AUTOMOBILE CLUB di FOGGIA (R.D. n. 2323/1934- Legge n. 70/1975)

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1 AUTOMOBILE CLUB di FOGGIA (R.D. n. 2323/1934- Legge n. 70/1975) ************* L Automobile Club di Foggia, in persona del suo direttore pro-tempore Avv. Nunzio G.Tarantino, con sede in Foggia alla Via Monfalcone n. 50 P.Iva e C.F , in esecuzione di quanto statuito nella convenzione intercorsa con l Amministrazione comunale di Cerignola iscritta al rep. n. 97 del , giusta D.C.C. n. 25/2012 visto l art. 7 del CCNL per il personale dipendente del Comparto Regioni ed Autonomie locali del ; RENDE NOTO di indire una selezione pubblica, per titoli e colloquio, finalizzata alla formazione di una graduatoria dalla quale attingere per la assunzione a tempo determinato, con tempo pieno e/o parziale, soggetti idonei con profilo di COLLABORATORI PROFESSIONALI AUSILIARI DEL TRAFFICO categoria B, posizione economica B3, da impiegare presso la Città di Cerignola a disposizione del locale Comando Corpo Polizia Municipale. Ciò premesso: E indetta una pubblica selezione, per titoli e colloquio, per la formazione di una graduatoria speciale da utilizzare per le assunzioni a tempo determinato, a tempo pieno e/o e parziale, di Ausiliari del traffico (L.127/97 Bassanini bis) da impiegare per le specifiche mansioni nel territorio del Comune di Cerignola (Foggia). Si precisa che a tale figura professionale saranno affidati i compiti di cui all art. 17, comma 132, della Legge n. 127 del , così come interpretati dall art. 68 della Legge 23/12/1999 n. 488 e che, pertanto, si procederà alla predetta selezione avendo presente tutte le modalità di accesso al pubblico impiego. I contenuti del presente Bando di selezione sono conformi (ai sensi dell art. 89, commi da 1 a 4 del D.Lgs. n. 267/2000 TUEL), ai principi fissati dall art. 35 del D.Lgs. n. 165 del e s.m.i. ART. 1

2 REQUISITI PER L AMMISSIONE Per essere ammessi alla selezione i candidati devono essere in possesso dei presenti requisiti: 1. essere in possesso della cittadinanza italiana; ai sensi dell art. 3 DPCM 7 febbraio 1994, n. 174, i cittadini degli stati membri dell Unione Europea devono possedere, ai fini dell accesso ai posti della pubblica amministrazione, i seguenti requisiti: 1) godere dei diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza o di provenienza; 2) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; 3) avere adeguata conoscenza della lingua italiana. Sono parimenti equiparati ai cittadini, gli italiani non appartenenti alla Repubblica che possono accedere all impiego a parità di requisiti, purché abbiano un adeguata conoscenza della lingua italiana da accertare nel corso dello svolgimento delle prove; 2. godere dei diritti politici; 3. avere un età non inferiore agli anni 18; 4. essere in possesso del diploma di istruzione di primo grado (scuola dell obbligo-iii media). I diplomi conseguiti all estero devono essere riconosciuti equipollenti al corrispondente titolo di studio italiano secondo le modalità previste dalla normativa vigente; 5. essere in possesso della patente di guida categoria B; 6. non avere subito condanne penali e non avere procedimenti penali in corso che impediscano ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione, salvo l avvenuta riabilitazione; 7. non essere stati destituiti o dispensati dall impiego presso pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero dichiarati decaduti da un pubblico impiego, ai sensi dell art. 127, comma 1, lettera d) del Testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato DPR n. 3 del ; 8. avere l incondizionata idoneità fisica alle specifiche mansioni, che sarà accertata da questo Ente prima dell effettiva assunzione; 9. essere già residenti nel luogo di lavoro (Città di Cerignola) al momento della pubblicazione del presente bando di selezione; 10. essere regolarmente iscritti nelle liste di collocamento presso il competente Centro per l Impiego al momento della pubblicazione del presente bando di selezione. I requisiti di ammissione devono permanere sia alla data di scadenza del termine stabilito nel presente bando di selezione per la presentazione delle domande di ammissione che anche al momento dell assunzione. ART. 2 MODALITA E PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE La domanda può essere inoltrata esclusivamente con le modalità di seguito indicate e, pena l esclusione dalla selezione, deve pervenire entro il termine perentorio indicato dal Bando. A tal fine fa fede esclusivamente il timbro apposto dagli Uffici riceventi. Non si terrà alcun conto delle domande pervenute fuori termine anche se il ritardo dipendesse da fatti di terzi o da forza maggiore. La domanda deve essere indirizzata all AUTOMOBILE CLUB di FOGGIA (di seguito denominato Ente) e va fatta pervenire esclusivamente a mezzo Raccomandata A.R. al seguente indirizzo:

3 AUTOMOBILE CLUB DI FOGGIA- Via Monfalcone n FOGGIA La domanda deve essere inviata in busta chiusa riportante la descrizione del presente concorso, il nome, il cognome e l indirizzo dell aspirante entro e non oltre le ore 12 del quindicesimo giorno successivo alla pubblicazione del bando della presente procedura di selezione. Le RR pervenute fuori dal predetto termine saranno di fatto escluse. Il presente Bando di selezione viene pubblicato sul sito internet dell AUTOMOBILE CLUB di FOGGIA ( sul sito istituzionale del Comune di Cerignola ed altra copia sarà affissa all Albo Pretorio del predetto Comune. L Ente procedente non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del candidato oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dello stesso rispetto a quello indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali, telegrafici, informatici comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. ART. 3 DOMANDA DI AMMISSIONE E MEZZI DI COMUNICAZIONE CON I CANDIDATI La domanda di ammissione alla selezione va redatta in carta semplice secondo lo schema allegato, che fa parte integrante del presente Bando, e sottoscritta dal candidato con valore di autocertificazione. Nella domanda i candidati devono obbligatoriamente dichiarare, sotto la propria responsabilità, il possesso dei requisiti indicati nello schema di domanda allegato al presente Bando di selezione. Nella domanda di ammissione il candidato dovrà dichiarare sotto la propria responsabilità, pena l esclusione: - cognome, nome e residenza; - luogo e data di nascita; - possesso della cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica) oppure di quella di uno stato membro di Unione Europea; - godimento dei diritti politici; - il Comune nelle cui liste il candidato è iscritto ovvero i motivi della non iscrizione; - di non avere condanne penali; - gli eventuali carichi pendenti, ovvero di non avere carichi pendenti; - la posizione nei riguardi degli obblighi militari; - lo stato civile e l eventuale numero dei figli; - possesso del titolo di studio richiesto con l esatta indicazione della data, dell istituto e della valutazione riportata; - di non essere stato destituito o dispensato dall impiego presso Pubbliche Amministrazioni e di non essere stato dichiarato decaduto da esso per averlo conseguito mediante la produzione di documenti viziati da invalidità insanabile; - numero del proprio codice fiscale; - la iscrizione nelle liste di collocamento del competente Centro per l Impiego; - di accettare le condizioni del presente bando e delle norme che disciplinano il rapporto di lavoro presso gli enti locali; - di avere l incondizionata idoneità fisica alle mansioni; - i titoli adeguatamente documentati che danno diritto, a parità di punteggio, a precedenza o preferenza nella nomina ex art. 5 comma 4 del DPR 9 maggio 1994 n. 487 (supplemento ordinario alla Gazzetta Ufficiale Serie Generale n. 185 del 9 agosto 1994) ed eventuali successive modifiche ed integrazioni.

