Avviso di selezione per 3 posizioni organizzative di quadro presso la Fondazione BBS
|
|
- Aureliana Neri
- 2 anni fa
- Visualizzazioni
Transcript
1 Avviso 2015D-01 del 14/03/2015 Avviso di selezione per 3 posizioni organizzative di quadro presso la Fondazione BBS La Fondazione Bologna University Business School (di seguito BBS o Scuola ) rappresenta la struttura di riferimento dell Alma Mater Studiorum Università di Bologna per la formazione manageriale post-laurea e post-experience. In quanto tale, BBS valorizza la conoscenza sviluppata dall Università mediante le proprie attività che sono ispirate a principi di orientamento internazionale, interdisciplinarietà e integrazione con le realtà produttive. La Fondazione è una business school internazionale con la missione di contribuire allo sviluppo delle persone, delle organizzazioni e della società. La Fondazione ricerca candidati da assumere a tempo indeterminato, con la qualifica di quadro, per le posizioni di: 1) Head of Graduate Programs 2) Head of Executive Education 3) Head of Communication PROFILO N. 1: HEAD OF GRADUATE PROGRAMS CODICE N. 2015D-01/1 Stiamo cercando il responsabile della Divisione Graduate Programs (Master Universitari in lingua italiana/inglese accreditati dall Università di Bologna e altre iniziative) della Fondazione che riporterà al Dean o a un suo delegato e coordinerà un team dedicato. Un Master Universitario si differenzia da una Laurea Magistrale perchè porta ad applicare i concetti alle logiche, ai tempi e ai metodi delle imprese, facilitando un inserimento più rapido nel mondo del lavoro. I Master Universitari di Bologna Business School (http://www.bbs.unibo.it/hp/master-fulltime e offrono a giovani neolaureati la possibilità di fare un esperienza formativa che consente di sviluppare le proprie competenze professionali, manageriali e relazionali. Ai master in lingua inglese di BBS partecipano giovani talenti da tutto il mondo (negli ultimi anni da circa 80 paesi), attratti dall Alma Mater e dalla sua business school, dalla città di Bologna e dal Made in Italy. Cerchiamo una persona motivata ad assumere la responsabilità di questa Divisione, con l obiettivo di contribuire alla formazione della nuova classe manageriale delle imprese del nostro paese. In particolare la persona che assumerà questo ruolo si occuperà di: - raggiungere gli obiettivi in termini di qualità dei programmi, livello di placement e sostenibilità economica; - operare in stretto coordinamento con il Dean, con l Associate Dean for Graduate Programs e con i Direttori dei programmi per la progettazione e la gestione delle iniziative formative (con particolare riferimento alla promozione, alla gestione d aula, alle attività di supporto e al miglioramento continuo della qualità della didattica); - coordinare il team di collaboratori della Divisione; - coordinare le relazioni con Docenti e Testimoni coinvolti nelle attività didattiche; - incontrare studenti e potenziali studenti; 1
2 - gestire le relazioni con le imprese, favorendo le relazioni tra queste e studenti/alumni, al fine di sviluppare progetti professionali coerenti con gli obiettivi dei master e con le necessità delle imprese; - realizzare sistematicamente analisi del mercato, al fine di sviluppare un offerta innovativa e sostenibile nel tempo; - operare in stretto coordinamento con le altre aree della Scuola che si occupano di comunicazione e promozione; - gestire le relazioni con l Ateneo, con riferimento all accreditamento dei master e agli altri aspetti amministrativi; - assicurare il rispetto degli standard di accreditamento nazionale e internazionale scelti dalla Scuola; - collaborare nello sviluppo di relazioni e progetti internazionali con altre business school, istituzioni e imprese. Inquadramento e trattamento economico Il candidato selezionato sarà assunto con un contratto di lavoro a tempo indeterminato e sarà inquadrato al livello Quadro del CCNL del Commercio Settore Terziario e Servizi. Il periodo di prova è di 6 mesi. Il trattamento retributivo corrisposto al momento dell assunzione è pari a lordo annuo, più un bonus (legato al raggiungimento degli obiettivi identificati con la Direzione) e alcuni benefit che saranno indicati nella proposta di assunzione. Requisiti professionali I requisiti per essere ammessi alla selezione, che dovranno esser posseduti alla data di pubblicazione di questo avviso, sono: - possesso di titolo di laurea, del vecchio e nuovo ordinamento, triennali, specialistiche e magistrali (o titolo internazionale equipollente), - esperienza professionale di almeno 5 anni, - assenza di condanne penali. Nel corso della valutazione delle candidature verranno valorizzati i seguenti aspetti: - precedente esperienza in posizioni simili o che abbiano consentito di maturare competenze utili al ruolo, - conoscenza dei processi formativi, - esperienze di ricerca e/o selezione e/o placement e/o gestione delle risorse umane, preferibilmente a livello internazionale, - competenze di management già dimostrate in precedenti esperienze, - capacità di visioning, problem solving, decision making e team work, - motivazione verso il ruolo, - conoscenza della lingua inglese, - conoscenza della lingua italiana. PROFILO N. 2: HEAD OF EXECUTIVE EDUCATION CODICE N. 2015D-01/2 Stiamo cercando il responsabile della Divisione Executive Education (Master Executive, Open Programs, formazione su commessa e altre iniziative) della Fondazione che riporterà al Dean o a un suo delegato e coordinerà un team dedicato. I programmi della Divisione Executive Education (http://www.bbs.unibo.it/hp/master-executive e offrono occasioni di crescita professionale a manager e professional ad alto potenziale, pronti ad assumere la leadership in contesti aziendali innovativi e orientati al cambiamento; si tratta di percorsi sfidanti, ma compatibili con i tempi delle imprese. A 2
3 BBS le imprese sono di casa e contribuiscono alla progettazione, alla didattica e alla creazione di un contesto innovativo e al passo con i tempi. Il network di ex studenti ha formato una community molto attiva e coinvolgente in cui è possibile condividere idee, ambizioni e risorse. Cerchiamo una persona motivata ad assumere la responsabilità di questa Divisione, con l obiettivo di contribuire alla crescita del capitale umano delle imprese e al loro sviluppo internazionale. In particolare il candidato dovrà occuparsi di: - raggiungere gli obiettivi in termini di qualità dei programmi, soddisfazione delle imprese e sostenibilità economica; - operare in stretto coordinamento con il Dean, l Associate Dean for Executive Education e con i Direttori dei programmi per la progettazione e la gestione delle iniziative formative (con particolare riferimento alla promozione, alla gestione d aula, alle attività di supporto e al miglioramento continuo della qualità della didattica); - coordinare il team di collaboratori della Divisione; - coordinare le relazioni con Docenti e Testimoni coinvolti nelle attività didattiche; - gestire le relazioni con i partecipanti; - realizzare sistematicamente analisi del mercato al fine di sviluppare un offerta innovativa e sostenibile nel tempo; - gestire le relazioni con le imprese e con i candidati, anche in fase di selezione e reclutamento dei partecipanti; - operare in stretto coordinamento con le altre aree della Scuola che si occupano di comunicazione e promozione; - collaborare nello sviluppo di relazioni e progetti internazionali con altre business school, istituzioni e imprese Inquadramento e trattamento economico Il candidato selezionato sarà assunto con un contratto di lavoro a tempo indeterminato e sarà inquadrato al livello quadro del CCNL del Commercio Settore Terziario e Servizi. Il periodo di prova è di 6 mesi. Il trattamento retributivo corrisposto al momento dell assunzione è pari a lordo annuo, più un bonus variabile (legato al raggiungimento degli obiettivi identificati con la Direzione) e alcuni benefit che saranno indicati nella proposta di assunzione. Requisiti professionali I requisiti per essere ammessi alla selezione, che dovranno esser posseduti alla data di pubblicazione di questo avviso, sono: - possesso di titolo di laurea, del vecchio e nuovo ordinamento, triennali, specialistiche e magistrali (o titolo internazionale equipollente), - esperienza professionale di almeno 5 anni, - assenza di condanne penali. Nel corso della valutazione delle candidature verranno valorizzati i seguenti aspetti: - precedente esperienza in posizioni simili o che abbiano consentito di maturare competenze utili al ruolo, - conoscenza dei processi formativi, - conoscenza dei processi formativi e del mercato della formazione manageriale, - competenze di management già dimostrate in precedenti esperienze, - capacità relazionali e di offerta di servizi complessi, - capacità di visioning, problem solving, decision making e team work, - motivazione verso il ruolo, 3
