DI FORMAZIONE. PENSARE ALLA SICUREZZA, PER NOI, é UN FATTO NATURALE

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1 CORSI DI FORMAZIONE 2014 PENSARE ALLA SICUREZZA, PER NOI, é UN FATTO NATURALE CENTRO DI FORMAZIONE PER LA SICUREZZA IN AZIENDA ACCREDITATO REGIONE LOMBARDIA SF2 - PROVIDER ECM GROUP

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3 indice CORSI PER ADDETTI ANTINCENDIO 7 AGGIORNAMENTI PER ADDETTI ANTINCENDIO 9 CORSI PER ADDETTI PRIMO SOCCORSO 11 AGGIORNAMENTI PER ADDETTI PRIMO SOCCORSO 13 CORSI RSPP PER DATORI DI LAVORO 14 CORSI PER RSPP/ASPP MODULO A 17 CORSI PER RSPP/ASPP MODULO B 18 CORSI PER RSPP MODULO C 21 CORSI PER RLS 22 CORSI PER DIRIGENTI 23 CORSI PER PREPOSTI 24 AGGIORNAMENTO PER DL, RSPP, DIRIGENTI, PREPOSTI 25 CORSI E AGGIORNAMENTI UTILIZZO PLE 29 CORSI E AGGIORNAMENTI UTILIZZO GRU PER AUTOCARRO 30 CORSI E AGGIORNAMENTI UTILIZZO ESCAVATORI 31 CORSI UTILIZZO CARRELLI ELEVATORI 32 AGGIORNAMENTI UTILIZZO CARRELLI ELEVATORI 33 CORSI E AGGIORNAMENTI UTILIZZO TRATTORI 33 CORSI E AGGIORNAMENTI UTILIZZO POMPE CALCESTRUZZO 34 CORSI SPECIFICI ALTRE ATTREZZATURE SU PROGETTO 35 CORSI UTILIZZO CARROPONTE E GRU A BANDIERA 35 TRAINING DI VENDITA 37 TRAINING DI LEADERSHIP 37 TRAINING DI GESTIONE DEL TEMPO 38 TRAINING DI COMUNICAZIONE IN PUBBLICO 38 TRAINING DI COMUNICAZIONE 39 TRAINING DI NEGOZIAZIONE 39 CORSI DI FORMAZIONE PER FORMATORI 40 CORSI PER AUDITOR INTERNO 41 CORSI PER MEMBRI DI ORGANISMI DI VIGILANZA 41 CORSI DI FORMAZIONE DEI LAVORATORI 42 CORSI PER ADDETTI LAVORI IN QUOTA 44 CORSI PER ADDETTI AI LAVORI ELETTRICI 45 CORSI PER LAVORI IN AMBIENTI CONFINATI 46 CORSI PER LAVORI SU STRADA 47 CORSI PER ADDETTI SETTORE ALIMENTARE 48 E-LEARNING 49 1 GROUP

4 CENTRO DI FORMAZIONE PER LA SICUREZZA IN AZIENDA SEDI Sede di Brescia: Via Artigianato, (BS) tel fax e.mail: sintex@farco.it Sede di Mantova: Via Achille Grandi, Marmirolo (MN) tel fax e.mail: mantova@farco.it CERTIFICAZIONI Sintex opera con un sistema di organizzazione, gestione ed erogazione dell offerta formativa certificato: - Certificazione di qualità UNI EN ISO Certificazione della responsabilità sociale SA Certificazione sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro BS OHSAS Adozione di modello di organizzazione, gestione e controllo D.lgs. 231/01 ACCREDITAMENTO Il Centro di Formazione Sintex ha ottenuto l Accreditamento della Regione Lombardia come centro di formazione qualificato dal 2003 (D.d.g. 03 febbraio n. 1134) e la qualifica nella sezione SF2 dal 2006 (D.d.g. 22 dicembre n ). ECM Dal mese di Settembre 2010 Sintex è Provider Regionale Ecm per la Formazione Continua in Medicina. OFFERTA FORMATIVA Sintex offre ai propri clienti un catalogo completo di corsi teorici e pratici per la formazione del personale. Il catalogo corsi è consultabile per aggiornamenti su internet all indirizzo dove è possibile anche effettuare iscrizioni on-line. Sintex propone anche un offerta completa di corsi in modalità e-learning, ove la normativa vigente lo consente, per soddisfare tutte le esigenze, compresa la necessità di effettuare formazione a distanza. PROGETTAZIONE PERSONALIZZATA DELLA FORMAZIONE I tecnici Sintex e gli esperti di processi formativi sono a disposizione delle aziende per strutturare percorsi di formazione per rispondere alle esigenze delle singole aziende, da realizzare presso il centro di formazione o direttamente nella sede dell azienda cliente per una formazione su misura. DOCUMENTI E AGGIORNAMENTI Ai partecipanti ai corsi di formazione verrà fornita ampia e qualificata documentazione didattica e specifiche pubblicazioni Edizioni Sintex. Sono a disposizione dei clienti anche la rivista Azienda Sicura, il sito internet e una newsletter, per un costante e qualificato aggiornamento normativo. ATTESTATI DI FORMAZIONE Ad ogni partecipante ai corsi Sintex verrà rilasciato un attestato di partecipazione ai sensi del D.Lgs. 81/08. Per i corsi che richiedono attestazione specifica saranno emessi gli attestati di frequenza e profitto riconosciuti dagli enti preposti (ASL e Regione Lombardia). CONTRIBUTI In virtù dell accreditamento regionale del Centro di Formazione Sintex è possibile accedere ai contributi per la formazione erogati da diversi enti (Regione Lombardia, Camera di Commercio, Inail, ecc.). DOCENTI La formazione è affidata a docenti qualificati e con esperienza almeno triennale nella formazione pratica e d aula sui temi della salute, sicurezza, igiene e organizzazione del lavoro. COORDINAMENTO DIDATTICO Responsabile scientifico e didattico del centro di formazione: Dr. Roberto Zini, sociologo, presidente Farco Group Responsabili della progettazione: Ing. Graziano Biondi, ingegnere, Direttore tecnico Sintex Dr. Alessandro Pagani, esperto in formazione e comunicazione Dott.ssa Stefania Cajola, Tecnico della prevenzione Dr.ssa Paola Zini, psicologa del lavoro - Phd in education

