Classe 3^ Tecnico Amministrazione Finanza e Marketing

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1 Classe 3^ Tecnico Amministrazione Finanza e Marketing Lo studio dell'economia Aziendale per la classe Terza degli Istituti Tecnici ad indirizzo Amministrazione Finanza Marketing concorre a far perseguire allo studente i seguenti risultati di apprendimento relativi al profilo educativo, culturale e professionale: analizzare la realtà e i fatti concreti della vita quotidiana ed elaborare generalizzazioni che aiutino a spiegare i comportamenti individuali e collettivi in chiave economica; riconoscere la varietà e lo sviluppo storico delle forme economiche, sociali e istituzionali attraverso le categorie di sintesi fornite dall economia e dal diritto; riconoscere l interdipendenza tra fenomeni economici, sociali, istituzionali, culturali e la loro dimensione locale/globale; agire nel sistema informativo dell azienda e contribuire sia alla sua innovazione sia al suo adeguamento organizzativo e tecnologico. Nell organizzare i percorsi di apprendimento il docente contestualizza la disciplina attraverso la simulazione e lo studio di casi reali. Articolazione dell'insegnamento in conoscenze, abilità e competenze: MODULO 1: Il sistema azienda e la sua organizzazione L azienda come sistema, i suoi elementi costitutivi e i suoi rapporti con l ambiente Le diverse tipologie di aziende in relazione a vari criteri di classificazione Il governo dell azienda L organizzazione aziendale e la centralità e la centralità del fattore umano Le funzioni aziendali, gli organi aziendali e i principali modelli organizzativi Le imprese a rete, le reti di imprese e i distretti I problemi organizzativi della fase costitutiva e i preventivi d impianto Abilità Individuare gli elementi costitutivi del sistema azienda in relazione ad alcuni casi concreti Riconoscere le tipologie cui appartengono specifiche realtà aziendali Individuare il soggetto giuridico ed economico di aziende note Riconoscere i principali organi aziendali in relazione a casi aziendali concreti Redigere organigrammi in relazione a specifici casi aziendali Riconoscere l assetto strutturale di un impresa Produrre e commentare preventivi d impianto 1 Interpretare i sistemi aziendali nei loro modelli e processi con riferimento alle diverse tipologie di aziende Riconoscere i diversi modelli organizzativi aziendali, documentare le procedure e ricercare soluzioni efficaci rispetto a situazioni date

2 MODULO 2: La gestione e i suoi risultati: il patrimonio e il reddito La gestione, le sue aree e i suoi aspetti L equilibrio monetario e l equilibrio economico I cicli dell attività aziendale Il concetto di fabbisogno finanziario, le fonti di finanziamento e gli investimenti Il patrimonio e i suoi elementi Il reddito d esercizio e la competenza economica dei costi e dei ricavi L economicità della gestione e il suo significato Abilità Collegare le principali operazioni aziendali alle varie aree gestionali Individuare sotto il profilo finanziario ed economico le operazioni delle varie aree gestionali Determinare la durata temporale dei cicli aziendali e rappresentarla graficamente Individuare le fonti di finanziamento a titolo di capitale proprio da quelle a titolo di capitale di terzi e individuare le diverse tipologie di investimento Classificare e rappresentare gli elementi del patrimonio Individuare la competenza economica dei costi e dei ricavi e determinare il reddito d esercizio Valutare l economicità della gestione Interpretare i sistemi aziendali nei loro modelli, processi e flussi informativi con riferimento alle diverse tipologie di aziende Riconoscere i diversi modelli organizzativi aziendali, documentare le procedure e ricercare soluzioni efficaci rispetto a situazioni date 2

3 MODULO 3: La rilevazione e il sistema informativo aziendale Il sistema informativo aziendale e gli elementi che lo compongono Le principali classificazioni delle rilevazioni aziendali Gli obblighi contabili imposti dalla normativa civilistica e fiscale La contabilità aziendale e i sottosistemi che la compongono Le contabilità elementari Il conto e la relativa terminologia I conti finanziari, economici e le relative modalità di funzionamento La struttura e le caratteristiche del quadro dei conti di un azienda mercantile La contabilità generale e le sue regole Il metodo della partita doppia e le sue regole Il libro giornale e il libro mastro Abilità Individuare le caratteristiche del sistema informativo Distinguere le varie rilevazioni aziendali Individuare gli obblighi contabili civilistici e fiscali per le aziende anche in relazione a casi concreti Individuare i sottosistemi che compongono la contabilità aziendale Leggere e interpretare alcuni documenti tipici delle principali contabilità elementari Far funzionare il conto in base alle regole acquisite, determinarne l eccedenza e saperne iscrivere correttamente il saldo Distinguere i conti finanziari da quelli economici di reddito e di capitale Utilizzare il piano dei conti ai fini delle rilevazioni aziendali Distinguere la contabilità generale dalle altre contabilità aziendali Applicare alle operazioni aziendali il metodo della partita doppia Redigere il libro giornale e il libro mastro 3 Utilizzare i sistemi informativi aziendali e gli strumenti di comunicazione integrata d impresa per realizzare attività comunicative in riferimento a differenti contesti