4 - conoscenza della lingua inglese, - conoscenza della lingua italiana. PROFILO N. 3: HEAD OF COMMUNICATION CODICE N. 2015D-01/3 Il profilo professionale ricercato è responsabile della comunicazione, della promozione e della corporate identity della Fondazione, riporta al Dean e coordina uno staff specializzato. BBS ha l ambizione di crescere nel mercato internazionale della formazione manageriale postlaurea e post-experience, confrontandosi con le migliori business school europee. Per raggiungere questo obiettivo, è necessario sviluppare la corporate identity, facendo leva sull affiliazione con l Università di Bologna e, allo stesso tempo, dando valore alle specificità di BBS. La strategia di comunicazione di BBS comprende la creazione della corporate e brand identity, la comunicazione di prodotto, la gestione delle relazioni istituzionali e con i media, nonché lo sviluppo di un sistema innovativo di gestione delle relazioni con la community (intesa nella sua accezione più ampia: docenti, alumni, studenti, imprese e stakeholders). Cerchiamo una persona motivata ad assumere la responsabilità di questo ruolo, con la missione di accompagnare la strategia, valorizzare la corporate identity e sviluppare la community di BBS. In particolare il candidato dovrà occuparsi di: - sviluppare e diffondere la corporate identity, in stretto coordinamento con il Dean; - gestire le relazioni istituzionali in stretto coordinamento con il Dean; - sviluppare un piano di comunicazione integrato, coerente con la strategia della Scuola; - organizzare e coordinare le attività di comunicazione (digitale e off line); - gestire le relazioni con i media; - sviluppare le attività di promozione dell offerta formativa della Fondazione in coordinamento con la Direzione ed i Responsabili delle aree di business; - gestire e supervisionare eventi, convegni e meeting; - definire e sviluppare le attività di comunicazione con il network degli Alumni e con la Community; - sviluppare e gestire il CRM delle Fondazione; - coordinare uno staff specializzato. Inquadramento e trattamento economico Il candidato selezionato sarà assunto con un contratto di lavoro a tempo indeterminato e sarà inquadrato al livello quadro del CCNL del Commercio Settore Terziario e Servizi. Il periodo di prova è di 6 mesi. Il trattamento retributivo corrisposto al momento dell assunzione è pari a lordo annuo, più un bonus (legato al raggiungimento degli obiettivi identificati con la Direzione) e alcuni benefit che saranno indicati nella proposta di assunzione. Requisiti professionali I requisiti per essere ammessi alla selezione, che dovranno esser posseduti alla data di pubblicazione di questo avviso, sono: - possesso di titolo di laurea, del vecchio e nuovo ordinamento, triennali, specialistiche e magistrali (o titolo internazionale equipollente), - esperienza professionale di almeno 5 anni, - assenza di condanne penali. Nel corso della valutazione delle candidature verranno valorizzati i seguenti aspetti: 4
5 - precedente esperienza in posizioni simili o che abbiano consentito di maturare competenze utili al ruolo, - esperienze nell ambito della comunicazione digitale - competenze di management già dimostrate in precedenti esperienze, - capacità relazionali e di offerta di servizi complessi - capacità di visioning, problem solving, decision making e team work, - motivazione verso il ruolo, - conoscenza della lingua inglese, - conoscenza della lingua italiana. MODALITÀ DI SELEZIONE COMUNI Criteri di valutazione e modalità di selezione La selezione dei candidati per ognuno dei profili di cui sopra sarà articolata in 2 fasi: - prima fase: valutazione delle esperienze professionali (max 30 punti) sulla base del curriculum; - seconda fase: colloqui finalizzati alla valutazione delle capacità professionali e degli aspetti motivazionali (max 70 punti), riservati ai candidati che avranno superato la prima fase. La valutazione del curriculum sarà effettuata valutando l adeguatezza, la coerenza della professionalità e l esperienza dei candidati, sulla base dei seguenti aspetti: precedente esperienza in posizioni simili o che abbiano consentito di maturare competenze utili al ruolo (max punti 25), titoli di studio ulteriori rispetto al requisito di accesso (master, dottorato, scuole di specializzazione, ecc.) e altre esperienze di formazione (max punti 5). Saranno ammessi alla seconda fase i candidati che avranno conseguito un punteggio minimo di 21/30 punti nella prima fase. Saranno considerati idonei i candidati che avranno raggiunto il punteggio complessivo (derivante dalla somma dei punteggi delle due fasi) di 70/100. La selezione sarà svolta da un gruppo di esperti e sarà prescelto il candidato che avrà raggiunto il punteggio complessivo più alto dato dalla sommatoria dei punteggi delle due fasi selettive. I candidati ammessi ai colloqui e il candidato risultato vincitore saranno avvisati mediante messaggio di posta elettronica che sarà inviato all indirizzo di posta elettronica indicato nella domanda di candidatura. L esito della selezione sarà pubblicato sul sito della Fondazione nella Sezione Avvisi di selezione per assunzioni. Presentazione della candidatura La candidatura dovrà essere presentata inviando: Domanda redatta secondo lo schema allegato (Alleg_1_Domanda di candidatura) allegando fotocopia di documento di riconoscimento (pena l esclusione). Curriculum redatto secondo il formato europeo (Alleg_2_Format CV). La candidatura dovrà essere inviata entro il giorno 10/04/2015: tramite posta elettronica all indirizzo indicando il codice della selezione alla quale si intende partecipare e inviando i documenti in formato pdf; oppure tramite fax al n , indicando il codice della selezione alla quale si intende partecipare. 5
6 Le candidature pervenute oltre il termine di scadenza oppure prive di sottoscrizione o prive di documento di identità allegato o di curriculum non potranno esser prese in considerazione. Termini di conclusione della procedura di selezione Data di pubblicazione: 14/03/2015 Data di scadenza candidature: 10/04/2015 Data presunta di conclusione della selezione: 30/04/2015 Data presunta di assunzione: 1/06/2015 Responsabile della procedura di selezione: Sara Malagola: - tel Trattamento dati personali Ai sensi del d.lgs. 196/2003, i dati forniti dai candidati sono raccolti presso la Fondazione, per le finalità di gestione della procedura comparativa e sono trattati anche successivamente all eventuale conferimento dell incarico, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Il Dean (Massimo Bergami) 6
Avviso di selezione per n. 4 contratti di collaborazione a progetto della Fondazione Bologna Business School.