5 ACCREDITAMENTO Il Centro di Formazione per la Sicurezza Sintex ha ottenuto il 02 febbraio 2003 l accreditamento presso la Regione Lombardia come centro di formazione. La Regione Lombardia sottolinea come gli Obiettivi dell accreditamento siano: introdurre specifici requisiti all interno dei processi di erogazione delle attività di formazione professionale e di orientamento; attivare all interno dei potenziali fornitori e quindi nell intero sistema della formazione professionale e dell orientamento regionale un processo di miglioramento continuo tendente all eccellenza; assicurare che l offerta formativa provenga da soggetti prequalificati sulla base della competenza e della capacità al fine di garantire l efficacia e l efficienza degli interventi. Aver ottenuto questo riconoscimento dalla Regione Lombardia attesta come il Centro di Formazione per la Sicurezza Sintex sia in grado di offrire una proposta formativa di alto livello, efficace ed efficiente, supportata da strutture gestionali, logistiche ed umane adeguate. AZIENDA SICURA DAY Un appuntamento fisso, una giornata all anno dedicata al tema della sicurezza sul lavoro; è questo l appuntamento proposto dal gruppo Farco. Le prime edizioni del convegno AZIENDA SICURA DAY hanno avuto un successo che è andato oltre le più rosee aspettative. Più di 150 persone provenienti da tutta la regione hanno partecipato ai lavori in cui si sono approfondite tematiche riguardanti la sicurezza sul lavoro; per un giorno la sicurezza è posta al centro dell attenzione anche nella provincia di Brescia che purtroppo è spesso al primo posto nella triste graduatoria delle province con il maggior numero di infortuni mortali sul lavoro. Nasce da questo successo l idea di proporre un appuntamento fisso annuale ad imprenditori e a responsabili della sicurezza aziendali per approfondire i temi della salute e sicurezza sul lavoro. Seminario da 4 ore gratuito* 50,00 per eventuale rilascio di attestato riconosciuto come credito formativo per aggiornamento dirigenti, preposti, RLS AZIENDA SICURA DAY vuole essere l occasione per approfondire la normativa con il contributo di esperti e di operatori del settore, per esplorare le criticità, i problemi e le possibili soluzioni che le leggi stesse spesso offrono, anche in termini di contributi e di agevolazioni. Venerdì 24 Ottobre 2014 ore GROUP

6 COME ACCEDERE AI RIMBORSI DELLA CAMERA DI COMMERCIO PER LA FORMAZIONE SULLA SICUREZZA SUL LAVORO La Camera di Commercio di Brescia, nell intento di sostenere lo sviluppo economico, sociale e produttivo della provincia di Brescia, stanzia un fondo annuale per contributi a favore delle imprese bresciane dei settori industriale, artigianale, commerciale, agricolo, del turismo e dei servizi che pongano in essere impegni finanziari destinati alla formazione e all aggiornamento professionale - attinenti all attività e all oggetto sociale dell impresa - di imprenditori, di dirigenti, di dipendenti e di collaboratori familiari. SPESE FINANZIABILI PER LA FORMAZIONE Possono beneficiare del contributo le imprese bresciane per la partecipazione a corsi o seminari riguardanti la formazione professionale attinente all attività e all oggetto sociale. Le imprese industriali e le cooperative ONLUS non devono avere un numero di dipendenti superiore a 200 e un fatturato superiore a 40 milioni di euro. Le piccole e medie imprese non devono avere un numero di dipendenti superiore a 40 e un fatturato superiore a 7 milioni di euro (dati bando 2013). Sono finanziabili le spese per la formazione che comportino la partecipazione a interventi formativi avviati nel periodo intercorrente tra le date del 01 gennaio e del 31 dicembre dello stesso anno riguardanti la formazione professionale generale e/o la partecipazione a corsi e a seminari, organizzati, riconosciuti, patrocinati o finanziati da enti pubblici o soggetti economici/imprese in possesso di apposito decreto autorizzativo e di accredito regionale. Tale investimento dovrà risultare avviato e pagato entro il 31 dicembre dell anno in corso. RICHIEDERE IL CONTRIBUTO La domanda di contributo deve essere compilata e inoltrata on-line. A questo proposito, per procedere con l invio telematico è necessario essere registrati ai servizi di consultazione e invio pratiche di Telemaco, secondo le procedure disponibili all indirizzo Contestualmente alla pubblicazione del bando, consultando la pagina del sito internet pagina Patrocini e contributi, link Bandi Camerali, Formazione professionale, oltre al regolamento, è possibile scaricare la documentazione da compilare per l inoltro della domanda di contributo. La gestione della pratica telematica per i rimborsi deve essere gestita direttamente dall azienda cliente con la Camera di Commercio di Brescia. Per ulteriori informazioni contattare l Ufficio incentivi allo sviluppo economico della Camera di Commercio al numero /218. FONDIMPRESA Il fondo interprofessionale Fondimpresa ha cambiato la cultura della formazione grazie a finanziamento di piani formativi condivisi fra le Parti Sociali. Fondimpresa accantona nel conto individuale di ciascuna azienda iscritta (il Conto Formazione ) una quota pari al 70% del contributo obbligatorio dello 0.30% sulle retribuzioni dei propri dipendenti versato all INPS. Le risorse finanziarie che affluiscono nel Conto Formazione sono a completa disposizione dell azienda titolare, che può utilizzarle per fare formazione ai propri dipendenti nei tempi e con le modalità che ritiene più opportune, sulla base di Piani formativi condivisi con le Parti Sociali. Non è finanziabile la formazione di titolari e amministratori d impresa, dirigenti, lavoratori autonomi e liberi professionisti, prestatori di lavoro occasionale, lavoratori con contratto di collaborazione coordinata e continuativa e a progetto. Le risorse trasferite dall INPS nel corso di un anno per ogni impresa aderente e disponibili sul Conto Formazione devono essere utilizzate dall azienda entro i successivi due anni. Le risorse del Conto Formazione possono finanziare fino a due terzi della spesa complessiva di ogni Piano Formativo (incluse le spese di gestione e rendicontazione del piano stesso), mentre il restante terzo resta a carico dell impresa e può essere coperto con la spesa sostenuta pari al costo orario dei dipendenti impegnati in formazione durante l orario di lavoro (co-finanziamento). Farco Group offre alle aziende clienti una partnership nell accesso e nell utilizzo delle risorse accantonate, attraverso la redazione di progetti formativi che comprendono l erogazione diretta dei corsi e la gestione della pratica. 4