4 MODULO 4: La contabilità generale: le operazioni d esercizio I principali problemi amministrativi e contabili relativi alla costituzione di un impresa individuale Gli aspetti contabili degli scambi e le modalità di regolamento degli acquisti e delle vendite Gli aspetti fondamentali dei rapporti con le banche e contabilizzazione di operazioni tra l azienda e le banche Acquisti di immobilizzazioni I concetti di base relativi alle retribuzioni e ai rapporti con gli enti di previdenza e con l Erario I sistemi supplementari di scritture Abilità Rilevare in P.D. la costituzione di un impresa individuale e l acquisto di un azienda funzionante Rilevare in P.D.le fatture di acquisto e di vendita e il regolamento delle stesse Rilevare in P.D. le operazioni relative ai rapporti con le banche Rilevare in P.D. le operazioni relative agli acquisti di immobilizzazioni Rilevare in P..D. i rapporti con il personale dipendente, con gli enti di previdenza e con l Erario Redigere le scritture nei principali sistemi supplementari Interpretare i sistemi aziendali nei loro processi e flussi informativi con riferimento alle diverse tipologie di aziende Gestire il sistema delle rilevazioni aziendali con l ausilio di programmi di contabilità integrata 4

5 MODULO 5: La gestione e i suoi risultati: il patrimonio e il reddito La gestione, le sue aree e i suoi aspetti L equilibrio monetario e l equilibrio economico I cicli dell attività aziendale Il concetto di fabbisogno finanziario, le fonti di finanziamento e gli investimenti Il patrimonio e i suoi elementi Il reddito d esercizio e la competenza economica dei costi e dei ricavi L economicità della gestione e il suo significato Abilità Collegare le principali operazioni aziendali alle varie aree gestionali Individuare sotto il profilo finanziario ed economico le operazioni delle varie aree gestionali Determinare la durata temporale dei cicli aziendali e rappresentarla graficamente Individuare le fonti di finanziamento a titolo di capitale proprio da quelle a titolo di capitale di terzi e individuare le diverse tipologie di investimento Classificare e rappresentare gli elementi del patrimonio Individuare la competenza economica dei costi e dei ricavi e determinare il reddito d esercizio Valutare l economicità della gestione Interpretare i sistemi aziendali nei loro modelli, processi e flussi informativi con riferimento alle diverse tipologie di aziende Riconoscere i diversi modelli organizzativi aziendali, documentare le procedure e ricercare soluzioni efficaci rispetto a situazioni date 5

6 CLASSE IV l azienda come sistema aperto e dinamico i soggetti operanti nell azienda le diverse caratteristiche delle aziende di produzione e di erogazione il soggetto economico e il soggetto giuridico il concetto di organizzazione dell azienda e le possibili strutture organizzative le aree funzionali, gli obiettivi di ciascuna e i rapporti fra queste i fatti di gestione delle imprese mercantili (acquisti, vendite, regolamento, operazioni bancarie, operazioni riguardanti il personale dipendente). le principali problematiche riguardanti la finanza aziendale le relazioni fonti - impieghi gli indici di bilancio per l analisi finanziaria il capitale di rischio: concetto, caratteristiche, modalità di acquisizione la disciplina giuridica delle S.n.C. e delle S.p.A. le scritture tipiche delle S.n.C. e delle S.p.A. (costituzione e conferimenti, riparto degli utili e copertura delle perdite, aumenti e diminuzioni di capitale sociale) il mercato dei capitali: concetto, domanda/offerta, classificazioni la funzione di intermediazione creditizia svolta dalle banche il fido bancario e sua concessione le principali tipologie di finanziamento bancario alle imprese i contributi pubblici i prestiti obbligazionari nelle S.p.A. le immobilizzazioni: concetto e classificazioni la funzione dei beni strumentali l acquisizione, la gestione, la dismissione e il rinnovo dei beni strumentali i valori mobiliari: concetto, caratteristiche, modalità di negoziazione la valutazione dei titoli al 31/12 da parte delle società l approvvigionamento e problemi di gestione delle scorte nelle imprese mercantili ed industriali le funzioni dell Ufficio acquisti gli strumenti di rilevazione della Contabilità di Magazzino le differenti modalità di rilevazione dei carichi e degli scarichi i lineamenti essenziali della normativa civilistica e fiscale riguardante il magazzino le strategie di marketing e problematiche connesse le leve di marketing l apparato distributivo, le caratteristiche e funzioni degli operatori che, a vario titolo, vi partecipano le caratteristiche essenziali dell attività dell Agente di commercio delineare le aspettative dei soggetti operanti nell azienda leggere e commentare un organigramma analizzare e produrre la documentazione relativa alle operazioni di gestione tipiche per meglio comprendere le caratteristiche e le procedure contabili rilevare in P.D. le operazioni tipiche di gestione compiute dalle imprese mercantili,mettendone in evidenza l incidenza sul risultato economico e sulla struttura 6