Avviso 2014C-01 del 30/12/2014 Avviso di selezione per n. 4 contratti di collaborazione a progetto della Fondazione Bologna Business School. La Fondazione Bologna University Business School (d ora in poi
REGOLAMENTO PER LA SELEZIONE DEL PERSONALE
REGOLAMENTO PER LA SELEZIONE DEL PERSONALE Bologna, giugno 2015 Sommario 1. Finalità del regolamento 2. Principi generali 3. Avvio della selezione 4. Modalità di selezione 5. Esito negativo delle selezioni
REGOLAMENTO PER LA SELEZIONE DEL PERSONALE
REGOLAMENTO PER LA SELEZIONE DEL PERSONALE Revisione n 3 Data ultima revisione: 21/02/2016 Bologna Sommario 1. Finalità del regolamento 2. Principi generali 3. Selezione del personale impiegato in attività
Tutti i requisiti di cui ai punti precedenti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine ultimo per la presentazione della domanda.
Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per figure madrelingua di: inglese tedesco francese spagnolo per incarichi di prestazione autonoma di insegnamento e attività di traduzioni presso il Centro
Il Direttore. rende noto il seguente AVVISO DI SELEZIONE DI PERSONALE
In forza della delibera del Consiglio di Amministrazione del 09/07/2015 che prevede l assunzione di più profili a tempo indeterminato entro i termini previsti dal comma 118 dell art. 1, L. 190/2014 affinché
Per partecipare alla selezione i candidati devono possedere i requisiti di seguito elencati:
Allegato A AVVISO PER LA SELEZIONE DI N. 2 NEOLAUREATI PER L INSERIMENTO IN TIROCINI FORMATIVI E DI ORIENTAMENTO DA ATTIVARE PRESSO LA CAMERA DI COMMERCIO DI CAMPOBASSO - CENTRO PATLIB (Patent Library)
Business Education at the University of Bologna
Business Education at the University of Bologna (in copertina) Imprenditore, Messori Italia Emba ed. X Hai un idea imprenditoriale e vuoi concretizzarla? Hai sempre sognato di creare la tua impresa? Vuoi
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Disposto N. 84/ APO IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO - Vista la delibera del Consiglio della Facoltà di Giurisprudenza n. 932 del 18.2.2009 con la quale si proponevano i master da attivare, per l anno accademico
1. Possesso di diploma di laurea triennale di primo livello (L) conseguita secondo il nuovo
Selezione per titoli e colloquio, per la stipula di un incarico di prestazione d opera professionale per un esperto informatico per la gestione della piattaforma e-learning nell ambito del progetto Il
BANDO MASTER IN INTERNATIONAL BUSINESS STUDIES Accreditato ASFOR IXX edizione Anno 2014/2015 1
BANDO MASTER IIN IINTERNATIIONAL BUSIINESS STUDIIES Accrediitato ASFOR IIXX ediiziione Anno 2014/2015 1 Indicazioni generali Il CIS è la Scuola per la Gestione d Impresa di Unindustria Reggio Emilia operante
Napoli, 30 settembre 2013 Bando per il conferimento di incarichi d insegnamento / Rif. protocollo ilas 42/2013 Scadenza 15/10/2013
ILAS SRL ISTITUTO SUPERIORE DI COMUNICAZIONE Sede di Napoli - VIa Alcide De Gasperi, 45 Tel. 0814201345-0815511353 - 0812514877 Direzione didattica Napoli, 30 settembre 2013 Bando per il conferimento di
Il Direttore. rende noto il seguente AVVISO DI SELEZIONE DI PERSONALE
In forza della delibera del Consiglio di Amministrazione del 09/07/2015 che prevede l assunzione di più profili a tempo indeterminato entro i termini previsti dal comma 118 dell art. 1, L. 190/2014 affinché
Università per Stranieri di Siena LA RETTRICE
Decreto n. 547.14 LA RETTRICE - Viste le leggi sull Istruzione Universitaria; - Vista la nota Prot. n.13626 del 11/11/14 con cui la Direttrice dell Istituto Italiano di Cultura di Buenos Aires (Argentina)
COMUNE DI PORTO TORRES PROVINCIA DI SASSARI
COMUNE DI PORTO TORRES PROVINCIA DI SASSARI AREA LAVORI PUBBLICI,URBANISTICA,MANUTENZIONI,TRIBUTI E PATRIMONIO AVVISO DI SELEZIONE OGGETTO: Avviso di procedura comparativa per il conferimento di incarico
AVVISO PUBBLICO PER LA RICERCA E SELEZIONE DI UN PROFESSIONISTA ESPERTO IN ANALISI DI MERITO CREDITIZIO
AVVISO PUBBLICO PER LA RICERCA E SELEZIONE DI UN PROFESSIONISTA ESPERTO IN ANALISI DI MERITO CREDITIZIO 1. Finalità dell Avviso e figura professionale richiesta La Fincalabra S.p.A., Società Finanziaria
IL PRESIDENTE RENDE NOTO
Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per il conferimento di incarichi di prestazione d opera nell ambito del Master di I livello in Diritto ed economia dello sport nell Unione Europea (rif. F/78)
ALOT - Agenzia della Lombardia Orientale per i Trasporti e la Logistica Società Consortile a Responsabilità Limitata AVVISO PUBBLICO
ALOT - Agenzia della Lombardia Orientale per i Trasporti e la Logistica Società Consortile a Responsabilità Limitata AVVISO PUBBLICO ALOT - Agenzia della Lombardia Orientale per i Trasporti e la Logistica
BANDO UNICO BORSE DI STUDIO
BANDO UNICO BORSE DI STUDIO a.a. 2015 - Viste le disposizione del Regolamento di Quality Evolution Consulting - Area Management - Divisione Master a.a. 2015; - Viste le disposizioni di politica della qualità
Direzione Risorse Umane e Strumentali, Politiche Culturali Servizio Risorse Umane e Organizzazione Ufficio Sviluppo Organizzativo e Mobilità