7 SEMINARI DI APPROFONDIMENTO La formazione aziendale è un fattore chiave per l accrescimento della cultura dell intera Organizzazione. Sintex propone Seminari su temi specifici nell ambito della salute e sicurezza sul lavoro, ambiente ed organizzazione, indirizzati a RSPP, RLS, Datori di Lavoro, Dirigenti, Preposti e a tutti gli attori dei sistemi di prevenzione aziendale interessati ad approfondire le proprie conoscenze e competenze. - moduli da 4 ore ore 160,00 cad. + IVA Mar Il rischio stress lavoro-correlato ore Mar Rischio chimico: schede di sicurezza, Reach, scenari di esposizione ore Lun Mar Ven Ven L equipaggiamento elettrico delle macchine. Quali verifiche per adeguamenti alla sicurezza. I rischi per gli addetti alla manutenzione La risoluzione pratica dei problemi relativi alla sicurezza: metodologia attiva di formazione finalizzata alla soluzione dei casi (teatro forum) Responsabilità civili e penali delle figure della sicurezza: inquadramento e giurisprudenza DPI: obblighi, scelta, caratteristiche e utilizzo dei dispositivi di protezione individuale ore ore ore ore Lun RSPP: poteri e responsabilità tra dottrina e giurisprudenza ore Ven Gio Mer Ven Lun Il rischio biologico nelle attività industriali (tetano, legionellosi, olii minerali ecc.) - Corso realizzato in collaborazione con Sinermed srl Le nuove procedure di prevenzione incendi. Scia tipo A. Valutare l aggravio o il non aggravio di rischio. Prevenzione incendi per impianti fotovoltaici. D.Lgs. 231/01 e art. 30 D. Lgs. 81/08 : sistemi di gestione per la sicurezza Atex: la gestione degli adempimenti e le manutenzioni per attrezzature, impianti e lavori in zone classificate Verifiche periodiche obbligatorie, adempimenti documentali e organizzativi (attrezzature di lavoro in genere, attrezzature a pressione, apparecchi di sollevamento e messe a terra) ore ore ore ore ore Ven Organizzare e gestire le prove di evacuazione ore Lun Attrezzature: marcatura CE, nuove attrezzature, adempimenti per vecchie attrezzature ore Lun Gestione degli appalti, duvri, coordinamento, accesso al cantiere ore Lun Alcoldipendenza e sostanze psicotrope Corso realizzato in collaborazione con Sinermed srl ore Ven Audit di sicurezza in cantiere ore Ven Ven Lun La risoluzione pratica dei problemi relativi alla sicurezza: metodologia attiva di formazione finalizzata alla soluzione dei casi (teatro forum) Ergonomia: movimentazione manuale dei carichi, traino spinta, movimenti ripetitivi Valutare il rischio da Radiazioni Ottiche artificiali (ROA), laser e campi elettromagnetici. Rischio, misure, prevenzione e protezione ore ore ore Mer ADR: il trasporto su strada delle merci pericolose ore GROUP

8 PERA - moduli da 8 ore ore 230,00 cad. + IVA Ven Gestione ambientale dell azienda: rifiuti, emissioni, acque, scarichi, emergenze ambientali ore Lun Il lavoro in ambienti confinati ore Mar Dalla valutazione del rischio stress lavoro correlato alla promozione del benessere organizzativo ore Mar La BBS: Behavior Based Safety come chiave competitiva per l obiettivo infortuni zero ore Giov Gestione ambientale dell azienda: rifiuti, emissioni, acque, scarichi, emergenze ambientali ore Ven Dalla valutazione del rischio stress lavoro correlato alla promozione del benessere organizzativo ore Mer Il lavoro in ambienti confinati ore Mar La BBS: Behavior Based Safety come chiave competitiva per l obiettivo infortuni zero ore moduli da 4 ore ore 160,00 cad. + IVA Marmirolo Mar Il rischio biologico nelle attività industriali (tetano, legionellosi, olii minerali ecc.) Ore Ven Rischio chimico: schede di sicurezza, reach, scenari di esposizione Ore Mar Gestione degli appalti, duvri, coordinamento, accesso al cantiere Ore C M Y CM MY CY CMY K 6

9 CORSI per ADDETTI ANTINCENDIO Il Centro di formazione per la sicurezza in azienda è dotato di ampie sale corsi attrezzate con le più recenti tecnologie per una formazione efficace ed efficiente, sale multimediali climatizzate per un confortevole apprendimento, campo prove attrezzato con un moderno simulatore di fuoco per la formazioni degli addetti antincendio. Normativa: I lavoratori incaricati dell attività di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave ed immediato, di salvataggio, di primo soccorso e, comunque, di gestione dell emergenza devono ricevere un adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico; in attesa dell emanazione delle disposizioni di cui al comma 3 dell articolo 46, continuano a trovare applicazione le disposizioni di cui al decreto del Ministro dell interno in data 10 marzo (D.Lgs. 81/08 articolo 37 comma 9) I contenuti minimi dei corsi di formazione per addetti alla prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze in caso di incendio, devono essere correlati alla tipologia delle attività ed al livello di rischio di incendio delle stesse, nonché agli specifici compiti affidati ai lavoratori. (D.M. 10 Marzo 1998 allegato IX comma 9.1) CORSO PER ADDETTI ANTINCENDIO IN ATTIVITÀ A RISCHIO DI INCENDIO BASSO 1) L incendio e la prevenzione (principi della combustione, prodotti della combustione, sostanze estinguenti in relazione al tipo di incendio, effetti dell incendio sull uomo, divieti e limitazioni di esercizio, misure comportamentali) 2) Protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio (principali misure di protezione antincendio, evacuazione in caso di incendio, chiamata dei soccorsi) 3) Esercitazioni pratiche (presa visione e chiarimenti sugli estintori portatili, istruzioni sull uso degli estintori portatili tramite dimostrazione pratica in apposito campo prove) 4 140,00 + IVA Giovedì 30 Gennaio 2014 ore Giovedì 20 Febbraio 2014 ore Sabato 15 Marzo 2014 ore Giovedì 10 Aprile 2014 ore Giovedì 22 Maggio 2014 ore Giovedì 19 Giugno 2014 ore Lunedì 14 Luglio 2014 ore Giovedì 25 Settembre 2014 ore Sabato 11 Ottobre 2014 ore Giovedì 30 Ottobre 2014 ore Giovedì 13 Novembre 2014 ore Giovedì 11 Dicembre 2014 ore Marmirolo Giovedì 12 Giugno 2014 Ore Giovedì 11 Dicembre 2014 Ore GROUP

