CURRICULUM VITAE INFORMAZIONI PERSONALI

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1 INFORMAZIONI PERSONALI Nome MADDALUNO CIRO Data di nascita 05/12/1954 Qualifica Amministrazione Incarico attuale Numero telefonico dell ufficio Segretario comunale COMUNE DI VIMERCATE Dirigente - AREA STAFF E AREA AFFARI GENERALI E SEGRETARIO GENERALE Fax dell ufficio istituzionale ciro.maddaluno@comune.vimercate.mb.it TITOLI DI STUDIO E PROFESSIONALI ED ESPERIENZE LAVORATIVE Titolo di studio Altri titoli di studio e professionali laurea giurisprudenza - ANNO 1980/1981 LAUREA GIURISPRUDENZA - ANNO 1987 ABILITAZIONE ESERCIZIO PROFESSIONE PROCURATORE LEGALE E OGGI ABILITATO ALL'ESERCIZIO DELLA PROFESSIONE DI AVVOCATO - ANNO 1996 ISCRIZIONE REGISTRO REVISORI CONTABILI PRESSO MINISTERO DI GIUSTIZIA - ANNO 2001 CORSO DI SVILUPPO MOTIVAZIONALE PRESSO CENTRO AMEDEO MAFFEI DI SIRTORI (LECCO) - ANNO 1988/1989 SPECIALIZZAZIONE IN DIRITTO AMMINISTATIVO E SCIENZA DELL'AMMINISTRAZIONE PRESSO ATENEO DI NAPOLI - ANNO 2003: CORSO TEORICO ASSISTITO DA COACHING PERSONALE QUADRIMESTRALE " LE COMPETENZE PERSONALI PER DIRIGERE" PRESSO LA SDA BOCCONI - Tra il 1987 ed il 1995 ho altresì partecipato a corsi di aggiornamento e di perfezionamento professionali orientati allo sviluppo delle capacità di analisi dei fattori di diseconomia ed al perfezionamento delle tecniche di organizzazione e di gestione degli enti locali, tutti di alto livello professionale, due dei quali presso la Scuola di Direzione Aziendale della Università L. Bocconi di Milano. 1

2 Esperienze professionali (incarichi ricoperti) - DALL'APRILE 1976 AL GIUGNO IMPIEGATO - COMUNE DI SAN GIORGIO A CREMANO - DAL 1985 AL SEGRETARIO COMUNALE IN ENTI DI CLASSI DEMOGRAFICHE MINORI DELLA PROVINCIA DI BERGAMO - ENTI VARI - DAL MARZO 1996 AL GIUGNO SEGRETARIO GENERALE E DIRETTORE GENERALE: Negli anni ho progressivamente approfondito lo studio e la applicazione delle metodologie connesse alla ottimizzazione delle risorse nelle Autonomie locali, con speciale riferimento alle risorse umane. In particolare, ho realizzato, in collaborazione con l Ing. Sergio Chioda, Quality Assurance Manager del Gruppo Cotonifici Albini, prima e DG Gruppo Carimali di Bergamo, oggi, il Progetto per la riorganizzazione della struttura della Città di Albino (BG) secondo i principi della Qualità Totale. Tale progetto è stato pubblicato nel febbraio del 1999 dalla Casa editrice C.E.L. di Gorle, con il titolo Progettare la nuova organizzazione degli Enti Locali Linee guida della progettazione di un Sistema Qualità. - COMUNE DI ALBINO - Negli anni per il Comune di Albino ho svolto, quale docente, diversi corsi di formazione e di aggiornamento professionale in materia di analisi delle disfunzioni organizzative negli EE.LL., di controllo di gestione, di metodologie di organizzazione e di organizzazione orientata alla qualità totale. - COMUNE DI ALBINO - DAL GIUGNO 2000 AL SETTEMBRE SEGRETARIO GENERALE: negli anni per l Agenzia Formativa del Circondario Empolese Valdelsa e per la Comunità Montana del Mugello (FI) ho svolto, quale docente, diversi corsi di formazione e di aggiornamento professionale in materia di analisi delle disfunzioni organizzative negli EE.LL., di controllo di gestione, di metodologie di organizzazione e di organizzazione orientata alla qualità totale. - COMUNE DI EMPOLI - DAL 24/09/2001 AL MAGGIO 2011: DIRETTORE GENERALE E SEGRETARIO GENERALE: Presso il Comune di Vimercate, ho ideato, sviluppato e condotto alla realizzazione il progetto Spazio Città Servizi e Partecipazione, una innovativa ed originale soluzione di sportello unico amministrativo, immaginato soprattutto come reale foro della vita cittadina, luogo di costante e onnicomprensiva disponibilità a fare dire spiegare ascoltare rispondere ciò che di volta in volta occorre, per evitare dispersioni presso più uffici, ideato per coniugare le attività di lavoro dei cittadini, specie delle donne, con le necessità di accesso agli uffici, con schermo per le news e la proiezione delle attività e dei progetti della P.a., Info Point, Internet point, base di riferimento della partecipazione dei cittadini al bilancio comunale, aperto dal lunedì al venerdì, ininterrottamente, dalle 8,00 alle 19,00, il giovedì fino alle 21,00, per un totale di 61 ore settimanali. - 2