Direzione Risorse Umane e Strumentali, Politiche Culturali Servizio Risorse Umane e Organizzazione Ufficio Sviluppo Organizzativo e Mobilità AVVISO DI MOBILITA ESTERNA VOLONTARIA per la copertura di n
Modena, 14 settembre 2015 AVVISO DI SELEZIONE
Modena, 14 settembre 2015 AVVISO DI SELEZIONE Democenter-Sipe gestisce e coordina il progetto denominato PROGRAMMA DI ACCELERAZIONE TERRITO- RIALE 2014-15, finanziato dalla Fondazione di Vignola, realizzato
IL DIRETTORE GENERALE
Avviso di selezione di n 1 Specialista gestione Risorse Umane - Profilo professionale Specialista gestione Risorse Umane Cat. D 1 - presso l Agenzia per la formazione, l orientamento e il lavoro della
Prot. n. 11053/C14a Udine, 24.10.2015
Prot. n. 11053/C14a Udine, 24.10.2015 All Albo dell Istituto Sito dell Istituto Oggetto: AVVISO PUBBLICO PER L INDIVIDUAZIONE DI FORMATORI/TUTOR DA IMPIEGARE NEI CORSI CLIL per docenti di scuola secondaria
Direzione Generale delle Politiche Sociali Servizio Programmazione e Integrazione Sociale AVVISO PUBBLICO
Direzione Generale delle Politiche Sociali Servizio Programmazione e Integrazione Sociale AVVISO PUBBLICO Di procedura comparativa per titoli e colloquio per l attribuzione di n.1 incarico di collaborazione
Il bando, inoltre, per quanto possibile, potrà accorpare più posti da ricoprire.
REGOLAMENTO DI ATENEO PER LE PROGRESSIONI VERTICALI NEL SISTEMA DI CLASSIFICAZIONE DEL PERSONALE TECNICO AMMINISTRATIVO DELL UNIVERSITA DEGLI STUDI DI PARMA Il piano relativo alla programmazione delle
RIAPERTURA TERMINI BANDO PER L AMMISSIONE A 30 POSTI AL CORSO STRATEGIE DI COMUNICAZIONE MULTIMEDIALE Codice 16CON15
RIAPERTURA TERMINI BANDO PER L AMMISSIONE A 30 POSTI AL CORSO STRATEGIE DI COMUNICAZIONE MULTIMEDIALE Codice 16CON15 1. L Istituto Regionale di Studi Giuridici del Lazio A. C. Jemolo, in accordo con Corecom
DECRETA. Articolo 1 Indizione e descrizione dei profili
Il Dirigente Decreto n. 892 Anno 2015 Prot. n. 68445 AVVISO DI SELEZIONE INTERNA, PER TITOLI E COLLOQUIO, PER IL CONFERIMENTO DELL INCARICO DI RESPONSABILE DELLA SEGUENTE UNITÀ DI PROCESSO PER L AREA RISORSE
BANDO PER L ASSEGNAZIONE DI N. 2 BORSE DI STUDIO MAESTRA GINA
BANDO PER L ASSEGNAZIONE DI N. 2 BORSE DI STUDIO MAESTRA GINA Art. 1 - Premesse Il Comune di Amaroni promuove un bando per l assegnazione di due borse di studio denominato Maestra Gina, grazie a Venanzio
Il presente avviso è disponibile anche alla pagina www.unive.it/cfsie, nella sezione lavora con noi, con l allegato in formato rtf
Allegato al Decreto prot. n. 57049 Rep. 134 del 27/11/2015 Avviso di procedura comparativa per la creazione di una graduatoria per l eventuale individuazione di collaboratori per esercitazioni linguistiche
ALOT - Agenzia della Lombardia Orientale per i Trasporti e la Logistica Società Consortile a Responsabilità Limitata AVVISO PUBBLICO
ALOT - Agenzia della Lombardia Orientale per i Trasporti e la Logistica Società Consortile a Responsabilità Limitata AVVISO PUBBLICO ALOT - Agenzia della Lombardia Orientale per i Trasporti e la Logistica
AVVISO DI MOBILITA VOLONTARIA ESTERNA. Art. 1 (Oggetto della procedura di mobilità)
AVVISO DI MOBILITA VOLONTARIA ESTERNA Art. 1 (Oggetto della procedura di mobilità) E' indetta, ai sensi dell'articolo 30 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e s.m.i., una procedura di mobilità
Prot. n. 2050 B/9 Pesaro, 28/04/2014 AVVISO PUBBLICO
ISTITUTO COMPRENSIVO STATALE «G.GALILEI» Via della Concordia, 92 61100-PESARO-tel.0721/283030 fax 0721/450756 - e-mail: info@icsgalilei.it www.icsgalilei.it Prot. n. 2050 B/9 Pesaro, 28/04/2014 AVVISO
53 Distretto Scolastico 84014 Nocera Inferiore ISTITUTO D ISTRUZIONE SUPERIORE Guglielmo Marconi
53 Distretto Scolastico 8404 Nocera Inferiore ISTITUTO D ISTRUZIONE SUPERIORE Guglielmo Marconi Via Atzori, 74(Ufficio del Dirigente Scolastico) tel. 085747 fax: 089798 Email: SAIS0400T@istruzione.it Via
BANDO per l assegnazione di una borsa di studio Master Internazionali Professionisti ONG
BANDO per l assegnazione di una borsa di studio Master Internazionali Professionisti ONG 1. Premessa ASVI è leader europeo nella formazione manageriale per il non profit e principale bacino di reclutamento
Centro Unimol Management AVVISO DI SELEZIONE PER L AFFIDAMENTO DI N. 1 INCARICO DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA
Centro Unimol Management AVVISO DI SELEZIONE PER L AFFIDAMENTO DI N. 1 INCARICO DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA IL DIRETTORE il Decreto Legislativo n. 165 del 30 marzo 2001 e successive modificazioni
Università degli Studi di Roma Tor Vergata
Università degli Studi di Roma Tor Vergata DIPARTIMENTO DI MANAGEMENT E DIRITTO MASTER UNIVERSITARIO DI II LIVELLO IN INNOVAZIONE E MANAGEMENT NELLE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE (Gestione Strategica, Valutazione
IL DIRIGENTE SCOLASTICO
Prot. n. 875/C23 Parabita, 12 febbraio 2015 All U.S.R. PUGLIA BARI All Ufficio X Ambito Territoriale Lecce Alle Istituzioni Scolastiche della Provincia di Lecce Al Comune di Parabita Alla Provincia di
BANDO COOPSTARTUP PUGLIA 2014 Incubatore diffuso di impresa cooperativa