10 Corso per addetti antincendio in attività a rischio di incendio medio 1) L incendio e la prevenzione incendi (principi della combustione, le sostanze estinguenti, triangolo della combustione, le principali cause di un incendio, rischi alle persone in caso di incendio, principali accorgimenti e misure per prevenire gli incendi) 2) Protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio (le principali misure di protezione contro gli incendi, vie di esodo, procedure da adottare quando si scopre un incendio o in caso di allarme, procedure per l evacuazione, rapporti con i vigili del fuoco, attrezzature ed impianti di estinzione, sistemi di allarme, segnaletica di sicurezza, illuminazione di emergenza) 3) Esercitazioni pratiche (presa visione e chiarimenti sui mezzi di estinzione più diffusi, presa visione e chiarimenti sulle attrezzature di protezione individuale, esercitazioni sull uso degli estintori portatili e modalità di utilizzo di naspi e idranti) 8 250,00 + IVA Giovedì 30 Gennaio 2014 ore Giovedì 20 Febbraio 2014 ore Sabato 15 e 22 Marzo 2014 ore Giovedì 10 Aprile 2014 ore Giovedì 22 Maggio 2014 ore Giovedì 19 Giugno 2014 ore Lunedì 14 Luglio 2014 ore Giovedì 25 Settembre 2014 ore Sabato 11 e 18 Ottobre 2014 ore Giovedì 30 Ottobre 2014 ore Giovedì 13 Novembre 2014 ore Giovedì 11 Dicembre 2014 ore Marmirolo Giovedì 12 Giugno 2014 ore Giovedì 11 Dicembre 2014 ore Corso per addetti antincendio in attività a rischio di incendio elevato 1) L incendio e la prevenzione incendi (principi della combustione, le principali cause di incendio in relazione allo specifico ambiente di lavoro, le sostanze estinguenti, i rischi alle persone ed all ambiente, specifiche misure di prevenzione incendi, accorgimenti comportamentali per prevenire gli incendi, l importanza del controllo degli ambienti di lavoro, l importanza delle verifiche e delle manutenzioni sui presidi antincendio) 2) La protezione antincendio (misure di protezione passiva, vie di esodo, compartimentazioni, distanziamenti, attrezzature ed impianti di estinzione, sistemi di allarme, segnaletica di sicurezza, impianti elettrici di sicurezza, illuminazione di sicurezza) 3) Procedure da adottare in caso di incendio (procedure da adottare quando si scopre un incendio, procedure da adottare in caso di allarme, modalità di evacuazione, modalità di chiamata dei servizi di soccorso, collaborazione con i vigili del fuoco in caso di intervento, esemplificazione di una situazione di emergenza e modalità procedurali operative) 4) Esercitazioni pratiche (presa visione e chiarimenti sulle principali attrezzature ed impianti di spegnimento, presa visione sulle attrezzature di protezione individuale come maschere, autoprotettore, tute, ecc., esercitazioni sull uso delle attrezzature di spegnimento e di protezione individuale) ,00 + IVA Giovedì e Venerdì 10 e 11 Aprile 2014 ore Giovedì e Venerdì 19 e 20 Giugno 2014 ore Lunedì e Martedì 14 e 15 Luglio 2014 ore Giovedì e Venerdì 13 e 14 Novembre 2014 ore

11 AGGIORNAMENTO TRIENNALE PER ADDETTI ANTINCENDIO Normativa: I lavoratori incaricati dell attività di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave ed immediato, di salvataggio, di primo soccorso e, comunque, di gestione dell emergenza devono ricevere un adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico. (D.Lgs. 81/08 articolo 37 comma 9) Per fornire indicazioni circa l aggiornamento formativo degli addetti all emergenza incendio è intervenuto il Dipartimento dei Vigili del Fuoco, del Soccorso Pubblico e della Difesa Civile, Direzione Centrale della Formazione, con una lettera circolare del 23 febbraio 2011 (Prot ) indirizzata a tutti i Comandi Provinciali dei Vigili del fuoco. La lettera circolare definisce i programmi, i contenuti e le durate dei corsi medesimi, distinguendoli per tipologia di rischio secondo il seguente schema di sintesi: CORSO A: aggiornamento addetto antincendio in attività a rischio di incendio BASSO (durata 2 ore) CORSO B: aggiornamento addetto antincendio in attività a rischio di incendio MEDIO (durata 5 ore) CORSO C: aggiornamento addetto antincendio in attività a rischio di incendio ELEVATO (durata 8 ore) Un ulteriore chiarimento pubblicato sul sito ufficiale riporta l indicazione circa la periodicità dell aggiornamento. I corsi di aggiornamento previsti dall art. 37 c-comma 9 del D. Lgs. 81/08, dovranno essere effettuati con cadenza triennale come indicato dalla nota n del 26/01/2012 della Direzione Regionale VV.F. Emilia Romagna. La pubblicazione dell INAIL dal titolo FORMAZIONE ANTINCENDIO - Gestione dell emergenza nei luoghi di lavoro nella sua ultima edizione del maggio 2013, ribadisce che il Comitato Centrale Tecnico Scientifico per la prevenzione incendi sta ultimando i lavori relativi alla predisposizione del nuovo D.M. 10 marzo Tra le novità è esplicitamente indicato che per gli addetti antincendio sono da prevedere aggiornamenti triennali di 2, 5 e 8 ore rispettivamente per attività a rischio basso, medio e alto (per similitudine con il DM 388/03 relativo al primo soccorso aziendale). 9 GROUP

12 Aggiornamento attività a rischio di incendio basso Giovedì 30 Gennaio 2014 ore Giovedì 20 Febbraio 2014 ore Giovedì 10 Aprile 2014 ore Giovedì 22 Maggio 2014 ore Giovedì 19 Giugno 2014 ore Lunedì 14 Luglio 2014 ore Giovedì 25 Settembre 2014 ore Giovedì 30 Ottobre 2014 ore Giovedì 13 Novembre 2014 ore Giovedì 11 Dicembre 2014 ore Marmirolo 2 110,00 + IVA Martedì 25 Marzo 2014 Ore Martedì 10 Giugno 2014 Ore Mercoledì 22 Ottobre 2014 Ore Martedì 09 Dicembre 2014 Ore Aggiornamento attività a rischio di incendio medio Giovedì 30 Gennaio 2014 A partire dalle ore Giovedì 20 Febbraio 2014 A partire dalle ore Sabato 15 Marzo 2014 A partire dalle ore Giovedì 10 Aprile 2014 A partire dalle ore Giovedì 22 Maggio 2014 A partire dalle ore Giovedì 19 Giugno 2014 A partire dalle ore Lunedì 14 Luglio 2014 A partire dalle ore Giovedì 25 Settembre 2014 A partire dalle ore Sabato 11 Ottobre 2014 A partire dalle ore Giovedì 30 Ottobre 2014 A partire dalle ore Giovedì 13 Novembre 2014 A partire dalle ore Giovedì 11 Dicembre 2014 A partire dalle ore Marmirolo 5 150,00 + IVA Martedì 25 Marzo 2014 A partire dalle ore Martedì 10 Giugno 2014 A partire dalle ore Mercoledì 22 Ottobre 2014 A partire dalle ore Martedì 09 Dicembre 2014 A partire dalle ore Aggiornamento attività a rischio di incendio elevato Giovedì 30 Gennaio 2014 ore Giovedì 20 Febbraio 2014 ore Sabato 15 e 22 Marzo 2014 ore Giovedì 10 Aprile 2014 ore Giovedì 22 Maggio 2014 ore Giovedì 19 Giugno 2014 ore Lunedì 14 Luglio 2014 ore Giovedì 25 Settembre 2014 ore Sabato 11 e 18 Ottobre 2014 ore Giovedì 30 Ottobre 2014 ore Giovedì 13 Novembre 2014 ore Giovedì 11 Dicembre 2014 ore Marmirolo 8 250,00 + IVA Giovedì 12 Giugno 2014 ore Giovedì 11 Dicembre 2014 ore

