AVVISO PUBBLICO. In esecuzione della Determina del Coordinatore Tecnico e Amministrativo n. SERS 182 del ,

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1 AVVISO PUBBLICO per il conferimento di n. 1 incarico di collaborazione coordinata e continuativa per il monitoraggio radiotelelmetrico del cervo (Cervus elaphus) nel territorio del Parco Nazionale del Gran Sasso e Monti della Laga nell ambito del Progetto Comunitario LIFE07/NAT/IT/ Improving the conditions for large carnivore conservation a transfer of best practices EX- TRA _ C.U.P.: E15C In esecuzione della Determina del Coordinatore Tecnico e Amministrativo n. SERS 182 del , L Ente Parco Nazionale del Gran Sasso e Monti della Laga indice una procedura di valutazione comparativa, per titoli, finalizzata alla selezione di n.1 candidato in possesso di competenze professionali adeguate al conferimento di n. 1 incarico professionale di collaborazione coordinata e continuativa nell ambito del progetto LIFE EX-TRA e avente ad oggetto la seguente prestazione: Art. 1. DESCRIZIONE DELL INCARICO. n.1 incarico di collaborazione coordinata e continuativa per il monitoraggio radiotelelmetrico del cervo (Cervus elaphus) nell ambito del Progetto Comunitario LIFE07/NAT/IT/ Improving the conditions for large carnivore conservation a transfer of best practices EX-TRA. Il Collaboratore verrà coordinato dal Servizio Scientifico dell Ente Parco ed in particolare dovrà: effettuare il monitoraggio radiotelemetrico dei cervi reintrodotti, per un periodo lavorativo di 6 mesi. Il monitoraggio degli animali dovrebbe essere effettuato in 3 sessioni di rilevamento dati la settimana e comunque secondo le specifiche e la procedura che verranno indicate dal Servizio Scientifico del Parco. L attività lavorativa dovrà essere prestata su tutto il territorio del Parco Nazionale del Gran Sasso e Monti della Laga; controllare elaborare e rappresentare cartograficamente i dati rilevati sul campo e quelli ricevuti direttamente dai collari GPS/GSM; presentare all Ente Parco un rapporto finale delle attività, unitamente a tutta la documentazione raccolta ed elaborata; Art. 2. REQUISITI DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE. Può partecipare alla selezione il/la candidato/a in possesso dei seguenti requisiti: Generali: a) Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell Unione Europea; b) godimento dei diritti civili e politici (i candidati cittadini degli Stati membri dell Unione europea devono godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza); c) aver compiuto 18 anni e non aver superato l età costituente il limite per il collocamento a riposo; d) non essere stati destituiti o dispensati dall impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero licenziati a seguito di procedimento disciplinare; e) non essere decaduti da un impiego pubblico per averlo conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile ovvero non essere stati collocati a riposo ai sensi della legge 24 maggio 1970 n. 336 e successive modificazioni ed integrazioni, nonché non aver fruito del collocamento a riposo ai sensi del D.P.R. 30 giugno 1972 n. 748; 1

2 f) non avere a proprio carico: - sentenze definitive di condanna o provvedimenti definitivi di misure di sicurezza o di prevenzione o procedimenti penali e/o amministrativi in corso, nei casi previsti dalla legge come causa di licenziamento; - sentenze definitive di condanna o provvedimenti definitivi di misure di sicurezza o di prevenzione o procedimenti penali e/o amministrativi in corso che possano costituire impedimento all instaurazione e/o mantenimento del rapporto di lavoro dei dipendenti della pubblica amministrazione; g) idoneità fisica al profilo da ricoprire ed alle mansioni da svolgere; Specifici: 1. possesso di uno dei seguenti titoli di studio: diploma di laurea del vecchio ordinamento, o laurea magistrale del nuovo ordinamento conseguiti in Scienze Naturali, Scienze Biologiche, Scienze Ambientali o discipline equiparate ed in tal caso, pena l esclusione, il candidato dovrà indicare gli estremi del provvedimento di equiparazione; 2. comprovate esperienze professionali, di collaborazione (corsi di formazione, stage, tirocini, volontariato) o di studio (tesi di laurea, di dottorato, di master), inerenti carnivori ed ungulati selvatici con specifico riguardo al monitoraggio