COMUNE DI CIVITAVECCHIA Provincia di Roma

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1 COMUNE DI CIVITAVECCHIA Provincia di Roma Servizio 2 Gestione e Organizzazione delle Risorse Umane Selezione Pubblica per assunzioni di disabili per la copertura a tempo indeterminato di n. 4 posti part-time di categoria A aventi profilo professionale di " Custode edifici comunali " riservato ai soggetti di cui all'art. 1 della legge 12/3/99 n. 68 (collocamento obbligatorio dei disabili), previo svolgimento di un tirocinio formativo. IL DIRIGENTE Vista la legge 12/3199, n. 68; Vista la Deliberazione n. 132 del 30/05/2011 con la quale la G.M. ha autorizzato la sottoscritta, Dirigente del Servizio 2 Gestione e Organizzazione Risorse Umane, a stipulare per conto del Comune la convenzione per l'assunzione di disabili di cui all'art. 11 della legge 68/99, con la Provincia di Roma Collocamento obbligatorio; Vista la Convenzione, sottoscritta in data 26/07/2011 con la Provincia di Roma per la copertura a tempo indeterminato di n 4 posti part-time time di categoria A, aventi profilo professionale di Custode Comunale, previo svolgimento di un Tirocinio Formativo; Vista la deliberazione di G.M. n 51 del 10/03/2011 con la quale è stato approvato il piano triennale delle assunzioni a tempo indeterminato e il piano occupazionale per l'anno 2011; Visto il vigente contratto di lavoro del Comparto Regioni Autonomie Locali; Visto il Regolamento dell'accesso agli impieghi approvato con deliberazione della G.M. n. 1159/97 come integrato da successivi provvedimenti ed in particolare dalla Deliberazione di G.M. n. 369 del 23/11/2010; Vista la propria determinazione n.1952 del 02/08/2011, con la quale e stato approvato lo schema di bando di avviso di selezione pubblica per la copertura a tempo indeterminato di n. 4 posti part-time di cat. A aventi profilo professionale di "Custode edifici comunali", riservato ai soggetti di cui all'art. 1 della legge 1/3/99 n. 68, ed il relativo schema di domanda; Vista la legge n. 125 del 10/4/91;

2 RENDE NOTO Art. 1 Indizione della selezione Contenuto del profilo professionale E' indetta una selezione pubblica, tramite prova selettiva, riservata ai disabili di cui alla legge 68/99, per la costituzione di un contratto di tirocinio di durata fino a 6 mesi, finalizzata all'assunzione a tempo indeterminato part-time nel profilo professionale di Custode edifici comunali, cat. A posizione economica Al. L'attività del profilo è caratterizzata prevalentemente da: funzioni consistenti nell'espletamento di attività di tipo ausiliario quali: riproduzione in copia fotostatica di atti, consegna e ritiro della posta all'ufficio protocollo dell'ente, catalogazione ed archiviazione di atti, informazione all'utenza e smistamento pubblico, nonché altre attività semplici di tipo manuale. Art. 2 - Requisiti per l ammissione Gli aspiranti dovranno essere in possesso dei seguenti requisiti generali e speciali previsti per l'accesso al pubblico impiego: di essere inseriti nel progetto di tirocinio occupazionale risocializzante avviato nel Comune di Civitavecchia a cura dei competenti uffici dei Servizi Sociali, a far data dal 1 luglio 2000, e aver svolto il tirocinio suddetto al interno degli uffici dell Ente, fino al 2010; di appartenere ad una delle categorie previste dall'art. 1 della legge 12/3/99 n. 68; di essere in possesso della licenza della scuola dell'obbligo ( possiede tale requisito anche chi abbia conseguito la so la licenza elementare prima del 1962); di essere cittadino italiano, ovvero essere soggetto appartenente alla U.E., fatte salve le eccezioni di cui at DPCM 7/2/94; di godere dei diritti politici; di aver compiuto il 18 anno di età; di essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari di leva ( solo per i concorrenti cittadini italiani di sesso maschile) ; di non avere riportato condanne penali, di non avere procedimenti penali in corso e non essere interdetti o sottoposti a misure che escludano dalla nomina agli impieghi presso Amministrazioni pubbliche; di non essere esclusi dall'elettorato attivo e non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso pubbliche amministrazioni per persistente, insufficiente rendimento o essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale ai sensi dell'art. 127 comma 1 lett. D) del T.U. DPR 3/57; di essere iscritti nelle liste elettorali del comune, ovvero i motivi della non iscrizione cancellazione dalle stesse; idoneità fisica allo specifico impiego, compatibilmente con la propria disabilità, da accertare nei modi di legge. A corredo della domanda dovrà essere allegato: 1. copia del titolo di studio richiesto, 2. originale del certificato di iscrizione in una delle categorie previste dall'art. 1 della legge 68/99, rilasciato dai competenti Organi. 3. copia di un valido documento di riconoscimento, munito di fotografia, in corso di validità. La documentazione di cui ai punti 1 e 2 potrà essere prodotta anche sotto forma di

