PROGRAMMA OPERATIVO NAZIONALE FONDO SOCIALE EUROPEO COMPETENZE PER LO SVILUPPO

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1 Prot. n. 3528/D81 Napoli, 5 giugno 2014 PROGRAMMA OPERATIVO NAZIONALE FONDO SOCIALE EUROPEO COMPETENZE PER LO SVILUPPO AVVISO PROT. N del 8/11/2013- ANNO SCOLASTICO 2013/14 ATTUAZIONE POR REGIONI OB. CONVERGENZA III^ PROCEDURA STRAORDINARIA. AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE RISORSE UMANE PER COORDINAMENTO ORGANIZZATIVO LOGISTICO PERSONALE INTERNO ALL ISTITUZIONE SCOLASTICA ANNUALITÀ 2013/2014 IL DIRIGENTE SCOLASTICO VISTA la programmazione dei Fondi Strutturali 2007/2013 Circolare straordinaria prot. n del 8/11/2013 relativa alle azioni C1 Interventi formativi per lo sviluppo delle competenze chiave comunicazione nelle lingue straniere e C5 Tirocini/stage (in Italia e nei paesi Europei) del Programma Operativo Nazionale: Competenze per lo Sviluppo IT051PO007 - finanziato con il FSE. Anno scolastico 2013/14. Attuazione POR Regioni Ob. Convergenza - III^ Procedura straordinaria. VISTO il progetto elaborato da questa istituzione scolastica e le procedure già avviate in merito alla fattibilità dello stesso; VISTA la delibera del Collegio dei Docenti n. 1 CD n. 4 del 13 novembre 2013, in merito all'approvazione del Progetto secondo la procedura straordinaria POR FSE, VISTA la nota di autorizzazione del MIUR - Dipartimento per l'istruzione Direzione Generale per gli affari Internazionali, Ufficio IV Prot. n: AOODGAI\ 2705 del 31/03/2014 con la quale questo Istituto risulta autorizzato all'attuazione dei seguenti progetti con codici nazionali: C-1- FSE04_POR_CAMPANIA C-5- FSE04_POR_CAMPANIA VISTE le Delibere n 2 del Collegio dei Docenti n 3 del 19/10/2011 e n. 27 del Consiglio d Istituto del 09/11/2011, con le quali sono stati approvati i criteri generali per la selezione degli esperti destinatari di contratto di prestazione d opera (art. 40 DI 44/2001); VISTA la delibera del Consiglio di Istituto n. 37 del 28/04/2014 in merito all'assunzione al bilancio dei finanziamenti POR-FSE relativi ai progetti C-1-FSE04_POR_CAMPANIA dai titoli: "English for my life e My life secret ingredient: English C-5-FSE04_POR_CAMPANIA dai titoli: PCC: Produzione, confezionamento e commercializzazione di conserve alimentari e Da disegnatore progettista a responsabile di progettazione ;

2 VISTE le "Disposizioni e Istruzioni per l'attuazione delle iniziative finanziate dai Fondi Strutturali Europei 2007/2013" - Prot. AOODGAI/749 del 6 febbraio 2009 e successive modificazioni e integrazioni; VISTO il D.I. n. 44/2001 (Regolamento concernente le istruzioni generali sulla gestione Amministrativo contabile delle istituzioni scolastiche); VISTI i regolamenti comunitari e la normativa nazionale in materia; VISTI i Regolamenti (CE) n. 1083/2006 (disposizioni generali sui Fondi strutturali) e n. 1828/2006 così come modificato dal Regolamento 846/2009; VISTO il Regolamento CE n.1159/2000 del , relativo alle Azioni informative e pubblicitarie a cura degli stati membri sugli interventi dei Fondi Strutturali e all allegato sulle modalità di applicazioni EMANA la procedura di selezione per il reclutamento di: a) n. 4 risorse umane profilo A con compiti di coordinamento organizzativo, di supporto e di monitoraggio in possesso di una approfondita conoscenza della piattaforma MIUR-Fondi Strutturali ; b) n. 4 risorse umane profilo B con compiti di coordinamento organizzativo, di supporto e di monitoraggio in possesso di una approfondita conoscenza della piattaforma MIUR-Fondi Strutturali ; così ripartite PROGETTO RISORSA UMANA A Compenso B Compenso C1 English for my life 1 685, ,71 My life secret ingredient: English 1 685, ,71 C5 PCC: Produzione, confezionamento e commercializzazione di conserve alimentari Da disegnatore progettista a responsabile di progettazione 1 792, , , ,00 Per le risorse umane coinvolte in queste attività in orario extra scolastico, il compenso orario è quello previsto nelle Tabelle 5 e 6 allegate al CCNL di categoria. Criteri di selezione. La selezione avverrà ai sensi dell art. 40 del DI 44/2001, Regolamento concernente le istruzioni generali sulla gestione amministrativo-contabile delle istituzioni scolastiche" e della delibera n. 27