radiotelemetrico, documentabili attraverso attestazioni o certificati rilasciati dagli enti gestori o istituti di ricerca presso cui tale attività è stata svolta; 3. patente di guida e disponibilità ad effettuare trasferte con mezzo proprio nell area del progetto anche nelle ore crepuscolari; 4. Conoscenze informatiche con particolare riferimento ai Sistemi Informativi Territoriali ed ai software di analisi dati telerilevati. Tutti i requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di pubblicazione del bando. L assenza di uno dei requisiti previsti per la partecipazione sarà motivo di esclusione. Art. 3. DOMANDA DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE. Ai fini dell ammissione alla presente selezione, i soggetti interessati dovranno far pervenire, a pena di esclusione, la seguente documentazione, debitamente sottoscritta: a) domanda di partecipazione, redatta secondo lo schema di cui all ALLEGATO A al presente avviso; b) scheda di valutazione dei titoli, redatto secondo lo schema di cui all ALLEGATO B al presente avviso; c) curriculum vitae e professionale, redatto necessariamente secondo lo schema di cui all ALLEGATO C al presente avviso; d) copia fotostatica di un documento di identità in corso di validità; Il plico, sigillato e controfirmato sui lembi di chiusura, potrà essere consegnato a mano, nell orario di apertura al pubblico, presso l Ufficio protocollo dell Ente Parco oppure essere inviato, a mezzo del servizio postale, con raccomandata A.R. (o altra modalità similare), al seguente indirizzo: Ente Parco Nazionale del Gran Sasso e Monti della Laga Via del Convento, Assergi L Aquila Le domande dovranno pervenire, pena l esclusione, improrogabilmente entro e non oltre il termine perentorio delle ore 13:30 del giorno martedì 12 giugno Sul plico dovrà essere obbligatoriamente riportata l indicazione del mittente e la dicitura: AVVISO PUBBLICO per il conferimento di un incarico di monitoraggio cervo nell ambito del Progetto Comunitario LIFE07/NAT/IT/ EX-TRA. Le domande pervenute dopo il termine fissato non saranno prese in considerazione. Non farà fede il timbro di spedizione. 2

3 L Ente Parco non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte del candidato, da mancata e/o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, o da ritardi e/o disguidi del servizio postale. Nella domanda dovrà essere indicato il domicilio che il candidato elegge ai fini della selezione e ogni eventuale variazione dello stesso dovrà essere tempestivamente comunicata all Ente Parco. La mancata sottoscrizione della domanda e dell'allegazione della copia fotostatica dì un documento di identità in corso di validità, sono motivi di esclusione. Art. 4. PROCEDURA SELETTIVA. Per la valutazione dei candidati è istituita una Commissione di Valutazione, composta dal personale del Parco Nazionale del Gran Sasso e Monti della Laga. La Commissione decide circa l ammissione o esclusione dei candidati, chiede l eventuale documentazione integrativa, fa luogo alle prove e al giudizio delle stesse e formula la graduatoria finale. La Commissione di Valutazione provvederà all esame delle candidature pervenute secondo i seguenti livelli di selezione: Primo livello: ammissibilità. La Commissione di Valutazione procederà prioritariamente alla verifica della completezza della documentazione trasmessa quindi alla verifica del possesso dei requisiti di cui all art. 2 e riportati nel Modello di Domanda come da ALLEGATO A Le domande incomplete non saranno comunque prese in considerazione. L Ente Parco per motivi di celerità di espletamento della selezione, si riserva la facoltà di ammettere i candidati alla procedura selettiva, disponendo ulteriori eventuali accertamenti relativi al possesso dei requisiti di ammissione di cui all art. 2; in qualunque momento della procedura, pertanto potrà essere richiesta la documentazione necessaria all accertamento dei requisiti ovvero si potrà procedere d ufficio all accertamento degli stessi. La mancanza anche di uno solo dei succitati requisiti comporterà, in qualsiasi momento, l esclusione dalla procedura o la revoca della collaborazione. Secondo livello: valutazione dei titoli. La Commissione di Valutazione redigerà una graduatoria a seguito della valutazione comparata dei titoli dei candidati, riportati nella Scheda Valutazione Titoli come da ALLEGATO B. Per la