Indice sommario. 1. Il lavoro subordinato nell impresa. Premessa... pag. 7

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1 Indice sommario Premessa... pag Il lavoro subordinato nell impresa 1.1. Note introduttive...» L imprenditore e l impresa...» Nozione e regole generali...» Tipologie di impresa...» La tutela del lavoratore e la responsabilità dell imprenditore...» I collaboratori dell imprenditore...» Lavoro subordinato...» Categorie di lavoratori...» Il rapporto di lavoro...» Note introduttive: il jobs act...» La costituzione del rapporto di lavoro...» Evoluzione storica della disciplina generale....» Assunzione in prova...» I diritti e gli obblighi delle parti...» La retribuzione...» Le garanzie...» Mansioni e qualifiche: principi generali e disciplina previgente alla riforma del » Mansioni e qualifiche: le nuove regole tracciate dal jobs act nel 2015» Mansioni e qualifiche: oneri del lavoratore e diritti del datore...» Orario di lavoro...» Lavoro straordinario e notturno...» Periodo di riposo...» Infortunio, malattia, gravidanza, puerperio...» Servizio militare...» Trasferimento d azienda...» Rinunzie e transazioni...» Previdenza e assistenza...» Estinzione del rapporto di lavoro...» Recesso, licenziamento, dimissioni...» 133 COMP_455_CompendioDirittoDelLavoro_2017_1.indb 11 04/12/17 14:30

2 Trattamento di fine rapporto... pag Indennità di mancato preavviso...» Morte del lavoratore...» Patto di non concorrenza...» Prestazioni di fatto con violazione di legge...» Divieto di interposizione nel lavoro a cottimo...» Il pubblico impiego e il telelavoro...» Il socio lavoratore...» L associazione in partecipazione dopo la riforma del » Lo Statuto dei lavoratori (cenni e rinvio)...» Mercato del lavoro, servizi per il lavoro e politiche attive 2.1. Evoluzione storica della materia...» Prima delle riforme del 2010, 2011, 2012, 2013 e » Dopo la riforma del » Dopo la riforma del » Dopo la riforma del » Le nuove regole di cui al D.Lgs. 24/ » La riforma Fornero...» Dopo la riforma del » Dopo la riforma del 2015 e del » Il lavoro autonomo 3.1. Note introduttive...» Contratto d opera...» Esercizio delle professioni intellettuali...» Prestazione d opera intellettuale...» Mancanza di iscrizione...» Esecuzione dell opera...» Compenso, spese, acconti e divieto di ritenzione...» Responsabilità del prestatore d opera...» Recesso...» La tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale e il lavoro agile (L. n. 81/2017)...» Tutela del lavoro autonomo...» Il lavoro agile...» Il lavoro subordinato in particolari rapporti 4.1. Note introduttive...» Lavoro domestico...» Lavoro a domicilio...» 230 COMP_455_CompendioDirittoDelLavoro_2017_1.indb 12 04/12/17 14:30

3 Indice sommario Contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti 5.1. Note introduttive... pag Ambito applicativo...» Licenziamento discriminatorio...» Licenziamento per giustificato motivo...» Licenziamento inficiato da vizi formali e procedurali...» Revoca del licenziamento...» Ipotesi di conciliazione...» Computo dell anzianità negli appalti e delle indennità per frazioni di anno...» Applicazione della normativa nelle piccole imprese e nelle organizzazioni di tendenza...» Licenziamento collettivo...» Rito applicabile...» Contratto a tempo determinato e parziale 6.1. Contratto a tempo determinato...» Inquadramento generale...» Apposizione del termine e durata massima...» Divieti...» Proroghe e rinnovi...» Continuazione del rapporto oltre la scadenza del termine...» Numero complessivo di contratti a tempo determinato...» Diritti di precedenza...» Principio di non discriminazione e sanzioni...» Decadenza e tutele...» Esclusioni e discipline specifiche...» Contratto a tempo parziale (part-time)...» Inquadramento generale...» Definizione, forma e contenuti del contratto di lavoro a tempo parziale» Lavoro supplementare, lavoro straordinario, clausole elastiche...» Trattamento del lavoratore a tempo parziale....» Trasformazione del rapporto...» Criteri di computo dei lavoratori a tempo parziale....» Sanzioni...» Disciplina previdenziale...» La soppressione del lavoro accessorio (i c.d. voucher) e la revisione della solidarietà negli appalti...» Il lavoro intermittente e occasionale 7.1. Il lavoro intermittente o a chiamata...» 257 COMP_455_CompendioDirittoDelLavoro_2017_1.indb 13 04/12/17 14:30

