N.B La normativa sugli Aiuti di Stato non viene applicata per le iniziative dell'area 3 rivolte ai dirigenti disoccupati in quanto sostegno alle persone fisiche.

8 Requisiti di partecipazione Possono partecipare all Avviso: Aziende (matricole INPS) aderenti con lo stato di attive Grandi aziende (codice fiscale) con al massimo 20 dirigenti occupati Dirigenti disoccupati iscritti all Agenzia del lavoro di Fondirigenti la cui ultima occupazione è stata svolta presso aziende aderenti a Fondirigenti. N.B E possibile presentare più Piani solo sull Area 1 da parte della stessa azienda (codice fiscale).

9 Modalità e termini per la presentazione Presentazione: A sportello, fino ad esaurimento risorse Documentazione in originale con dicitura: Presentazione Piano formativo condiviso Avviso 1/2013", con il riferimento all'area (1,2,3) al seguente indirizzo: FONDIRIGENTI G. TALIERCIO Viale Pasteur, Roma Invio a cura del Responsabile del Piano che dovrà trasmettere una copia della documentazione all Assessorato regionale per la formazione.

10 Modalità di compilazione dei Piani AREA 1 e 2 Compilazione on line dall'area riservata delle aziende e delle Parti Sociali - sezione dedicata Avviso 1/2013. Compila nuovo Piano aziendale Area 1 o Area 2 Compilare tutta la modulistica Salva informazioni o stampa di prova Convalida Informazioni Termina compilazione per trasmissione telematica Stampare e Condividere il Piano con firme e timbri in originale N.B. Dopo l invio telematico non sarà più possibile accedere al Piano per modifiche.

11 Modalità di compilazione dei Piani AREA 3 Compilazione on line dall'area riservata delle Parti Sociali - sezione dedicata Avviso 1/2013. Compila nuovo Piano individuale Area 3 Compilare tutta la modulistica Salva informazioni o stampa di prova Convalida Informazioni Termina compilazione per trasmissione telematica Stampare e Condividere il Piano con firme e timbri in originale N.B. Dopo l invio telematico non sarà più possibile accedere al Piano per modifiche.

12 AREA 1 e 2: Documentazione richiesta 1. Lettera di presentazione del Piano firmata dal RP 2. PFC firmato dal RP e dalle Parti Sociali 3. RA firmata dal RL dell'azienda comprensiva di tre dichiarazioni firmate dal RL: Certificazione Azienda partecipante Certificazione Azienda DPCM 23 maggio 2007 Dichiarazione Regolamento (CE) N. 1998/2006 solo per le aziende che rientrano nel campo di applicazione del Regime de minimis 4. Copia del documento di riconoscimento del RL dell'azienda 5. Calendario delle attività formative firmato dal RP 6. Dichiarazioni di osservanza delle norme in materia di igiene e sicurezza di cui ai decreti legislativi n. 81/2008 e successive modifiche.

13 Documentazione richiesta AREA 3: 1. Lettera di presentazione del Piano firmata dal RP 2. PFC firmato dal RP, dalle Parti Sociali e dal dirigente disoccupato comprensivo di Autocertificazione dello stato di disoccupazione 3. Copia del documento di riconoscimento del dirigente 4. Certificato Iscrizione Agenzia del Lavoro del dirigente 5. Calendario delle attività formative firmato dal RP 6. Dichiarazioni di osservanza delle norme in materia di igiene e sicurezza di cui ai decreti legislativi n. 81/2008 e successive modifiche.

14 Suggerimenti per la compilazione dei Piani Seguire le indicazioni fornite nelle Linee Guida ( Approfondimenti per la compilazione della modulistica ) e in particolare: Descrivere gli obiettivi in modo chiaro e coerente con le finalità dell Avviso Evidenziare gli obiettivi in termini di crescita sia dell azienda che dei partecipanti, comprese le prospettive di ricollocamento per i dirigenti disoccupati Descrivere funzioni e ruoli dei partecipanti Descrivere eventuali output/prodotti concreti che si intende realizzare Evidenziare la coerenza tra l analisi della domanda e gli interventi formativi Proporre interventi formativi coerenti tra loro e con le competenze ed esperienze professionali dei destinatari della formazione

15 Suggerimenti per la compilazione dei Piani Proporre interventi con metodologie innovative e personalizzate, da realizzare anche in azienda attraverso l affiancamento e con il supporto di persone fisiche, compresi i dirigenti disoccupati Evidenziare gli aspetti innovativi del processo e del prodotto formativo Motivare la scelta dei fornitori non accreditati o certificati Uni En Iso 9001:2008 Descrivere il sistema, le modalità e gli strumenti, compresi eventuali indicatori, per il monitoraggio e la valutazione Verificare la corrispondenza tra le voci di costo del Piano finanziario e le attività.