13 CORSI per ADDETTI AL PRIMO SOCCORSO AZIENDALE Normativa: I requisiti del personale addetto al primo soccorso e la sua formazione, individuati in relazione alla natura dell attività, al numero dei lavoratori occupati ed ai fattori di rischio, sono individuati dal decreto ministeriale 15 luglio 2003, n (D.Lgs. 81/08 articolo 45 comma 2) Requisiti e formazione degli addetti al pronto soccorso 1. Gli addetti al pronto soccorso sono formati con istruzione teorica e pratica per l attuazione delle misure di primo intervento interno e per l attivazione degli interventi di pronto soccorso. 2. La formazione dei lavoratori designati è svolta da personale medico, in collaborazione, ove possibile, con il sistema di emergenza del Servizio Sanitario Nazionale. Nello svolgimento della parte pratica della formazione il medico può avvalersi della collaborazione di personale infermieristico o di altro personale specializzato. 5. Sono validi i corsi di formazione per gli addetti al pronto soccorso ultimati entro la data di entrata in vigore del presente decreto. La formazione dei lavoratori designati andrà ripetuta con cadenza triennale almeno per quanto attiene alla capacità di intervento pratico. (D.M. 388/2003 articolo 3) GRUPPO A TIPOLOGIA DI IMPRESE O UNITÀ PRODUTTIVE aziende soggette ad obbligo di notifica ai sensi dell art. 2 D.Lgs. 334/99 centrali termoelettriche impianti e laboratori nucleari di cui agli artt. 7, 28 e 33 del D.Lgs. 230/95 aziende estrattive e attività minerarie di cui al D.Lgs. 624/96 aziende che effettuano lavori in sotterraneo di cui al D.P.R. 320/56 aziende per la fabbricazione di esplosivi, polveri e munizioni appartenenti o riconducibili ai gruppi tariffari INAIL con indice infortunistico di inabilità permanente superiore a quattro nell ultimo triennio NUMERO DI LAVORATORI Qualsiasi numero Più di 5 Più di 5 aziende del comparto dell agricoltura (a tempo indeterminato) B tutte le aziende che non rientrano nel gruppo A 3 o più C tutte le aziende che non rientrano nel gruppo A Meno di 3 BLSD - OPERATORE LAICO RIANIMAZIONE CARDIOPOLMONARE di BASE e DEFIBRILLAZIONE PRECOCE Corsi certificati di defibrillazione precoce per laici attivabili su richiesta, grazie alla collaborazione con centro accreditato dall AREU di Milano per lo svolgimento e rilascio di attestati riconosciuti. I defibrillatori semi-automatici (DAE) servono nel caso di un arresto cardiaco improvviso, evento molto grave ed acuto che può portare a morte una persona se non tempestivamente trattata. I corsi durano almeno 5 ore comprensive di parte teorica, pratica e di valutazione finale che abilita all uso del DAE. I corsi saranno tenuti da Soggetti specificamente riconosciuti. 11 GROUP

14 CORSO PER ADDETTI AL PRIMO SOCCORSO PER LE AZIENDE DEL GRUPPO A 1. Allertare il sistema di soccorso 2. Riconoscere un emergenza sanitaria 3. Attuare gli interventi di primo soccorso 4. Conoscere i rischi specifici dell attività svolta 5. Acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro 6. Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro 7. Acquisire capacità di intervento pratico ,00 + IVA Mar.-Mer.-Gio.-Ven Febbraio 2014 ore Mer.-Gio.-Ven.-Sab Aprile 2014 ore Mar.-Mer.-Gio.-Ven Maggio 2014 ore Mar.-Mer.-Gio.-Ven Luglio 2014 ore Mer.-Gio.-Ven.-Sab Ottobre 2014 ore Lun.-Mar.-Mer.-Gio Novembre 2014 ore Marmirolo Mar.-Gio.-Mar.-Gio Marzo 2014 ore Mar.-Gio.-Mar.-Gio Settembre 2014 ore CORSO PER ADDETTI AL PRIMO SOCCORSO PER LE AZIENDE DEI GRUPPI B E C 1. Allertare il sistema di soccorso 2. Riconoscere un emergenza sanitaria 3. Attuare gli interventi di primo soccorso 4. Conoscere i rischi specifici dell attività svolta 5. Acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro 6. Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro 7. Acquisire capacità di intervento pratico ,00 + IVA Mar.-Mer.-Gio Febbraio 2014 ore Mer.-Gio.-Ven Aprile 2014 ore Mar.-Mer.-Gio Maggio 2014 ore Mar.-Mer.-Gio Luglio 2014 ore Mer.-Gio.-Ven Ottobre 2014 ore Lun.-Mar.-Mer Novembre 2014 ore Marmirolo Mar.-Gio.-Mar Marzo 2014 ore Mar.-Gio.-Mar Settembre 2014 ore

15 AGGIORNAMENTO TRIENNALE PER ADDETTI PRIMO SOCCORSO La formazione dei lavoratori designati andrà ripetuta con cadenza triennale almeno per quanto attiene alla capacità di intervento pratico. (D.M. n.388/2003 articolo 3 comma 5) AZIENDE DEI GRUPPI B e C 4 140,00 + IVA Venerdì 28 Febbraio 2014 ore Lunedì 17 Marzo 2014 ore Sabato 19 Aprile 2014 ore Venerdì 30 Maggio 2014 ore Venerdì 25 Luglio 2014 ore Sabato 04 Ottobre 2014 ore Lunedì 27 Ottobre 2014 ore Giovedì 27 Novembre 2014 ore Venerdì 12 Dicembre 2014 ore Marmirolo Giovedì 20 Marzo 2014 ore Mercoledì 28 Maggio 2014 ore Giovedì 25 Settembre 2014 ore Giovedì 20 Novembre 2014 ore AZIENDE DEI GRUPPO A 6 150,00 + IVA Venerdì 28 Febbraio 2014 A partire dalle ore Lunedì 17 Marzo 2014 A partire dalle ore Sabato 19 Aprile 2014 A partire dalle ore Venerdì 30 Maggio 2014 A partire dalle ore Venerdì 25 Luglio 2014 A partire dalle ore Sabato 04 Ottobre 2014 A partire dalle ore Lunedì 27 Ottobre 2014 A partire dalle ore Giovedì 27 Novembre 2014 A partire dalle ore Venerdì 12 Dicembre 2014 A partire dalle ore Marmirolo Giovedì 20 Marzo 2014 A partire dalle ore Mercoledì 28 Maggio 2014 A partire dalle ore Giovedì 25 Settembre 2014 A partire dalle ore Giovedì 20 Novembre 2014 A partire dalle ore GROUP