BANDO COOPSTARTUP PUGLIA 2014 Incubatore diffuso di impresa cooperativa 1. DESCRIZIONE E OBIETTIVO Coopstartup Puglia è un progetto di Legacoop Puglia per la nascita di nuove idee di impresa improntate
Sistema di graduazione delle Posizioni Organizzative Responsabili di Unità Organizzativa Complessa e di Alta Professionalità e Nomina dei titolari
Sistema di graduazione delle Posizioni Organizzative Responsabili di Unità Organizzativa Complessa e di Alta Professionalità e Nomina dei titolari Approvato con Delibera di Giunta Comunale 87 del 21/04/2015
Art. 3 Requisiti per l accesso
Selezione di n 8 giovani laureati da inserire nel Progetto WST Web Social Team, promosso da ENIT in collaborazione con Regione Liguria Assessorato al Turismo (capo progetto tecnico) e gli Assessorati al
Prot. 1127_/C34 Pagani, 10/02/2015
Via De Gasperi, n 30/304 8406 Pagani (Sa) Tel -Fax 085598 - www.ipsarpittoni.it CF: 9409550657 Prot. 7_/C34 Pagani, 0/0/05 All Albo Al Sito Web A tutte le scuole della prov. di Salerno Al Comune di Pagani
AVVISO n. 08/2012: Procedura comparativa per il conferimento di un incarico di collaborazione coordinata e continuativa per un profilo senior
AVVISO n. 08/2012: Procedura comparativa per il conferimento di un incarico di collaborazione coordinata e continuativa per un profilo senior di Esperto di servizi e tecnologie cloud, nell ambito del progetto
AGENZIA PER L ITALIA DIGITALE
AVVISO n. 06/2013 - Procedura comparativa per il conferimento di tre incarichi di collaborazione coordinata e continuativa per un profilo di Esperto di innovazione, programmi europei e relazioni internazionali
Centro di Riferimento per l Agricoltura Biologica
Centro di Riferimento per l Agricoltura Biologica Società Consortile a Responsabilità Limitata AVVISO N. 2/2010 - SELEZIONE PER TITOLI E COLLOQUIO FINALIZZATA ALL ASSUNZIONE DI UN ESPERTO RICERCATORE CON
ALOT - Agenzia della Lombardia Orientale per i Trasporti e la Logistica Società Consortile a Responsabilità Limitata AVVISO PUBBLICO
ALOT - Agenzia della Lombardia Orientale per i Trasporti e la Logistica Società Consortile a Responsabilità Limitata AVVISO PUBBLICO ALOT - Agenzia della Lombardia Orientale per i Trasporti e la Logistica
Università per Stranieri di Siena
Decreto n. 546.14 Prot. 14337 Selezione comparativa per titoli e colloquio finalizzata all assegnazione di n. 4 Borse di studio per Assistenti di Lingua Italiana nelle scuole del Victoria (Melbourne e
Università degli Studi di Roma Tor Vergata
Università degli Studi di Roma Tor Vergata DIPARTIMENTO DI ECONOMIA E FINANZA MASTER UNIVERSITARIO DI II LIVELLO IN PROCUREMENT MANAGEMENT. APPROVVIGIONAMENTI E APPALTI PUBLIC PROCUREMENT MANAGEMENT (modalità
BANDO DI SELEZIONE PER TITOLI E COLLOQUIO PER LA COPERTURA DI SEI INCARICHI DI TUTORATO PRESSO LA SCUOLA DI LETTERE E BENI CULTURALI
Rep. n. 275/2015, Prot. 1449 del 5/10/2015 Tit. V/1 Fasc. 2015 V/1.2.14 BANDO DI SELEZIONE PER TITOLI E COLLOQUIO PER LA COPERTURA DI SEI INCARICHI DI TUTORATO PRESSO LA SCUOLA DI LETTERE E BENI CULTURALI
STARTING UP CORSO AVANZATO DI PROMOZIONE DELLO SVILUPPO IMPRENDITORIALE INIZIATIVA APERTA A STUDENTI E LAUREATI DELL UNIVERSITA DEGLI STUDI DI PARMA
STARTING UP CORSO AVANZATO DI PROMOZIONE DELLO SVILUPPO IMPRENDITORIALE INIZIATIVA APERTA A STUDENTI E LAUREATI DELL UNIVERSITA DEGLI STUDI DI PARMA 10 GIORNATE DI AULA E 3 MESI IN AZIENDE INNOVATIVE 1
IL DIRIGENTE del SETTORE 02 RISORSE E INNOVAZIONE RENDE NOTO
AVVISO DI MOBILITA ESTERNA VOLONTARIA PER LA COPERTURA DI POSTI DI ESECUTORE SCOLASTICO SPECIALIZZATO CON FUNZIONI DI CUOCO - CATEGORIA B1 A PART-TIME E A TEMPO INDETERMINATO AI SENSI DELL ART. 30 DEL
IL PRESIDENTE. RENDE NOTO Art. 1 Oggetto
Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per un incarico di prestazione d opera in qualità di Tutor nell ambito del Master di I livello in Gestione dello sviluppo locale nei parchi e nelle aree naturali
BANDO per l assegnazione di una borsa di studio per il Master in Social Innovation, Start Up Sociale, Social Business & Progettazione Innovativa
BANDO per l assegnazione di una borsa di studio per il Master in Social Innovation, Start Up Sociale, Social Business & Progettazione Innovativa 1. Premessa ASVI Social Change è leader europeo nella formazione
Istituto Istruzione Superiore G. Ruffini
Prot. n. 4985/C14 IMPERIA 22 OTTOBRE 21014 AVVISO PUBBLICO PROCEDURA COMPARATIVA PER AFFIDAMENTO INCARICO PROFESSIONALE DI PSICOLOGO PER SPORTELLO D ASCOLTO A SCUOLA E SUPPORTO PSICOLOGICO CIG: Z6C11569FD
AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE
AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE PER L ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO E PIENO, AI SENSI DELL ART.110, COMMA 1, D.LGS N. 267/2000, DI UN ALTA SPECIALIZZAZIONE NEL PROFILO PROFESSIONALE DI ESPERTO DI AMMINISTRAZIONE
AVVISO DI SELEZIONE DI UN ESPERTO AMMINISTRATIVO - CONTABILE DA ASSUMERE IN LIBIA PRESSO L AMBASCIATA D ITALIA A TRIPOLI VISTO VISTA
AVVISO DI SELEZIONE DI UN ESPERTO AMMINISTRATIVO - CONTABILE DA ASSUMERE IN LIBIA PRESSO L AMBASCIATA D ITALIA A TRIPOLI CODICE AVVISO: 05/LIB/2012 VISTO l art 15 della Legge 12/11/2011 n. 183 (Norme in
La durata dei corsi è di 3 anni, con inizio il 1 gennaio 2014 e termine il 31 dicembre 2016.