16 Requisiti di ammissibilità Cosa verificare prima dell invio cartaceo a Fondirigenti: presenza di tutta la documentazione in originale completezza, secondo la modulistica, di tutta la documentazione corrispondenza del protocollo web con quello cartaceo presenza della Condivisione presenza delle firme e dei timbri in originale da parte dei soggetti abilitati. Per facilitare la corretta compilazione Il sistema web prevede dei controlli automatici. N.B. Non saranno richieste integrazioni. La mancanza anche di un solo elemento non consentirà l ammissibilità formale del Piano.

17 Costi ammissibili Per Area 1 e 2 i costi ammissibili fanno riferimento alle seguenti voci di costo. A. Attività preparatorie e di accompagnamento: progettazione; azioni di promozione e diffusione; studi, ricerche e analisi della domanda; valutazione e certificazione delle competenze; monitoraggio; spese per la certificazione del Revisore Legale. B. Erogazione della formazione: docenza e tutoraggio; spese di trasferta, vitto e alloggio docenti; materiali didattici; corsi acquistati da strutture formative esterne; affitto aule per la didattica. C. Costi partecipanti alla formazione: mancato reddito (costo orario dei partecipanti, moltiplicato per il numero delle ore di formazione) e costi per trasferte, vitto e alloggio degli stessi partecipanti. D. Costi di funzionamento e gestione: costi di segreteria, amministrazione, organizzazione o utenze purché opportunamente documentate. Non possono superare il 10% della somma delle voci A e B.

18 Costi ammissibili Da ricordare per la predisposizione del Piano finanziario: Indicare i costi sostenuti successivamente alla data di pubblicazione dell'avviso e nel periodo compreso tra la data di inizio e la data di fine attività indicate nel Piano. i costi del personale sono riconoscibili fino a concorrenza del totale degli altri costi ai soli fini del cofinanziamento e pertanto non rimborsabili. Risorse e parametri di ammissibilità Costo medio orario = totale costi (escluso mancato reddito) /monte ore allievo

19 Calcolo del finanziamento Area 1 il finanziamento ammissibile corrisponderà al valore minimo tra: euro il totale costi con esclusione del mancato reddito il finanziamento richiesto. Area 2 il finanziamento ammissibile corrisponderà al valore minimo tra: il totale costi con esclusione del mancato reddito il finanziamento richiesto. Nel caso di "Regime de Minimis" il finanziamento ammissibile non subirà variazioni. In caso di Regolamento 800/2008 il finanziamento ammissibile sarà ridotto in funzione dell'intensità di aiuto prevista e sarà calcolato sul totale costi comprensivo della quota ammissibile di mancato reddito. N.B Il sistema calcolerà automaticamente il finanziamento ammissibile

20 Valutazione dei Piani 1. Valutazione formale a cura dello staff del Fondo 2. Valutazione qualitativa dei Piani formalmente ammissibili a cura di una Commissione esterna Criteri di valutazione Punteggio minimo per l approvazione 70 punti

21 Approvazione e Realizzazione Approvazione Tempistica stimata per la valutazione: 30 gg dalla ricezione cartacea del Piano Delibera di approvazione a cura del Cda del Fondo Realizzazione Le attività potranno partire anche in assenza dell'approvazione formale del Fondo Le attività formative non potranno iniziare prima della presentazione cartacea del Piano al Fondo Le attività dovranno concludersi entro giugno Si ricorda che: Non saranno ammesse rimodulazioni in itinere Potranno essere effettuate visite in itinere ed ex post presso le Aziende, ovvero presso il soggetto che eroga la formazione Il calendario didattico dovrà essere sempre aggiornato in caso di variazioni.

22 Modalità e termini per rendicontazione Scadenza massima di presentazione rendiconti: 30 giugno 2014 ore Documentazione in originale con dicitura: Presentazione Rendiconto Piano formativo FDIR... (numero riferimento attribuito) al seguente indirizzo FONDIRIGENTI G. TALIERCIO Viale Pasteur, Roma Invio a cura del Responsabile del Piano N.B Non saranno concesse proroghe per la consegna della rendicontazione.

23 Modalità di compilazione della Rendicontazione AREA 1 e 2 Compilazione on line dall'area riservata delle aziende - sezione dedicata Avviso 1/2013. Accedere al Piano di riferimento Compilare tutta la modulistica partendo dal Rendiconto Salva informazioni o stampa di prova Convalida Informazioni Termina compilazione per trasmissione telematica Stampare e firmare - firme e timbri in originale N.B. Dopo l invio telematico non sarà più possibile accedere al Piano per modifiche.