4 14 Indice sommario Inquadramento generale... pag Definizione e casi di ricorso al lavoro intermittente...» Divieti...» Forma e comunicazioni...» Indennità di disponibilità » Principio di non discriminazione e computo del lavoratore intermittente...» Prestazioni occasionali, libretto famiglia e contratto di prestazione occasionale...» Prestazioni occasionali...» Segue: Libretto famiglia...» Segue: Contratto di prestazione occasionale...» Apprendistato 8.1. Note introduttive...» Inquadramento generale...» Definizione...» Disciplina generale...» Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore...» Apprendistato professionalizzante...» Apprendistato di alta formazione e di ricerca...» Standard professionali e formativi e certificazione delle competenze» Note introduttive...» La disciplina specifica...» Somministrazione di lavoro. Appalto e distacco 9.1. Somministrazione di lavoro...» Inquadramento generale...» Definizione...» Divieti...» Forma del contratto di somministrazione » Disciplina dei rapporti di lavoro...» Tutela del lavoratore, esercizio del potere disciplinare e regime della solidarietà...» Diritti sindacali e garanzie collettive...» Norme previdenziali...» Somministrazione irregolare...» Decadenza e tutele...» Appalto...» Evoluzione storica: prima delle riforme del 2012 e del » 289 COMP_455_CompendioDirittoDelLavoro_2017_1.indb 14 04/12/17 14:30

5 Indice sommario Segue: dopo la riforma del pag Segue: dopo la riforma del » Segue: dopo le riforme del 2016 e del » Distacco...» Assunzioni obbligatorie (diritto dei disabili al lavoro) Evoluzione storica...» Prima delle riforme del 2012, 2013 e » Dopo la riforma del » Il decreto semplificazioni (D.L. n. 5/2012, conv. in L. n. 35/2012).» La legge di riforma del mercato del lavoro (L. n. 92/2012) » Dopo la riforma del » L attuale disciplina: la riforma del 2015 (Jobs act)...» Lavoratori stranieri in Italia Evoluzione storica...» Prima delle riforme del 2010, 2012, 2013 e » Segue: dopo la riforma del » Dopo la riforma del » Le nuove regole di cui al D.L. 9 febbraio 2012, n. 5, conv. in L. 4 aprile 2012, n. 35, c.d. decreto semplificazione Monti....» Le nuove regole di cui alla L. 28 giugno 2012, n. 92, recante disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita (c.d. riforma Fornero)...» Le nuove regole di cui al D.Lgs. 16 luglio 2012, n. 109, recante attuazione della direttiva 2009/52/CE che introduce norme minime relative a sanzioni e a provvedimenti nei confronti di datori di lavoro che impiegano cittadini di Paesi terzi il cui soggiorno è irregolare...» Segue: dopo la riforma del 2013 e del » Dopo la riforma del » Lavoratori italiani all estero Il quadro generale prima del jobs act....» Dopo la riforma del » Certificazione L evoluzione normativa. Le regole di cui al decreto Biagi....» La riforma del 2010 contenuta nel collegato lavoro....» Libertà sindacale (diritto di sciopero) Libertà sindacale e diritto di sciopero....» Sciopero nei servizi pubblici essenziali....» 367 COMP_455_CompendioDirittoDelLavoro_2017_1.indb 15 04/12/17 14:30

6 16 Indice sommario 15. Orario, riposi, ferie, permessi, congedi e lavori usuranti Note introduttive... pag L orario di lavoro...» Riposi...» Ferie, permessi e congedi...» Dopo la riforma del 2010 e del » Lavori usuranti...» Le nuove regole sulle festività...» Dopo la riforma del » Dopo la riforma del » Formazione, tirocini e apprendimento permanente Evoluzione storica...» Prima delle riforme del 2012, 2013 e » Segue: dopo la riforma del » Il tirocinio formativo...» L apprendimento permanente...» Segue: dopo la riforma del » Segue: dopo la riforma del » Maternità e paternità Evoluzione storica...» Prima delle riforme del 2010, 2011, 2012, 2013, 2015, 2016 e » Segue: dopo la riforma del 2010 e del » Segue: dopo la riforma del » Le dimissioni in bianco...» Il sostegno alla genitorialità...» Segue: dopo la riforma del » Segue: dopo la riforma del 2015 e del » Segue: dopo la riforma del 2017 (rinvio)....» Donne e minori. Il nuovo codice sulle pari opportunità uomo-donna Note introduttive...» Il lavoro minorile...» La tutela delle donne sul lavoro (la parità uomo-donna)....» Segue: dopo la riforma del » Segue: dopo la riforma del » Segue: dopo la riforma del » Segue: dopo la riforma del » 443 COMP_455_CompendioDirittoDelLavoro_2017_1.indb 16 04/12/17 14:30

