Milano e Roma Gennaio - Aprile

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1 Amministrazione del personale e Diritto del lavoro GLI APPUNTAMENTI DEL 2008 CON GLI ESPERTI DE IL SOLE 24 ORE PER LE AZIENDE E I PROFESSIONISTI Programmi aggiornati in tempo reale con le ultime novità Milano e Roma Gennaio - Aprile SCONTI FINO AL 30% SCOPRI ALL INTERNO TUTTE LE OFFERTE I corsi che si terranno presso la sede di Milano sono accreditati dal CPO di Milano, ai fini della formazione continua dei.

2 Le novità contributive e fiscali di inizio anno: un focus sulla finanziaria Roma, 30 gennaio 2008 Milano, 6 febbraio 2008 Libri e comunicazioni obbligatorie: tutti gli adempimenti per le aziende e i consulenti del lavoro Milano, 15 febbraio 2008 Il protocollo sul Welfare Il costo del lavoro (straordinario) e le nuove norme per l occupazione dei disabili Il nuovo contratto a termine: casi e limiti, durata, regime delle proroghe Il lavoro part time: clausole flessibili ed elastiche Le disposizioni in materia di collocamento obbligatorio Le modifiche alle pensioni e le altre disposizioni previdenziali Le nuove regole per le addizionali regionali e comunali e il bonus incapienti Le novità in materia di detrazioni di imposta Base imponibile IRAP e riduzione del cuneo fiscale Estensione della procedura EMENS ai dati fiscali Il flusso delle comunicazioni Le tempistiche Le modalità attuative Le disposizioni per i congedi di maternità in caso di adozioni e affidamenti Tipologie Periodo di fruizione Corresponsione delle indennità economiche Le novità in tema di ammortizzatori sociali Cigs Mobilità La durata dell indennità di disoccupazione Responsabili e addetti amministrazione del personale Responsabili e addetti ufficio paghe Molte e complesse sono le novità introdotte dalla Legge Finanziaria 2008, dopo il complicato iter parlamentare che ha portato alla sua approvazione. Dagli interventi in materia di ammortizzatori sociali, all introduzione di nuovi e più copiosi incentivi all occupazione, alla maggiore tutela economica-normativa nell ambito dei congedi per adozione e affidamenti, fino al complesso tema della detrazione d imposta e alla riduzione della pressione fiscale. I nostri Esperti analizzeranno tutte le novità che impattano sulla materia giuslavoristica, fornendo i necessari chiarimenti ed esemplificazioni pratiche. Rapporti di lavoro e libri obbligatori Il libro matricola: finalità, forma, vidimazione, contenuto, conservazione Il libro paga: finalità, forma, vidimazione, contenuto, tempi di registrazione, conservazione Il prospetto paga I fogli mobili, la stampa laser e i supporti magnetici L accentramento amministrativo e contributivo Il registro infortuni: finalità, forma, vidimazione, contenuto, conservazione Il registro delle visite mediche obbligatorie Le particolarità per collaboratori e associati in partecipazione Le particolarità per edilizia e settore agricolo Il ruolo dei consulenti del lavoro Le ipotesi di illecito nella tenuta dei libri obbligatori Le sanzioni dopo la finanziaria 2007 alla luce dei chiarimenti ministeriali Il cumulo con le sanzioni per il lavoro nero L applicazione dell istituto della diffida o della sanzione ridotta ex lege 689/1981 Le modalità di pagamento delle sanzioni Analisi delle casistiche Trasferta, lavoro frazionato, luoghi di lavoro privi di struttura amministrativa ecc.. Responsabili e addetti amministrazione del personale Una giornata di formazione durante la quale i nostri Esperti faranno chiarezza sulle modalità di attuazione delle misure di comunicazioni obbligatorie, sulla tenuta di tutti i libri obbligatori e il relativo apparato sanzionatorio, mirante soprattutto a contrastare il lavoro sommerso, così come disegnato dalle norme in attuazione e alla luce dei recenti chiarimenti ministeriali. Docente Roma Nevio Bianchi Barbara Massara Docente Milano Docenti Elvira D Alessandro Studio D Alessandro sedi: Hotel Michelangelo - Via Scarlatti, 33 (MI) Visconti Palace Hotel - Via Federico Cesi, 37 (Roma) sede: Il Sole 24 ORE - Via Monte Rosa, 91 (MI)