7 patrimoniale riclassificare lo S.P. secondo criteri finanziari calcolare gli indici di bilancio e saperli interpretare collegare le differenti modalità di acquisizione del cap. proprio alla forma giuridica dell impresa riconoscere differenze e analogie fra la disciplina giuridica delle S.n.C. e quella delle S.p.A. registrare in P.D. le operazioni tipiche delle S.n.C. e delle S.p.A. eseguire semplici calcoli inerenti le principali operazioni bancarie di finanziamento e saper redigere le scritture in P.D. ad esse relative rilevare in P.D. le scritture inerenti i finanziamenti ottenuti dai soci nelle S.n.C. e l ottenimento di contributi pubblici effettuare i calcoli inerenti i Prestiti Obbligazionari e saper redigere le relative scritture in P.D. riconoscere le caratteristiche dell Attivo Immobilizzato e dell attivo Circolante rilevare in P.D. tutte le operazioni inerenti le immobilizzazioni eseguire i calcoli relativi alla negoziazione, da parte di un soggetto lordista, di titoli a reddito predeterminato con cedole rilevare in P.D. le operazioni in valori mobiliari da parte di una società redigere le scritture di fine esercizio riguardanti i titoli in una società riconoscere e classificare i costi connessi alla funzione aziendale di approvvigionamento calcolare il lotto economico d acquisto e il livello di riordino compilare la scheda di magazzino calcolare l indice di rotazione e la giacenza media di magazzino valorizzare i carichi e gli scarichi dal magazzino (in base al cmp, lifo, fifo) Saper delineare le principali problematiche connesse alle vendite Saper individuare gli elementi che compongono il marketing mix e riconoscere le differenti azioni promozionali riconoscere i differenti canali di distribuzione compilare i documenti tipici del rapporto di agenzia Contenuti (Moduli disciplinari) 1. L azienda e la sua organizzazione Azienda, ambiente e soggetti aziendali Le aree funzionali L organizzazione aziendale 2. Le imprese mercantili La gestione Le rilevazioni contabili 3. La gestione finanziaria: il capitale proprio Analisi finanziaria della gestione Capitale di proprietà e forma giuridica dell impresa 4. La gestione finanziaria: il capitale di credito I finanziamenti I prestiti obbligazionari 7

8 5. La gestione finanziaria: gli investimenti Immobilizzazioni e attivo circolante Operazioni in valori mobiliari 6. Gli acquisti e il magazzino Approvvigionamento e gestione delle scorte Magazzino e problematiche di valutazione delle rimanenze 7. Il Marketing e le vendite. Il Marketing:obiettivi e strategie Le imprese della distribuzione Classe V tratti caratteristici e classificazioni delle imprese industriali l organizzazione, il sistema informativo e la gestione strategica delle imprese industriali le scritture d esercizio, di assestamento e di chiusura il Bilancio d esercizio: redazione, revisione, certificazione i Bilanci straordinari le modalità di rielaborazione del Bilancio d esercizio le tecniche di analisi per indici e per flussi le imposte dirette che gravano sulle imprese. Il TUIR i criteri fiscali di valutazione il procedimento di determinazione del reddito fiscale i processi di pianificazione e programmazione la contabilità analitico-gestionale il controllo di gestione il sistema di reporting e l analisi degli scostamenti gli aspetti funzionali dell attività bancaria i lineamenti fondamentali della gestione bancaria i depositi bancari e i conti correnti i prestiti per cassa a breve, medio/lungo termine e prestiti per firma lo smobilizzo dei crediti di fornitura i servizi di investimento, complementari e parabancari i principali aspetti della gestione e del sistema contabile delle aziende di erogazione individuare le caratteristiche distintive delle imprese industriali e riconoscerne le funzioni nello scenario competitivo in cui operano delineare gli obiettivi e le strategie delle diverse aree funzionali indicare la tipologia e la provenienza delle informazioni che supportano ogni decisione aziendale rilevare in P.D. le operazioni di gestione, di assestamento e chiusura dei conti delle imprese industriali delineare la struttura e il contenuto dei documenti che compongono il B.E. collegando le informazioni da essi desumibili interpretare le norme civilistiche in materia di bilancio sotto il profilo della dottrina e della realtà applicativa redigere un bilancio d esercizio 8