7 Indice sommario Diritti ed obblighi delle parti. Informazione e consultazione Diritti e obblighi delle parti... pag Note introduttive...» Gli obblighi integrativi del lavoratore...» I diritti del lavoratore...» Gli obblighi integrativi del datore di lavoro...» I poteri del datore di lavoro...» Adempimenti di natura formale da parte del datore di lavoro: il Libro unico del lavoro...» Conclusioni...» Dopo la riforma del » Dopo la riforma del » L informazione e la consultazione dei lavoratori...» Prima della riforma del » Dopo la riforma del » Le novità introdotte dal Jobs act...» Privacy Evoluzione storica: quadro generale prima delle riforme del 2010, 2011, 2012 e » Segue: dopo la riforma del 2010 e del » Segue: dopo la riforma del Il c.d. Decreto semplificazione Monti» Segue: dopo la riforma del 2015 (rinvio)...» Il vademecum sulle regole per il corretto trattamento dei dati personali dei lavoratori da parte dei soggetti pubblici e privati (aprile 2015)» Principi generali...» Cartellini identificativi...» Comunicazioni...» Bacheche aziendali...» Pubblicazione di dati del lavoratore su siti web e reti interne...» Dati sanitari...» Dati biometrici...» Uso di internet/intranet e della posta elettronica...» I controlli...» Internet e rete interna...» Posta elettronica aziendale...» Controllo a distanza dei lavoratori...» Videosorveglianza e geolocalizzazione...» Estinzione del rapporto di lavoro Note introduttive...» 485 COMP_455_CompendioDirittoDelLavoro_2017_1.indb 17 04/12/17 14:30

8 18 Indice sommario Licenziamenti individuali pag Licenziamenti collettivi...» Dimissioni...» Dopo la riforma del » Dopo la riforma del 2012 (il nuovo art. 18 St. lav.)...» Flessibilità in uscita e tutele del lavoratore...» Tutele del lavoratore in caso di licenziamento discriminatorio...» Tutele del lavoratore in caso di licenziamento per giusta causa e giustificato motivo soggettivo: reintegratoria ridotta e meramente risarcitoria...» Tutele del lavoratore in caso di licenziamento disciplinare....» Tutele del lavoratore in caso di licenziamento inefficace...» Tutele del lavoratore in caso di licenziamento per mancanza di giustificato motivo oggettivo...» Licenziamenti collettivi...» Il rito speciale per le controversie in tema di licenziamenti e il suo ambito di applicazione...» Ammortizzatori sociali, ASpI, mobilità, disoccupazione, solidarietà e protezione dei lavoratori anziani La cassa integrazione guadagni...» Evoluzione storica...» Prima delle riforme del 2012, 2013, 2014 e del » Segue: dopo la riforma del » Segue: dopo la riforma del » La procedura di mobilità...» Evoluzione storica...» Prima delle riforme del 2012, 2013, 2014 e del » I trattamenti per la disoccupazione...» Il bonus occupazione...» Le norme anticrisi...» Dopo la riforma del 2010 e del » Dopo la riforma del » Contratti di solidarietà...» Evoluzione storica...» Prima delle riforme del 2012, 2013, 2014 e del » Dopo la riforma del » La riforma del mercato del lavoro del » Ammortizzatori sociali...» Gli effetti della legge n. 92 del 2012 sull istituto della mobilità lunga e la gestione della transizione verso il nuovo assetto di ammortizzatori sociali...» 539 COMP_455_CompendioDirittoDelLavoro_2017_1.indb 18 04/12/17 14:30