16 RSPP per DATORI di LAVORO Normativa: Casi in cui è consentito lo svolgimento diretto da parte del datore di lavoro dei compiti di Prevenzione e protezione dei rischi (art. 34) 1. Aziende artigiane e industriali (1)...fino a 30 lavoratori 2. Aziende agricole e zootecniche...fino a 30 lavoratori 3. Aziende della pesca...fino a 20 lavoratori 4. Altre aziende...fino a 200 lavoratori (1) Escluse le aziende industriali di cui all art. 1 del decreto del Presidente della Repubblica 17 maggio1988, n. 175, e successive modifiche, soggette all obbligo di dichiarazione o notifica ai sensi degli articoli 4 e 6 del decreto stesso, le centrali termoelettriche, gli impianti ed i laboratori nucleari, le aziende estrattive e altre attività minerarie, le aziende per la fabbricazione ed il deposito separato di esplosivi, polveri e munizioni, le strutture di ricovero e cura sia pubbliche sia private. (D.Lgs. 81/08 allegato II) Accordo tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano sui corsi di formazione per lo svolgimento diretto da parte del datore di lavoro dei compiti di prevenzione e protezione dai rischi ai sensi dell articolo 34, commi 2 e 3, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81. Il percorso formativo contempla corsi di formazione per Datori di lavoro che svolgono il ruolo di RSPP per una durata minima di 16 ore e massima di 48 ore, in funzione della natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro, delle modalità di organizzazione del lavoro e delle attività lavorative svolte. ARTICOLAZIONE DEL PERCORSO FORMATIVO I percorsi formativi sono articolati in moduli associati a tre differenti livelli di rischio. Per identificare il livello di rischio verificare l allegato II dell Accordo pubblicato (tabelle a pagina 50 e 51 del presente catologo). RISCHIO CORSO AGGIORNAMENTO* Azienda classificata a rischio basso 16 ore 6 ore Azienda classificata a rischio medio 32 ore 10 ore Azienda classificata a rischio alto 48 ore 14 ore * L aggiornamento, che ha periodicità quinquennale (cinque anni a decorrere dalla data di pubblicazione dell Accordo), ha durata modulata in relazione ai tre livelli di rischio sopra individuati. L obbligo di aggiornamento va preferibilmente distribuito nell arco temporale di riferimento e si applica anche a coloro che abbiano frequentato i corsi di cui all articolo 3 del decreto ministeriale 16 gennaio Al fine di consentire la piena ed effettiva attuazione degli obblighi di cui al presente accordo, in coerenza con la previsione in materia di valutazione dei rischi di cui all articolo 28, comma 3-bis, del D.Lgs. n. 81/08, in caso di inizio di nuova attività il datore di lavoro che intende svolgere, nei casi previsti dal decreto stesso, i compiti del servizio di prevenzione e protezione dai rischi deve completare il percorso formativo di cui al presente accordo entro e non oltre novanta giorni dalla data di inizio della propria attività. - modulo 1: normativo - giuridico - modulo 2: gestionale - gestione ed organizzazione della sicurezza - modulo 3: tecnico - individuazione e valutazione dei rischi - modulo 4: relazionale - formazione e consultazione dei lavoratori 14

17 rspp datori di lavoro - AZIENDE CLASSIFICATE A RISCHIO BASSO Marmirolo ,00 + IVA Martedì 04 Marzo 2014 ore Martedì 11 Marzo 2014 ore Martedì 07 Ottobre 2014 ore Martedì 14 Ottobre 2014 ore Martedì 08 Aprile 2014 ore Giovedì 10 Aprile 2014 ore Martedì 15 Aprile 2014 ore Giovedì 17 Aprile 2014 ore Martedì 07 Ottobre 2014 ore Giovedì 09 Ottobre 2014 ore Martedì 14 Ottobre 2014 ore Giovedì 16 Ottobre 2014 ore rspp datori di lavoro - AZIENDE CLASSIFICATE A RISCHIO medio Marmirolo ,00 + IVA Martedì 04 Marzo 2014 ore Giovedì 06 Marzo 2014 ore Martedì 11 Marzo 2014 ore Giovedì 13 Marzo 2014 ore Martedì 07 Ottobre 2014 ore Giovedì 09 Ottobre 2014 ore Martedì 14 Ottobre 2014 ore Giovedì 16 Ottobre 2014 ore Martedì 08 Aprile 2014 ore Giovedì 10 Aprile 2014 ore Martedì 15 Aprile 2014 ore Giovedì 17 Aprile 2014 ore Martedì 07 Ottobre 2014 ore Giovedì 09 Ottobre 2014 ore Martedì 14 Ottobre 2014 ore Giovedì 16 Ottobre 2014 ore rspp datori di lavoro - AZIENDE CLASSIFICATE A RISCHIO alto Marmirolo ,00 + IVA Martedì 04 Marzo 2014 ore Giovedì 06 Marzo 2014 ore Martedì 11 Marzo 2014 ore Giovedì 13 Marzo 2014 ore Martedì 18 Marzo 2014 ore Giovedì 20 Marzo 2014 ore Martedì 07 Ottobre 2014 ore Giovedì 09 Ottobre 2014 ore Martedì 14 Ottobre 2014 ore Giovedì 16 Ottobre 2014 ore Martedì 21 Ottobre 2014 ore Giovedì 23 Ottobre 2014 ore Martedì 08 Aprile 2014 ore Giovedì 10 Aprile 2014 ore Martedì 15 Aprile 2014 ore Giovedì 17 Aprile 2014 ore Martedì 22 Aprile 2014 ore Giovedì 24 Aprile 2014 ore Martedì 07 Ottobre 2014 ore Giovedì 09 Ottobre 2014 ore Martedì 14 Ottobre 2014 ore Giovedì 16 Ottobre 2014 ore Martedì 21 Ottobre 2014 ore Giovedì 23 Ottobre 2014 ore GROUP