3 autodichiarazione resa ai sensi del DPR 445/2000. I cittadini della Comunità Europea in possesso del titolo di studio comunitario possono chiedere l ammissione con riserva in attesa dell equiparazione del loro titolo di studio, tale equiparazione deve essere comunque posseduta al momento dell'eventuale assunzione. Le richieste di equiparazione del titolo di studio devono essere rivolte ai sensi dell'art. 38 del D.Igs 165/01. Tutti i requisiti prescritti, devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di partecipazione. Art. 3 Presentazione della domanda modalità e termini Il candidato, seguendo il fac-simile, deve redigere la domanda in carta semplice senza tralasciare alcuna delle dichiarazioni (sostitutive delle certificazioni) relative al possesso dei requisiti per l'accesso al pubblico impiego e dei requisiti specifici per l'accesso al profilo di cui trattasi, dettagliatamente elencati all'art. 2 del presente avviso. Inoltre il candidato, sempre seguendo le indicazioni contenute nel fac-simile deve dichiarare: 1. il tipo e il grado di invalidità posseduta; 2. l'eventuale tipo di ausilio e/o l'eventuale richiesta di tempi aggiuntivi per la prova di esame, ai sensi della legge 5/2/92 n. 104 (in tal caso deve essere allegata alla domanda di partecipazione la relativa certificazione medica); 3. L'autorizzazione al trattamento dei dati personali e dei dati sensibili ex legge 31/12/96 n. 675, finalizzato agli adempimenti per l'espletamento della procedura selettiva; 4. L' indirizzo al quale devono essere inviate le comunicazioni relative alla selezione. In calce alla domanda deve essere apposta la firma del candidato. Le domande di ammissione alla selezione redatte in carta libera e secondo lo schema allegato al presente bando, dovranno essere spedite a mezzo raccomandata postale con avviso di ricevimento al Comune di Civitavecchia Servizio 2 Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane - P.le Guglielmotti, Civitavecchia (Rm) oppure presentate direttamente at Protocollo Generale del Comune sito in P.le Guglielmotti, 7 entro e non oltre il giorno16/09/2011. Qualora detto giorno sia festivo o di chiusura per qualsiasi ragione degli uffici riceventi, il termine ultimo e prorogato al primo giorno successivo non festivo. Le domande di ammissione si considerano prodotte in tempo utile se spedite a mezzo raccomandata postale con avviso di ricevimento entro il termine ultimo, eventualmente prorogato, come sopra indicato; a tale fine fa fede la data del timbro postale accettante (art.2, comma 3, del D.P.R , n.1077). Art. 4 Prova di esame e graduatoria di merito I candidati saranno invitati alla prova di esame a mezzo lettera raccomandata con avviso di ricevimento. In primo luogo l'amministrazione procederà d'ufficio alla verifica delle dichiarazioni rese dai candidati nella domanda di partecipazione, relativamente al possesso dei requisiti di accesso. Qualora non sia possibile procedere di ufficio alla verifica, sarà richiesta ai candidati,entro un termine che verrà loro comunicato, l'esibizione della relativa documentazione. Nel caso di dichiarazioni mendaci, gli eventuali reati saranno penalmente perseguiti. La Prova di Esame, relativa alle funzioni previste dal profilo di Custode edifici comunali, consisterà in una prova pratica volta ad accertare l'idoneità dei candidati a svolgere le relative mansioni.