9 riconoscere le differenti finalità che ispirano la redazione del B.E. rispetto ai bilanci straordinari individuare i principi e le caratteristiche delle norme fiscali un materia di bilancio e interpretarle sotto il profilo della normativa vigente e della realtà applicativa determinare il redito fiscale dell impresa nelle sue principali componenti riconoscere gli strumenti che permettono la pianificazione, la programmazione e il controllo della gestione classificare i costi e valutarne la variabilità in funzione agli scopi dell impresa delineare le modalità di tenuta della contabilità analitico-gestionale ed effettuarne i calcoli ad essa correlati confrontare CO.A. e CO.GE. delineare le caratteristiche dell attività bancaria e riconoscerne le funzioni riconoscere nell aspetto tecnico e contabile le operazioni bancarie più ricorrenti ed individuare la collocazione in bilancio delle poste che da esse derivano descrivere i principali servizi forniti dalle banche nella duplice ottica cliente/impresa creditizia, evidenziandone i riflessi sul bilancio delineare i principali aspetti della gestione e del sistema contabile delle aziende di erogazione Contenuti (Moduli disciplinari) 1. La gestione delle imprese industriali Aspetti strutturali, organizzativi e gestionali La contabilità generale 2. Il Bilancio Il Bilancio d esercizio Le analisi di bilancio 3. L imposizione fiscale Il reddito fiscale 4. Il sistema di programmazione e di controllo della gestione Pianificazione, programmazione, contabilità analitica e budget 5. Le imprese bancarie L attività bancaria Operazioni di raccolta e di impiego Servizi bancari 6. Le aziende di erogazione Economia delle aziende di erogazione CRITERI DI VALUTAZIONE 9

10 CRITERI GENERALI DI VALUTAZIONE Nella correzione delle prove scritte, si terrà conto dei seguenti elementi: comprensione del testo pertinenza dello svolgimento rispetto alla traccia proposta esattezza e attendibilità dei dati presentati utilizzo di un linguaggio tecnico appropriato organicità e coerenza dell'elaborato (triennio) eventuali approfondimenti personali (triennio) Le prove orali avranno come principale obiettivo quello accertare il grado di preparazione attraverso la trattazione degli aspetti più importanti della disciplina. Verranno adeguatamente valutate le capacità di ragionamento e di collegamento. Eccellenze: approfondimenti con esercizi mirati e attività di tutoraggio nel periodo previsto per il recupero di fine trimestre. Recupero: in itinere,sportello didattico e attività di recupero di fine periodo. SCALA DI VALUTAZIONE DOCIMOLOGICA Insufficienza gravissima: Voti 1 2 La preparazione è nulla o pressoché inesistente Insufficienza grave: Voti 3 4 Lo studente non è in possesso delle conoscenze di base e presenta gravi difficoltà di comprensione Insufficiente: Voto 5 L'allievo, pur in possesso dei requisiti di base, espone gli argomenti in modo impreciso, commette errori nei calcoli, nella rilevazione delle operazioni e nella compilazione dei documenti; si esprime in maniera non sempre appropriata. Sufficiente : Voto 6 L'allievo, in possesso delle conoscenze di base, è in grado di comprendere le esigenze aziendali che motivano lo studio dei diversi aspetti della gestione; espone adeguatamente gli argomenti più semplici e sa compilare i documenti richiesti, anche se con qualche imprecisione. Discreto Buono: Voti 7 8 L'allievo sa analizzare e produrre la documentazione relativa a ciascuna delle gestioni aziendali, sa cogliere collegamenti tra i diversi argomenti studiati (classi 1^, 2^, 3^), riesce a fare confronti individuando similitudini e differenze, sa utilizzare gli strumenti per effettuare scelte ed esprimere giudizi (classi 4^ e 5^) Ottimo: Voti 9 10 L'allievo riesce ad effettuare collegamenti, anche di carattere interdisciplinare, tra i vari argomenti studiati, sa compilare con sicurezza i documenti ed espone con un linguaggio corretto i contenuti acquisiti. Nelle classi 4^ e 5^ sa leggere la documentazione prodotta dall'impresa, sa analizzare autonomamente casi concreti, motivando le scelte effettuate. 10