18 RSPP e aspp Normativa: Per lo svolgimento delle funzioni da parte dei soggetti di cui al comma 1, è necessario essere in possesso di un titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore ed essere inoltre in possesso di un attestato di frequenza, con verifica dell apprendimento, a specifici corsi di formazione adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative. I corsi di cui ai periodi precedenti devono rispettare in ogni caso quanto previsto dall accordo sancito il 26 gennaio 2006 in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome di Trento e di Bolzano, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 37 del 14 febbraio 2006, e successive modificazioni. (D.Lgs. 81/08 articolo 32 comma 2) ARTICOLAZIONE DEI PERCORSI FORMATIVI I percorsi formativi sono strutturati in tre moduli: A, B e C. Modulo A (28 ore): Formazione di base, conoscenza della normativa generale e specifica in tema di igiene e sicurezza del lavoro, dei vari soggetti del sistema di prevenzione aziendale e loro compiti/responsabilità. Modulo B: Prevede una formazione specifica relativa ai fattori di rischio e alle misure di prevenzione e protezione presenti negli specifici comparti. Per questo motivo il tipo di corso e gli argomenti si differenziano a seconda del comparto di appartenenza dell azienda (individuabile dai codici ATECO dell azienda stessa). Questo modulo può avere una durata che varia dalle 12 alle 68 ore (vedi tabella pag. 18). Modulo C (24 ore): Formazione Gestionale/Relazionale, acquisizione di capacità gestionali e relazionali, conoscenza dei sistemi di gestione della sicurezza, organizzazione tecnico-amministrativa della prevenzione, dinamiche delle relazioni, della formazione e della comunicazione, fattori di rischio psico-sociali ed ergonomici. ORGANIZZAZIONE Per ogni corso, conformemente a quanto definito dall accordo tra il Governo e le Regioni e Province Autonome, è prevista: 1. individuazione di un responsabile del progetto formativo; 2. impiego di docenti con esperienza almeno biennale in materia di prevenzione e sicurezza sul lavoro; 3. un numero massimo di partecipanti per ogni corso di 30 unità; 4. tenuta del registro di presenza dei formandi (assenze ammesse: massimo 10% del monte orario complessivo). Metodologia di INSEGNAMENTO/APPRENDIMENTO L insegnamento/apprendimento privilegerà le metodologie attive, che comportano la centralità del discente nel percorso di apprendimento. Sarà garantito un equilibrio tra lezioni frontali, esercitazioni in aula e relative discussioni, nonché lavori di gruppo e metodologie di apprendimento basate sul problem solving, applicate a simulazioni e problemi specifici, con particolare attenzione ai processi di valutazione e comunicazione legati alla prevenzione. VALUTAZIONE DEGLI APPRENDIMENTI Al termine di ogni modulo ai partecipanti saranno sottoposti test di accertamento delle conoscenze acquisite (scritti e/o orali) al fine di certificare l idoneità che, una volta conseguita, resta valida per tutti i percorsi formativi successivi e relativi alle diverse specializzazioni. L accertamento dell apprendimento, tramite le varie tipologie di verifiche finali, viene effettuato da una Commissione di docenti interni che formula il proprio giudizio in termini di valutazione globale e redige il relativo verbale da trasmettere alle Regioni e Province autonome competenti per territorio. ATTESTATO Al termine dei moduli è rilasciato un attestato di frequenza che certifica la frequenza al corso (almeno il 90% del monte ore) e l idoneità, ove riscontrata, a frequentare altri eventuali moduli di specializzazione; l attestato costituirà Credito Formativo permanente. Gli attestati di frequenza con verifica degli apprendimenti vengono rilasciati dall ASL competente (e dalla Regione Lombardia) sulla base dei verbali prodotti dal Centro di Formazione per la Sicurezza Sintex. 16

19 rspp - modulo a obiettivi DEL CORSO Formazione di base per ASPP ed RSPP Obiettivi generali: 1. Acquisire elementi di conoscenza relativi alla normativa generale e specifica in tema di igiene e sicurezza del lavoro, sui criteri e strumenti per la ricerca delle leggi e norme tecniche riferite a problemi specifici. 2. Acquisire elementi di conoscenza relativi ai vari soggetti del sistema di prevenzione aziendale, ai loro compiti, alle loro responsabilità e alle funzioni svolte dai vari Enti preposti alla tutela della salute dei lavoratori. 3. Acquisire elementi di conoscenza in particolar modo per gli aspetti normativi relativi ai rischi e ai danni da lavoro, alle misure di prevenzione per eliminarli o ridurli, ai criteri metodologici per la valutazione dei rischi, alla gestione delle emergenze. 4. Acquisire elementi di conoscenza relativi alle modalità con cui organizzare e gestire un Sistema di Prevenzione aziendale ,00 +IVA Martedì 04 Marzo 2014 ore Giovedì 06 Marzo 2014 ore Martedì 11 Marzo 2014 ore Giovedì 13 Marzo 2014 ore Martedì 07 Ottobre 2014 ore Giovedì 09 Ottobre 2014 ore Martedì 14 Ottobre 2014 ore Giovedì 16 Ottobre 2014 ore Marmirolo Martedì 08 Aprile 2014 ore Giovedì 10 Aprile 2014 ore Martedì 15 Aprile 2014 ore Giovedì 17 Aprile 2014 ore Martedì 07 Ottobre 2014 ore Giovedì 09 Ottobre 2014 ore Martedì 14 Ottobre 2014 ore Giovedì 16 Ottobre 2014 ore GROUP

20 rspp - modulo b OBIETTIVI DEL CORSO Formazione tecnica specifica per settore produttivo per ASPP ed RSPP Obiettivi generali: 1. Acquisire conoscenze relative ai fattori di rischio e alle misure di prevenzione e protezione presenti negli specifici comparti. 2. Acquisire capacità di analisi per individuare i pericoli e quantificare i rischi presenti negli ambienti di lavoro del comparto. 3. Contribuire alla individuazione di adeguate soluzioni tecniche, organizzative e procedurali di sicurezza per ogni tipologia di rischio. 4. Contribuire ad individuare per le diverse lavorazioni del comparto i DPI idonei. 5. Contribuire ad individuare i fattori di rischio per i quali è prevista la sorveglianza sanitaria. ATECO Attività Agricoltura Pesca Estrazione minerali Altre industrie estrattive Costruzioni Industrie alimentari Tessili, abbigliamento Conciarie, cuoio Legno Carta, editoria, stampa Minerali non metalliferi e produzione Metallurgia, fabbricazione di prodotti in metallo Fabbricazione macchine, apparecchi meccanici Fabbricazione macchine, apparecchi elettrici, elettronici Autoveicoli Mobili - altre industrie manifatturiere Produzione e distribuzione di energia elettrica, gas, acqua Smaltimento rifiuti Raffinerie, trattamento combustibili nucleari Industria chimica, fibre Gomma, plastica Commercio ingrosso e dettaglio Attività artigianali Trasporti, magazzinaggi, comunicazioni Sanità - servizi sociali Pubblica amministrazione Istruzione Alberghi, ristoranti Immobiliari, informatica Assicurazioni Associazioni ricreative, culturali, sportive Servizi domestici Organizzazioni extraterritoriali Per ulteriori informazioni vedi sito sezione formazione Ore corso Modulo B Corsi svolti esclusivamente nella sede di 18