4 Per la valutazione della prova la Commissione disporrà di un punteggio massimo di 10 punti. Sarà formata una graduatoria di merito, sulla base del punteggio conseguito nella prova di esame. A parità di punteggio precederà il candidato più giovane di età. La validità della graduatoria di merito è limitata alla copertura dei soli 4 posti part-time previsti dalla selezione, previo svolgimento di un tirocinio formativo. Art. 5 - Presentazione dei documenti da parte dei vincitori I candidati selezionati idonei per svolgere il tirocinio formativo finalizzato all'assunzione dovranno far pervenire al Comune di Civitavecchia Servizio 2 " Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane", entro 30 gg.(trenta giorni) dall'invito da parte dell'ente, il certificato medico rilasciato da una struttura sanitaria pubblica, in data non anteriore a sei mesi, attestante che le condizioni di disabilità sono compatibili con le mansioni da svolgere. Art. 6 Tirocinio formativo e costituzione del rapporto di lavoro I candidati selezionati idonei saranno avviati alto svolgimento di un tirocinio formativo di durata fino a dodici mesi. Al tirocinante sarà accordato esclusivamente un rimborso spese mensile. Al termine del tirocinio formativo, in caso di esito positivo, successivamente alla verifica della permanenza dello stato invalidante e delle condizioni di disabilità di cui all'art. 8 del D.P.C.M. 13/ , nonché, all'accertamento delle condizioni di compatibilità allo svolgimento delle funzioni, il tirocinante sarà assunto a tempo part-time ed indeterminato nel profilo di Custode edifici comunali,, cat. A. La mancata presentazione in servizio nel giorno di convocazione senza giustificato motivo, la mancata produzione della documentazione richiesta, I'omessa regolarizzazione della documentazione stessa nei termini prescritti o la produzione di documenti affetti da vizi insanabili o contenenti dichiarazioni mendaci, costituiscono rinuncia alla stipulazione del contratto di lavoro. Il presente bando sarà pubblicato all'albo pretorio e sui siti istituzionali dell'ente e Per quanto non previsto dal presente bando, si applica la normativa di legge, quella fissata dal regolamento di accesso) agli impieghi e s.m.i, nonché quanto previsto dal vigente CCNL Per eventuali chiarimenti e/o informazioni gli aspiranti possono rivolgersi al Servizio 9 Organizzazione e Gestione delle risorse Umane - tel. 0766/ o Relazioni con il Pubblico Tel Art. 7 Condizioni per la stipulazione del contratto Prima di dar luogo alla stipulazione del Contratto di Lavoro individuale, l'amministrazione procederà d'ufficio all'accertamento della permanenza dello stato invalidante, dell'iscrizione al collocamento obbligatorio dei disabili della Provincia di Roma nonché richiederà nuova certificazione medica attestante l'idoneità fisica alle mansioni da ricoprire. Prima della stipulazione del Contratto di Lavoro individuale, inoltre, il candidato nei termini previsti dal CCNL dovrà dichiarare di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall'art. 53 del D.Lgs. 30/03/01 n Scaduto il termine assegnatogli, l'amministrazione non darà luogo alla stipulazione del contratto.

5 Civitavecchia, IL DIRIGENTE Dott.ssa Valeria Michelli

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