4 - il domicilio presso il quale devono, ad ogni effetto, essere rivolte le comunicazioni relative al concorso, dando atto che in mancanza della sopraddetta indicazione, le comunicazioni saranno fatte alla residenza dichiarata. Alla domanda i candidati devono obbligatoriamente allegare il proprio curriculum debitamente firmato, in quanto lo stesso costituirà oggetto di discussione nella prova orale. Ai sensi del DPR n. 445 del 28/12/2000, in luogo della documentazione richiesta (titolo di studio richiesto, titoli di preferenza nella formazione della graduatoria, ecc.), può essere allegata alla domanda di partecipazione la relativa dichiarazione sostitutiva. Lo schema di domanda di partecipazione allegato contiene già tutti gli elementi necessari alla suddetta dichiarazione sostitutiva, fermo restando l obbligo di allegare la fotocopia della Carta d Identità. Si sottolinea che, per la partecipazione alla selezione, non è previsto il pagamento di alcuna tassa. Il candidato deve indicare nella domanda il recapito a cui richiede siano inviate tutte le comunicazioni relative alla procedura di selezione, con il seguente ordine di priorità: - indirizzo di posta elettronica - numero fax - telefono - indirizzo ART. 4 GIUDIZIO DI AMMISSIBILITA E AMMISSIONE CON RISERVA L Ente procedente, a mezzo apposita Commissione esaminatrice, provvede a comunicare l esclusione ai candidati interessati, specificandone la relativa motivazione ed i termini di impugnativa. I candidati esclusi che intendano presentare ricorso e che lo manifestino mediante comunicazione scritta, da presentarsi al medesimo Ente all atto della pubblicazione dell apposito elenco, saranno comunque ammessi a partecipare alle prove selettive. Salvo il caso di esplicita esclusione, tutti i candidati che presentano regolare domanda sono da ritenersi automaticamente ammessi alla selezione, con riserva di successiva verifica. È fatta comunque salva la possibilità per l Ente di disporre in qualunque fase della procedura selettiva l esclusione del candidato per difetto dei requisiti prescritti, nel rispetto delle modalità indicate. In ogni caso il possesso dei requisiti generali di ammissione al pubblico impiego sarà accertato al momento della assunzione. Il candidato che non risulti in possesso dei requisiti prescritti verrà cancellato dalla graduatoria. L accertamento della mancanza di uno solo dei requisiti prescritti per l ammissione alla selezione comporta comunque, in qualunque momento, la risoluzione del rapporto di lavoro. La Commissione esaminatrice, composta dal Presidente dell Automobile Club di Foggia, o Suo delegato, e da due Componenti esperti nonché da impiegato di concetto dello stesso A.C. di Foggia con funzioni di Segretario,procederà alla verifica delle domande e contestuale pubblicazione dell elenco degli ammessi e degli esclusi. ART. 5 TRATTAMENTO ECONOMICO

5 Per il posto di cui trattasi è previsto il trattamento economico annuo lordo di cui al vigente C.C.N.L. profilo B posizione economica B3, rapportato agli effettivi mesi di servizio compresi i ratei per 13ma mensilità e TFR. A tale trattamento fondamentale si aggiunge il trattamento economico accessorio correlato alle funzioni attribuite e alle connesse responsabilità, previste dal medesimo contratto, se ed in quanto dovuto. Si aggiunge, altresì, l assegno per il nucleo familiare, se ed in quanto dovuto. I compensi sopra indicati sono soggetti alle ritenute fiscali, previdenziali ed assistenziali di legge. ART. 6 ASSUNZIONE L assunzione, nei casi previsti dalla normativa vigente, può avvenire con riserva di acquisizione della documentazione necessaria. Nei casi in cui il dipendente non la presenti nel termine prescrittogli o non risulti in possesso dei requisiti previsti per l assunzione, il rapporto è risolto con effetto immediato. L assunzione ed il relativo rapporto di lavoro avverrà per il tramite ed alle dipendenze di Società uninominale controllata(di seguito Società) dall Automobile Club di Foggia e giammai potranno formularsi richieste di qualsivoglia natura direttamente all A.C. Foggia a seguito del predetto rapporto di lavoro. La Società prima di procedere alla stipulazione del contratto di lavoro individuale ai fini dell assunzione invita il destinatario a presentare la documentazione prescritta dalle disposizioni regolanti l accesso al rapporto di lavoro. I vincitori della selezione in ordine decrescente di punteggio complessivo riportato e nel limite numerico dei posti da ricoprire (indicativamente nr. 7 unità ovvero secondo le necessità contingenti) dovranno assumere servizio nel giorno e nel luogo indicato dalla predetta Società, in difetto saranno dichiarati decaduti e/o rinunciatari. Solo per eccezionali e giustificati motivi, tempestivamente comunicati dall interessato e valutati dalla Società, il termine fissato per l assunzione in servizio è altresì prorogato: 1) d ufficio in caso di coincidenza con periodi di astensione obbligatoria di gravidanza e puerperio; 2) a domanda, nei casi in cui le vigenti disposizioni di legge consentono o prevedono il collocamento in aspettativa o l astensione dal servizio. A tal proposito si evidenzia che i vincitori della selezione, presumibilmente in numero iniziale di 5/7 unità, dovranno necessariamente partecipare ad apposito corso di formazione che sarà tenuto a cura del Comando Corpo Polizia Municipale Città di Cerignola. La mancata partecipazione al suddetto corso comporterà la non assunzione degli assenti in quanto il predetto corso è da ritenersi essenziale e propedeutico alla assunzione stessa. ART. 7 TRATTAMENTO DATI PERSONALI