21 rspp - modulo b - Ateco 1 Agricoltura Mercoledì 22 Ottobre 2014 ore Martedì 28 Ottobre 2014 ore Venerdì 31 Ottobre 2014 ore Giovedì 06 Novembre 2014 ore Lunedì 17 Novembre 2014 ore Giovedì 20 Novembre 2014 ore ,00 +IVA rspp - modulo b - ATECO 3 Costruzioni, estrazione minerali, industrie estrattive Mercoledì 22 Ottobre 2014 ore Martedì 28 Ottobre 2014 ore Venerdì 31 Ottobre 2014 ore Martedì 04 Novembre 2014 ore Giovedì 06 Novembre 2014 ore Martedì 11 Novembre 2014 ore Lunedì 17 Novembre 2014 ore Mercoledì 19 Novembre 2014 ore Giovedì 20 Novembre 2014 ore ,00 +IVA rspp - modulo b - ATECO 4 Industrie alimentari, tessili, abbigliamento, conciarie, cuoio, legno, carta, editoria, stampa, minerali non metalliferi, produzione e lavorazione metalli, fabbricazione macchine apparecchi meccanici, elettrici, elettronici, autoveicoli, mobili, produzione e distribuzione energia elettrica, gas, acqua, smaltimento rifiuti ,00 +IVA Mercoledì 22 Ottobre 2014 ore Martedì 28 Ottobre 2014 ore Venerdì 31 Ottobre 2014 ore Giovedì 06 Novembre 2014 ore Martedì 11 Novembre 2014 ore Lunedì 17 Novembre 2014 ore Mercoledì 19 Novembre 2014 ore Giovedì 20 Novembre 2014 ore GROUP

22 rspp - modulo b - ATECO 5 Industria chimica, gomma, plastica, fibre, raffinerie, combustibili nucleari Mercoledì 22 Ottobre 2014 ore Martedì 28 Ottobre 2014 ore Venerdì 31 Ottobre 2014 ore Martedì 04 Novembre 2014 ore Giovedì 06 Novembre 2014 ore Martedì 11 Novembre 2014 ore Lunedì 17 Novembre 2014 ore Mercoledì 19 Novembre 2014 ore Giovedì 20 Novembre 2014 ore ,00 +IVA rspp - modulo b - ATECO 6 Commercio all ingrosso e al dettaglio, trasporti, magazzinaggio, comunicazioni, attività artigianali non assimilabili a quelle dei macrosettori 3-4-5, carrozzerie, riparazione veicoli, lavanderie, parrucchieri, panificatori, pasticceri, ecc. Mercoledì 22 Ottobre 2014 ore Martedì 28 Ottobre 2014 ore Venerdì 31 Ottobre 2014 ore Giovedì 06 Novembre 2014 ore Lunedì 17 Novembre 2014 ore Giovedì 20 Novembre 2014 ore ,00 +IVA rspp - modulo b - ATECO 7 Sanità e servizi sociali Mercoledì 22 Ottobre 2014 ore Martedì 28 Ottobre 2014 ore Venerdì 31 Ottobre 2014 ore Martedì 04 Novembre 2014 ore Giovedì 06 Novembre 2014 ore Martedì 11 Novembre 2014 ore Lunedì 17 Novembre 2014 ore Mercoledì 19 Novembre 2014 ore Giovedì 20 Novembre 2014 ore ,00 +IVA 20

23 rspp - modulo b - ATECO 8 Istruzione e pubblica amministrazione Mercoledì 22 Ottobre 2014 ore Venerdì 31 Ottobre 2014 ore Giovedì 06 Novembre 2014 ore Lunedì 17 Novembre 2014 ore Mercoledì 19 Novembre 2014 ore Giovedì 20 Novembre 2014 ore ,00 +IVA rspp - modulo b - ATECO 9 Alberghi, ristoranti, assicurazioni, immobiliari, informatica, associazioni ricreative, culturali e sportive, servizi domestici, organizzazioni extraterritoriali Mercoledì 22 Ottobre 2014 ore Venerdì 31 Ottobre 2014 ore Giovedì 06 Novembre 2014 ore Lunedì 17 Novembre 2014 ore Giovedì 20 Novembre 2014 ore ,00 +IVA rspp - modulo c obiettivi DEL CORSO Formazione Gestionale - Relazionale per RSPP Questo modulo specifico per RSPP integra il percorso formativo al fine di sviluppare le capacità gestionali e relazionali e di fare acquisire elementi di conoscenza su: 1. sistemi di gestione della sicurezza 2. organizzazione tecnico-amministrativa della prevenzione 3. dinamiche delle relazioni e della comunicazione 4. fattori di rischio psico-sociali ed ergonomici 5. progettazione e gestione dei processi formativi aziendali ,00 + IVA Martedì 06 Maggio 2014 ore Giovedì 08 Maggio 2014 ore Mercoledì 14 Maggio 2014 ore Martedì 02 Dicembre 2014 ore Giovedì 04 Dicembre 2014 ore Mercoledì 10 Dicembre 2014 ore GROUP

24 rls rappresentante dei lavoratori per la sicurezza Normativa: Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza concernente i rischi specifici esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, tale da assicurargli adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi. (D.Lgs. 81/08 articolo 37 comma 10) Programma del corso conforme all articolo 37 comma 11 del D.Lgs. 81/08 e al D.M. del 16 Gennaio 1997 (formazione 32 ore). a) principi giuridici comunitari e nazionali; b) legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro; c) principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi; d) definizione e individuazione dei fattori di rischio; e) valutazione dei rischi; f) individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; g) aspetti normativi dell attività di rappresentanza dei lavoratori; h) nozioni di tecnica della comunicazione ,00 + IVA Martedì 04 Marzo 2014 ore Giovedì 06 Marzo 2014 ore Martedì 11 Marzo 2014 ore Giovedì 13 Marzo 2014 ore Martedì 07 Ottobre 2014 ore Giovedì 09 Ottobre 2014 ore Martedì 14 Ottobre 2014 ore Giovedì 16 Ottobre 2014 ore Marmirolo Martedì 08 Aprile 2014 ore Giovedì 10 Aprile 2014 ore Martedì 15 Aprile 2014 ore Giovedì 17 Aprile 2014 ore Martedì 07 Ottobre 2014 ore Giovedì 09 Ottobre 2014 ore Martedì 14 Ottobre 2014 ore Giovedì 16 Ottobre 2014 ore