11 Metodologia Strumenti Verifiche Criteri di valutazione L'insegnamento delle tecniche professionali dei servizi Nella correzione delle prove scritte, si terrà conto dei seguenti elementi: commerciali permette l'utilizzo di diverse metodologie e la scelta è legata all'argomento che si deve affrontare e alle esigenze della classe. Il docente può fare ricorso: comprensione del testo pertinenza dello svolgimento rispetto alla traccia proposta esattezza e attendibilità dei dati presentati alla lezione frontale nei momenti introduttivi e di raccordo tra i vari argomenti, all'esame di casi concreti (reali o simulati) per consentire agli allievi un riscontro pratico e immediato dei concetti proposti; allo svolgimento di esercitazioni alla lavagna, in laboratorio di informatica, di gruppo e individuali, allo scopo di consolidare le conoscenze acquisite. Libri di testo, articoli tratti da quotidiani e riviste specializzate, schemi e modulistica specifica, fotocopie, lucidi, testi legislativi, manuali tecnici. È previsto l uso del pc nelle ore di compresenza nel laboratorio di informatica. Le verifiche scritte verranno effettuate proponendo alla classe la soluzione di problemi, esercizi, anche con dati a scelta, prove strutturate e non strutturate, questionari e temi. Le prove orali saranno effettuate sotto forma di interrogazioni tradizionali. Verranno effettuate almeno due verifiche sommative scritte e due orali nel primo periodo e almeno tre verifiche sommative scritte e tre orali nel secondo periodo. utilizzo di un linguaggio tecnico appropriato Le prove orali avranno come principale obiettivo quello accertare il grado di preparazione attraverso la trattazione degli aspetti più importanti della disciplina. Verranno adeguatamente valutate le capacità di ragionamento e di collegamento. Si rinvia alla scheda di valutazione di seguito indicata. 11

12 GRIGLIA DI VALUTAZIONE PER L ORALE ELEMENTI VALUTATI GIUDIZIO PUNTEGGI O PUNTEGGIO ASSEGNATO Si esprime con linguaggio scorretto e impreciso 1 PADRONANZA DELLA LINGUA Si esprime correttamente Si esprime con proprietà della terminologia specifica della disciplina e/o in modo fluido e organico 2 3 CONOSCENZE SPECIFICHE E LORO UTILIZZO Conosce in modo frammentario i contenuti fondamentali della disciplina Conosce in modo parziale i contenuti fondamentali della disciplina Conosce sufficientemente i contenuti disciplinari Conosce in modo adeguato i contenuti disciplinari, sa individuare i concetti chiave e gli aspetti più significativi degli argomenti affrontati e si serve in modo appropriato delle conoscenze CAPACITA DI ORGANIZZARE LE CONOSCENZE, DI STABILIRE COLLEGAMENTI E DI RIELABORARE I CONTENUTI Sa collegare le conoscenze nell argomentazione con difficoltà Sa organizzare le conoscenze ed operare collegamenti, se guidato Sa motivare l uso delle proprie conoscenze nella costruzione di percorsi argomentativi Sa motivare l uso delle proprie conoscenze inserendosi in percorsi argomentativi proposti dal docente Sa individuare autonomamente collegamenti tra diversi argomenti della disciplina sa esprimere considerazioni personali e proporre riflessioni critiche 0,5 1 1,5 2 2,5 3 Voto assegnato./10 12

13 GRIGLIA DI VALUTAZIONE PER LO SCRITTO Griglia di valutazione con uso di 3 descrittori e diversi valori di valutazione (valutazione in decimi) INDICATORI Punteggio massimo attribuibile Livelli di valore/ valutazione Punteggio corrispondente ai diversi livelli Valore attribuito all indicatore Correttezza e completezza delle informazioni in riferimento alla traccia 5 Grav.insuff. Insufficiente Sufficiente Discreto Buono/Ottimo Competenza nella organizzazione dei casi proposti e capacità di elaborazione logica 3 Grav.insuff. Insufficiente Sufficiente Discreto Buono/Ottimo 0,6 1,8 2,4 3 Correttezza e coerenza numerica della documentazione proposta 2 Grav.insuff. Insufficiente Sufficiente Discreto Buono/Ottimo 0,4 0,8 1,2 1,6 2 N.B. Il voto complessivo risultante dalla somma dei punteggi dei singoli indicatori,viene approssimato in eccesso all unità superiore. La sufficienza corrisponde a 6/10. Voto complessivo attribuito /10 13