SERVIZIO FORMAZIONE ALLA RICERCA BANDO DI CONCORSO PER 15 BORSE DI DOTTORATO RISERVATE A CANDIDATI STRANIERI PER L AMMISSIONE AI CORSI DI DOTTORATO DI RICERCA- XXIX CICLO SCADENZA: 19 settembre 2013 Art.
AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER LA POSIZIONE DI DIRETTORE DETERMINATO EURO.PA SERVICE S.R.L.
AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER LA POSIZIONE DI DIRETTORE DETERMINATO EURO.PA SERVICE S.R.L. A TEMPO L amministratore Unico avvisa che è indetta una pubblica selezione per la copertura della posizione
Il Direttore. rende noto il seguente AVVISO DI SELEZIONE DI PERSONALE
In forza della delibera del Consiglio di Amministrazione del 09/07/2015 che prevede l assunzione di più profili a tempo indeterminato entro i termini previsti dal comma 118 dell art. 1, L. 190/2014 affinché
IL RETTORE DECRETA. Art. 1 OGGETTO DEL BANDO
Decreto n. 477.15 Selezione comparativa per titoli e colloquio finalizzata all assegnazione di n. 4 Borse di studio per Assistenti di Lingua Italiana nelle scuole del Victoria (Melbourne e Provincia),
CALL TALENTS FOR FINTECH SELEZIONE DI TALENTI PER LO SVILUPPO DI IDEE E PROGETTI INNOVATIVI IN AMBITO FINTECH
SELEZIONE DI TALENTI PER LO SVILUPPO DI IDEE E PROGETTI INNOVATIVI IN AMBITO FINTECH Biella, 1 febbraio 2014 1. Premessa Il Gruppo Banca Sella promuove l'iniziativa TALENTS FOR FINTECH volta a favorire
Data di pubblicazione dell Avviso sul web: 11/10/11 Data di scadenza della selezione : 21/10/11
Data di pubblicazione dell Avviso sul web: 11/10/11 Data di scadenza della selezione : 21/10/11 AVVISO DI SELEZIONE - DIP. DI ECONOMIA RIF. N.45 Autorizzato con nota del 12/09/2011 a) Visto il Regolamento
La durata dei corsi è di 3 anni, con inizio il 1 novembre 2014 e termine il 31 ottobre 2017.
SERVIZIO FORMAZIONE ALLA RICERCA BANDO DI CONCORSO PER 15 BORSE DI DOTTORATO RISERVATE A CANDIDATI STRANIERI PER L AMMISSIONE AI CORSI DI DOTTORATO DI RICERCA- XXX CICLO SCADENZA: 9 GIUGNO 2014 Art. 1
CENTRO REGIONALE DI PROGRAMMAZIONE PROGETTO ASFODELO. Programma Operativo Regionale FSE 2007-2013 Asse IV Capitale Umano Linea di attività i.3.
PROGETTO ASFODELO Programma Operativo Regionale FSE 2007-2013 Asse IV Capitale Umano Linea di attività i.3.2 Avviso pubblico per manifestazioni di interesse a partecipare al percorso di rafforzamento delle
LETTERA D INVITO PER LA SELEZIONE ED IL RECLUTAMENTO DI 3 DOCENTI MADRELINGUA INGLESE A.S. 2015/2016 Cig: Z4B167A1A4 IL DIRIGENTE SCOLASTICO
Ministero dell Istruzione, dell Università, della Ricerca U.S.R. per la Campania Direzione Generale Prot. n. 3320/C23 Scuola Secondaria Statale di Primo Grado MASSIMO D AZEGLIO Via Piave, 51-80016 Marano
Sito web: www.fidapa.com; e-mail: fidapa@tin.it BANDO STARTUP
All.5 BPW Italy FEDERAZIONE ITALIANA DONNE ARTI PROFESSIONI AFFARI FIDAPA - BPW ITALY INTERNATIONAL FEDERATION OF BUSINESS AND PROFESSIONAL WOMEN Via Piemonte, 32 00187 Roma Tel 06 4817459 Fax 06 4817385
MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION- XXIII EDIZIONE CIMBA - UNIVERSITY OF IOWA
MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION- XXIII EDIZIONE CIMBA - UNIVERSITY OF IOWA CIMBA CIMBA, in Italia dal 1991, è un consorzio di 36 Università americanecon sede a Paderno del Grappa (TV) che organizza programmi
ALOT - Agenzia della Lombardia Orientale per i Trasporti e la Logistica Società Consortile a Responsabilità Limitata AVVISO PUBBLICO
ALOT - Agenzia della Lombardia Orientale per i Trasporti e la Logistica Società Consortile a Responsabilità Limitata AVVISO PUBBLICO ALOT - Agenzia della Lombardia Orientale per i Trasporti e la Logistica
Prot. n 2274/C14 Al Personale Docente dell Istituto Sito web della scuola RECLUTAMENTO TUTOR PER ORIENTAMENTO PERCORSI C5
I. S. I. S. Guido Tassinari Via N. Fasano, 13 80078 Pozzuoli (Napoli) tel. 081 5265754 / fax 081 5266762 Cod. Mecc.: NAIS09100C - Cod. Fisc.:80100070632 www.itispozzuoli.it e-mail: nais09100c@istruzione.it
ENTE NAZIONALE RISI DIREZIONE AMMINISTRATIVA PROCEDURA PER LE ATTIVITA DI RICERCA, SELEZIONE E ASSUNZIONE
ENTE NAZIONALE RISI DIREZIONE AMMINISTRATIVA PROCEDURA PER LE ATTIVITA DI RICERCA, SELEZIONE E ASSUNZIONE Struttura organizzativa: Direzione Amministrativa Processo di riferimento: Acquisizione Risorse
CONSORZIO PER L AREA DI RICERCA SCIENTIFICA E TECNOLOGICA DI TRIESTE
UNIONE EUROPEA REGIONE CALABRIA Assessorato Istruzione Alta Formazione e Ricerca REPUBBLICA ITALIANA CONSORZIO PER L AREA DI RICERCA SCIENTIFICA E TECNOLOGICA DI TRIESTE AVVISO PUBBLICO DI PROCEDURA DI
E ammessa la partecipazione ad una sola area di attività.