3 Il modello 770 semplificato: le novità del 2008 Milano, 3 marzo 2008 Roma, 4 marzo 2008 Il contratto a termine, il part time e le altre novità del pacchetto Welfare Milano, 11 marzo 2008 Il modello 770 semplificato Il raccordo con la certificazione CUD Le nuove informazioni aggiuntive I dati generali I dati fiscali: le detrazioni e le addizionali regionali e comunali Le nuove informazioni della sezione TFR La sezione dei redditi assoggettati a ritenuta a titolo d imposta Il bonus per incapienti Il ripristino del quadro SS dei dati riepilogativi La quadratura del prospetto dei versamenti (quadro ST) e del riepilogo delle compensazioni (quadro SX) Le modalità di compilazione del 770 in caso di operazione straordinaria Responsabili e addetti amministrazione del personale Responsabili e addetti ufficio paghe La giornata di formazione si propone di analizzare tutte le novità riguardanti il modello 770 e la sua compilazione, a seguito del completo rinnovamento della dichiarazione: dalla nuova data di presentazione, all introduzione di nuovi quadri di dati. I nostri Esperti illustreranno la corretta compilazione del modello e la verifica dei dati richiesti dall Amministrazione Finanziaria. Il contratto a termine La durata massima, le proroghe e la successione dei contratti Le clausole per la stipula dei contratti Il numero massimo di contratti a termine stipulabili Il ruolo della Direzione Provinciale del Lavoro Il diritto di precedenza Le attività stagionali Il regime transitorio per i contratti in essere Il lavoro a tempo parziale Il ruolo della contrattazione collettiva Il diritto di precedenza Il nuovo regime delle clausole elastiche e flessibili Le altre novità L abrogazione parziale del lavoro intermittente Le incentivazioni per l edilizia e l agricoltura Le novità per le collaborazioni e la contribuzione per gli iscritti alla gestione separata La delega in materia di mercato del lavoro Le misure per l occupazione femminile e per i giovani Consulenti aziendali Responsabili area legale Importanti modifiche sono state apportate all istituto del contratto a termine, oggetto di un complesso e tormentato iter parlamentare per l approvazione del Protocollo sul Welfare: nuovi poteri vengono accordati alle organizzazioni sindacali e alle associazioni datoriali. Verranno analizzate tutte le novità introdotte per dare la possibilità ai datori di lavoro di attuare la flessibilità organizzativa, conoscendo tutte le possibilità e i limiti di utilizzo sia del contratto a termine che del contratto part time. Docenti Milano Docenti Roma Barbara Massara Docenti Elvira D Alessandro Studio D Alessandro sedi: Hotel Michelangelo - Via Scarlatti, 33 (MI) Visconti Palace Hotel - Via Federico Cesi, 37 (Roma) sede: Hotel Hermitage - Via Messina, 10 (MI)

4 Paghe e contributi Il corso base per l acquisizione delle competenze amministrative fondamentali Milano, 2, 3, 4, 9 e 10 aprile 2008 Lavoro autonomo e lavoro subordinato Gli elementi che differenziano le diverse tipologie contrattuali Instaurazione del rapporto di lavoro subordinato Gli adempimenti del datore di lavoro e del lavoratore La gestione delle nuove comunicazioni telematiche Iscrizione agli enti: modalità e termini INPS e INAIL Altri enti previdenziali e assistenziali I libri obbligatori Libro paga: cedolino paga e foglio presenze Libro matricola I supporti informatici Registro infortuni Registro visite mediche Le novità in tema di tenuta, conservazione e relative sanzioni La retribuzione Nozione Tipologie Determinazione della retribuzione ai fini fiscali e contributivi I regimi convenzionali I fringe benefit Gli adempimenti contributivi Il calcolo dei contributi obbligatori Le modalità di versamento I conguagli di fine anno Gli adempimenti fiscali Il calcolo delle ritenute IRPEF e delle addizionali Le modalità di versamento delle imposte I conguagli