6 Ai sensi del D.Lgs. n. 196 del codice in materia di protezione dei dati personali, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso la Società, per le finalità di gestione della selezione e saranno trattati presso archivi informatici e/o cartacei anche successivamente all instaurazione del rapporto di lavoro per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Il trattamento dei dati sensibili è consentito ai sensi del d.lgs. n. 135/99. Il conferimento dei dati richiesti è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l esclusione dalla selezione. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente ad amministrazioni pubbliche per finalità attinenti alla posizione giuridico-economica del candidato. Il responsabile del trattamento dei dati è l Amministratore Unico avvocato Nunzio Giuseppe Tarntino. ART. 8 DISPOSIZIONI FINALI - NORME DI RINVIO La partecipazione alla selezione comporta, per i concorrenti, l accettazione incondizionata delle disposizioni del presente bando e delle norme regolamentari a cui esso attiene. La Società garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro ai sensi della legge 10 aprile 1991 n. 125 e del D.Lgs n Della revoca dovrà essere data comunicazione a ciascun concorrente, con conseguente restituzione dei documenti presentati. Il provvedimento di revoca verrà comunicato a tutti coloro che hanno presentato domanda di partecipazione. Per quanto non espressamente previsto nel presente bando, si rinvia alla normativa attualmente in vigore. Per eventuali chiarimenti o informazioni, gli interessati potranno rivolgersi al Comando Corpo Polizia Municipale del Comune di Cerignola ovvero allo stesso AUTOMOBILE CLUB di FOGGIA. La Società procedente si riserva il diritto di modificare, prorogare o eventualmente revocare il presente bando di concorso a suo insindacabile giudizio. ART. 9 COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO Il rapporto di lavoro, a tempo parziale e determinato, è costituito e regolato da contratti individuali, secondo le disposizioni di legge, della normativa comunitaria e del CCNL del comparto Regioni Enti Locali. Per quanto non espressamente previsto nel presente bando, si rinvia alla normativa attualmente in vigore.

7 ART. 10 PROVA COLLOQUIO Prova orale/colloquio Si svolge su tutte le materie di esame appresso indicate e consiste in domande orientate ad approfondire il grado di preparazione del candidato, anche attraverso l esame delle modalità di esposizione, nonché a valutare le sue capacità di ragionamento, con la proposizione di semplici casi o situazioni di lavoro anche a contenuto pratico. Durante il colloquio si provvederà alla discussione del curriculum vitae allegato alla domanda. Materie della prova/colloquio: - elementi di cultura generale - accertamento della conoscenza del Codice della Strada con particolare riferimento alle norme sulla disciplina della sosta (D.Lgs. 285/92 e succ.mod) - funzioni del Comune e suoi Organi principali - principali funzioni ed attività della Polizia Municipale Costituirà titolo preferenziale, con l attribuzione di un maggior punteggio da parte della Commissione esaminatrice, l aver già svolto la stessa mansione (Ausiliare del Traffico). ART. 11 CALENDARIO DELLE PROVE La prova colloquio avverrà in un'unica sessione che si terrà il giorno 7 agosto presso la Sede dell AUTOMOBILE CLUB di FOGGIA- Via Monfalcone nr. 50 FOGGIA - Eventuali variazioni delle date, comunque comunicate, verranno rese note tramite l affissione all Albo Pretorio e pubblicazione sul sito Internet dell Automobile Club di Foggia e del Comune di Cerignola. I concorrenti che hanno presentato la domanda (tranne coloro ai quali sia stato comunicata l esclusione e/o la non ammissibilità della domanda) dovranno presentarsi alle ore 9,00 del giorno 7 agosto ore 09.00, provvisti di un documento di riconoscimento valido a norma di legge, presso la Sede dell Automobile Club di Foggia sopra indicata per lo svolgimento della prova colloquio. Tale comunicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti di legge. L esito della stessa prova/colloquio sarà reso noto, mediante pubblicazione della relativa graduatoria sia sul sito internet dell Automobile Club di Foggia sia sul sito istituzionale del Comune di Cerignola nonché con pubblicazione all Albo Pretorio Comunale. Anche tale formalità ha valore di notifica a tutti gli effetti di legge L Ente si riserva la facoltà di spostare senza preavviso, per ragioni di tipo logistico, la sede della prova/colloquio. Le date indicate nel presente Bando non potranno in nessuna caso essere anticipate, ma solo rimandate.