Avviso per la selezione e formazione di 30 esperti in materia di lavoro, istruzione, formazione professionale e cultura nell ambito del Progetto Selezione e formazione di un gruppo di esperti in materia
IL RESPONSABILE DEL SETTORE FINANZIARIO
AVVISO DI MOBILITA ESTERNA VOLONTARIA EX ART. 30 COMMA 2 BIS DEL DECRETO LEGISLATIVO N. 165/2001, PER LA COPERTURA DEL POSTO DI PROFESSIONISTA TECNICO, CATEGORIA GIURIDICA D3, A TEMPO INDETERMINATO E PARZIALE
Art. 6 Progetti di tutorato
AVVISO DI SELEZIONE PER IL CONFERIMENTO DI ASSEGNI PER COLLABORAZIONI DI TUTORATO E ATTIVITÀ DIDATTICHE- INTEGRATIVE, PROPEDEUTICHE E DI RECUPERO SU FONDI M.I.U.R. (D.M. 198/2003, ART. 2) DA IMPIEGARE
Procedura comparativa per titoli ed esami per l assunzione a tempo determinato di 1 dipendente profilo professionale Impiegato amministrativo
Prot. 158/14D Procedura comparativa per titoli ed esami per l assunzione a tempo determinato di 1 dipendente profilo professionale Impiegato amministrativo 1. Premessa In esecuzione della deliberazione
ARSEL Liguria. Agenzia Regionale per i Servizi Educativi e per il Lavoro Via San Vincenzo 4 16121 Genova tel. 010 24911
ARSEL Liguria Agenzia Regionale per i Servizi Educativi e per il Lavoro Via San Vincenzo 4 16121 Genova tel. 010 24911 AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER L AFFIDAMENTO DI: N. 1 INCARICO AD UNA FIGURA ESPERTA
AZIENDA USL RIETI A V V I S O
AZIENDA USL RIETI Visto il comma 6 dell art. 7 del D.L.vo 30 marzo 2001 n. 165 e s.m.i. che consente alle amministrazioni pubbliche, qualora non possano farvi fronte con il personale in servizio, di conferire
Prot. n. 1694 C37 Varese, 7 maggio 2014 Esposizione all Albo web Liceo A. Manzoni n. del 7 maggio 2014
Prot. n. 1694 C37 Varese, 7 maggio 2014 Esposizione all Albo web Liceo A. Manzoni n. del 7 maggio 2014 AVVISO PUBBLICO PER LA SELEZIONE DI ESPERTI PER INCARICHI DI PRESTAZIONE D OPERA COME EROGATORI DI
Con il contributo di
Con il contributo di Bando di selezione per il conferimento di una borsa di studio per il progetto di ricerca Prima guerra mondiale: la grande trasformazione Ambito della ricerca: Didattica della storia
Oggetto: Avviso di mobilità di comparto Art. 57 del CCNL Comparto Università 2006/2009.
Prot. n. 0012786 del 28/02/2014 Ai Direttori Generali/Amministrativi delle Università LORO SEDI Oggetto: Avviso di mobilità di comparto Art. 57 del CCNL Comparto Università 2006/2009. Al fine di favorire
LA RESPONSABILE DEL SERVIZIO ORIENTAMENTO E PROGRAMMI INTERNAZIONALI COMUNICA CHE
AVVISO DI SELEZIONE CANDIDATURA PER IL CONFERIMENTO DI DUE INCARICHI DI COLLABORAZIONE INERENTI LA REALIZZAZIONE DEL SERVIZIO DI ORIENTAMENTO IN USCITA E ACCOMPAGNAMENTO NEL MERCATO DEL LAVORO RIVOLTO
PROT. 4447/C14 LAVELLO,5 DICEMBRE 2015
ISTITUTO ISTRUZIONE Secondaria Superiore G.Solimene LAVELLO Via Aldo Moro, 1-85024 Lavello (PZ) Tel.-Fax-0972 85396 - E-mail: pzis01100t@istruzione.it Posta certificata pzis01100t@pec.istruzione.it C.F.