valutazione dei titoli la Commissione d esame ha a disposizione un totale di 45 punti e si attiene ai seguenti criteri: 1. titolo di studio necessario per l accesso: fino a un massimo di punti 4, da graduarsi da 90 a 110 e lode, come di seguito riportato: da 90/110 a 100/110 Punti 1 da 101/110 a 105/110 Punti 2 da 106/110 a 109/110 Punti 3 da 110/110 a 110/110 e lode Punti 4 2. tesi di laurea o altre tesi (dottorato, scuole di specializzazione, master) inerenti, fino ad un massimo di punti 5: Tesi inerenti la ricerca eco-etologica, la gestione e il monitoraggio di carnivori e ungulati selvatici: punti 0,3 fino ad un massimo di punti 5; Tesi inerenti il monitoraggio radiotelemetrico VHF e/o GPS su carnivori e ungulati selvatici punti 1 fino a un massimo di punti esperienze di formazione e collaborazione non retribuita (corsi di formazione, stage, tirocini, volontariato, ecc.), documentabile attraverso attestazioni o certificati rilasciati dagli enti gestori o istituti di ricerca presso cui tale attività è stata svolta, fino a un massimo di punti 10: esperienze nel settore della ricerca eco-etologica, la gestione e il monitoraggio dei carnivori ed ungulati selvatici: punti 0,3 per mese o frazione di mese non inferiore a 10 giorni; esperienze inerenti il monitoraggio radiotelemetrico VHF e/o GPS su carnivori e ungulati 3

4 4. attività professionale inerente, fino ad un massimo di punti 20: attività professionale inerente la ricerca eco-etologica, la gestione e il monitoraggio di carnivori e ungulati selvatici: punti 0,5 per mese o frazione di mese non inferiore a 10 giorni, attività professionale inerente il monitoraggio radiotelemetrico VHF e/o GPS su carnivori e ungulati selvatici: punti 1,5 per mese o frazione di mese non inferiore a 10 giorni; 5. conoscenze informatiche con particolare riferimento ai Sistemi Informativi Territoriali ed ai software di analisi dati telerilevati, documentabili attraverso attestazioni o certificati rilasciati dagli enti gestori o istituti presso cui tale attività è stata svolta, fino a un massimo di punti 3: 6. il curriculum vitae formerà oggetto di valutazione nell ambito di tutto ciò che non è altrimenti valutabile nelle altre categorie di titoli: fino ad un massimo di punti 3. Tutti i titoli presentati devono essere posseduti alla data di presentazione della domanda. Al termine dei propri lavori la Commissione esaminatrice formulerà la graduatoria dei concorrenti determinando il punteggio di ciascuno, dato dalla somma dei punteggi attribuiti ai titoli, in base al quale verranno prescelti i candidati idonei all incarico. La graduatoria avrà validità per tutta la durata del Progetto LIFE. L Ente si riserva la facoltà, in qualunque momento, di sospendere o annullare la presente procedura selettiva per sopraggiunti motivi di pubblico interesse, senza che il candidato possa far valere alcuna pretesa nei confronti dello stesso. Art. 5. IPOLOGIA COMPENSO E DURATA DELL INCARICO. L incarico sarà regolato da apposito contratto di collaborazione coordinata e continuativa, conformemente a quanto previsto dalla normativa in materia di affidamento di incarichi di prestazioni di lavoro autonomo, senza vincolo di subordinazione, da svolgersi nel rispetto delle direttive fornite dall Ente Parco. Gli incarichi avranno decorrenza dalla data di stipula (a partire da luglio 2012) e durata di 6 mesi, fatte salve proroghe finalizzate a garantire l'efficiente gestione del progetto. Prima della stipula dei suddetti incarichi, il candidato vincitore, laddove richiesto, dovrà produrre la documentazione probante il reale possesso di quanto dichiarato. È dichiarato decaduto dall attribuzione dell incarico il candidato che, laddove richiesto, non produrrà la prescritta documentazione, così come il candidato vincitore che risulti privo anche di uno solo dei requisiti prescritti dall art. 2 del presente Avviso. In caso di decadenza dall attribuzione dell incarico, si procede, con le medesime modalità di cui sopra, all attribuzione dell incarico al candidato idoneo utilmente classificato in graduatoria al posto successivo. Il corrispettivo per le prestazioni di cui all art. 2 per tutta la durata del presente contratto è fissato in 4.000,00 (quattromila/00) ed è comprensivo di qualsivoglia onere, al lordo pertanto delle ritenute fiscali, dei contributi previdenziali e assicurativi previsti