8 ART. 12 VALUTAZIONE DELLE PROVE Conseguono l idoneità i candidati che abbiano riportato nella prova/colloquio una valutazione di almeno 21/30. I candidati dovranno presentarsi agli esami muniti di un valido documento di riconoscimento. I candidati che non si presenteranno nel giorno stabilito per la prova d esame saranno considerati rinunciatari alla selezione, anche se la mancata presentazione fosse dipendente da causa di forza maggiore. Per la valutazione dei titoli e della stessa prova/colloquio, la Commissione esaminatrice si riporterà a quanto previsto nel vigente Regolamento degli Uffici e dei Servizi del Comune di Cerignola trattandosi di profilo professionale a servizio di quella collettività. ART. 13 GRADUATORIA Al termine delle prove concorsuali la Commissione Esaminatrice elaborerà la graduatoria finale sommando i voti conseguiti nella prova/colloquio con il punteggio dei titoli di ciascun candidato. A parità di punteggio le categorie di cittadini che hanno diritto alla preferenza sono quelle indicate all art. 5 comma 4 DPR n. 487/94. L appartenenza ad una delle suddette categorie deve essere, a pena di irrilevanza, dichiarata nella domanda di partecipazione al concorso. I documenti necessari ad attestare il possesso dei titoli predetti, da prodursi in carta semplice, ove non allegati alla domanda, devono essere fatti pervenire prima della data dell eventuale assunzione. Nel caso in cui i candidati al termine delle prove concorsuali abbiano riportato lo stesso punteggio, risultante dalla valutazione delle prove e dei titoli, prevale il candidato più giovane di età. ART. 14 UTILIZZO DELLA GRADUATORIA La selezione in esame è finalizzata alla formazione di una graduatoria per le assunzioni di Ausiliari del Traffico (L.127/97 Bassanini bis) con rapporto di lavoro a tempo determinato, con orario pieno e/o parziale. Il numero di tali assunzioni sarà rapportato all effettivo fabbisogno sul solo territorio comunale di Cerignola (indicativamente nr. 5/7 unità iniziali) e si darà luogo,di volta in volta, allo scorrimento progressivo decrescente dei canditati risultati idonei, il tutto nel rispetto dei termini di cui alla convenzione intercorsa. A norma dell art. 91, comma 4, del D. Lgs. 18/08/2000, n. 267, la graduatoria concorsuale rimane efficace per un termine di tre anni dalla data di pubblicazione della stessa, sempre che ricorrano sopravvenute esigenze che richiedano il reclutamento, a tempo determinato, con orario pieno e/o parziale di ulteriori unità di personale dello stesso profilo professionale. Ogni successiva assunzione, in presenza delle predette esigenze organizzative, presuppone ogni volta lo scorrimento della graduatoria dal vertice della stessa, a meno che i soggetti non risultino già in servizio presso la stessa Società ovvero altri soggetti giuridici. Gli idonei potranno essere assunti per un periodo di sei mesi nell arco dei tre anni di validità della graduatoria, con possibilità di proroga secondo quanto prescritto dalla normativa. In nessun caso il rapporto di lavoro eventualmente instaurato, anche se ripetuto, potrà essere trasformato in rapporto di lavoro a tempo indeterminato.