BANDO DI SELEZIONE PER TITOLI E COLLOQUIO PER LA COPERTURA DI UN INCARICO DI TUTORATO PRESSO LA SCUOLA DI LETTERE E BENI CULTURALI SEDE DI BOLOGNA
Rep. n. 73/2015, Prot. 438 del 10/4/2015 Tit. V/1 Fasc. 2014 V/1.1.49 BANDO DI SELEZIONE PER TITOLI E COLLOQUIO PER LA COPERTURA DI UN INCARICO DI TUTORATO PRESSO LA SCUOLA DI LETTERE E BENI CULTURALI
ISTITUTO DI ISTRUZIONE SUPERIORE LICEO C. MARCHESI
Prot. n. 720/D24 del 26.02.2011 Mascalucia, 26/02/2011 A TUTTI GLI INTERESSATI All Albo del Liceo Al sito web OGGETTO: Bando di selezione pubblica di docenti esperti esterni per lo svolgimento di moduli
ISTITUTO D ISTRUZIONE SUPERIORE Alfonso M. de Liguori
ISTITUTO D ISTRUZIONE SUPERIORE Alfonso M. de Liguori con sezioni di: ISTITUTO TECNICO settore ECONOMICO E TECNOLOGICO LICEO SCIENTIFICO LICEO LINGUISTICO LICEO CLASSICO Via Sant Antonio Abate 32-82019
Enti Pubblici Aziende Regionali ISTITUTO REGIONALE JEMOLO
Enti Pubblici Aziende Regionali ISTITUTO REGIONALE JEMOLO Avviso 3 Bando corso corecom native adversiting e brand journalism 13CON15 BANDO PER L AMMISSIONE A 30 POSTI AL CORSO NATIVE ADVERTISING E BRAND
Prot.: 0001692/C12 Milano, 18 marzo 2014. Agli Istituti d Istruzione Superiore aderenti alla Rete CLIL MILANO CENTRO-NORD-OVEST- SUD, LODI E PAVIA
Prot.: 0001692/C12 Milano, 18 marzo 2014 Agli Istituti d Istruzione Superiore aderenti alla Rete CLIL MILANO CENTRO-NORD-OVEST- SUD, LODI E PAVIA E p.c. All Ufficio Scolastico regionale per la Lombardia
IstItuto comprensivo statale Fiorentino
Piano integrato C1-FSE-2013-1026 e D1-FSE-2013-402 Prot. n 2382 B/37 Battipaglia, lì 05/09/2013 Albo Istituto Sito WEB AVVISO INTERNO SELEZIONE DEL REFERENTE PER LA VALUTAZIONE E FACILITATORE PIANO INTEGRATO
Selezione pubblica per l individuazione di FORMATORI/TUTOR
Selezione pubblica per l individuazione di FORMATORI/TUTOR preposti alla formazione del personale docente per il Piano di formazione per lo sviluppo delle competenze linguistico - comunicative e metodologico
I requisiti di cui sopra devono essere posseduti/accertati alla data di scadenza del termine stabilito nel presente avviso.
Regione del Veneto - AZIENDA U.L.SS. N. 8 ASOLO dipartimento risorse umane responsabile: dott. Alessandro Di Turi Asolo, 21 gennaio 2014 Prot. n. 2935 PUBBLICATO ALL ALBO PRETORIO ONLINE IL 21/01/2014
CORSO DI AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE COORDINATORI DEI PROCESSI DI AUTOVALUTAZIONE DELLE ISTITUZIONI SCOLASTICHE
CORSO DI AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE COORDINATORI DEI PROCESSI DI AUTOVALUTAZIONE DELLE ISTITUZIONI SCOLASTICHE Corso di Aggiornamento Professionale Coordinatori dei Processi di AutoValutazione PREMESSA
Universita degli studi di roma. tor vergata 2015-2017
Domanda di ammissione Executive master in Business administration Universita degli studi di roma tor vergata 2015-2017 EMBA TOR VERGATA è un Master Universitario di secondo livello dell Università degli
CODICE AVVISO: 01/ALB/2013
AVVISO DI SELEZIONE DI UN ESPERTO SENIOR PER IL SUPPORTO AI PROGRAMMI IN GESTIONE CENTRALIZZATA INDIRETTA (COOPERAZIONE DELEGATA) DI FONDI EUROPEI (IPA) DA ASSUMERE IN ALBANIA PRESSO L AMBASCIATA D ITALIA
1. Contenuto dell incarico 2. Durata dell incarico
L Associazione Culturale Castello di Rivoli Museo d Arte Contemporanea è un soggetto senza finalità di lucro costituito dalla Regione Piemonte, Città di Torino, Provincia di Torino e da altri soggetti
ART. 1 OGGETTO DEL BANDO E COMPETENZE RICHIESTE
AVVISO PUBBLICO (Approvato con Determinazione n. 114, del 7 maggio 2012, del Direttore Generale di Sardegna Ricerche). Procedura comparativa pubblica per titoli ed esami per l affidamento di n. 1 incarico
Il Direttore del Centro di Spesa Divisione Alta Formazione
AVVISO DI PROCEDURA COMPARATIVA PER CURRICULA / E COLLOQUIO PROT. N. 9241. DEL 09/10/2008 Il Direttore del Centro di Spesa Divisione Alta Formazione Ritenuto Vista Tenuto conto di dover provvedere a reclutare
SELEZIONE DI UN PROJECT MANAGER
SELEZIONE DI UN PROJECT MANAGER 1. PREMESSA La Fondazione Carispezia, persona giuridica privata senza fine di lucro, dotata di piena capacità e piena autonomia statutaria e gestionale, in conformità al
AVVISO DI MOBILITÀ VOLONTARIA (ai sensi dell art. 30 comma 1 del D.lgs. 165/2001 e art. 57 C.C.N.L. 2006-2009)
Prot. n. 4710 del 26 marzo 2015 AVVISO DI MOBILITÀ VOLONTARIA (ai sensi dell art. 30 comma 1 del D.lgs. 165/2001 e art. 57 C.C.N.L. 2006-2009) Si rende noto che presso la Scuola Superiore Sant Anna sono
Azienda Speciale di Formazione Scuola Paolo Borsa
AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER LA FORMAZIONE E/O L AGGIORNAMENTO DELL ALBO COLLABORATORI (istituito con determinazioni dirigenziali n. 12/2014 e n. 13/2014) Per titoli ed esperienze lavorative, per la
ISTITUTO SUPERIORE STATALE A. M A N Z O N I Licei Scienze Umane - Economico Sociale - Linguistico - Musicale
Prot. n. 1004 / C7 Varese, 18 marzo 2014 Esposizione all Albo web Liceo A. Manzoni E p.c. a tutte le Istituzioni Scolastiche di istruzione Secondaria delle Province di Lecco, Sondrio, Como, Varese AVVISO
ARSEL Liguria. Agenzia Regionale per i Servizi Educativi e per il Lavoro Via San Vincenzo 4 16121 Genova tel. 010 24911
ARSEL Liguria Agenzia Regionale per i Servizi Educativi e per il Lavoro Via San Vincenzo 4 16121 Genova tel. 010 24911 AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER L AFFIDAMENTO DI: N. 1 INCARICO AD UNA FIGURA ESPERTA
Apprendistato di alta formazione e ricerca. Guida informativa
Apprendistato di alta formazione e ricerca Guida informativa Cos è l apprendistato di alta formazione e di ricerca Il contratto di apprendistato per il conseguimento di un diploma di istruzione secondaria