3 COMUNE DI VIMERCATE - Per il Comune di Vimercate tra il 2009 ed il 2010, ho guidato la partecipazione dell Ente al Concorso Premiamo i risultati, documentando l andamento complessivo di tutta la macchina organizzativa comunale, con un progetto funzionale per ogni area organizzativa. Al Concorso hanno partecipato 700 amministrazioni pubbliche di tutto il territorio nazionale. Tra queste 295 sono state ammesse alla fase finale, 37 sono state selezionate per il premio finale; tra queste 37 solo 12 erano comuni e tra di essi il Comune di Vimercate ha ottenuto Menzione Speciale per la riduzione dei costi di funzionamento dell Ente. Il premio è stato consegnato al Sindaco di Vimercate dal Ministro Brunetta lo scorso 17 maggio a Roma. Sul sito web sito del Ministero della Pubblica Amministrazione e Innovazione, tra le best practices della P.A. italiana è pubblicato il Sistema di rilevazione del livello di soddisfazione da parte del cittadino/cliente sviluppato dal Comune di Vimercate. - COMUNE DI VIMERCATE - Il Progetto di spazio Città ha suscitato l interesse e l apprezzamento dei cittadini e degli Amministratori della zona e della stampa locale e, non per ultimo, degli stessi dipendenti che vi operano. Spazio Città, nonostante l ampio ed ambizioso target raggiunto riesce, comprovatamente, a sensibilmente contenere il costo relativo alla funzione di front line ed ascolto dei cittadini. Il progetto di Spazio Città si è classificato tra i finalisti del Premio Nazionale Qualità della Pubblica Amministrazione 2006, rimanendo tra i soli 9 comuni giunti alla fase finale. Il Comune di Vimercate ha deciso di partecipare alla II edizione del Premio presentando l intera organizzazione comunale. Tale edizione, conclusasi nel maggio del 2008 ci ha visto confermati tra le 45 P.A. finaliste (tra le quali 8 soli comuni). - COMUNE DI VIMERCATE - Ho ideato l attuale sistema di incentivazione del personale, il sistema di valutazione dei Dirigenti e delle P.O. ed ho prodotto la recente scheda di valutazione dei medesimi. Ho altresì la diretta responsabilità del Piano di formazione annuale comunale (a parità di costi coinvolge tutto il personale, con formazione eminentemente residenziale, coinvolgendo note Università e formatori di prestigio), dello sviluppo del I Progetto di formazione continua (Progetti su bandi D2 Regionali) di area Monza e Brianza. - COMUNE DI VIMERCATE - il Comune di Vimercate pratica la rilevazione del livello di soddisfazione del Cliente interno, per i servizi e le funzioni che non si rapportano a Clienti esterni.sempre al Comune di Vimercate, ho progettato e condotto a realizzazione il nuovo Sistema di Comunicazione Interna, finalizzato a superare le fratture relazionali tra uffici e settori, che spesso costituiscono fattore importante di deficit organizzativi, ho la responsabilità dello sviluppo del Progetto Qualità, implementando il quale nel mese di 3

4 Capacità linguistiche Capacità nell uso delle tecnologie Altro (partecipazione a convegni e seminari, pubblicazioni, collaborazione a riviste, ecc., ed ogni altra informazione che il dirigente ritiene di dover pubblicare) giugno del 2008 il Comune di Vimercate ha conseguito la certificazione per l intera struttura comunale. Tale certificazione è stata confermata con visite di verifiche da parte del Soggetto Certificatore nel giugno dello scorso COMUNE DI VIMERCATE Lingua Livello Parlato Livello Scritto Inglese Scolastico Fluente - buona conoscenza degli applicativi Office di Windows (excel, word, power point) buone capacità di utilizzo programmi di posta elettronica Outlook buone capacità di utilizzo palmare - CAPACITÀ E COMPETENZE ARTISTICHE: Non possiedo capacità di espressione artistica figurativa o plastica. Ma sono un conoscitore e uno studioso di pittura, in particolare di pittura lombarda dal 1500 al Ho pubblicato alcuni scritti relativi alla attribuzione di dipinti di artisti bergamaschi, l ultimo dei quali ne La Rivista di Bergamo di maggio luglio 2004, relativo ad un dipinto che ho restituito alla paternità di Domenico Carpinoni, pittore di Clusone a cavallo del 1500 / 1600, di proprietà della Pinacoteca Ambrosiana di Milano.Nel dicembre del 2008 ho pubblicato per la InfoArte Edizioni di Milano un mio volume dal titolo L Altro Cifrondi, che si propone di rivedere il profilo artistico e lo stesso catalogo del pittore Bergamasco Antonio Cifrondi (Clusone 1656 Brescia 1730). - CAPACITÀ E COMPETENZE ARTISTICHE: La scorsa primavera 2009 ho curato la mostra, aperta dal 17 aprile al 10 maggio presso la Sala Manzù di Bergamo, dal medesimo titolo L Altro Cifrondi. La mostra, promossa dalla Provincia di Bergamo, ha ottenuto il patrocinio della Regione Lombardia, della Provincia di Bergamo e del Comune di Bergamo. Nel numero 67 di Luglio Agosto - Settembre 2011 de La Rivista di Bergamo è pubblicato un mio nuovo saggio dal titolo Antonio Cifrondi copista, che costituisce importante integrazione dei miei studi sul Pittore, resi noti con il volume e la mostra sopradetti. 4

5 RETRIBUZIONE ANNUA LORDA RISULTANTE DAL CONTRATTO INDIVIDUALE Amministrazione: COMUNE DI VIMERCATE dirigente: MADDALUNO CIRO incarico ricoperto: Dirigente - AREA STAFF E AREA AFFARI GENERALI E SEGRETARIO GENERALE stipendio tabellare posizione parte fissa posizione parte variabile retribuzione di risultato altro* TOTALE ANNUO LORDO , ,40 0, , , ,41 *ogni altro emolumento retributivo non ricompreso nelle voci precedenti 5