3 del Consiglio d Istituto del 9 novembre 2011 con cui sono stati approvati i criteri, così come previsto dal citato art. 40 del DI 44/2001. Gli incarichi saranno attribuiti anche in presenza di un sola candidatura. Alle domande farà seguito la comparazione dei curricula da parte della Commissione costituita dal Dirigente Scolastico e dal Direttore dei servizi generali e amministrativi. La retribuzione sarà comprensiva degli oneri riflessi; i compensi, che non daranno luogo a trattamento previdenziale e assistenziale, né a trattamento di fine rapporto di lavoro, si intendono comprensivi di oneri fiscali a carico dei dipendenti. I Docenti potranno presentare istanza di candidatura per un solo profilo. Il trattamento economico, previsto dal Piano Finanziario autorizzato, sarà corrisposto a completamento dell attività e a seguito dell'effettiva erogazione dei fondi comunitari, in base al numero di ore di attività effettivamente svolte. A tal proposito gli aspiranti rinunceranno alla richiesta di interessi legali e/o oneri di alcun tipo per eventuali ritardi nel pagamento, indipendenti dalla volontà di codesta Istituzione Scolastica. INFORMAZIONI GENERALI Il docente Risorsa Umana Profilo A dovrà possedere le seguenti competenze e svolgere i seguenti compiti: Competenze: conoscenza approfondita dell avviso prot. n. AOODGAI/11457 del 8/11/ Anno scolastico 2013/14. Attuazione POR Regioni Ob. Convergenza - III^ Procedura straordinaria, capacità relazionali ed organizzative, conoscenza e capacità di gestione della piattaforma e delle modalità di inserimento dei dati nel sistema informatico per il Monitoraggio e la Gestione dei Programmi 2007/2013- annualità 2013/2014. Compiti: cooperare con il Dirigente Scolastico, e il DSGA, curando che tutte le attività rispettino la temporizzazione prefissata e garantendone la fattibilità, curare che i dati inseriti nel sistema di Gestione dei Piani e di Monitoraggio dati siano coerenti e completi, curare tutto il processo, in forma previsionale e in itinere, nella sezione specifica del sistema informativo, svolgere tutte le funzioni specifiche di raccordo, integrazione, facilitazione nell attuazione dei vari tasselli del Piano, curare che i dati inseriti dalle risorse umane coinvolte nel percorso formativo, all interno del sistema di Gestione dei Piani e Monitoraggio dei Piani, siano coerenti e completi. Il docente Risorsa Umana Profilo B dovrà possedere le seguenti competenze e svolgere i seguenti compiti: Competenze: conoscenza approfondita dell avviso prot. n. AOODGAI/11457 del 8/11/ Anno scolastico 2013/14. Attuazione POR Regioni Ob. Convergenza - III^ Procedura straordinaria, capacità relazionali ed organizzative,

4 conoscenza e capacità di gestione della piattaforma e delle modalità di inserimento dei dati nel sistema informatico per la Gestione dei Programmi 2007/2013-annualità 2013/2014. Compiti: garantire, di concerto con tutor ed esperti di ciascun percorso formativo, la presenza di momenti di valutazione secondo le diverse esigenze didattiche e facilitarne l attuazione, coordinare le iniziative di valutazione fra interventi di una stessa azione, fra le diverse azioni di uno stesso obiettivo e fra i diversi obiettivi, garantendo lo scambio di esperienze, la circolazione dei risultati, la costruzione di prove comparabili, lo sviluppo della competenza valutativa dei docenti, coordinare l attività esterna facilitandone la realizzazione e garantendo l informazione all interno sugli esiti conseguiti, partecipare a tutte la riunioni. TERMINI E MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DOMANDA La domanda di partecipazione alla selezione dovrà essere prodotta su apposita modulistica (allegato A), disponibile presso l Ufficio Protocollo e sul sito web dell istituto; ciascun candidato compilerà, inoltre, la griglia di valutazione (allegato B). La domanda dovrà essere accompagnata dal curriculum vitae formato europeo, concernente l attività professionale svolta ed i titoli scientifici e culturali posseduti, con particolare riguardo alle competenze richieste per la selezione. Domanda e curriculum dovranno, inoltre, essere corredati da una dichiarazione di autocertificazione della veridicità delle informazioni in essi contenute. Nell istanza di partecipazione, gli interessati dovranno esprimere il loro consenso al trattamento ed alla comunicazione dei propri dati personali ai sensi del Dlgs 196/03, per le finalità e per la durata necessarie per gli adempimenti connessi al rapporto di lavoro. Saranno considerate presentate nei termini e, quindi valide soltanto le domande pervenute all ufficio protocollo dell Istituto entro le ore del 12 giugno CRITERI DI VALUTAZIONE DEI CURRICULA. Qualora dovessero pervenire più domande per la stessa funzione il DS procederà ad una valutazione comparativa della documentazione prodotta, utilizzando, quali criteri preferenziali, i seguenti parametri: Livello di qualificazione professionale e scientifica dei candidati, Congruenza dell attività professionale e/o scientifica svolta dal candidato con gli specifici obiettivi dell attività per le quali è bandita la selezione, Eventuali precedenti esperienze nel medesimo ambito. La griglia di valutazione dei titoli è allegata al presente bando (Allegato B), e dovrà essere compilata da ciascun aspirante. Ultimata la valutazione delle richieste, il giorno 16 giugno 2014 la Commissione pubblicherà sul sito dell Istituto la graduatoria provvisoria, avverso cui è ammesso ricorso nel termine di 5 giorni dalla data di pubblicazione. La graduatoria definitiva dei candidati selezionati come destinatari dei contratti di prestazione d opera delle figure di Esperti sarà pubblicata sul sito dell Istituto il giorno 23

5 giugno Su eventuale richiesta della Commissione, il candidato selezionato dovrà esibire i titoli dichiarati. PUBBLICITÀ Il presente bando, il modulo per la presentazione della candidatura, il modello del curriculum vitae versione europea, le graduatorie -provvisoria e definitiva- dei candidati e l elenco dei candidati selezionati vengono pubblicati all albo dell Istituzione Scolastica, sul sito della scuola e divulgati a mezzo di circolare. IL DIRIGENTE Maria FILIPPONE

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