9 Si precisa che in caso di rinuncia alla chiamata o di mancata presa di servizio non motivata da comprovate ragioni di salute, il concorrente verrà collocato in calce alla graduatoria. Per quanto non previsto nel presente avviso si applicano le disposizioni del regolamento per l ordinamento degli uffici e dei servizi e quelle del DPR 487/1994. Per informazione e chiarimenti, gli interessati possono rivolgersi al Comando Corpo Polizia Municipale del Comune di Cerignola ovvero nella Sede dell AUTOMOBILE CLUB di FOGGIA- Via Monfalcone n. 50- FOGGIA. Data di scadenza del presente bando di selezione: ore 12 del giorno 3 agosto Foggià, lì 18 luglio 2012 p. AUTOMOBILE CLUB FOGGIA IL DIRETTORE Avv. Nunzio G. Tarantino

10 FAC- SIMILE DOMANDA DI PARTECIPAZIONE All AUTOMOBILE CLUB di FOGGIA Via Monfalcone nr F O G G I A - OGGETTO: DOMANDA DI PARTECIPAZIONE AL BANDO DI SELEZIONE PUBBLICA PER TITOLI E COLLOQUIO FINALIZZATO ALLA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA SPECIALE PER ASSUNZIONI A TEMPO DETERMINATO, CON ORARIO PIENO E/O PARZIALE DI AUSILIARI DEL TRAFFICO (L.127/97 Bassanini bis) Cat. B- Posizione economica B3- (art. 7 CCNL/2000 Comparto Regioni ed EE.LL) - Il/la sottoscritta/o C. F. CHIEDE di essere ammesso/a al concorso pubblico in oggetto e a tale scopo dichiara sotto la propria responsabilità, ai sensi degli art. 75 e 76 del DPR n. 445 del : a) di essere nato/a (prov. ) il b) di essere residente a (prov. ) Via n. Cap c) di essere in possesso della cittadinanza italiana ovvero di essere cittadino/a del seguente stato membro dell Unione Europea d) di godere dei diritti politici, di essere iscritto/a nelle liste elettorali del Comune di ovvero di non essere iscritto o di essere stato cancellato dalle liste medesime per i seguenti motivi:

11 e) di non essere stato/a destituito/a, dispensato/a dall impiego presso P.A. e di non essere stato/a dichiarato/a decaduto/a da esso per averlo conseguito mediante produzione di documenti viziati da invalidità insanabile; f) di non aver riportato condanne penali e di non aver procedimenti penali in corso g) di essere fisicamente idoneo/a all espletamento della mansione da svolgere h) di essere in possesso della patente di guida di categoria i) di trovarsi nella seguente posizione riguardo agli obblighi militari j) di essere in possesso del titolo di studio conseguito presso in data con la seguente votazione k) di essere iscritto nelle liste di collocamento del Centro per l Impiego di Cerignola; l) di essere di stato civile: - (indicare l eventuale n. di figli) m) di avere diritto alla preferenza o precedenza in quanto: n) di essere domiciliato/a a (Prov. ) Via n. Cap tel richiedendo che le eventuali comunicazioni inerenti la presente selezione vengano ivi indirizzate e impegnandosi a comunicare per iscritto le eventuali successive

12 variazioni esonerando l Automobile Club di Foggia da ogni responsabilità in caso di irreperibilità del destinatario o) di impegnarsi a comunicare tempestivamente, per iscritto, ogni variazione che dovesse successivamente intervenire allo stesso Ente di cui sopra e riconoscere che il predetto non si assume alcuna responsabilità per eventuali disguidi o ritardi postali o telegrafici ovvero per il caso di dispersione di comunicazioni in dipendenza di inesatta o non chiara trasmissione dei dati anagrafici e del cambiamento del recapito indicato nel punto precedente p) di accettare, senza riserva alcuna, le condizioni previste dal bando di selezione nonché dagli appositi regolamenti comunali e, in caso di assunzione, tutte le disposizioni che regolano lo stato giuridico ed economico dei dipendenti degli Enti Locali q) di allegare a pena di esclusione il proprio curriculum debitamente firmato e redatto secondo quanto richiesto dal Bando di Selezione r) di allegare fotocopia della Carta di identità o altro documento di riconoscimento equipollente ai sensi dell art. 35 del DPR 28 dicembre 2000, n il/la sottoscritto/a autorizza il trattamento manuale/informatico dei suoi dati personali ai sensi e per gli effetti del D.Lgs. n lì ( ) (Firma) La mancata sottoscrizione comporta la esclusione dalla procedura selettiva