dell assistenza fiscale I conguagli di fine anno e di fine rapporto L orario di lavoro e i riposi L orario normale e la durata massima della prestazione Lo straordinario I riposi giornalieri e settimanali Gli adempimenti Le sanzioni e la sospensione dell attività imprenditoriale Le assenze Malattia Infortunio e malattia professionale Maternità Ferie e permessi Aspettative e altre assenze Gli adempimenti contributivi Il modellodm10 Il flusso Emens e il suo contenuto L autoliquidazione INAIL Esercitazione: compilazione del cedolino paga e la verifica degli adempimenti successivi Il trattamento di fine rapporto Il calcolo e la rivalutazione La retribuzione utile La destinazione delle somme alla previdenza complementare e le forme di finanziamento Le anticipazioni La tassazione del TFR e della rivalutazione Le certificazioni e le dichiarazioni periodiche e annuali La certificazione CUD Il modello 770/semplificato L autoliquidazione INAIL e la dichiarazione delle retribuzioni Addetti amministrazione del personale Addetti ufficio paghe e praticanti degli studi professionali Il corso, della durata complessiva di cinque giornate, è destinato a fornire ai neo inseriti nella funzione amministrazione del personale, un quadro completo e aggiornato di tutti gli adempimenti connessi al rapporto di lavoro, dalla sua instaurazione alla sua cessazione. I nostri Esperti dedicheranno ampio spazio alle novità più recenti e più significative introdotte in materia e alle esercitazioni esemplificative, con frequenti riferimenti alla pratica operativa quotidiana. Coordinamento scientifico - Docenti Elvira D Alessandro Studio D Alessandro Alessandro Carfì Studio di Nunzio Alessandro Graziano Studio Graziano Luca Paone Studio Paone Enrico Vannicola Studio Visconti sede: Hotel Hermitage - Via Messina, 10 (MI)

5 La gestione del TFR: guida operativa a tutti gli adempimenti Roma, 1 aprile 2008 Milano, 15 aprile 2008 Gli elementi salienti della riforma della previdenza complementare La classificazione dei lavoratori Le scelte a disposizione dei lavoratori Gli adempimenti del datore di lavoro I nuovi assunti I versamenti al fondo di tesoreria I versamenti del TFR ai fondi La compilazione del DM10 e dell Emens Le aziende con pluralità di fondi: come gestire tutti gli adempimenti Il regime fiscale del TFR versato alla previdenza complementare Le agevolazioni per i vecchi iscritti Il regime fiscale per le persone fiscalmente a carico Il regime fiscale dei contributi versati da lavoratori di prima occupazione I contributi versati a fondi con squilibri finanziari Le misure compensative per le imprese Le tipologie di fondi e la mobilità tra gli stessi Analisi dei principali fondi di previdenza complementare per settore di attività Consulenti aziendali Una giornata di formazione per garantire il corretto assolvimento degli obblighi relativi al versamento dei contributi e del TFR al fondo di previdenza scelto dal singolo dipendente, nell ottica di gestire nella maniera corretta tutti gli adempimenti connessi. I plus della FORMAZIONE IL SOLE 24 ORE Coordinamento didattico La progettazione, il coordinamento didattico e il tutoring delle iniziative sono curati dalla Dott.ssa Paola Soave. tel paola.soave@ilsole24ore.com Formazione in House Questi corsi possono essere personalizzati sulla base delle specifiche esigenze dell Azienda e organizzati direttamente presso la sede richiesta. Per informazioni: paola.soave@ilsole24ore.com; tel Formazione finanziata Il Sole 24 ORE elabora progetti formativi personalizzati finalizzati alla richiesta di finanziamenti per le Aziende che hanno aderito ai Fondi Paritetici Interprofessionali per la Formazione Continua. Inoltre, Il Sole 24 ORE è ente accreditato For.Te e Fondoprofessioni nell erogazione dei corsi di formazione interaziendale. Docenti Tutte le iniziative formative si avvalgono della partecipazione e del contributo scientifico di docenti e consulenti aziendali, massimi Esperti del