24 Modalità di compilazione della Rendicontazione AREA 3 Compilazione on line dall'area riservata delle Parti Sociali - sezione dedicata Avviso 1/2013. Accedere al Piano di riferimento Compilare tutta la modulistica Salva informazioni o stampa di prova Convalida Informazioni Termina compilazione per trasmissione telematica Stampare e firmare - firme e timbri in originale N.B. Dopo l invio telematico non sarà più possibile accedere al Piano per modifiche.

25 Documentazione richiesta AREA 1 e 2: 1. Lettera di presentazione del Rendiconto firmata dal RP 2. Relazione finale firmata dal RP e dalle Parti Sociali 3. Rendiconto finanziario sottoscritto dal RL dell'azienda e da un Revisore Legale iscritto all Albo e comprensiva di: Certificazione Azienda partecipante firmata dal RL Certificazione del Rendiconto sottoscritta dallo stesso Revisore Legale 4. Monitoraggio sottoscritto dal RL dell azienda e dal Revisore comprensivo di Certificazione di Monitoraggio sottoscritta dal RL dell'azienda 5. Calendario attività formative definitivo. AREA 3: 1. Lettera di presentazione del Rendiconto firmata dal RP 2. Relazione finale firmata dal RP e dalle Parti Sociali 3. Certificazione costi sostenuti e attività realizzate sottoscritta dal fornitore e dal dirigente disoccupato 4. Calendario attività formative definitivo.

26 Suggerimenti per la compilazione della rendicontazione Seguire le indicazioni fornite nelle Linee Guida ( Approfondimenti per la compilazione della modulistica ) e in particolare descrivere: gli output/prodotti realizzati grazie all'intervento formativo i cambiamenti dei processi organizzativi le nuove competenze e conoscenze acquisite e loro utilità per la crescita non solo del singolo ma dell'intera organizzazione la possibilità di trasferimento e replicabilità del Piano e dei suoi risultati le attività svolte ed i relativi contenuti le modalità di realizzazione evidenziando gli aspetti innovativi del processo e prodotto i risultati emersi dalle attività di monitoraggio e valutazione, compresi gli istrumenti utilizzati eventuali variazioni rispetto al Piano approvato. N.B Tutti i suddetti elementi dovranno essere descritti in stretta coerenza con quanto indicato nel Piano approvato.

27 La rendicontazione Da ricordare per la rendicontazione: Per i Piani dell'area 1 e 2, le aziende dovranno indicare nel Rendiconto finanziario le spese effettivamente sostenute e integralmente pagate e quindi corrispondenti ad un effettiva uscita finanziaria. Non sono previsti anticipi o pagamenti intermedi da parte del Fondo. Per tutte le tipologie di Piani dovrà essere rendicontato almeno il 50% del monte ore complessivo indicato nel Piano approvato, pena l inammissibilità del finanziamento.

28 Valutazione della Rendicontazione Valutazione e approvazione a cura dello staff del Fondo entro 30 gg lavorativi dalla ricezione cartacea della documentazione. Cosa verificare prima dell invio a Fondirigenti: presenza di tutta la documentazione in originale completezza, secondo la modulistica, di tutta la documentazione corrispondenza del protocollo web con quello cartaceo presenza delle firme e dei timbri in originale da parte dei soggetti abilitati. Per facilitare la corretta compilazione il sistema web prevede dei controlli automatici. N.B. Potranno essere richieste integrazioni.

29 Calcolo del finanziamento Area 1 il finanziamento ammissibile corrisponderà al valore minimo tra: euro il totale costi con esclusione del mancato reddito il finanziamento richiesto. Area 2 il finanziamento ammissibile sarà determinato dalla moltiplicazione tra il costo medio orario minore (tra la presentazione e la rendicontazione) per le ore di formazione allievo complessive. Nel caso di "Regime de Minimis" il finanziamento ammissibile non subirà variazioni. In caso di Regolamento 800/2008 il finanziamento ammissibile sarà ridotto in funzione dell'intensità di aiuto prevista e sarà calcolato sul totale costi comprensivo della quota ammissibile di mancato reddito. N.B Il sistema calcolerà automaticamente il finanziamento ammissibile

30 Erogazione del finanziamento Area 1 e 2 finanziamento erogato alle aziende entro 15 gg lavorativi dalla ricezione del documento di addebito dell azienda. Area 3 finanziamento erogato al fornitore o al dirigente entro 15 gg lavorativi dalla ricezione del documento di addebito. In caso di pagamento al fornitore allegare mandato irrevocabile all incasso a favore del fornitore con fattura del fornitore.