dalla legge a carico del collaboratore. Il compenso sarà corrisposto al collaboratore in 2 rate di 2000,00 (duemila/00) di cui la prima entro il giorno 10 del mese successivo a quello della stipula del contratto e la seconda allo scadere del contratto, previa verifica da parte dell Ente Parco della rispondenza di quanto prodotto in relazione all oggetto del contratto e ai requisiti quantitativi e qualitativi richiesti. Le proroghe concesse finalizzate a garantire il buon esito delle azioni del progetto di cui in oggetto, non danno diritto ad ulteriori compensi. Dalla collaborazione in oggetto non matureranno altri oneri né mensilità aggiuntive, né indennità di cessazione dell incarico. Per i viaggi e gli altri oneri strettamente necessari allo svolgimento del lavoro, concordati con l Ente Parco, verrà riconosciuto al collaboratore, un rimborso delle spese sostenute e documentate valutato fino ad un massimo di 3000,00 (tremila/00) per tutta la durata del contratto, dietro presentazione di 4

5 relativa documentazione, scontrini o ricevute giustificative ed autocertificazione per quanto concerne i km percorsi. Il rimborso del chilometraggio è fissato ad 1/5 del costo della benzina verde per chilometro. ART. 6. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi dell'art. 11 D.L.vo n. 196, i dati personali forniti dai candidati sono raccolti presso l Ente Parco per le finalità di gestione della selezione e sono trattati, anche successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di collaborazione, per finalità inerenti la gestione del rapporto medesimo. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione. Il candidato nel testo della domanda di partecipazione alla selezione deve manifestare il consenso al trattamento dei dati personali. ART. 7. PARI OPPORTUNITÀ In osservanza della L. 10 aprile 1991, n. 125 "Azioni positive per la realizzazione della parità uomodonna nel lavoro", dell'art. 57 dei D. Lgs. 165/01 sulle pari opportunità, l Ente Parco garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro. ART. 8. CLAUSOLE DI SALVAGUARDIA l Ente Parco si riserva la facoltà di modificare, prorogare, sospendere, riaprire i termini o revocare la presente procedura di selezione qualora se ne riveli la necessità o l opportunità. Per quanto non previsto dal presente Avviso valgono, in quanto applicabili le vigenti disposizioni di legge in materia. ART. 9. PUBBLICITÀ L avviso di selezione e la modulistica per la partecipazione alla selezione viene pubblicato all albo Pretorio e sul sito internet dell Ente Parco ( nonché inviato per estratto ai Comuni ricadenti nel territorio del Parco affinché provvedano a disporne la pubblicazione nei rispettivi albi. Il nominativo del candidato prescelto verrà invece pubblicato sul sito internet dell Ente Parco per l efficacia del contratto ai sensi della normativa vigente. Art. 10. ACCESSO AGLI ATTI ED INFORMAZIONI L'accesso alla documentazione attinente al presente procedimento nonché l acquisizione di ulteriori informazioni è possibile ai seguenti recapiti: tel fax ente@gransassolagapark.it. Il Responsabile del procedimento è il Coordinatore Tecnico Amministrativo dell Ente Parco Dr. Marcello Maranella. ASSERGI, lì IL COORDINATORE TECNICO AMMINISTRATIVO DR. MARCELLO MARANELLA (F.to) 5

6 ALLEGATO A SCHEMA DI DOMANDA All Ente Parco Nazionale del Gran Sasso e Monti della Laga Via del Convento, ASSERGI - L AQUILA OGGETTO: Domanda di partecipazione all avviso pubblico per il conferimento di n. 1 incarico di collaborazione coordinata e continuativa per il monitoraggio radiotelelmetrico del cervo (Cervus elaphus) nel territorio del Parco Nazionale del Gran Sasso e Monti della Laga nell ambito del Progetto Comunitario LIFE07/NAT/IT/ Improving the conditions for large carnivore conservation a transfer of best practices EX-TRA _ C.U.P.: E15C Il/La sottoscritto/a (Cognome) (Nome), nato/a il / / a ; residente a (prov. ) in via/piazza ; numero di codice fiscale ; recapiti telefonici ; CHIEDE di essere ammesso/a a partecipare alla selezione per il conferimento di n.1 unità lavorativa, con procedura di valutazione comparativa, per titoli, finalizzata alla selezione di n.1 candidato in possesso di competenze professionali adeguate al conferimento di un incarico professionale di collaborazione coordinata e continuativa nell ambito del Progetto Comunitario