settore, che collaborano da anni con Il Sole 24 ORE e con Guida al Lavoro, capaci di trasferire l esperienza acquisita in campo professionale in un ottica operativa, attraverso un efficace e collaudata metodologia didattica. Attestato di frequenza Al termine di ciascun corso verrà distribuito ad ogni partecipante l attestato di frequenza. Materiale didattico Ai partecipanti verranno distribuiti: - una dispensa strutturata ad hoc - un libro edito da Il Sole 24 ORE - le riviste specializzate di settore Guida al Lavoro e Informatore de Il Sole 24 ORE - 2 mesi di accesso gratuito alla Banca Dati UnicoLavoro On Line Materiale d aula I partecipanti riceveranno in omaggio, ad ogni corso, un libro edito da Il Sole 24 ORE in linea con la tematica affrontata. Docente Milano Enrico Vannicola Studio Visconti Docente Roma Barbara Massara Nevio Bianchi sedi: Il Sole 24 ORE - Via Monte Rosa, 91 (MI) Visconti Palace Hotel - Via Federico Cesi, 37 (Roma)

6 SCHEDA DI PARTECIPAZIONE da inviare via fax al numero Informazioni SEDE: Il Sole 24 ORE - Via Monte Rosa, Milano (MM1 Lotto) Hotel Michelangelo - Via Scarlatti, 33 - Milano Hotel Hermitage - Via Messina, 10 - Milano Visconti Palace Hotel - Via Federico Cesi, Roma ORARIO: / COME ISCRIVERSI Dal sito internet oppure Telefonicamente con successivo invio della scheda di iscrizione iscrizioni@formazione.ilsole24ore.com con successivo invio della scheda di iscrizione Via fax inviando la scheda di iscrizione al Servizio Clienti QUOTA DI PARTECIPAZIONE Corsi da una giornata 550,00 + IVA 20% Corso da cinque giornate 2.750,00 + IVA 20% LA QUOTA INCLUDE COFFEE BREAK E MATERIALE DIDATTICO MODALITÀ DI PAGAMENTO La quota deve essere versata all atto dell iscrizione effettuando il pagamento tramite BONIFICO BANCARIO, indicando il codice del corso prescelto, intestato a Il Sole 24 ORE S.p.A. Coordinate Bancarie: Banca Popolare di Lodi Sede Piazza Mercanti, Milano BBAN: E ASSEGNO BANCARIO, o CIRCOLARE, intestato a Il Sole 24 ORE S.p.A. da consegnare il giorno del corso all atto della registrazione Il Sole 24 ORE si riserva la valutazione di ammettere al corso solo gli iscritti in regola con il pagamento della quota di partecipazione. Offerte Speciali OFFERTA ABBONATI Riservata a chi è abbonato a una delle Riviste Specializzate del Sole 24 ORE per iscrizioni pervenute a meno di un mese dalla data del corso SCONTO 15% OFFERTA ADVANCE BOOKING Per le iscrizioni pervenute fino ad un mese prima dalla data del corso Abbonati SCONTO 20% Non abbonati SCONTO 10% OFFERTA CARNET Prendi 6 giornate e paghi anziché SCONTO 17% Prendi 8 giornate e paghi anziché SCONTO 25% Prendi 10 giornate e paghi anziché SCONTO 30% Le OFFERTE SPECIALI non sono cumulabili tra loro Sì, desidero iscrivermi al corso contrassegnato qui sotto con una crocetta INTERNET L iscrizione si intende perfezionata al momento del ricevimento, da parte del Sole 24 ORE, della presente scheda - da inviarsi via fax - debitamente compilata in tutte le sue parti e sottoscritta per accettazione. Il Servizio Clienti invierà la comunicazione di conferma dell iniziativa e della sede via fax o almeno 7 giorni lavorativi prima della data di inizio. Cod. TA 3693: Le novità contributive e fiscali di inizio anno Milano, 6 febbraio Cod. TB 3693: Le novità contributive e fiscali di inizio anno Roma, 30 gennaio Cod. TA 3694: Libri e comunicazioni obbligatorie Milano, 15 febbraio Cod. TA 3695: Il contratto a termine, il part time e le altre novità del pacchetto Welfare Milano, 11 marzo Cod. TA 3696: Il modello 770 semplificato: le novità del 2008 Milano, 3 marzo Cod. TB 3696: Il modello 770 semplificato: le novità del 2008 Roma, 4 marzo Cod. TA 3697: Paghe e contributi Milano, 2, 3, 4, 9 e 10 aprile Cod. TA 3698: La gestione del TFR: guida operativa a tutti gli adempimenti Milano, 15 aprile Cod. TB 3698: La gestione del TFR: guida operativa a tutti gli adempimenti Roma, 1 aprile Nome Settore di attività Cognome Società/Studio Qualifica: Impiegato Quadro Dirigente/Direttore Imprenditore Libero professionista Altro Area Aziendale di appartenenza Fatturato: fino a 2 mil. di Euro Da 2 a 10 mil. di Euro Da 10 a 50 mil. di Euro Oltre 50 mil. di Euro P.IVA o C.F. Indirizzo Città Cap. Prov. Tel. Cellulare Fax Abbonato Rivista n. Firma In caso di Ente Pubblico esente ex Art. 10 D.P.R. 633/72 come modificato dall Art.14 L. 537/93, barrare la casella Modalità di pagamento Bonifico bancario Assegno bancario Assegno circolare Modalità di disdetta È attribuito a ciascun partecipante il diritto di recedere ai sensi dell art Cod. Civ. che dovrà essere comunicato con disdetta da inviare in forma scritta via fax al numero 02/ e potrà essere esercitato con le seguenti modalità: - entro 5 gg. lavorativi precedenti la data dell iniziativa (compreso il sabato), il partecipante potrà recedere senza dover alcun corrispettivo alla nostra società che, pertanto, provvederà al rimborso dell intera quota, se già versata; - oltre il termine di cui sopra e fino al giorno stesso dell iniziativa, il partecipante potrà recedere pagando un corrispettivo pari al 25% della quota di iscrizione, che potrà essere trattenuta direttamente dalla nostra società, se la quota è già stata versata. La nostra società provvederà ad emettere la relativa fattura. Se l iscrizione dovesse pervenire nei 5 giorni precedenti l iniziativa, in caso di disdetta sarà comunque applicata la penale di cui sopra. In caso di mancata partecipazione senza alcuna comunicazione di disdetta, il partecipante dovrà corrispondere l intera quota. Ai sensi dell Art C.C. approvo espressamente la clausola relativa alla disdetta. Firma L adesione all iniziativa dà diritto a ricevere offerte di prodotti e servizi delle Società del Gruppo Il Sole 24 ORE e degli Sponsor dell iniziativa. Se non desidera ricevere offerte da parte delle Società del Gruppo Il Sole 24 ORE e degli Sponsor barri la seguente casella Informativa ex D. Lgs. n. 196/03 - Tutela della privacy. I dati personali raccolti con questa scheda sono trattati per la registrazione all iniziativa, per elaborazioni di tipo statistico, e per l invio, se lo desidera, di informazioni commerciali su prodotti e servizi delle Società del Gruppo Il Sole 24 ORE e degli Sponsor, con modalità, anche automatizzate, strettamente necessarie a tali scopi. Il conferimento dei dati è facoltativo ma serve per l esecuzione del servizio, che comprende, a Sua discrezione, l invio di informazioni commerciali. Titolari del trattamento sono Il Sole 24 ORE S.p.A., Via Monte Rosa 91, Milano - il cui Responsabile del trattamento è la società Simad S.r.l., con sede in Treviglio (BG) Via Casnida, 22 - e gli Sponsor dell iniziativa. Potrà esercitare i diritti di cui all articolo 7 del D. Lgs. n. 196/03 (accesso, integrazione, correzione, opposizione, cancellazione) scrivendo a Il Sole 24 ORE Formazione, Via Monte Rosa 91, Milano - o al sopraindicato Responsabile del trattamento dei dati personali ed agli Sponsor. L elenco completo e aggiornato di tutti i Responsabili del trattamento de Il Sole 24 ORE S.p.A. è disponibile presso l Ufficio Privacy, Via Monte Rosa 91, Milano. I dati saranno trattati, per il Sole 24 ORE, da addetti preposti alla gestione dell iniziativa, al marketing ed all amministrazione e potranno essere comunicati alle società del Gruppo per le medesime finalità della raccolta, agli istituti bancari e a società esterne per l invio del materiale promozionale. Consenso Letta l informativa, con la consegna della presente scheda consento al trattamento dei miei dati personali con le modalità e per le finalità indicate nella stessa informativa attraverso il conferimento dell indirizzo , del numero di telefax e/o del numero di telefono (del tutto facoltativi) consento all utilizzo di questi strumenti per l invio di informazioni commerciali. Il Sole 24 ORE Formazione: organizzazione con sistema di qualità certificato ISO 9001:2000 Segreteria Organizzativa