9 Indice sommario L ambito di applicazione della nuova assicurazione sociale per l impiego (ASpI)... pag L assicurazione sociale per l impiego. Trattamenti brevi (c.d. mini- ASpI)...» I requisiti per l accesso...» L importo dell indennità e contribuzione figurativa...» La durata e la procedura...» La nuova occupazione...» La contribuzione di finanziamento al sistema...» La decadenza dal beneficio...» La gestione del contenzioso...» Le disposizioni transitorie relative alla durata, all indennità di mobilità ed alle indennità speciali di disoccupazione in edilizia...» Le altre misure per il finanziamento del sistema: l addizionale sui diritti d imbarco...» L indennità una tantum per i collaboratori coordinati e continuativi disoccupati...» L aliquota di finanziamento e di computo della gestione autonoma coltivatori diretti, mezzadri e coloni...» L aumento contributivo per i lavoratori iscritti alla Gestione separata di cui all articolo 2, comma 26, della legge n. 335 del » Le tutele in costanza di rapporto di lavoro....» L estensione della disciplina in materia di integrazione salariale straordinaria a particolari settori...» L indennità di mancato avviamento al lavoro per i lavoratori del settore portuale...» L istituzione dei fondi di solidarietà bilaterali...» Il Fondo di solidarietà residuale per l integrazione salariale e il suo finanziamento...» Risorse finanziarie...» Le prestazioni garantite...» La gestione dei fondi...» La riconversione dei fondi di solidarietà già istituiti...» Le modifiche in materia di condizioni per richiedere la sospensione del mutuo...» Gli interventi in favore dei lavoratori anziani...» Principi e criteri concernenti gli incentivi alle assunzioni...» Gli incentivi all occupazione per i lavoratori anziani e le donne nelle aree svantaggiate...» Dopo la riforma del 2012 e del » Le modifiche di cui al D.L. 18 ottobre 2012, n. 179, convertito in L. 17 dicembre 2012, n » 570 COMP_455_CompendioDirittoDelLavoro_2017_1.indb 19 04/12/17 14:30

10 20 Indice sommario Le modifiche di cui alla L. 24 dicembre 2012, n pag Le modifiche di cui al D.L. 28 giugno 2013, n. 76, convertito in L. 9 agosto 2013, n » Le modifiche di cui al D.L. 23 dicembre 2013, n. 145, convertito in L. 21 febbraio 2014, n. 9...» Le modifiche di cui alla L. 27 dicembre 2013, n » Il jobs act del » Ammortizzatori sociali in caso di disoccupazione involontaria e ricollocazione dei lavoratori disoccupati...» Ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro....» Disposizione interpretativa relativa agli interventi del fondo bilaterale costituito nel settore della somministrazione di lavoro....» Ispezioni, vigilanza e sanzioni Prima delle riforme del 2010 e del » L attività ispettiva e di vigilanza...» La procedura sanzionatoria...» La direttiva Sacconi...» Dopo la riforma del » Dopo la riforma del » Salute e sicurezza dei lavoratori Note introduttive di rinvio...» Sicurezza: note introduttive...» Segue: quadro generale della materia...» Qualificazione delle imprese e dei lavoratori autonomi operanti in ambienti sospetti di inquinamento o confinati....» Malattia professionale...» Danno biologico per lesioni di lieve entità...» Ulteriori interventi riformatori del jobs act....» Lavoro nero (emersione del) Evoluzione storica della materia...» Segue: dopo la riforma del » Segue: dopo la riforma del 2013 e del » Segue: dopo la riforma del » Il caporalato (rinvio)...» Il processo del lavoro Regole generali sulle controversie in materia di lavoro...» Controversie individuali di lavoro...» Tentativo di conciliazione » 669 COMP_455_CompendioDirittoDelLavoro_2017_1.indb 20 04/12/17 14:30

11 Indice sommario Processo verbale di conciliazione... pag Risoluzione arbitrale della controversia...» Altre modalità di conciliazione e arbitrato....» Procedimento di primo grado...» Impugnazioni...» Controversie in materia di previdenza e di assistenza obbligatoria» La disciplina penalistica Interruzione di un servizio pubblico o di pubblica necessità...» Rimozione od omissione dolosa di cautele contro infortuni sul lavoro» Omissione colposa di cautele o difese contro disastri o infortuni sul lavoro...» Serrata e sciopero per fini non contrattuali...» Coazione alla pubblica autorità mediante serrata o sciopero...» Serrata o sciopero a scopo di solidarietà o di protesta...» Boicottaggio...» Arbitraria invasione e occupazione di aziende agricole o industriali. Sabotaggio...» Inosservanza delle norme disciplinanti i rapporti di lavoro...» Lesione personale...» Omicidio colposo...» Lesioni personali colpose...» Intermediazione illecita e sfruttamento del lavoro (c.d. caporalato).» Atti persecutori (stalking)...» Violazione, sottrazione e soppressione di corrispondenza...» Estorsione...» 716 COMP_455_CompendioDirittoDelLavoro_2017_1.indb 21 04/12/17 14:30