LIFE07/NAT/IT/ EX-TRA. A tal fine, consapevole delle responsabilità penali cui può incorrere in caso di dichiarazioni mendaci, ai sensi e per gli effetti di cui agli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/00, sotto la propria responsabilità e fino a querela di falso DICHIARA a. di essere cittadino/a del seguente Stato membro dell Unione Europea; b. di essere iscritto/a nelle liste elettorali del Comune di (in caso di non iscrizione o di cancellazione dalle liste elettorali indicarne i motivi ); c. di godere dei diritti civili e politici (in caso di mancato godimento indicarne i motivi ); d. di godere dei diritti civili e politici (anche negli Stati di appartenenza o provenienza) (in caso di mancato godimento indicarne i motivi: ; e. di avere un età non inferiore ad anni 18 e non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo; f. di non essere stato/a destituito/a o dispensato/a dall impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero licenziato/a a seguito di procedimento disciplinare, di non essere decaduto/a da un impiego pubblico per averlo conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile (in caso contrario indicarne i motivi: ); g. di non essere stato/a collocato/a a riposo ai sensi della legge 24 maggio 1970, n. 336, e successive 6

7 modificazioni ed integrazioni, nonché di non aver usufruito del collocamento a riposo ai sensi del D.P.R. 30 giugno 1972, n.748; h. di non aver riportato condanne penali, di non essere stato/a sottoposto/a a provvedimenti definitivi di misure di sicurezza o di prevenzione, nonché l inesistenza di qualsiasi precedente giudizio iscrivibile nel casellario giudiziario a norma dell art. 686 c.p.p. (in caso contrario, indicare le eventuali condanne penali riportate, la data ed il numero della sentenza, l autorità che l ha emessa, i provvedimenti definitivi di misure di sicurezza o di prevenzione, anche nel caso di applicazione della pena su richiesta, sospensione condizionale, non menzione, amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale, nonché l esistenza di qualsiasi precedente giudizio iscrivibile nel casellario giudiziario a norma dell art. 686 c.p.p. ); i. di non aver procedimenti penali né procedimenti amministrativi pendenti a proprio carico (in caso contrario, dichiarare i procedimenti penali e/o amministrativi eventualmente pendenti a suo carico presso l Autorità giudiziaria di qualsiasi grado, italiana o estera: ); j. di essere in possesso dell idoneità fisica all impiego; k. di essere in possesso del Diploma di Laurea (vecchio ordinamento) o di Laurea Magistrale (nuovo ordinamento) in Scienze Naturali, Scienze biologiche, Scienze Ambientali o discipline equiparate (in tal caso, pena l esclusione, il candidato deve indicare gli estremi del provvedimento di equiparazione) conseguito in data presso la facoltà di dell Università degli Studi di ; l. di essere in possesso di patente di guida e di essere disponibile ad effettuare trasferte con mezzo proprio nell area del progetto anche nelle ore crepuscolari; m. di prendere atto che l eventuale incongruità tra quanto dichiarato all atto di presentazione della presente domanda e dell allegato curriculum vitae e quanto accertato dall Ente Parco, fermo restando quanto stabilito dall art. 76 del D.P.R. 28 Dicembre 2000, n. 445, comporta l immediata esclusione dalla procedura di selezione e l adozione di ogni altra azione prevista dalla legge. Il/La sottoscritto/a dichiara di essere a conoscenza che l Ente Parco non assume alcuna responsabilità per il caso di dispersione di comunicazione dipendente da inesatta indicazione del recapito o da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo, né per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa del Parco stesso. Il/La sottoscritto/a esprime il proprio consenso affinché i dati personali forniti possano essere trattati nel rispetto del D. Lgs. 196/2003, per gli adempimenti connessi alla presente procedura. Allega: 1. scheda di valutazione dei titoli (allegato B); 2. curriculum vitae, sottoscritto in forma autografa, compilato utilizzando il formato di cui all allegato C all avviso e reso ai sensi e per gli effetti delle disposizioni contenute nel D.P.R. 445/2000, consapevole delle conseguenze penali in caso di dichiarazioni mendaci; 3. copia fotostatica del documento di identità in corso di validità n rilasciata da in data. Luogo,, data, Firma 7

8 ALLEGATO B SCHEDA VALUTAZIONE TITOLI Schema di valutazione dei titoli posseduti per l avviso pubblico per il conferimento di n. 1 incarico di collaborazione coordinata e continuativa per il monitoraggio radiotelelmetrico del cervo (Cervus elaphus) nel territorio del Parco Nazionale del Gran Sasso e Monti della Laga nell ambito del Progetto Comunitario LIFE07/NAT/IT/ Improving the conditions for large carnivore conservation a transfer of best practices EX-TRA _ C.U.P.: E15C Il/La sottoscritto/a (Cognome) (Nome), nato/a il / / a ; residente a (prov. ) in via/piazza ; numero di codice fiscale ; ai sensi degli artt. 46, 47 e 48 del D.P.R. n. 445/2000 e consapevole delle sanzioni penali previste dagli art. 75 e 76 del suddetto Decreto, derivanti da dichiarazioni false e mendaci, DICHIARA QUANTO SEGUE 1. di essere in possesso del Diploma di Laurea (vecchio ordinamento) o di Laurea Magistrale (nuovo ordinamento) in Scienze Naturali, Scienze biologiche, Scienze Ambientali o discipline equiparate conseguito in data presso la facoltà di dell Università degli Studi di, con il voto finale di / 110 ; 2. di aver discusso la tesi di (laurea, dottorato, specializzazione, master, etc.) dal titolo in data presso l Università degli Studi di ; 3. di aver svolto esperienze di formazione e collaborazione non retribuita (corsi di formazione, stage, tirocini, volontariato, ecc)dal / / al / / per un periodo di mesi presso l Ente ; 4. di aver svolto attività professionale retribuita per un periodo di mesi a seguito di contratti con l Ente ; 5. di aver acquisito conoscenze informatiche con particolare riferimento ai Sistemi Informativi Territoriali ed ai software di analisi dati telerilevati: Presso Software utilizzato Periodo ; Luogo,, data, Firma 8

9 ALLEGATO C SCHEMA CURRICULUM VITAE Curriculum Vitae per l avviso pubblico per il conferimento di n. 1 incarico di collaborazione coordinata e continuativa per il monitoraggio radiotelelmetrico del cervo (Cervus elaphus) nel territorio del Parco Nazionale del Gran Sasso e Monti della Laga nell ambito del Progetto Comunitario LIFE07/NAT/IT/ Improving the conditions for large carnivore conservation a transfer of best practices EX-TRA _ C.U.P.: E15C Il//la sottoscritto/a nato/a (prov. ), il residente a (prov ), in via n, ai sensi degli artt. 46, 47 e 48 del D.P.R. n. 445/2000 e consapevole delle sanzioni penali previste dagli art. 75 e 76 del suddetto Decreto, derivanti da dichiarazioni false e mendaci, DICHIARA QUANTO SEGUE Curriculum Vitae Inserire una fotografia (facoltativo) Informazioni personali Nome(i) / Cognome(i) Nome(i) Cognome(i) Numero civico, via, codice postale, città, nazione. Specificare Indirizzo(i) anche la residenza. Telefono(i) fisso e cellulare Fax Cittadinanza Data di nascita Occupazione attuale Inserire l attuale posizione di lavoro Lavoro o posizione ricoperti Principali attività e responsabilità Nome e indirizzo del datore di lavoro Esperienza professionale 1. Iniziare con le informazioni più recenti ed elencare separatamente ciascun impiego ricoperto Date evidenziando in grassetto quelli pertinenti all avviso di che trattasi. Lavoro o posizione ricoperti 9

10 Principali attività e responsabilità Nome e indirizzo del datore di lavoro Tipo di attività o settore Istruzione e formazione Date 1. Iniziare con le informazioni più recenti ed elencare separatamente ciascun corso frequentato con successo evidenziando in grassetto quelli pertinenti all avviso di che trattasi. 2. Indicare il titolo di studio posseduto necessario per l accesso, l università, la data di conseguimento, la votazione finale, il titolo della tesi di laurea e l area di studio in cui è stata realizzata. 3. Indicare eventuali tesi, svolte per il conseguimento di altri titoli di studio (dottorato, specializzazioni, master), specificando il periodo, il titolo della tesi e l area di studio in cui è stata realizzata. 4. Indicare e specificare le eventuali attività di tirocinio svolte presso gli Enti preposti specificando, la durata (dal al) e gli argomenti oggetto di suddetta attività. 5. Indicare l eventuale frequenza di corsi di formazione specificando periodo e argomento 6. Indicare altri eventuali corsi, collaborazioni ed attività di volontariato specificando periodo ed argomento Altre informazioni utili Luogo,, data, Firma 10